Как написать рапорт для ухода на пенсию

Рапорт о выходе на пенсию — это аналог заявления об увольнении на заслуженный отдых по собственному желанию. Его составляют те, то служит в органах внутренних дел, например в МВД. Пишется в двух случаях: в связи с достижением максимально возможного возраста для конкретного звания или для ухода с работы по выслуге лет.

Когда надо написать рапорт на увольнение по выслуге лет

Рапорт на пенсию в МВД могут написать сотрудники по выслуге лет (20 и более лет, см. статью 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1), которая дает право на получение пенсионного обеспечения (п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Увольнение по этому основанию инициирует сам сотрудник. По закону № 342-ФЗ, об уходе по выслуге сообщают за месяц до ожидаемой даты освобождения от должности. Приходить на работу нужно будет, пока не издадут приказ по подразделению. До этого момента сотрудник не считается уволенным, за неявку его могут наказать.

Есть и такой случай: написание рапорта на пенсию МВД при достижении предельного возраста. Его предусматривает п. 1 ст. 88 ФЗ-342, в нем указан возрастной ценз для работы в разных званиях. После достижения возрастного предела может быть написан рапорт на пенсию сотрудника МВД.

Звание	Предельный возраст, когда подается рапорт на выход на пенсию МВД, лет
От младшего лейтенанта в полиции, внутренней службе, юстиции до подполковников тех же служб	50
Полковники	55
Генерал-майоры, а также генерал-лейтенанты полиции, внутренней службы, юстиции	60
Генерал-полковники полиции, внутренней службы, юстиции	65

Как отзывать рапорт о пенсии по выслуге

Порядок отзыва обычный: сотрудник может его забрать в течение месяца после подачи. А при достижении предельного возраста контракт автоматически аннулируется (п. 2 ст. 88 ФЗ-342). При желании пенсионера он может продолжать служить в органах внутренних дел. В этом случае с ним будут заключать срочные контракты сроком на год. Для этого каждый раз при окончании срока его действия будет писаться рапорт на новый контракт. Всего их может быть не более пяти, то есть быть в рядах МВД возможно еще 5 лет после достижения предельного возраста (п. 3 ст. 88 ФЗ-342).

Чтобы продолжать работу в почтенном возрасте, человеку необходимо иметь положительные итоги последней аттестации, а также иметь хорошее состояние здоровья. Это должно быть подтверждено итогами военно-врачебной комиссии с соответствующим заключением.

Как написать рапорт на пенсию в полиции

Каждый образец рапорта на пенсию сотрудника МВД должен содержать:

• указание адресата (вышестоящее начальство);
• собственно просьба об увольнении;
• основание со ссылкой на нормативный акт;
• согласие или отказ от медкомиссии;
• дату, подпись.

В образец рапорта на пенсию по выслуге лет можно включить места и периоды работы.

Куда отдать

Рапорт на пенсию МВД сдается непосредственному руководителю. Может случиться так, что тот откажется его принимать по каким-либо причинам. Тогда следует написать обращение повторно и послать его в кадровый отдел. Рекомендуется отправить его заказным письмом с отметкой о вручении. В этом случае документ будет зарегистрирован как входящий, и «потерять» его не получится.

Выплаты пенсионерам МВД

Вышедший на заслуженный отдых сотрудник может изучить соглашение МВД России и ПАО «Сбербанк России» от 11.03.2014 «О порядке… выплат пенсионерам Министерства внутренних дел РФ и членам их семей». Пенсионные деньги начнут перечислять либо на карту Сбербанка, либо почтовым переводом на домашний адрес. Можно выбрать и другой банк для перечисления средств. Это делается после подачи заявления в соответствующий орган МВД РФ.

0

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Увольнение работника по собственной инициативе может быть вызвано различными обстоятельствами (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). К ним относится в том числе невозможность продолжения работы в связи с выходом на пенсию. Конечно, один лишь факт достижения работником пенсионного возраста не подразумевает обязанность работника прекратить свою трудовую деятельность. Но и заставить фактически пенсионера трудиться дальше работодатель тоже не вправе.

А как работнику написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию?

За сколько дней предупреждать об увольнении?

При увольнении по собственному желанию работник в общем случае обязан предупреждать об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Несмотря на то, что увольнение в связи с выходом на пенсию является одним из вариантов расторжения договора с работником по собственному желанию, в части срока предупреждения о расставании действует особый порядок.

