Как написать резюме домашняя работа - Правописание и грамматика

Резюме. Правила составления резюме

Резюме́ (от фр. résumé «сводка») — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Как правильно составить резюме?

Перед тем как пригласить кандидата на собеседование, работодатель изучает его резюме. Велика вероятность, что к моменту личной встречи с этим файлом ознакомится не только специалист по кадрам, но и руководитель подразделения или компании в целом. Поэтому важно заранее представить себя в выигрышном свете.

Резюме бывает нескольких видов

Профессиональное (функциональное): акцентирует внимание на опыте и специализации, навыках и умениях кандидата, а не на компаниях, где осуществлялась трудовая деятельность.
Хронологическое: в обратном хронологическом порядке перечисляются все прежние места работы и учебы.
Комбинированное: сочетает два предыдущих типа, в начале указываются навыки, умения и обязанности на прежнем месте, потом перечисляются наименования предыдущих нанимателей с указанием периодов работы у них.

Важно придерживаться общепринятой структуры, которая включает в себя следующие пункты:

название документа (Резюме);
личные и контактные данные;
фотография (лучше прикрепить отдельным файлом);
цель (желаемая должность/ заработная плата);
опыт работы;
образование;
профессиональные достижения и навыки;
личные качества;
слабые стороны;
дополнительная информация.

Важные моменты

Резюме должно соответствовать 5 главным критериям и быть:

Грамотным: грамматические, орфографические и иные ошибки в одночасье испортят первое впечатление.
Правдивым: если в дальнейшем на собеседовании откроется обман, путь к получению должности в компании будет навсегда закрыт.
Компактным: занимать не более 2 страниц и содержать самые важные моменты без длинных, сложных для восприятия предложений.
Энергичным: стоит избегать шаблонных фраз и пассивных конструкций.
Содержательным: все, что написано в документе, должно соотноситься с искомой вакансией.

Личные и контактные данные

В первую очередь, указываются полные фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, адрес проживания (достаточно города и улицы) и ближайшая станция метро (при его наличии).

Затем дается информация о семейном положении. Не стоит скрывать свое семейное положение – это все равно будет известно. При этом не следует писать о семье и детях в самом начале перед указанием собственных данных: рекрутер сделает выводы о приоритетах соискателя, ведь главное в офисе – это работа, несмотря на то, что семья для большинства самая главная ценность.

Информация о семейном положении не случайно является частью резюме. Однако точно утверждать, что приоритетнее для нанимателя, нельзя: на разных должностях приветствуются диаметрально противоположные ситуации. В зависимости от того, каким образом складывается личная жизнь кандидата, сотрудник отдела кадров может сделать следующие выводы:

Замужем (женат). Если в компании ненормированный рабочий день или предусмотрены частые командировки, то работодатель отдаст предпочтение холостяку, потому что семейные люди спешат по вечерам домой, а в выходные хотят побыть с родными, не желая с головой погружаться в трудовую деятельность.
Дети. Сотрудник, имеющий маленького ребенка, будет уходить на больничные и часто отпрашиваться. Такого работника психологически трудно привлечь к дисциплинарной ответственности, уволить, уменьшить заработную плату. В то же время, семейные люди меньше склонны к рискам и оказываются усердными трудоголиками.
Гражданский брак. Не стоит указывать, что кандидат состоит в гражданском браке. Это может повлиять на мнение работодателя о надежности и стабильности сотрудника на подсознательном уровне.

Не замужем (не женат). Статусы незамужней женщины и холостяка влияют на решение нанимателя по-разному. Холостяки не обременены домашними делами и могут при необходимости оставаться в офисе, они любят корпоративные мероприятия и могут посещать обучение за средства компании. Незамужняя женщина воспринимается как работник, который рано или поздно начнет заниматься личной жизнью, выйдет в декретный отпуск, будет брать больничные по уходу за детьми. Если женщина достигла 35-летнего возраста и не имеет семьи, то может сложиться мнение о ее сложном характере и трудностях в общении с коллегами.

Далее указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: телефон, электронная почта. Не запрещается сделать комментарий касательно удобного времени для обратной связи. Иногда кандидаты получают моментальный отказ сразу после ознакомления нанимателя с резюме. Дело в том, что на адрес компании приходит множество писем, и e-mail с «нерабочим» наименованием, как правило, обязательно отправится в корзину. Для поиска работы желательно завести отдельный адрес электронной почты.

Пример резюме с недопустимым адресом: начальник отдела продаж kalinka-malinka@…; секретарь-референт dark_angel@…; юрисконсульт pusya666@… – список можно продолжать бесконечно. Как правильно: начальник отдела продаж ivanova_iptelecom@…; секретарь-референт business_21vek@…, юрисконсульт law_mts@…

Фотография

Нет стопроцентной гарантии в том, что, увидев удачное фото, руководство компании примет решения о приглашении кандидата. Но неудачный снимок может уменьшить шансы на приглашение на собеседование и дальнейшее трудоустройство.

Часто наниматели считают, что фотография в неделовом стиле (за исключением лиц творческих профессий) – показатель соответствующего несерьезного отношения к труду. Идеальный вариант – заказать фото у профессионала, можно попросить помощи у знакомого, способного учесть все существующие нюансы изображения при приеме в штат. Классическая фотография к анкете должна соответствовать следующим требованиям:

кандидат может быть в деловой одежде или просто выглядеть опрятно, сидя за рабочим столом (неформальная обстановка не подходит);
лучший вариант – портретное фото по плечи, максимум – по пояс (ни в коем случае не в полный рост или совместно с другими лицами);
лицо не должно быть размытым, а располагаться четко по центру и в фокусе;
выражение лица должно быть естественным, но не обязательно строгим и серьезным, улыбаться (только не бросаться в крайности) не запрещается;
не следует использовать фото, сделанное много лет назад – рекрутер потеряет доверие, если увидит много различий между изображением в резюме и реальностью;
фото не стоит дополнительно обрабатывать при помощи специальных программ или делать черно-белым;

не следует направлять изображение по факсу – это ухудшит его качество, лучше отослать по электронной почте, предварительно уменьшив его размер до 100 килобайт и прикрепить отдельным документом.

Цель — желаемая должность/ заработная плата

В указанном разделе следует указать ту должность, на которую имеется вакансия. Нежелательно перечислять несколько смежных должностей, лучше найти время и правильно составить резюме дополнительно для других компаний.

Также в данном пункте приветствуется раскрытие личной мотивации (нематериальной) для получения места в фирме, карьерных планов, перспектив трудоустройства.

Большинство нанимателей, выбирая сотрудника из кандидатов, не уступающим друг другу по опыту и профессиональным качествам, возьмет человека с меньшими запросами по заработной плате.

Нужно заранее проанализировать деятельность компании, ее возможности, изучить границы зарплат по выбранной вакансии от разных нанимателей, выбрать лично для себя минимально и максимально возможный предел оплаты труда. Если указанные показатели не совпадают, то стоит задуматься о поиске места в иной смежной сфере или получить дополнительное образование.

Обговаривая вопросы заработной платы, необходимо спросить у представителя компании, что можно получить в дополнение к окладу, кроме премий, «тринадцатой зарплаты» или процентов от сделок. Например, материальную мотивацию в виде бесплатного питания, оплаты транспорта, мобильной связи. Существуют известные и престижные компании, деятельность в которых может дать хороший старт в дальнейшей карьере – в таком случае можно немного пересмотреть минимальное значение суммы допустимой оплаты труда.

Опыт работы

Важнейшая информация в резюме – это опыт работы. Именно этот показатель напрямую влияет на решение нанимателя, приглашать ли кандидата на собеседование.

