Звонок с работы может вызвать сотню мурашек по всему телу. Простыв или подхватив простуду, вы, вероятнее всего, в первую очередь начинаете беспокоиться о том, что ваш начальник уводит вас в считанные секунды, как только узнает о решение выйти на больничный или взять коротенький (однодневный или двухдневный) отгул.
Однако в решениях, направленных на защиту своего тела и организма с физической и психологической стороны, нет ничего плохого! Все люди болеют. Жизнь — непредсказуемая штука, и любой человек может внезапно подхватить простуду в самый неожиданный момент.
Грипп нужно лечить. И опять же нет ничего плохого в том, чтобы освободить себя от рабочей мороки, чтобы восстановить силы. К тому же, если говорить запредельно честно, никто в здравом уме не захочет, чтобы больной человек распространял заразные микробы по всему офису.
Шансы на то, что ваш начальный действительно откажется от вашей просьбы остаться дома во время гриппа, крайне малы. Единственное, что вам придется сделать, — в своевременном и приемлемом ключе предупредить о наличии заболевания и желании провести ближайшие дни в постели.
Но как это сделать? Давайте разберемся.
Больничный день: советы по сообщению для начальника
Итак, прежде чем подойти к примерам сообщений для начальника, вот несколько быстрых советов, которые нельзя игнорировать:
- Будьте лаконичны. Не перегружайте своего начальника длинными письма с предысториями и безумными ответвлениями от основной темы. Помните об основном посыле подобного сообщения, который заключается во фразе «Я болен, и я не хочу идти на работу в таком состоянии».
- Не ходите вокруг да около. Забудьте о неловкости и (опять же!) держите в голове основной посыл вашего обращения, который завязан на плохом самочувствии и нежелании распространить заразу на весь рабочий коллектив.
- Будьте честны. Не преувеличивайте детали, которые окажут негативное воздействие на ваше трудовое будущее. Отдавайте предпочтение правде в столь щепетильных ситуациях.
- Забудьте о деталях. Вашему боссу не нужно знать о всех грязных и мерзких вытекающих вашего заболевания. Просто скажите, что вы чувствуете себя плохо, и что вы не способны концентрировать на сторонних ответственных делах этим днем.
- Расскажите о планах после выздоровления. После того, как больничному или отгулу придет конец, вам, бесспорно, придется закрыть все рабочие хвосты. Не забудьте сообщить начальнику о том, как вы это сделаете, чтобы он в очередной раз убедился в компетентности и ответственности вашего характера.
Примеры сообщений начальнику о том, что заболел
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я плохо себя чувствую и нуждаюсь в дополнительном выходном дне, чтобы сходить к врачу и отдохнуть. Я надеюсь, что завтра буду чувствовать себя лучше. Тем временем, (Имя коллеги) согласился помочь мне покрыть сегодняшнюю смену. Я ценю ваше понимание, благодарю!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я заболел, и сегодня мне необходим выходной день. (Имя коллеги) уже согласился покрыть мою смену в течение дня. Завтра, скорее всего, я буду чувствовать себя лучше, чтобы вернуться на работу».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я плохо себя чувству и не думаю, что смогу выполнять свою работу продуктивно и эффективно. Мне необходим отгул, но я обязательно наверстаю упущенное завтра».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я заболел и хотел бы взять отгул на сегодняшний день, потому что не хочу, чтобы кто-то еще в офисе заболел. Однако завтра я, безусловно, вернусь на работу».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Мне необходим отпуск до конца этой недели по причине гриппы. (Имя коллеги) уже согласился покрыть мои смены на этот период. А пока я буду лечиться. К понедельнику следующей недели, надеюсь, мое состояние придет в норму, и я смогу вновь удивлять вас продуктивностью, ответственностью и старательностью».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Вчера я заболел и сходил к врачу, который порекомендовал мне взять несколько выходных. Я вернусь на работу (Дата), а пока (Имя коллеги) будет помогать мне с моей рабочей нагрузкой».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я бы хотел взять отгул на сегодняшний и завтрашний день, потому что заболел. К моему возвращению я предоставлю нужную документацию со справками от врача, а пока (Имя коллеги) заменит меня в исполнении некоторых рабочих обязанностей».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Со вчерашнего вечера я действительно плохо себя чувствую, поэтому решил посетить врача, который отправил меня на больничный. Следующие несколько дней (Дата следующего приема у врача) я буду восстанавливать силы, а пока (Имя коллеги) поможет мне с моей рабочей нагрузкой».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я проснулся с высокой температурой и уже записался к врачу на осмотр. По этой причине я не смогу прийти сегодня на работу, но (Имя коллеги) покроет мою смену. Я сообщу вам о решении врача, как только закончится прием».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Извините, но сегодня я не смогу выйти на работу. У меня температура, и я чувствую себя ужасно, поэтому записался на прием к врачу. Буду держать вас в курсе событий и напишу, как только вопрос с больничным будет решен».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я пишу вам, чтобы сообщить о плохом самочувствии этим днем. Я буду готов взять работу на дом, если вам в срочном порядке понадобиться моя помощь. А пока я записался на прием к врачу, чтобы решить вопросы с больничным».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я не смогу выйти на работу из-за высокой температуры и гриппа. Вчера вечером я ходил на прием к врачу, и он подтвердил, что у меня (Диагноз врача). В ближайшие несколько дней (Дата следующего приема у врача) я буду восстанавливать силы дома. Если что, я всегда готов ответить на телефонный звонок, так что сообщите, если на работе возникнут серьезные проблемы. А пока благодарю за понимание и берегите себя».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я беру на сегодняшний день отгул по причине высокой температуры. Пожалуйста, позвоните мне, если возникнут какие-либо проблемы на работе. В ином случае я разберусь со своей рабочей нагрузкой по возвращению. Благодарю!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я не смогу присутствовать на работе по причине болезни. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится моя срочная помощь на работе. Я буду проверять свой телефон в течение дня. С уважением, (Ваше имя)!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Пожалуйста, примите это письменное уведомление о моем отсутствии (Дата). Я не смогу выйти на работу по причине высокой температуры. Если вам понадобится моя срочная помощь на работе, пожалуйста, дайте знать. С уважением, (Ваше имя)!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! К сожалению, я плохо себя чувствую и сегодня не смогу выйти на работу. Надеюсь, к завтрашнему дню мне станет лучше, но я буду держать вас в курсе. Благодарю за понимание. С уважением (Ваше имя)».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я плохо себя чувствую, поэтому не смогу прийти на работу. Извините за позднее уведомление. Я буду держать вас в курсе событий, а также находиться на связи посредством телефонных звонков. С уважением, (Ваше имя)».
Если я заболею
Вся хозяйственная деятельность государства в целом или какой-то частной фирмы в отдельности подчинена экономической целесообразности. А это значит – сугубо полезная работа предприятий с целью получения прибыли, чтобы можно было выплачивать зарплаты и платить налоги, что предполагает честную работу по утвержденному графику. Желательно без болезней.
Но что делать, если тебя накрыла простуда, не говоря об острой ситуации, которая потребовала госпитализации? Не стоит изображать из себя несгибаемого человека и ползти на работу в полуобморочном состоянии. Своим поступком ты не докажешь свою преданность, зато будешь заражать коллег, которые за это спасибо не скажут.
Высокая температура, кашель и насморк – повод для того, чтобы остаться дома и взять больничный. При этом, конечно, следует тактично уведомить о сложившейся ситуации свое начальство. Легче всего написать письмо по электронной почте. После приветствия в таком сообщении следует сразу доложить, что тебе нездоровится, и ты хочешь пойти на больничный.
Будь краткой, лаконичной, не докучай лишней информацией. Не следует расписывать симптомы болезни. Предоставление дополнительных деталей в глазах начальства и коллег может выглядеть как оправдание и быть менее убедительным. Достаточно сообщить, что ты больна или плохо себя чувствуешь. Если им нужны подробности, уточнят сами.
Обязательно уточни в письме, как поддерживать с тобой связь во время болезни: почта, телефон, мессенджер. Поблагодари за понимание, подпишись своим именем. Еще лучше уведомить о болезни по телефону или по интернету, поставив начальство перед фактом. Гораздо хуже, если ты начнешь спрашивать разрешения, можно ли вам пойти на больничный.
Во-первых, болеть – это норма, во-вторых, любой умный начальник понимает, что если ты придешь на работу инфицированной, то после тебя сляжет полколлектива, и качественное выполнение задач в полном объеме окажется под вопросом. В-третьих, не надо искушать босса – вдруг жадность возьмет верх над разумом?
Помните простое правило жизни – твое здоровье нужно, прежде всего тебе и твоим близким Загубишь его и потом никому не будешь нужна, в том числе и той администрации, ради которой была принесена жертва. «Се ля ви»! Никто и спасибо не скажет за твои подвиги. Более того – трудовое законодательство на твоей стороне.
Проснулись? Заболели? Предупреждаем начальника без лишней информации
Если вас накрыла простуда, не стоит изображать из себя несгибаемого человека и ползти на работу в полуобморочном состоянии. Своим поступком вы не докажете свою преданность, зато будете заражать коллег, которые за это спасибо не скажут. Повысилась температура? Донимают кашель и насморк? Возьмите больничный, а мы подскажем, как грамотно предупредить начальство.
Как написать электронное письмо
Шаги, которым нужно следовать при написании электронного письма про больничный:
- Начните с приветствия вашего непосредственного начальника.
- Будьте честны и сразу же сообщите, что цель вашего письма – доложить, что вам нездоровится и вы хотите пойти на больничный.
- Будьте краткими и лаконичными, не докучайте лишней информацией. Не следует расписывать симптомы болезни: «У меня болит живот, раскалывается голова или температура под 39 градусов». Предоставление дополнительных деталей в глазах начальства и коллег может выглядеть как оправдание и быть менее убедительным. Достаточно сообщить, что вы больны или плохо себя чувствуете. Если им нужны подробности, уточнят сами.
- Обязательно сообщите или напомните в письме, как с вами поддерживать связь во время болезни. Это может быть электронная почта, мессенджер, телефон.
- Скажите спасибо за понимание.
- Подпишитесь вашим именем.
Попросить прощения, а не разрешения
Лучший способ действий, это уведомить по телефону или по интернету, что вы больны и не можете прийти на работу. То есть вам надо поставить начальство перед фактом. За их «моральные страдания» просто попросите прощения.
Гораздо хуже, если вы начнете спрашивать разрешения, можно ли вам пойти на больничный. Во-первых, болеть – это нормально. Вряд ли есть люди, которые никогда не простужаются. Во-вторых, любой умный начальник понимает, что если вы придете на работу инфицированным, то после вас сляжет полколлектива и качественное выполнение задач в полном объеме окажется под вопросом. В-третьих, не надо искушать босса – вдруг жадность возьмет верх над разумом?
