Как написать работу на категорию фельдшера смп

Какие преимущества прохождения аттестации для получения квалификационной категории?

Аттестация на присвоение квалификационной категории является добровольной, осуществляется на основании личного заявления работника и проводится по трем квалификационным категориям: вторая, первая, высшая.

Целью аттестации является повышение профессиональной квалификации специалистов, повышение их персональной ответственности за выполнение должностных обязанностей.

Специалисты, успешно прошедшие оценку своего профессионального уровня, получают свидетельство о присвоении категории и обязательную ежемесячную выплату в размере:

— за вторую категорию – 15% от оклада сотрудника;

— за первую категорию 30%;

— за высшую квалификационную категорию — 50%

Какие этапы проходит специалист и как часто проводится аттестация?

Процедура присвоения квалификационной категории состоит из 3-х этапов:

— I этап – аттестационное тестирование специалиста;

— II этап – предоставление отчета о профессиональной деятельности специалиста в экспертную группу;

— III этап – собеседование специалиста в экспертной группе.

Аттестация проводится один раз в пять лет, действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания приказа Департамента здравоохранения города Москвы о ее присвоении.

Кто может претендовать на прохождения аттестации?

Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен иметь стаж работы по специальности не менее трех лет, первой категории — не менее пяти лет и высшей — не менее семи лет.

В стаж по специальности для получения квалификационной категории засчитывается работа по данной специальности, перерывы в стаже значения не имеют. Интернатура и ординатура относятся к формам последипломного обучения и в стаж работы по специальности не засчитываются.

Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории (досрочная переаттестация) не ранее, чем через три года со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории. Специалист имеет право получить квалификационную категорию, как по основной, так и по совмещаемой специальности при наличии действующего сертификата по данной специальности

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется и оплачивается квалификационная категория в течение одного года после выхода на работу при условии наличия действующего сертификата специалиста по специальности. Для оформления продления срока действия квалификационной категории, срок действия которой закончился во время отпуска по уходу за ребенком, необходимо подать в экспертную группу по специальности личное заявление о продлении срока действия квалификационной категории с приложением копии свидетельства о рождении ребенка, трудовой книжки, имеющегося удостоверения о присвоении квалификационной категории и сертификата специалиста.

При наличии свидетельства о присвоении статуса «Московский врач» или «Московская медицинская сестра/Московский медицинский брат» специалисту необходимо представить в Аттестационную комиссию Департамента здравоохранения города Москвы документы в соответствии с перечнем, предусмотренным для специалистов, претендующих на получение квалификационной категории, а также заверенные в установленном порядке копии свидетельства о присвоении специалисту статуса «Московский врач».

Специалисту, имеющему статус «Московский врач» и не имеющему квалификационную категорию, при наличии стажа работы по аттестуемой специальности от 5 лет автоматически присваивается первая квалификационная категория по заявленной специальности без прохождения квалификационных процедур.

При наличии стажа работы по аттестуемой специальности более 7 лет, специалисту автоматически присваивается высшая квалификационная категория по заявленной специальности без прохождения квалификационных процедур.

В течение одного месяца Департамент здравоохранения города Москвы издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории. В течение семи календарных дней со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории ответственный секретарь Аттестационной комиссии Департамента оформляет документ (удостоверение) о присвоении квалификационной категории специалисту.

Какие нужны документы?

1. Аттестационный лист специалиста, включающий характеристику профессиональной деятельности и компетентности специалиста. Аттестационный лист оформляется в печатном виде и заверяется подписью руководителя медицинской организации и сотрудником отдела кадров (с расшифровкой ФИО), печатью медицинской организации.

2. Заявление специалиста в Аттестационную комиссию Департамента, в котором указывается квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, личная подпись специалиста, а также сведения о согласии на получение и обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

3. Отчет о профессиональной деятельности специалиста, утвержденный руководителем медицинской организации и заверенный ее печатью, включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года работы (для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием) или последний год работы (для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием) с их личной подписью, а также лист согласования с подписями руководителя структурного подразделения, старшего врача подстанции / старшего фельдшера подстанции.