Работодатель обязан уволить уходящего на пенсию работника в срок, указанный в его заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть требовать от работника так называемой двухнедельной отработки работодатель не имеет права (пп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Но нужно иметь в виду, что если заявление об увольнении по собственному желанию пишет работник, который ранее уже увольнялся в связи с выходом на пенсию по собственному желанию у этого или другого работодателя, повторно право на увольнение в указанный в заявлении срок работник не имеет. Пенсионер должен будет в общем порядке предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели. О том, что работник уже увольнялся по «пенсионному» основанию, будет видно из его трудовой книжки.

Составляем заявление на увольнение с выходом на пенсию

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию составляется в произвольной форме. Оно адресуется руководителю организации и содержит сведения об увольняющемся работнике, его намерении расторгнуть договор по собственному желанию, дате увольнения. В качестве причины увольнения нужно указать выход работника на пенсию и сослаться на норму ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Это позволит работодателю сделать обоснованный вывод, что уволить работника необходимо в указанную в заявлении дату, а предупреждать заранее об увольнении работник был не обязан.

На заявлении можно предусмотреть место для подписи лица, ответственного за прием заявлений об увольнении (например, инспектор отдела кадров, сотрудник бухгалтерии или администратор).

Приведем для заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию образец заполнения.

Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу

Скачать

Составляем приказ и вносим запись в трудовую книжку

Увольнение работника в связи с выходом на пенсию производится по обычной схеме. В частности, работодатель издает приказ и вносит запись в трудовую книжку.

В приказе и трудовой книжке в качестве основания расторжения трудового договора нужно указать: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

В день увольнения работнику необходимо выдать документы, связанные с работой, и произвести окончательный расчет (в т.ч. выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Порядок увольнения сотрудников Министерства внутренних дел отличается от процедуры прекращения трудового договора на гражданской службе. Это касается и оформления выхода на пенсию – увольнения из МВД по выслуге лет.

Право на пенсию сотрудника при увольнении

Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.

В ней говорится о том, что одним из оснований для расторжения контракта является увольнение гражданина со службы. Под увольнением понимается не только уход со службы по собственной инициативе или в силу дисциплинарного проступка и других причин, но и право на пенсию за выслугу лет.

Уйти со службы в связи с назначением пенсии можно только при соблюдении установленных требований, к ним относятся:

• определенное количество лет работы в органах внутренних дел, именуемое выслугой (не менее 20 лет); , допускающего пребывание на службе в МВД (45 лет);
• общий стаж от 25 лет, из которых не менее половины (12,5) – в МВД, для возникновения права выхода на пенсию по смешанному признаку.

Пенсионное обеспечение может быть предоставлено служащему не только в связи с достижением соответствующего возраста. Если у него есть проблемы со здоровьем не позволяющие продолжать службу, он вправе инициировать процесс установления данного факта и выйти на пенсию.

Например, если гражданин с инвалидностью или получил ранение либо заболевание на службе, ему необязательно иметь необходимое количество лет выслуги, но статус должен быть официально подтвержден. В этом случае инициатива только в руках работника МВД.

Представитель органов внутренних дел должен соответствовать критериям выхода на пенсию, установленным для госслужащих.

В результате пенсионной реформы 2018 года стаж службы, необходимый для выхода на заслуженный отдых за выслугу, планируется увеличить на 5 лет. Будущим пенсионерам придется отслужить в органах не менее 25 лет.

к содержанию ↑

Когда нельзя уволиться из полиции?

Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.

Нельзя уволиться из МВД при наличии:

• режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
• контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
• необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Расторжение контракта возможно в связи с:

• достижением возраста, когда гражданину положен выход на заслуженный отдых; , в проведении которой возникает необходимость при ухудшении физического состояния и отсутствием у возможности продолжать выполнение служебных обязанностей; ;
• собственное желание госслужащего.

Несоблюдение пунктов контракта также может привести к концу службы. В частности, командование вправе освободить сотрудника от занимаемой должности или уволить с занесением записи в личное дело.

к содержанию ↑

Как правильно уволиться из ОВД, МВД?

Порядок увольнения из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии состоит из обязательных мероприятий, которые сотрудник не может игнорировать. Во-первых, необходимо написать и подать рапорт.