Если опыт есть:

указывать исключительно те обязанности на прежнем месте работы, которые пересекаются с желаемой должностью;
перечисляя обязанности, описывать конкретные результаты, желательно в процентах и цифрах;
при наличии большого количества предыдущих мест работы, следует подробно описать трудовую деятельность на последних трех, остальным уделить меньше внимания, просто перечислив их наименования, отрасли и периоды работы;
если обязанности по прежнему месту трудоустройства не соответствуют должности, записанной в трудовой книжке, в резюме разрешается указать соответствующую выполняемым функциям должность, но важно в последующем, в ходе личной беседы с нанимателем, адекватно и четко объяснить такое расхождение;
если должности и обязанности в предыдущих компаниях были идентичны, не стоит писать один и тот же текст, важно показать работодателю, каким образом шел профессиональный рост в каждой из организаций и чему новому работник там научился;
если за период работы в одной и той же компании наблюдался карьерный рост, это следует отобразить в документе, продублировав название организации, но с указанием разных должностей и выполняемых функций.

Если опыта нет:

указать данные о полученной специализации и образовании;
участие в международных программах (например, Work&Travel);
активность в учебном заведении (например, участие в КВН);
стажировка, учебная и производственная практика с указанием периодов их прохождения;
знание компьютера;
владение иностранными языками;
подработки (опыт неофициального трудоустройства);
научная деятельность, участие в семинарах и конференциях.

Образование

В данном разделе необходимо предоставить информацию о точном наименовании учебного заведения, периода обучения и указанной в дипломе специальности. Также отражаются данные об ученых степенях и втором высшем образовании. Не стоит скрывать наличие образования, не соответствующего вакансии – это покажет разносторонность личности. Если вуз еще не закончен, то следует написать «неоконченное высшее образование» с указанием курса, специальности и наименования учреждения.

Не стоит указывать информацию о пройденных курсах и семинарах, если они не имеют отношения к вакансии. Но если они напрямую связаны с искомой должностью, то их отображение обязательно.

Профессиональные достижения и навыки

Традиционно в этот раздел включается уровень владения персональным компьютером (в частности, популярными офисными программами) и знание иностранных языков (если работа связана с их регулярным использованием). Нужно компактно перечислить все имеющиеся в наличии навыки и умения, играющие важную роль при выполнении трудовых функций. Начать следует с описания сферы деятельности, в которой сотрудник является профессионалом, и стаж работы в ней. Не стоит перечислять все обязанности в прежней компании, важно выделить главное: выбрать ведущие черты, красиво их изложить и показать специалисту отдела кадров, что перед ним знающий свое дело человек.

Завершением раздела должно стать указание главного на данный момент достижения в профессиональной области (какая именно польза была принесена организации и какие трудовые ресурсы были на это потрачены). Нанимателю важны конкретные проценты, факты и цифры для осознания возможных финансовых выгод после приглашения нового сотрудника.

Личные качества

Часто работодатели не уделяют особого внимания этой информации, поскольку в большинстве случаев она представлена «избитыми» фразами, а ее правдивость не всегда возможно проверить. Лучшее, что может сделать соискатель – это написать о себе правду и показать именно те качества, которые пригодятся для искомой должности. Если работа связана с клиентской базой, то доброжелательность и навыки коммуникации – ключевые моменты. Для делопроизводителя важны усидчивость, пунктуальность и аккуратность. Руководитель должен быть бесконфликтным, организованным, уметь убеждать, аналитически мыслить, находить нестандартные решения. «Раздувать» резюме перечислением личных качеств не нужно, достаточно указать не более 5-10 штук.

Слабые стороны

Не бывает идеальных соискателей, и составить резюме для устройства на работу без указания слабых сторон будет неправильным и подозрительным, на что работодатель обязательно обратит внимание. Желающий развиваться и признающий свои недостатки человек понравится нанимателю, потому что раскроет свою способность развиваться как личность и стремиться к новым горизонтам.

Перегружать резюме такой информацией не стоит, но можно указать некоторые слабые стороны, которые вряд ли негативно повлияют на мнение работодателя, например:

прямолинейность;
безотказность;
излишняя самоуверенность;
трудоголизм;
боязнь самолетов;
любовь поспать на выходные до полудня;
избыточный вес;
привычка грызть ручки и карандаши;
щепетильность;
умение отстоять свою точку зрения;
дотошность в мелочах.

Однако в разных профессиональных сферах одно и то же качество может рассматриваться с негативной или позитивной стороны. Важно, чтобы указанные слабые стороны не соотносились с будущими рабочими обязанностями и не влияли на их выполнение. Например, указывая на свою безотказность, соискатель на должность начальника управления может не рассчитывать на положительный результат и получение работы в компании.

Также не следует писать полный перечень слабых сторон. Наниматель должен самостоятельно сделать выводы при личной встрече, посмотрев на кандидата и побеседовав с ним.

Дополнительная информация

Здесь можно перечислить все дополнительные преимущества, которыми обладает кандидат, например: готовность к переезду и командировкам; отсутствие вредных привычек; хобби; наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, заграничного паспорта и виз; рекомендации.

Примеры резюме

Резюме

Панин Сергей Владимирович

Цель: соискание должности директора

Дата рождения: 16.11.1983

Город: Москва

Семейное положение: женат

Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx

E-mail: mail@mail.ru

Образование:

Высшее (очное) Московский Государственный Университет (2000-2005 г.г.)

Специальность: управление на предприятии

Опыт работы:

04.02.2010 — наст. время

ООО «Индиго плюс»

Должность: директор филиала

Должностные обязанности:

Выполнение плановых показателей филиала по выручке и прибыли;
Управление коллективом: постановка задач, контроль их исполнения
Развитие отношений с партнерами

02.05.2005-04.08.2010

ООО «Спектр доверия»

Должность: заместитель директора

Должностные обязанности:

Помощь директору филиала в управлении коллективом;
Работа с супервайзерами: постановка и контроль задач;
Выполнение плановых показателей по объемам продаж

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский разговорный

Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (офисные программы, 1С- предприятие)

Личные качества: ответственность, внимательность, математический склад ума, умение работать с большим количеством информации, опыт руководства коллективом более 25 человек.

Рекомендации с предыдущего места работы:

ООО «Индиго плюс»

Генеральный директор: Невельский Илья Георгиевич

т. +7-xxx-xxx-xx-xx

Ожидаемый уровень заработной платы: 100 000 рублей.

Готов приступить к работе в ближайшее время.

Резюме

Антонов Виктор Петрович

Цель: соискание должности инженера

Дата рождения: 23.10.1986

Город: Москва

Семейное положение: женат

Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx

E-mail: mail@mail.ru

Образование высшее (очное):

Самарский институт приборостроения и вычислительной техники (2002-2008 г.г.)

Специальность: инженер-проектировщик

Опыт работы:

04.02.2011 — наст. время

ООО «Промостроитель»

Должность: ведущий инженер

Должностные обязанности:

Разработка проектной документации;
Разработка технического задания Постановка задачи; подчиненным инженерам-проектировщикам
Контроль выполнения, проверка результатов работ;
Осуществление координации работ при реализации проектов

02.05.2009-04.08.2011

ООО «Проект-23»

Должность: инженер-электрик

Должностные обязанности:

подбор оборудования систем электроснабжения;
организация и контроль монтажных работ систем электроснабжения;
Контроль над техникой безопасности;
Обеспечение безаварийной и надежной работы;
обслуживаемого оборудования;
Составление технической документации;

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский разговорный

Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (офисные программы, 3D-max)

Личные качества: ответственность, внимательность, математический склад ума, умение работать с большим количеством информации.

Рекомендации с предыдущего места работы:

ООО «Промостроитель»

Генеральный директор: Сидоров Павел Васильевич

т. +7-xxx-xxx-xx-xx

Ожидаемый уровень заработной платы: 40 000 рублей.

