Как написать корпоративная карта

Корпоративные карты — это аналог наличных денег под отчет и чековой книжки, только без документов и кассы.

Из этой статьи вы узнаете:

1. Как выдать деньги с расчетного счета на корпоративные нужды
2. Что такое корпоративная карта организации и как она работает
3. Как открыть корпоративную карту и куда об этом сообщить
4. Как пользоваться корпоративной картой
5. Что можно и что нельзя оплачивать корпоративной картой
6. Как пополнить корпоративную карту
7. Как вернуть деньги с корпоративной карты обратно на расчетный счет
8. Как отчитаться в бухгалтерии за покупки и снятие наличных
9. Что будет, если не подать отчет о расходах по карте
10. Плюсы и минусы: корпоративная карта против налички под отчет и чековой книжки

Как выдать работнику деньги с расчетного счета на корпоративные нужды

Существует три способа выдачи денег с расчетного счета:

1. Выдача наличных из кассы организации под отчет;
2. Чековая книжка — деньги выдаются с расчетного счета компании в кассе банка;
3. Корпоративная банковская карта.

Деньги под отчет используются для нужд компании, которые по каким-либо причинам неудобно оплатить по безналу: покупка офисной канцелярии, картриджей для принтера, бензина, билетов в театр для партнеров компании, командировочные расходы и т. д.

Чтобы выдавать наличные под отчет, в организации должны быть касса и кассир.

Деньги выдают конкретному сотруднику на определенные нужды. Для этого сотрудник пишет заявление, бухгалтер выдает расходный ордер и запрашивает деньги в кассе организации.

Когда сотрудник потратит выданные деньги, он должен отчитаться — представить в бухгалтерию авансовый отчет и документы, подтверждающие расходы: чеки, квитанции, билеты и т. д.

Чековая книжка подходит для индивидуальных предпринимателей и организаций, в которых не установлена касса. С помощью чековой книжки можно выписать сумму для работника, которую выдадут с расчетного счета в кассе банка.

Корпоративная карта позволяет выдавать деньги сотрудникам без документов и кассы. Выдайте сотруднику карту, переведите на нее деньги с расчетного счета компании — и все.

Как работает корпоративная карта

Для корпоративной карты банк открывает отдельный карточный счет, на который вы переводите деньги с расчетного счета вашей компании. Установить лимиты на снятие наличных при проведении операций по безналу может Банк или владелец расчетного счета.

К одному карточному счету можно выпустить несколько корпоративных карт. Корпоративные карты всегда именные, поэтому пользоваться ими может только держатель, давать карту другим людям нельзя.

Как открыть корпоративную карту и кому сообщить об этом

Корпоративная карта открывается в банке по заявлению клиента, при этом для юридического лица открывают специальный карточный счет. Об открытии такого счета банк уведомляет налоговую службу самостоятельно. Сообщать об открытии счета ФСС и ПФР не нужно, это требование было отменено в 2014 году поправками в 59-ФЗ.

Как пользоваться корпоративной картой

Корпоративная карта работает как обычная банковская карта физического лица: ей можно оплачивать покупки в магазинах, интернете и снимать наличные в банкомате. Оплачивайте корпоративной картой только нужды компании, для личных целей ее использовать нельзя.

Сохраняйте все чеки и квитанции, подтверждающие покупки с использованием корпоративной карты: они пригодятся при сдаче авансового отчета. Для отчетности о покупках в интернете достаточно выписки из банка и письменной объяснительной от сотрудника.

Что можно оплачивать корпоративной картой

1. Расходы, связанные с основной деятельностью организации:
   • — закупка товара, расчеты с поставщиками;
   • — оплата услуг, связанных с основной деятельностью компании;
2. Командировочные и представительские расходы:
   • — оплата счета в ресторане;
   • — покупка билетов;
   • — оплата проживания в гостинице;
   • — аренда автомобиля;
   • — суточные сотрудникам;
   • — оплата услуг переводчика;
3. Хозяйственные и накладные расходы:
   • — покупка канцтоваров, офисного оборудования, программного обеспечения;
   • — покупка товаров в интернете (обучающие материалы, книги и прочее);
   • — оплата курьерских и иных профессиональных (ремонтные работы, установка и настройка оборудования, вынос мусора, уборка помещений и т. д.) услуг;
   • — прочие хозяйственные расходы — все, что касается уборки, освещения и отопления: моющие средства для уборки, обогреватели, лампочки и т. д.;
4. Транспортные расходы:
   • — оплата бензина;
   • — расходы на обслуживание служебного транспорта.

Что нельзя оплачивать корпоративной картой

Корпоративную карту нельзя использовать со следующими целями:

• покупка товаров в личных целях;
• оплата заработной платы;
• оплата социальных платежей;
• погашение задолженности по обслуживанию расчетного счета.

Важно помнить, что все покупки и снятия наличных фиксируются в выписке по счету корпоративной карты, и за каждое действие вам придется отчитаться: использовать корпоративную карту в личных целях нельзя.

За снятые наличные отчитываться тоже нужно: предоставьте чеки и письменные объяснения. Если сняли и не потратили, то деньги нужно вернуть в бухгалтерию — это будет зафиксировано в приходном ордере.

Аналогичная ситуация с выдачей заработной платы другому сотруднику. Нужны документы, подтверждающие факт целевого использования денег компании, которых в данном случае получить невозможно: сотрудник вам чек не выдаст, а значит для бухгалтерии вы потратили деньги не на нужды компании.

В социальные службы и внебюджетные фонды платеж с карты не поступит: онлайн-банк такие платежи не проводит и выдает ошибку. Оплачивать социальные взносы придется с расчетного счета юридического лица через банковскую систему документооборота.

Если корпоративные деньги растрачены, то их удержат из вашей зарплаты в том же размере, еще и оштрафуют за нарушение порядка подачи отчетов. Это правило распространяется на всех работников компании, в том числе генерального директора.

Как пополнить корпоративную карту

Пополнить корпоративную карту можно только с расчетного счета организации: просто оформите в системе дистанционного банковского обслуживания «Интернет-Клиент» платежное поручение с назначением «Перевод на корпоративную карту». Денег можно зачислять сколько угодно, а потратить — 100 000 рублей в день со всех корпоративных карт. В Банке SIAB это ограничение распространяется в сумме на снятие наличных и безналичные операции.

Наличными через терминал или переводом с другой карты корпоративную карту пополнить нельзя.

Как вернуть деньги с корпоративной карты обратно на расчетный счет

Со счета корпоративной карты на расчетный счет компании перевести деньги нельзя. Однако есть два способа вытащить деньги с карты и вернуть их на расчетный счет.