Не обязательно в рапорте указывать причину его подачи, в документе следует прописать:

• полное наименование подразделения;
• дату составления;
• личную подпись заявителя.

Не обязательно ставить точную дату увольнения, поскольку она рассчитывается автоматически с момента подачи рапорта.

Во-вторых, необходимо пройти военно-врачебную комиссию и собрать документы для выхода на пенсию.

Прохождение военно-врачебной комиссии

Комиссия проводится с целью установления категории профессиональной пригодности для службы в органах внутренних дел.

Согласно Положения о военно-врачебной экспертизе, установленной Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, она заключается в:

• проведении медосвидетельствования;
• контроле за проведением обследования и лечением;
• определении причинной связи увечий и заболеваний у служащих;
• установлении категории годности к службе и др.

В частности, в отношении сотрудников МВД комиссия:

• определяет степень тяжести хронических заболеваний;
• устанавливается факт наличия ранений и травм, контузий и посттравматических состояний существовавших в период прохождения службы или возникших по ее причине.

Место проведения – районная поликлиника или госпиталь МВД.

Процесс организации военно-врачебной комиссии должен подчиняться следующим условиям:

• назначение не позднее, чем за два месяца до момента издания приказа об увольнении со службы;
• выдача направления на прохождение ВВК незамедлительно после вручения уведомления об окончании срока службы в органах;
• получение направления после увольнения возможно только в течение года, обратившись в отдел кадров подразделения – бывшего места работы.

Заключение ВВК влияет на указываемую в приказе об увольнении причину выхода на пенсию. В рапорте сотрудник может указать либо намерение добровольно пройти комиссию, либо отказ от направления на нее.

Результатом обследования является установление точного диагноза или определение группы инвалидности для человека. Поэтому выход на пенсию может состояться и ранее наступления определенного законом возраста в силу наличия документа, подтверждающего проблемы со здоровьем.

Документы для оформления пенсионного обеспечения

Обязанность подготовить пакет документов для назначения пенсии лежит на кадровой службе подразделения. Она уведомляет сотрудника о том, какие бумаги ему следует принести в оригинале и копиях. Готовится специальное заявление для пенсионного фонда.

До этой стадии, с момента подачи рапорта проходит 30 дней, в течение которых в личное дело сотрудника вносится соответствующая запись, в которой содержатся:

• срок прохождения службы в МВД;
• реквизиты приказа о приёме на работу;
• номер приказа о прекращении действия контракта.

Подача документации на пенсию происходит только после издания приказа об увольнении, подписанного начальником подразделения МВД. Полный пакет бумаг с заявлением направляется в пенсионный отдел Министерства внутренних дел.

В течение последующих десяти дней документы рассматриваются, и принимается решение о назначении пенсии или отказе, при наличии ошибок либо отсутствия оснований для выхода. Пенсия начинает исчисляться с даты увольнения, зафиксированной в приказе, а не со дня подачи заявления в Пенсионный фонд.

Как говорится в законе, назначение пенсии не может быть ранее дня выплаты денежного довольствия по месту службы. После завершения всех необходимых действий сотрудником (передача дел и документов, табельного оружия, служебного удостоверения и прочего инвентаря), ему выдают личное дело и производят окончательный расчет.

На завершение дел служащему отводится еще 5 рабочих дней.

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

к содержанию ↑

Как определяется размер пенсии?

Пенсия для бывшего сотрудника полиции рассчитывается исходя из нескольких факторов.

Во внимание принимаются различные виды выплат и временные показатели, в частотности:

• ежемесячный оклад по должности;
• общий стаж;
• дополнительные выплаты за звание;
• период в течение которого, гражданин служил в органах внутренних дел (включая время учебы);
• категория;
• коэффициент, применяемый в регионе;
• доплаты за выслугу лет;
• прохождение службы в горячих точках, в уголовно-розыскных подразделениях;
• участие в операциях по борьбе с терроризмом.

Кроме того, в стаж включаются годы службы в других российских силовых структурах:

• Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков; ; ;
• Федеральной службе исполнения наказаний;
• Вооруженных Силах РФ и др.

При определении пенсии МВД используется формула: РП = 1/2 х ДД х пК, где РП – пенсия после расчета; ДД – денежное довольствие (сумма получается путем сложения окладов и надбавок за выслугу лет, имеет переменный характер); пК — понижающий коэффициент, который до 01.10.2019 года и равен 72,23%.

