Как написать причину отсутствия опыта работы

Резюме – это краткий рассказ о вас, который должен убедить работодателя, что именно вы подходите для работы в этой должности. Оформить резюме вам помогут шаблоны и конструкторы, представленные на сайтах по поиску работы. На что обратить внимание, если у вас еще нет опыта работы и это ваше первое резюме?

Структура

Резюме должно содержать несколько обязательных блоков информации.

1. На какую вакансию вы претендуете. Если вы готовите резюме для конкретной позиции, то желаемая должность должна точно совпадать с названием вакансии. Если вы планируете разослать одно резюме в разные компании в надежде, что кто-нибудь откликнется, напишите в общей форме:

• Желаемая должность: юрист без опыта работы

или

• Желаемая должность: стажер в отдел маркетинга

Массовая рассылка резюме в надежде, что кто-то откликнется, — не самое лучшее решение. Резюме, составленное под конкретную вакансию, всегда лучше.

2. Информация о вас. Напишите имя и фамилию, ваш возраст. Разместите фотографию. Она должна быть портретного формата, хорошего качества, в деловом стиле, но живая, а не «паспортная». Тут же укажите все контакты: телефон, адрес электронной почты, аккаунт в Skype – сейчас часто собеседования проходят онлайн. Этот блок информации должен располагаться на самом видном месте. Представьте ужасную ситуацию: вас хотят пригласить на собеседование и не могут найти в резюме ваш телефон!

3. Образование. Укажите форму обучения, название вуза и специализацию, без избыточных подробностей, в обратном хронологическом порядке. Писать, какую школу вы окончили, не надо))

• Магистратура: 2020 г. – наст. время — МГЮА им. О.Е. Кутафина, Институт частного права.
• Бакалавриат: 2016 — 2020 г. Казанский федеральный университет, юридический факультет.

4. Опыт. Обычно описание опыта работы составляет главную часть резюме. А что писать студенту, который еще нигде не работал? Опишите опыт, который может относиться к вакансии, на которую вы претендуете: стажировка, практика, работа в юридической клинике и т.д. Не забудьте про волонтерство, работу в студенческих организациях, в приемной комиссии, в общежитии. Пусть эта деятельность напрямую не связана с желаемой должностью, но работодатель увидит, что вы человек с активной жизненной позицией, можете работать в команде, творчески или, наоборот, в полном соответствии с установленными правилами. Постарайтесь описать ваши конкретные результаты, а не обязанности. Избегайте формулировок вроде «принимал участие», «отвечал за взаимодействие», «оформлял документы». Используйте глаголы совершенного вида: «наладил», «улучшил», «написал», «организовал» и т.д.

• Октябрь 2020 г. Стажировка КонсультантПлюс. Разработал юридическую часть мобильного приложения по защите прав потребителей. Создал 5 шаблонов заявлений, написал 4 статьи по теме.
• Июль 2018 г. Практика в Приволжском районном суде Казани. Оцифровал архив за 1990 г.
• Май 2017 г. Член оргкомитета Дня студента. Организовал работу по изготовлению сувениров с символикой факультета, обеспечил взаимодействие дизайнера, поставщиков и бухгалтерии факультета.

5. Навыки. В этом разделе расскажите о том, какими профессиональными инструментами вы владеете, какие у вас есть сертификаты о пройденном обучении на курсах повышения квалификации, онлайн-курсах университетов и компаний. Стандартные офисные программы упоминайте, если только в описании вакансии это указано как обязательное требование. Если у вас есть навык работы в каком-то редком приложении – обязательно укажите это. В этом же разделе можно написать, какими иностранными языками вы владеете. Если вы направляете резюме в международную компанию, где знание языков является обязательным, то информацию о языках можно выделить отдельно.

• Пользователь системы «КонсультантПлюс», сертификат
• Пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), навыки работы с офисной оргтехникой
• Визуализация данных в Excel (онлайн-курс от АВС, сертификат)
• Деловое письмо, правила документооборота (Курс «Правила деловой коммуникации» РАНХиГС, сертификат)
• Владение языками: английский, Upper-Intermediate.

6. Достижения. Здесь уместно написать о ваших победах в олимпиадах и конкурсах, опубликованных статьях, спортивных результатах. Выберите одно-два самых значительных, имеющих отношение к вакансии, не перечисляйте победы в школьных олимпиадах.

• 2019 г.- доклад на Всероссийской конференции «Технологии XXI века в юриспруденции»
• 1 разряд по шахматам

7. Хобби. Это необязательный раздел, но именно он может «зацепить» работодателя, выделить вас из потока претендентов на должность, дать дополнительную важную информацию о вас, поможет распознать в вас «своего» сотрудника. Например, если вы в течение 10 лет поете в хоре, это характеризует вас как дисциплинированного, ответственного человека, умеющего ставить общие цели выше личных. Любовь к вышиванию крестиком говорит о том, что вы внимательны и терпеливы, не боитесь монотонности, но в то же время у вас есть творческая жилка.

Адаптация резюме под конкретную вакансию

Не жалейте времени на то, чтобы каждый раз адаптировать базовое резюме под конкретную вакансию. Редактируйте уже написанное так, чтобы работодатель узнал свое описание вакансии в вашем резюме: указывайте точное название должности, при описании опыта работы и навыков используйте ключевые слова и термины из описания вакансии. Чем больше таких совпадений, тем выше шансы, что на ваше резюме обратят внимание.

Обязательно напишите сопроводительное письмо. Если резюме – это формальное описание профессиональных качеств, то в сопроводительном письме нужно показать свою мотивацию. Хорошее сопроводительное письмо обычно содержит ответы на три вопроса: какие у вас профессиональные интересы и планы? почему вы выбрали именно эту компанию? почему работодателю нужно обратить внимание именно на вас? Перед тем, как писать сопроводительное письмо, изучите сайт работодателя, ознакомьтесь с особенностями продукта или услуг, с корпоративной культурой, с историей компании. Попробуйте написать о том, что вас удивило, восхитило, заинтересовало в работе компании. Отлично, если это будет небольшая личная история. Очевидно, что для каждой вакансии и компании у вас получится «свое» сопроводительное письмо.

Оформление

Хорошо оформленное резюме показывает работодателю ваши усилия и повышает ваши шансы на трудоустройство. Резюме должно быть лаконичным, читабельным и грамотным.