1. Снять наличные и вернуть деньги через бухгалтерию. Там оформят приходный ордер и положат деньги обратно на расчетный счет;
2. Закрыть карту и карточный счет — тогда банк переведет деньги на расчетный счет компании.

Как отчитываться в бухгалтерии за покупки и снятие наличных с корпоративной карты

По умолчанию отчитываться нужно в течение 3 рабочих дней со дня:

• истечения срока, на который выдавались деньги;
• возвращения из командировки;
• выхода на работу (например, после отпуска или болезни, если срок выдачи денег попал на этот период).

Руководитель компании может учредить свой порядок отчетности.

Потребуется сдать авансовый отчет, объяснительную и документы, подтверждающие покупки: чеки, квитанции, выписку из банка (для подтверждения онлайн-покупок).

Что будет, если не подать отчет о расходах по карте

Будет штраф, а подотчетную сумму удержат из зарплаты, но в пределах среднемесячного заработка — удерживать больше незаконно. В дальнейшем в выдаче карты недобросовестному сотруднику могут отказать — но это на усмотрение организации.

Резюме о корпоративных картах: плюсы и минусы, по сравнению с наличкой под отчет и чековой книжкой

Сравнение способов выдачи денег с расчетного счета организации

Слово «корпоратив» пишется с двумя «о».

Часть речи и лексическое значение

Вспоминаем, как определяется часть речи. Нужно задать вопрос: «Что?» – «Корпоратив». Как известно, на этот вопрос отвечает имя существительное. А значит, исследуемое нами слово обозначает предмет.

Это существительное:

• конкретное (называет конкретный предмет);
• нарицательное (называет класс однородных предметов);
• неодушевленное (называет предмет неживой природы).

Начальная форма – «корпоратив».

Постоянные морфологические признаки

Нам необходимо определить род и склонение данного слова.

Слово «корпоратив» мужского рода (он), второго склонения (мужской род, нулевое окончание).

Непостоянные морфологические признаки

Как мы помним, к непостоянным морфологическим признакам относятся число и падеж.

Слово «корпоратив» стоит в именительном падеже единственного числа. Хотя у него имеется и форма множественного числа – «корпоративы».

Рассмотрим изменение этого слова по падежам как в единственном, так и во множественном числе:

1. Именительный (что?): корпоратив, корпоративы.
2. Родительный (чего): корпоратива, корпоративов.
3. Дательный (чему): корпоративу, корпоративам.
4. Винительный (что?): корпоратив, корпоративы.
5. Творительный (чем?): корпоративом, корпоративами.
6. Предложный: (о чём?): (о) корпоративе, (о) корпоративах.

Синтаксическая роль

Слово «корпоратив», как и любое другое существительное, чаще всего выступает в качестве подлежащего и дополнения, хотя может быть и другим членом предложения.

Рассмотрим примеры:

• Корпоратив определенно удался! (Подлежащее.)
• Плевать он хотел на наш корпоратив. (Дополнение.)
• Самый веселый и непредсказуемый праздник – это, безусловно, корпоратив. (Сказуемое.)
• Конкурсы на прошлом корпоративе мне совершенно не понравились. (Обстоятельство места.)

Распространенные ошибки

Это существительное образовано от прилагательного «корпоративный», а то в свою очередь произошло от лексемы «корпорация». Кстати, именно словом «корпорация» можно проверить безударную гласную «а» в лексеме «корпоратив», если вдруг возникнет соблазн написать «корпоротив».

Часто в этом слове допускают и другого рода ошибки: «карпоротив», «корпаротив», «карпаратив» – то есть всячески подвергают сомнению те самые две «о», которые должны оставаться неизменными. Дело в том, что слово «корпорация» является калькой с новолатинского «corporatio», что в переводе значит «объединение», «сообщество». Данное правописание нужно просто запомнить.

Где и когда возникло это слово?

Корпоративная культура повсеместно сформировалась в конце восьмидесятых годов двадцатого века на Западе. Она представляет собой систему ценностей, характерную для той или иной организации. Проявляется эта культура, в том числе, в корпоративных праздниках, которые сокращенно именуются корпоративами.

В Россию это слово пришло немного позже, но зато сейчас вряд ли можно представить себе офисную жизнь без корпоративок. Так что же это все-таки такое?

Корпоративом называется коллективный праздник, проводимый в честь какой-нибудь даты или события. Как правило, он организуется в рамках одной компании или офиса, хотя вполне возможно проведение подобных праздников в пределах одной отрасли.

Виды корпоративов

Эти мероприятия условно можно разделить на две группы:

1. Корпоративные фуршеты (банкеты)

В основном на таких праздниках присутствуют спонсоры компании, партнеры, клиенты и так далее.

В этом случае корпоративы выступают в качестве непрямой рекламы. Они формируют имидж компании, повышают ее узнаваемость, а также способствуют привлечению новых клиентов. Заключение контракта на выгодных условиях, триумфальное завершение проекта и открытие нового филиала компании – отличный повод для проведения корпоративной вечеринки.

2. Корпоративы, позволяющие установить дружеские отношения внутри коллектива

Подобные вечера организовываются в честь календарного праздника (Новый год, 8 Марта), важной даты в жизни компании (например, ее день рождения) либо личного события сотрудника коллектива (юбилей, рождение ребенка). Такие мероприятия укрепляют командный дух, а значит, оказывают позитивное влияние на работу всей компании.

Грамотный руководитель никогда не станет пренебрегать корпоративами, поскольку проведение таких праздников обеспечивает благоприятный микроклимат в коллективе, а также повышает престиж компании в глазах не только сотрудников, но и других важных людей.

Синонимический ряд

Для того чтобы не повторяться, предлагаем вам запомнить несколько синонимов к слову «корпоратив»:

• вечеринка;
• праздник;
• мероприятие;
• гулянка;
• пьянка;
• междусобойчик;
• банкет;
• фуршет;
• тусовка;
• корпоративка.

Правда, стоит оговориться, что слово «корпоратив» имеет довольно специфичное значение, поэтому вряд ли можно подобрать к нему полноценный синоним, состоящий из одного слова. Однако если ко всем словам, кроме последнего, вы добавите прилагательное «корпоративный», все тут же станет на свои места. Ну и конечно, не забывайте об уместности употребления тех или иных синонимов в определенном стиле речи.

Итак, теперь вы знаете, как правильно писать «корпоратив», и, надеемся, не допустите типичных ошибок в этом иностранном слове.

***

© ПишемПравильно.ру

Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог

Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.

