Как написать резюме если меняешь сферу деятельности

Как подготовиться к переходу в другую сферу

Большинство людей, по крайней мере один  раз в своей жизни меняли направление деятельности. Иногда смена профессии происходит по собственному желанию и вызвана либо появлением новой мечты, либо необходимостью в серьезных вызовах. Часто, особенно во времена экономических потрясений, изменения в карьере происходят в ответ на изменения в отрасли за счет внедрений технологий и автоматизации процессов, что приводит к сокращению рабочих мест, слишком сильной конкуренции или отсутствием дальнейших перспектив.

Какая бы ни была причина для смены профессиональной области, важно понимать, что  старые методы, которые помогали получить работу несколько лет назад уже не работают и нуждаются в 100% перезагрузке. Это значит, что в первую очередь вы должны осознанно подойти к самому процессу поиска работы при переходе в новую сферу. Прежде чем создавать новое резюме, которое будет продавать ваш опыт и компетенции с учетом требований, которые диктует современный рынок труда, ознакомьтесь с текущей ситуацией. Прочитайте ответы карьерного консультанта на форуме на самые популярные вопросы от соискателей при смене направления:

• Хочу сменить работу. Как лучше поступить?
• Как искать работу правильно?
• Как понять в какой сфере смогу себя реализовать?
• Не знаю, как войти в другую сферу. Какие первые шаги нужно сделать?
• Поиск новой работы, не увольняясь со старой.
• Уволиться с работы или параллельно начать поиски новой работы?
• Как составить рассказ о себе, если опыт не соответствует требованиям вакансии?

HR-менеджеры тратят на просмотр резюме от 10 до 30 секунд. Если вы хотите, чтобы резюме прошло первый этап отбора, нужно приложить максимум усилий. Вот семь советов, которые помогут при смене карьеры получить приглашение на собеседование.

Как написать резюме при смене сферы или профессии

Совет №1. Создайте новое резюме 

Самая распространенная ошибка, которую допускают большинство соискателей, меняющих сферу, заключается в том, что они используют свое старое резюме. Вы должны провести рефрейминг резюме под конкретную вакансию, на которую хотите откликнуться, подчеркнув навыки и опыт, наиболее подходящие для новой работы. Важно использовать в резюме ключевые слова и специальные термины из вакансии. А также особое внимание уделите переформулировке обязанностей, чтобы они соответствовали описанию вакансии.

Сделать это правильно помогут статьи по данной теме:

• Универсальный метод написания продающего резюме
• Как написать продающее резюме для конкретной вакансии
• Примеры резюме по профессиям

Совет №2. Выберите правильный формат резюме

Существует два формата резюме, которые подходят для тех, кто меняет сферу деятельности: комбинированный и функциональный. В таких резюме делается акцент на навыках, а не на опыте. Они идеально подходят для тех, кто решил строить карьеру в новой сфере. Вы должны в конце резюме кратко перечислить свой опыт в обратном хронологическом порядке, не описывая подробно свои должностные обязанности, не имеющие прямого отношения к новой позиции.

Совет №3. Сделайте фокус на навыках 

Составьте список профессиональных навыков, которые будут больше всего интересовать HR-менеджера, и включите их в резюме. Помните, что на каждой работе вы также овладеваете софт-навыками, которые можно применить как на другой должности, так и в новой области. Например, умение управлять временем, лидерские качества, командный игрок, коммуникативность, умение решать проблемы, приветствуются на любых позициях.

Совет №4. Добавьте курсы и тренинги 

Включите в резюме дополнительное образование, которое вы получили для перехода в новую сферу, чтобы продемонстрировать, что вы используете все возможности для развития необходимых навыков. Например, если вы помощник бухгалтера и хотите стать графическим дизайнером, то включите в резюме примеры своих работ, а также перечислите курсы по программному обеспечению, которые вы проходили. Вы должны показать серьезные намерения к овладению новой профессии.

Совет №5. Сократите резюме

Не стоит перечислять все места работы, если только они не имеют прямого отношения к вакансии. Ваша задача — продемонстрировать компетенции, с помощью которых вы сможете успешно справиться с новыми обязанностями, а для этого вы должны избавиться от балласта — лишнего опыта работы. Сосредоточьтесь на релевантности, а не на количестве.

Особенно это важно для опытных кандидатов, готовых работать на позиции ниже ради возможности поменять сферу. У некоторых работодателей есть предубеждение по отношению к сверхквалифицированным кандидатам. Они считают, что вы рассматриваете эту работу, как временный вариант и покинете компанию, как только найдете более подходящее место. В таком случае, лучше преуменьшить многолетний опыт и подчеркнуть стремление к смене деятельности и готовность начать все с начала, чтобы добиться карьерной цели.

• Что делать, если вы — overqualified?
• Правильное пояснение по снижению позиции на последней работе

Совет №6. Напишите убедительное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это первое впечатление, которое кандидат производит на HR-менеджера, а также это хорошая возможность донести самую важную информацию о профессиональных навыках и вкладе, который кандидат может внести в компанию.

Помните, что вы будете конкурировать с кандидатами, у которых есть опыт, релевантный этой вакансии. Так что, сделайте все возможное, чтобы убедить менеджеров по персоналу, что ваш опыт, не имеющий прямого отношения к этой работе, тем не менее, подходит для их компании и отрасли. Как правильно составить сопроводительное письмо вы узнаете из серии обучающих статей:

• Как научиться писать сопроводительное письмо? Часть 1.
• Как написать сопроводительное письмо под вакансию? Часть 2.
• Примеры сопроводительных писем. Часть 3.

Совет №7. Не бойтесь пробелов в опыте

У кандидатов, не обладающих соответствующим опытом, будут пробелы в квалификации. Однако имейте в виду, что лишь несколько кандидатов удовлетворяют требованиям вакансии на 100%. Многие работодатели предпочитают нанимать тех, кто соответствует на 80-90%, но зато эти кандидаты полны энтузиазма и желания учиться. Поэтому не переживайте, что вы не подходите на 100% для этой работы. Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах, показав их в наиболее выгодном свете.

• Как выбрать список сильных сторон
• Список профессиональных и личных качеств

По результатам опроса HeadHunter, 55% соискателей хотели бы сменить сферу деятельности. Но у тех, кто уже решился, на пути к переменам есть сложность: как найти первую работу по новой профессии и убедить рекрутера в том, что вы отличный кандидат, если у вас в резюме опыт совсем по другому профилю? Ищем ответы с Полиной Брежневой — карьерным консультантом, экспертом сервиса «Готовое резюме».