Оптимальный объем резюме – 1-2 страницы, не больше. Оставляйте только ту информацию, которая релевантна требованиям вакансии.

Позаботьтесь о том, чтобы резюме было читабельным. Структурированный текст воспринимать легче. Отделяйте блоки информации пустой строкой, название блока пишите полужирным шрифтом. Когда человек знакомится с каким-либо документом, его глаза движутся по траектории, напоминающей латинскую букву F, от верхнего левого угла направо и вниз. Поэтому самые важные блоки информации – желаемую должность, контакты, описание опыта работы – располагайте ближе к верхнему левому углу. Избегайте вычурных шаблонов и конструкторов с избытком инфографики: скорее всего, такая оригинальность уменьшит читабельность вашего резюме.

Нужно ли говорить, что резюме без орфографических ошибок и опечаток лучше, чем резюме с ошибками? Проверке орфографии уделите особое внимание, если вы претендуете на должность, подразумевающую внимательность и грамотность.

Составить резюме так, чтобы получить предложение о трудоустройстве, — непростая задача. Придется потратить время и силы на изложение и структурирование информации, написание сопроводительного письма, аккуратное оформление. Следуйте нашим советам, и ваши усилия будут вознаграждены предложением интересной работы!

Документ КонсультантПлюс по теме: ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Люди меняют профессию по разным причинам — надоело, босс не очень или платят мало. Да и мало ли ещё что. Важно, что у всех есть вероятность однажды оказаться перед пустой формой для резюме вообще без опыта работы.

Не утверждаю, что все советы из этой статьи подходят всем без исключения, но что-то наверняка пригодится. В конце концов, даже самые опытные из нас когда-то впервые искали работу, а любой синьор однажды проваливал двоичный переворот сине-чёрного дерева пузырьком. Вместе с «Центром карьеры» HTML Academy мы решили в этом помочь и собрали для вас полезные советы. 

Предупреждение: все советы работают для вакансий в РФ. Рекомендации для других стран могут отличаться. Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в иностранную компанию, то создайте отдельное резюме на английском языке. 

Напишите, кто вы

Если вы ищете работу в России, то имя и фамилия должны быть заполнены по-русски. 

Укажите место проживания. Эта информация важна, чтобы работодатель понимал, сможете ли вы ходить в офис, или в каком часовом поясе вы находитесь, если работа удалённая. Явно укажите, готовы ли вы работать удалённо или рассматриваете только офис. Если готовы переехать — так и напишите.

Отсутствие даты рождения — не ок. Рекрутёр всё равно сможет предположить ваш возраст по дате окончания вуза или по стажу работы и, вероятнее всего, отложит резюме в папку “отказать”.

Загрузите фотографию

По этому пункту много споров — некоторые говорят, что фотография ни на что не влияет и в иностранных компаниях это необязательный пункт. Тем не менее в российских компаниях на наличие фотографии чаще всего смотрят. Её присутствие говорит о том, что человек себя не скрывает и готов заявить о себе заочно. 

Есть несколько правил к фото в резюме:

• не должно быть лишних людей, 

• желательно на однотонном фоне

• в меру строго и с улыбкой. Когда кандидат доброжелателен на фотографии, это притягивает. 

Определитесь с должностью

Пишите по делу и что-нибудь одно — это самый хороший вариант. После курсов по разработке вполне рабочие версии такие:

• HTML-верстальщик

• Фронтенд-разработчик

• РНР-разработчик

• Веб-разработчик

Если вы ищете работу продавцом утюгов и одновременно фронтенд-разработчиком, то создайте отдельное резюме для каждой должности. Объединять не стоит — если кандидат сам не может понять, чем он хочет заниматься, то и работодатель вряд ли станет тратить на это время.

Напишите, сколько хотите денег

Зарплата — хороший фильтр, ещё и двухсторонний. Кандидат не будет откликаться на вакансию, где платят мало, а компания с подозрением отнесётся к кандидату, который хочет сильно меньше или намного больше среднего. Как и везде, тут бывают исключения, но в основном так.

Если не знаете или сомневаетесь, что писать, посмотрите, сколько предлагают компании на такую же работу в вашем регионе, и поставьте средний уровень по рынку и вашему опыту. Иногда зарплата корректируется уже на собеседовании, но это уже другая история.

Вспомните всё, что было похоже на опыт

Если опыт по специальности есть, то и укажите его. Но раз мы тут решаем, что делать без опыта, поэтому давайте разбираться отдельно, что засчитывается за опыт работы.

Например, прохождение стажировки в настоящей компании тоже считается опытом, даже если денег за это не платили. 

Если начинаете карьеру в новой сфере, укажите только последнее место работы и подробно распишите ваши успехи и достижения. О нерелевантном опыте можно кратко написать в разделе «О себе». Например, что пасли бобров, а теперь хотите работать тимлидом.

Рассказывает Екатерина Новографская, HR-менеджер компании iBrush:

Даже если нет опыта, резюме нужно оформить как следует. Не стоит писать о том, что у вас в школе или университете были одни пятерки. Это, конечно, хорошо, но это не показатель того, что вы справитесь с функциональными задачами в предполагаемой должности. Напишите в резюме, что вы умеете в профессиональном плане, какими компетенциями обладаете для той специальности, в которой хотите начать свою карьеру. 

И нетленная классика: выберите адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту (немного странно отправлять предложение о работе на почту kiska94735@mail.ru), перечислите списком ваши навыки. И не забудьте написать пару слов о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Также можете указать нюансы, касаемые графика работы, если имеются.

Расскажите о себе

Этот раздел важно заполнить правильно, если совсем нет опыта работы. Здесь важнее то, чего вы хотите достичь, чем то, что уже было.

Поэтому вместо рассказов о внутреннем мире здесь лучше написать, как вы пришли в разработку (или куда вы устраиваетесь) и как получаете новые знания. Расскажите подробно о том, какими знаниями уже владеете, что недавно изучили и коротко о планах по развитию на ближайший год. Здесь же напишите о своих хобби и увлечениях, если считаете нужным.

Напишите, что умеете из новой профессии

Укажите основные технологии которыми владеете и пользуетесь в работе. Не указывайте то, что только планируете изучить. 

Например, средняя вакансия для верстальщика выглядит так:

• Умеет делать адаптивную кроссбраузерную оптимизированную вёрстку, совместимую с современными браузерами. В вёрстке использует SVG.