Если гражданин имеет стаж более 25 лет, он получает пенсию в размере 1% довольствия за год стажа. Размер такой ежемесячной выплаты неограничен. Однако существует оговорка о том, что весь срок службы должен быть только в структурах ОВД.

Несмотря на пенсионную реформу, надбавки и доплаты к пенсии для бывших сотрудников МВД остаются прежними. Для быстрого оформления документов нужно следовать несложной схеме, описанной в статье.

к содержанию ↑

Увольнение по выслуге лет из МВД на пенсию

Пожалуй, самое бесхлопотное — уйти после выработки определённого количества лет. С 2017 года увольнение на пенсию из МВД по выслуге лет происходит без особых потрясений.

к содержанию ↑

Условия оформления пенсий

Чтобы оформить пенсию по выслуге лет из силовых структур, требуются определённые условия. Они регламентированы законом.

Для этого должен быть:

• Выработан максимальный стаж для возможности получения военной пенсий, который составляет 20 лет.
• Достигнут служащим пенсионный возраст, определённый для сотрудников силовых структур, то есть 45 и более лет.
• Стаж общего характера 25 и более лет, и именно на службе в органах МВД 12,5 лет минимально.

Федеральный закон о защите отставников

С 2011 по 2017 годы социальная защита сотрудников в отставке обеспечивалась Федеральным Законом № 247. С апреля 2018 туда внесены некоторые изменения. Они касаются увеличения стажа. Его предполагается увеличить на пять лет. В итоге вместо 20 человек прослужит в органах МВД 25 лет.

Заслуживает внимания! Если у служащего обнаружилось тяжёлое заболевание, в том числе непосредственно в период нахождения в рядах МВД, повлёкшее за собой инвалидность, то пенсия оформляется на тот момент без ограничений по отработанному времени. Это также касается ранения во время несения службы.

Служащего обязаны оповестить об отставке за два месяца до обозначенной даты прекращения контракта. При прекращении трудовых отношений служащему с выслугой 20 лет и более положена к выплате одноразовая сумма, равняющаяся его 7 окладам на этот день.

Медицинская комиссия

Изъявляя желание уволиться из органов, служащий имеет право пройти ВВК в рамках Положения № 565 Правительства России. Выводы медиков помогут определить состояние здоровья человека и возможность дальнейшей службы в силовых структурах.

Комиссия призвана определить категорию заработанных за время службы болезней, ранений и их последствий. Исходя из вывода врачей, можно будет обрисовать основание для прекращения трудовой деятельности.

Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК в МВД при увольнении на пенсию:

• ВВК следует провести за 60 дней до увольнения.
• Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно.
• Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы.

Подавая заявление на увольнение, служащий должен отразить в рапорте своё желание проходить или не проходить ВВК. Но надо помнить, что прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и сделанные выводы врачей могут помочь рассчитывать на инвалидность и, соответственно, увеличение размера пенсии.

Для прохождения комиссии можно обратиться в поликлинику по месту жительства или в медицинском учреждении при МВД.

Даже если рапорт подан на увольнение по подрыву здоровья, проводится тщательная проверка. Потому что ряд заболеваний позволяют служащему оставаться на своём посту. Решение в этом случае за медицинской комиссией.

Требования к оформлению пенсии

Перечень справок для оформления отставки из органов Министерства внутренних дел подготавливает служба работы с персоналом. А в пенсионную службу МВД передаётся вся документация и их копии самим служащим.

Документы обязаны изучить не более десяти суток со времени их предоставления. Приказ о прекращении трудовой деятельности работника подписывает начальник его отдела внутренних дел. С момента его подписания и фактического ухода сотрудника со службы начинается исчисление пенсии по выслуге лет.

к содержанию ↑

Определение суммы пенсии

Порядок увольнения на пенсию сотрудника полиции по выслуге лет накладывает определенный отпечаток и на определение размера пенсии уволенного служащего. При этом учитываются многие обстоятельства:

• Оклад.
• Доплаты за звание.
• Общий период работы.
• Служба непосредственно в силовых структурах. Сюда же входит время обучения.
• Степень.
• Районный коэффициент.
• Надбавки за выслугу.
• Участие в горячих точках.

Всем этим, до получения итогового размера пенсионного обеспечения, занимается пенсионный отдел внутренних дел.