Кто мечтает сменить профессию

Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе.

Слова эксперта подтверждают данные опроса Службы исследований HeadHunter: больше всего тех, кто готов при наличии возможности сменить профессию, среди работающих в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе, в продажах, а также среди административного персонала и сотрудников сферы «Банки, инвестиции, лизинг».

Трудности поиска работы

Человеку, который в зрелом возрасте меняет профессиональную сферу, нужно быть готовым к трудностям в начале пути. Он как будто снова оказывается в положении выпускника без опыта, который ищет первую работу. Это значит, что:

Как облегчить переход? Нужно правильно «упаковать» свой прежний опыт в резюме, показав работодателю то, что будет важно для вашей новой профессии. Рассказываем, как это сделать.

1. Сблизить названия должностей

Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей. Разумеется, это возможно не во всех случаях смены профессии. Но иногда возможно.

Допустим, вы менеджер по продажам, но мечтаете перейти в маркетинг. Это близкие сферы. Можно переименовать последнюю должность в менеджера по развитию и поддержке продаж.

Продажник, который хочет перейти в проектный менеджмент, при определенном раскладе и наборе компетенций может назвать свою последнюю должность в резюме проектным менеджером. Например, если занимался продажами с длинным циклом, а его функционал включал в себя управление привлеченными исполнителями.

2. Проработать набор ключевых навыков

«Большинство не видят свой опыт со стороны и не предполагают, что часть их функционала может быть крайне полезна в дальнейшем», — говорит Полина Брежнева.

Пример из ее практики — переход специалиста с высокого уровня коммерции на достаточно высокие позиции в области внутреннего (корпоративного) обучения. У директора по продажам есть хорошая база (управленческий опыт, сильные коммуникативные навыки, стратегическое видение), которые важны для организации обучения персонала. Важно вывести эти навыки в резюме на первый план в описании своего опыта и пояснить, как вы могли бы их применить в новой сфере.

Другой пример: представим, что юрист хочет перейти в маркетинг. Тогда ему стоит сделать в резюме акцент на аналитических навыках, умении обрабатывать и структурировать большой объем информации, отстаивать свою точку зрения. У юристов в этом большая практика, и для маркетолога это тоже очень полезная компетенция. Умение работать с текстом, безупречная устная и письменная грамотность — эти пункты важны и юристу, и маркетологу. Опыт выступления в суде можно трансформировать в навыки выступления перед аудиторией и так далее.

3. Исключить нерелевантные навыки

Нужно не только сделать акцент на важных для новой сферы навыках, но и убрать из резюме упоминание про прежний опыт, который для новых задач, наоборот, лишний.

Например, если вы были руководителем в прежней сфере и работали с большими проектами, а в новой профессии собираетесь начать с линейной позиции, не стоит перечислять ваши прежние большие заслуги, реализованные проекты. Иначе вы покажетесь сверхквалифицированным кандидатом. Брать в подчинение бывших начальников и так не очень любят, опасаясь конкуренции, а если вы подчеркиваете свой прежний статус, это может показаться признаком больших амбиций.

Лучше подчеркните открытость новому опыту, желание перенимать его у коллег и способность ловить новые знания на лету. И разберите крупные блоки вашего рабочего контроля на более мелкие, укажите те из них, которые будут полезны в новой профессии. Например, вместо общего опыта по «оптимизации бизнес-процессов» приведите более конкретные примеры сокращения каких-либо расходных статей бюджета и напишите, с помощью каких инструментов вы этого добились.

Полина Брежнева вспоминает, как однажды работала с клиенткой — топ-менеджером, в управлении которой были проекты с многомиллионными бюджетами.

Она несколько лет строила управленческую карьеру в одной компании, но, добившись высот, перегорела. Захотела заняться организацией мероприятий.

Ниже — пример формулировок для резюме бывшего топ-менеджера торговой компании:

4. Проработать образ, который транслирует резюме

Если вы претендуете на джуниорскую позицию в новой профессии, постарайтесь приблизить текст резюме к такому стилю, в каком его написал бы молодой специалист. Так оно не будет резко выделяться слишком солидным тоном на фоне остальных откликов на вакансию. Используйте более легкие и современные формулировки. Например, управление финансовыми потоками поменяйте на финансовое планирование, кадровое администрирование — на управление командой.

Подумайте, какой стиль подачи информации в резюме наиболее предпочтителен в той профессиональной сфере, в которую вы стремитесь. Он может отличаться от того, к чему вы привыкли. Например, чисто формальный стиль, который нормально воспринимается в резюме из финансовой или юридической сферы, вряд ли будет уместен в резюме для журналистики, PR, творческих профессий.

Обратите внимание и на фотографию: в резюме для творческой профессии вряд ли стоит переносить образ человека в строгом офисном костюме.

5. Составить хорошее сопроводительное письмо

Для кандидата, меняющего карьерный путь, сопроводительное письмо — обязательный инструмент. Это шанс объяснить рекрутеру, почему вы откликаетесь на вакансию, требованиям которой ваше резюме не полностью соответствует, и почему вы уверены, что справитесь лучше обычного новичка.

Выведите на первый план важную для новой роли информацию — дополнительное образование по новому профилю, мощная теоретическая база, хотя бы эпизодический опыт, если он есть (например, стажировка или реализация отдельных проектов на фрилансе).

И обязательно объясните, чем вас так привлекли новая сфера, что вы решили перейти в нее, конкретно эта компания и эта позиция. Это не пустая формальность: все работодатели хотят заполучить по-настоящему мотивированных сотрудников с «горящими глазами». Новички, которые переходят в новую профессию, обычно полны энтузиазма — это их конкурентное преимущество. Но есть важный нюанс: важно, чтобы ваш энтузиазм строился на реалистичных ожиданиях от новой профессии, а не на иллюзорных представлениях о ней.

Пример сопроводительного письма

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо	Как надо
Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН	Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных
Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС	Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования
Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ	Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Контроль остатков ТМЦ и ОС	Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Правила оформления резюме

Оформить резюме можно разными способами: с помощью шаблона на сайте по поиску работы, специального сервиса или самому, например, в ворде или гугл-документе.

Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.

Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе.

Правильно оформленное резюме повышает шансы, что работодатель заметит вашу анкету и пригласит на встречу. И перечисленные выше сервисы помогают сделать все по правилам.

Вот образцы резюме, созданные в различных сервисах.

Содержание резюме

У любого резюме должна быть структура и определенное содержание. Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить.

