Как написать характеристику на медработника для награждения образец

Как и на любого иного специалиста, характеристика на медсестру или врача необходима для поощрения за добросовестный труд, повышения, взыскания, трудоустройства в другое медучреждение и в ряде других случаев. В зависимости от назначения этого рекомендательного письма есть некоторые особенности, которые нужно учитывать при его составлении.  

Зачем нужна характеристика на медработника

Развернутый отзыв о медработнике необходим:

• при объявлении взысканий;
• для награждения или объявления благодарности;
• для перевода на вышестоящую должность;
• при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов незначительно отличается в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника вправе затребовать:

• новый работодатель для трудоустройства (если сотрудник сам не против);
• правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
• органы опеки в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств медработника вправе и другие организации, например банки, консульства, военкомат или вуз, если дело касается характеристики для студента-медика, проходившего практику в медицинском учреждении и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника (положительной).

Как написать характеристику и что в ней указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому, решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления сведения, указанные в ней, различаются. Отзыв о специалисте медработнике для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах делают на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

• сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
• ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
• высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
• очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
• законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

Правила составления

1. Общие требования

К рекомендательному письму предъявляются следующие требования:

• текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
• изложение ведется от третьего лица;
• структура включает в себя анкетные данные медработника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
• все данные необходимо подавать правдиво, объективно и отражать информацию о медработнике в достаточном объеме;
• информация подается сдержанно, без эмоций;
• текст необходимо писать ясно, достаточно содержательно;
• запрещена разговорная и ненормативная лексика;
• нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
• подписывает отзыв руководитель или непосредственный руководитель.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные медработника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал сотрудник, с какого времени и кем трудится в нынешней организации. Приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике есть возможность отразить сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Составитель вправе сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот раздел включают и профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о специалисте в целом, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования рекомендации. Все эти правила учтены в готовых примерах характеристики на сотрудника медработника на нашем сайте.

Вот как выглядит характеристика на студента, проходившего практику в больнице и не оправдавшего ожидания руководства и коллег:

Для аттестации

Несмотря на то что в соответствии с Приказом Минздрава России № 1083н от 22.11.2021 отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

• Ф.И.О., дату рождения;
• стаж работы;
• наименование специальности и (или) должности;
• сведения о наличии квалификационных категорий;
• другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что этот документ для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Образец характеристики медработника для аттестации

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д. — и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

Если требуется, например, характеристика на старшую медицинскую сестру для награждения почетной грамотой Министерства здравоохранения, то необходимо узнать в Минздраве точные правила и ориентироваться на них. Но при любом уровне награждения в документе требуется описать заслуги медработника, которые дают ему возможность получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Характеристика на медсестру для награждения почетной грамотой (образец)

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишут для продвижения по службе, внимание акцентируют на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

• наличие специальных знаний;
• организаторские способности;
• морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ позволит существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяют в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

Образец написания характеристики на медработника для продвижения по службе

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен. Аналогично стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека. Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

• профессиональные качества человека;
• отношение его к работе;
• отношение коллектива к самому человеку;
• наличие благодарностей и иных поощрений;
• отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника для взыскания

Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр. Специфических норм оформления не существует. Точно так же, как характеристика на медицинскую сестру, в принципе, пишется и любая другая характеристика. Приведём краткий пример.

При составлении характеристики с места работы на любые цели и описании критериев, которые в той или иной степени характеризуют персональные качества работника. Чтобы выданная характеристика адекватно заменяла собой профессиональный портрет медика, принимают во внимание:

• профильное профессиональное образование;
• получение сотрудником дополнительной квалификации (образования);
• практический опыт работы, включая период по соответствующему профилю деятельности;
• корректность и честность в отношениях;
• инициативность, энергичность, показатели работоспособности.

Описывая критерии, относящиеся к профессиональным достоинствам, необходимо учитывать:

• главные навыки правильно воспринимать и управлять порученным участком работы;
• умение грамотно планировать работу среднего медработника, которую предстоит выполнять;
• способности эффективно контролировать порученную работу;
• навыки принятия мотивированных и грамотных решений по управлению;
• навыки воспринимать и работать с получаемой информацией делового характера;
• оптимальное распоряжение финансовыми, материальными и людскими ресурсами медицинской службы;
• рациональное управление подчиненными работниками;
• умение плодотворно сотрудничать со сторонними организациями и деловыми партнерами;
• навыки грамотной координации деятельности различных отделов (к примеру, при внедрении широкомасштабного проекта);
• навыки использования информационно-коммуникационных и других современных технологий в повседневной деятельности;
• умение работать с документацией;
• эффективность общения внутри коллектива и с внешними партнерами, умение находить психологический контакт с пациентами;
• степень правовой грамотности (в рамках порученного участка работы);
• понимание и навыки управления в кризисных ситуациях;
• владение иностранными языками (нужно указать какими);
• знание основ корпоративного управления, этики в коллективе;
• знакомство с передовым опытом в подведомственной сфере;
• навыки быстро адаптироваться к изменившейся обстановке, поиска и применения качественно новых подходов для решения появляющихся вопросов;
• способности учиться и в сжатые сроки осваивать новые технические средства, которые идут в медучреждение, и технологии, способствующие оптимизации труда и повышению качества результатов работы;
• адекватная реакция на критику, самокритичность и способность объективно себя оценивать;
• выполнение распоряжений в установленные сроки;
• ответственность за полученные результаты, возможность руководству положиться на медработника;
• степень интенсивности трудовой деятельности (может ли работник выполнить увеличивающуюся трудовую нагрузку в сжатые сроки), трудоспособность;
• качество осуществляемой деятельности;
• этичность в общении, выбранный стиль коммуникации в коллективе.

В качестве одного из вариантов характеристики на медсестру

В последние годы вместо понятия «характеристика» в основном используют «рекомендательное письмо». В большинстве случаев, оно нужно человеку для того, чтобы поступить на престижную работу либо занять высокую должность.

Но запрашивать у руководства характеристику – это одно, а выдавать ее – совсем другое дело. Ведь если написать негативный портрет работника, естественно подобная отрицательная характеристика сотрудника не позволит ему найти работу. Поэтому сотрудники договариваются с работодателем и в большинстве случаев, даже будучи разгильдяями, получают хорошие рекомендации. Раньше требовали объективную характеристику. Но всегда человеческий фактор не позволял ее давать.

