Как написать отказ от больничного листа

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Отказ от электронного больничного

Отказ от электронного больничного

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от электронного больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

В связи с пандемией в России некоторым категориям граждан рекомендуется соблюдать самоизоляцию. Лица, имеющие хронические заболевания, а также старше 65 лет, должны сидеть дома. При этом, им будет выдан лист нетрудоспособности. Если граждане хотят продолжать выполнять трудовые обязанности, они могут оформить отказ от больничного листа. Заявление об этом пишется в письменном виде на имя работодателя и передается в ФСС по требованию государственной организации.

Основания для выдачи листа нетрудоспособности.

С 1 апреля 2020 года вступило в силу Постановление Правительства № 402, в котором установлены упрощенные правила оформления больничных листов лицам старше 65 лет на период карантина.

Действие нормативно-правового акта несколько раз продлевалось. Больничный лист может выдаваться пенсионерам на основании региональных законодательных документов, если в субъекте РФ неблагоприятная эпидемиологическая обстановка, объявлен режим повышенной готовности или карантин.

Необходимость соблюдать самоизоляцию лицам с хроническими заболеваниями или старше 65 лет также прописана в Указе Президента РФ № 239 от 02.04.2020.

Это правило прописано и в рекомендациях Роспотребнадзора по борьбе с новой коронавирусной инфекции. Сотруднику в группе риска работодатель должен предложить перейти на дистанционный формат работы.

Если специфика деятельности не предусматривает такую возможность, то гражданин должен уйти на самоизоляцию. По основному месту деятельности ему оформляется лист нетрудоспособности.

Документ могут получить только те работники, которые официально трудоустроены. Работодатель подает информацию о сотрудниках в Фонд социального страхования.

Лист нетрудоспособности оформляется в упрощенном порядке. Гражданам нет необходимости посещать медучреждение. Информация о пенсионере передается из ФСС в поликлинику, где в электронном виде оформляется больничный лист.

Оплата больничного.

Выплаты сотрудникам делаются в соответствии с их страховым стажем и составляют:

• 100% среднего заработка при сроке от 8 лет;
• 80% для работников со стажем от 5 до 8 лет;
• 50% сотрудникам, имеющим страховой стаж менее 5 лет.

Больничный лист может быть признан недействительным в случае, если пенсионер нарушает режим самоизоляции.

Гражданин из группы риска может покинуть место своего проживания только для посещения медицинских учреждений, магазина или других случаев крайней необходимости.

Бюллетень не оформляется на сотрудников, переведенных на удаленную работу, так как они получают заработную плату. Также больничный лист не оформляется гражданам, ушедшим в отпуск. Выплаты по бюллетеню направляются работнику непосредственно из средств ФСС.

Если на самоизоляции пенсионер заболеет, то он должен вызвать врача. Медицинский работник переоформит гражданину больничный в соответствии с заболеванием.

Сведения от работодателя в ФСС.

При продлении режима повышенной готовности или карантина, работодатель должен обновлять сведения, подаваемые в ФСС о сотрудниках, включенных в группу риска. Для этого заполняется специальный реестр, утвержденный Приказом ФСС № 579 от 24.11.2017.

В документе прописываются только те сотрудники, которым необходимо оформить больничный лист на период самоизоляции.

В реестр не включаются следующие категории сотрудников:

• находящиеся на больничном листе по травмам или заболеваниям;
• ушедшие в ежегодный оплачиваемый отпуск;
• переведенные на дистанционный режим работы;
• оформившие отпуск без сохранения заработка.

Работодатель может передать реестр в электронном виде в ФСС, в том числе с использованием ЭЦП.

Что делать, если работник отказывается от больничного листа.

Некоторые граждане не хотят оформлять листок нетрудоспособности. Отказ от больничного 65 лет должен быть оформлен в письменном виде, если в регионе сохраняется карантин или режим повышенной готовности, и об этом имеется распоряжении главы субъекта РФ.

Сотрудники, которые по производственной необходимости или собственному желанию, планируют продолжать работать должны написать заявление об отказе больничного листа 65. Документ составляется на имя работодателя.

Заявление от сотрудника.