Помните простое правило жизни – загубите здоровье, никому потом вы не будете нужны. В том числе текущей администрации. Никто и спасибо не скажет за ваши подвиги. Более того – трудовое законодательство на вашей стороне.
Шаблоны сообщения
Что же конкретно написать в электронном уведомлении? Предлагаем 3 варианта построения текста:
- Здравствуйте, (имя начальника). К сожалению, я не могу сегодня выйти на работу. У меня (грипп, простуда, кашель и т. д.), поэтому я собираюсь взять больничный, чтобы отдохнуть и выздороветь. Я буду регулярно проверять электронную почту в течение дня и отвечать на любые срочные вопросы. Со мной также можно связаться по мобильному телефону: 555-555-5555. С наилучшими пожеланиями, (ваше имя).
- К сожалению, я проснулся, чувствуя себя больным и не смогу в должной мере выполнять свои рабочие (должностные) обязанности.
- К сожалению, я проснулся с ощущением тошноты и не смогу сегодня выйти на работу. Я хотел бы воспользоваться больничным.
Вступление и окончание вариантов № 2 и № 3 аналогично первому варианту.
Старайтесь отправлять электронное письмо о своем больничном дне рано утром в тот же день, в который заболели. До начала вашей смены. У начальства должно быть время, чтобы подобрать вам временную замену. Если вы направились в поликлинику и пока не знаете, дадут ли больничный, тоже предупредите об этом. В очереди можно просидеть и до обеда, а в это время на работе могут всякое подумать.
Звонок по телефону
Если вы предпочитаете звонить, а не отправлять электронные письма, вам следует поговорить с вашим непосредственным руководителем. Старайтесь избегать передавать информацию через третьих лиц, даже друзей. Кто-то может запамятовать и вовремя не сообщить либо исказить факты, перепутать время и даты.
Общаясь с начальством, говорите конкретно и откровенно. Скажите, что вы чувствуете себя плохо и собираетесь идти на больничный. Не стоит заискивать и выпрашивать разрешения. Вас не должно волновать, что не хватает рабочих рук. Начальству как раз и платят за решение подобных организационных вопросов. При этом будьте максимально вежливы и корректны в выборе выражений.
Обязательно уточните, как с вами поддерживать связь и не отказывайте в консультациях, если необходимость таковых возникнет. В конце поблагодарите их за понимание.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
- 11 Февраля, 2020
- Павел Лебедев
- Бизнес статьи
Завтра первый день на работу, заболел ребенок.
07.12.2011 10:22
Что делать? Собеседование прошла, завтра выходить на работу. У пятилетки температура 38 и до завтра вряд ли выздоровеет. То есть в сад однозначно не пойдет. Звонить работодателю и говорить про больничный дико извиняясь? Боюсь, с таким успехом меня там долго не продержат. Оставить одного дома тоже не вариант. Возможность больничных при форс-мажоре мы обговаривали. Но не с первого дня же! Уже думаю, может и не моя это работа?
07.12.2011 10:27
Не продержат однозначно,выходя на новую работу надо было хотя бы на первое время прикрыть тылы.. Попробуйте соврать,что заболели вы..
Anonymous
07.12.2011 10:29
А в такой ситуации разве не одно и то же? Тылы прикрыть некем. Бабушки все далеко. А зарплата предполагается такая, что нанимать няню дороже встанет
Anonymous
07.12.2011 10:35
Если узнают про ребенка,подумают-началось.. Взрослые болеют все таки реже,я сама в прошлом году заболела перед выходом на работу новую,все ок было. А как вы хотели выкручиваться,если ребенок заболеет? а если он будет болеть ттт в осенне зимний период постоянно? не дай бог конечно.. Кто будет терпеть постоянные больничные? Сама озабочена этим вопросом… А няня нужна не на целый день,а на время болезни,это существенно дешевле
Anonymous
07.12.2011 10:55
Я предупредила начальство на счет детей. Ответ был, что все мы люди все понимаем. Но лучше конечно без больничных. Выкручиваться думала иногда с помощью мужа и старшего ребенка. Муж сменами работает, а старший школьник уже большой, полдня подстраховать точно сможет. И потом 4 год хождения в сад, с сентября как пошел больше 2 месяцев не болел. А тут как накрыло. В ноябре и теперь сейчас.
Anonymous
07.12.2011 11:17
Попросите мужа на этот раз, другого варианта нет.
07.12.2011 11:19
Наверное так и сделаю. Попрошу мужа с работой у себя договориться чуть сдвинуть график и поеду.
Anonymous
07.12.2011 14:42
даже не верится, неужели без евы не решить, просить ли мужа или не просить? ЧуднО.
07.12.2011 14:47
Вопрос был не в этом. А что сказать работодателю, если не выходить на работу.
Anonymous
07.12.2011 15:10
В первый же день не выйти… тут что бы Вы не сказали — это будет воспринято примерно одинаково. Так что лучше все-таки выйти.
07.12.2011 15:24
Постараюсь
Автор
07.12.2011 15:23
все, что бы не сказали, будет воспринято негативно, плохой старт будет:(
09.12.2011 02:54
правду
11.12.2011 22:35
поэтому трындец, жизни теперь кроме работы не будет, на ребенка забить или работать на зарплату няне. Все бывает и дети часто болеют и сотрудники такие есть, что им теперь ваще не работать что ли?
Anonymous
07.12.2011 15:23
а кто на подхвате у Вас есть? я бы обязательно вышла, если Вы хотите там вообще работать
07.12.2011 15:26
На подхвате муж между сменами и старший ребенок вне школы когда. Не густо. Вот и думаю, надо ли мне это? Работу искала давно, но с детьми мне везде отказывали именно с такой формулировкой. Дети болеть будут, вам больничные нужны, а нам работники
Автор
07.12.2011 15:30
вот поэтому я не понимаю, как можно работать, имея маленьких детей это не в Ваш огород камешек, это я лично про себя. Я бы просто не смогла с той частотой, что мои побаливают, выйти на работу. Не потому даже, что работодателю бы не понравилось, а потому, что сама так работать не могу — постоянно на больничных сидеть. Поэтому работаю из дома и вот 4 недели назад даже третьего родила, ибо понравилось мне быть домаработающей :))))
07.12.2011 15:36
Мне бы так! Но не смогла найти работу из дома. Вот появился вариант до 15 и то…
Автор
09.12.2011 02:53
три мои лучшие работы начинались с того, что я в первый рабочий день опоздала соответствнно на два, три и четыре часа. на последующую работу это не влияло. ребенок важнее. и если нет возможности нанять няню (а с такой температурой на няню оставлять не всегда разумно), то остаться с ребенком. работу вы другую найдете. а вот другое здоровье ребенку — нет.
14.12.2011 20:37
+ мульён! Здоровье ребенка ДОРОЖЕ! И как вы первый день на работу выйдете зная, что дома дитё болеет. Двойной стресс!
Anonymous
07.12.2011 15:14
Позвоните и отложите выход на работу на пару дней. Думаю, что ничего страшного в этом нет. И врать ничего другого не придётся, и ребёнок с вами будет.
Anonymous
07.12.2011 15:27
Попробую, может пойдут навстречу, но боюсь, что место тогда однозначно займут. Там уже практиковался человечек и ждали все меня.
Автор
07.12.2011 21:36
не слушайте, если попробуете не придти в первый день работа не ваша пусть муж сидит вы же наверное еще договор трудовой не подписали? не придете никто с вами его не подпишит тем более, судя о тому что ЗП не больше ЗП няни то вы не редкий высококвалифицированный специалист, следовательно таких как вы много и вместо вас быстро кого-то найдут
Anonymous
07.12.2011 21:47
Трудовой договор не подписали. ЗП маленькая потому как укороченный рабочий день предполагается. Да, я не спец высококлассный, но работа все же требует определенных знаний и навыков. Благо я с этим уже работала. Хотя согласна, человека на это место быстро найдут. Хотя бы такую же маму, но со страховкой в виде бабушек.
Автор
07.12.2011 15:39
я так два раза пыталась выйти на работу, не получалось, ребенок заболевал. Решила, что пока не судьба, страховать некому. Так вот и осталась в затяжном декрете.
Anonymous
07.12.2011 15:51
Боюсь, что это и моя перспектива
автор
07.12.2011 16:50
У меня тоже так было, только найду работу или я заболеваю или ребенок, в итоге дома сижу так как нет вариантов больше, я уже сама боюсь что -то серьезное начинать, раза четыре так выходила, обидно, вроде только найдешь что-то интересное и бах, мы и так болеем постоянно, а вот на дому трудно найти, хотя дома работать можно было бы вполне, моей тоже пять…..
Anonymous
07.12.2011 16:58
Со старшим у нас было проще. и я и муж по сменам работали и была возможность у меня замениться с напарницей, если у мужа смены переносили. Напарница всегда навстречу шла. Да и не болел он у нас особо. А тут прям по расписанию
Автор
07.12.2011 21:00
Ничего страшного нет в том что позвоните и отложите на несколько дней.А вот продумать как будете обходиться дальше -это знак)))).Выздоравливайте!Все будет хорошо!
Кира
07.12.2011 21:44
Спасибо! Завтра муж сказал посидит.
Автор
08.12.2011 18:35
Спасибо всем за мнения. Муж подстраховал, так что на испытательный срок я вышла. Завтра тоже подстрахует.
Автор
08.12.2011 23:31
ну в принципе можно было наверное без больничного. Просто объяснить ситуацию, и сказать что выйдете через пару дней, а не сегодня. Ну т.е. без оплаты соответственно.
09.12.2011 09:40
а вы думаете работодателя заволнует именно больничный????? О каком вообще больничном может идти речь, если чел не отработал ни часу и договора трудового нет???
Anonymous
10.12.2011 21:38
Я вот не понимаю. Если хочешь устраиваться на работу, да еще при наличии детей, в первую очередь нужно подумать о болезнях ребенка, кто будет сидеть и т.д. А то «два месяца не болел…». Как это не печально, работодателю все равно, он никогда не войдет в положение. А если войдет, ну один, ну два раза. А дальше? Увольняться? Так что, как тут уже писали, тылы должны быть прикрыты.
Anonymous
11.12.2011 00:17
Если зарплата меньше или равна зарплате няни, если бабушек нет, мужа нет, чем тылы прикрывать? На этот случай у нас тылы прикрыты государством, а именно-правом взять больничный лист.