Сегодня в большинстве случаев при приеме на работу требуют письменную рекомендацию. Но многим знакома именно характеристика на медицинского работника.

В этой связи приведена ниже готовая характеристика, образец которой поможет сэкономить время для подготовки документа, отвечающего всем необходимым требованиям. В СССР именно характеристика была востребованным документом.

Пример

Аттестационная характеристика медицинской сестры

Пример

Фамилия, имя, отчество: Петровская Надежда Павловна

Дата рождения: 12.06.1972

Специальность по образованию: медицинская сестра детского отделения городской больницы

Должность и дата назначения: настоящее место работы — медицинская сестра терапевтического отделения, 01.04.1997

Петровская Надежда Павловна обучалась в медицинском училище (специальность – медицинская сестра, год окончания — 1993).

С 01.04.1997 по сегодняшний день работает в качестве медицинской сестры в терапевтическом отделении

Республиканской клинической больницы №1.

В 2002 г. посещала курсы по совершенствованию профессиональных навыков в рамках государственной программы, посвященной повышению качества ухода медицинскими сестрами, получившими образование в медицинских училищах, за пациентами терапевтических отделений. Получила соответствующий сертификат.

За период трудовой деятельности в больнице зарекомендовала себя как грамотный и дисциплинированный сотрудник.

Должностные обязанности выполняет качественно и своевременно. На рабочем месте поддерживается необходимый порядок. Работу медицинской сестры выполняет согласно приказам Министерства здравоохранения РФ и инструкциям других уполномоченных органов отрасли.

На постоянной основе повышает свой теоретический уровень знаний.

По решению аттестационной комиссии получила 2-ую квалификационную категорию. Жалоб, нареканий и выговоров не зафиксировано. Отличается высокой дисциплиной, хорошей коммуникабельностью.

ВЫВОД: занимаемой должности соответствует.

____ ______________ 2005 год __________________________

Согласна

___ ______________ 2005 год ___________________________

Председателю аттестационнойкомиссии надо подписать этот документ. Характеристика на медсестру для аттестации дается раз в пять лет.

Характеристика медсестры с места работы на получение категории, для награждения почетной грамотой

Одним из основных качеств, которыми обладает характеристика медицинской сестры на категорию, безусловно, является сострадательность, поскольку ее пациентами выступают люди, переносящие страдания и нуждающиеся в заботе. И, конечно же, она должна быть приветливой и общительной. Существенное значение имеет трудолюбие (объем работы, как правило, значительный), как и самоотверженность (на самом деле, данная работа очень сложна, приходится сталкиваться с критическими ситуациями, в которых нужно всю себя отдавать работе).

В повседневной работе медсестры востребованы такие качества как: нежность в общении с пациентами, способность приободрить их ласковым словом, и, конечно же, оптимизм, который должен передаваться больным.

Медицинская сестра должна обладать достаточным мужеством, а также решительностью. И они должны сочетаться в ней со скромностью. Также весьма важны: высокая степень ответственности, стремление заботиться о больных, умение находить к ним правильный подход.

К необходимым качествам медсестры относятся: честность, порядочность во всем, доброжелательное отношение к людям, проявление к ним милосердия. В своей работе медицинская сестра должна быть ответственной, трудолюбивой, обладать высокой выдержкой (часто можно сталкиваться с нервными пациентами), быть пунктуальной при выполнении служебных обязанностей.

Вредные привычки нежелательны. Но на первый план выступают образование, накопленный опыт и полученные навыки. И только затем можно говорить о доброте, открытости, справедливости, опрятной внешности, коммуникабельности, умении выслушать и пр.

Пациенты, в основной массе – весьма капризный народ, довольно ранимы, и поэтому вышеперечисленные качества жизненно необходимы. Также немаловажным выступает и личное обаяние медсестры. Конечно же, она должна быть здоровой на работе, иначе как больной человек может эффективно ухаживать за другим больным? В любом случае, личные качества вносятся в отдельную графу резюме.

Но при этом целесообразно указывать такие персональные качества, которые в той или иной мере связаны с выполняемыми служебными обязанностями, и благодаря которым труд становится более эффективным. К примеру, не лишним будет указать такие качества, как: ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость.

В то же время указывать в резюме хобби (чтение, увлечение историей, занятия спортом и пр.) не нужно. Они не имеют здесь прямого отношения.

Исходя из вышеизложенного, примерный вариант текста характеристики может выглядеть следующим образом.

Образец характеристики

Пример

Характеристика

медицинской сестры

Отделения реанимации Республиканской клинической больницы

№____ города _____________

Ильинской Серафимы Кирилловны

Ильинская Серафима Кирилловна работает старшей медицинской сестрой Республиканской клинической больницы №___ с 2001 г.

В 2006 г. приказом Департамента охраны здоровья населения №___ от 14.05.2006 подтверждена высшая квалификационная категория медицинской сестры стационарного учреждения здравоохранения.

Получая задания, вовремя и в точности выполняет их, при необходимости проявляет инициативу, имеет навыки самостоятельной организации работы. В экстренных случаях не теряется, способна быстро принять правильное решение (это возможно благодаря накопленному стажу работы в качестве медсестры отделения реанимации).

При необходимости работает сверхурочно, жертвуя личным временем. Без отрыва от работы постоянно старается повышать багаж профессиональных знаний по профильной специальности.

Выговоров и других дисциплинарных взысканий не имеет. В ходе общения с пациентами проявляет такт и внимание. В жизни скромна. Отличается спокойным характером, проявлений раздражительности замечено не было.

Характеризуется ровными отношениями с коллегами.

В 2010 году посещала курсы профессиональной подготовки в Тамбовском медицинском университете по теме «Повышение качества планирования и осуществления сестринского ухода». Получила соответствующий сертификат.

Ильинская С.К. обеспечивала уход за больными, наблюдала за изменением состояния их самочувствия, принимала меры к соблюдению необходимого (медицинского) режима во вверенном ей отделении, принимала поступающие лекарства и медицинские препараты, организовывала учет и обеспечивала их сохранность.

Служебные функции выполнялись неукоснительно и в установленном объеме. Назначения врачебных специалистов своевременно обеспечивались.

За данный период Ильинская С.К. проявила себя как ответственный и коммуникабельный сотрудник. Активно участвует в жизнедеятельности коллектива, ее уважают все коллеги. Пациенты исключительно в положительных тонах отзываются о ее работе.

