Как написать резюме пример программиста

Фото: Bloomberg / Getty Images

Журналист, редактор. Фанат виртуальности во всех её видах — потому о ней и пишет.

Руководитель отдела по подбору персонала Notamedia.Integrator.

Возможно, где-то в параллельной вселенной резюме разработчику не нужно. Рекрутеры сканируют страницы кандидатов в социальных сетях и сами стучатся с предложениями. Но мы живём в других реалиях, где важно не только обладать навыками и желанием развиваться в IT, но и уметь себя презентовать.

Основываясь на сотнях просматриваемых резюме в год, руководитель отдела по подбору персонала Notamedia.Integrator Елена Цыбаева определила основные принципы составления резюме программиста с опытом или без него, с наглядными примерами и хитростями.

• Ключевые рекомендации по заполнению резюме разработчика
• Как описать опыт работы
• Как выглядят хорошие шаблоны для резюме программиста
• Что писать в сопроводительном письме

---

CV (от латинского curriculum vitæ — жизнеописание) должно быть кратким и лёгким для чтения. Рекрутер средней и тем более крупной IT-компании получает тысячи резюме в месяц и приблизительно 300 в день. На просмотр каждого из них (и вашего тоже) уходит не более минуты. У вас мало времени, чтобы вас заметили, поэтому:

• Используйте цифры. Если вы помогли увеличить количество пользователей сайта, не ограничивайтесь словом «масштабировал» — поместите туда метрику.

• Укажите стек, с которым вы работали. Карьерный сайт выдаст рекрутеру ваше резюме именно по ключевым словам (например, Java, Python, SQL, «Битрикс24» и так далее).
• Используйте глаголы, которые подразумевают динамику и активные действия: «разработал», «реализовала», «выполнили» и тому подобные. Это бодрит и побуждает к дальнейшему знакомству с вами. Избегайте страдательного залога («мною было разработано», «при моём участии реализован») и не громоздите горы абстрактных существительных («выполнял обязанности разработчика отдела ПО Android департамента тестирования приложений устройств мобильной связи»). Это вгоняет в тоску и провоцирует задвинуть ваше резюме в самый дальний ящик стола.
• Выберите и кратко опишите не более двух-трёх проектов. Пусть они будут не так эффектны, как хотелось бы, — но вы должны очень хорошо их знать и уметь рассказать про каждый из них во всех деталях и подробностях. Это продемонстрирует вашу степень участия в работе и способность погружаться в продукт — это ценят в любой компании.

Резюме — это не автобиография. Каким бы малым или, наоборот, солидным ни был ваш опыт, пишите самую суть:

• Не перечисляйте все должности, которые вы занимали после окончания школы. Дополнительный кружок или дорогая сердцу подработка в начале пути хороши для обсуждения с коллегами, но не для резюме.
• Кратко расскажите об опыте работы, не связанном с IT. Хватит одного-двух предложений. Главное — укажите, чем этот опыт ценен для должности, на которую вы сейчас претендуете.
• Если часто меняли работу — укажите объективные причины, чтобы рекрутер не идентифицировал вас как джоб-джампера.
• Не пытайтесь сами оценить свой уровень в том или ином стеке («досконально знаю JavaScript во всех деталях», «богиня вёрстки и веб-дизайна»). Просто уточните, с какими технологиями и программами работали и какие задачи решали.
• Не злоупотребляйте выражениями с претензией на опыт, если слышали их только от коллег. Или даже если употребляете их сами где-нибудь в тусовке, но не очень ясно представляете, что они значат. Увидев в вашей самопрезентации фразы вроде «большие данные», «режим реального времени» или «машинное обучение», рекрутер запросто может попросить вас на собеседовании продемонстрировать глубину вашего знакомства с этими технологиями. Не исключено, что опрос будет максимально дотошным, вплоть до этимологии. Зачем рыть себе яму на ровном месте?

Давайте продемонстрируем типичный паттерн, по которому рекрутер будет читать ваше резюме.