Anonymous
11.12.2011 00:51
Где Вы видите как государство тылы прикрывает? Если уходишь на больничный теряется много денег. Государство у нас о людях вообще не думает. Живем в г… и долго еще жить будем, если каждый будет прятаться в своей норе. Взять больничный можно, но кому это понравится, если только устроился на работу? Турнут после испытательного срока.
Anonymous
11.12.2011 01:16
Имеете полное право взять больничный лист ( с оплатой за копейки, само собой), но и работодатель имеет полное право сократить вашу должность через два месяца либо изменить на ней условия труда, уведомив вас об этом. Поэтому хотите именно РАБОТАТЬ, получая за это деньги, будьте любезны «закрыть тылы», даже потеряв в доходах первые полгода, отдавая 2/3 зарплаты няне,а то и всю. Иначе работы достойной у вас не будет вообще, способов тут масса, постоянно отсутствующих на работе сотрудников никто терпеть не будет однозначно, даже те же самые ваши коллеги вас выживут. Халявщики не нужны нигде.
Anonymous
11.12.2011 10:30
+1
Anonymous
11.12.2011 12:38
Ну надо же, у меня такая же фигня. Сегодня закончился отпуск по уходу до 1,5лет, завтра на работу. там и так не особо рады моему выходу и начальник ОК грит в пятницу: «Вы точно выходите в пн.? а то тут одна декретница обещалась так и не вышла, дети заболели в вскр» накаркала млин..))) Тоже всю голову сломала чего делать, все же решила первый день выйду обязательно, детей пристрою родственнице на день, а там дальше думать… На новую работу посоветовала бы выходить обязательно! Мужа настройте пусть придумает что-то на своей работе, всяко бывает, а детей усиленно лечите. ту же няню на время болезни ищите в своем доме например (знакомые женщины, пенсионерки) или в саду те же няни-воспитатели, как разовый случай на эту именно болезнь. 2недели до нг надо как-то протянуть;)
11.12.2011 14:16
Сочувствую, выздоравливайте. У нас все усугубилось и перешло в бронхит, так что завтра опять сидит с папой дома. Хорошо, папе пока позволяют сидеть.
Автор
12.12.2011 01:50
ну вообще-то отпуск по уходу — не до полутора лет, а до трех. а до полутора просто пособие выплачивают. и до трех лет вы можете выходить на работу и уходить обратно в отпуск хоть каждый день.
11.12.2011 22:14
Автор, не переживайте! Всякое бывает, причем у всех. У меня вот в этом году тоже ребенок заболел прямо перед тем, как мне на новую работу выходить. Взяла больничный, пока ребенок выздоравливал, я подхватила вирус, пришлось 2-й больничный брать. И это при том, что мы до этого 2 года вообще без больничных обходились. Но ничего, на работе адекватно отреагировали. Может, и не обрадовались, но а кто от такого застрахован? А вот если категорически не понимают, то бежать надо с такой работы. Потому что о работающих мамах надо думать и беречь их. И так нам государство мало чем помогает. И как же растить здоровое поколение, если мамочки все время бегают в стрессе, чтобы и ребенку время уделить, и денег заработать… А одиноким мамочкам еще тяжелее… Так что, Вы не одна такая, у всех бывает, главное, что у Вас есть муж и он Вам помогает Выздоравливайте! Все будет хорошо!
11.12.2011 22:26
«Потому что о работающих мамах надо думать и беречь их. И так нам государство мало чем помогает. И как же растить здоровое поколение» класс!! Заодно попросите соседей скинуться Вам в помощь. И не забудьте сами тоже соседским деткам выделить из бюджета :-Р
Anonymous
12.12.2011 10:55
потому мы так и живём, что страной руководят люди с таким мышлением, как у Вас.
Anonymous
12.12.2011 11:05
Скольким мамам помогли Вы лично, чтобы облегчить им жизнь? Почему работодатель должен помогать, может у него есть свои дети, и дополнительные расходы ущемляют их? Почему сослуживцы должны больше работать за ту же зарплату, облегчая Вам жизнь? Вы сами с удовольствием берете на себя функции сотрудницы, которая находится на детском больничном?
Anonymous
12.12.2011 11:07
ВСЕ в одинаковом положении! Сегодня заболел один, а завтра может другой, сегодня Вы выручили кого-то, а завтра Вас…
12.12.2011 11:19
Как же все?! Вроде моя оппонентка четко выразилась о почетном звании «онажематери»: «Потому что о работающих мамах надо думать и беречь их.» Я прекрасно понимаю, что если человек болен и попал в беду, то ему надо помочь, поддержать, в т.ч. и на работе. Другое дело дамы, которые считают, что они сделали подарок человечеству. Они сделали подарок прежде всего себе, и нести ответственность должны за этот подарок сами, в т.ч. решая бытовые проблемы (устройство детей в сады, школы, поиск и оплата нянек).
Anonymous
12.12.2011 11:35
Видимо, у Вас просто нет детей…. Здоровый и счастливый ребенок — это действительно подарок человечеству, а чтобы его таким вырастить нужны силы, время, деньги и тп. А потом .. даже не имеющая детей сотрудница может заболеть, да и не один раз. У меня есть такие знакомые, у них иммунитет не очень сейчас. Так что, не зарекайтесь, всякое бывает, надо просто стараться войти в положение другого человека.
12.12.2011 11:47
У меня есть ребенок, и я его рожала совершенно не для Вас :-О И Ваш ребенок мне не нужен. Это ни в коем случае не означает, что я имею что-то против Вашего ребенка, вовсе нет. Я очень рада, что у Вас есть ребенок. Но он Ваш и только Ваш. Я рожала ребенка, потому что захотела его родить. И я понимаю, что теперь моя обязанность вырастить, выкормить, обучить и воспитать. Я, как все, скидываюсь понемногу в общую казну налогами, получая оттуда возможность получать больничные возмещения и другие льготы (копеечные сады, бесплатные школы и бесплатную медицину). Но остальные проблемы лежат только на мне. Физический слабый человек не пойдет работать грузчиком, он выберет другую работу, которая ему под силу. И ни в одном коллективе грузчиков не будут терпеть доходягу, работать вместо него и молчать, т.к. доходяге детей надо кормить. Так и в любой другой работе: решаетесь родить ребенка — думайте чем и когда Вы будете зарабатывать, устраиваетесь на работу — думайте как Вы будете выкраивать на нее время и хватит ли Вам квалификации. Т.к. никто не обязан работать вместо Вас, за Вас, и решать Ваши проблемы. Впрочем Вашему ребенку должно обрадоваться государство. Вот пусть оно и помогает. Для этого есть почти бесплатные сады, бесплатные школы, бесплатные поликлиники, и детские пособия. Если Вам не нравится их размер и качество, то решайте эти проблемы сами. Но не вешайте их на других, т.к. у других тоже есть дети. Не одна Вы так осчастливили мир :-Р
Anonymous
12.12.2011 13:58
Это Ваша точка зрения… Она имеет право быть… А у меня другая Я не вешаю проблемы на других, а говорю о том, что помощь и поддержка друг другу очень важна в наше время
И не надо быть такой агрессивной, хотя… если Вам нравится, продолжайте в том же духе, предлагаю перед зеркалом
Всё, мой с Вами диалог окончен.
12.12.2011 13:12
Работодателю не избежать решения социальных вопросов, если он надеется на рабовладение — пусть не становится работодателем и САМ делает всю работу для пропитания СВОИХ детей. нанял людей — взяв за них ответственность, а не нанял людей — нанял ишаков для высасывания крови и пота. при эффективности работы в России 2 процента против 95% на Западе, всё у нашим эффективных работодателей потерпит, не стоит ради них помирать на работе и забрасывать своих детей.
Anonymous
12.12.2011 18:03
ха-ха, на счет рабовладения.. я как-то пыталась задать в подобной теме вопрос на счет того, как бы Вы стали поступать с няней, если бы она постоянно уходила на больничные По-моему никто внятно не ответил
Прикольно, что эту тему опять подняли. Она периодически всплывает. Легко рассуждать теоретически. А если Вы представите себя на месте работодателя?
То большинство из нас поведут себя по-другому.
12.12.2011 22:25
Да с няней-то, на мой взгляд, как раз все просто и понятно, няня ищется (не только, но в том числе) для того чтобы избавить родителей или родителя от просиживания на больничных поэтому я сразу говорила своим кандидатам, что мне важна их доступность в любой момент. А если у девушки свой ребенок и он еще мал, или просто может часто болеть, то ей лучше не идти работать няней, чтобы не подводить других людей и не переживать по такому поводу. Имея ребенка, лучше устраиваться на ту работу, где либо график гибкий/сменный, либо есть возможность тебя кем-то подменить на время. Но это опять же только мой взгляд на данный вопрос
12.12.2011 22:40
А чем няня отличается от других работников? И чем Вы отличаетесь от других работодателей?.. никакой разницы, все тоже самое
13.12.2011 16:09
Отличается тем, что она в единственном числе Хотя если взять 2-х нянь, то всем станет намного проще
13.12.2011 16:17
Значит Вы, как руководитель (рассматриваем вопрос гипотетически :-)), при приеме на работу няни, должны продумать ее социальные гарантии, в т.ч. и то, как Вы будете выкручиваться, когда у нее будет болеть ребенок. Отказать такой няне по причине наличия у нее детей, Вы права не имеете, т.к. сами считаете, что другие не вправе ущемлять Ваши материнские права Видите, как получается неудобно, когда примеряешь на себя роль работодателя
Всегда проще представлять себе мифического всемогущего духа с горы
13.12.2011 21:30
Зачем такие сложности? Я выбираю, имею на это полное право, если я беру на работу 1 няню, то я говорю кандидатам, что мне важно, чтобы она была максимально доступна и поэтому я возьму ту, у которой просто меньше шансов меня подвести
А если я, как руководитель, беру на работу неск человек, то они, конечно, же в состоянии друг друга подменить в случае чего
Не ищите сложностей на ровном месте, девочки!
13.12.2011 22:02
А в какой момент и кто решает, при каком кол-ве человек сотрудница спокойно может уйти на больничный, а при каком нет?.. вот каждый начальник(или владелец) и решает на свое усмотрение. Именно отсюда и берутся проблемы такие, как у Автора. Ведь ничего сложного? Помнится Вы там выше что-то высокопарное о материнстве писали? А няня с ребенком такой же ценности в Вашем доме не будет иметь?.. значит не все так однозначно с: «..о работающих мамах надо думать и беречь их..» «..растить здоровое поколение..» зы. простите за слова, вырванные из контекста
зы2. Я не утверждаю, что работающие мамы — это всегда зло. Просто не всегда и не на всей работе они удобны. И выходя на работу, надо продумывать, как будет организовано рабочее время, пока ребенок болеет.