• Идеально знает CSS. Использует препроцессор Sass. Знает флексы. Умеет делать CSS-анимации и использует БЭМ. Знает библиотеку Bootstrap.

• Знает HTML. В работе использует Canvas. Шаблонизирует HTML с помощью PUG.

• Использует Git. Умеет работать в GitHub.

• Может натянуть вёрстку на CMS: Bitrix и WordPress.

• JavaScript пишет с помощью jQuery, но не чурается ES6.

• Умеет автоматизировать свою работу с Node.js, npm-скрипты, Autoprefixer, Gulp или Webрасk.

• Уверенно владеет Photoshop и Illustrator или знает Figma или Sketch.

• Имеет своё портфолио, инициативный, готов пройти испытательный срок

Конечно, для новичка здесь много непонятных слов и аббревиатур. Ничего страшного. Предположим, вы уже неплохо знаете HTML и CSS, работали с SVG и немного понимаете, как устроен JavaScript. Значит эти навыки и нужно указать, а некоторые пункты, о которых только слышали, перенести в план развития (тем более, выучить их всё равно придётся).

Рассказывает Назир Хасавов, основатель и арт-директор Студии NKH

Очень важен опыт вёрстки. Даже если человек только прошёл курсы, то можно указать в резюме учебные проекты. И обязательно прикладывать ссылки на GitHub и GitHub Pages, чтобы можно было посмотреть на код. Также важно запомнить, сколько времени ушло на проект такой сложности.

Для джуна важно развивать софт-скиллы — умение общаться и работать в команде. Технические пробелы всегда можно подтянуть, но если с человеком тяжело общаться, то далеко на такой телеге не уедешь. Поэтому хорошо бы чуть чуть рассказать о себе. Конечно, краткое описание в полной мере не раскроет человека, но небольшой спойлер уже будет. Часто на собеседованиях умение общаться бывает важнее технической части.

Напишите, где учились

Указывайте образование, даже если оно не профильное. Возможно вы получили смежную профессию или полученные знания для новой сферы работы будут плюсом. Также указывайте все дополнительные курсы повышения квалификации с датой получения сертификатов. Эта информация покажет, что вы развиваетесь как специалист, готовы к обучению и новым знаниям.

Хороший объем — две страницы А4

Вообще без опыта сложно наскрести и столько, но если вдруг получилось, то держите в голове следующий факт.

Заполненное резюме должно занимать не больше двух страниц (представьте, что его нужно распечатать с двух сторон листа на А4, как раз поместится). Постарайтесь кратко и ёмко изложить всю необходимую информацию. 

Напишите хоть какое-нибудь сопроводительное

Хорошее сопроводительное письмо — суперсила. «Здравствуйте, прошу рассмотреть моё резюме на вакансию» — тупик.

Сопроводительное письмо должно дополнять резюме, а не копировать его. В идеальном мире в каждую компанию пишут своё письмо. Да, это требует больше времени, но это поможет обратить на себя внимание рекрутёра. Напишите, чем вас заинтересовала вакансия, и чем вы можете быть полезны компании. Только не «помогу приблизить светлое будущее», а «сверстаю лендинги, чтобы они нормально выглядели на телефонах»

Перед отправкой отклика проверьте всё спеллчекером — они сейчас встроены даже в браузер, так что просто не забудьте.

95% выпускников профессий HTML Academy устраиваются на работу не только из-за хорошего резюме. Они учатся профессиональной вёрстке и программированию, прокачивают скорость работы в Акселераторе и проходят оплачиваемую стажировку в «Лиге А.». Ещё мы помогаем выпускникам найти работу даже в небольших городах — то есть делаем всё, чтобы студенты могли заниматься новым любимым делом. Присоединяйтесь, старт профессии «React-разработчик» — 27 апреля.

Как составить резюме, если нет опыта работы

1. Честно напишите, кто вы — имя, возраст, город

2. Фотка с улыбкой — сила

3. Должность должна быть одна. Никаких «маркетолог-мясник»

4. Напишите, сколько хотите денег. Даже если сумма с потолка

5. Если нет никакого опыта, сгодится любой похожий

6. План развития важнее пятёрок в школе

7. Чем больше навыков совпадёт с вакансией, тем лучше. Остальное пойдёт в план развития

8. Образование важнее, чем кажется, но не критично

9. Не больше двух страниц на всё (но растягивать и лить воду тоже не нужно)

10. Сопроводительное письмо помогает. «Прошу рассмотреть резюме» — нет

В резюме нужна фотография?

Проголосовали 144 пользователя.

Воздержались 24 пользователя.

Убираем пробелы: как объяснить причины того, что у вас нет опыта в резюме 

Конечно, работодателя всегда интересует наличие опыта в резюме. Он желает узнать, где вы работали и чего добились. Радел, в котором нужно описать собственный опыт, оставлять пустым нельзя. Что же тогда там написать, если получилось так, что опыта работы у вас совсем нет? Разберем все возможные варианты. 

Заранее следует сказать, если вы размещаете или отправляете резюме без объяснения причин того, что опыта нет, скорее всего работодатель на него даже не посмотрит. Поэтому обязательно учитывайте это. 

Что писать в резюме, если опыта нет 

Легче всего отсутствие опыта объясняется тем, что вы только что закончили учебу. Однако все же подумайте, а точно ли у вас нет опыта? Если вы проходили стажировку или университетскую практику, то запишите это. Многие студенты занимаются во время обучения подработками. Большинство соискателей предпочитают не писать об этом опыте работы. Не стоит скрывать этот факт. Любой опыт работы говорит о том, что вы способны трудиться. Поэтому не стоит писать, что у вас нет опыта работы. 

Подозрительно, если в качестве причины отсутствия опыта вы записали учебу, однако по возрасту и дате завершения обучения понятно, что вы уже давно выпустились. Объяснять свою ситуацию нужно точнее. К примеру, к концу учебы у вас родились дети, поэтому вы не имели возможности работать. Также можете сообщить, что все это время искали подходящую работу, однако так и не нашли ее. 

Небольшой или неполный опыт 

Обычно работодателей интересует опыт работы за последние несколько лет. Естественно, специалистов, которые лишь начинают путь по карьерной лестнице, это не касается. Если вы представляете рабочую специальность, достаточно лишь написать о последнем месте работы. 