N.B. Что касается личных качеств, они должны тематически вставляться с учетом конкретных служебных обязанностей.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание накопленный опыт, проявленные профессиональные качества в ходе выполнения отведенных ей обязанностей, Ильинская Серафима Кирилловна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело».

Характеристика на старшую медицинскую сестру подписывается и скрепляется печатью организации.

Что еще может быть использовано при составлении резюме

Сфера здравоохранения – это такая отрасль, в которой врачи и прочий персонал больниц и поликлиник постоянно контактируют с людьми, причем часто приходиться бывать в весьма непростых ситуациях повышенного стресса, поскольку речь идет о жизни и здоровье, сам больной и его родные на нервах, обстановка может накаляться.

Вот поэтому на первый план выходят способность эффективно общаться с больными, отзывчивость к их просьбам, аккуратное отношение к ним. И они не только говорят о работнике как о человеке, но и свидетельствуют о степени профессионализма.

Характеристика часто может включать мнения, которые пациенты оставляют в соответствующей книге жалоб и отзывов. И они весьма красноречиво способны свидетельствовать о степени коммуникабельности медсестры, ее способности работать в стрессовых условиях, готовности работать внеурочно, отсутствии проблем при виде крови (без этого здесь никуда) и т.д.

При составлении характеристик включают: опыт работы, работоспособность, реагирование на изменения в состоянии больных, физические возможности быстро принести нужный препарат либо отвезти каталку, концентрацию и пр. И, конечно, имеющиеся навыки.

С учетом этого, предлагается еще один вариант характеристики медсестры на присвоение категории.

Пример

Характеристика

медицинской сестры

хирургического отделения Районной больницы _________ и детского сада ______ по совместительству

Письмак Алевтины Егоровны

Письмак Алевтина Егоровна работает медицинской сестрой второй категории в Районной больнице ____________ с 2003 года.

В 2010 году приказом Управления охраны здоровья населения №___ от 27.11.2010 подтверждена вторая квалификационная категория медицинской сестры стационарного учреждения здравоохранения.

Письмак А.Е. – квалифицированный сотрудник, пользуется уважением коллег. Отличается высокой дисциплиной, честная и открытая, готовая в любой момент оказать поддержку.

Вверенные ей обязанности выполняет вовремя и качественно. Все время старается повысить уровень своей квалификации.

В работе с пациентами и в отношениях с коллегами характеризуется добротой, внимательностью, терпением и отзывчивостью.

Оказывает поддержку в проведении занятий с вновь поступившим младшим медицинским персоналом и студентами, проходящими учебную практику в больнице.

В своей работе неукоснительно соблюдает санитарные требования, которые установлены законодательством.

Проявляет хладнокровие в кризисных ситуациях, быстро принимает верные решения.

Имеет исключительно положительные рекомендации за период работы в больнице. Хороший теоретический базис и практические навыки позволяют успешно выполнять свои должностные обязанности.

В 2005 году была присвоена вторая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело». В 2010 году была подтверждена данная категория.

Принимая во внимание вышеизложенное, рекомендуется на получение первой квалификационной категории по специальности «Сестринское дело».

Характеристика на старшую медсестру: образец

В качестве таковой предлагается рассмотреть следующий вариант:

Пример

Характеристика

Крапивной Элины Геннадьевны

Дата рождения: 13.08.1977

Специальность по образованию: медсестра

Должность: медсестра реанимационного отделения

Дата назначения: 25.05.1998

Крапивная Э.Г. окончила медицинское училище города Липецк в 1995 году. Специальность: медицинская сестра. С 1998 года по сегодняшний день работает медсестрой в реанимационном отделении Больницы скорой неотложной помощи №1 города Ярославль.

В 2003 г. окончила курсы повышения профессиональной подготовки в рамках Государственной программы по применению новых форм и методов работы в ходе обеспечения сестринского ухода за пациентами в отделениях реанимации.

Дисциплинированная сотрудница, профессионально и в установленные сроки выполняющая свои должностные обязанности. При осуществлении своих обязанностей проявляет внимательность и аккуратность, отзывчива на просьбы пациентов. В экстренных ситуациях принимает быстрые и правильные решения.

Пример

Пример

Постоянно стремится пополнять багаж теоретических и практических знаний.

К ней с уважением относятся коллеги по отделению. Честна, справедлива и принципиальна (в данной графе можно развить тему с учетом профессиональной специфики).

За время работы дисциплинарным взысканиям не подвергалась.

Заключительная часть, если были взыскания, посвящается именно перечислением их.

Характеристика – представление

на
медсестру консультативно-диагностического
отделения
РГКП РДКБ «Аксай»
Скурыдину Ольгу Борисовну,
1955 г.р., русскую.

Скурыдина
Ольга Борисовна
в 1977 году окончила
Республиканское
медицинское
училище по специальности медицинская
сестра .

Имеет

стаж медицинской
сестры
– свыше 34
лет.

В
РДКБ «Аксай» работает с 1972
года
вначале инструктором, затем после
окончания РМУ работала процедурной
медсестрой в приемно-боксовом и
реанимационном отделениях. Работая в
тяжелых отделениях, приобрела богатый
сестринский и организационный опыт и
около 7 лет была старшей медсестрой
консультативно-диагностического
отделения.

Ольга
Борисовна

имеет высшую квалификационную категорию

по
сестринскому делу.

Скурыдина
Ольга Борисовна,
работая медсестрой УЗИ кабинета
консультативно-диагностического
отделения, четко выполняет все назначения
врача, помогает при проведении
манипуляций, осуществляет систематический
контроль в кабинете, инструктирует
средний и младший медперсонал.

За
все время работы в клинике проявила
себя только с положительной стороны,
ей присущи такие качества как
ответственность, честность, доброта.

Ольга
Борисовна
систематически занимается повышением
своей квалификации, постоянно проходит
курсы усовершенствования при Алматинском
и Республиканском медицинских училищах,
участвует в сестринских конференциях
и семинарах, принимает активное участие
в общественной жизни клиники.

Скурыдина
Ольга Борисовна
за свою отзывчивость и чуткое отношение
к больным детям пользуется уважением
родителей и всего персонала, является
наставником молодых специалистов,
передавая им свой многолетний опыт.