13.12.2011 22:31
Начальник вообще не может решать кто и в какой момент уйдет на больничный :)) или у кого-то больничные по графику? просто надо быть терпимее к людям и понимать, что от болезней не застрахован никто, даже взрослый человек, не имеющий детей может заболеть, увы. Все станет намного проще, если на собеседовании люди поговорят насколько ПРИНЦИПИАЛЬНО важно для руководителя отсутствие больничных и тогда работник просто пойдет искать другое место, либо же все-таки, в случае чего, можно на время заменить человека кем-то, а он в свою очередь сможет кого-то подменить в другой раз. В случае с няней — этот вопрос принципиальный, если она одна, повторюсь опять же. Если их две, а у меня такие примеры есть, то все решается просто. А когда в компании сидит по неск человек в отделе, которые могут на неск дней взять на себя часть работы, то вопрос больничных уже может решаться совсем иначе. Может, работающие мамы и неудобны, но это жизнь, она такая
женщины рожают, и в наше время они еще и работать должны зачастую, чтобы ребенка вырастить, куда от этого деться? Есть какие-то предложения?
14.12.2011 20:50
Решать не может, но он может предположить, что женщина с двумя-тремя маленькими детьми, только что пошедшими в садик, на работе будет непредсказуема. И поэтому женщину с детьми не возьмет
13.12.2011 22:36
и еще раз хочу заметить, по поводу примеров, которые Вы приводите — «няня с ребенком» — это тоже самое, что взять на работу врача, который болен. Что врач не может болеть? Может. Но тогда он не должен в этот момент устраиваться на работу. Также и женщина с маленьким ребенком, не имеющая страховки в виде бабушек-дедушек, не должна бы думать о работе именно няней. Это как-то странно выглядит, Вам не кажется?….
14.12.2011 05:47
Т.е. если работодатель — Вы, то няня с ребенком — это «больной доктор» и справедливо не взять ее на работу? А если работодатель не Вы, то «Начальник вообще не может решать кто и в какой момент уйдет на больничный»? Очень удобная позиция Не всегда уход на больничный в фирме, где несколько сотрудников, никого не перегружает, даже если это огромный холдинг. Вообще, если человека нет, а все без него справляются, значит он лишний :-Р Я не считаю, что люди не имеют право сидеть на больничном. У меня недавно новая сотрудница, отработав 2 недели, свалилась с аппендицитом. И я почти месяц сидела за нее, а потом до ночи за себя.. ну а что делать? Просто заменить ее было не кем, у меня нет людей, настолько свободных, что они смогут взять на себя чужие функции, хотя сотрудниц несколько. А когда-то я работала в больших фирмах, в которых по несколько сотен человек, и я помню, что уход людей на больничный не был не заметен и удобен. Но мне не нравится позиция «имею право сидеть на больничных сколько захочу, т.к. у меня дети». Мне кажется, что это безответственно. И выходя на работу, надо продумывать, кто будет помогать, когда дети болеют.
14.12.2011 08:39
А Вы что и правда считаете, что работающая мама находится в позиции «имею право сидеть на больничных сколько захочу, т.к. у меня дети»?? Может, у Вас такие знакомые, не знаю…. По своему примеру могу сказать, что всегда ооочень переживала, когда заболевал ребенок именно потому, что думала о том, что подвожу других людей, старалась вылезти из кожи вон, но выйти на работу, находила подруг, нянь, т.к. растем без помощи бабушек-дедушек. Думаю, что большинство мам именно переживают, а не пользуются положением. А им никуда не деться от этого, ведь то, что дети будут болеть ясно как 2Х2, особенно, когда начинается осень и садики. И что же им делать??? не работать, раз есть вероятность сесть на больничный?? По поводу больного доктора, Вы опять не поняли, я уже не раз писала, что Я САМА никогда не пошла бы работать няней, имея маленького ребенка, т.к. понимаю, что это не тот вариант. И когда я была в такой ситуации и выходила на работу, то искала варианты с частичной занятостью, всякие подработки и т.п. Да, может, не престижно, не густо, но зато точно знала, что тут я могу как-то управлять временем. И если женщина и работодатель отдают себе отчет в том, что делают, то ни она не пойдет с малышом няней, ни ее не возьмут. Это гораздо лучше, чем взять, а потом на каждом шагу обвинять, что она такая разтакая на больничных сидит.
14.12.2011 09:18
«А им никуда не деться от этого, ведь то, что дети будут болеть ясно как 2Х2, особенно, когда начинается осень и садики. И что же им делать??? не работать, раз есть вероятность сесть на больничный??» Искать нянь или договариваться с родственниками, чтобы подстраховывали. Думаю, что на большинстве фирм к редким больничным относятся с пониманием. А когда постановка вопроса выглядит как «что же мне не работать, раз дети болеют?» наводит на мысль «или искать няню или не работать» Но при этом я считаю, что первые 2-3 дня даже при наличии няни с ребенком все-таки лучше находится маме. Когда самый острый период, у самой руки опускаются на работе, т.к. переживаю за дочь. Я сама с рождением дочери сменила сферу деятельности, т.к. не было возможности работать от рассвета до заказа с командировками. Хотя мне было очень интересно, и с ностальгией вспоминаю ту работу.
14.12.2011 10:51
Не у всех есть возможность СРАЗУ взять няню, было б много денег, может и работать и не надо было бы А насчет родственников — вот у нас, например, бабушки-дедушки еще сами работают, более того, у меня МОЯ бабушка еще в свои 76 работает! Попробуй к ней подойди с предложением посидеть с правнучкой
И я особо не настаиваю, т.к. вижу, КАК она любит свою работу и понимаю, что в ее годы , если она бросит свою работу, то больше уже никуда не устроится. И сама я терпеть не могу сидеть на больничных, вот именно просиживать, когда уже нет температуры у ребенка, и остается просто «довести его до кондиции», для меня это пытка, но возможность взять няню появилась не сразу. И я за время своей трудовой деятельности после родов уже столько раз оказывалась в ситуации, когда работодатель смотрел на меня с ужасом и опаской, что я вот возьму, как сяяяду на больничный и фиг кому докажешь, что мы только и делаем дома, что проводим всякие профилактики, лишь бы только быть здоровыми. :))) И я не думаю, что так только у меня, практически все мои подруги и знакомые мамы любят свою работу и не хотят СИДЕТЬ на больничном, но у всех разные ситуации по жизни, и разные финансовые возможности. И иногда, чтобы взять няню, надо сначала хоть немного поработать
И мне тем более удивительно читать на женском форуме колкие замечания в адрес работающих мам, ведь все тут женщины, все либо имеют детей, либо будут их иметь и проблемы у всех будут одни и те же
Зачем же мамочек упрекать в том, что они пользуются своим положением. Не пользуются они, а вынуждены бывают. Я считаю, если работа требует от сотрудника его ЕЖЕДНЕВНОГО без пропусков присутствия, ну бывают такие ответственные позиции, то лучше сразу это оговаривать и не брать в штат сотрудника, который на данный момент к этому просто еще не готов. Это более честно и гораздо гуманеее, чем взять, а потом все время ставить ему в вину, что он всех подставляет своими пропусками. Трепать друг другу нервы. Зачем?
Сейчас есть довольно много вакансий и предложений с частичной занятостью. Есть удаленная работа. В общем, если захочешь — найдешь
Ну а если работодатель взял сотрудника, то потом уж нечего ругаться, знал на что идет, надо искать выход и из такой ситуации.
13.12.2011 19:46
Две няни будут стоить в полтора-два раза дороже, Вы готовы пойти на такие расходы?
13.12.2011 20:34
нет конечно. Она откажет в работе няне, как только та заикнется, что у нее маленький ребенок ;-).. или выгонит няню, как только ее ребенок заболеет.. ну может разок потерпит, а потом выгонит
13.12.2011 21:38
Вот мне бы с маленьким ребенком никогда бы не пришло в голову пойти и устроиться няней, так как я прекрасно понимаю, что это не вариант С маленьким ребенком можно работать, но точно не няней :)) И если кто-то приходит устраиваться няней, имея собственного малыша, да еще и без помощи бабушек и дедушек, то возникает вопрос — а с кем в это время Ваше чадо? Если с другой няней, то какой смысл самой устраиваться няней?
И не говорите мне, что работа няни — это единственное, что может делать молодая женщина :))
13.12.2011 21:32
Конечно, готова, если в этом будет необходимость, если того будет требовать работа или ребенок. А пока я прекрасно обхожусь одной няней
12.12.2011 13:18
собственник может ничего не соображать и хотеть изымать все средства на своих детей, как и делают большинство «состоявшихся» так называемых бизнесменов в наше стране, но люди, управляющие в компании, обязаны иметь резервный фонд, в том числе и для оплачивания больничных. конечно, если в отеле из 12 человек 10 это баласт блатных, тогда больничные тех двух очень ощутимы, но это опять же проблема работодателя.
Anonymous
12.12.2011 11:06
Вы, наверное, жутко удивитесь!!! Мы с соседями поддерживаем друг друга и выручаем по возможности Проходите мимо, «серый» человек, этот топик не для Вас
12.12.2011 11:50
Я тоже поддерживаю своих подруг, и они поддерживают меня, в т.ч. и в помощи с детьми. Но я не считаю себя обязанной заботиться о других мамах и их детях, если они не рассчитали свои возможности и ресурсы.
Anonymous
12.12.2011 19:11
вы чайлдфри?
12.12.2011 22:07
нет, у меня есть ребенок.
Anonymous
12.12.2011 10:53
Для меня ребёнок и я сама важнее. Какая разница, кто что подумает? ВЫ отвечаете за ребёнка. Я вышла один день на новую работу и в тот же день получила сотрясение мозга. С такими же настроениями, как у Вас, позвонила, сказала, чтоб брали другого претендента, что 2 месяца меня не будет. Они умоляли вылечиться и приходить, они будут ждать. Я отказалась, не хотела подводить, в результате, за 2 месяца я не выкарабкалась, к компу врачи велели не подходить. Может, я старая уже, но я забиваю на всё, если речь о здоровье, наученная несколькими случаями. Ничего ни у кого не сгорит.
Anonymous
13.12.2011 19:15
У меня такое было. Мне выходить, а у меня ОРВИ. Позвонила, разрешили отсидеться дома. Но там не горело. Плюс-минус неделя ничего не значили. Автор, у вас муж, бабушка есть? Вам надо как-то тылы прикрывать, иначе вас очень быстро уйдут с этой работы. Честно говоря, я бы про ребенка не говорила, что он заболел, наплела бы что нибудь про себя, что типа поскользнулась, упала…..