Готов приступить к работе в ближайшее время.

Резюме

Бабич Елена Георгиевна

Цель: соискание должности администратора офиса

Дата рождения: 25.05.1985 г.

Город: Москва

Семейное положение: замужем

Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx

E-mail: mail@mail.ru

Образование:

Высшее (очное) 2003-2008 г.г. Московский Государственный Университет

Специальность: управление персоналом и администрирование на предприятии

Опыт работы:

04.02.2011 — 01.02.2013

ООО «Пантера +»

Должность: администратор офиса

Должностные обязанности:

обслуживание посетителей
ведение внутреннего документооборота
поддержание жизнеспособности офиса

03.05.2008-04.02.2011

ООО «Траст-менеджмент»

Должность: аниматор

Должностные обязанности:

раздача рекламных листовок на улицах;
участие в промо-акциях: дегустации, розыгрыши призов;
фотосъемка рекламных мероприятий;

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский разговорный

Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, Интернет)

Личные качества: умение устанавливать контакты с людьми и развивать их, ответственность, внимательность, исполнительность, высокая работоспособность.

Рекомендации с предыдущего места работы:

ООО «Пантера +»

Генеральный директор: Сергеев Иван Петрович

т. +7-xxx-xxx-xx-xx

Ожидаемый уровень заработной платы: 35 000 рублей.

Готова приступить к работе в ближайшее время.

Источник

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут образцы резюме для скачивания!

Содержание

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?
2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов
- Шаг 1. Название резюме
- Шаг 2. Цель резюме
- Шаг 3. Соискатель и его данные
- Шаг 4. Образование
- Шаг 5. Опыт работы
- Шаг 6. Должностные обязанности
- Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
- Шаг 8. Дополнительная информация
- Шаг 9. Личные качества
- Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы
3. Как составить сопроводительное письмо
4. Образцы резюме 2023 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!
- Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):
5. Заключение

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

дату рождения;
адрес;
контактный телефон;
e-mail;
семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
разработал и внедрил новую технологию в производство;
сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

работал над увеличением продаж;
принимал участие в проекте создания новой технологии;
сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Как составить сопроводительное письмо

Иногда вместе с резюме отправляют сопроводительное письмо (СП). Оно помогает привлечь внимание hr специалиста к резюме, произвести хорошее впечатление и увеличивает ваши шансы получить работу.

На Западе составление сопроводительного письма обязательно, в России — пока нет (за исключением некоторых случаев). Большинство людей не умеет грамотно составлять сопроводительные письма, но если вы овладеете этим навыком, то сможете заработать дополнительные очки. В каких случаях писать СП обязательно:

если это требование указано в описании вакансии,
если компания иностранная,
если вы хотите уйте в другую профессиональную сферу, и вам важно объяснить свои мотивы.

СП покажет вашу мотивацию и другие преимущества, которые трудно отразить в резюме. Как правило, сопроводительное письмо должно пишут в официально-деловом стиле. Но для соискателей на творческую вакансию уместны юмор и креатив. Размер может быть разным, но желательно не делать его слишком объемным. Чаще всего достаточно 3-4 абзацев текста, хотя тут нет единого стандарта. Также нет единого универсального шаблона сопроводительного письма. В отличие от резюме, оно пишется под конкретную компанию и требует индивидуального подхода.

В письме нужно поприветствовать специалиста по кадрам, указать название вакансии. Можно написать, откуда вы о ней узнали. Затем важно объяснить, почему вам интересна эта должность, описать релевантный опыт, личностные качества — все, что (по вашему мнению) может помочь вам заинтересовать рекрутера. В конце обязательно поблагодарите его за внимание, укажите ваши ФИО, телефон и электронную почту.

Перед отправкой проверьте письмо. Ошибки в нем недопустимы.

4. Образцы резюме 2023 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье!

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы создать резюме на работу. Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:

Список готовых резюме для скачивания:

Образец резюме бухгалтера (doc, 44 Кб)
Образец резюме менеджер по продажам (doc, 45 Кб)
Образец резюме юриста (doc, 43 Кб)
Образец резюме водителя (doc, 43 Кб)
Образец резюме торгового представителя (doc, 45 Кб)
Образец резюме продавца-консультанта (doc, 43 Кб)
Образец резюме экономиста (doc, 47 Кб)
Образец резюме администратора (doc, 44 Кб)
Образец резюме инженера (doc, 46 Кб)
Образец резюме менеджера (doc, 45 Кб)
Образец резюме директора (doc, 45 Кб)
Образец резюме программиста (doc, 44 Кб)
Образец резюме в банк (для банковского работника) (doc, 44 Кб)
Образец резюме дизайнера (doc, 295 Кб)
content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>content/uploads/2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelya.doc»>Образец резюме строителя (doc, 45 Кб)
Образец резюме секретаря (doc, 44 Кб)
Образец резюме охранника (doc, 44 Кб)
Образец резюме оператора ПК (doc, 44 Кб)
Образец резюме учителя (преподавателя, педагога) (doc, 44 Кб)
Образец резюме воспитателя детского сада (doc, 44 Кб)
Образец резюме врача (doc, 44 Кб)
Образец резюме повара (doc, 44 Кб)
Образец резюме кладовщика (doc, 44 Кб)
Образец резюме медсестры (doc, 43 Кб)
Образец резюме психолога (doc, 44 Кб)
Образец резюме мерчендайзера (doc, 44 Кб)
Образец резюме супервайзера (doc, 44 Кб)
Образец резюме офис-менеджера (doc, 44 Кб)
Образец резюме официанта (doc, 44 Кб)
Образец резюме няни (doc, 44 Кб)
Образец резюме переводчика (doc, 45 Кб)
Образец резюме продавца-кассира (doc, 44 Кб)
Образец резюме прораба (doc, 44 Кб)
Образец резюме парикмахера (doc, 44 Кб)
Сопроводительное письмо к резюме (doc, 35 Кб)

5. Заключение

Уважаемые читатели, я очень постарался, чтобы написать эту статью, на это у меня ушло несколько дней. Надеюсь, информация в ней поможет вам найти работу.

Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства.

Напоследок посмотрите одно юмористическое видео по теме:

Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. сетях. Также не забывайте оставлять свои вопросы и пожелания в комментариях!

Желаю всем удачи!

Источник

Составление резюме — ответственная задача для соискателя. Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы. Чтобы помочь Вам составить резюме, которое будет достаточно эффективным и привлекательным, мы собрали все полезные материалы в одной статье.

Наши специалисты создали бланк резюме, который соответствует всем стандартам. Чтобы правильно его заполнить, для вас доступен профессиональный образец резюме, на который можно ориентироваться. Также на этой странице Вы можете найти: примеры резюме для различных профессий, шаблон резюме на английском языке, подробную инструкцию, как составить резюме и правильно оформить его, и многое другое. Все это поможет Вам представить свою кандидатуру в наилучшем виде перед работодателем. Скачать резюме можно абсолютно бесплатно в форматах DOC или PDF.

СОДЕРЖАНИЕ

Как выглядит правильное резюме
Образец резюме для устройства на работу
Бесплатно скачать образец резюме
Бланк резюме
50 шаблонов резюме
Как составить резюме
- Общие правила составления резюме
- Виды резюме
- Оформление резюме
- Составляющие резюме
Особенности составления резюме на английском языке
Как создать резюме в Word
Заключение

Как выглядит правильное резюме

Образец резюме для устройства на работу

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район. Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

Активные продажи, расширение клиентской базы;
Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
Руководство отделом продаж.

Достижения:

Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

Активные продажи, расширение клиентской базы;
Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003 Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

Скачать резюме

Скачать резюме в формате DOC (WORD)
Скачать резюме в формате PDF

Бланк резюме

Вы также можете бесплатно скачать чистый бланк резюме на русском языке в форматах DOC (WORD) или PDF и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями.