Правописание этих слов надо знать:

Проверить еще слово:

ВАЖНО! Для того, что бы сохранить статью в закладки, нажмите: CTRL + D

Задать вопрос ВРАЧУ, и получить БЕСПЛАТНЫЙ ОТВЕТ, Вы можете заполнив на НАШЕМ САЙТЕ специальную форму, по этой ссылке >>>

Слово «корпоратив» пишется с двумя «о».

Часть речи и лексическое значение

Вспоминаем, как определяется часть речи. Нужно задать вопрос: «Что?» – «Корпоратив». Как известно, на этот вопрос отвечает имя существительное. А значит, исследуемое нами слово обозначает предмет.

• конкретное (называет конкретный предмет);
• нарицательное (называет класс однородных предметов);
• неодушевленное (называет предмет неживой природы).

Начальная форма – «корпоратив».

Постоянные морфологические признаки

Нам необходимо определить род и склонение данного слова.

Слово «корпоратив» мужского рода (он), второго склонения (мужской род, нулевое окончание).

Непостоянные морфологические признаки

Как мы помним, к непостоянным морфологическим признакам относятся число и падеж.

Слово «корпоратив» стоит в именительном падеже единственного числа. Хотя у него имеется и форма множественного числа – «корпоративы».

Рассмотрим изменение этого слова по падежам как в единственном, так и во множественном числе:

1. Именительный (что?): корпоратив, корпоративы.
2. Родительный (чего): корпоратива, корпоративов.
3. Дательный (чему): корпоративу, корпоративам.
4. Винительный (что?): корпоратив, корпоративы.
5. Творительный (чем?): корпоративом, корпоративами.
6. Предложный: (о чём?): (о) корпоративе, (о) корпоративах.

Синтаксическая роль

Слово «корпоратив», как и любое другое существительное, чаще всего выступает в качестве подлежащего и дополнения, хотя может быть и другим членом предложения.

• Корпоратив определенно удался! (Подлежащее.)
• Плевать он хотел на наш корпоратив. (Дополнение.)
• Самый веселый и непредсказуемый праздник – это, безусловно, корпоратив. (Сказуемое.)
• Конкурсы на прошлом корпоративе мне совершенно не понравились. (Обстоятельство места.)

Распространенные ошибки

Это существительное образовано от прилагательного «корпоративный», а то в свою очередь произошло от лексемы «корпорация». Кстати, именно словом «корпорация» можно проверить безударную гласную «а» в лексеме «корпоратив», если вдруг возникнет соблазн написать «корпоротив».

Часто в этом слове допускают и другого рода ошибки: «карпоротив», «корпаротив», «карпаратив» – то есть всячески подвергают сомнению те самые две «о», которые должны оставаться неизменными. Дело в том, что слово «корпорация» является калькой с новолатинского «corporatio», что в переводе значит «объединение», «сообщество». Данное правописание нужно просто запомнить.

Где и когда возникло это слово?

Корпоративная культура повсеместно сформировалась в конце восьмидесятых годов двадцатого века на Западе. Она представляет собой систему ценностей, характерную для той или иной организации. Проявляется эта культура, в том числе, в корпоративных праздниках, которые сокращенно именуются корпоративами.

В Россию это слово пришло немного позже, но зато сейчас вряд ли можно представить себе офисную жизнь без корпоративок. Так что же это все-таки такое?

Корпоративом называется коллективный праздник, проводимый в честь какой-нибудь даты или события. Как правило, он организуется в рамках одной компании или офиса, хотя вполне возможно проведение подобных праздников в пределах одной отрасли.

Виды корпоративов

Эти мероприятия условно можно разделить на две группы:

1. Корпоративные фуршеты (банкеты)

В основном на таких праздниках присутствуют спонсоры компании, партнеры, клиенты и так далее.

В этом случае корпоративы выступают в качестве непрямой рекламы. Они формируют имидж компании, повышают ее узнаваемость, а также способствуют привлечению новых клиентов. Заключение контракта на выгодных условиях, триумфальное завершение проекта и открытие нового филиала компании – отличный повод для проведения корпоративной вечеринки.

2. Корпоративы, позволяющие установить дружеские отношения внутри коллектива

Подобные вечера организовываются в честь календарного праздника (Новый год, 8 Марта), важной даты в жизни компании (например, ее день рождения) либо личного события сотрудника коллектива (юбилей, рождение ребенка). Такие мероприятия укрепляют командный дух, а значит, оказывают позитивное влияние на работу всей компании.

Грамотный руководитель никогда не станет пренебрегать корпоративами, поскольку проведение таких праздников обеспечивает благоприятный микроклимат в коллективе, а также повышает престиж компании в глазах не только сотрудников, но и других важных людей.

Синонимический ряд

Для того чтобы не повторяться, предлагаем вам запомнить несколько синонимов к слову «корпоратив»:

• вечеринка;
• праздник;
• мероприятие;
• гулянка;
• пьянка;
• междусобойчик;
• банкет;
• фуршет;
• тусовка;
• корпоративка.

Правда, стоит оговориться, что слово «корпоратив» имеет довольно специфичное значение, поэтому вряд ли можно подобрать к нему полноценный синоним, состоящий из одного слова. Однако если ко всем словам, кроме последнего, вы добавите прилагательное «корпоративный», все тут же станет на свои места. Ну и конечно, не забывайте об уместности употребления тех или иных синонимов в определенном стиле речи.

Итак, теперь вы знаете, как правильно писать «корпоратив», и, надеемся, не допустите типичных ошибок в этом иностранном слове.

Источник: http://pishempravilno.ru/korporativ/

Ответы на самые злободневные вопросы!

Эта страничка отвечает на вопрос Как пишется слово корпоратив?

Слово «корпоратив» пишется с двумя «о».

Часть речи и лексическое значение

Вспоминаем, как определяется часть речи. Нужно задать вопрос: «Что?» – «Корпоратив». Как известно, на этот вопрос отвечает имя существительное. А значит, исследуемое нами слово обозначает предмет.

• конкретное (называет конкретный предмет);
• нарицательное (называет класс однородных предметов);
• неодушевленное (называет предмет неживой природы).

Начальная форма – «корпоратив».

Постоянные морфологические признаки

Нам необходимо определить род и склонение данного слова.

Слово «корпоратив» мужского рода (он), второго склонения (мужской род, нулевое окончание).

Непостоянные морфологические признаки

Как мы помним, к непостоянным морфологическим признакам относятся число и падеж.

Слово «корпоратив» стоит в именительном падеже единственного числа. Хотя у него имеется и форма множественного числа – «корпоративы».