Администрация
РГКП РДКБ «Аксай» за добросовестный
труд представляет кандидатуру Скурыдиной
Ольги Борисовны
к
Благодарственному письму Минздрава
РК
ко Дню Медицинского работника.

Директор
РГКП РДКБ «Аксай» М.
Абдибеков

МИНИСТЕРСТВО

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РК

Характеристика – представление

на
старшую медсестру №7 нефрологического
отделения
РГКП РДКБ «Аксай»
Боликову
Людмилу Егоровну, 1962 г.р., русскую

Боликова
Людмила Егоровна
в 1981
году
окончила
Республиканское
медицинское
училище.

Имеет

стаж медицинской
сестры
– свыше 31года.

В
РДКБ «Аксай» работает медицинской
сестрой с
1996года.

Людмила
Егоровна

имеет высшую квалификационную категорию

по
сестринскому делу.

За
время работы
зарекомендовала себя квалифицированной,
добросовестной, аккуратной и исполнительной
медсестрой.

Боликова
Людмила Егоровна
систематически занимается повышением
своей квалификации, постоянно проходит
курсы усовершенствования при
Республиканском медицинском училище.

Людмила
Егоровна
грамотный специалист, хорошо владеет
навыками практической работы,
ответственная, пунктуальная,
целеустремленная, умеет работать в
коллективе. Является председателем
сектора по медикаментам. Проводит
обучение среднего и младшего звена по
соблюдению правил охраны труда, техники
безопасности, асептики и антисептики.
Участвует в разработке программ по
вопросам улучшения организации и условий
труда среднего и младшего медперсонала.

Активно
участвует в работе Совета медсестер
больницы, участвует в сестринских
конференциях и семинарах, принимает
активное участие в общественной жизни
больницы.

Боликова
Людмила Егоровна
надлежаще и добросовестно выполняет
свои функциональные обязанности, за
свою отзывчивость и чуткое отношение
является наставником молодых
специалистов, передавая им свой
многолетний опыт.

Администрация
РГКП РДКБ «Аксай» за добросовестный
труд представляет кандидатуру Боликовой
Людмилы Егоровны
к Почетной
грамоте Минздрава РК
ко Дню медицинского работника.

Директор
РГКП РДКБ «Аксай» Э.Калиев

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Обновлено: 03.03.2023

Характеристика на медработника — это документ, который содержит совокупный анализ качеств человека с точки зрения работодателя и оценочные отзывы о профессиональной деятельности работника сферы здравоохранения. Требуется как правило при поощрении, но может понадобиться и в других случаях.

Нормативная база

Готовые примеры характеристики на сотрудника — медработника

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

• при объявлении взысканий;
• для награждения или объявления благодарности;
• для перевода на вышестоящую должность;
• при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

• новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
• правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
• органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

• сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
• ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
• высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
• очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
• законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

Правила составления

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

• текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
• изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
• структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
• все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
• информация подается сдержанно, без эмоций;
• текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
• запрещена разговорная и ненормативная лексика;
• нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
• подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

• Ф.И.О., дату рождения;
• стаж работы;
• наименование специальности и(или) должности;
• сведения о наличии квалификационных категорий;
• другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Образец характеристики медработника

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа. Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Образец характеристики медработника на награждение

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

• наличие специальных знаний;
• организаторские способности;
• морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

Образец написания характеристики на медработника для продвижения по службе

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека. Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

• профессиональные качества человека;
• отношение его к работе;
• отношение коллектива к самому человеку;
• наличие благодарностей и иных поощрений;
• отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

В характеристике Образец характеристики медработника маленько отрицательная характеристика))))))))))))

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НА СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – МЕДСЕСТРА ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ

В соответствии с квалификационными требованиями к специальности “Медсестра общей практики” специалист должен знать и уметь:

— основы законодательства о здравоохранении и нормативные документы по организации сестринской службы;

— основы анатомии, топографической анатомии, физиологии и патологии человека

— основы психологии профессионального общения;

-основные причины заболеваний, клинические проявления и профилактика осложнений;

— подготовка пациентов к диагностическим исследованиям;

— уход за престарелыми и лицами преклонного возраста;

— организацию сестринского ухода за больными, ведение сестринского процесса;

— организацию сестринской помощи в периоде реабилитации;

— основные показания и противопоказания к применению лекарственных средств;

— основы ухода и лечения;

— методы и средства санитарного просвещения;

— основы санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ;

— асептику и антисептику;

— оказание доврачебной помощи при чрезвычайных ситуациях;

— медицинскую документацию в пределах её компетенции;

— правила техники безопасности на рабочем месте;

— функциональные обязанности медсестры.

II. ОБЩИЕ УМЕНИЯ:

Специалист сестринского дела должен:

— анализировать сложившуюся ситуацию и принимать решения в пределах профессиональной компетенции и полномочий;

— владеть коммуникативными навыками общения;

— осуществлять и документировать основные этапы сестринского процесса при проведении ухода за пациентами;

— выполнять диагностические, лечебные реанимационные, реабилитационные, профилактические, лечебно-оздоровительные, санитарно-гигиенические, санитарно-просветительные мероприятия в соответствии с профессиональной компетенцией, полномочиями и врачебными назначениями;

— осуществлять и документировать основные этапы сестринского процесса;

— оказывать доврачебную помощь при лекарственных отравлениях или других побочных явлениях от введения лекарственных средств;

— готовить пациента к лабораторным, функциональным и инструментально- диагностическим методам исследования;

— участвовать при определении группы крови, и при проведении пробы на совместимость;

— выполнять основные виды физиотерапевтических процедур, проводить занятия по лечебной гимнастике, владеть приёмами массажа;

— контролировать соблюдение пациентом диеты предписанной врачом;

— проводить санитарно-просветительскую работу по укреплению здоровья населения;

— соблюдать фармацевтический порядок получения, хранения и использования лекарственных средств;

— соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;

— вести медицинскую документацию в пределах компетенции медсестры;

— выполнять санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ;

— соблюдать правила асептики и антисептики.

III.СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:

Должен знать и уметь:

— применять на практике регламентирующие документы вышестоящих органов и ЛПУ;

— соблюдать и выполнять правила техники безопасности и охраны труда на рабочем месте;

— вести медицинскую документацию в пределах её компетенции;

— проводить санитарно-просветительскую работу среди населения и в ЛПУ

— выполнять назначения врача;

— немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствии заведующему отделения или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента, уметь оказывать экстренную медицинскую доврачебную помощь;

— готовить больного к операции, предоставлять до и послеоперационный уход.