Заявление отказ от больничного пишется в свободной форме. В нем должны содержаться следующие сведения:

• имя и должность руководителя организации;
• личные данные сотрудника;
• отказ от предоставления больничного листа;
• основания;
• дата и подпись.

В заявлении сотрудник должен прописать, что предупрежден о возможности получения листа нетрудоспособности на период карантина и знает о последствиях отказа от него. Документ пишется лично работником.

В конце заявления ставится подпись. Документ оформляется на каждый период продления режима повышенной готовности (карантина). Сотрудник имеет право пересмотреть свое решение и взять больничный лист на новый период.

Работодатель при подаче сведений в ФСС о работниках старше 65 лет должен приложить заявления от тех граждан, которые решили отказаться от оформления листа нетрудоспособности.

Документы передаются в отделение Фонда лично ответственным сотрудником или с помощью электронных сервисов. Продолжение работником из группы риска выполнение своих трудовых обязанностей не является нарушением Трудового кодекса.

Заключение.

В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции выделены граждане из группы риска. Им рекомендуется соблюдать самоизоляцию, в том числе переход на удаленный формат работы. Сюда относят людей старше 65 лет, беременных и имеющих хронические заболевания.

Работодатель периодически подает сведения о таких сотрудниках в ФСС. При необходимости им может быть оформлен больничный лист по карантину.

Если граждане отказываются от его получения, то должны написать заявление на имя работодателя. Руководитель организации должен направить сведения о данной категории сотрудников в ФСС по требованию государственных служащих.

Можно ли отказаться от больничного если он уже открыт?

Отмена оформления ЭЛН(аннулирование) возможна в следующих случаях: В статусе 10-«Открыт» и 20-«Продлен» с указанием причины «Отмена оформления» и в статусе 30-«Закрыт» с указанием причины «Выдан ЛН дубликат». В статусе 60-«Заполнен страхователем» отменить/аннулирован ЭЛН невозможно.

Отказаться — можно всегда, путем непредъявления его на работе. Просто работодатель — за отсутствие без уважительной причины может и уволить.

Можно ли отказаться от больничного после его открытия?

В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может закрыть листок нетрудоспособности досрочно.

Можно ли прервать больничный лист?

В общем порядке, сотрудник может закрыть больничный лист раньше, если на это согласится его лечащий врач или врачебная комиссия. Им нужно убедиться, что работник действительно выздоровел и трудоспособен. Ответственность за последствия досрочного закрытия ЭЛН несет врач и медицинское учреждение.

Можно ли самостоятельно закрыть больничный?

Чтобы воспользоваться сервисом через Службу 122, после звонка на номер 122 нужно выбрать в голосовом меню пункт 3 «Закрыть больничный лист». Далее потребуется предоставить данные заявителя и заболевшего: ФИО, контактный телефон, адрес, после чего заявка на закрытие больничного будет направлена в поликлинику.

Можно ли взять больничный и ходить на работу?

Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Что будет если не прийти на прием для закрытия больничного?

Зато Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что неявка пациента без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия.

Что будет если не явиться к врачу для закрытия больничного?

Ставить в известность о невозможности явиться в срок из-за открытого больничного он не обязан. А за неявку после закрытия больничного листа наступает ответственность по ст. 21.5 КоАП «Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету».

Можно ли не закрывать больничный лист если он не нужен?

Т. М. Ильюхина: Если больничный останется незакрытым, конечно, он не может быть принят к оплате. Надо попросить работника обратиться в поликлинику и дооформить больничный, то есть закрыть его в установленном порядке.

Как закрыть больничный в поликлинике?

Во всех случаях закрытие больничного проходит дистанционно — приходить в поликлинику не нужно. Его автоматически отправят работодателю. Документ будет доступен в электронной медкарте. С 1 января 2022 года бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством не оформляют.

Можно ли закрыть больничный лист через госуслуги?

Сервис электронных больничных стал доступен на портале Госуслуг, сообщает Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. Теперь пользователи портала и мобильного приложения Госуслуг смогут автоматически получать оповещения об открытии, продлении и закрытии электронных листков нетрудоспособности.

Что будет если не закрыть электронный больничный лист?