Anonymous
13.12.2011 21:55
Тылы прикрывает только муж и иногда (очень редко) знакомая. Так что вся надежда на меня и иммунитет ребенка
Автор
не могу настроиться… будет недовольна — малосказано. настройте меня на разговор)
обещала, что не пойду на больничный, но ребенок заболел, и наша бабушка-няня слегла, и папа наш в режиме аврала сейчас.
А зачем обещали, что не пойдете?
Ну и «не могу решиться» — это, простите, детский сад какой то
Когда мне предстоит неприятный разговор с начальством, я думаю так: «Надо поскорее пойти, поговорить, отмучиться и жить дальше. А не тянуть резину, накручивая себе нервы». Ничего не жду, иду и разговариваю.
Темная ЛОшадка
А зачем обещали, что не пойдете?
при трудоустройстве, говорила что есть с кем сидеть… а кто же знал
так ясно что детский сад, вот и настраиваюсь :gy:
аноним автор темы
при трудоустройстве, говорила что есть с кем сидеть… а кто же знал
ну так и скажите. не планировала, а тут все враз слегли. деваться некуда. что, начальник не человек? никогда не болеет???
а дома нельзя поработать? сейчас же почти все можно делать удаленно, было бы желание
tato4ka2013
Звоните скорее, в течении 4 часов нужно уведомить! Срочно!
в смысле в течении 4-х часов? что вы панику наводите :gy:
Ваше начальство и само от болезней не застраховано, дай Бог ей здоровья)))))
аноним автор темы
что вы панику наводите
это качественный пинок. звоните уже.
я как-то после свадьбы с выходных не шмогла выйти на работу :gy: затянулось празднование, ничо, поняли (встала, позавтракала и упала обратно спать, отправив смс — приеду к 12.)
Больше 4 часов уже прогул. Поставить ч известность надо все же, если вы не вышли на работу и планируете больничный
Вы уже ничего не измените, будет как будет. Звоните. Поворчит, не уволит ведь. Обещайте выйти при первой возможности, даже работать на больничном.)
(не)ДОВОЛЬНАЯ
Поставить ч известность надо все же, если вы не вышли на работу и планируете больничный
а, так я ж с утра позвонила, сказала что не выйду. думала завтра папа наш сидеть будет, а он не моГет.
MaZi
а дома нельзя поработать?
нее, у меня никак удаденно не поработаешь… совсем
аноним автор темы
не могу настроиться… будет недовольна — малосказано. настройте меня на разговор)
обещала, что не пойду на больничный, но ребенок заболел, и наша бабушка-няня слегла, и папа наш в режиме аврала сейчас.
знакомое чувство.
для себя как-то поняла что работа это работа а ребенок и семья для меня важны. здоровье ребенка — всегда на первом месте.
недовольство начальника это его недовольство, ваша задача быть рядом с ребенком.
уф, отзвонилась. сказала- выздоравливайте и все. но чую когда выйду — много мне чего скажут :gy:
А вы ей скажите, что Заболеть может каждый, и вы, Мариванна, в том числе
Дак вот я этого и не понимаю, всем же ясно, что заболеть может каждый. Зачем при приеме на работу обещать то, что невыполнимо?
отправьте смс
Темная ЛОшадка
Зачем при приеме на работу обещать то, что невыполнимо?
почему не выполнимо-то? меня спросили — как с больничными? я сказала — есть бабушка, которая будет если что сидеть. с начала осени это первый мой больничный. вы такая категоричная.
да уже позвонила, сказала, что по мере возможности буду на пару-тройку часов приходить.
я вот тоже сегодня звонила начальнице, тоже ссыкотно было :gy: . Хотя я на больничном с ребенком была последний раз в марте, потом все бабушки меня выручали. А щас как на зло отит ужасный у сына и годовой отчет на работе :dash: Ну ничего, ребенок у меня один. Начальство вздохнуло в трубку и сказало: ладно, сиди, лечи сына. Но потом после выхода месяц начальница точно будет недовольная ходить
Позвоните уж, не бойтесь. Но нападения в Вашем случае неуместны, типа, заболеть может каждый. Никто Вас не тянул за язык, что ходить на больничные не будете. И побольше жалостливых ноток в голосе.
позвоните и скажите прямо. Обещали и обещали, можно и поменять свое мнение)
Первый больняк с осени??? Я каждый месяц сидела-ворчали, а че делать?
Рысёнок*
Первый больняк с осени???
ну да, я с сентября работаю… до этого брала только 2 отгула по полдня.
Рысёнок*
Я каждый месяц сидела-ворчали, а че делать?
а уволить не грозились?
(не)ДОВОЛЬНАЯ
Больше 4 часов уже прогул
ну что за глупости-то? это если нет документов, подтверждающих. а если будет больничный, то нет.
но в любом случае, надо предупреждать перед началом рабочего дня. хотя бы для того, чтоб тебя не искали и смогли скорректировать рабочий процесс
А на каком основании?))) тока через суд. Причем я больная сама всегда ходила, садилась тока с сыном
Как объяснить работодателю, что ты мама и в случаи болезни ребёнка должна быть с рядом?
Думаю в наше время многие мамы встречаются с тем, что их ребёнок, который посещает детский сад, часто болеет, а иногда болезнь длится более двух недель. Пока мой начальник мне ни чего не говорит. Но я ухожу на больничный раз в два месяца. Хочу узнать, как вы выкручиваетесь на работе и как данный вопрос решаете с начальством?
Ваш ответ:
Другие обсуждаемые темы:
Всем привет! Девочки, если кто сталкивался с подобной проблемой, посоветуйте, что делать. Сын — часто болеющий ребенок. Любая болячка автоматически переходит в гайморит. Как только начинается гайморит, аденоиды увеличиваются до размера, который является показанием к удалению. Пропиваем курс антибиотиков, гайморит…
У дочки с трёх лет стоит диагноз «килевидная деформация грудной клетки». Все рекомендации хирурга-ортопеда выполняем: ЛФК, массаж, грузы на грудной клетке, занятие плаванием в бассейне. Прошло два года,- результат нулевой. Кто сталкивался с похожей ситуацией: что можно ещё предпринять? Девочка…
Пару месяцев назад стали появляться чирии. Первые вскрылись сами, потом ещё 2 с интервалом в 3 недели пришлось вскрывать в стационаре хирургически. В это время в промежутках между появлением новых чириев ребёнок болел ОРВИ. Сейчас ситуация более-менее стабилизировалась, лечимся у иммунолога. Кто-то сталкивался…
Сын до трех лет практически не разговаривал — имел в запасе около 30 нужных слов и все. Около трех лет его прорвало, месяца за два догнал и обогнал ровесников в плане словарного запаса. Но тут у нас новая беда — плохо выговариваем практически половину букв, смягчает все гласные. Невролог на консультации…
Пятилетняя дочь не просыпается ночью, чтобы сходить в туалет по-маленькому. Приходится будить и вести к унитазу, но при этом ее состояние — полусонное и она не понимает, что происходит. Наблюдаемся у невропатолога. Есть мнение, что проблема связана с чрезмерной эмоциональностью ребёнка и этот период нужно…
Другие разделы:
Дети запросто решают жилищные вопросы
строят замки в песочницах
V-DOME-DETI.RU
О чем говорят дети?
Вася (6 лет):
— Мам, а что ты готовишь на ужин?
— Да вот, макарошки с мясом хотела сделать.
— Гхм. А что получилось?
Последняя активность
Esenya добавила сообщение в теме «Двойная вешалка Gromell kelapa, оч. нужны отзывы»
Дарья963 добавила сообщение в теме «Стульчик для кормления и качели Nuovita Unico Leggero 3 в 1 — хотелось бы услышать отзывы»
Иришик добавила сообщение в теме «Стульчик для кормления и качели Nuovita Unico Leggero 3 в 1 — хотелось бы услышать отзывы»
Evgenia добавила сообщение в теме «Про Beauty club 365 Меланет отзывы есть?»
Катерина050 добавила сообщение в теме «Вагинальные шарики LADY’S SECRET отзывы нужны»
Объяснительная записка – официальный документ от сотрудника, написанный им собственноручно. В нем излагаются обстоятельства дела или проступка, совершенного работником.
На основе объяснительной записки руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания, поэтому писать записку нужно правильно!
Смотрите, как правильно писать официальную объяснительную записку по ГОСТу, (по закону).
Содержание:
- 1 Об отсутствии на работе
- 2 Об отсутствии на рабочем месте
- 3 Об опоздании на работу
- 4 Пример, если человек проспал
- 5 Если заболел ребенок
- 6 Пробки на дорогах
- 7 В случае инцидента – ДТП
- 8 В полицию (МВД)
- 9 По болезни
- 10 По состоянию здоровья, (бытовая травма)
- 11 О невыходе на работу по семейным обстоятельствам
- 12 О невыполнении обязанностей (задания) в срок
- 13 Об ошибке по невнимательности (должностная)
- 14 В университет (институт) о пропуске занятий в ВУЗе
- 15 Пояснительная о неявке на экзамен
- 16 Коменданту в общежитие за беспорядок (бардак) в комнате
- 17 В школу – учителю от родителей (пропуск, отсутствие)
- 17.1 Пример письменного объяснения, когда ребенок пропустил занятия, но родители об этом не знали
- 17.2 Пример записки об отсутствии ученика на занятиях (заблаговременно)
- 18 Записка учителя (преподавателя) на жалобу родителей
- 19 Пояснительная бухгалтера, недостача (к авансовому отчету)
- 20 В налоговую о несвоевременном предоставлении документов отчетности
- 21 За ошибочно пробитый чек
- 22 О проблемах проведения инвентаризации
- 23 Объяснительная врача (медсестры) на жалобу пациента
- 24 В детский сад от родителей ребенка
- 25 Бланк (шаблон) объяснительной записки для заполнения
- 26 Акт об отказе писать объяснительную записку
Об отсутствии на работе
Отсутствие человека на рабочем месте – серьезное нарушение трудового договора. Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины.
В трудовом кодексе не обозначен конкретный список, поэтому руководитель самостоятельно принимает решение, каким образом воздействовать на работника, исходя из объяснительной записки.
«Генеральному директору ООО «Электроприбор»
Ансимову А.А.
от слесаря
Игнатюк В.С.