В названии резюме указывается желаемая должность — та, на которую претендует кандидат. Если составляете резюме в гугл-документе или ворде, в названии анкеты укажите, как вас зовут и на какую должность претендуете. Например, вы отправляете резюме на должность офис-менеджера. Назовите так: «ФИО, офис-менеджер». Когда потенциальный работодатель сохранит резюме, оно не потеряется среди остальных документов.

Дело в том, что сервисы формируют резюме на основе внесенных вами данных. Когда вы заполняете резюме там, то начинаете свою анкету с личной информации: имени и фамилии, города проживания, ваших контактов.

Желаемая должность. В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог. Можно добавить более узкую специализацию, если уверены в своем выборе и опыте. Например, написать «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».

Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика». В этом случае креатив будет не к месту, поскольку далеко не все работодатели именно так ищут кандидатов в поисковой строке и есть шанс, что с таким названием ваше резюме никто не найдет.

Исключение из правила — узкая специализация. Например, у интернет-маркетолога могут быть разные задачи в компаниях: запуск рекламы в интернете и социальных сетях, анализ показателей рекламных кампаний, составление стратегии продвижения компании. Если хотите заниматься только рекламой в соцсетях, можете указать это в названии должности и написать в название резюме «таргетолог» (это специалист по рекламе в социальных сетях). Так вы отсечете нецелевые предложения работодателей.

Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме. Например, если хотите работать менеджером по закупке или продаже сырья, составьте два резюме: менеджера по закупке сырья и менеджера по продаже сырья.

Фотография. Резюме с фотографией привлекает внимание работодателей и делает вашу анкету персонализированной. Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков.

Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку.

Однажды моя коллега искала руководителя отдела. Несколько раз на вакансию откликнулись мужчины со странными фотографиями, например, в расстегнутой рубашке и с копной волос на груди, с сигарой во рту или надписью с сайта знакомств на фото.

Если подходящего для резюме фото нет, можно создать и отправить анкету без него. Это лучше, чем приложить фотографию, которая может испортить впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Контакты в резюме должны быть действующими — по ним действительно можно с вами связаться. Адрес почты указывайте деловой, а не смешной или абсурдный. Например, адреса koshe4ka400 или super-boss не подойдут. Если вы уже десять лет пользуетесь такой почтой и все ваши друзья пишут именно туда, заведите адрес по вашему имени и фамилии — для резюме и деловых писем работодателям. Например, veronikanetsova@example.ru.

Ссылки на аккаунты в социальных сетях прикладывать не обязательно, если ваша работа с этим не связана и работодатель отдельно об этом не просит. Но если вы пишете в социальных сетях о своей профессиональной деятельности и работодатель просит приложить к резюме ссылки на активные соцсети, вы можете их прикрепить.

Часто работодатели смотрят аккаунты кандидата в социальных сетях, поэтому лучше удалить из них сомнительные публикации и откровенные фотографии.

Место проживания. В графе достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро. Полный домашний адрес с названием улицы, номером дома и квартиры писать не нужно.

Желаемый уровень дохода указывать необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Укажите сумму, которую хотели бы получать на руки, но не завышайте оклад — это может отпугнуть рекрутера.

Универсальный совет: укажите в резюме зарплату на 10—15% больше, чем получаете сейчас или получали на прежнем месте. Так вы сможете выйти на новый уровень дохода или не упасть в зарплате, если на интервью рекрутер будет с вами торговаться.

Исключение из этого правила — топ-менеджеры и ИТ-специалисты. Зарплату руководителей и технических специалистов в разных компаниях считают по-своему.

Образование. Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности. Если окончили среднее специальное учебное заведение, но у вас есть высшее образование, упоминать ссуз в резюме не обязательно. Если считаете эту информацию важной, расскажите об этом на собеседовании.

Курсы и тренинги. Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью и работой, на которую вы претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о допобразовании не по теме. Например, если вы юрист и прошли курсы кройки и шитья, писать об этом не стоит — в данном случае это будет не в тему.

Опыт работы — важная часть резюме, если только вы не начинающий специалист. Он должен быть последовательным и цельным, без больших перерывов. Если опыт работы стабильный и вы долгое время работаете в одной компании, это вызывает доверие у потенциального работодателя. Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место.

Если перерывы в работе были, обоснуйте их в резюме. Например, укажите, что это был декретный отпуск, фриланс, занятие бизнесом или семейные обстоятельства, из-за которых вы не могли работать.

Если у вас большой опыт работы по одной специальности, уделите внимание последним 3—5 годам. Опишите свои обязанности, достижения, карьерный рост и чего вы добились на работе.

Если получили новую специальность и работали по ней мало или не работали совсем, расскажите только о том опыте, который так или иначе связан с новой работой. Если вы 10 лет трудились бухгалтером, а потом решили стать флористом, расскажите в резюме об опыте создания букетов. Например, напишите, что в последний год параллельно делали букеты для родных и друзей, и покажите портфолио проданных букетов.

При описании опыта своей работы укажите не только должность и обязанности, но и то, чем занималась компания, где вы работали, потому что из ее названия сфера деятельности не всегда понятна.

Достижения. Эйчары советуют описывать свои достижения в цифрах, например в KPI или по технике STAR.

KPI сотрудника — это ключевой показатель результатов его деятельности. В различных профессиональных сферах он будет выражаться по-своему. Например, у продавцов это может быть общая сумма закрытых сделок за определенное время, средний чек сделки, количество звонков или отправленных коммерческих предложений в день и конверсия — показатель того, сколько потенциальных клиентов стали реальными клиентами компании.

Но KPI предусмотрен далеко не для всех должностей. Либо в компании может быть не принято оценивать работу сотрудника в цифрах. Так, сложно оценить в KPI работу секретаря или бухгалтера.

В этом случае поможет техника STAR. Я упоминала о ней в статье «Как пройти собеседование». Теперь покажу на примере составления резюме.

Аббревиатура STAR расшифровывается как ситуация (Situation), задача (Task), действие (Action) и результат (Result). Таким образом можно описать в резюме свои достижения на прошлой работе.

Техника STAR на примере резюме офис-менеджера

Теперь нужно кратко написать об этом в резюме, в разделе «Достижения». Например, так: «За три месяца увеличила количество обращений на 30% и снизила стоимость одного обращения на 20%».

Достижения будут отличаться в зависимости от вашей должности, и не всегда они выражаются в денежном эквиваленте. Достижением может быть административная помощь, например, в открытии нового отдела.

Избегайте в резюме абстрактных фраз и оценочных суждений, которые невозможно проверить и которые не интересны работодателю. Например, не пишите, что вы были самым умным, опытным и активным сотрудником. Активность и опыт еще не гарантия того, что сотрудник работал продуктивно.