Рассмотрим изменение этого слова по падежам как в единственном, так и во множественном числе:

1. Именительный (что?): корпоратив, корпоративы.
2. Родительный (чего): корпоратива, корпоративов.
3. Дательный (чему): корпоративу, корпоративам.
4. Винительный (что?): корпоратив, корпоративы.
5. Творительный (чем?): корпоративом, корпоративами.
6. Предложный: (о чём?): (о) корпоративе, (о) корпоративах.

Синтаксическая роль

Слово «корпоратив», как и любое другое существительное, чаще всего выступает в качестве подлежащего и дополнения, хотя может быть и другим членом предложения.

• Корпоратив определенно удался! (Подлежащее.)
• Плевать он хотел на наш корпоратив. (Дополнение.)
• Самый веселый и непредсказуемый праздник – это, безусловно, корпоратив. (Сказуемое.)
• Конкурсы на прошлом корпоративе мне совершенно не понравились. (Обстоятельство места.)

Распространенные ошибки

Это существительное образовано от прилагательного «корпоративный», а то в свою очередь произошло от лексемы «корпорация». Кстати, именно словом «корпорация» можно проверить безударную гласную «а» в лексеме «корпоратив», если вдруг возникнет соблазн написать «корпоротив».

Часто в этом слове допускают и другого рода ошибки: «карпоротив», «корпаротив», «карпаратив» – то есть всячески подвергают сомнению те самые две «о», которые должны оставаться неизменными. Дело в том, что слово «корпорация» является калькой с новолатинского «corporatio», что в переводе значит «объединение», «сообщество». Данное правописание нужно просто запомнить.

Где и когда возникло это слово?

Корпоративная культура повсеместно сформировалась в конце восьмидесятых годов двадцатого века на Западе. Она представляет собой систему ценностей, характерную для той или иной организации. Проявляется эта культура, в том числе, в корпоративных праздниках, которые сокращенно именуются корпоративами.

В Россию это слово пришло немного позже, но зато сейчас вряд ли можно представить себе офисную жизнь без корпоративок. Так что же это все-таки такое?

Корпоративом называется коллективный праздник, проводимый в честь какой-нибудь даты или события. Как правило, он организуется в рамках одной компании или офиса, хотя вполне возможно проведение подобных праздников в пределах одной отрасли.

Виды корпоративов

Эти мероприятия условно можно разделить на две группы:

1. Корпоративные фуршеты (банкеты)

В основном на таких праздниках присутствуют спонсоры компании, партнеры, клиенты и так далее.

В этом случае корпоративы выступают в качестве непрямой рекламы. Они формируют имидж компании, повышают ее узнаваемость, а также способствуют привлечению новых клиентов. Заключение контракта на выгодных условиях, триумфальное завершение проекта и открытие нового филиала компании – отличный повод для проведения корпоративной вечеринки.

2. Корпоративы, позволяющие установить дружеские отношения внутри коллектива

Подобные вечера организовываются в честь календарного праздника (Новый год, 8 Марта), важной даты в жизни компании (например, ее день рождения) либо личного события сотрудника коллектива (юбилей, рождение ребенка). Такие мероприятия укрепляют командный дух, а значит, оказывают позитивное влияние на работу всей компании.

Грамотный руководитель никогда не станет пренебрегать корпоративами, поскольку проведение таких праздников обеспечивает благоприятный микроклимат в коллективе, а также повышает престиж компании в глазах не только сотрудников, но и других важных людей.

Синонимический ряд

Для того чтобы не повторяться, предлагаем вам запомнить несколько синонимов к слову «корпоратив»:

• вечеринка;
• праздник;
• мероприятие;
• гулянка;
• пьянка;
• междусобойчик;
• банкет;
• фуршет;
• тусовка;
• корпоративка.

Правда, стоит оговориться, что слово «корпоратив» имеет довольно специфичное значение, поэтому вряд ли можно подобрать к нему полноценный синоним, состоящий из одного слова. Однако если ко всем словам, кроме последнего, вы добавите прилагательное «корпоративный», все тут же станет на свои места. Ну и конечно, не забывайте об уместности употребления тех или иных синонимов в определенном стиле речи.

Итак, теперь вы знаете, как правильно писать «корпоратив», и, надеемся, не допустите типичных ошибок в этом иностранном слове.

Уважаемые читатели, предложите свой ответ на вопрос «Как пишется слово корпоратив?» в комментариях внизу!

Читайте ответы на другие интересные вопросы:

Источник: http://1q.su/otvety/kak-pishetsja-slovo-korporativ.html

корпоратив или карпаратив

Как правильно пишется?

Слово «корпоратив» пишется только в одном варианте – корпоратив.

В наш язык оно пришло относительно недавно, считается разговорным неологизмом и обозначает дружескую вечеринку сотрудников.

Этимология слова

Гласный в третьем слоге мы проверяем словом «корпорАция», где звук «а» слышится чётко. А вот первые два гласных остаются непроверяемыми. Чтобы разобраться в том, как правильно пишется это слово, необходимо обратиться к словарю заимствований и словарю неологизмов. Слово «корпоратив» представляет собой кальку с английского «corporateparty». Таким образом, мы видим, что в основе лежит англоязычный (а исторически – латинский) корень. Значение слова также отражает явление, прежде чуждое русской культуре и привнесённое в неё как элемент западной этики деловых отношений.

• Дамы из бухгалтерии готовят костюмы девяти древнегреческих муз, директор обещает одеться Аполлоном, так что новогодний корпоратив обещает быть феерическим.
• Корпоратив решили устроить в новом недорогом кафе.
• Ребята, ребята, не прячемся – сдаём взносы на корпоратив!

А вы знаете..

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 43% ответили правильно)

Не понравилось? — Напиши в комментариях чего не хватает.

По многочисленным просьбам теперь можно: сохранять все свои результаты, получать баллы и участвовать в общем рейтинге.

1. 1. Ольга Жаркова 179
2. 2. Лев Новоселов 168
3. 3. Тёма Рауд 161
4. 4. Анастасия Гудожникова 127
5. 5. Айхан Волков 114
6. 6. Тимур Умаев 100
7. 7. Ирина Немешаева 98
8. 8. Gerard Way 93
9. 9. Арина Ткачёва 91
10. 10. Рустам Рамазанов 86

1. 1. Ramzan Ramzan 6,291
2. 2. Елизавета Анчербак 5,056
3. 3. Iren Guseva 4,925
4. 4. Анастасия Гудяева 3,477
5. 5. admin 3,318
6. 6. Александра Люханчикова 3,122
7. 7. Мухаммад Амонов 3,084
8. 8. Гузель Миннуллина 2,374
9. 9. Артём Чекуров 2,016
10. 10. Алёна Кошкаровская 1,886

Самые активные участники недели:

• 1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Дарья Волкова — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

• 1. Наталья Старостина — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Николай З — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Михаил Воронин — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

Источник: http://obrazovaka.ru/kak-pishetsya/korporativ.html

В восьмидесятых годах прошлого века в Западных странах началось формирование корпоративной культуры, представляющей особую систему ценностей отдельно взятой организации. Своё проявление культура нашла в проведении различных корпоративных мероприятий или праздничных вечеров. Их кратко называют «корпоратив». В нашей стране данный термин стали употреблять несколько позже, и представить привычную офисную деятельность без проведения корпоративов практически не возможно.