В других ситуациях, если ваши данные не совпадают с годом окончания работы, кажется, что вы указали неполную информацию. К примеру, вы указываете, что закончили учебу 10 лет назад, но опыт работы расписан лишь за прошлый год. Тогда у работодателей появятся к вам дополнительные вопросы. 

Теперь же перечислим наиболее часто встречающиеся ситуации. Возможно, вы с ними сталкивались. 

1. В опыте есть серьезные пробелы 

Чаще всего они объясняются воспитанием ребенка или вынужденным лечением из-за серьезных проблем со здоровьем. Возможно, вы взяли длительную паузу, чтобы справиться с личными проблемами или же решили восстановиться после тяжелой работы. Многие берут отдых от работы, чтобы заняться саморазвитием. Вариантов достаточно, чтобы разумно и логично объяснить пробелы в опыте. 

В отдельных ситуациях рекомендуется поработать над формулировками, так как некоторые объяснения можно трактовать по-разному. 

2. Вы работали не по специальности 

Допустим, что вы занимались собственной карьерой по специальности, но в определенный момент вам нужно было пойти по другому пути из-за большего заработка или других возможностей. 

В такой ситуации может оказаться любой человек. К примеру, есть специалисты, подрабатывающими водителями, или же люди, уходившие на время в творческие профессии. 

Расписывать свой долгий путь необязательно, но упомянуть об этом стоит. Это лучше, чем оставлять в резюме пробелы в несколько лет. 

3. Вы были заняты собственным бизнесом 

В разделе, который касается опыта работы, можно упоминать не только работу по найму. Если вы были бизнесменом или фрилансером, это стоит указать. 

4. Смена профессии 

Допустим, всю жизнь вы проработали менеджером, а после этого решили стать профессиональным тренером. Теперь вы ищите первую работу по новой специальности. Кажется, что опыт, связанный с другой работой, можно не указывать. Но опять же это вызовет у работодателя дополнительные вопросы и он подумает, что у вас нет опыта работы. Лучше сообщить, что всю жизнь вы трудились менеджером в одной компании, однако всегда мечтали стать фитнес-тренером. Тогда работодатель будет знать, что вы преданный работник и готовы трудиться. 

5. Наличие неудачного опыта в карьере 

Допустим, у вас была работа, с которой вы уволились с большим скандалом. Сообщать об этом в резюме никому не хочется, однако оставить вместо этого пробел будет не лучшим решением. Если опыт работы за последние годы будет неполным, потребуются объяснения. Поэтому рекомендуется все же указать опыт. Если на личном собеседовании вас спросят, почему вы покинули данную должность, то лучше подготовить ответ заранее. Придумывать что-то не нужно. Расскажите, как все было. Ведь работники не всегда виноваты в конфликтах с руководителями. Кроме того, вы всегда сможете дополнить собственный рассказ деталями касательно того, какие выводы вы сделали после прохождения конфликтной ситуации. 

6. Довольно разный опыт 

Многие люди достаточно часто меняют работу и успевают попробовать себя в самых различных специальностях. Вполне возможно, что у вас была тяжелая жизненная ситуация и вам приходилось браться за самую работу. Ничего плохого в этом нет. Сообщите работодателю, что наконец-то определились с областью, в которой желаете построить карьеру и проявить свой профессионализм. Если не желаете указывать все места работы, то аккуратно напишите об этом. 

Ситуация достаточно схожа с той, когда соискатель не имеет опыта по специальности, по которой желает работать. Однако в этом случае есть необходимость скрыть определенное место работы. Нужно понимать, если у вас возникает подобная мысль, что в таком случае работодатель сочтет это более подозрительным, чем, если бы вы не скрывали этот опыт. Именно поэтому рекомендуется не писать, что у вас нет опыта работы. 

Такая ситуация, конечно, непростая. К примеру, вы можете написать в другой графе, что пробовали себя в разных профессиях, но эффект другим не будет. 

Самое главное объяснить работодателю, что вы планируете закончить эти метания, так как окончательно определились со сферой, в которой желаете профессионально развиваться. Кроме того, существуют области, где требуется разносторонний опыт. Вы можете попробовать себя в этих направлениях. Тогда у вас будет существенное преимущество. 

Нет повода для беспокойства. Вы можете включить несколько интересных пунктов о себе, использовать пару трюков при оформлении — и представить себя в самом выгодном свете.

Соответствующие навыки и навыки широкого применения

Большинство резюме начинаются с перечисления предыдущих мест работы в той же сфере или указания профильного образования. Это становится серьёзной проблемой, если вы не можете похвастаться ни тем ни другим.

Вместо того чтобы сначала указывать, что вы работали официанткой или занимались продажей недвижимости класса люкс и тем самым вызвать недоумение у работодателя, начните с перечисления своих навыков и умений.

Только не говорите, что у вас нет никаких навыков. Должна же быть причина, по которой вы решили, что справитесь с этой работой. Возможно, вы можете использовать навыки, приобретённые на предыдущей работе, или вы научились чему-то во время учёбы в университете, занимаясь своими проектами. В любом случае, если вы меняете сферу деятельности, кратко расскажите о всех своих умениях в самом начале резюме. Если вы выпускник, то размещайте блок с перечислением своих навыков сразу после образования.

Подходящие сторонние и академические проекты

Академические, студенческие проекты — это тоже серьёзные достижения, поэтому их определённо стоит включить в резюме. То же самое касается и сторонних проектов, которыми вы занимались во время работы. Перечислите их и укажите, что вы делали, какая стояла перед вами задача и как вы с ней справились.

Не думайте, что в резюме в качестве опыта можно указывать только оплачиваемую работу на полную ставку.

Если у вас было несколько интересных проектов, выделите под них в своём резюме целый раздел. Подумайте о том, как полученный опыт может пригодиться вам в профессиональной деятельности. Был ли это проект связанный с учёбой? Или вы бесплатно согласились кому-то помочь и осознали, что в этом направлении вам хочется и дальше расти как профессионалу? Выделяя проекты в отдельный раздел, вы поможете нанимателю быстро понять, что это был ценный опыт, который ему необходимо учитывать при рассмотрении вашей кандидатуры.

Полное энтузиазма или необычное сопроводительное письмо

Конечно, сопроводительное письмо — это не часть резюме, но нужно помнить, что резюме должно подкрепляться сильным текстом от себя. И это особенно важно, если у вас нет соответствующего опыта или выдающегося карьерного пути.

