Как написать представление к награде

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к поощрению (награждению)

___________________________________________________________________________

(наименование ведомственной награды Следственного комитета или поощрения)

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________

2. Должность ______________________________________________________________

(полное наименование должности без сокращений и дата назначения)

___________________________________________________________________________

3. Специальное (воинское) звание (классный чин)

______________________________________ с __________________________________

(дата присвоения)

4. Дата рождения __________________________________________________________

(число, месяц, год)

5. Календарная выслуга лет (трудовой стаж) по состоянию на

___________________________________________________________________________

(дата оформления представления)

составляет ________________________________________________________ из них:

(лет и месяцев)

___________________________________________________________________________

(лет и месяцев в Следственном комитете)

___________________________________________________________________________

(лет и месяцев в других государственных органах, служба в которых

зачтена в выслугу лет (трудовой стаж) в Следственном комитете)

6. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Какими ведомственными наградами Следственного комитета награжден(а) и

даты награждений __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

в том числе медалями «За безупречную службу» («За отличие в военной

службе») в соответствии с выслугой лет, в том числе аналогичными медалями в

период службы в других государственных органах ____________________________

___________________________________________________________________________

(государственный орган, наименование медали, ее степень и дата награждения)

8. Какие имеет поощрения и даты поощрений (в том числе и поощрения

руководителей Главного военного следственного управления, следственных

органов и учреждений Следственного комитета)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Наличие дисциплинарных взысканий или взысканий за коррупционное

правонарушение, проведение проверки, предусмотренной

Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, проверки фактов

совершения коррупционных правонарушений, служебной проверки, ______________

___________________________________________________________________________

Сведения, указанные в пунктах 1 — 9, соответствуют данным документов

персонального учета

Руководитель (сотрудник) кадрового подразделения

_________________________________ ___________ ___________________________

(специальное (воинское) звание) (подпись) (фамилия, инициалы)

«__» ________ 20__ г.

10. Характеристика (с указанием конкретных заслуг представляемого к

поощрению (награждению))

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________ _________ ____________________

(должность лица, подписавшего представление) (подпись) (фамилия, инициалы)

«__» _________ 20__ г.

Памятка соискателям почетных званий и наград

 В Российской Федерации существуют следующие виды наград (знаков отличия):

Соискатели почетных званий и наград выдвигаются коллективами кафедр (подразделений) и рекомендуются учеными советами факультетов (институтов). В структурных подразделениях, где нет ученого совета, кандидаты выдвигаются на заседании собрания трудового коллектива данного структурного подразделения. На каждого кандидата оформляются и предоставляются:

1. выписка из протокола заседания кафедры (собрания трудового коллектива подразделения) с результатами голосования (1 экз.);
2. выписка из протокола заседания ученого совета факультета (института) (1 экз.);
3. характеристика-представление, подписанная руководителем соискателя (2 экз.).

Бланк характеристики-представления можно скачать здесь. С более полной информацией о награждении работников КФУ можно ознакомиться здесь.

     Процедура представления на почетные звания и награды 

1. В характеристиках кандидатов отражать их личный вклад и достижения в развитие образования в соответствии со статутом награды, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы;
2. За последние 5 лет (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года;
3.  Не брать за основу повседневное, добросовестное выполнение должностных обязанностей в качестве особых заслуг кандидата к награждению;
4. В характеристике должны подробно отражаться деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, вклад работника в развитие образования, подготовку высококвалифицированных кадров, применение в педагогической деятельности новых форм и методов работы;
5. В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.);
6. В заключительной части характеристики следует написать информацию о награждении государственными, ведомственными наградами и тех наградах, которые не названы в п. 8 и п. 9 наградного листа;
7. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению – по объему не должна превышать одной страницы наградного листа, при этом не должна содержать таблиц с производственными показателями (таблицы могут прикладываться дополнительно);
8. Исключить как основание при представлении к государственной награде юбилей кандидата, учитывать, что государственные награды являются показателем успешности, ступенью карьерного роста, а не компенсацией долголетнего труда.

Управление кадров рекомендует:

При составлении характеристики-представления следует обращать внимание на качественные и количественные показатели работы соискателя. Характеристики соискателей должны отражать конкретные личные заслуги, достижения в трудовой деятельности и должны соответствовать статусу наград. В характеристике кандидатов отражается личный вклад и достижения соискателя в развитие системы образования в соответствии со статусом награды, поэтому выдвижение соискателя необходимо аргументировать его конкретными заслугами и делами. С постановлением правительства РФ можно ознакомиться здесь.