Ключевые навыки — это те специфические знания и навыки, которые нужны для работы по определенной специальности.

Например, ключевые навыки для бухгалтеров будут такими:

• оформление первичных документов;
• ведение кассовых операций;
• сдача отчетности в налоговую инспекцию;
• знание налогового, трудового и гражданского законодательства.

Личные качества и ключевые навыки — не одно и то же. Внимательность, ответственность, исполнительность, усидчивость — все это именно личные характеристики человека, которые могут повлиять на решение работодателя принять его на свободную должность.

Самые популярные личные качества соискателей-россиян — ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Вы можете избежать банальных формулировок и вместо ответственности написать, что относитесь к работе добросовестно.

Редкие личные качества, о которых россияне говорят в резюме, — это неуступчивость, великодушие и высокая нравственность. Согласитесь, звучит высокомерно и непривлекательно для работодателя. Подумайте, какие личные качества характеризуют именно вас и подходят под желаемую должность.

Рекомендации. Если у вас есть рекомендации с прошлого места работы, напишите об этом в резюме. Но будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель захочет позвонить тому, кто вас рекомендует. Правильно будет указать рекомендацию в конце резюме с фамилией, именем, должностью в компании и номером телефона того, кто вас рекомендует.

Дополнительная информация — наличие водительского удостоверения, гражданство и время, которое вы готовы тратить на дорогу. Такие данные не обязательны, но если для вас это важно, укажите.

Личные данные. Здесь лучше коротко написать о себе, если есть что добавить. Например, что вы легкообучаемы, честны, инициативны и не имеете вредных привычек, если это так.

Если вы в хорошей физической форме и претендуете на должность представителя компании (или менеджера по продажам, который встречается с клиентами), такая характеристика тоже будет кстати. Если просто много читаете и по вечерам печете торты с изюмом, а работа с этим никак не связана, такую информацию лучше опустить.

Семейное положение и количество детей указывать в резюме не нужно. Эта информация не относится к профессиональным качествам, которые работодатель оценивает при отборе резюме и приеме на работу.

После декрета мне было сложно устроиться. На собеседованиях меня спрашивали, почему я так долго не работала. Я всегда отвечала, что из-за декрета. Мне кажется, некоторые работодатели отказывали именно из-за того, что у меня был маленький ребенок, но открыто на интервью об этом никто не говорил. А еще знаю историю, когда работодатели отказывали замужней девушке. Они мотивировали отказ тем, что она устроится и уйдет в декрет.

Проверка резюме

Проверьте свое резюме на ошибки, хронологию и честность.

Резюме с ошибками выглядит небрежно и отталкивает потенциальных работодателей. Хронология — это когда опыт работы в резюме указан во временной последовательности, то есть от самого первого опыта до последнего. Честность — это когда в резюме не преувеличены достижения, опыт работы и другая информация о соискателе.

Скорее всего, ваше резюме первым увидит рекрутер, и из-за сленга он не сможет оценить ваши навыки и достижения по достоинству.

Перечитывать текст в один и тот же день не имеет смысла: глаз замылится, и вы можете не заметить ошибок. Лучше перечитайте резюме на следующий день. Проверить свое резюме на ошибки и опечатки можно на специальном сервисе. Например, бесплатно на languagetool.org и text.ru или платно на «Орфограммке». Если у вас есть знакомый рекрутер, предложите ему прочитать и оценить ваше резюме.

Основные ошибки в резюме

Неопределенная цель поиска. В резюме должна быть указана одна специальность, по которой вы хотите устроиться на работу. Недопустимо писать несколько должностей, например, так: «Менеджер по продажам, секретарь и помощник руководителя». Непонятно, кем именно хочет работать соискатель.

Совсем не писать специальность в резюме тоже не стоит. Если вы не знаете, какую должность хотите занять, найдите подходящие для себя и составьте резюме для каждой из них.

Если претендуете на несколько смежных должностей, составьте резюме для каждой. Например, если хотите работать главным бухгалтером, но не отказались бы от должности заместителя коммерческого директора, составьте два резюме: на главного бухгалтер и заместителя коммерческого директора.

Избыток информации. Обычное резюме занимает 1—2 страницы, и если оно больше, то с ним что-то не так. В резюме не должно быть ни одной строчки, которая не несет в себе полезного смысла. Например, не нужно включать в него много личной информации или описывать опыт работы, не связанный с желаемой должностью.

Исключение — выпускники учебных учреждений и молодые специалисты, у которых вообще нет опыта работы или он не профильный. В таком случае можно указать, где вы работали или проходили практику во время учебы, и описать, как этот опыт поможет вам в будущей работе.

Недостаток информации. Если из резюме непонятно, какие навыки, знания и личные качества позволяют соискателю занять эту должность, то, скорее всего, эйчар не будет разбираться в этом самостоятельно и отложит такую анкету в сторону.

Неточная информация. Вся информация в резюме должна быть правдивой и точной. Обычно на интервью работодатель просит кандидата рассказать об опыте, в том числе о сроках работы в той или иной компании и обязанностях. И если слова кандидата будут расходиться с информацией из резюме, у работодателя появятся сомнения на его счет и он вряд ли пригласит его на работу.

Можно использовать профессиональные или любительские фотографии и даже селфи. Фотография должна быть актуальной — как соискатель выглядит сейчас. Если на фотографии вы с темными длинными волосами, а в жизни — с рыжим каре, то на встрече с работодателем может возникнуть неловкая ситуация. Например, он может не сразу узнать вас.

Отсутствие структуры. Резюме должно иметь структуру и содержание, о котором я говорила выше. Это название с желаемой должностью, ФИО кандидата, его контакты, опыт работы, навыки и образование. Каждый блок резюме должен быть заметным и хорошо читаться. Если вы составляете резюме самостоятельно, например в гугл-документе, воспользуйтесь специальным шаблоном со структурой.

Небрежность. Ошибки, опечатки, отсутствие пробелов после знаков препинания или структуры — все это делает резюме небрежным, и его становится тяжело читать. Проверьте свое резюме в специальном сервисе, чтобы этого избежать. Например, проверить орфографию можно в сервисе text.ru, грамматику — на languagetool.org. Чтобы ими воспользоваться, скопируйте и вставьте свой текст в окно сервиса и нажмите «Проверить текст».

Сопроводительное письмо к резюме

Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо. Иногда можно и вовсе обойтись без резюме. Например, дизайнер Артем Горбунов говорит, что лучшее резюме дизайнера — это его портфолио и рассказ о себе. Сопроводительное письмо и есть рассказ о себе.