4. Копия удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или выписка из приказа о присвоении квалификационной категории специалисту, заверенная работодателем.

5. Заверенные в установленном порядке копии документов об уровне образования с приложениями (диплом о профессиональной переподготовке/удостоверения о повышении квалификации/свидетельства о повышении квалификации, действующий сертификат специалиста), свидетельств об аккредитации специалиста (выписка о наличии в ЕИС в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения аккредитации), документов, подтверждающих ученую степень (при наличии), трудовой книжки (дата заверения не более 30 календарных дней), оформленные в установленном законодательством порядке, справка о трудовой деятельности (справка действительна 30 календарных дней).

6. Копия паспорта (оригинал предъявляется перед началом тестового контроля знаний и собеседования).

7. Копия СНИЛС.

8. Копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества, в случае смены фамилии, имени, отчества.

9. Индивидуальный протокол специалиста.

10. Копия первого листа Устава учреждения, заверенная работодателем.

Обратите внимание, что для прохождения аттестации заявка заполняется в электронном виде:

— специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием — на официальном сайте Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения» (https://kadrcentr.ru/qualification);

— специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием — на официальном сайте Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 7» (далее — ГБПОУ ДЗМ «МК № 7» (https://medcollege7.ru/specialist/attestacionnoe-testirovanie/).

К заявке прилагаются скан-копии документов для прохождения аттестации. Документы специалистов, претендующих на получение квалификационной категории, также могут быть направлены в адрес Кадрового центра или ГБПОУ ДЗМ «МК № 7» посредством почтовой связи или представлены лично специалистом при предъявлении документа, удостоверяющего личность

Куда и когда подавать документы?

В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет документы для прохождения аттестации не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории.

Подготовленные специалистами документы для получения квалификационной категории можно предоставить на проверку соответствия их заполнения требованиям нормативных документов секретарям экспертных групп:

1. Экспертная группа по аттестации врачей по специальности «Скорая медицинская помощь».

Секретарь — Булычев Сергей Николаевич

Прием квалификационной документации осуществляется в здании Управления Станции (1-й Коптельский пер., д.3, 3 этаж, каб.322) по понедельникам с 10:00 до 15:00. Телефон 8 (495) 620-41-25.

2. Экспертная группа по аттестации средних медицинских работников по специальности «Скорая медицинская помощь», «Лечебное дело», «Акушерское дело». Секретарь — Кириллин Р.М.

Прием квалификационной документации осуществляется в здании Управления Станции (1-й Коптельский пер., д.3., каб. 325) по понедельникам с 10:00 до 15:00. Телефон 8 (499) 207-71-77.

Тестовый контроль знаний и собеседование специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводятся в Кадровом центре по адресу: город Москва, Успенский пер., д. 8.

Тестовый контроль знаний специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием проводятся в ГБПОУ ДЗМ «МК №7» по адресу: г. Москва, ул. Николоямская, д. 33, строение 1.

Источник

Анжелика Ивановна Иванова

Эксперт по предмету «Медицина»

преподавательский стаж — 8 лет

Задать вопрос автору статьи

Определение 1

Отчет на категорию за год фельдшера скорой медицинской помощи – это документ, который предоставляется им для получения квалификационной категории и содержит краткое описание проделанной за год работы.

Структура отчета

Как правило, в структуру отчета входят:

сведения о себе;
краткая история и основные направления деятельности СС и НМП;
статистические и персональные данные за год;
сведения о лечебной работе, предложения, выводы;
лист согласования отчета.

Содержание отчета

В пункте «сведения о себе» обычно указываются паспортные данные, стаж работы, наличие званий и описываются все виды отличий, которые касаются работы фельдшера.