Медицинская сестра должна:

— осуществлять уход в повседневной жизнедеятельности пациента;

— проводить санитарно гигиенические мероприятия у пациента;

— помогать при кормлении тяжелобольных пациентов;

— оценивать жизненно важные показатели (температура, пульс, АД, ЧД);

— выполнять основные мероприятия по профилактике инфекции;

— выполнять методы и способы стерилизации;

— выполнять сестринский уход при диагностике и лечении заболеваний;

— выполнять сестринский уход за пациентами при введении лекарственных средств: наружного применения и при выполнении инъекций;

— подготовить пациента к инструментально-диагностическим обследованиям;

— выполнять технику забора общего анализа крови, мочи и кала;

— соблюдать этику и деонтологию медсестры.

IV.ДОЛЖЕН УМЕТЬ (иметь навыки):

— владеть техникой транспортировки пациента;

— выполнять санитарно-гигиенические мероприятия;

— помогать тяжелобольному пациенту при кормлении;

— проводить антропометрические измерения;

— уметь определять основные показатели ЖПП (артериальное давление, пульс, частота дыхания, температура тела);

— уметь использовать средства индивидуальной защиты;

— проводить санитарную обработку пациента;

— проводить дезинфекцию с помощью дезинфицирующих средств и предметов ухода;

— проводить предстерилизационную очистку медицинских инструментов;

— проводить сортировку и утилизацию медицинских отходов;

— пользоваться специальной укладкой для профилактики ВИЧ-инфекции;

— владеть навыками работы со стерильными предметами;

— готовить перевязочный материал;

— готовить стерильный стол;

— владеть техникой проведения клизм;

— проводить выборку лекарственных средств из листа назначений и их регистрацию;

— заполнять требования для получения медикаментов;

— владеть техникой подготовки и выполнения инъекционных вмешательств;

— обучать пациентов правилам пользования ингаляционными средствами;

— проводить ингаляции кислородом и лекарственными средствами;

— владеть техникой взятия забора мазков;

— владеть техникой забора мочи и кала.

С. А. Мирзаева (1 РМК зам. директора по практической части).

И. Примбетова (1 РМК зав. Кафедрой сестринского дела).

П. Н. Исаханова (РНЦЭМП заместитель директора по сестринскому делу).

Н. П. Саломаткина (РНЦЭМП зам. гл медсестры).

С. А. Мирзаева (РНЦЭМП зам. гл медсестры).

А. М. Ахмадеева (РНЦЭМП зам. гл медсестры).

1. Квалификационные характеристики прошлых лет.

3. Законодательство и нормативно-правовые акты по здравоохранению.

Медицинская сестра – специалист со средним медицинским образованием . Медицинскую сестру относят к среднему медицинскому персоналу .

Медицинская сестра выступает помощником врача в лечебно — профилактических учреждениях , выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс .

Медицинская сестра не только участвует в лечении, но и вносит в него очень важную часть, долю труда, без которой не может обойтись ни хирург, ни терапевт.

Медицинская сестра – это одна из самых гуманных профессий на нашей планете. Какая ещё профессия сможет вместить в себе столько высших духовных качеств как отзывчивость, сострадание, терпение, чуткость, внимание, сердечность, милосердие, заботу, доброту, которые должны быть обязательно закреплены образованностью и высоким профессионализмом.

Огромную роль в лечебном процессе осуществляет медицинская сестра. Выполнение назначений врача, уход за тяжелобольными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций — все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала. Медицинская сестра также участвует в обследовании больного, его подготовке к оперативным вмешательствам, наблюдает за больными. Все это предъявляет высокие требования не только к профессиональным, но и к морально-этическим качествам медицинской сестры, ее умению найти правильный контакт с больными и их родственниками.

Миссия медицинской сестры заключается в оказании помощи конкретным людям, семьям и группам людей в достижении ими физического, умственного и социального здоровья в условиях окружающей их среды.

Медицинская сестра должна стремиться быть профессионально грамотным, компетентным, независимым специалистом, обладающим необходимыми для данной работы личностными характеристиками.

Cайт создан в поддержку студентам-медикам, практикующим медицинским сестрам, младшим медицинским сестрам.

Как составляется характеристика с места работы на медсестру для награждения почетной грамотой, включения в аттестационный отчет и прочих целей? Как правильно составить портрет медицинского работника? Где найти примеры характеристик медицинской сестры? Почему не подойдет любая другая характеристика?

Закон не устанавливает четких правил в отношении того, что должно содержаться в характеристике на сотрудника. Ввиду этого, характеристика на медсестру заполняется в произвольной форме. Главное, чтобы наиболее полным и объективным образом были раскрыты ее профессиональные и человеческие качества.

1. В качестве одного из вариантов характеристики на медсестру
2. Аттестационная характеристика медицинской сестры
3. Характеристика медсестры с места работы на получение категории, для награждения почетной грамотой
4. Образец характеристики
5. Что еще может быть использовано при составлении резюме
6. Характеристика на старшую медсестру: образец

Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр. Специфических норм оформления не существует. Точно так же, как характеристика на медицинскую сестру, в принципе, пишется и любая другая характеристика. Приведём краткий пример.

При составлении характеристики с места работы на любые цели и описании критериев, которые в той или иной степени характеризуют персональные качества работника. Чтобы выданная характеристика адекватно заменяла собой профессиональный портрет медика, принимают во внимание:

• профильное профессиональное образование;
• получение сотрудником дополнительной квалификации (образования);
• практический опыт работы, включая период по соответствующему профилю деятельности;
• корректность и честность в отношениях;
• инициативность, энергичность, показатели работоспособности.