Изменения для пенсионеров в 2018 году

С первого апреля текущего года была индексация пенсии на 4%. Это также коснулось и пенсионеров Министерства внутренних дел.

Надо помнить: чтобы оформить индексацию, необходимо предоставить нужные справки. Какие — объяснят в кадровой службе.

Выплаты двух пенсии, доплаты

После отставки бывшие служащие силовых структур могут продолжать трудовую деятельность на гражданке. При достижении мужчиной 60, а женщиной 55 лет сотруднику дополнительно начисляется страховая пенсия.

Ушедшим на пенсию из силовых структур положены вот такие доплаты:

• Удвоение оклада, если есть инвалидность первой группы, звание Героя РФ, или при наличии трёх иждивенцев в семье.
• 50 процентов индексации — Героям труда и медалистам Олимпийских игр.
• Доплата 15% — за орден Трудовой Славы.
• К юбилею 80 лет.

к содержанию ↑

Основания для увольнения

Служба в силовых структурах сопряжена с большим риском для самочувствия и жизни человека. С этим связаны сокращённые сроки трудовой деятельности и отставка.

Для выхода в отставку из силовых подразделении существуют такие причины:

• Наступление оговорённого в законе возраста.
• Необходимый стаж, позволяющий уходить на заслуженный отдых.
• Масштабные преобразования УВД с сокращением персонала.
• Списание по болезни, основанное на заключение медкомиссии.
• Отсутствие другой работы, где бы сотрудник мог работать, в соответствии с заключением медиков.

• Начальник службы инициирует официальное расследование, в результате которого он делает определённые выводы и доводит до подчинённого о грядущем увольнении в соответствии с частью 2 статьи 85 Федерального Закона № 342.
• С оступившимся работником осуществляется ознакомительный разговор по результатам проверки и озвучивается дата прерывания контракта.
• Ответственное лицо кадровой службы готовит распоряжение и отдает подписанный вариант на изучение человеку.
• В день перед увольнением работнику выдаются все причитающиеся ему выплаты и отдаётся на руки трудовая книга.

Какие проступки могут быть основанием для досрочного прерывания контракта:

• Нарушение законов Российской Федерации.
• Прогуливание работы более чем 4 часа.
• Нахождение на рабочем месте пьяным или под воздействием запрещённых препаратов.
• Огласка информации, являющейся государственной тайной.
• Утеря табельного оружия.
• Пропуск обязательной переаттестации.
• Умышленная порча государственного имущества.
• Несоблюдение норм охраны труда.
• Утеря доверия начальника подразделения.

Бывают ситуации, когда порядок увольнения из органов внутренних дел на пенсию происходит по собственной воле служащего. Тогда предусмотрена такая последовательность действий:

• За 30 дней до предполагаемого расторжения контракта сотрудник подаёт рапорт. Весь этот период у него есть возможность отказаться от прекращения службы. Но только в том случае, если его должность ещё вакантна. В противном случае увольнение произойдёт без объяснения причин.
• При согласии начальника службы фактическое увольнение может вступить в силу меньше месячного срока.
• В том случае, когда сотрудник не выполнил условие контракта, учитывающего обучение будущего работника за счёт органа власти, он должен покрыть затраты.

Важно знать, что в любом варианте ухода человека с должности, он обязан сдать государственное имущество, которым он пользовался при несении службы. Сюда же относятся значки и удостоверения. Это и все остальные действия, связанные с процедурой увольнения, отмечаются на бегунке из кадровой службы и сдаются руководителю до реального ухода.

к содержанию ↑

Увольнение из МВД

Процедура увольнения из органов правоохранительных дел является сложной и имеет много нюансов. Для начала процедуры потребуется иметь основания, а также подготовить соответствующие документы.

В зависимости от типа увольнения предусмотрены выплаты, которые выплачиваются в обязательном порядке. Весь процесс процедуры строго регламентирован федеральным законодательством.

Основная часть трудовых взаимоотношений регламентируется ТК РФ, но для полиции есть исключение в виде специфики работы. Это послужило причиной создания отдельных нормативных актов. Среди них:

• ФЗ № 3-ФЗ «О полиции»;
• ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД»;
• Ряд Указов Президента РФ, а также Постановлений Правительства РФ;
• иная нормативная специализированная база.