Второй раздел отчета содержит сведения об основных событиях в истории СС и НМП, как правило, в нем излагают следующие сведения:

Английский язык для начинающих

Не откладывай мечты — начни говорить под руководством опытного преподавателя

Узнать подробнее

Толчком к организации экстренной медицинской помощи стал крупный пожар в Венском театре комической оперы, случившийся в 1881 году. Несмотря на то, что Вена обладала большим количеством прекрасно оснащенных клиник, многих пострадавших от огня, спасти тогда не удалось.
Это прискорбное явление стало предпосылкой создания Венского добровольного спасательного общества, основателем которого был Яромир Мунди.
В первый год своего существования Венская станция скорой помощи оказала помощь 2067 пострадавшим. Деятельность станций была настолько эффективна, что за короткое время во многих европейских государствах образовались подобные организации.

Кроме того, в теоретической части отчета фельдшера скорой медицинской помощи, предоставляемого для получения категории, описывается структура и характер деятельности конкретной подстанции. В данном пункте также можно указать исторические сведения, касающиеся образования местного учреждения СМП, а также адрес, место расположения учреждения, схему проезда и прохода к нему, количество бригад и сотрудников скорой помощи, их численный состав.

«Содержание отчёта на категорию за год фельдшера скорой медицинской помощи» 👇

Помимо того, необходимо проанализировать статистику деятельности работы подстанции и бригады скорой помощи. Например, написать, что за 2013 год Станцией выполнено 3369252 вызовов, что по сравнению с показателями за 2012 год (3356773) больше на 0,3% (12479 вызовов). Данный прирост объясняется увеличением потока людей, прибывающих в столицу, большему доверию скорой помощи.

Следует отметить, что в отчете указываются не просто численные данные, но и приводится пример личного осмысления сотрудником полученных сведений, возможных причин и механизмов развития подобных событий. Причем анализ должен касаться не только деятельности бригады скорой помощи, но и взаимосвязи ее работы с другими социальными институтами.

Например, если среднее время доезда бригад скорой помощи сокращается, то это может говорить о возросшем уровне социальной ответственности водителей, которые уступают дорогу мчащейся на вызов бригаде скорой помощи, и сей момент весьма положительно сказывается на отношении пациентов к работе скорой помощи и здравоохранения в целом.

Далее в отчете приводится статистика вызовов скорой помощи согласно заболеваемости. Например, подобная статистика может выглядеть следующим образом:

инсульт – 29 вызовов;
нарушение ритма сердца – 43 вызова;
онкология – 8 вызовов;
кишечная инфекция – 18 вызовов и пр.

Исходя из данной статистики, можно сделать вывод о том, что заболевания сердечнососудистой системы в наши дни наиболее распространены. Это связано с несерьезным отношением пациентов к своему здоровью, несвоевременным обращением в отделения поликлиник, неверно подобранным лечением, самостоятельным приемом или отказом от приема лекарственных препаратов, низкой осведомленностью в вопросах ведения здорового образа жизни.

Важно, чтобы анализ сведений проводился фельдшером с опорой на передовой медицинский опыт, а также статистические данные различных бригад скорой помощи страны и региона.

Важнейшим пунктом отчета являются личные данные за год. В этом пункте указывается общее количество вызовов, обслуженных за год, среднее время прибытия по вызову и среднее время обслуживания пациента, при этом учитывается также время, затраченное на госпитализацию пациента.

Определение 2

Госпитализация – это помещение на обследование и лечение в стационарные лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома, клиники, госпитали, стационары медсанчастей и др.) больных, пострадавших при несчастных случаях, рожениц и лиц, нуждающихся в медицинской реабилитации.

Также в отчете фиксируются все медицинские манипуляции, которые проводил фельдшер. Этот пункт отчета может выглядеть следующим образом:

инъекции — 220;
применение небулайзера — 45;
снятие и передача ЭКГ – 247.

Фельдшеру скорой медицинской помощи необходимо:

иметь высокий уровень профессиональной подготовки,
уверенно владеть всей необходимой аппаратурой,
обладать отточенными навыками практической реализации медицинских манипуляций в кратчайшие сроки
владеть техникой снятия ЭКГ.

Фельдшеру необходимо уметь в кратчайшие сроки принимать диагностические решения и знать особенности оказания первой медицинской помощи.