Правила написания слова

Для термина «корпоратив» не существует однокоренного слова для проверки, которое позволит его проверить, поэтому правила его написания нужно помнить.

При произношении слова нужно делать ударение на последний слог – буква «и» является ударной гласной.

Правила, определяющие как правильно пишется слово корпоратив, интересно многим. Распространенным примером является такое написание – «карпоротив», «корпаротив», а иногда и «карпаратив». Иначе говоря, сомнению подвержены одна, и вторая буквы «о», изменение которых является ошибочным.

Толкование термина

Понятие «корпоратив» расшифровывается, как события, которое проводятся для сотрудников предприятиями. Чаще всего это такие праздники как Новый год, День защитника Отечества, 8 марта и т.д. Корпоративы часто устраивают с целью единения коллектива, укрепления «командного духа» работников, посвящая их юбилею фирмы, достижению высот и т.д.

Понятие значение виды

Корпоративы можно разделить на несколько видов:

1. Банкеты или фуршеты. Их участниками являются клиенты, сотрудники, а также постоянные спонсоры компании. Таким образом происходит формирование имиджа компании, привлекаются новые клиенты – это вид непрямой рекламы предприятия. Поводом для эго устройства может послужить запуск долгожданного проекта, открытие дополнительного филиала и т.д.
2. Внутренние корпоративы посвящаются важным датам, которые затрагивают предприятие, либо календарным праздникам. Они устраиваются и в честь событий, касающихся личных дел сотрудников.

Синонимы слова

К слову «корпоратив» можно подобрать несколько синонимов:

Использование синонимов позволит не повторяться при использовании данного термина. Более уместным будет употребление предложенных слов с прилагательным «корпоративный». Также следует правильно выбирать синонимы в зависимости от стиля речи.

Этимология

Прилагательное «корпоративный» стало основой для создания слова «корпоратив». Само прилагательное произошло от существительного «корпорация».

Слово «корпоратив» подразумевает конкретный предмет, является нарицательным, указывает на предмет неодушевленный. Его начальная форма – «корпоратив». Термин относится к мужскому роду, имеет множественную форму. Чаще всего его используют как подлежащее или дополнение.

Знание основ происхождения и значения слова «корпоратив» позволяет правильно его писать, произносить и заменять синонимами в речи.

Источник: http://kakpishem.ru/pishem-pravilno-slova/korporativ-kak-pishetsya.html

Правильное написать Корпоратив. Ударение в этом слове падает на четвертый слог и с помощью однокоренного слова Корпорация можно поставить под дарение и проверить букву А в третьем слоге. Однако поставить под ударение первые две буквы О уже не получиться и поэтому просто надо запомнить, что это слово, означающее коллективную вечеринку, торжественное собрание сотрудников одной организации с обязательным застольем, является производным от слова Корпорация или прилагательного Корпоративный, которые в свою очередь происходят от латинского слова corporatio, буквально телесный, материальный, вещественный. С этого латинского слова и достались слову Корпоратив первые две безударные буквы О

В слове корпоратив при произношении является ударным только четвертый слог (кор-по-ра-тив), из-за чего неясно слышатся предыдущие безударные гласные в его корне.

Это существительное является образованным от слова «корпорация», типичным латинизмом, заканчивающимся на -ция. Слова «корпорация», «корпорант» прояснят гласный а в третьем слоге. А гласные о в безударной позиции в силу русского аканья звучат, как а. Поскольку слово иностранное, вряд ли имеется возможность проверить написание безударных гласных, так как просто нет однокоренных слов, в которых они станут ударными. Убедимся в этом:

корпоративный, корпорация, корпоративность, корпоративизм, корпорант, корпорантка.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/704474-kak-pravilno-pishetsja-slovo-korporativ.html

Не все знают, но помимо обычных банковских карт, которые есть у каждого, существуют еще и корпоративные. Они точно так же выпускаются банком, и привязываются к счету определенной компании.

Корпоративная карта для юридических лиц удобна тем, что можно совершать операции легко и быстро, как с «обычной» карточкой. При этом, расходы по ней уменьшают налоговую базу.

Сегодня мы поговорим о том, что такое корпоративная банковская карта, как ей правильно пользоваться, и что действительно можно оплачивать с ее помощью.

Разновидности корпоративных карт

Главное отличие бизнес-карты от карточки физлица – привязка к счету компании. При этом, корпоративные банковские карты могут быть как именными, так и обезличенными (неименными). Как нетрудно догадаться, на карте первого типа пишут имя конкретного сотрудника, за которым она закреплена – за все списания по ней отвечает именно он, даже если передавал карточку кому-то другому для совершения операций. 

Обезличенные карточки может использовать любой сотрудник компании. Очевидно, что в таком случае понять, кто именно совершил операцию, гораздо труднее, поэтому важно не давать карту всем подряд и обязательно собирать подтверждающие покупку документы.

Учет расходов по корпоративной карте: что можно и нужно оплачивать

Для того, чтобы иметь возможность правильно учесть расходы по карте для снижения налоговой базы, они должны быть совершены в интересах бизнеса и в рамках его деятельности. 

Так что учет расходов по корпоративным картам имеет свои особенности. Покупать все подряд нельзя – покупки, которые объективно не вписываются в сферу деятельности компании или не отвечают ее интересам, налоговая не будет засчитывать.  

Например, ателье может закупать ткань, и это логично, но покупку, например, еды, обосновать с точки зрения выгоды для бизнеса будет труднее, хотя шанс все равно есть – может быть закупка проходила в рамках подготовки к переговорам с партнерами. Но тут придется потрудиться.

При этом есть ряд статей затрат, которые обосновать будет очень легко. Оплата корпоративной картой стандартных вещей, вроде офисной мебели, канцтоваров и, конечно, командировок. Деловые поездки очевидным образом развивают бизнес, так что здесь не будет проблем. Поэтому очень удобно использовать корпоративные карты для оплаты бронирований на сервисах вроде OneTwoTrip Business – это позволяет серьезно ускорить процесс организации командировки.