Основные моменты в положениях законодательных актов похожи на обычные нормы по ТК РФ, но исключение составляют специфические моменты. В целом трудовые отношения имеют ту же структуру, то есть разрыв трудовых отношений может быть завершен по инициативе любой стороны, но потребуется наличие оснований.

Основания расторжения контракта (трудового договора):

• собственная инициатива, а также до окончания срока действия контракта и при отсутствии продления;
• достижение определенного порога по возрасту;
• закончился срок действия, и лицо не желает больше исполнять обязанности, прописанные по должности;
• нарушались условия контракта, что позволяет расторгнуть его;
• совершение действий, порочащих статус полицейского;
• отчисление из высшего учебного заведения, находящегося в структуре МВД;
• потеря гражданства РФ или появление двойного гражданства без уведомления вышестоящего руководства;
• наличие болезни (с подтверждением ВВК);
• не пройдена аттестация.

Также могут быть другие варианты, которые предусматриваются в ФЗ № 3-ФЗ «О полиции».

ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД» является одним из наиболее важных актов, регламентирующих порядок прохождения службы и увольнения. По статье 80 данного закона основанием прекращения трудовой деятельности служит уход или гибель работника органов. В статье 81 написано, что прекращение деятельности производится с помощью расторжения контракта.

Статья 82 указывает, что контракт может быть расторгнут по основанию прекращения срока действия, если сотрудник достиг максимального возрастного предела или по выслуге лет. Также возможно прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон или по инициативе сотрудника.

В эту же статью включен пункт о том, что возможно прекращение взаимоотношений трудового характера из-за изменений правил контракта или нарушении данных пунктов.

Важно! По положениям статьи 84 потраченные на образование сотрудника деньги при увольнении должны быть возмещены государству из расчета оставшихся лет службы.

Такой момент может не учитываться, если:

• уход происходит в связи с состоянием здоровья;
• есть наличие заключения МСЭ о том, что у работника есть родственник-инвалид, нуждающийся в постоянном уходе;
• воспитание ребенка в одиночку и уход за ребенком.

При стандартном варианте расторжение отношений трудового типа происходит в течение месяца, но если действие контракта не прекращается в установленные сроки, то он является действительным с учетом всех прежних условий.

Инициатором может выступить любая сторона процесса. Всего есть три варианта инициативы:

• личная, с уходом на общих основаниях;
• инициатива руководителя при наличии нарушений и несоответствия должности;
• независимый характер увольнения.

Общие основания включают в себя следующие факторы:

• наступления пенсионного возраста;
• закончился контракт;
• появились обстоятельства семейного типа, в том числе уход за ребенком, беременность, уход за родственником, а также ряд других причин, включая переезд мужа или жены по работе или по медицинским показателям в другую местность.

Инициатива руководства может проявиться при нарушении сотрудником закона или своих должностных инструкций, либо при невыполнении своих прямых обязанностей. Любое нарушение означает проведение служебного расследования, по результатам которого и применяются различные дисциплинарные меры, в том числе разрыв трудовых отношений.

К инициативе работодателя также можно отнести неудачную аттестацию, которая не позволяет продолжить службу в органах.

Список независимых причин:

• сокращение штатов или численности, а также реорганизация структурного подразделения, подведомственного МВД;
• заключение медицинского характера от ВВК, что сотрудник не может продолжать службу на прежнем месте по состоянию здоровья;
• смерть работника.

Для каждой причины имеется свой порядок действий, который потребуется соблюдать и руководителю, и сотруднику.

к содержанию ↑

Когда увольнение невозможно

Действующее законодательство, в частности ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД», регламентирует ряд ситуаций, когда сотрудник не может уйти со службы по собственной инициативе.

Служащий не сможет уволиться, если в этот период действует военное или чрезвычайное положение, проводится контртеррористическая операция или возник вооруженный конфликт, или осуществляются мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

В случае отказа сотрудника МВД исполнять прописанные в контракте обязательства, он будет уволен в соответствии с пп. 13 ст. 82.