Найдите способ связать свою страсть и жизненный опыт с компанией, а затем объясните, как это поможет вам с ходу взяться за дело, если вас примут на работу. И вы обнаружите, что именно этого и ожидают работодатели от вчерашних выпускников.

Райан Кан (Ryan Kahn)

эксперт по трудоустройству

Это утверждение верно и для тех, кто меняет сферу деятельности, но у вас есть преимущество — немного больше опыта, который поможет вам сразу начать работать. Сопроводительное письмо — прекрасная возможность найти связи между потребностями компании и навыками, которыми вы уже обладаете. И побольше конкретики! Ведь вы действительно хотите объяснить специалистам по найму, почему ваш необычный опыт является преимуществом. Ознакомившись с вашим сопроводительным письмом, они сформируют точное представление, почему вас стоит нанимать.

Освоить новую профессию непросто, тем более что работодатели в основном ищут людей с двух- или трёхлетним опытом. Эти требования можно преодолеть: указывайте свои навыки, включайте учебные и сторонние проекты, не обращайте внимания на стандартные правила для резюме и не забудьте о сопроводительном письме. Тогда вы можете быть уверены, что в ближайшее время привлечёте внимание работодателей.

Получение престижной работы может показаться очень сложным делом, а написание первого резюме – важный шаг в карьере начинающего профессионала. Из этой статьи вы узнаете, как составить резюме без опыта работы, как заполнить основные разделы и грамотно продать себя.

Резюме – это возможность продемонстрировать, почему вы отличный кандидат и показать, как вы подготовились к первой работе. А в совокупности с сопроводительным письмом вы сможете создать первое впечатление, которое подчеркнёт ваши способности и покажет менеджеру по найму, что вас стоит пригласить на собеседование.

# Что нужно знать при поиске работы

Соискатели, как правило, не имея опыта слишком переживают по поводу трудоустройства и упускают из виду хорошие вакансии. Но если сравнивать стаж или желание получить заветную должность – преимуществом будет именно желание

к содержанию ↑

# Опыт требуется не всегда

Любой наниматель хочет видеть в своих рядах преданного и добросовестного работника. Опыт – важная часть резюме, но не единственная, на которую обращают внимание рекрутеры, если вы можете предложить работодателю нечто большее.

Естественно, далеко не все компании дают возможность занять вакансию студенту, но и отказывают не всегда – важно доказать нанимателю свою ценность, стремление учиться и быть частью компании.

Работодатели часто ищут у соискателей вакансий начального уровня такие качества, как надёжность, реальную ответственность, хорошие коммуникативные и организационные навыки, твердую трудовую этику и умение работать в команде.

к содержанию ↑

# Чем можно заменить опыт работы

Когда вы пишете своё первое резюме не имея опыта, уместно включить в него даже случайный заработок, если он имеет отношение к вакансии. Вы также можете включить волонтерскую деятельность, стажировку, участие в общественных мероприятиях – все, что может продемонстрировать ваши профессиональные навыки.

Важен любой опыт, а лучший способ представить свои качества и активы менеджеру по найму – это предоставить ему сильные и уникальные таланты. Докажите, что вы активный, трудолюбивый человек и просто симпатичная личность. Обязательно упомяните, что способны быстро обучаться и легко освоить новую работу.

к содержанию ↑

# Как получить необходимый опыт

Помните, что заполнять анкету следует для конкретной вакансии, поэтому эффективнее всего использовать целевой шаблон. Ваше резюме не должно быть слишком общим, постарайтесь максимально адаптировать его к предложению о работе.

Также, проявите настойчивость в стремлении занять вакантное место – это основной способ запомниться нанимателю, как целеустремленный и умеющий преодолевать трудности человек.

Случай из жизни: в крупную IT-компанию пришел молодой специалист, обладая лишь базовыми знаниями. Хотя его звонки и резюме долгое время оставались без внимания – его это не остановило. Он нашел способ встретиться с руководителем и сказал: Я пока не имею достаточного опыта работы, но мое желание учиться и работать в вашей компании не сравниться ни с одним кандидатом, поэтому я готов платить за возможность работать с вами! Тогда его наняли на должность стажера, а через год он уже возглавлял направление разработки мобильных приложений.

к содержанию ↑

# Основные разделы, когда нет опыта

Если информации не хватает для заполнения какого-либо раздела резюме, то её нужно грамотно заменить другими соизмеримыми сведениями.

к содержанию ↑

# Профессиональная цель

• Сформулируйте четкую и конкретную профессиональную цель, не нужно писать: «студент» или «без опыта работы». Работодатель может подумать, что владелец резюме ничего не умеет – не следует подчёркивать свою слабую сторону.
• Иногда лучше сразу указать общую цель, например «стажёр». Это может оказаться полезным, если работодатель будет отбирать кандидатов с начальными знаниями или для обучения.
• Также, не следует указывать в разделе несколько должностей – создавайте отдельную анкету для каждой вакансии.

к содержанию ↑

# Ключевые навыки

Каждая должность требует определенных, уникальных компетенций, но существуют и универсальные навыки применимые, практически к каждой должности. К ним относятся: коммуникативные навыки, навыки решения проблем, умение работать в команде, навыки тайм-менеджмента, умение работать в стрессовых условиях.

Следует указывать только те сильные стороны, которые максимально соответствуют требованиям работодателя.

к содержанию ↑

# Рассказ о себе

Рассказ о себе – важная составляющего продающего резюме. Грамотная проработка данной графы способна выделить вашу кандидатуру и запомниться рекрутеру, это особенно важно, если имеется недостаток опыта. Подробно, читайте в этой статье.

Пример:

Закончила ИТ-техникум, стремлюсь получить профессиональный опыт. Моя страсть – информатика и новые технологии. Я хорошо умею строить и обслуживать компьютерные сети. Имею большой опыт в интернет-маркетинге, компьютерной графике и могу эффективно добраться до необходимой информации. Я человек трудолюбивый, скрупулезный и быстро учусь. Ищу возможности развиваться, как специалист по компьютерным сетям.