Что важно: использовать корпоративную карточку можно и за границей. В этом случае банк сам пересчитает средства по внутреннему курсу в рублях. В российской валюте будет отражаться и все расчеты, в том числе по зарубежным операциям.

Как отчитываться по корпоративной карте

Ничто не мешает использовать карту и для оплаты интернет-покупок и услуг. Однако, по правилам нужно получать у продавца акт об оказании услуг или товарную накладную, кассовый и товарные чеки.  

Учет операций по корпоративным картам должен включать подготовку следующих отчетных документов, которые содержат:

• наименование, номер и дату выдачи;
• название организации или ИП, ИНН;
• перечень товаров и услуг и их количество; 
• сумму к оплате;
• должность, фамилия, инициалы сотрудника компании-продавца, личная подпись и печать (если она есть).

Важный момент: если этот перечень данных целиком представлен в кассовом чеке, то запрашивать еще и товарный чек уже не обязательно.

Доброго времени суток! Сегодня я хочу написать статью о корпоративной карте для ООО.

Довольно часто бывают случаи когда, для организации необходимо приобрести какие-либо товары (канцелярские, хозтовары и т.д.) необходимые для деятельности ООО.

У организации существует несколько способов оплаты данных товаров или услуг:

1. Оплата с расчетного счета ООО;
2. Выдача денег под отчет из кассы организации;
3. Чековая книжка;
4. Корпоративная карта ООО.

Рассмотрим перечисленные варианты оплаты товаров или услуг которые оказываются для организации:

Оплата с расчетного счета ООО

Для этого Вам выставляют счет, который Вы оплачиваете с расчетного счета ООО. В общем-то это обычная практика в бизнесе.

Минусом в данном случае является то, что Вы не получите нужный Вам товар или услугу до момента зачисления денег. На это может потребоваться 1-2 дня. 

А ведь бывает так, что товар нужен уже здесь и сейчас.

Выдача денег под отчет из кассы ООО

Первое о чем надо сказать, чтобы была касса ООО – ее необходимо оборудовать соответствующим образом, выделив отдельное помещение. Это конечно минус.

Помимо этого, даже если у Вас есть оборудованная касса, то есть еще один минус – это бумажная волокита с получением и сдачей подотчетных денег.

Так что, конечно можно оплачивать товары и услуги таким способом, но есть варианты и попроще.

Чековая книжка для ООО

В случае если у Вас нет кассы и все деньги на расчетном счету и необходима наличка для оплаты товаров и услуг Вы можете завести чековую книжку и снимать по ней деньги.

Это считаю полным анахронизмом и прошлым веком. Так, что отметаем этот вариант сразу.

Корпоративная карта для ООО

Вот это именно то что нужно каждому владельцу ООО.

Корпоративная карта представляет из себя обычную пластиковую карту с помощью, которой можно оплачивать все хозяйственные нужды организации.

Стоит отметить сразу, что у корпоративной карты свой собственный счет к которому она привязана.

Для того чтобы пользоваться корпоративной картой её необходимо заказать в банке где открыт расчетный счет Вашей организации.

После получения корпоративной карты организации на ее счету денег не будет.

Для зачисления денег необходимо с расчетного счета ООО, сделать перевод на данную корпоративную карту. Я его делаю удаленно через систему ibank.

Хотя можно сделать и простым платежным поручением, подготовив платежное поручение и сдав его в банк.

Так же Вы должны знать, что у каждой пластиковой карты есть свой месячный лимит.

Я вот на днях заказал золотую корпоративную карту VISA, цена этой пластиковой карты 1500 за год. Лимит 1 500 000 руб. в месяц.

Так же у меня есть карта MasterCard (2шт.) – у них лимит 600 000 в месяц на каждую.

Так что, перед тем как заключать договор на корпоративную карту для своей организации уточните:

• Стоимость пользования картой;
• Месячный лимит расхода денег с карты.

Для приобретения корпоративной пластиковой карты для своего ООО есть еще один неоспоримый плюс – это оплата товаров и услуг в интернете.

Я это к чему говорю, тут не то что покупать товары, а оплачивать услуги систем, через которые электронно сдается отчетность в налоговую, ПФР, ФСС.  Таких систем довольно много, мой бухгалтер пользуется системой Палитра (у них как раз проблема, что они принимают платежи только с корпоративных карт, причина этого мне не известна).

Корпоративная карта ООО выдается для приобретения товаров или услуг для организации ВАЖНО и Вы не можете приобретать себе товары и услуги, которые не касаются работы ООО.

Допускается оплата по пластиковой корпоративной карте расходов директора на мобильную связь и бензин для автомобиля, так как это так же задействовано в работе организации.

Подводя итог статьи, сразу рекомендую, если у Вас ООО получить корпоративную карту. Работать будет значительно проще и бухгалтеру будет так же проще списывать деньги.

Обязательно берите чеки с терминала после оплаты – они потребуются бухгалтеру для отчетности, или Вам в случае если Вы являетесь директором и бухгалтером в одном лице.

Процедура государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью теперь стала еще проще, подготовьте документы на регистрацию ООО совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: «Регистрация ООО бесплатно за 15 минут». Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Совет: В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную «Интернет-бухгалтерию». Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую. Мне также удалось достать подарочный промокод для подписчиков моего сайта, по которому Вы сможете получить 3 месяца сервиса бесплатно, чтобы по достоинству оценить его. Для этого просто введите промокод 74436115 на странице активации подарка.

На этом все! Если есть вопросы, то задаем в комментарии или в мою группу социальной сети ВК «Секреты бизнеса для новичка».

Всем удачного бизнеса! Пока!

Что такое корпоративные карты

Корпоративная дебетовая карта – это платежный инструмент, который привязан к счету юридического лица и используется для осуществления платежей, покупок оборудования для предприятий и расходных материалов. На балансе дебетовой карты для корпоративного использования хранятся деньги предприятия, которые могут быть потрачены работниками на командировочные, представительские и другие расходы. Выпускаются банковские корпоративные карты именными, оформленными на одного сотрудника, или неименными.

Какими бывают бизнес-карты

Рублевые дебетовые карты используются для обычных расчетов, например, покупки канцелярии, оплаты гостиницы в командировке и т.п., при этом расходуются собственные средства организации, в отличие от кредитных, где средства предоставляет банк. Валютные карты применяют в зарубежных командировках.

Именные карты выдаются конкретному сотруднику и могут использоваться только им. Если сотрудник увольняется, карта блокируется.

Неименные бизнес-карты может использовать любой сотрудник организации, который ее получит. Например, в компании несколько сотрудников, которые иногда ездят в командировки, они могут передавать карту друг другу.