Скачать бланк резюме в формате DOC (WORD)
Скачать бланк резюме в формате PDF

Образец резюме директора
Образец резюме генерального директора
Образец резюме исполнительного директора
Образец резюме коммерческого директора
Образец резюме финансового директора
Образец резюме начальника производства
Образец резюме руководителя
Образец резюме руководителя отдела
Образец резюме руководителя строительных проектов
Образец резюме бухгалтера
Образец резюме врача
Образец резюме дизайнера
Образец резюме юриста
Образец резюме системного администратора
Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме менеджера по работе с клиентами
Образец резюме менеджера IT-проектов
Образец резюме журналиста
Образец резюме инженера
Образец резюме секретаря
Образец резюме психолога
Образец резюме офис-менеджера
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме аналитика
Образец резюме инженера-технолога
Образец резюме менеджера по персоналу
Образец резюме персонального водителя
Образец резюме супервайзера
Образец резюме шеф-повара
Образец резюме контент-менеджера
Образец резюме PR-менеджера
Образец резюме страхового агента
Образец резюме аудитора
Образец резюме event-менеджера
Образец резюме личного помощника руководителя
Образец резюме менеджера по маркетингу
Образец резюме менеджера по рекламе
Образец резюме помощника юриста
Образец резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме учителя
Образец резюме без опыта работы
Образец резюме актера
Образец резюме экономиста
Образец резюме студента
Образец резюме стажера
Образец резюме data scientist
Образец резюме директора по развитию
Образец резюме IT-специалиста

Как составить резюме

Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.

Общие правила составления резюме

Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.

Виды резюме

Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).

Хронологическое резюме

Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.

Структура хронологического резюме проста

Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
Желаемая должность/Желаемый доход
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
Образование основное и дополнительное
Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.

Функциональное резюме

Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.

Структура функционального резюме

Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
Желаемая должность/Желаемый доход
Ключевые навыки и достижения
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
Образование основное и дополнительное
Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.

Гибридное (смешанное) резюме

И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.

Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.

Оформление резюме

Название файла

Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.

Размер

Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.

Формат файла

Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

Объем

Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.

Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов

Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.

Структура резюме

1. Фото

Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.

Что делать нужно:

Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.

Чего делать не нужно:

Отправлять групповое фото.
Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.

Пример фото для резюме

2. Проживание

Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»

Пример описания «Проживания»

3. Контакты

Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.

Что делать нужно:

Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
Убедиться в работоспособности указываемых контактов.

Чего делать не нужно:

Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.

Пример описания блока «Контакты»

4. Желаемая должность

Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.

Что делать нужно:

Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.

Чего делать не нужно:

Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.

Пример описания «Желаемой должности»

5. Желаемый уровень дохода

Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.

Что делать нужно:

Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.

Чего делать не нужно:

Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?

Пример описания «Желаемого уровня дохода»

6. Ключевые навыки

Один из главных пунктов.

Что делать нужно:

Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.

Чего делать не нужно:

Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».

Пример описания блока «Ключевые навыки»

7. Достижения

Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.

Что делать нужно:

Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
Обязательно выделить этот пункт.
Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.

Чего делать не нужно:

Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.

Пример описания блока «Достижения»

8. Опыт работы

Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).

Что делать нужно:

Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
Правильный формат этого пункта:
- месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
- название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
- сфера деятельности компании
- должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.

Чего делать не нужно:

Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.

Пример описания блока «Опыт работы»

9. Образование

Что делать нужно:

Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.

Чего делать не нужно:

Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.

Пример описания блока «Образование»

10. Дополнительная информация

Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.

Что делать нужно:

Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.

Чего делать не нужно:

Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.

Пример описания блока «Дополнительная информация»

11. Рекомендации

Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Пример описания «Рекомендаций»

Особенности составления резюме на английском языке

Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления правильного резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.

Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).

Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, написанные высококвалифицированными специалистами.

Шаблон резюме на английском языке

Скачать шаблон резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
Скачать шаблон резюме на английском языке в формате PDF

Бланк резюме на английском языке

Скачать бланк резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
Скачать бланк резюме на английском языке в формате PDF

Как создать резюме в Word

Шаблоны резюме будут полезны тем людям, кто недостаточно владеет инструментами форматирования текста Microsoft Word. Имея у себя готовый бланк резюме, гораздо легче справиться с его составлением.

Чтобы воспользоваться предустановленными шаблонами резюме Word, откройте меню создания нового документа (Файл > Создать). В нем вы найдете шаблоны документов, среди которых нужно выбрать шаблон резюме.
Если вас по какой-то причине не устраивает предустановленный шаблон, вы можете найти более подходящий вариант через Office Online. Для этого в том же меню создания нового документа найдите «Поиск шаблонов в сети».
Вы также можете найти шаблоны резюме для Word на различных специализированных сайтах.

Когда вы нашли подходящий под вашу должность шаблон резюме, откройте его, удалите использованный по умолчанию текст и замените его информацией о себе. Закончив заполнение, внимательно перечитайте документ и сохраните его (Файл > Сохранить как).

Как уже писали выше, название файла с резюме должно быть понятным и информативным. В нем обязательно должны быть ваши ФИО и должность, на которую вы претендуете. Чтобы работодатель смог без лишних трудностей открыть ваше резюме, сохраняйте файл в формате DOC или PDF.

Вы также можете создать собственный шаблон документа, чтобы в дальнейшем процесс создания резюме в Word был проще. Чтобы сохранить файл как шаблон, при сохранении измените тип файла с Документ Word на Шаблон Word(Файл > Сохранить как > Компьютер > Тип файла).

Заключение

Помимо резюме, рекомендуем также составить хорошее сопроводительное письмо к резюме.

Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование.

Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.

Источник

Тема урока. Составление резюме для поступления на работу.

Цель урока: познакомить учащихся с особенностями составления и написания резюме; совершенствовать умения создавать монологические высказывания с учетом ситуации общения и адресата речи; формировать навыки составления и написания резюме; развивать умение самостоятельно готовиться к письменному и устному сообщению; воспитывать культуру делового и речевого общения.

Оборудование урока: информационный- иллюстрированный материал; раздаточный материал.

Ход урока.

Мотивация учебной деятельности учащихся.

Мы с вами, ребята, уже не однажды говорили о деловом стиле, учились писать автобиографию, протокол, заявление и другие документы. Жизнь вносит свои коррективы и новые требования. Так последние несколько лет иначе, чем раньше мы подписываем конверты. Ушла из жизни подробная анкета. А появились новые деловые бумаги. Одна из них резюме, которое предстоит каждому из вас заполнить при поступлении на работу. Вам умение составлять данный вид делового документа просто необходимо для того, чтобы занять в дальнейшем достойное, желаемое вами место в жизни.

Каждый из вас – будущий работник какой-либо сферы занятости. И всем вам предстоит много раз заполнять деловые бумаги, но при поступлении на работу первой и очень важной бумагой будет резюме.

Запись темы в тетрадь.

Словарная работа (Мозговой штурм)

В быстро меняющимся мире в язык входит много новых слов, без знания их значения и умения свободно их употреблять в речи трудно представить современного человека. Вы считаете себя современными людьми? Давайте попробуем определить значение слов:

Адекватное (от латинского adaeguatus – приравненный, равный) – соответствующее, верное, точное воспроизведение в мышлении связей и отношений объективного мира.

Вакансия (от лат. vacans – пустующий, свободный) – незамещенная должность в учереждении.

Информированность (от лат. information – разъяснение) – обладание необходимыми сведениями.

Коммуникабельность (от лат. communicabilis – соединенный, сообщающийся) – 1) совместимость (способность с совместной работе) разнотипных систем передачи информации; 2) способность к обобщению.