Объяснительная записка
Касательно невыхода на работу ___.___._______ года
Я, Игнатюк Валентин Семенович, не вышел на работу ___.___._______ года по причине резкого ухудшения самочувствия. Накануне был день рождения супруги, где я не рассчитал собственные силы по употреблению спиртных напитков. Тем же вечером лег спать пораньше и собирался выйти на работу, но ночью меня несколько раз тошнило, а с утра не смог физически подняться с кровати. Скорую помощь не вызывал, поэтому медицинской справки об ухудшении здоровья предоставить не могу. Не отношусь к категории запойных граждан, что подтверждается моим выходом на работу ___.___._______ года в отличном внешнем виде. Понимаю, что совершил серьезный проступок. Гарантирую, что больше такого не повторится.
___.___._______ г. ________Игнатюк В.С.
Отсутствие на рабочем месте предполагает ранний уход с работы или отлучение в середине рабочего дня на период до 4 часов.
Об отсутствии на рабочем месте
«Директору продовольственной базы «Свежие овощи»
Хлынцевой Н.И.
от заведующей складом
Румянцевой О.П.
Объяснительная записка
Касательно отсутствия на рабочем месте ___.___._______ года
Я, Румянцева Ольга Петровна, покинула склад в 15 часов по причине срочной необходимости. Мне позвонили из детского садика и сказали, что сегодня короткий день и дочку необходимо забрать до 16 часов. Я пыталась предупредить директора базы Хлынцеву Н.И. и звонила ей несколько раз по рабочему номеру телефона, но никто не отвечал. Мобильного номера у меня нет. Вместо себя я оставила старшую помощницу Имаеву И.А. Учитывая, что это был предпраздничный день и поставок больше не ожидалось, я верно думала, что Имаева справится с поставленной задачей. Признаю свою ошибку и готова понести адекватное наказание с учетом того, что ничего внепланового не произошло, а дочь, кроме меня, забрать некому.
___.___._______ г. ________ Румянцева О.П.
Об опоздании на работу
Опоздание – это отсутствие человека на рабочем месте менее 4 часов.
В противном случае такой поступок расценивается как прогул и влечет за собой увольнение. Опоздание не подразумевает крайней меры наказания, если ситуация не повторяется многократно.
Пример, если человек проспал
«Директору магазина «Продукты»
Куприянову А.Н.
от продавца
Медведевой Л.И.
Объяснительная записка
Согласно опоздания на работу ___.___._______ года
Я, Медведева Лариса Ивановна, опоздала на работу ___.___._______ года на 40 минут. Случившееся могу объяснить тем, что проспала из-за несработавшего будильника. Такое случилось впервые. Часы остановились в 6:30. Видимо, села батарейка. Самостоятельно я проснулась в 7:30. К сожалению, мне не хватило времени, чтобы успеть вовремя к открытию магазина. Приношу свои извинения и уверяю, что такое больше не повторится.
___.___._______ г.________ Медведева Л.И.
Если заболел ребенок
«Генеральному директору ООО «Стройсервис»
Иванову А.Н.
от бухгалтера
Кудрявцевой В.В.
Объяснительная записка
Касательно опоздания на работу ___.___._______ года
Я, Кудрявцева Валентина Васильевна, опоздала на работу ___.___._______ года на 2 часа. Причина – заболел сын. Утром разбудила его в садик, но заметила повышение температуры. При измерении она оказалась 37.9. Вызвала скорую помощь и одновременно позвонила своей маме, чтобы она приехала посидеть с ребенком. Учитывая, что живет она в другом конце города, на это потребовалось время. Оставить одного ребенка в 5 лет я не могла. Скорая сделала укол и посоветовала вызвать участкового педиатра. Прилагаю справку от врачей, что ребенок действительно нуждался в помощи.
___.___._______ г.________ Кудрявцева В.В.
Пробки на дорогах
«Директору ООО «Техпластинвест»
Степанову И.В.
от монтажника
Давыдова Г.П.
Объяснительная записка
Касательно опоздания на работу ___.___._______ года
Я, Давыдов Геннадий Петрович, опоздал на работу по причине внезапно образовавшейся пробки на улице Носовской. Я ежедневно езжу на работу по этому маршруту, поэтому рассчитываю время на возможный затор и знаю примерную обстановку. На этот раз пробка образовалась из-за крупной аварии нескольких машин, которые полностью блокировали движение. Всем водителям пришлось разворачиваться и искать пути объезда. Учитывая, что поток был плотный, движение в обратном направлении осуществлялось медленно. В качестве доказательств прилагаю фото с места ДТП, что удалось заснять, а также ситуацию на дороге.
___.___._______ г. ________Давыдов Г.П.
В случае инцидента – ДТП
«Директору магазина «Автозапчасти»
Шамоян А.А.
от продавца-консультанта
Свиридова С.В.
Объяснительная записка
Касательно опоздания на работу ___.___._______ года
Я, Свиридов Сергей Владимирович, опоздал на работу ___.___._______ года потому что попал в ДТП. Авария случилась на перекрестке К. Маркса и Советской, когда я поворачивал налево на зеленый, а мне на встречу ехала машина на желтый сигнал светофора. Несмотря на то, что сильных повреждений нет, ушло много времени на оформление документов, посещение ГИБДД и страховой компании. Все процедуры нужно было сделать в этот же день.
___.___._______ г. ________ Свиридов С.В.
В полицию (МВД)
Начальнику отд. МВД РФ, г. Москва
подполковнику Кондратьеву В.Н.
от Козлова Анатолия Степановича,
1968 г.р., проживающего в г. Москва
пр. Мира 98-70
работающего: ООО «Стокман»,
сборочный цех, сборщик металлоконструкций
раб. тел. *****
сот. тел. *****
Пояснительная
Поясняю, что 01.03.2021 г. около 23-00 час. я с моим сыном и его женой возвращался из гостей пешком. На перекрестке ул. Макарова и пр. Космонавтики в нашем присутствии произошла авария, столкновение 2-ух автомобилей. Из одного вышел неизвестный мужчина и начал вытаскивать водителя второго транспортного средства. При этом он высказывал угрозы и бил водителя, наносил удары по его автомобилю.
Я направился к столкнувшимся машинам и призвал прекратить безобразие, сказал, что необходимо вызвать сотрудников ГИБДД. Тогда неизвестный мужчина попытался напасть на меня, но я оказал сопротивление, и никто из нас двоих не пострадал.
После этого появился экипаж ДПС и инцидент прекратился.
Написано собственноручно, Козлов А.С. 02.03.2021 г.
По болезни
Если человек серьезно заболел, то нужно оформлять листок нетрудоспособности. Объяснительная записка в таком случае не требуется. Остальные варианты предполагают письменное объяснение «прогула»:
«Директору спорткомплекса «Антей»
Юрьеву Б.И.
от охранника
Ледовских А.К.
Объяснительная записка
Касательно невыхода на работу ___.___._______ года
Я, Ледовских Алексей Константинович, не вышел в свою смену ___.___._______ года, потому что утром почувствовал себя плохо. У меня кружилась голова и немного тошнило. Вызвал скорую помощь и участкового врача. Больничный лист оформлять не стал, решив самостоятельно поправиться к следующему дежурству. Заблаговременно позвонил напарнику Семенову В.В. и попросил его меня подменить. Медицинские справки прилагаю.
___.___._______ г. ________ Ледовских А.К.
По состоянию здоровья, (бытовая травма)
Начальнику автоколонны №23
Иванькову Г.Н.
от механика Сапармуратова Салыма Эльдар-оглы
Объяснительная записка
18 сентября 2023 г. я, находясь у себя дома, помогал жене с генеральной уборкой квартиры. Убирая вещи на антресоль, я случайно пошатнулся и уронил тяжелую коробку с вещами себе на голову. От удара потерял сознание и упал на пол с табуретки.
Жена вызвала скорую помощь, которая зафиксировала у меня сотрясение головного мозга и легкие ушибы. Была предложена госпитализация, но я от нее отказался.
Из-за плохого самочувствия и по указанию врача скорой помощи я соблюдал, в течение следующих двух суток – постельный режим и полный покой, поэтому на работу в ночную смену 18.09.23 г. выйти никак не мог.
На 22.09.23 г. у меня назначен прием у участкового терапевта по поводу бытовой травмы.
20.09.23 г. Сапармуратов С.Э.
О невыходе на работу по семейным обстоятельствам
Директору ДЮСШ «Восток»
Петренко А.В.
от тренера Соловьева Алексея Сергеевича
Объяснительная записка
25 февраля 2021 г. я не смог выйти на работу, т.к. у меня заболел ребенок, сын Ярослав 5 лет. У него поднялась температура и началась тошнота. Обычно в таких случаях с ребенком остается моя супруга, но на тот момент она была в отъезде, в другом городе. Я планировал отвезти ребенка в детский сад и выйти на работу к первой тренировке с детьми, но оказалось, что сын болен и в д/с его везти нельзя.
Я вызвал на дом врача и принял меры для снижения температуры, но так как она продолжала повышаться, вызвал еще и скорую помощь.
Из-за сильного беспокойства за ребенка я забыл своевременно оповестить о причине невыхода на работу своего начальника, старшего тренера Дзюбу С.С. и, видимо, по этой же причине пропустил его звонки. В этом свою вину признаю, и прошу учесть, что сын был действительно сильно болен.
Документы, подтверждающие факт болезни сына в этот день, прилагаю.
27.02.21 г. Соловьев А.С.
О невыполнении обязанностей (задания) в срок
При составлении документа не стоит переваливать вину на другого человека или группу людей, если имеется тот, кто отвечает за производство в целом.
К примеру, такой тест «План не был выполнен, потому что Иванов А.А. и Петров И.Е. медленно работают» недопустим.
Текст объяснительной записки о невыполнении задания в срок должен содержать объективные причины:
«Генеральному директору ООО «ЖБИ-2»
Горбунову П.Ф.
от мастера цеха по производству силикатного кирпича
Григолец Д.И.
Служебная объяснительная записка
Касательно невыполнения плана по производству силикатного кирпича за январь _____ года
Я, Григолец Дмитрий Иванович, могу пояснить следующее. Во-первых, план на январь _____ года на наш цех мной лично не утверждался, о чем была написана соответствующая докладная. Объем был установлен на основе прошлогодних показателей, которые не соответствуют нынешней ситуации на заводе – снижение количества поставок и производства в целом по сравнению с прошлым годом. Во-вторых, из строя вышел станок ЧПУ №2, который до сих пор не починили. Об этом также была подана докладная. К другим факторам можно отнести уменьшение количества работников. За последнюю неделю уволились 2 человека (Ансимов Р.К. и Герасимов С.М.), а оператор ЧПУ №1 Мишин С.Л. находится на больничном с ___ _________ _____ года. Прошу проанализировать ситуацию еще раз и никого из работников нашего цеха не наказывать за невыполнение плана.