В остальных случаях сопроводительное письмо лучше написать, даже если у вас нет опыта работы или вы не совсем подходите на свободную должность.

В сопроводительном письме объясните работодателю, каким образом вы соответствуете требованиям вакансии, и расскажите о себе больше. Письмо должно быть адресным, то есть обращенным к конкретному работодателю, и из него должно быть понятно, что вы откликаетесь на определенную вакансию именно в этой компании, а не просто массово рассылаете письма работодателям с похожими предложениями.

Не пересказывайте резюме и биографию и избегайте оценок своей работы. Лучше расскажите, почему именно вы подходите на эту должность, и покажите результаты работы — приложите ссылку на портфолио или примеры. Если вам не хватает навыков и знаний, в сопроводительном письме объясните, как вы справитесь с должностными обязанностями и почему на работу стоит взять именно вас. Пишите о себе кратко. Например, вот так советует писать о себе Максим Ильяхов.

Как написать сопроводительное письмо, на примере позиции интернет-маркетолога

В вакансии	В сопроводительном письме
Высшее образование	Окончила вуз по специальности «экономика»
Дополнительное образование в области интернет-маркетинга	Окончила курс интернет-маркетолога
Опыт работы от полугода по специальности «реклама и маркетинг»	Полгода работала интернет-маркетологом и еще год продуктовым маркетологом
Знание систем веб-аналитики	Знакома с системами веб-аналитики, имею соответствующие сертификаты
Опыт ведения контекстной рекламы	Настроила и запустила 20 рекламных кампаний
Уверенное владение Excel	Владею Excel на уровне ВПР и сводных таблиц

Если вы в чем-то не соответствуете, лучше написать об этом в сопроводительном письме и объяснить, что вы планируете с этим делать:

В вакансии	В сопроводительном письме
Опыт ведения рекламы в социальных сетях	Не запускала рекламу в соцсетях, но изучала на курсе, как это делать, и буду рада вести рекламу для реальных клиентов

Как бы странно это ни звучало, но хорошее резюме и сопроводительное письмо не значат ничего. У вас может быть великолепный отклик и огромное желание трудиться именно в этой должности, но вас все равно могут не пригласить на интервью. Почему — никто не знает. Может, вакансия устарела и работника уже нашли, или, пока искали человека, потребность в нем отпала, или еще по какой-то причине.

Где разместить резюме

Разместить резюме можно на сайтах по поиску работы и в специальных сообществах в социальных сетях.

Один из самых распространенных способов — разместить резюме на сайтах по поиску работы, например, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, сервисах «Город работ» или «Труд».

Разместить свое резюме и искать вакансии можно в профессиональных сообществах в социальных сетях и телеграмм-каналах.

Запомнить

1. Резюме помогает соискателю и работодателю найти друг друга и убедиться, что они подходят друг другу в профессиональном плане.
2. Резюме должно быть кратким, на 1—2 страницы формата А4, и структурированным.
3. Опишите в резюме релевантный вакансии опыт работы и достижения в цифрах, если это возможно.
4. Напишите сопроводительное письмо к резюме и опишите в нем преимущества, которые позволяют именно вам занять эту должность.
5. В некоторых случаях портфолио и короткий рассказ о себе предпочтительнее резюме. Например, если вы дизайнер, редактор или специалист, результаты работы которого важнее описания опыта.

Думаете сменить профессию?

Это может быть очень похоже на прыжок веры.

Вы вступаете в неизвестность — уже одно это требует мужества и решимости.

Возможно, вы даже снова почувствуете себя недавним выпускником.

У вас 0 опыта, вы входите в совершенно новую область, конкурируя с людьми, которые делали это всегда!

Это звучит довольно страшно.

Но вот в чем дело:

Пока у вас есть правильное резюме, переход может быть проще простого.

И, к счастью, мы здесь, чтобы помочь и провести вас через этот процесс.

Итак, если вы думаете о том, чтобы заняться новой карьерой, обязательно читайте дальше.

Вот что мы собираемся рассказать:

• Как выбрать лучший формат резюме для смены карьеры
• Как составить сводку навыков и удивить рекрутера
• Как показать передаваемый опыт работы
• 3+ других способа произвести впечатление на рекрутера (даже если у вас нет релевантного опыта работы)

Выбор лучшего формата резюме о смене карьеры

Большая часть создания эффективного резюме — это выбор правильного формата резюме, в котором вы сможете рассказать свою историю.

Вы должны структурировать свое резюме таким образом, чтобы наилучшим образом показать ваши передаваемые навыки и опыт.

И когда дело доходит до смены карьеры, комбинированный формат резюме делает это лучше всего.Выберите шаблон

Вот почему:

Этот формат уделяет одинаковое внимание навыкам и важному опыту работы.

Таким образом, вы можете показать, что обладаете нужными отраслевыми навыками, даже если у вас не было фактической должности.

Формат идеален для людей:

• Изменение карьеры с передачей навыков или опыта работы.
• С некоторыми перерывами в работе.
• Обладая разнообразными навыками и опытом.
• Претендуя как на творческие, так и на традиционные роли.

И вот что вы включаете в этот формат:

• Контакты
• Резюме цель или резюме
• Сводка навыков
• Опыт работы
• Образование
• Навыки и умения
• Сертификация
• Проекты

Теперь мы рассмотрим каждый из этих разделов и объясним, как писать их шаг за шагом.

Вот что вам нужно знать:

Как правильно добавить свою контактную информацию

Ваша контактная информация, пожалуй, самая важная часть вашего резюме.

Даже если вы самый квалифицированный человек в мире, не будет иметь большого значения, если вы ошибетесь в адресе электронной почты, и менеджер по персоналу не сможет с вами связаться.

Итак, вот что вы должны включить в этот раздел:

• Имя Фамилия 
• Номер телефона. Не забудьте указать код своей страны, если вы подаете заявку за пределами своей страны.
• Адрес электронной почты — что-нибудь профессиональное, например [[email protected]].
• Местонахождение — компании необходимо знать, находитесь ли вы в этом регионе или им, возможно, придется спонсировать ваш переезд.
• Должность — либо ваша текущая профессиональная должность, либо новая желаемая. Мы рекомендуем дословно указывать название должности, на которую вы претендуете.

Когда вы закончите, мы рекомендуем вам перепроверить все дважды, даже трижды. Вы бы не хотели упустить свои шансы получить работу из-за опечатки, не так ли?