Креативность (от лат. creation – создание, сотворение) творческая созидательна новаторская деятельность.

Лаконичность (от лат. lakonismos – короткий) – краткость и четкость в выражении мысли.

Мобильность (от лат.mobilis – подвижный) – подвижность, способность к быстрому передвижению, действию.

Сертификат (от лат. sertifikat – удостоверяю) – документ, удостоверяющий качество.

Маркетинг (от лат. market – рынок) современная система управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия, основанная на комплексном анализе рынка.

Толкование значений слов информативность, коммуникабельность, креативность, мобильность целесообразно провести в начале путем «мозгового штурма». После этого учащиеся знакомятся со значениями этих слов.

Актуализация знаний учащихся.

Прежде чем мы с вами будем говорить о резюме, давайте вспомним все, что вам известно о деловом стиле.

Какова основная функция делового общения и деловых документов?

представление информации о бесспорных фактах

2. Какие признаки делового стиля вам известны?

Признаки делового стиля:

Точность.
Лаконичность.
Конкретность.
Употребление слов только в прямом значении.

3.Какие разновидности делового стиля вам известны?

официально-деловой
канцелярско-деловой
юридический
дипломатический

Какие специфические признаки есть у официально-делового стиля?

Нейтральный тон изложения
Точность и ясность
Лаконичность
Использование терминов
Применение сокращений
Преобладание простых распространенных предложений
Употребление сложных рубрицированных перечислений.

Объяснение нового материала

А. Объяснение значения термина и структуры документа.

Резюме (франц. resume, от resumer – излагать вкратце), краткое изложение речи, статьи, краткий вывод.

Резюме – инструмент самомаркетинга.

Резюме – это инструмент самомаркетинга, своего рода развернутая визитная карточка или рекламный проспект, аттестующий Вас как именно того специалиста, который требуется на вакантную должность. Резюме имеет одну цель – наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личные качества нанимателю, таким образом и в той форме, чтобы он обратил на них внимания и пригласил Вас на собеседование. Резюме стимулирует интерес к Вам как потенциальному работнику, в краткой, почти афористической форме обобщая информацию о ваших уникальных качествах, хорошо развитых навык, соответствующей работе, академическом опыте и достижениях, что помогает выделить Вас из общего ряда.

Невозможно создать первое впечатление во второй раз. Поэтому у Вас Есть один шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают впервые. Вы можете рассчитывать, что наниматель уделит несколько минут (точнее, как показали результаты специально исследования, в среднем 30 секунд), изучая Ваше резюме пред решением, рассматривать его дальше или

отложить в резерв. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Если внимание привлечь не удалось – значит, резюме не сработало.

Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу компетентность и уверенность в своих силах.

Резюме – это первое впечатление о вас. У вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление.

Принципы при составлении резюме:

Информативность: Постарайтесь дать в резюме как можно больше информации (название компаний, занимаемых должностей, стажа работы, полученного образования и т.п.) Информацию для резюме следует тщательно отбирать и включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции или должности, на которую Вы претендуете.

Краткость: не стоит перегружать резюме деталями, фактами и подробностями, которые не относятся к делу. Однако, излишняя лаконичность также не прибавит веса вашему резюме. Хорошо спланированное резюме со сжатым и хорошо организованным текстом не должно превышать двух страниц.

Достоверность: Включая те или иные сведения о себе, позаботтесь о том, чтобы при необходимости Вы смогли подтвердить их документально или соответствующими примерами.

Требования к резюме:

Грамотность.
Точность.
Информативность.
Краткость.
Аргументированность.
Стандартность

Мы сказали с вами, что одним из признаков делового стиля является стандартность в написании документов. Любое резюме включает в себя определенные разделы, которые должны отвечать на следующие вопросы:

Кто Вы и как с Вами можно связаться?
Что вы хотите делать?
Где Вы учились?
Что Вы можете делать и что сделали?
Чего вы достигли и как были признаны?
Дополнительная информация, которую работодатели хотят знать о Вас?

Структура резюме.

Фамилия, имя, отчество.
Адрес, телефон.
Дата рождения.
Цель подачи резюме.
Образование.
Профессиональная деятельность
Общественная деятельность
Дополнительная информация:

Наличие водительских прав
Семейное положение
Знание языков
Навыки работы на компьютере
Деловые черты характера
Личные достижения: знаю, умею, учусь сейчас.
Желательная заработная плата.

Как правило, этот документ посылают туда, где объявлена вакансия. После ознакомления с ним руководство предприятия приглашает претендента на собеседование с целью трудоустройства. Оттого, насколько грамотно, убедительно и аргументировано составлено резюме, будет зависеть, пригласят ли Вас на собеседование или отложат Ваши бумаги в стопку бесперспективных. Именно в резюме вы должны показать, чем вы выгодно отличаетесь от остальных и должны получить положительный ответ.

Сравнительный анализ

Моделирование ситуации.

Представьте себе, что вы работодатель. Вам прислали два резюме. Автора какого из них вы бы не приняли на работу и почему?

( ребята работают в группах, каждой группе выдаётся по две карточки с готовыми резюме. На данный вид работы отводиться 4 минуты)

Карточки для анализа

Резюме № 1

Авершина Анна Сергеевна

Г. Луганск, ул. Демитрова, д.6, кВ. 12

Д. 54-37-24, моб. 8066 247 8080

24.09.87

Замещение вакантной должности заведующего отделения маркетинга с условием профессионального роста.

2000-2003 г. Экономический факультет Донецкого национального университете имени Василия Стуса.

1997-2000 г. Компания «Интерпайп» Помощник директора отделения маркетинга.

1994-1997г. Фирма «Донецкие зари». Заместитель начальника отдела сбята продукции.

Досконально владею английским языком, владею компьютером на уровне уверенного пользователя. Работаю в Word, Excel, Internet.

Активна, коммуникабельна. В работе ищу творческие решения.

Ответственное отношение к работе гарантирую.

Желаемая заработная плата – 300 у.е.

Резюме № 2.

Уважаемый директор компании!

Я Авершина Анна, претендую на должность заведующего маркетинга. Считаю, что обладаю обязательными качествами маркетолога и руководителя, поскольку я умею входить в доверие к людям и обладаю привлекательной внешностью.

Пишу грамотно по-русски, владею английским, работаю на компьютере.

Работала в фирме «Донецкие зори» ( не уволили – сама ушла).

Хочу работать в вашей кампании, потому, что считаю, что у меня получиться и я наведу порядок в деятельности вашей маркетинговой службы. Не возражаю против зарплаты в 800 долларов по курсу Нацбанка.

С уважением к вам, Авершина. Мой телефон 54-37-24.

В. Обсуждение резюме.

Обсуждение резюме. Каждая группа читает свои примеры, анализирует их и делает выводы.

Итак ,вы убедились, что резюме является вашей «визитной карточкой».На его основе будет формироваться

Первое впечатление у работодателя. Как вы думаете, важно ли то, как оформлено резюме? Какие требования

К оформлению вам кажутся важными?

Требования к оформлению резюме:

Набрано на компьютере
Жирным шрифтом выделять только особо важную информацию
Текст должен быть на 1-2 страницах
Стиль – деловой. Четкое деление на разделы.
Вложить в файл или пластиковый уголок.

Не желательно:

Причудливая графика (А), штриховка и затенение текста (выделите необходимые заголовки, используя жирный шрифт);

Декоративные шрифты и шрифты со специальными символами (используйте широко распространенные Times New Roman или Arial размером от 10 до 14);
Курсив и подчеркивание;
Вертикальные и горизонтальные линии (их можно использовать, но крайне экономно);
Вставка фотографий.

Работодатель – человек занятой ,а ваша задача – добиться того, чтобы читающий захотел с Вами встретиться лично. Как вы думаете, какая информация может быть лишней и её явно не стоит писать?