к содержанию ↑

Порядок оформления увольнения из МВД

Для предотвращения негативных моментов, связанных с нарушением процедуры увольнения, работник МВД, пожелавший уволиться по собственной инициативе, должен придерживаться следующего порядка действий:

• процедура начинается с подачи рапорта руководителю отделения. Это необходимо сделать за 1 месяц до даты прекращения действия контракта. При взаимном согласии каждой из сторон, уход может быть произведен раньше срока;
• после получения и рассмотрения рапорта, ответственное лицо должно составить представление, в котором указывается точная причина ухода, данные о рабочем стаже, возрасте, состоянии здоровья и полагающихся социальных гарантиях;
• осуществляется оформление приказа об увольнении по стандартной форме Т-8;

Бланк приказа по форме Т-8

В день ухода с человеком производиться полный расчет, выдаются все документы, в том числе запрашиваемые в индивидуальном порядке, а также положенные по закону денежные средства.

Особенности оформления и содержание рапорта на увольнение

Каждый гражданин, пожелавший закончить свою трудовую карьеру в органах МВД, должен подать рапорт. Он имеет отличительные особенности по сравнению с обычным заявлением. Так в документе должна быть указана информация о:

• ФИО, должности и звании руководителя, на чье имя осуществляется подача рапорта;
• ФИО, должности и звании увольняющегося;
• желании расторгнуть договора трудоустройства по собственной инициативе. В данном пункте необходимо сделать ссылку на соответствующую статью действующего законодательства;
• согласии или отказе от прохождения ВВК;
• просьбе проведения полного расчета;
• желаемой дате прекращения действия договора. Если человек не укажет точный день, то уход осуществляется через 1 месяц после подачи рапорта;
• необходимости выдачи всех положенных документов.

В конце документа обязательно должна стоять дата его составления и подпись заявителя, без которой он не имеет юридической силы. Рапорт рекомендуется составлять в двух экземплярах — один передается руководителю, второй, с пометкой о вручении, должен остаться у увольняющегося человека.

Это поможет предотвратить возникновение конфликтов, связанных с датой прекращения службы и послужит доказательством в случае судебного разбирательства.

Образец рапорта об увольнении из МВД

Важно! Каждый работник МВД, подавший рапорт, может в течение месяца отозвать его путем направления другого рапорта.

Отказ руководителя в отзыве документа является неправомерным.

Можно ли уволиться без отработки?

Труд работников МВД регламентируется федеральным законодательством, поэтому прекращение службы по собственному желанию без прохождения отработки возможно только при письменном согласии руководителя отделения или по соглашению сторон, в котором указывается точная дата завершения трудовой деятельности человека.

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Действующее законодательство не содержит точных запретов на прекращение трудовой деятельности во время отпуска. При этом руководителю запрещено по своей инициативе расторгать договор трудоустройства с человеком, находящемся на больничном или в отпуске.

Если инициатива исходит от самого работника, то он может уволиться в любой момент. Стоит учесть, если человек ушел в отпуск и не прошел отработку, то по возвращении он будет обязан отработать еще 1 месяц.

Исключением являются ситуации, когда работник официально от нее освобожден.

к содержанию ↑

Какие выплаты положены

Действующее законодательство устанавливает, что с человеком должен быть произведен полный расчет. Организация обязана выдать:

• оплату труда, размер которой будет соответствовать отработанному времени;
• премии за выполнения своих должностных обязательств по итогам отработанного кварта или календарного года;
• выходное пособие, если увольнение связано с ухудшением состояния здоровья.

Важно! Размер пособия во многом зависит от стажа полицейского. Если он меньше 10 лет, то пособие приравнивается к 5 месячным окладам, а если превышает 20 лет, то увеличивается до 20 окладов.

Статья 127 ТК России регламентирует, что при расторжении договора трудоустройства человеку должна быть выплачена денежная компенсация за все дни отпуска, которыми он не успел воспользоваться. Размер компенсации зависит от среднего заработка человека.

Важно! Полицейский может подать рапорт о предоставлении ранее неиспользованных дней отпуска с последующим уходом. В такой ситуации контракт прекращает действие в последний день отдыха.

Сроки выплат

Действующее законодательство устанавливает, что полный расчет должен быть произведен в последний рабочий день, то есть в момент выдачи всех документов. Если полицейский по какой-то причине не смог лично явиться за денежными средствами, то руководитель обязан отправить соответствующее уведомления о необходимости их получения или выразить просьбу об отправке на определенный банковский счет или карту.

Важно! Если полицейский решил воспользоваться своим правом на отдых, то расчет должен быть осуществлен в последний рабочий день, то есть перед самым началом отпуска.