Клинический пример

Обязательным пунктом в отчете фельдшера скорой медицинской помощи на категорию являются клинические примеры, т. е описания случаев оказания конкретной помощи тому или ином человеку.

В описании такого примера отмечается номер вызова, дата, состав выездной бригады скорой помощи, ее направленность, количество человек, их личные данные, фиксируются жалобы пациента, его возраст, паспортные данные и прочее.

Жалобы больного описываются достаточно подробно. Обязательно описывается анамнез, составленный как со слов пациента, так и на основе объективных диагностических факторов. В клиническом примере описывается состояние всех систем органов (насколько это возможно). Также отмечаются сведения обо всех проведенных манипуляциях, которые сопровождали процесс оказания помощи пострадавшему.

Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу

Поиск по теме

Источник

Департамент здравоохранения г. Москвы

Станция Скорой и Неотложной

Медицинской Помощи

им. А.С. Пучкова

Аттестационная работа и отчет

Фельдшера подстанции
№ 18

Станции скорой
и неотложной

медицинской помощи
им. А. С. Пучкова

Федорова Игоря Сергеевича

за 2010 год

«Утверждаю»

Зам. Главного врача
Зав.
Подстанцией № 18

ССиНМП им. А. С. Пучкова
ССиНМП
им. А. С. Пучкова

«___» ___________ 2011 г.
«___»
___________2011 г.

Краткий исторический обзор

Во времена самой
глубокой древности, как порыв милосердия,
у человека возникала потребность оказать
помощь страждущему. Это чувство в его
первозданном виде существует и поныне.
Поэтому принято считать, что самым
массовым видом медицинской помощи
больным или пострадавшим от несчастных
случаев является скорая медицинская
помощь.

С момента
возникновения этот вид медицинской
помощи претерпевал и до сего времени
претерпевает различные изменения. Идет
постоянный поиск наиболее удобных и
оптимальных форм этой службы как в
городах, так и в сельской местности.

Пусковым моментом
к возникновению Скорой помощи как
самостоятельного учреждения был пожар
Венского театра комической оперы,
случившийся 8 декабря 1881 года. В России
первые станции СМП были открыты в Москве
28 апреля 1898 года при Сущевском и Сретенском
полицейских участках. Они были оснащены
одной каретой с укладкой с медикаментами,
инструментарием и перевязочным
материалом. На каждой такой карете
работал врач, фельдшер и санитар.
Начиналось дежурство в 3 часа дня,
заканчивалось в это же время на следующий
день. В первом отчете о двухмесячной
работе двух станций СМП указано, что
они осуществили 82 вызова и 12 перевозок,
на что было затрачено 64 часа 32 минуты.

13 июня 1898 года в
Истории Москвы была первая катастрофа,
обслуженная Скорой помощью. На
Иерусалимском проезде в доме Суворовцева
упала строящаяся каменная стена. Было
10 пострадавших. Выезжали обе кареты.
Всем пострадавшим была оказана первая
помощь, 5 из них были госпитализированы.

Следующий 1899 год
был ознаменован открытием еще 3 станций
при Лефортовском, Таганском и Якиманском
полицейских участках. В январе 1900 года
при Пречистенском пожарном депо была
запущена 6 Станция скорой помощи. 15 мая
1902 года вступила в строй Пресненская
Станция.

В мае 1908 года по
предложению профессора Московского
университета П.И. Дьякова состоялось
учредительное собрание Добровольного
общества СМП с привлечением частного
капитала. Общество ставило своей целью
оказывать бесплатную медицинскую помощь
пострадавшим от несчастных случаев.
Так началась история развития современной
службы СМП в России.

В июле 1919 года
впервые в Москве была открыта станция
СМП на базе Шереметьевской больницы.
Через четыре года она была преобразована
в Институт Скорой помощи им.
Н.В. Склифосовского – выдающегося
русского хирурга.