Одной группе предлагается сыграть роль работодателя и постараться отвить не вопрос: «Наличие или отсутсвие чего может раздражать в резюме почему?

Вторая группа пытается сформулировать, чего в принципе писать не нужно и почему.

В итоге заполняется следующая таблица:

Не писать в принципе	Вызывает раздражение
Физические данные(вес, рост и т.д.)	Грамматические и орфографические ошибки
Витиеватых фраз	Не указан способ связи
Причины ухода с предыдущей работы	Несоответствие опыта и образования требованиям
Использования местоимения «Я»
Требования к зарплате

Стили резюме:

1.Хронологическое.

2. Функциональное.

3. Комбинированное.

Хронологическое резюме

Резюме хронологического типа составляет по принципу «обо всем по порядку». Перечисляются места работы и обязанности. Описание трудовой географии в обратной хронологической последовательности демонстрирует квалификацию и сильные стороны ищущего работу в наиболее выгодном свете.

Хронологического типа

Борисенко Ирина Владимировна

01032, Киев, ул. Демьяненко, 8, кв. 5

(044) 577- 43545

12.06.1974

Цель: занять вакантную должность менеджера по Public Relatic

Опыт работы:

С января 1998 года по настоящие время – компания Remcol.Начальник департамента Public Relation. Создание концепции и программы мероприятий по Public Relation. Планирование проведения RP-акций. Организация и проведение всех корпоративных мероприятий по Public Relation.

Август 1995 года — январь 1998 года — Международный центр информации. Менеджер по Public Relation.
Организация и проведение пресс-конференций. Продумывание и реализация различных акций по Public Relation.Участие в выставках. Создание и поддержка сайта организации.
Июнь 1992 года – август 1995 года – предприятие «Комкон». Менеджер по Public Relation. Организация участие в выставках. Написание рекламных и аналитических статей. Проведение исследования в режиме ревизии имиджа компании.

Образование: Киевский государственный педагогический университет, 1991г.
Специальность: преподаватель украинского языка и литературы
Дополнительная информация:

Свободное владение украинским, русским и английскими языками.

Водительские права категории «B».

Функциональное резюме

Резюме функционального типа представляют профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.

Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в трудовой биографии.

Однако следует учитывать тот факт ,что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.
Функциональное

Иванченко Владимир Анатольевич

01032,ул. Васильева, 15, кв. 16, (044) 477-8281
04.07.1966
Цель: занять вакантную должность директора финансам.

Опыт работы:

Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 11-летним стажем составления финансовой отчетности. Предыдущая деятельность связана с пищевой промышленностью. Знаком с системами бухгалтерского учета; имею опыт работы с Lotus 1-2-3, dBASE, Paradox и другими программными пакетами. Имею значительный опыт управления финансовыми делами, связанными с деятельностью предприятия.

Составлял сметы текущих затрат (на сумму свыше 18 млн. руб.) и играл ведущую роль в реорганизации структуры бухгалтерского учета отчетности в отделах, обеспечении усовершенствованного анализа и управления. Доходы по одной из программ возросли на 21% в течение первого года.

Образование:
Национальный экономический университет, 1984.

Специализация – бухгалтерский учет

Дополнительная информация:
Дипломированный аудитор. Почетный член ассоциации финансистов.

Комбинированное резюме

Резюме комбинированного типа не только демонстрирует квалификацию и достижения, но и позволяет получить более отчетливое представление о хронологии трудовой биографии.

Этот тип резюме позволит вам с самого начала обратить внимание читателя на ваши реальные достижения, а также на профессиональные навыки и опыт, которые вы можете предположить.

Комбинированное

Иванченко Владимир Анатольевич

01032, ул. Васильева, кв. 16,

(044) 477-8281

03.051966

Цель: занять вакантную должность директора по финансам.

Опыт работы:

Организовывал и проводил семинары по бухгалтерскому учету для руководящего состава с целью повышения финансовой ответственности и минимизации расходов. Проведение таких семинаров в одном из случаев привело за два года к сокращению затрат на 17%. Разработал систему контроля бюджета капиталовложений с целью обеспечения наиболее эффектного использования основных фондов.

С января 1991 г. по настоящее время – предприятие «XYZ». Директор по финансам.

Июль 1986 г. декабрь 1990 г. – компания «Фаворит». Зам. директора по финансам.

Август 1984 г. – июнь 1986г. – Киевский институт промышленных ресурсов. Бухгалтер.

Образование:

Нацио – компания «Фаворит». Зам. директора по финансам.

Август 1984 г. – июнь 1986г. – Киевский институт промышленных ресурсов. Бухгалтер.

Образование:

Национальный экономический университет, 1984.

Специализация – бухгалтерский отчёт

Дополнительная информация:

Дипломированный аудитор. Почётный член ассоциации финансистов.

5.Редактировать резюме и определить его тип (практическая часть)

Вариант1.

Боков Алексей Сергеевич

(Alexey S. Bokov)

Цель: замещение должности в компании с дружным коллективом, где бы я смог применять приобретённые знания и опыт, а также учиться новому. Особые пожелания – работа, требующая основных знаний иностранных языков (английский, немецкий) с последующим их усовершенствованием

Моб. Телефон: +38 050 222 2222

E-mail: [email protected]

Опыт работы

Супервайзер в РИА «Название», г. Киев ( рекламно-информационное агентство) Осуществлял контроль за работой промоутеров; регулировал взаимоотношений в команде; организовыал акции.

Интервьювер (временная работа) в «Благотворительном фонде» г. Киев (социальная служба). Проводил опрос респондентов касательно уровня доходов; составлял общую базу данных.

Промоутер в РА «Название», г. Киев (рекламное агентство полного цикла). Занимался увелечением количества продаж; привлечением внимания потребителя к продукции; информированием потребителя о преимуществах продукции.

Образование

Национальный технический университет «Киевский Политехнический Институт»

Авиационных и космических систем.

Инженер-электронщик

Курсы и тренинги

2004-2005 – Курс английского языка учебного центра «Название»

2005 – Курс немецкого языка учебного центра «Название»

Дополнительные сведения

Дата рождения: 1985-10-28

Владение иностранными языками:

Английский — свободно
Немецкий — свободно

Личные качества

Активная жизненная позиция, целеустремлённость;
Организаторские способности, коммуникабельность;
Ответственность, оперативность, оптимизм;
- Креативность, инициативность, быстрая обучаемость.

Знание компьютера: Увереный пользователь ПК (пакет MS Office почтовые программы; Интернет), базовое знание Flash.

Ошибки: 1. Не выделяются жирным шрифтом названия мест работы.

2. Нарушение делового стиля в формулировке цели.

3. Орфографические ошибки.

4.Жирным шрифтом выделяется только главная информация!

Функциональный тип

Вариант 2.

Громов Илья Николаевич
Адрес: Одесса, ул. Морская 18

дата рождения 15.01.1975 г.

Тел. 8 000 111 1111 з 8.00 21:00

Желаемая должность

Личный водитель, водитель.

Минимальная зарплата

Образование

Среднее, специальность: водитель 2-го класса

Опыт работы

1992-1995 г.г. – Командир взвода. Старший сержат. Водитель начальника штаба

1996 г. — Водитель генерального директора.

2004-2005 г.г. — Водитель главы администрации.
2005-2006 г.г. — Водитель директора фирмы ОАО “Промтранс”

Водительские права категорий A; B; C; D

Личные качества:

Пунктуальность, дипломатичность, аккуратность. Хорошее знание Одессы,

Киева,

Ошибки:

1. Не желаемая, а замещение вакантной!

2. Пожелания к зарплате в самом конце!

3. Не указаны места работы

4. Нарушена обратная хронология.