Порядок пользования неименной картой лучше прописать во внутреннем регламенте организации, чтобы не возникало путаницы. Каждый работник должен отчитываться за совершенные траты.

Как открыть корпкарту

Можно просто получить карту, привязанную непосредственно к расчетному счету, либо открыть отдельный карточный счет, к которому привязывается одна или несколько карт.

Первый вариант — для руководителя компании, второй — для сотрудников. Бухгалтеру и руководителю легко контролировать расходы и устанавливать ограничения (лимиты) для подотчетных лиц с использованием карт. А все движения по счетам отражаются в выписке.

Как пользоваться бизнес-картой, нужна ли для этого доверенность

Выдача корпоративной карты регулируется внутренними регламентами компании, мы уже упоминали, что именные карты не должны передаваться другому лицу, для прочих таких ограничений нет.

Может прозвучать странно, что для расчета картой иногда требуется доверенность, но это действительно так. Например, если вы хотите оплатить товар поставщику, получить от него накладную, счет-фактуру, да и сам товар тоже — придется подтвердить, что вы действительно представитель организации, для которой предназначена покупка.

Использовать корпоративную карту можно только в рабочих целях, для личных покупок — собственные карты. Не забывайте, что фактически покупки совершаются со счета организации и отвечать за расходование денег компании придется в т.ч. ее директору.

На что расходовать деньги с бизнес-карты можно, а на что — нет

Можно совершать:

• оплату поставщикам;
• покупку товаров для хозяйственной деятельности — канцелярия, офисная техника и принадлежности, инструменты, запчасти для служебных авто и т.п.;
• оплату услуг — корпоративная связь, интернет, заправка картриджей, аренда автомобиля, доставка и т.д.;
• командировочные расходы — проживание, такси, покупка материалов, бензин, билеты, а вот с суточными мы рекомендуем быть осторожными, лучше их перечислять на личную карту сотрудника или выдавать наличными.

Нельзя использовать для следующих целей:

• личные покупки в супермаркетах, заправка за счет корпкарты личного авто и другие аналогичные траты;
• крупные суммы снятия наличных — карта предназначена в первую очередь для безналичных расчетов, нетипичные расходы и частые снятия наличных — повод для сомнения в законности операций, в соответствии с 115-ФЗ банк вправе в этом случае запрашивать подтверждающие документы по произведенным расходам и направлениях расходования средств;
• выплата зарплаты и дивидендов;
• передача карты для использования несотрудниками, например, членами семьи.

Оговоримся, что вышеуказанные правила актуальны для организаций. ИП может пользоваться корпоративной картой с большей свободой, т.к. средства на его счете являются финансами физлица.

Как отчитаться за покупки

За расходы по карте должно отчитаться ответственное (подотчетное) лицо, которое ее использовало. Если картой пользовались несколько сотрудников, то каждый отчитывается за себя.

Подтвердят покупку:

• кассовый и/или товарный чек;
• накладная;
• акт;
• договор на оказание услуг или поставку;
• бланк строгой отчетности (БСО) и другие.

Первичные документы должны быть оформлены в соответствии с законодательством РФ или того государства, где совершена покупка или оплата (если речь о валютной карте для загранпоездок).

Срок сдачи отчета зависит от внутренних положений организации, его определяет руководитель. Срок может быть указан в приказе на выдачу подотчета, если работник пишет заявление с просьбой предоставить ему корпкарту для расчетов, то срок и лимит расчета руководитель может указать в визе на заявлении.

Где оформить дебетовую корпоративную карту

Корпоративные карты предлагают оформить многие банки, предварительно открыв отдельный счет или привязав пластик к уже имеющемуся расчетному счету организации. При выборе оптимального варианта следует сравнить тарифы и условия:

• лимиты на расходы;
• предоставление доступа к интернет-банкингу;
• стоимость годового обслуживания;
• комиссия за снятие наличных;
• наличие и стоимость услуги СМС-информирования

В некоторых банках комиссия за снятие наличных с корпоративной карты не взимается, в других она не превышает 0,5%.

Как пользоваться корпоративной картой для юридических лиц

Перед выдачей корпоративной карты руководство оформляет приказ, в котором указываются сотрудники, получающие доступ к финансам организации. При использовании корпоративной банковской карты юридического лица работники обязуются отчитываться перед руководством и подтверждать трату средств документами.

Общий порядок следующий:

• на расходы устанавливаются лимиты;
• допускается трата денег только сотрудниками (включая безналичные расчеты и снятие наличных);
• банк составляет отчеты по тратам за 1 месяц;
• сотрудник в обязательном порядке составляет отчеты для работодателя.

При оплате корпоративной картой покупок сотрудники обязаны сохранять все чеки, накладные, квитанции для передачи в бухгалтерию.

Преимущества корпоративных банковских карт

Корпоративной картой для расчета с персоналом очень удобно пользоваться в командировках, поскольку нет необходимости искать банкоматы для обналичивания и перевозить крупные суммы наличных денег. Среди других достоинств можно выделить:

• снижение риска потери денежных средств;
• доступ к деньгам 24 часа в сутки;
• полный контроль над расходами в интернет-банке;
• отсутствие необходимости хранить деньги в офисе компании;
• возможность привязки неограниченного количества карт к общему счету организации.

Дополнительными привилегиями корпоративных карт для ИП станет бесплатная консьерж-служба, круглосуточная поддержка клиентов в Call Center, спецпредложения от партнеров банка, бонусные программы.

Доступные операции

• Внесение наличных через банкоматы ВТБ

• Снятие наличных денежных средств

• Безналичная оплата товаров и услуг

• Получение выписки по счету

Ключевые преимущества:

• удобное и безопасное платежное средство для оплаты представительских, хозяйственных и командировочных расходов;
• возможность производить расчеты в любой стране мира;
• предоставление выписки по счету и по карте по требованию клиента;
• возможность устанавливать на корпоративные карты индивидуальный лимит расходования средств и лимит получения наличных денежных средств;
• возможность получить наличные или заказать срочный перевыпуск при утрате карты за рубежом;
• услуга SMS-/e-mail-информирования;
• услуга срочного выпуска карты;
• срок действия – 2 года с автоматическим перевыпуском.

На что можно тратить деньги с корпоративной карты

Правила расходования средств с карты зависят от формы собственности и выбранной системы налогообложения.