Профессиональный совет

• У вас есть онлайн-портфолио? Вы также можете упомянуть ссылки здесь. Например, если вы разработчик, вы можете включить ссылку на свой профиль GitHub. Если вы писатель, ссылка на Medium и так далее…

Все чисто? Хорошо!

Теперь давайте рассмотрим, как написать цель или краткое изложение успешного резюме по смене карьеры.

Произведите впечатление на рекрутера целью или резюме по изменению карьеры

Итак, вы записали свои контактные данные.

Теперь вам нужна причина для менеджера по персоналу, чтобы продолжить чтение оставшейся части вашего резюме.

Итак, как заставить рекрутера остановиться и прочитать ваше резюме о смене карьеры, если в среднем он просматривает резюме всего 6 секунд ?

Ответ: используя цель резюме или резюме.

Оба этих раздела объясняют, почему вы лучше всего подходите для этой работы, и служат предварительным просмотром остальной части вашего резюме.

Вот чем они отличаются:

Резюме резюме показывает ваши лучшие достижения, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Ваша цель резюме подчеркивает, насколько ваши текущие навыки актуальны и будут перенесены на вашу новую должность.

Если вы переживаете смену карьеры, вы можете включить любой из них.

Но, как показывает опыт, если вы работали в смежной области и обладаете некоторыми навыками, которые можно было бы передать, воспользуйтесь кратким резюме.

С другой стороны, если вы работали в совершенно не связанной области, выберите цель резюме.

Посмотрите эти примеры, чтобы лучше понять, как они могут выглядеть:

Пример сводного резюме по изменению карьеры

Пример резюме резюме: смена карьеры

• «Специалист по поддержке клиентов с более чем 4-летним опытом технической поддержки по телефону хочет использовать навыки общения в качестве агента по продажам в компании XYZ. Отличный послужной список предоставления качественной поддержки со средней оценкой 4,6/5 за последние 2 года».

Резюме резюме о смене карьеры помогает HR понять, как ваш набор навыков с предыдущей работы может отразиться на вашей новой.

В этом случае лучше указать:

• Ваши текущие соответствующие навыки или опыт.
• Как ваш опыт может помочь вам преуспеть на текущей работе.

Пример цели резюме по изменению карьеры

Пример цели резюме: смена карьеры

• «Организованный и трудолюбивый сотрудник хочет присоединиться к XYZ в качестве помощника по маркетингу. Хочу воспользоваться своими навыками в Photoshop, графическом дизайне и творческом копирайтинге, чтобы помочь XYZ в их маркетинговых усилиях».

Видите разницу здесь?

Даже если у человека нет соответствующего опыта работы, цель его резюме по-прежнему показывает, насколько его навыки применимы к новой работе.

Продемонстрируйте свои ноу-хау с помощью раздела сводки навыков

Резюме / цель вашего резюме — это только введение. Теперь вам нужно показать HR, что у вас есть.

Для этого вам нужен хороший раздел резюме навыков.

Резюме навыков является обязательным разделом практически любого резюме о смене карьеры.

В нем больше внимания уделяется вашим навыкам, а не опыту работы. Это позволит вам показать, насколько вы квалифицированный кандидат, даже если раньше вы не выполняли эту работу.

Вот как может выглядеть примерный раздел сводки навыков для фронтенд-разработчика.

Сводный пример резюме по изменению карьеры

HTML, CSS, JS:

• Создал личное онлайн-портфолио и веб-сайт резюме с использованием HTML, CSS, JS.
• Создал онлайн-викторину JS/jQuery, которая принимает несколько ответов и показывает результаты пользователю.
• Создал красивое приложение погоды с помощью Angular 8 с нуля, разработал пользовательский интерфейс с помощью Sketch.

Визуальный дизайн:

• Созданы адаптивные шаблоны веб-сайтов (которые также оптимизированы для мобильных устройств) с использованием современных методов CSS и библиотек JS.
• Работал с группами дизайнеров и разработчиков над созданием приложений на основе макетов в Sketch, Illustrator и Photoshop.

Тестирование/отладка:

• Знаком с Git, XDebug и Chrome Developer Tools.
• Отладил более 10 веб-приложений JS для проекта SaaS.

Достаточно просто, не так ли?

Вы перечисляете каждый из своих ключевых навыков, а затем подкрепляете его тем, как вы использовали его в прошлом.

Теперь вы можете подумать: «А как насчет раздела об опыте работы?» Мне просто пропустить это и вместо этого использовать сводку навыков?

Нет, вам все равно нужно указать свой опыт работы.

Однако в этом случае вы захотите использовать его, чтобы продемонстрировать свои передаваемые навыки. Вот как:

Используйте свой опыт работы, чтобы продемонстрировать передаваемые навыки

Возьмем другой пример и скажем, что вы переходите с работы в сфере продаж на копирайтинг.

Резюме, которое вы бы использовали для продаж, по сравнению с более творческой областью, такой как копирайтинг, вероятно, будет немного отличаться.

Но что общего у обеих ролей?

Ну, во-первых, они оба требуют от вас отличных навыков общения. Вы также должны хорошо понимать свой целевой рынок и передавать сложную информацию простым языком.

И это общая нить, на которой вы хотите сосредоточиться в разделе своего опыта работы.

Итак, когда вы перечисляете свои предыдущие места работы, подумайте о некоторых передаваемых навыках, которые вы привносите в таблицу, которые будут актуальны.

Даже несвязанные профессии обладают некоторыми универсальными навыками, которые пригодятся везде.

Чтобы дать вам лучшее представление о том, что мы имеем в виду, давайте рассмотрим несколько примеров:

Пример хорошего опыта работы:

Директор по продажам

Компания Х — 11/2016 — 04/2019

• Создал и представил презентацию, которая обеспечила сделку на 500 000 долларов — крупнейшую сделку для компании X на сегодняшний день.
• Увеличение продаж самого неэффективного продукта на 40% за счет разработки полезных и обучающих материалов для потенциальных клиентов.
• Создание и редактирование рекламных материалов, сценариев и технических документов для обеспечения точности и последовательности.

Вот что сделано правильно:

• Демонстрирует передаваемые навыки и достижения.
• Выделяет только те части опыта, которые связаны с новой ролью.

Хотя в приведенном выше примере не говорится об описаниях продуктов или рекламе, коммуникационные материалы и сценарии продаж показывают, что кандидат может писать.

Итак, для должности копирайтера это будет актуально и заслуживает упоминания.

Теперь сравните это с опытом работы по смене карьеры ниже:

Пример неудачного опыта работы:

Директор по продажам

Компания Х — 11/2016 — 04/2019

• Ежедневно отправляйте холодные электронные письма более чем 100 потенциальным клиентам.
• На данный момент закрыто 14+ сделок в 2019 году.
• Добивались и превышали KPI компании в течение последних 2 лет подряд.