Выплата больничного

Если работнику МВД на момент расторжения контракта не была выплачена компенсация по больничному листу, то сделать это необходимо в момент увольнения. Больничный рассчитывается по стандартному плану, то есть с включением в расчет всех больничных дней. Эти средства должны быть переведены на счет сотрудника не позднее дня, прописанного в документах.

к содержанию ↑

Распространенные ошибки

Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов

• часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
• еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
• несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.

Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.

Единственное различие в наличии не трудового договора, а контракта, в котором прописаны специальные пункты.

Следующая

Военное правоМатериальная помощь от военкомата вдове военнослужащего после 80 лет

Консультация пенсионного юриста по телефону

Задать вопрос юристу

Контракт с МВД может быть расторгнут по разным причинам. Но любой случай сопровождается своими правилами. Рапорт об увольнении отличается от заявлений, которые подают трудящиеся в других рабочих сферах.

Часто трудности появляются при составлении заявления, которое касается увольнения по личной инициативе. Сложности могут возникнуть, если у работника есть договор, действие которого еще не истекло. В таком случае увольнение должно сопровождаться важным обоснованием, иначе в трудовой книжке служащего может появиться отметка о нарушении контракта.

Рапорт в случае увольнения по выслуге лет

Строгий шаблон в данном случае не предусматривается. В верхней части листа нужно указать подразделение, затем орган исполнительной власти, название региона, имена и звания служащего и руководителя.

Скачать бланк

В тексте рапорта следует прописать:

• причину и просьбу об уходе со службы;
• право на пенсионные выплаты;
• согласие или отказ по поводу ВВК;
• просьбу о расчете средств и возврате документации;
• информацию о неиспользованных отпускных днях.

Важно! Рапорт нужно составить в 2-х экземплярах.

Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию

Чтобы уйти из федерального министерства по личному желанию, необходимо сформировать заявление. Адресат документа — начальник (нужно указать его ФИО и полученное звание), в шапке также необходимо прописать данные работника, подразделение, название органа исполнительной власти, а также обозначить регион.

Скачать бланк

В рапорте следует описать причину прерывания договора, ссылаясь на правовые нормы. Выразить просьбу о проведении финального расчета и возврате личных документов. В заявлении обязательно необходимо согласиться или отказаться от ВВК, внизу поставить дату и подпись.

К рапорту рекомендуется прикрепить бланки, которые будут являться подтверждением важной причины, спровоцировавшей расторжение договора.

Рапорт об увольнении по окончанию контракта

Данное право базируется на ст. 86 № 342-ФЗ. Договор оканчивается, когда истекает срок его действия. Работника должны письменно предупредить о грядущем изменении не позже 7 дней до крайней даты контракта.

Скачать бланк Скачать бланк v.2

В верхней части заявления необходимо указать руководителя, название подразделения и регион, а текст должен включать:

• ходатайство об уходе со службы;
• ФИО служащего, его звание и занимаемую должность;
• решение по поводу ВВК;
• дату и подпись.

Срок подачи рапорта об увольнении

В ст. 84 № 342-ФЗ указано, что рапорт необходимо направлять руководству заранее, а именно за месяц до дня окончания договора. Данный срок уже включает обязательную отработку.

Руководство может прервать действие контракта с сотрудником раньше запланированной даты или изменить отработку.

Финальный срок можно не дорабатывать только в том случае, если есть важная причина.

Когда увольнение запрещено?

Уйти с должности по собственному желанию иногда невозможно. В законодательстве перечислен ряд случаев, когда уход недопустим:

• при контртеррористических операциях;

• в момент ЧП или при военном положении;
• во время решения вооруженного конфликта;
• при ликвидации ЧС.

Если сотрудник отказывается выполнять собственные обязательства, которые прописаны в контракте, он будет уволен на основе пп. 13 ст. 82 № 342-ФЗ.

Заключение

Рапорт на уход из МВД – бланк, который должен быть составлен в соответствии со всеми нормами. Сотрудник может покинуть службу по разным причинам: окончание контакта, личная инициатива, по выслуге лет. Возможны ситуации, когда увольнение запрещено.

Здравствуйте, Алла!

И надо ли отрабатывать?
Алла

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если идете на пенсию — отрабатывать не нужно. Уйти можно в любой день.

,

За сколько дней необходимо написать рапорт
Алла

Вы можете написать когда вам нужно. Сроки не установлены.
Надеюсь мой ответ помог вам!