Хронологический тип.

Вариант 3.

Васильев Александр Евгеньевич

01022, Киев, ул. Коперника, 1, кВ. 1 (044) 333-3333

ЦЕЛЬ:

Руководитель службы маркетинга и рекламы:
Бренд-менеджер.

ОПЫТ РАБОТЫ:

Руководство многофункциональным коллективом до 150 человек
Обеспечение работы офиса, решение кадровых, организационных, хозяйственных задач.
Полный цикл организации массовых зрелищных мероприятий.
Организация и ведение розничной торговли спортивными товарами.
Поиск финансирования проектов, работа с заказчиками.
Комплекс маркетинговых сфер услуг, в том числе PR, все виды рекламы.
Оценка эффективности рекламных и PR компаний.
Маркетинговые исследования от постановки задач до выработки практических рекомендаций.
Взаимодействие со СМИ, государственными, общественными структурами, VIP.

ОБРАЗОВАНИЕ:

Национальный университет физического воспитании и спорта Украины, Киев. Кандидат педагогических наук.

(11/1999-09/2003) Специалист спортивного маркетинга.

(09/1994-06/1999) Факультет менеджмента олимпийского и профессионально спорта.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

2004. Бизнес-тренер и участник сессии для специалистов практиков маркетинга и рекламы.
«Молодая наука Украины». Международной научной конференции, Львов, Украина, 2002.
2001. Участник Международной научной конференции по вопросам менеджмента.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

ООО «Маркетинг», киев, Украина Директор (04/2004-н.в.)

Стратегическое и оперативное планирование
Управление финансовыми потоками, ценообразование
Юридическое обеспечение хозяйственной деятельности
Представительские функции
Отбор, координация работы персонала

Федерация легкой атлетики Украины, Киев, Украина Консультант по маркетингу и телевидению (07/2000-12/2004)

Разработка и внедрение комплекса маркетинговых мероприятий
Привлечение спонсоров и коммерческих партнеров, работа с ними
Организация телевизионных трансляций.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

Языки: русский (отлично), украинский (хорошо), английский (хорошо)

ПК: Word, Explorer, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Abode, PhotoShop.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ:

Родился 27/11/1973 г., женат, воспитываю 2 детей, беспартийный, православный… христианин.

Качества и интересы:

Компетинтность, ответственность, аналитические способности, креативность, коммуникабельность, аккуратность, высокая обучаемость, художественный вкус.

Предпочитаю активный отдых на природе, кино, художественную литературу.

Ошибки :

Орфографические ошибки.
Указание ненужной информации в персональных данных.
Цель сформулирована не правильно.
Нарушена последовательность (образование и опыт работы)

Комбинированное резюме.

6.Подведение итогов работы

Сегодня на уроке вы получили те сведения, которые помогут вам правильно оформить резюме. Имейте в виду, что его будет читать человек, который вас не знает. У вас есть только один шанс достичь успеха помощью резюме: тогда, когда его читают первый раз! Давайте обобщим основные положения:

Какова цель резюме?

Как писать резюме?

Какую информацию указывать?

Какие основные требования:

К речи	Грамотность, точность, лаконичность, соответствие стилю.
К оформлению	Соответствие стандарту
К содержанию	Конкретность, компетентность.

7. Домашнее задание.

Составить резюме для поступления на работу.

Сильным ученикам подготовиться к собеседованию (ролевая игра)

Место работы учащиеся могут выбрать самостоятельно или воспользоваться предложенными учителем вариантами:

Дизайнер-флорист;
Менеджер по рекламе;
Тренер детского футбольного клуба;
Артист театра и кино и т.д.

Источник

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

Источник

Знакомим с основными требованиями составления резюме, рассказываем, как его правильно оформить и какие ошибки нельзя допускать.

Что такое резюме

Резюме — это самостоятельно расписанная личная информация о себе. Чаще всего резюме требуется при устройстве на работу. Также подробная анкета может понадобиться для волонтерской, проектной или любой другой деятельности, где наемщику важно знать о ваших личных качествах.

Важно понимать, что резюме — это не просто рассказ о себе, а официальная характеристика.

По содержанию резюме можно условно разделить на две группы: по полноте информации и по назначению.

По полноте информации бывают резюме краткие, в которых сообщается только самая важная информация, и расширенные — они охватывают все области деятельности человека, раскрывают его достоинства, навыки, творческие способности, создают более полное понимание о предыдущей трудовой деятельности.

Назначений у резюме также может быть два: на конкретную специальность или общее. Некоторые работодатели требуют от кандидатов указания в резюме только той информации, которая важна для желаемой должности. Например, человеку, устраивающемуся на металлургический завод инженером, совсем не обязательно указывать свои музыкальные навыки. Однако многие профессии требуют разностороннего подхода, и, например, устраиваясь журналистом или специалистом по работе с детьми, совсем не лишним будет рассказать обо всех умениях, которыми вы владеете. Кроме того, иногда работодатели даже узконаправленных областей с большим интересом относятся к общим резюме.

На интернет-биржах также можно размещать разные виды резюме — общие и расширенные сложат о вас более глубокое впечатление, а краткие или специализированные помогут наемщику быстрее вас найти.

Собеседование

Источник: huffingtonpost.com

Для чего нужно составлять

Наверное, в жизни каждого человека наступает момент, когда необходимо составить резюме. Если первые студенческие подработки этого не требовали, то по окончании вуза или на последних курсах уже более остро встает вопрос о систематизации личной информации и деятельности для предоставления их работодателю. И, как уже было сказано, подробная личная информация может понадобиться не только при устройстве на работу.

Оптимальный вариант — заранее составить расширенное резюме и дополнять или видоизменять его по необходимости. Так вы сократите время и снизите риски потери какой-то важной информации.

Для чего может понадобиться составленное резюме? Вот несколько наиболее распространенных случаев:

устройство на первую работу — в любой момент вам может понадобиться источник дохода, а готовое резюме упростит его поиск;
смена работы — очень важно зарекомендовать себя среди множества новых работодателей;
устройство в волонтерские организации — да-да, тут тоже часто смотрят на вашу профессиональную и творческую деятельность;
заявка на участие в конкурсе — в таком случае понадобится немного другая форма резюме, раскрывающая конкретную вашу способность, а общая анкета может стать хорошим фундаментом для этого.

Это примерный список, в который могут быть добавлены и другие редко встречающиеся варианты.

Как написать резюме

Строгих рамок в написании и оформлении нет, но есть основные требования, которые обязательно нужно учитывать.

Структура

Название.
Цель.
Основная информация.
Образование.
Опыт работы.
Должностные обязанности.
Профессиональные достижения.
Дополнительная информация.
Личные качества.

Приветствуется прикрепление фото. В электронном резюме личную фотографию можно вставить прямо в файл рядом с текстом, если же анкета составлена вручную или распечатана, фото можно приклеить или приложить рядом.

Необходимая информация

Теперь разберем подробнее, что именно нужно указывать в каждом пункте и как все это грамотно оформлять.

Название
Здесь необходимо написать само слово «резюме» и ФИО, кому оно принадлежит. Например, «Резюме Безродных Максимилианы Альбертовны». Представьте, сколько резюме нужно пересмотреть вашему работодателю, и как много времени это займет, если еще и придется искать владельца анкеты.

Цель
Указывается, если резюме на конкретную специальность, например, «соискание должности промышленного дизайнера».
Если это общее резюме, цель писать необязательно.

Основные данные
Гражданство, дата рождения, семейное положение, контактная информация (телефон, электронная почта), адрес с индексом.
Вся эта информация варьируется в зависимости от потребности работодателя в ней. Кроме того, могут указываться желаемый график, уровень мобильности, семейное положение или наличие особых документов (медкнижка, заграничный паспорт). Эта дополнительная информация может понадобиться, если вы устраиваетесь, например, на должность няни или сотрудника МВД.