1 января 1923 года
Станцию скорой помощи возглавил А. С.
Пучков, руководивший ею в течение 30 лет.
Под его руководством Станция скорой
помощи превратилась в мощное учреждение,
являющееся важнейшим звеном оказания
медицинской помощи населению нашей
страны, действующее в течение уже многих
лет. В последующем Станция скорой и
неотложной медицинской помощи названа
его именем.

Станция Скорой
помощи постоянно росла и развивалась,
в течение нескольких лет было открыто
несколько подстанций.

В 1957 году Ф.В. Шведовым
организовывается введение двухсторонней
радиосвязи выездных бригад с оперативным
отделом. Также он предложил и организовал
специализированные бригады: противошоковую,
токсикологическую.

В начале 60-х годов
на скорой помощи по инициативе начальника
Станции Л.Б. Шапиро создаются
кардиологические бригады, а затем
неврологическая и педиатрическая.

С августа 1970 по
1984 год Станцию возглавлял Н.М. Каверин.
Под его непосредственным руководством
была реорганизована работа оперативного
отдела, введены должности старших
диспетчеров и старших эвакуаторов, на
подстанциях появились должности старших
врачей – заместителей заведующих по
лечебной работе, а также были выделены
фельдшера, осуществляющие снабжение
медикаментами и аппаратурой и занимающиеся
укомплектованием медицинских ящиков.

С 1984 года Станцией
руководил А.В. Шматов. В этот период
уделялось много внимания проблемам
автоматизации управления целого ряда
служб Скорой помощи. Были разработаны
и введены территориально – зональный
метод обслуживания населения и, вместе
с тем, зональный принцип госпитализации
больных.

С 1994 года по 2005 год
Станцию Скорой и Неотложной Медицинской
Помощи возглавил И.С. Элькис. По его
инициативе в 1998 году создан компьютерный
центр – автоматизированная система
управления.

С 2005 года по 2011 год
ССиНМП руководил Н.Ф. Плавунов. В этот
период времени активно внедряется
система позиционирования, осуществляется
переоснащение бригад современным
оборудованием, замена автотранспорта,
техническое переоснащение на подстанциях,
усовершенствуются и внедряются в
практику стандарты оказания медицинской
помощи больным и пострадавшим при
внезапных заболеваниях и травмах,
организован кардиологический
консультативный пульт, а также внедрена
методика лечения больных с острым
инфарктом миокарда тромболитическими
препаратами на до госпитальном этапе.

С 2011 года ССиНМП
возглавляет В. В. Фетисов.

Сегодня Московская
станция – это крупнейшее медицинское
учреждение России, содержащее в себе
53 подстанции.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность. Для чего нужна такая аттестация и как она проводится, расскажем в нашей статье.

Аттестация — это не повышение квалификации

Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации.

ВАЖНО! До 2016 года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста. Поскольку аккредитация носила постепенный характер, выдача таких сертификатов продолжалась до 1 января 2021 года, и они будут действовать до окончания срока, на который выдавались (абз. 1, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 100 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Поскольку в руках медиков самое дорогое, что есть у человека, — его здоровье, государство старается тщательно контролировать квалифицированность медицинских кадров. Так, обязательным для них является постоянное повышение квалификации. Оно должно проводиться не реже чем раз в пять лет на протяжении всей трудовой деятельности специалиста. Это всегда обучение в образовательных или научных организациях с последующим экзаменом и выдачей специального документа — свидетельства.

Специалисты разных сфер деятельности проходят аттестацию с установленной периодичностью. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о сроках проведения данной процедуры. Прямо сейчас вы можете получить бесплатный пробный доступ к материалу на данную тему.

В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.

В отношении работников многих отраслей, в том числе медицины и фармацевтики, законом определен, в свою очередь, порядок повышения квалификации. Подробности — в специальном материале, подготовленном экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

О материальном стимулировании в медорганизациях читайте в статье «Стимулирующие выплаты медработникам в 2023 году».

Аттестация медицинских работников в 2023 году: правовые основы

Аттестация медицинских работников в 2023 году регулируется специальным НПА — приказом Минздрава России от 22.11.2011 № 1083н, который определяет порядок и процедуру получения категорий. Данный норматив заменил ранее действовавший аналогичного назначения — приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н.