___.___._______ г. ________ Григолец Д.И.
Об ошибке по невнимательности (должностная)
«Генеральному директору ООО «Стройдепо»
Королеву О.Н.
от водителя
Никитина В.Н.
Объяснительная записка
Касательно ошибки в маршруте
Я, Никитин Владимир Николаевич, ___.___._______ года должен был следовать по маршруту Москва-Мытищи с доставкой товара. Учитывая, что мой основной маршрут последние полгода предполагал поездки только в Красногорск, то я по ошибке поехал именно в этот город. В маршрутный лист заглянул, когда прибыл в город для уточнения первого адреса для разгрузки. Понимаю всю нелепость ситуации и обязуюсь возместить расходы на горючее.
___.___._______ г. ________ Никитин В.Н.
В университет (институт) о пропуске занятий в ВУЗе
«Декану биологического факультета МГАУ
Демченко П.А.
от студентки 314 группы
Дьяковой А.А.
Объяснительная записка
Касательно пропуска занятий с 6 по 9 февраля _____ г.
Я, Дьякова Анна Александровна, пропустила все занятия с 6 по 9 февраля _____ года по причине болезни мамы. Она живет в с. Семеновка Саратовской области, что находится в 200 км от места нахождения нашего института. По телефону она мне ничего конкретного не сказала, поэтому я думала, что это займет меньше времени. На деле пришлось ехать в районный центр, где был поставлен диагноз «ОНМК» под вопросом. Врачи дали направление в областную больницу Саратова. Я не могла оставить маму и поехала с ней. Сейчас она прооперирована и ее жизни ничего не угрожает. Копии медицинских документов прилагаю. Все пропущенные занятия обязуюсь отработать в полном объеме.
___.___._______ г. ________ Дьякова А.А.
Пояснительная о неявке на экзамен
Декану факультета политологии
ИУВО им. Александрова
Сергиенко Н.В.
от студента 4 курса гр. 46
Потапова Леонида Антоновича
Объяснительная записка
Я, Потапов Л.А. не явился 18.01.22 г. на экзамен по политическому анализу, т.к. уехал на время подготовки к экзамену на дачу к однокурснику Соловьеву А.И. в деревне Апанасовка и не смог вернуться к моменту начала экзамена. Это произошло из-за перекрытого автомобильного движения ввиду сильных снежных заносов. 16-17 января сильно испортились погодные условия, но я рассчитывал, что дорогу успеют расчистить, поверив словам местных жителей. Но к вечеру 17-го января дорога так и осталась непроезжей, и по этой причине мне не удалось утром 18-го попасть на экзамен.
Когда я приехал, было уже 15-30 и экзамен закончился, а преподаватель ушел.
Обязуюсь сдать экзамен, как только мне будет назначено время.
Потапов Л.А. 20.01.22 г.
Коменданту в общежитие за беспорядок (бардак) в комнате
Коменданту общежития ЕГУПС №1
Серякову А.В.
от студента 2-го курса ф-та ИК
Сорокобаткина Анатолия Станиславовича
Объяснительная записка
Из-за большой загруженности перед зачетной неделей и подготовки к сессии, я и мои соседи по комнате не наводили своевременно порядок, выполняли только необходимые бытовые дела. Поэтому на момент проверки 22.12.24 г. у нас в комнате были обнаружены лежащие в беспорядке вещи, пол был не вымыт несколько дней, на столе были остатки от вчерашнего ужина, а возле двери стояли коробки от заказанной еды.
Мы признаем, что запустили за эти дни доверенное нам помещение, но просим принять во внимание что это первый такой случай, и что после сделанных замечаний мы в тот же день частично навели порядок, а на следующий вымыли пол и окна изнутри.
Обещаю, что это больше не повторится, будем следить за порядком более тщательно даже в такие напряженные периоды.
Сорокобаткин А.С. 23.12. 24 г.
В школу – учителю от родителей (пропуск, отсутствие)
Пример письменного объяснения, когда ребенок пропустил занятия, но родители об этом не знали
«Директору МАОУ СОШ № 31
Конкиной Е.Н.
от мамы ученика 5 «Ж» класса Клинова Жени
Клиновой А.П.
Объяснительная записка
Касательно пропуска занятий ___.___._______ года
Я, Клинова Анастасия Петровна, мама Клинова Жени, не знала о том, что мой сын пропустил посещение школы ___.___._______ года. Утром он ушел из дома как обычно. Вернулся не знаю во сколько, потому что мы с мужем приходим с работы вечером. На вопрос «Как дела в школе?» сын ответил, что все нормально. Обязуюсь разобраться, в чем дело, а также гарантирую, что больше подобного не повторится.
___.___._______ г. ________ Клинова А.П.
Пример записки об отсутствии ученика на занятиях (заблаговременно)
«Директору МАОУ СОШ № 31
Конкиной Е.Н.
от мамы ученика 5 «Ж» класса Клинова Жени
Клиновой А.П.
Объяснительная записка
Я, Клинова Анастасия Петровна, мама Клинова Жени, прошу освободить моего ребенка от занятий с ___.___._______ года по ___.___._______ года по семейным обстоятельствам. Мы уезжаем всей семьей в другой город на похороны свекрови.
___.___._______ г. ________ Клинова А.П.
Или можете написать записку классному руководителю, если того требует школьная субординация в данном учебном заведении.
Записка учителя (преподавателя) на жалобу родителей
Директору школы №13
Плехову А.В.
от учителя географии
Лебедева Игоря Леонидовича
Объяснительная записка
Сообщаю по существу инцидента, произошедшего 29.04.2024 г. на третьем уроке, который я вел у 9-го «Б» класса. Во время урока ученик Евгений Сидоров пожаловался на плохое самочувствие и попросил разрешения выйти из класса. Но я не дал разрешения, т.к. в течение апреля другие ученики трижды отпрашивались по разным поводам с урока и каждый раз это заканчивалось недопустимыми выходками (курение, шум в коридоре, самовольный уход из школы). Полагая, что Сидоров также намерен просто прогулять урок, я сказал, что больше в этом месяце никто с урока не уходит.
Спустя примерно 10 минут Сидорову стало действительно плохо, пришлось прекратить урок и обратиться за медицинской помощью.
Признаю, что ошибочно счел слова заболевшего ученика притворством, но прошу принять во внимание, что это в некотором роде оправдано поведением учеников из этого класса. Постараюсь больше не допускать подобных ситуаций и намерен провести с учениками беседу о недопустимости притворных жалоб на самочувствие.
Лебедев И.Л. 29.04.2024 г.
Пояснительная бухгалтера, недостача (к авансовому отчету)
Главному бухгалтеру ОАО «КирилловСанФаянс»
Соловцову Н.И.
От бухгалтера
Иванченко Алины Сергеевны
Служебная объяснительная записка
об ошибке при составлении авансового отчета
25 мая 2023 г. я составляла авансовый отчет и не заметила случайного изменения третьего субконто, в результате чего в суммах аванса возникла ошибка, выглядящая, как недостача.
Вероятно, ошибка связана в тем, что я имею недостаточно опыта в работе с 1С: Предприятие и до сих пор не составляла такой ответственный документ в данной программе. Но вины с себя не снимаю, т.к. мне следовало быть более внимательной.
Прошу учесть мое искреннее раскаяние и тот факт, что мои действия материального урона не нанесли.
Бухгалтер Иванченко А.С. 26.05.2023 г.
В налоговую о несвоевременном предоставлении документов отчетности
Руководителю ИФНС России по г. Балашиха
Айвазову Э.Г.
От ИП Соломин А.В.
Служебная объяснительная записка
ИП Соломин А.В. был несвоевременно предоставлен расчет по форме № РСВ-1 за 2020 г.
Согласно законодательству, срок предоставления – не позже 15.02.21 г., а расчет был предоставлен 16.02.21 г.
Это произошло в связи с тем, что 15.02.2021 бухгалтер Петрова А.Н. почувствовала себя плохо, нуждалась в срочной медицинской помощи и завершить работу по подготовке и отправке расчета смогла только на следующий день.
В качестве смягчающих обстоятельств прошу учесть, что вся отчетность ИП Соломин А.В. до сих пор предоставлялась в срок, страховые взносы уплачиваются своевременно, а задержка предоставления расчета составила одни сутки.
Соломин А.В. 17.02.21 г.
За ошибочно пробитый чек
Директору магазина бытовой техники «Кондит»
Ананьеву А.В.
от продавца-кассира
Платоновой Марины Викторовны
Служебная объяснительная записка
Я, Платонова М.В., 25 ноября 2021 г. в 19-30 работая за кассой №2 магазина «Кондит» ошибочно пробила чек №456123 на сумму 3585 рублей за покупку, не обратив внимания, что штрих-код был прочитан сканером неверно. На самом деле, покупка имела другую стоимость, о чем мне сразу же напомнил покупатель.
Прошу принять во внимание, что в этом не было моего умысла, а только невнимательность к поврежденному или запачканному штрих-коду на товаре, и что инцидент был сразу же решен – пробит возвратный чек на данную сумму. Затем я пробила правильный чек за покупку и товар был продан.
Платонова М.В. 26. 11. 2021 г.
О проблемах проведения инвентаризации
Начальнику АХО ОАО «Сивермебель»
Гриневской А.И.
от кладовщика Саниной Елены Евгеньевны
Служебная объяснительная записка
10 марта 2025 г. при проведении инвентаризации склада мной была обнаружена недостача двух упаковок двухкомпонентного лака для столешниц V33 в коробке, которая была вскрыта мной в присутствии моей сменщицы Олиферовой Г.И. Об этом факте мной была составлена пояснительная записка на имя заведующего складом Громадского В.В.
Коробка с лаком завезена на склад после обеда 07 марта 2025 г., и в этот день проверить весь приход не было возможности. Недостача обнаружена в первый же рабочий день в ходе инвентаризации. Поставщик – ИП Семиренко А.Ю. о факте нехватки товара уже извещен и обещал разобраться со своей стороны.
Копию пояснительной записки прилагаю.
Санина Е.Е. 10 марта 2025 г.
Объяснительная врача (медсестры) на жалобу пациента
Главному врачу СПбГУЗ№5
Марицкому О.Н.
от медсестры процедурного кабинета
Елькиной Анны Артемьевны
Объяснительная записка
19 октября 2022 г. примерно в 11:20 я закрыла кабинет на санобработку, т.к. на тот момент пациентов возле кабинета не было, а уборка в связи с эпидемиологической ситуацией занимает больше времени, чем раньше.