Правила для ИП

Деньги на расчетном счете принадлежат ИП, и тратить их можно как на личные нужды, так и для предпринимательской деятельности. Это признал Конституционный суд в п. 4 Постановления от 17.12.1996 № 20-П и подтвердили Банк России в Письме от 02.08.2012 № 29-1-2/5603 и Минфин РФ в Письме от 19.04.2016 № 03-11-11/24221. Тонкости заключаются в режиме налогообложения:

• У ИП на УСН «Доходы» расходная часть не интересует налоговую инспекцию, а обязанности вести бухучет нет.
• ИП на ОСНО или УСН «Доходы минус расходы» придется вести раздельный учет, так как личные расходы нельзя учесть в целях налогообложения. Все операции нужно подтвердить документально.

Правила для юрлиц

Юридические лица вправе оплачивать корпоративной картой только потребности компании: товары, работы, услуги, мебель в офис, канцтовары, офисную технику, командировочные расходы, ГСМ для автомобилей и др. Главное — сохранять чеки и квитанции, которые подтвердят расходы с корпоративной карты. Они понадобятся при сдаче авансового отчета. Факт оплаты в интернете можно подтвердить выпиской из банка и письменной объяснительной. За снятые с карты наличные тоже нужно отчитаться.

Непотраченную наличку нужно вернуть в компанию — бухгалтер зафиксирует это в приходном ордере.

Нельзя использовать корпоративную карту для следующих операций:

• покупка товаров в личных целях;
• выплата заработной платы;
• выплаты социального характера (больничные, пособия и т.д.).

Корпоративные карты: плюсы и минусы использования

Сначала о плюсах:

1. Проще контролировать расходы сотрудников благодаря лимиту по карте и смс-отчетам.
2. Быстрее оформлять и выдавать подотчетные суммы.
3. Не нужно снимать наличные на хозяйственные расходы — отсутствуют расходы на инкассацию и хранение налички.
4. Можно оплачивать товары на сумму свыше 100 000 руб. — расчеты с помощью корпоративной карты относятся к безналичным платежам.
5. Возможно оплачивать покупки через интернет.
6. Можно оперативно вносить наличные денежные средства на счет через банкоматы.
7. Можно получать наличные в любое время в банкомате — деньги на счете доступны круглосуточно.
8. Не нужно покупать валюту для заграничных командировок — деньги автоматически будут списаны в валюте той страны, в которой находится держатель карты.
9. Можно быстро заблокировать карту и сохранить деньги, если она утеряна или украдена.
10. В зависимости от типа карты клиент получит от банка скидки на обслуживание счета и бонусы за пользование картой. Самые популярные «подарки» — это кешбэк, овердрафт, процент на остаток на счете.

Минусов не так много, но они есть:

1. Расходы за границей придется подтвердить дополнительными документами, например инвойсами, слипами или квитанциями банкоматов.
2. Регулярное снятие наличных привлечет внимание банка. Для мониторинга операций по обналичиванию Центробанк РФ выпустил Методические рекомендации (утв. Банком России 21.07.2017 № 19-МР). В документе 10 признаков, которые заставят банк насторожиться.
3. При проверке ФНС обратит внимание на расходы по корпоративной карте и их документальное подтверждение. Если по ним возникнут вопросы, то доначислит налоги, пени и штрафы.

Подведем итоги. Плюсов у карты значительно больше, чем минусов. Если соблюдать все правила пользования, то корпоративная карта — достаточно удобный платежный инструмент. Большую часть финансовых операций выполняет банк, а вы можете сконцентрироваться на развитии своего бизнеса.

Что можно оплачивать корпоративной картой

1. Расходы, связанные с основной деятельностью организации:

• закупка товара, расчеты с поставщиками;
• оплата услуг, связанных с основной деятельностью компании;

2. Командировочные и представительские расходы:

• оплата счета в ресторане;
• покупка билетов;
• оплата проживания в гостинице;
• аренда автомобиля;
• суточные сотрудникам;
• оплата услуг переводчика;

3. Хозяйственные и накладные расходы:

• покупка канцтоваров, офисного оборудования, программного обеспечения;
• покупка товаров в интернете (обучающие материалы, книги и прочее);
• оплата курьерских и иных профессиональных (ремонтные работы, установка и настройка оборудования, вынос мусора, уборка помещений и т. д.) услуг;
• прочие хозяйственные расходы — все, что касается уборки, освещения и отопления: моющие средства для уборки, обогреватели, лампочки и т. д.;

4. Транспортные расходы:

• оплата бензина;
• расходы на обслуживание служебного транспорта.

Что нельзя оплачивать корпоративной картой

Корпоративную карту нельзя использовать со следующими целями:

• покупка товаров в личных целях;
• оплата заработной платы;
• оплата социальных платежей;
• погашение задолженности по обслуживанию расчетного счета.

Важно помнить, что все покупки и снятия наличных фиксируются в выписке по счету корпоративной карты, и за каждое действие вам придется отчитаться: использовать корпоративную карту в личных целях нельзя.

За снятые наличные отчитываться тоже нужно: предоставьте чеки и письменные объяснения. Если сняли и не потратили, то деньги нужно вернуть в бухгалтерию — это будет зафиксировано в приходном ордере.

Аналогичная ситуация с выдачей заработной платы другому сотруднику. Нужны документы, подтверждающие факт целевого использования денег компании, которых в данном случае получить невозможно: сотрудник вам чек не выдаст, а значит для бухгалтерии вы потратили деньги не на нужды компании.

В социальные службы и внебюджетные фонды платеж с карты не поступит: онлайн-банк такие платежи не проводит и выдает ошибку. Оплачивать социальные взносы придется с расчетного счета юридического лица через банковскую систему документооборота.

Если корпоративные деньги растрачены, то их удержат из вашей зарплаты в том же размере, еще и оштрафуют за нарушение порядка подачи отчетов. Это правило распространяется на всех работников компании, в том числе генерального директора.

Как пополнить корпоративную карту

Пополнить корпоративную карту можно только с расчетного счета организации: просто оформите в системе дистанционного банковского обслуживания «Интернет-Клиент» платежное поручение с назначением «Перевод на корпоративную карту». Денег можно зачислять сколько угодно, а потратить — 100 000 рублей в день со всех корпоративных карт. В Банке SIAB это ограничение распространяется в сумме на снятие наличных и безналичные операции.

Наличными через терминал или переводом с другой карты корпоративную карту пополнить нельзя.

Как вернуть деньги с корпоративной карты обратно на расчетный счет

Со счета корпоративной карты на расчетный счет компании перевести деньги нельзя. Однако есть два способа вытащить деньги с карты и вернуть их на расчетный счет.

1. Снять наличные и вернуть деньги через бухгалтерию. Там оформят приходный ордер и положат деньги обратно на расчетный счет;

2. Закрыть карту и карточный счет — тогда банк переведет деньги на расчетный счет компании.