Если работник не явится в медицинскую организацию для выписки, а врач сам не закроет больничный, то в базе окажется недооформленный документ. В ФСС нам подтвердили, что оплачивать такой листок нетрудоспособности нельзя. Сотрудник должен вначале закрыть больничный и только потом приступить к работе.

Как закрыть больничный лист без посещения врача?

Продлить или закрыть больничный лист пациенты могут без личного присутствия в поликлинике Это стало возможным в соответствии с новым приказом Минздрава России, который вступил в силу с 1 января этого года.

Сколько дней терапевт может держать на больничном?

В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев.

Можно ли не сообщать о больничном?

Трудовое законодательство не возлагает на работников обязанности сообщать работодателю о начале периода временной нетрудоспособности. Правила внутреннего трудового распорядка работники должны соблюдать только в рабочее время, к которому период временной нетрудоспособности не относится.

Сколько можно не приносить больничный на работу?

Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как больничный влияет на зарплату?

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. При этом пособие всегда меньше зарплаты. Минимальная сумма выплат по больничному в 2022 году зависит от месяца: 448,06, 492,87 или 509,30 Р в день, максимальная — 2572,6 Р. Больничный оплатят за весь период болезни.

Можно ли не проводить больничный в 2022?

Можно ли не проводить электронный больничный в 2022 году

Если работник трудился во время болезни, и вы начисляете ему обычную зарплату за это время, то можно не проводить электронный больничный и не отправлять заполненный документ в ФСС. В этом случае работник не получит пособие по временной нетрудоспособности.

Как работодатель узнает об электронном больничном?

Работодатели получают информацию по больничному тоже онлайн. Для этого они обязаны наладить электронное взаимодействие с ФСС. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) формируется в ЕИИС «Соцстрах» (п. 4 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н, п.

Нужно ли отрабатывать больничный?

При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.

Можно ли выйти раньше с больничного по бир?

Предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер. Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вправе прервать его, когда захочет, так как трудовое законодательство не содержит по этому поводу никаких запретов.

Как можно нарушить больничный лист?

Приказом госоргана введены коды нарушения больничного листа, которые подразделяются на виды:

• 23 — несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи;
• 24 — несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу);
• 25 — выход на работу без выписки;

Можно ли не сдавать электронный больничный лист на работе?

Да, сотрудник может не сдавать электронный больничный лист, если он работал в период временной нетрудоспособности. В рассматриваемом случае вы в обычном порядке производите оплату рабочих дней. Дело в том, что предоставлять листок нетрудоспособности к оплате является правом работника, а не его обязанностью.

Кто закрывает электронный больничный лист?

Закрытие электронного больничного происходит только после консультации врача — Депздрав

Можно ли два раза подряд брать больничный?

Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ возможность выплачивать несколько больничных пособий за один и тот же день не предусмотрена. Кроме того, при расчете пособия не учитывается период освобождения сотрудника от работы (п. 1 ч.

Что будет если не брать больничный?

Если болеть и не брать больничный лист, то работодатель посчитает пропущенные дни как прогулы. Можно отсидеться дома за счет отпускных дней, но если есть вероятность, что врач оставит вас дома и откроет больничный лист, то нужно идти в поликлинику.

Можно ли не оплачивать больничный лист?

Когда не оплачивается больничный

1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка.

Что будет если не принести больничный лист на работу?

Если сотрудник вышел на работу, но не принес больничный лист, запросите у него объяснения. Сотрудник должен письменно изложить, по каким причинам он отсутствовал на работе (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ). Если посчитаете причины неуважительными, можете уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК).

Нужно ли закрывать больничный если он не нужен?

Т. М. Ильюхина: Если больничный останется незакрытым, конечно, он не может быть принят к оплате. Надо попросить работника обратиться в поликлинику и дооформить больничный, то есть закрыть его в установленном порядке.

Сколько дней можно не выходить без больничного?

Почувствовавший себя плохо работник может взять день, два, три за свой счет. Такой отгул нужно согласовать с работодателем, чтобы его не сочли прогулом. Обычно для этого пишется заявление, а руководитель ставит на нем свою визу.

Ответить