к содержанию ↑

# Личные качества

Еще один инструмент способный доказать вашу профессиональную ценность, нужно лишь правильно преподнести информацию. Как нужно это делать – я подробно расписал в статье о личных качествах в резюме, но вот основные правила:

1. Избавьтесь от банального перечисления качеств, используйте развернутые описания своих характеристик.
2. Подкрепляйте слова реальными достижениями: в виде созданных проектов или задач, над которыми работали.
3. Включите общие качества, например «многозадачность», особенно, если это подразумевает должность.
4. Проанализируйте компанию и опишите свои качества, максимально соответствующие сотруднику данной фирмы.

к содержанию ↑

# Образование

Создавая резюме без опыта, постарайтесь максимально развить раздел полученного образования. Не ограничивайте себя датой и названием заведения. Напишите, где вы прошли обучение, чем вы там занимались, укажите информацию о предмете вашей дипломной работы.

1. Упомяните образовательные мероприятия, в которых вы участвовали.
2. Перечислите все курсы и тренинги, где вы проходили обучение.
3. Укажите учреждение, в которые вы учились, его местонахождение, сферу обучения и даты.
4. Перечислите академические награды, грамоты или свидетельства, если такие имеются.

Если вы окончили университет или техникум, вам не требуется публиковать информацию об окончании средней школы.

к содержанию ↑

# Как составить резюме без опыта

Помните, задача вашего резюме – запомниться руководителю и получить приглашение на собеседование. Если у вас нет опыта, важно уделить внимание структуре резюме и правильно отформатировать его – вся полезная информация должна находиться вверху бланка.

Если вы делали что-то уникальное, например, проводили презентации, работали на стажировке, участвовали в университетском клубе – отразите эти данные в графе дополнительной информации.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.

Создай идеальное резюме онлайн

к содержанию ↑

# Грамотная структура

• Резюме должно быть последовательным. Важно выровнять и одинаково отформатировать на странице все похожие элементы. Например, если вы пишете курсивом даты, то они должны быть написаны курсивом в каждом месте вашей анкеты.
• Выделите наименование каждого раздела жирным шрифтом. Это поможет рекрутеру быстро ориентироваться в Вашем резюме.
• Пользуйтесь традиционным шрифтом – Times New Roman или Arial. Несколько шрифтов в одном резюме использовать неуместно.
• Постарайтесь вместить всю указанную информацию на одну, максимум две, страницы. В этом поможет правильный размер шрифта.
• Резюме, выполненное в чёрно-белом цвете, всегда остаётся самым оптимальным вариантом.

к содержанию ↑

# Краткость и лаконичность

Резюме – это заголовок, и он должен воспламенить глаза рекрутера. Постарайтесь быть краткими (4-5 предложений – лучший вариант), подчеркните, почему вам интересна должность, какие навыки и компетенции вы можете предложить, и не забывайте о личных моментах.

Ваша главная цель – привлечь внимание менеджера по найму. Рекрутерам часто нужно рассмотреть несколько заявок, и они могут потратить меньше минуты на чтение анкеты. Резюме должно быть ярким, но кратким. Рекрутеру должно быть легко разобраться, насколько ваша история и опыт соответствуют работе, которую предлагает компания.

к содержанию ↑

# Соответствие вакансии

Убедитесь, что вы включили только ту информацию, которая имеет непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу помощником по административным вопросам, вам не нужно обсуждать, как ваша роль няни помогла улучшить ваши навыки ухода за детьми, но вы можете рассказать, как этот опыт помог вам развить навыки управления временем и умение выполнять несколько задач одновременно.

Пересмотрите свое резюме для каждой вакансии и убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши сильные стороны соответствуют потребностям нанимателя.

к содержанию ↑

# Что писать студенту в графе Опыт работы

Стажировка – это реальный опыт, и ей следует придавать такой же вес, как и работе. Включите название компании. Не говорите просто «Стажер» – используйте более подробное название, например «Стажер в отделе маркетинга» или «Стажер в отделе продаж».Также, укажите от 2 до 4 пунктов, в которых перечислены ваши обязанности во время стажировки.

Если вы не можете решить, какие обязанности и достижения использовать:

1. Составьте список всех обязанностей, которые вы выполняли на каждой стажировке.
2. Подчеркните все, что соответствует будущей работе и включите это в резюме.

Пример: Компания «ТеоФаст», бухгалтер (в рамках производственной практики), г. Москва (3 месяца)
Обязанности:

• обработка первичной документации;
• списание ТМЦ;
• участие в инвентаризации.
• подготовка финансового отчета за I квартал 2019 г.
  Достижения:
• Повысил оперативность документооборота на 50%, за счёт его перевода в электронную форму.
• Научился управлять массивным потоком данных и в последствии структурировать его.
• Ответственно подходил к работе и быстро выполнял поручения начальства.

Защитил дипломную работу по теме: внедрение электронного бухгалтерского учета на предприятии. (май 2019)

к содержанию ↑

# Производственная практика

Отсутствие опыта можно компенсировать наличием практических навыков. Каждый студент обязан пройти практику на предприятии. В этот короткий промежуток времени специалист соприкасается с профессией на деле, а не теории.

Студент в резюме должен писать сведения, касающиеся практики и указать:

• Место её прохождения.
• Продолжительность.
• Поставленные перед вами задачи.
• Область ответственности.
• Достигнутые результаты.

к содержанию ↑

# Полученные знания

Технические знания можно сравнить с конвертируемой валютой. Технические знания всегда приносят деньги. Умение работать в программе 1С делает вашу кандидатуру интересной, поскольку позволяет доверить вам выполнение конкретных необходимых задач. Поэтому технические навыки обязательно необходимо включить в резюме.

В анкете можно написать: как вы применили полученные умения на практике и чему научились выполняя поставленную задачу.

к содержанию ↑

# Дополнительный опыт

Он должен быть, хоть как-то связанный с предлагаемой профессией. Предположим, вы несколько лет работали на детской базе отдыха вожатым, а теперь хотите стать менеджером по закупкам. Здесь может сыграть пользу тот факт, что вожатым, вы распоряжались материальными ценностями, планировали закупку необходимого инвентаря.

к содержанию ↑

# Общественная работа

Волонтёрская деятельность отличный способ получить необходимые навыки, имеющие отношение к выбранной карьере. Участие во всевозможных общественных проектах характеризует соискателя с положительной стороны.

Выделите свое волонтёрство в отдельном разделе, но относитесь к нему так же, как и к опыту работы, демонстрируя полученные навыки и достижения.