Образование
Необходимо перечислить полные названия образовательных учреждений с годом поступления и годом выпуска в том порядке, в котором проходило обучение. Дополнительное образование, например, музыкальное или художественное, указываются в конце.

Опыт работы
Обычно расписываются последние 3 места работы с указанием юридического названия и периода работы. Можно указать больше/меньше, если это необходимо.

Должностные обязанности
Здесь важно сделать акцент на самых значимых обязанностях, дать понять наемщику, какими навыками вы уже обладаете. Не лишним будет рассказать даже о кратковременных обязанностях, например, «исполняющий обязанности координатора отдела». Пускай это происходило в течение непродолжительного срока, но все равно вы освоили новые навыки, которые могут быть важны. Кроме того, можно упомянуть о конкретных действиях, которые помогли компании вырасти или достичь чего-то. Например, «успешное усовершенствование и оптимизация распорядка дня рабочих, которые привели к росту продаж».

Профессиональные достижения
Повышения, переводы на другие должности, получение грантов и специализированных премий (например, «работник года») и т.п. Это сложит приятное впечатление о вашем карьерном росте, покажет вас как развивающуюся и трудолюбивую личность.

Дополнительная информация
Подходит любая — но правдивая! — информация, которая улучшит о вас мнение: знание языков, уровень владения компьютером, хобби, которые могут положительно повлиять на работу и т.п. Сюда также подойдет информация о пройденных сертифицированных курсах, вебинарах, мастер-классах — что угодно, что вы посчитаете важным рассказать нанимателю. Но будьте аккуратны и трезво оценивайте потребности работодателя.

Личные качества
Здесь указываются клише, например, «навыки управления», «безукоризненная пунктуальность», «умение работать в команде». Но, опять же, будьте осторожны: например, такая фраза, как «быстро обучаюсь», может отпугнуть. Зачем обучать человека, если есть другой, который все уже знает?

Шаблонные фразы и клише

Могут быть как с положительной окраской, так и с отрицательной, так что обращаться с ними следует крайне осторожно.
По сути, все резюме — одно сплошное клише. Вы просто выбираете из облака шаблонов те, что подходят именно вам. Давайте рассмотрим, что можно использовать в каждом пункте конкретно.

С названием все понятно: тут вообще есть только одно клише, и, хочешь не хочешь, а использовать придется его.

При указании цели допустимо написать:

соискание … (какой-либо должности);
участие в … (конкурсе/волонтерской программе).

Да, совсем немного, но и цель у резюме, по сути, одна.

В основных данных тоже все по единому стандарту. Помимо личной информации и контактов, допустимы следующие клише:

замужем/не замужем, женат/холост;
готов/не готов к переезду/командировкам;
необходим график … (2/2, 5/2, 3/4);
свободный/полный график;
частичная занятость;
ищу работу на неполный день.

Образование и опыт работы не требуют каких-либо шаблонов, так как это просто перечисление названий и сроков обучения/службы.

А вот в должностных обязанностях уже открывается широкий спектр клишированных фраз:

проведение … (тематика) мероприятий;
координирование работы … (группы, отдела);
проведение … (мастер-классов, тренингов);
консультирование посетителей;
консультирование потребителя по телефону;
проверка соблюдения стандартов;
ведение документации;
анализ и обработка информации и т.д.

Список бесконечен и зависит от специальности, но все обязанности можно сформулировать словосочетанием с отглагольным существительным (проводить — проведение, вести — ведение).

Профессиональные достижения указываются по той же схеме, например, «повышение до должности «старший менеджер»».

В дополнительной информации допустима более свободная форма, поэтому особых клише не требуется. Достаточно просто соблюдать официально-деловой стиль речи.

А вот в личных качествах можно использовать одни только шаблонные фразы. При всем желании, в этом пункте практически невозможно избежать клишированных формулировок. Примеры:

усидчивый;
уверенный;
рискованный;
всегда довожу дело до конца;
имею широкий кругозор;
грамотный;
обладаю творческим мышлением;
сохраняю концентрацию даже в критических ситуациях.

И, конечно, еще много-много всего.

Несмотря на то, что вам важно зарекомендовать себя, не рассказывайте работодателю слишком много, так как далеко не вся информация воспринимается однозначно. Достаточно указать самые важные достоинства, причем краткие словосочетания должны быть максимально информативны. Избегайте «пустых» формулировок, например, «хорошо лажу с людьми», «исполнительный», «пунктуальный». Во-первых, большинство этих качеств в любом случае требуются от вас на любой работе, во-вторых, они не несут никакой полезной информации.

Беседа

Источник: forbes.com

Самые распространенные ошибки

Казалось бы, имея подробный план, который легко можно найти в интернете, сложно допустить ошибку в составлении резюме. Однако чаще всего погрешности допускаются в мелочах или при анализе потребности работодателя.

Информации может быть слишком много. Поверьте, 5 листов печатного текста никого не впечатлят, а только оттолкнут от прочтения вашего резюме. Работодателю, к вашему сожалению или счастью, вовсе не интересно читать биографию, тянущуюся от начальной школы.
Информации слишком мало. Придется найти баланс, так как наемщик сразу же отложит резюме, если сочтет его неинформативным.
Присутствует лишняя информация. Как же понять, каких именно сведений от вас хотят добиться? Основываться можно только на специфику организации, в которую вы устраиваетесь, но не так сложно понять, что балетные навыки — не совсем то, что хочет знать о вас руководитель колл-центра.
«Некрасивое» резюме. Не допускайте грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок. Проверяйте, чтобы все пункты были на приличной дистанции друг от друга, чтобы резюме было легко читать.
Некорректная информация. Не указывайте данных, в которых не уверены (даты, названия должностей, наименования организаций) — либо уточняйте информацию, либо опускайте ее. Предоставляйте только доступные телефоны и адреса электронной почты. Фотографию прикладывайте официальную. Изображение четкое, до середины груди, одежда неброская, лицо без пирсинга и яркого макияжа. Иногда допускается улыбка, но не слишком вызывающая.

Должное внимание к таким деталям повысит уровень резюме.

Образец резюме

Пример резюме на конкретную специальность:

Образец резме

Источник: pinterest.ru

Как видите, указать можно еще и желаемую заработную плату. Кроме того, приветствуются рекомендации с прошлых мест работы.

Когда необходимо сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо к резюме не требуется только в редких случаях. Лучше потратить еще некоторое время, но быть полностью уверенным, что вы сделали все, чтобы добиться желаемой должности. Есть случаи, в которых крайне необходимо предоставлять сопроводительное письмо. Например, если работодатель сам указывает это в описании вакансии, если вы кардинально меняете сферу деятельности или обращаетесь к иностранным работодателям.

Сопроводительное письмо пишется в официально-деловом стиле и оформляется по всем законам письма. Обязательно в начале поприветствуйте адресата, а в конце поблагодарите за уделенное время и оставьте корректную контактную информацию для связи с вами. В основной части объясните, почему же именно вы достойны этой вакансии, расскажите о своем опыте, о мотивации и личных качествах.

Где можно разместить резюме

Общее резюме, как правило, размещается на электронных биржах труда и на фриланс-сайтах. Оставленное в открытом доступе резюме будет видно всем работодателям. Также можно самостоятельно отправлять резюме в организации, которыми вы заинтересовались.

Грамотно составленная анкета никогда не будет лишней, даже если вы пока учитесь и не планируете устраиваться на работу. Кстати, помощь в обучении как работающим, так и неработающим студентам и школьникам могут предоставить авторы «Феникс.Хелп». Более 16 000 специалистов уже готовы связаться с вами, чтобы помочь с написанием научной работы.

Источник