ВАЖНО! Аттестация медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории приостановлена до 1 января 2023 года, за исключением аттестации на присвоение категории впервые и получение более высокой категории (п. 1 приказа Минздрава России от 07.02.2022 № 59н). В дальнейшем будут применяться общие положения приказа № 1083н.

При этом нужно иметь в виду, что в соответствии с приказом № 59н:

На 12 месяцев продлевается срок действия квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 1 января по 31 декабря 2022 года (п. 3 документа).
Также на 12 месяцев продлевается срок действия присвоенных категорий, которые были продлены в период:

с 01.02.2022 по 01.01.2021 в соответствии с приказом Минздрава России от 30.04.2020 № 394н;
до 01.01.2022 в соответствии с приказом Минздрава России от 02.02.2021 № 41н.

Таким образом, приказ № 1083н — действующий нормативный акт по аттестации, общий для лиц с высшим и средним образованием. При этом:

специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием аттестуют согласно номенклатуре специальностей из приказа Минздрава России от 07.10.2015 № 700н;
специалистов со средним медобразованием — согласно номенклатуре из приказа Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 № 176н;
специалистов, имеющих иное высшее профобразование,— по должностям согласно номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н.

Врачи и фармацевты проходят аттестацию один раз в 5 лет, за исключением аттестации на получение более высокой категории. На более высокую категорию аттестация проводится не ранее чем через два года с момента издания акта о присвоении текущей категории (п. 5 Порядка, утвержденного приказом № 1083н).

Читайте об изменениях правил охраны труда в 2022-2023 годах в специальной публикации.

Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили для вас специальный материал об особенностях аттестации медработников в 2023 году. Получите пробный доступ к данной справочно-правовой системе бесплатно.

ВАЖНО! «Аттестационный» приказ № 1083н вступил в силу с 01.01.2022. Категории, присвоенные до этой даты, продолжают действовать весь срок, на который были присвоены.

Всего квалификационных категорий три:

вторая;
первая;
высшая.

Для каждой из них приказом № 1083н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста медицинского профиля.

Читайте в тематической публикации о том, как проходят аттестацию работники российских организаций.

Общие правила аттестации врачей и медработников среднего звена

Аттестацию медицинских работников проводит экспертная группа специальной аттестационной комиссии. Сам экзамен включает в себя три этапа:

Экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста. Такой отчет подается соискателем в пакете документов, требуемых для прохождения аттестации, и предварительно оценивается комиссией с вынесением заключения.
Тестирование. Успешным считается выполнение 70% от общего объема тестовых заданий.
Собеседование по теории и практике.

Итоговым результатом экзамена/аттестации будет решение комиссии о присвоении категории или отказе в этом. В случае несогласия решение можно обжаловать в органе госвласти или организации, которыми была создана комиссия. В данном случае правомерно говорить о действии нормы, установленной п. 91 Административного регламента, утвержденного приказом Минздрава России от 10.09.2020 № 959н. Приказ № 1083н не содержит норм, устанавливающих порядок обжалования действий аттестационной комиссии (в отличие от приказа № 240н, в соответствии с которым обжалование было возможно в течение года после принятия комиссией решения по аттестации).

Присвоение категории оформляется распорядительным актом указанного органа (организации). О присвоении категории специалиста уведомляет ответственный секретарь.

Ознакомьтесь с актуальным образцом положения об охране труда в организации.

Итоги

Аттестация медицинских работников на категорию — это экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медика, необходимые в его работе. В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация является добровольной. Ее наличие дает специалисту определенные преимущества, в том числе материального характера.

О продолжительности трудовой недели для специалистов медпрофиля узнайте из статьи «Какова продолжительность рабочей недели».

Любая медорганизация обязана обеспечивать не только проведение аттестаций медработников, но и выполнять прочие предписания, отраженные в законодательстве об охране труда. Лучший способ ознакомиться с такими предписаниями — получить доступ к проверочным листам ГИТ по охране труда.

Источник