Описывая критерии, относящиеся к профессиональным достоинствам, необходимо учитывать:

• главные навыки правильно воспринимать и управлять порученным участком работы;
• умение грамотно планировать работу среднего медработника, которую предстоит выполнять;
• способности эффективно контролировать порученную работу;
• навыки принятия мотивированных и грамотных решений по управлению;
• навыки воспринимать и работать с получаемой информацией делового характера;
• оптимальное распоряжение финансовыми, материальными и людскими ресурсами медицинской службы;
• рациональное управление подчиненными работниками;
• умение плодотворно сотрудничать со сторонними организациями и деловыми партнерами;
• навыки грамотной координации деятельности различных отделов (к примеру, при внедрении широкомасштабного проекта);
• навыки использования информационно-коммуникационных и других современных технологий в повседневной деятельности;
• умение работать с документацией;
• эффективность общения внутри коллектива и с внешними партнерами, умение находить психологический контакт с пациентами;
• степень правовой грамотности (в рамках порученного участка работы);
• понимание и навыки управления в кризисных ситуациях;
• владение иностранными языками (нужно указать какими);
• знание основ корпоративного управления, этики в коллективе;
• знакомство с передовым опытом в подведомственной сфере;
• навыки быстро адаптироваться к изменившейся обстановке, поиска и применения качественно новых подходов для решения появляющихся вопросов;
• способности учиться и в сжатые сроки осваивать новые технические средства, которые идут в медучреждение, и технологии, способствующие оптимизации труда и повышению качества результатов работы;
• адекватная реакция на критику, самокритичность и способность объективно себя оценивать;
• выполнение распоряжений в установленные сроки;
• ответственность за полученные результаты, возможность руководству положиться на медработника;
• степень интенсивности трудовой деятельности (может ли работник выполнить увеличивающуюся трудовую нагрузку в сжатые сроки), трудоспособность;
• качество осуществляемой деятельности;
• этичность в общении, выбранный стиль коммуникации в коллективе.

В качестве одного из вариантов характеристики на медсестру

Но запрашивать у руководства характеристику – это одно, а выдавать ее – совсем другое дело. Ведь если написать негативный портрет работника, естественно подобная отрицательная характеристика сотрудника не позволит ему найти работу. Поэтому сотрудники договариваются с работодателем и в большинстве случаев, даже будучи разгильдяями, получают хорошие рекомендации. Раньше требовали объективную характеристику. Но всегда человеческий фактор не позволял ее давать.

Сегодня в большинстве случаев при приеме на работу требуют письменную рекомендацию. Но многим знакома именно характеристика на медицинского работника.

В этой связи приведена ниже готовая характеристика, образец которой поможет сэкономить время для подготовки документа, отвечающего всем необходимым требованиям. В СССР именно характеристика была востребованным документом.

Аттестационная характеристика медицинской сестры

Фамилия, имя, отчество: Петровская Надежда Павловна

Дата рождения: 12.06.1972

Специальность по образованию: медицинская сестра детского отделения городской больницы

Должность и дата назначения: настоящее место работы — медицинская сестра терапевтического отделения, 01.04.1997

Петровская Надежда Павловна обучалась в медицинском училище (специальность – медицинская сестра, год окончания — 1993).

С 01.04.1997 по сегодняшний день работает в качестве медицинской сестры в терапевтическом отделении

Республиканской клинической больницы №1.

В 2002 г. посещала курсы по совершенствованию профессиональных навыков в рамках государственной программы, посвященной повышению качества ухода медицинскими сестрами, получившими образование в медицинских училищах, за пациентами терапевтических отделений. Получила соответствующий сертификат.

За период трудовой деятельности в больнице зарекомендовала себя как грамотный и дисциплинированный сотрудник.

Должностные обязанности выполняет качественно и своевременно. На рабочем месте поддерживается необходимый порядок. Работу медицинской сестры выполняет согласно приказам Министерства здравоохранения РФ и инструкциям других уполномоченных органов отрасли.

На постоянной основе повышает свой теоретический уровень знаний.

По решению аттестационной комиссии получила 2-ую квалификационную категорию. Жалоб, нареканий и выговоров не зафиксировано. Отличается высокой дисциплиной, хорошей коммуникабельностью.

ВЫВОД: занимаемой должности соответствует.

____ ______________ 2005 год __________________________

Согласна

___ ______________ 2005 год ___________________________

Председателю аттестационнойкомиссии надо подписать этот документ. Характеристика на медсестру для аттестации дается раз в пять лет.

Характеристика медсестры с места работы на получение категории, для награждения почетной грамотой

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Одним из основных качеств, которыми обладает характеристика медицинской сестры на категорию, безусловно, является сострадательность, поскольку ее пациентами выступают люди, переносящие страдания и нуждающиеся в заботе. И, конечно же, она должна быть приветливой и общительной. Существенное значение имеет трудолюбие (объем работы, как правило, значительный), как и самоотверженность (на самом деле, данная работа очень сложна, приходится сталкиваться с критическими ситуациями, в которых нужно всю себя отдавать работе).

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

В повседневной работе медсестры востребованы такие качества как: нежность в общении с пациентами, способность приободрить их ласковым словом, и, конечно же, оптимизм, который должен передаваться больным.

Медицинская сестра должна обладать достаточным мужеством, а также решительностью. И они должны сочетаться в ней со скромностью. Также весьма важны: высокая степень ответственности, стремление заботиться о больных, умение находить к ним правильный подход.

К необходимым качествам медсестры относятся: честность, порядочность во всем, доброжелательное отношение к людям, проявление к ним милосердия. В своей работе медицинская сестра должна быть ответственной, трудолюбивой, обладать высокой выдержкой (часто можно сталкиваться с нервными пациентами), быть пунктуальной при выполнении служебных обязанностей.

Вредные привычки нежелательны. Но на первый план выступают образование, накопленный опыт и полученные навыки. И только затем можно говорить о доброте, открытости, справедливости, опрятной внешности, коммуникабельности, умении выслушать и пр.

Пациенты, в основной массе – весьма капризный народ, довольно ранимы, и поэтому вышеперечисленные качества жизненно необходимы. Также немаловажным выступает и личное обаяние медсестры. Конечно же, она должна быть здоровой на работе, иначе как больной человек может эффективно ухаживать за другим больным? В любом случае, личные качества вносятся в отдельную графу резюме.

Но при этом целесообразно указывать такие персональные качества, которые в той или иной мере связаны с выполняемыми служебными обязанностями, и благодаря которым труд становится более эффективным. К примеру, не лишним будет указать такие качества, как: ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость.

В то же время указывать в резюме хобби (чтение, увлечение историей, занятия спортом и пр.) не нужно. Они не имеют здесь прямого отношения.

Исходя из вышеизложенного, примерный вариант текста характеристики может выглядеть следующим образом.