Конечно, этот пример хорош. Но только если кандидат претендует на должность продавца.

Однако для копирайтинга ни один из упомянутых навыков не пригодится.

Таким образом, при перечислении предыдущих должностей вы должны сосредоточиться только на том, что имеет значение.

Теперь, когда вы знаете, как правильно указать опыт работы, давайте перейдем к следующему разделу: «Образование».

Вот что вам нужно знать:

Сделайте свой образовательный раздел блестящим

Ваш образовательный раздел будет важным требованием практически для любой должности выше начального уровня.

Указать образование в резюме довольно просто.

Все, что вам нужно сделать, это перечислить вашу последнюю запись об образовании (например, степень бакалавра), а затем указать все важные вещи под ней.

Например, вы можете включить такие вещи, как:

• Название степени (второстепенная — необязательно): например, бакалавр международного делового администрирования.
• Название учебного заведения: например, Университет Гронингена.
• Годы участия: например, 2015 — 2019.
• Место проведения программы (по желанию): например, Гронинген, Нидерланды.
• Средний балл (необязательно): 3,84 (включайте, только если вы преуспели).
• Курсы, имеющие отношение к работе (по желанию): например, Advanced Business Finances.
• Программы обмена (по желанию): например, программа обмена во Флориде, США

Вот как может выглядеть полный список для этой образовательной записи:

Вам может быть интересно, а что, если у меня нет подходящего образования для работы? Может быть, у вас есть степень магистра философии, но вы претендуете на работу в области маркетинга. Вы все еще перечисляете это?

Ответ однозначный да.

Даже если степень вообще не имеет значения, она все равно показывает, что вы увлечены обучением и образованием.

В некоторых случаях вы даже можете продемонстрировать некоторые передаваемые навыки с вашей степенью.

Допустим, например, у вас есть степень бакалавра в области английской литературы, и вы претендуете на работу в области маркетинга. 

Вы можете подчеркнуть, как ваша степень дала вам удивительные навыки письма (необходимые для большинства маркетинговых должностей), например:

Раздел «Образование» выполнен правильно:

Бакалавр английской литературы.

Университет XYZ — 2014-2018 гг.

Средний балл: 3,8

• Отличился на курсах творческого письма
• Неполный рабочий день в качестве репортера на сайте университета

PS — У вас все еще есть вопросы о том, как разместить свой раздел образования? Может быть, вам интересно, что еще вы можете добавить? Ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, как указать образование в резюме с более чем 13 примерами из реальной жизни.

Закончили с разделом образования? Потрясающий!

Это подводит нас к следующему разделу вашего резюме о смене карьеры.

Как (и зачем) перечислять навыки в резюме о смене карьеры

Когда дело доходит до раздела навыков, большинство рекрутеров хотят знать, можете ли вы на самом деле делать то, о чем говорится в объявлении о вакансии.

И, как и в других разделах до сих пор, релевантность является ключевым моментом.

Вы всегда должны перечислять только те навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете.

Чтобы узнать, что важно, начните с просмотра списка вакансий.

Большинство объявлений о вакансиях обычно включают список требований или навыков, которые, как они ожидают, должен иметь хороший кандидат.

Итак, все, что вам нужно сделать, это указать эти точные навыки в своем резюме.

Давайте посмотрим на пример.

Пример навыков резюме по изменению карьеры

Предположим, что объявление о вакансии предназначено для младшего разработчика интерфейса, который имеет:

• 2-4 года профессионального опыта работы с JavaScript, CSS и HTML.
• До 1 года опыта визуального дизайна с упором на сильный UX/UI.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде

Вы хотели бы перечислить следующие навыки:

• JavaScript
• CSS
• HTML
• UX / пользовательский интерфейс
• Навыки коммуникации
• Командный игрок

Итак, все, что вам нужно сделать, это упомянуть эти навыки, и все готово!

Профессиональный совет:

• Не знаете, какие навыки необходимы для вашей роли? Ознакомьтесь с нашим полным списком всех необходимых навыков для любой области или должности!

Отображение карьерных сертификатов в резюме

Когда вы меняете профессию, сертификаты — это отличный способ показать, что вы серьезно относитесь к своему делу.

Это показывает, что вы готовы работать и уже сделали первые шаги.

При перечислении сертификатов убедитесь, что они имеют отношение к вашей области.

Вот как это может выглядеть для маркетинговой роли:

Сертификаты:

• Сертификат HubSpot по входящему маркетингу, 2019 г.
• Индивидуальная квалификация Google Analytics, 2018 г.
• Курс SEMrush Content Marketing Toolkit, 2018.

И вот пример, сделанный неправильно:

Сертификаты:

• Учебный курс TechCamp Python, 2019 г.
• Курс Udemy JavaScript 101.

Для маркетинговой роли эти сертификаты совершенно неуместны и даже не относятся к одной области.

Хотя они могут быть впечатляющими сами по себе, это не означает, что они делают вас лучшим маркетологом.

Список личных проектов

Еще один отличный способ показать, что вы подходите для этой работы, — составить список личных проектов.

Это может быть что угодно:

• Создание спортивной команды в университете
• Проект, который вы сделали для бизнес-класса
• Интернет-магазин с частичной занятостью, который вы создали на Etsy
• Passion-проект для деревообработки
• И все, что вы любите (это имеет отношение к вашей новой карьере)

Практически все, что может компенсировать отсутствие опыта в этой области, имеет значение.

Но, конечно, имейте в виду, что ваши проекты должны иметь отношение к вашей новой работе.

Заняться кодированием? Вот как может выглядеть раздел ваших проектов…

Тем не менее, обязательно придерживайтесь соответствующих проектов.

Менеджера по персоналу волнует ваш опыт программирования, а не тот факт, что вы основали баскетбольную команду в колледже.

Теперь сравните это с:

Неправильно выполненные личные проекты:

• Отличник антропологии и археологии в Университете X.
• Мастер вязания самоучка.

Вы не должны перечислять проекты только для того, чтобы выделиться или заполнить место.

Чем больше нерелевантной информации вы укажете в своем резюме, тем больше вероятность того, что рекрутер случайно пропустит все обязательные разделы.

Профессиональный совет:

• Еще есть место в вашем резюме? Вы также можете включить раздел хобби и интересов. Ознакомьтесь с нашим руководством, чтобы узнать, как (и почему)!

Как написать сопроводительное письмо о смене карьеры

Закончили с вашим резюме?