к содержанию ↑

# Сопроводительное письмо

Поскольку в вашем резюме не так много профессионального опыта, вы можете повысить свои шансы на собеседование, написав грамотное сопроводительное письмо.

Поисковое письмо не должно повторять содержание вашего резюме. Используйте его, чтобы рассказать рекрутеру о своей мотивации, заполнить пробелы в своем резюме и убедить его, что вы лучший кандидат.

к содержанию ↑

# Скачать резюме без опыта работы

Выбирайте понравившийся бланк анкеты, скачивайте и заполняйте по образцам:

Надеюсь эта статья помогла вам составить резюме без опыта работы и занять желаемую должность. Дополнительно советую ознакомиться с материалом о владении компьютером и семейном положении. Делитесь этой статьей в социальных сетях с друзьями и коллегами.

Итак, вы только закончили институт, прочитали все советы по подготовке к собеседованию и уже почти создали первое в жизни резюме.

Все было прекрасно, пока вы не дошли до графы «опыт».

Но, как бы вы не пытались гипнотизировать монитор, заполнить этот раздел у вас так и не получилось.

Вашим мучениям пришел конец. Сегодня вы научитесь создавать резюме без опыта работы. Образец заполнения в конструкторе myresume.ru мы тоже не забудем.

Вы научитесь:

1. Создавать конкурентную заявку, не имея компетенций в должности.
2. Заменять пустые разделы релевантными.
3. Подчеркивать достоинства и скрывать недостатки при помощи графы «навыки».
4. Превращать достижения в учебе в преимущества на собеседовании.
5. Создавать сопроводительное письмо.

Представьте, что на столе у кадровика лежат две заявки: одна – от человека с 20-и летним стажем, вторая – с пустой графой «опыт».

Как вы думаете, кого пригласят на собеседование?

Статистика говорит о том, что 65% работодателей не заинтересованы в найме выпускников. И дело не только в квалификации — просто незаполненные заявки отклоняются в первую очередь.

Работодателю важно, чтобы человек соответствовал должности, на которую претендует.

Запомните: любые незаполненные разделы в резюме многократно уменьшают шансы на трудоустройство. Фактически, пустые строчки говорят о некомпетентности.

А этого нужно избежать любой ценой.

Любой молодой специалист должен уметь себя «продавать». И если вы претендуете на высокую зарплату, предполагается, что вы знаете, как составить резюме студенту без опыта работы.

Как это сделать?

Используйте стандартную схему резюме с обратным хронологическим порядком, как у нас в конструкторе:

Что писать в резюме если нет опыта работы:

1. Кратко изложите собственные достоинства.
2. Акцентируйте внимание на личных достижениях.
3. Выделяйте образование и релевантные навыки. Вокруг этих пунктов должна быть построена вся анкета.
4. Указывайте прохождение практики в институте, самодеятельность или даже волонтерскую активность.
5. Используйте ключевые навыки, соответствующие должности.
6. Не забывайте про сопроводительное письмо.

Важную информацию указывайте первой. Не каждый HR дочитает анкету до конца.

Компетенций у вас нет, но с образованием то все в порядке?

Работодатель прекрасно понимает, что у вчерашнего выпускника университета не может быть исписана трудовая.

Образование — это та же квалификация.

Как расписать образование?

Просто:

Забудьте про сокращения. С точки зрения психологии, длинный текст выглядит убедительнее никому неизвестной аббревиатуры. Только не лейте «воду» – всему должна быть мера.

Сравните:

и

Если вы были молодцом и хорошо учились, сейчас самое время похвастаться красным дипломом.

Возможно, это единственный раз, когда он даст хоть какое-то преимущество.

Если красного диплома нет, но оценки высокие, укажите средний балл. Про средний балл упоминайте только если он выше 4,5.

Используя конструктор Myresume, добавьте эту информацию в поле «специальность».

Еще не закончили обучение, но уже подыскиваете тепленькое местечко?

Если высшего образования нет, укажите школу или колледж.

Пришло время перейти к основному разделу, который отвлечет внимание работодателя от недостатка практических знаний — краткого изложения собственных достоинств и достижений.

Звучит сложно?

На самом деле это всего лишь нечто среднее между сжатой версией сопроводительного письма и разделом «о себе».

Вы должны понимать, что для того чтобы получить приглашение, лить «воду» и расшифровывать каждую аббревиатуру недостаточно.

Оставьте «Московский Государственный…» или «две тысячи восемнадцатый год..» для отчетов

Рекрутер должен понять, насколько вы соответствуете должности, а также, сможете ли вы справиться с будущими обязанностями.

Вам придется буквально в трех строчках показать достоинства, те небольшие практические знания, что у вас есть, и навыки, которыми вы обладаете.

А поместить этот раздел нужно в начало анкеты. Тогда именно ему HR посвятит больше всего времени, и, если ему понравится то, что он прочитает, он пригласит вас познакомиться поближе.

Вероятно, у вас нет практических знаний в этой сфере, иначе вы бы не читали эту статью.

Но в других областях же опыт есть?

Из любого занятия можно подобрать релевантный опыт. Даже если вы были цирковым акробатом, а сегодня устраиваетесь менеджером по продажам, проявите воображение и найдите параллели.

Чтобы понять, о чем мы говорим, посмотрите на наш пример резюме без опыта работы:

В конструкторе резюме можно записать эту информацию в блок «обязанности», раздела «опыт работы»

Видите, о чем мы?

Если вы ищите работу в технической должности, достаточно указать любой релевантный опыт, даже любительский.

Совет: Поумерьте пыл: не нужно упоминать о том, что страсть к электронике у появилась еще в детском саду, когда вы впервые лизнули «Крону». Достаточно 3-4 предложений о наиболее значимых успехах в жизни. Обо всем остальном вы расскажете на собеседовании.

Если у вас нет практических знаний, может сейчас самое время их получить?

Спойлер: для этого не придется работать бесплатно целый год, разгружая вагоны с углем.

• Хотите работать журналистом – заходите на фриланс биржу и напишите несколько статей на разные темы – вот и готовое портфолио.
• Хотите быть менеджером по продажам – устройтесь на одну-две недели в любой магазин – так вы получите и подработку и знания.
• Хотите развиваться в технических областях – посетите тематические семинары.

Некоторые семинары платные, зато по окончании выдают сертификат. А бумажки и дипломы российские работодатели и рекрутеры очень любят.