Сначала я вышла в туалет, а затем планировала заняться уборкой кабинета. Но когда я вернулась, возле кабинета ожидал пациент неврологического отделения Саврасов В.И. Он стал требовать, чтобы я открыла кабинет и поставила ему уколы, в чем ему было отказано, т.к. уже было 11:28, а по расписанию с 11:30 до 12:00 предусмотрен перерыв.
Медсестра процедурного кабинета Елькина А.А.
20 декабря 2022 г.
В детский сад от родителей ребенка
Заведующей детским садом №150
г. Курск, ул. Планетарная, д.5
Федосеевой Г.Г.
Объяснительная записка
Настоящим сообщаю Вам, что мой сын Власов Геннадий с 01 февраля по 05 февраля 2021 года не посещал детский сад в связи:
- с поездкой в Санкт-Петербург для обследования в детской клинической больнице;
- с болезнью ОРВИ, справка о состоянии здоровья после выздоровления прилагается;
- со сложившимися семейными обстоятельствами.
07.02.2021 г.
Власова А.А.
Бланк (шаблон) объяснительной записки для заполнения
Можете скачать (скопировать) и заполнить следующий шаблон (бланк) объяснительной записки. Его можно составить и оформить в word самостоятельно.
Продолжение . . .
Примеры – Образцы объяснительных записок о невыполнении должностных обязанностей
Образцы – Объяснительные об ошибках в работе
Примеры – Образцы объяснительных записок в школьные заведения
Смотрите – Список уважительных причин для объяснительной записки
Если у Вас нет желания что-то объяснять письменно, то руководством организации может быть составлен акт об отказе работника писать объяснительную.
Акт об отказе писать объяснительную записку
Используя образец следующей формы можно оформить акт об отказе в написании объяснительной.
Не пропустите . . .
Как можно написать объяснительную, чтобы не было последствий?
- Мой секрет
- 📩 Что написать
- Объяснительная записка в школу об отсутствии ребенка (20 образцов)
- Как писать записку учителю?
- Примеры записки об отсутствии ребенка в школе
- По болезни / из-за плохого самочувствия
- По личным причинам
Если ребенок неожиданно заболел, сообщил о недомогании с утра или выглядит бледным, любая здравомыслящая мать примет решение оставить его дома. Вот только перед школой и учителем за пропуск уроков придется отчитаться, написав записку учителю.
Как правило, при отсутствии ребенка в школе в течение одного или двух дней, подходит записка. Если ребенок отсутствует три и более дней про правилам образовательной системы нужна правка о том, что ребенок проходил лечение и теперь здоров.
Как писать записку учителю?
Представим ситуацию, что ребенок остался дома всего на один день, а на следующий симптомы простуды или недомогания отступили и можно идти в школу. Что это значит? Маме предстоит писать записку учителю.
Для большинства женщин это может стать настоящей проблемой, поэтому составили 20 образцов того, что можно написать в школьной записке учителю. Выбирайте подходящий вариант, указывайте нужные имя и фамилию учителя, а так же имя и фамилию ребенка.
Структура записки в школу следующая:
- Пишем «Уважаемая(ый)», затем ФИО учителя;
- Ниже представляемся: «Я мама (собственные ФИО), затем имя и фамилия ребенка»;
- Далее следует краткое объяснение причины отсутствия ребенка с указанием даты в формате день/месяц/год;
- В конце ставится сегодняшняя дата (т.е. дата написания записки учителю) и подпись.
Примеры записки об отсутствии ребенка в школе
Итак, если ребенок отсутствовал в школе по болезни или из-за плохо самочувствия (простудился, болела голова, давление, тошнота, рвота, диарея и т.д), но вы не обращались к врачу, так как симптомы быстро отступили, напишите записку учителю и передайте ее через ребенка. так пропуск будет считаться уважительным.
По болезни / из-за плохого самочувствия
- Ув, Филатова Маргарита Семеновна. Я, Орлова Инга Николаевна, — мама Орловой Елизаветы сообщаю что: 10/01/2023 года моя дочь отсутствовала в школе по причине плохого самочувствия. Мы предприняли все необходимые меры для устранения симптомов недомогания. Прошу считать пропуск уважительным.
- Уважаемая классный руководитель 5-Б класса, Синицына Анна Валентиновна. Прошу считать пропуск моей дочери Климовой Аллы 12/10/2022 уважительным. Она отсутствовала в школе, так как с утра ощутила легкое недомогание. Я оставила ее дома, чтобы проконтролировать состояние. Сегодня причин для беспокойства нет, поэтому дочь отправляется в школу. Спасибо за понимание. С уважением, Климова Е.К.
- Здравствуйте, уважаемая Белова И.Б. Пишу вам объяснительную записку за 03/09/2022. Мой сын — Каримов Святослав отсутствовал в школе по причине плохого самочувствия. С утра пожаловался на боль в области живота. Мы вызвали специалиста на дом для проверки состояния ребенка. Причин для беспокойства нет. Прошу считать этот пропуск уважительным. Спасибо, хорошего дня. С уважением мама Каримова Святослава — Каримова П.Р.
- Ув, Стрельцова И.П. Мой сын, Леонов Иван, отсутствовал вчера в школе (18/03/2022) из-за плохого самочувствия. С утра у него проявились симптомы простуды. Я оставила его дома, чтобы проконтролировать состояние. Болезнь не подтвердилась, поэтому сегодня он идет в школу. С уважением, Леонова Инга.
- Объяснительная записка классному руководителю Савельевой Маргарите Алексеевне. Прошу считать пропуск Гуровой Алены 03/12/2022 уважительным. Она была дома по причине плохо самочувствия. С уважением Гурова М.С.
- Уважаемый классный руководитель 3-А класса, Григорьева А.П. Прошу считать уважительным отсутствие в школе моей дочери Карасевой Жени 15/04/2022. Она не пришла из-за боли в животе. Сегодня ее самочувствие стабильно, поэтому она отправляется в школу.
- Ув, Орехова В.В. Пожалуйста засчитайте уважительным пропуск учебы моим сыном Васильевым Егором 14/09/2022. Он не посетил школу из-за жалобы на сильную боль в правом боку. Мы проконсультировались со специалистом, причин для беспокойства нет.
- Кругловой Екатерине Петровне, объяснительная писка от мамы Иванова Кирилла. Мой сын не пришел в школу вчера 10/06/2022 из-за вялого самочувствия. С утра проявились симптомы простуды, поэтому я оставила его дома, чтобы избежать контакта с другими учениками. Специалист проконсультировал нас, причин для беспокойства нет. Примите его, пожалуйста, сегодня в классе.
- Ув, Скороходова Е.Б. Я, мама Красновой Кати, сообщаю, что вчера ее не было в школе из-за боли в животе. Мы предприняли все необходимые меры по устранению недомогания. Сегодня ее состояние отличное, она может находиться в классе.
- Уважаемая, классный руководитель 1Б, Алексеева Екатерина Борисовна. Пожалуйста, засчитайте вчерашний пропуск уроков моим ребенком уважительным. Никита Сомов отсутствовал из-за того, что посещал стоматолога. Ночью сильно разболелся зуб, поэтому мы были вынуждены отправиться к специалисту с утра. спасибо за понимание. Мама Никиты Сомова — Сомова Е. В.
- Ув, Петрова А.А. Пожалуйста, засчитайте вчерашний пропуск уроков моим сыном Егором Урюповым уважительным. Он отсутствовал в школе 16/04/2023 года по причине зубной боли. Мы посетили стоматолога и устранили боль. Сегодня он может отправляться в школу. С уважением, Урюпова Р.В.
- Объяснительная записка в школу: Ув, Кашина А. В. Прошу считать пропуск уроков Семеновой Олей уважительным. 04/08/2023 она отсутствовала в классе из-за физического недомогания. Она находилась дома под моим контролем. Сегодня причин для беспокойства нет.
- Ув, классный руководитель 4-В класса, Петрова П.П. Игорь Антонов отсутствовал в классе 04/12/2023 года из-за плохо самочувствия. Пожалуйста засчитайте этот прогул, по уважительной причине.
- Солнцева Раиса Борисовна, пишу вам объяснительную записку за 06/05/2023. Моя дочь, Ангелина Скороходова, отсутствовала в школе из-за плохо самочувствия. Она находилась под моим контролем и ответственностью. С ув, Скороходова П.П.
- Уважаемая, Елизавета Геннадьевна. Пожалуйста, засчитайте пропуск уроков 4/03/2023 Марковым Кириллом уважительным. Мой сын не посетил школу из-за плохого самочувствия. С уважением, Маркова Марина Петровна.
По личным причинам
Если писать учителю о том, что ребенок заболел не нужно, так как причиной его отсутствия в школе являются иные обстоятельства, выберите формулировку «по личным причинам», «из-за непредвиденных обстоятельств», «по личным мотивам», «по семейным обстоятельствам». такая записка от мамы может выглядеть так:
- Ув, классный руководитель 4-А класса. Мой сын, Олег Самсонов, вчера 13/02/2023 года не пришел в школу из-за семейных обстоятельств. Прошу считать этот пропуск уважительным, он находился с родителями под нашей полной ответственностью.
- Уважаемая, Алексеева В.В. Проу считать пропуск уроков Смирновой Екатериной 5/05/2023 года уважительным. Ее не было в школе по семейным обстоятельствам. С ув, Смирнова А.А.
- Объяснительная записка Петровой П.П. Ув, классный руководитель 3-А класса, приношу извинения за то, что моя дочь Рыбкина Светлана не пришла вчера в школу. Она отсутствовала по семейным обстоятельствам. Причин для беспокойства нет, самочувствие ребенка хорошее. С уважением, мама, Рыбкина П. В.
- Ув, Егорова К. К., пишу вам объяснительную записку за 17/10/2023 об отсутствии в школе Сомова Бориса. Он не посетил занятия по семейным обстоятельствам. Все уроки выполнены, прошу считать этот пропуск по уважительной причине.
- Ув, Маргарита Алексеевна, прошу засчитать пропуск школы 15/05/2023 года Соловьевым Дмитрием уважительным. Сын отсутствовал на уроках по семейным обстоятельствам. Впредь обязуемся заранее предупреждать об отсутствии. Спасибо за понимание, с ув., Соловьева М. В.
Отсутствие ребенка в школе не может остаться без внимания. Родители обязаны аргументировать пропуск уроков. Если справки от врача нет, подойдет записка от мамы, при условии, что сын или дочь пропустили не более 2-х дней. При отсутствии ребенка за партой три и более дней, в большинстве учебных заведений попросят предоставить справку.
24-01-2023
Популярное на сайте