Потрясающий!

Но подождите, пока вы не слишком взволнованы — вы еще не закончили.

Вы должны подкрепить свое резюме сопроводительным письмом о смене карьеры.

И нет, это не похоже на обычное сопроводительное письмо, которое вы привыкли писать.

Когда вы меняете профессию, вы хотите использовать свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть, ПОЧЕМУ вы меняете сферу деятельности и ПОЧЕМУ ваши навыки хорошо подходят для новой роли.

Чтобы сделать это, убедитесь, что вы приводите множество примеров и называете любую ключевую статистику или измеримые результаты, на которые можно опираться, если это возможно.

Вот что сделано правильно с этим сопроводительным письмом:

• Обращается к читателю (например, «Дорогая Дорис» или, если вы не можете найти их имя, «Кому это может касаться»).
• Дает понять, что хочет перейти к другой карьере (в данном случае из маркетинга и розничных продаж в связи с общественностью).
• Показывает, что они провели исследование, и письмо адаптировано к продуктам и бренду компании.
• Приводятся конкретные примеры и достижения («собрано более 10 000 долларов на мероприятие».).
• Заканчивается на уверенной ноте и содержит призыв к действию (и где с ними связаться).

Профессиональный совет

Если вы подумываете о смене карьеры и хотите присоединиться к сообществу профессионалов со всего мира, которые также перестраивают и перестраивают свою карьеру, рассмотрите инкубатор образа жизни Unsettled.

С помощью оригинальных семинаров, еженедельных живых сессий, практических инструментов, рамок и личных бесед с глобальным и разнообразным сообществом профессионалов они помогут вам выявить основные противоречия между образом жизни, который вы хотите, и карьерной траекторией, которая согласовывает ваши ценности, интересы, навыки.

Ключевые выводы

Напомним, переход в середине карьеры, вероятно, звучит пугающе.

Но если вы составите свое резюме о смене карьеры, сосредоточив внимание на переносимых навыках и опыте, тогда вы готовы к работе!

Просто убедитесь, что вы следуете этим основным ключевым советам при работе над своим резюме:

• Используйте комбинированный формат резюме, чтобы подчеркнуть свои передаваемые навыки и опыт работы.
• Включите все основные разделы резюме для смены карьеры — контактную информацию, цель или резюме резюме, резюме навыков, опыт работы, социальные и технические навыки, сертификаты и личные проекты.
• При этом выделяйте только то, что имеет отношение к вашей новой должности.
• Наконец, убедитесь, что вы приложили специальное сопроводительное письмо к своему резюме и упомянули, ПОЧЕМУ вы меняете сферу деятельности и какие уникальные навыки вы приносите с собой.

В известной пословице говорят, что встречают по одежке. А рекрутер встречает по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма к резюме? Тогда у меня для вас плохие новости. Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все равно не получаете ответ? Разбираемся, какие резюме и сопроводительные письма уходят в корзину и как этого избежать.

Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

• Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
• Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
• Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
• Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
• Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
• Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
• Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
• Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

---

Читайте также:
Рекрутинг: методы и способы привлечения кандидатов
6 вопросов, которые непременно надо задать рекрутеру на собеседовании
Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

---

Каким должно быть резюме?

Строгим и по существу

Даты. Где работал и когда. Кем, какие обязанности выполнял. Не преувеличивайте и не завышайте ответственность на позиции. Например, когда промоутеры в резюме пишут «формировал положительный образ компании в офлайн-рекламе». И тем самым пытается выставить себя чуть ли не pr-менеджером компании. Такие фразы пустые. Работали промоутером? Прекрасно! Расскажите, что эта работа научила вас общению с людьми. Способности определять целевую аудиторию. Дисциплине, ведь приходить нужно было без опозданий. И стойкости, по 7–8 часов на ногах! Будьте честны в первую очередь перед собой.

Наполните письмо фактами

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформленное. Желательно на 1 страницу. Прекрасно, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов по составлению графических резюме:

• Icanchoose
• Rezzume
• Cv2you

Не забудьте прикрепить фото, указать ваш возраст и город пребывания

Прикрепите ссылку на социальные сети

У вас должна быть страница в соцсетях, кем бы вы ни были. Приведите ее в порядок. Удалите ванильные цитатки, ненормативную лексику, компрометирующие фото. Это подходит для друзей, но не для работодателя. Можете создать рабочую страницу, если ваш образ в соцсетях настолько эффектный, что скрыть его трудно. Если не пользуетесь соцсетями, создайте страницу с простой анкетой и несколькими фото. Все, можно не пользоваться дальше. Но информация о вас в интернете должна быть.

Имейте в запасе несколько резюме на разные вакансии

Не стоит переименовывать резюме под каждую вакансию

Ваше резюме должно называться так:

Не надо прописывать свои школьные грамоты как достижения

Оформление сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера и представьтесь

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия

Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.

Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании

Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты

Прикрепите резюме документом в формате PDF

Рекрутер — тоже человек

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидата подбирает сотрудник, который сам сейчас находится на этой должности. И подбор он совмещает со своей основной работой. Скорее всего по ночам.

В день рекрутеру может поступать свыше 100 заявок. На самом деле, это минимум, если позиция универсальная и/или популярная. Если вы не заинтересуете рекрутера — не ждите ответа. Он просто физически не может отвечать всем. Особенно учитывая, что после отказа поступают вопросы «почему». Список «потому» слишком длинный, чтобы отвечать каждому.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И открыты много месяцев не потому, что в компании ад, а на позиции текучка. А потому что не горит. Ищут своего человека. Долго или редко просматривают письма. Как правило, дольше всего ищут руководителей. Директора по маркетингу или по продажам. Текучки здесь быть не может, а найти своего человека очень важно.

Если вы передумали ехать на собеседование, предупредите. Не надо сочинять про то, что потеряли ключи и умерла кошка. Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, я не смогу приехать на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Прошу прощение за беспокойство». Все. Вам скажут: «Спасибо, что предупредили». 8 из 10 кандидатов не доезжают до офиса. Кошки, порой, гибнут у 3-х из 8-ми. Будьте честны и вежливы.

Книги, которые помогут написать вам сопроводительное письмо и составить резюме

• «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст», авторы Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
• «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», автор Джеффри Дж.Фокс
• «Как написать SMART-резюме без усилий», автор Раиса Сорокина

---

Материалы по теме:

Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Дело не в резюме: как я смог добиться собеседований в Palantir и Dropbox

Как победа на хакатоне прокачает ваше резюме

Самые распространенные ошибки в резюме – и как их лучше исправить