Образец характеристики

Читайте также:

  

• Сценарий осеннего праздника в младшей группе детского сада осенняя полянка

  

• Диагностическая работа 2 класс 2 четверть школа россии

  

• Сценарий весеннего праздника старшая группа детского сада

  

• 39 школа вологда рейтинг

  

• История российской конституции кратко презентация

Образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой медицинской сестры

Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов.

Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Отличия в делопроизводстве Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля.

Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида. Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

Внимание Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание.

Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.) Дальнейшее оформление Перечисление оформляется примерно так: 1. 1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике». 2. 1983 год.

«Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики». 3. И так далее. Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации.

Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

Интернатуре медицинского состава Сибирского военного округа на цикле усовершенствования «Медицинская сестра терапевтического отделения». В 2005 г. был получен сертификат по специальности «сестринское дело» (ксерокопии свидетельства о повышении квалификации и сертификата прилагаются).

• Общий медицинский стаж: 36 лет.
• Стаж работы по аттестуемой специальности: 10 лет.
• Сведения о предыдущей аттестации: первая аттестационная категория по специальности «Сестринское дело в терапии» от 20.11.2003 г.
• Сведения о трудовой деятельности: (ксерокопии трудовой книжки прилагаются)

Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая. Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег.

Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту.

Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально. Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь.

Любовь к Богу, людям, своему делу.

Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры Ф.И.О.

Аттестационный отчет палатной медсестрыНовосибирск, 2008 г.Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии».

Сведения об аттестуемомДругие образцы характеристикПопулярные образцы и шаблоны документовАлименты в УкраинеНаследственные тяжбыКвартиры и жильцыСпоры по возмещению вредаПорча личного авто-другаЗаконодательство

Бесплатная юридическая консультация:Новосибирск, 2008 г.Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округаХодатайствую по существу данного заявления.Бесплатная юридическая консультация:Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В.

ШевченкоМедицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

Анна Судак 5 декабря 2019 0 0 3453 # Бизнес-документация

В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

Характеристика на медицинского работника — пример Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1» с мая 2011 года. Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет. Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г. Братска.

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.

Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей. В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия.

В юриспруденции Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой.

Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д. Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет.

Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций.

Многим приходилось иметь дело с документом как характеристика. Предлагаем шаблон, который сохранит время для написания качественного документа При социализме письмо с гарантией заменяла выданная характеристика. Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры Ф.И.О.

Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: 1974г. Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г. Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г. С 1999г.

В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения. Внутренняя характеристика Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки.

Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

А ещё у нас есть

Обновлено 06.08.2019

2019-08-06T21:17:40 03:00

Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр. Специфических норм оформления не существует. Точно так же, как характеристика на медицинскую сестру, в принципе, пишется и любая другая характеристика. Приведём краткий пример.

Характеристика на отличника здравоохранения образец

Методичка

по оформлению документов к награждению

нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» К награждению нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» представляются лица, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет, а также имеющие Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации (Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), за новые заслуги и достижения, но не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.

Для награждения нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» необходимо представить ходатайство на имя директора департамента здравоохранения Приморского края А.В. Кузьмина, которое подписывается руководителя учреждения, председателем собрания коллектива и заверяется печатью данной организации. Ходатайство оформляется отдельно на каждого работника.

В ходатайстве указать фамилию, имя, отчество (полностью) работника, представляемого к поощрению, должность, место работы, вид поощрения, и приложить оформленное в установленном порядке представление, которое подписывается руководителем организации, председателем собрания и заверяется печатью организации.

К Представлению о награждении нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» прилагаются:

• письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (в двух экземплярах), содержащихся в документах о награждении нагрудным знаком «Отличник здравоохранения»,
• письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий,
• копия бланка Почетной грамоты Минздрава (Минздравсоцразвития) России либо копии выписки из приказа о награждении Почетной грамотой Минздрава (Минздравсоцразвития) России кандидата.

Представление впечатывать (шрифт Times New Roman, размер 12) в прилагаемую к настоящему письму форму для заполнения. Данные формы самостоятельно не корректировать. Представление заполняется на одном листе с оборотом и выводится на печать на одном листе с оборотом.

При заполнении представления необходимо указывать вид ведомственной награды, фамилию, имя и отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а в случаях сложного написания фамилии, имени и отчества представлять копию первого листа паспорта.

Наименование занимаемой должности и название организации должны соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений, трудовая деятельность указывается в соответствии с записью в трудовой книжке.

При написании названия предприятия учреждения и организации указывается также их организационно-правовая форма, в соответствии с их регистрационно-уставными документами. При заполнении представления не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры.

Составление характеристики представляемого к награждению рекомендуем проводить с участием их непосредственных руководителей (заместитель главного врача, заведующий отделением, старший врач и т.д.) для полного отражения конкретных заслуг и динамики показателей работы.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных качестве подтверждающих материалов.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

нагрудный знак «Отличник здравоохранения»

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________________

4. Место работы, занимаемая должность _____________________________________________

5. Стаж работы: общий ____________ в сфере здравоохранения _________________________

в данном коллективе _____________________________________________________________

6. Трудовая деятельность в органах или организациях

Месяц и год Должность с указанием органа или организации Местонахождение органа или организации поступления ухода

7. Дата и номер приказа Минздрава России (Минздравсоцразвития России)

о награждении и (или) поощрении __________________________________________________

9. Номер и дата протокола собрания трудового коллектива органа

(организации), возбудившего ходатайство о награждении (при наличии) _________________

10. Наличие неснятой или непогашенной судимости ___________________________________

11. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания ___________________________________

12. Характеристика (конкретные заслуги) ____________________________________________ 13. Главный врач

(наименование организации) Ф.И.О.

подпись

Председатель собрания

трудового коллектива Ф.И.О.

подпись

ОБРАЗЕЦ

оформляется на каждого кандидата на бланке организации Директору

департамента здравоохранения

Приморского края А.В. Кузьмину

Ходатайство

к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

Администрация КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.

Уссурийска» ходатайствует о представлении к ведомственной награде Министерства здравоохранения Российской Федерации — нагрудный знак «Отличник здравоохранения» Ивановой Ирины Ивановны, фельдшера скорой медицинской помощи краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Уссурийска», за ……. (указать за что, например, за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм и т.п.)

Иванова И.И. имеет Почетную грамоту Минздрава России (приказ МЗРФ от _____ № _____).