Кстати, не забывайте, что вы живете в 21 веке и у вас под рукой есть безлимитный доступ ко всем знаниям человечества.

Мы об онлайн курсах и вебинарах.

Даже если вы уверены, что новых практических знаний вы не получите, пройдите их за красивую бумажку, которую выдают всем слушателям.

И, напоследок, самый правильный, но самый дорогой и долгий способ получить вожделенные знания и опыт: курсы повышения квалификации.

Кроме опыта вы получите еще и практические навыки, познакомитесь с экспертами в области. Такие курсы обычно ведут практикующие специалисты с реальными прикладными знаниями.

Хотите подешевле – обратитесь в центр занятости населения. Возможно, получится пройти курсы бесплатно. Правда, выбор специальностей в этом случае будет невелик.

Создайте рабочий профиль в Фейсбуке, ВКонтакте, на LinkedIn и добавляйте одногрупников, учителей, ведущих семинаров и т.д. Начинайте потихоньку обрастать контактами и связями в новой сфере.

Жмете от груди 150 кг, а однажды съели 10 сникерсов подряд? Круто, но для работы ведущего менеджера по продажам эти достижения роли не сыграют.

Когда указываете навыки, не забывайте про слово «релевантный»

Навыки позволяют работодателю оценить знания и квалификацию. Указывайте только релевантные должности навыки.

Навыки делятся на две группы:

Профессионально-технические:

Социальные (или общечеловеческие):

О том, какие навыки выбрать — читайте в нашей статье.

Не нужно расписывать навыки на весь лист – хватит 5-6 позиций.

Для этого выпишите все навыки в одну колонку и вычеркивайте нерелевантные или наименее важные, пока не останется 5-8 лучших.

Если у вас нет практических знаний, очевидно, что в анкете будет больше пустых мест.

Помните, что мы говорили по поводу свободного места?

Его придется занять чем-то информативным.

Для этого подойдет несколько новых разделов:

1. Волонтерство и самодеятельность.

Спасали в школе редких птичек, или собирали подписи против сноса исторических зданий в центре города?

Вы не поверите, но это тоже трудовая деятельность, для выполнения которой человек должен обладать определенными качествами. В данном случае «умение работать в команде», «активная позиция», и т.д. Даже если вы «проработали» всего несколько дней, смело записывайте это в свою анкету.

2. Дипломы, грамоты, участие в олимпиадах

Участвовали в школьных олимпиадах по информатике?

Даже если вы и не заняли первое место, тот факт, что вас отправили на эту олимпиаду от всей группы или школы, говорит о многом.

3. Хобби и увлечения

Понятно, что если вы — радиолюбитель, это поможет с устройством на работу инженером. Но даже участие в КВН поможет стать руководителем проекта.

4. Языки

Несмотря на то, что этот пункт уже есть в шаблоне myresume, отнесись к нему ответственно и отвечайте честно.

5. Награды

Победы на тех же олимпиадах, соревнованиях и конкурсах. То, чем вы гордитесь.

Все дополнительные разделы добавьте в «Обязанности», блока «опыт работы» в конструкторе myresume.ru.

Запомните на всю жизнь: любая заявка должна дополняться сопроводительным письмом. Его никто не любит составлять, но по статистике 45% HR специалистов отклоняют анкеты без сопроводительных писем.

Если это первая в жизни работа, сопроводительное письмо покажет HR и техническому директору, что вы не безнадежны и у вас есть хоть какое-то представление, в чем будет состоять ваша трудовая деятельность.

Только не дублируйте в сопроводительном письме информацию из резюме.

И, кстати, если вы отсылаете резюме по электронной почте, помните: сопроводительное письмо – это НЕ само e-mail сообщение.

Вернемся к теме. Что нужно учитывать при создании сопроводительного письма:

• Обращайтесь к представителю работодателя по имени-отчеству. Об этом мы тоже уже говорили. Найдите имя HR специалиста или директора, который будет рассматривать анкету и обращатесь в своем письме лично к нему.
• Объясните рекрутеру, почему ему нужны именно вы. Некоторые компании просят кандидата написать об этом прямо в тексте вакансии. И это неспроста.
• Упомяните название компании. В тексте письма расскажите о вашем отношении к компании, к ее стратегии – привлеките внимание человека, который будет читать ваше послание.
• Используйте воображение. Будьте кратким, не допускайте орфографических или стилистических ошибок. Иногда уместно проявить остроумие или даже чувство юмора для привлечения внимания работодателя. Только не переусердствуйте – все таки это не сценарий с лучшими шутками для Камеди клаб.

Знаете, что самое обидное?

Представьте: Вы подходите по всем параметрам, но HR решает заглянуть в личный профиль в соцсетях, а там он видит фотографии с танцами на барной стойке. И, несмотря на квалификацию, HR сообщает директору компании о том, что не рекомендует вас в качестве кандидата из-за несоответствия занимаемой должности.

Думаете, так бывает только на западе?

Наши кадровики еще строже западных. Помимо того, что у вас должны быть отдельные рабочие профили для соцсетей, лучше убрать из общего доступа все компрометирующие и личные фотографии.

Естественно, об этом никто не говорит напрямую, но мы ⚠️ предупреждаем – часто кандидатов отсеивают именно из-за таких мелочей.

Не забудьте про аккаунты Twitter или ЖЖ, если они есть.

Либо сделайте их анонимными, либо уберите из общего доступа.

Пробежимся по усвоенному материалу. Даже не имея великой истории трудовых свершений, можно найти приличную должность, но для этого нужно правильно себя подать.

В некоторых случаях компаниям выгоднее набирать выпускников вузов и обучать их, чем заниматься переучиванием существующих кадров.

1. Сосредоточьтесь на образовании. Быть студентом – это тоже трудовая деятельность. Не стесняйтесь говорить об этом.
2. Вы опытный, просто вы пока не можете это доказать. Даже если практических знаний нет – получите их. Проходите онлайн курсы, посещайте семинары, вебинары. Каждый такой шаг повышает ценность и стоимость на рынке труда.
3. Используйте дополнительные разделы. Создавая резюме без опыта работы, образец которого вы найдете среди шаблонов myresume.ru, вместо отсутствующего подраздела о прошлых местах работы, добавляйте в анкету новые пункты.
4. Если технических навыков нет, продвигайте себя с «человеческой» или «социальной» стороны.