Кандидатура Ивановой И.И. рекомендована собранием коллектива КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Уссурийска», протокол от 17 марта 2017 года № 6. Главный врач

подпись

подпись

М.П. ОБРАЗЕЦ (Представление выводится на печать на одном листе с оборотом)ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) Иванова Ольга Сергеевна____________________

2. Дата рождения _14 мая 1961 г.__________________________________________________

3. Образование (когда, какую образовательную организацию окончил(а) 1984 г.,__________ Владивостокский государственный медицинский институт_____ __________

в данном коллективе _30 лет_____________________________________________________

Месяц и год Должность с указанием органа или организации Местонахождение органа или организации поступления ухода 08.1984 07.1985 врач-интерн МУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» г. Лесозаводск, ул. 9-го Января,102 08.1985 12.

1989 врач-педиатр МУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» г. Лесозаводск, ул. 9-го Января,102 01.1990 по настоящее время врач-педиатр участковый МУЗ «Лесозаводская центральная городская больница» г. Лесозаводск, ул.

9-го Января,102

о награждении и (или) поощрении Почетная грамота Минздрава России,_________________ приказ от 08.06.2000 г. №1096-0____________________________________________________

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика на медсестру составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

1. Наличие профессионального образования.
2. Наличие дополнительного образования.
3. Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
4. Честность, порядочность.
5. Работоспособность, энергичность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

1. Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
2. Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
3. Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
4. Умение принимать обоснованные управленческие решения.
5. Умение обрабатывать деловую информацию.
6. Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
7. Умение эффективно руководить подчиненными.
8. Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.
9. Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.
11. Умение работать с документами.
12. Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
13. Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
14. Владение методами антикризисного управления.
15. Владение иностранным языком (указать каким именно).
16. Владение корпоративной культурой и этикой.
17. Знание отечественного и зарубежного опыта.
18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
19. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
20. Способность к самооценке.
21. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.
22. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
23. Качество законченной работы.
24. Производственная этика, стиль общения.

Образец характеристика на медицинскую сестру

В современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность. Одно дело запрашивать характеристику, иное выдавать. Обычно требовалась характеристика.

Все чаще в наш обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией. Многим приходилось иметь дело с документом как характеристика.

Предлагаем шаблон, который сохранит время для написания качественного документа При социализме письмо с гарантией заменяла выданная характеристика.

Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры

Ф.И.О. Иванова Татьяна Ивановна

Год рождения: 1974г.

Специальность по образованию: медицинская сестра

Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г.

Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г.

С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником.

Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

Систематически повышает свои знания по учебе для среднего медицинского персонала поликлиники.

Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна.

ВЫВОД: соответствует занимаемой должности.

____ ______________ 2007г. __________________________

Согласна

___ ______________ 2007г. ___________________________

Характеристика медсестры на категорию

Часто больные люди очень капризный и ранимы и эти качества просто необходимы. Еще не маловажным является обаяние и порядочность. Желательным так же является и здоровье персонала, если персонал больной, то как же они меня вылечат? Личные качества — это сугубо индивидуальная графа в резюме.

Но будет лучше, если вы укажите личные качества, которые пересекаются с профессиональными обязанностями и способствую лучшему исполнению своих обязанностей. Например, будет хорошо, если укажите, что вы стрессоустойчивы, ответственны и пунктуальны.

Но не думаю, что следует писать о том, что любите играть в теннис и смотреть сериалы — это в резюме будет ни к чему.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность.

В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами.

Личные качества медицинской сестры главные для ее работы,это конечно сострадательность к больным,несомненно-она должна быть всегда доброжелательной и вежливой.Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд.

В ее работе нужна и нежность с больными,а где то и ласка,несомненно и оптимизм нужен в такой профессии.Медсестра должна иметь такое качество- как мужество и решительность.А вот скромность-конечно ее украсит. Ответственность в своей работе ,забота о пациентах, умение найти подход к больным,это все важные составляющие личных качеств медицинской сестры.

Доброжелательность к людям,честность и порядочность,ответственность, активность,милосердие к людям, отсутствие вредных привычек,терпимость,пунктуальность,настойчивость,трудолюбие,спокойный характер,высокая трудоспособность,хорошее образование,опыт работы и отличные профессиональные навыки. Прежде всего медицинская сестра должна быть квалифицированной, а потом уже конечно доброй, заботливой, честной и справедливой, желательно обладать приятной внешностью и способностью поддержать разговор или хотя бы уметь слушать.

Уважать и помогать людям как своим родным в трудную минуту и в счастливые мнгновения.

В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел» В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение.

Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно. В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к подработкам на дежурствах, переносимость вида крови (логично, что без этого качества в медицину не идут), опыт работы, трудоспособность, хорошая реакция на изменение в состоянии пациентов, иногда им пригождается умение быстро бегать =), возить каталки, значит и сила должна быть, хладнокровие в достаточной степени, ну и конечно образование и как оно применялось на практике на предыдущем месте работы. Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая.

Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально. Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта.

Пользуется уважением и заслуженным авторитетом у пациентов и коллег. Имеет I квалификационную категории.

МУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» Сертификационная работа палатной медсестры палат реанимации и интенсивной терапии блока для лечения больных инфарктом миокарда кардиологического отделения МУЗ «НГКБ» 2008 г. г. Новомосковск Характеристика палатной медсестры палат реанимации и интенсивной терапии блока для лечения больных инфарктом миокарда кардиологического отделения МУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» Ходаковой Валентины Анатольевны. Ходакова В. А.

Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации: — выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации. Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом.

Под постоянным контролем Совета сестер придерживается норм санитарного законодательства в отделении где работает. Внимательно относится к больным, требовательна к окружающим, добропорядочна, дисциплинирована.

Владеет ловкостью в критических ситуациях. Владеет техникой в/в, в/м, п/к, в/к инъекций. Знает и исполняет приказы № 288, 408,…(укажите приказы которые используются на территории вашего государства), ОСТ 42-21-2-85. Учитывая профессионализм в работе, приобретенный опыт, Иванова Ирина Петровна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело».

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

Характеристика на старшую медсестру

Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая. Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально.

Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта. Одним словом, православные добродетели. Ну, и профессиональные навыки тоже необходимы.

И самой желательно быть достаточно здоровой, ибо порой приходится сёстрам и ночами не спать у кровати больного.

Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: 1974г. Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г. Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г. С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.