1. Быстрое «сканирование». За несколько секунд, «по диагонали», собираем ключевую информацию: ваше местоположение, опыт работы (сколько лет), языки и технологии, названия должностей, компаний и всё остальное, что выделено жирным шрифтом.

2. Второе чтение. Если резюме прошло первый отбор, читаем его уже сверху вниз, но с минимальным погружением в контент. Здесь важно выбрать подходящий формат, который поможет выделить ключевую информацию и заставить нас присмотреться к вам пристальнее.

Хорошее резюме программиста отвечает следующим принципам:

• Один столбец, позволяющий легко читать сверху вниз.
• Даты, названия должностей и компании разделены (их должно быть удобно «сканировать», помните про оформление).
• Можно сразу увидеть, где вы живёте, а также какими языками и технологиями владеете.

Данную структуру вполне выдерживает шаблон резюме hh.ru. Но и здесь, при наличии, казалось бы, готового решения, соискатели допускают множество ошибок. Вроде структура правильная, жирным шрифтом всё, что нужно, выделено, а рекрутеры не интересуются. Дело здесь в расстановке смысловых акцентов и краткости (вместительные формы так и призывают пользователя к написанию романа-эпопеи). Про краткость мы уже говорили, но лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Ниже — пример понятного, эффективного резюме разработчика. Собираетесь ли вы править имеющееся резюме на hh.ru или самостоятельно собирать новое, рекомендуем опираться на этот международный, выверенный стандарт:

Примечание: используйте подробности, только когда это имеет смысл. Рекомендуемый объём резюме — одна-две страницы, но это не правило, а честная дружеская рекомендация 🙂

Список навыков, который мы обсудили выше, — основа резюме, но не единственная его часть. Также можно рассказать о себе в классическом смысле — этот раздел можно добавить в сопроводительное письмо.

Не ограничивая себя, придумайте как можно более честный, почти повествовательный список всех своих качеств, проблем и триумфов.

Раздел «О себе» — это обзор талантов, которые вы прокачивали и накапливали всю жизнь. Не забывайте его пополнять каждый раз, когда заканчиваете путь в одной организации и переходите к работе в другой.

Многие продвинутые работодатели ищут ряд определённых софт-скиллов — например, управляющий партнёр digital-интегратора Notamedia Сергей Оселедько в статье на vc.ru перечисляет следующие обязательные качества программистов:

• амбициозность;
• любознательность;
• стойкость;
• эмпатичность;
• оптимизм;
• умение работать в команде.

Эти навыки особенно важно прокачивать (или хотя бы указывать), если вы хотите, чтобы рекрутеры понимали вашу адаптивность, например, к удалёнке, где предстоит налаживать общение в особых условиях.

• У рекрутеров много работы и мало времени — ваше резюме должно пройти первичный фильтр отбора.
• Вынесите в начало резюме основную информацию — квалификацию, опыт, технический стек и названия компаний, в которых вы работали.
• Чем короче резюме — тем больше шансов на то, что его рассмотрят внимательнее.
• Прислушивайтесь к рекомендациям площадок с вакансиями — они разработаны на основе HR-опыта и помогают составить более качественное резюме.
• В конце можно добавить информацию о себе — она поможет рекрутерам обратить внимание на ваши дополнительные навыки.

Научитесь: Профессия Python-разработчик
Узнать больше

Примеры резюме в смежных специализациях:

• Java-разработчик
• Веб-разработчик
• Программист 1С
• Тестировщик
• Фрилансер
• IT-специалист
• Frontend-разработчик
• Web-дизайнер
• Руководитель IT отдела
• Специалист по информационной безопасности

Общие рекомендации по заполнению резюме программиста

Цель документа – привлечь внимание нанимателя к вашим достижениям. Используйте конкретную информацию, чтобы было понятно, на какой из областей вы специализируетесь.

Высокая конкуренция выдвигает жесткие требования к претендентам. Профессиональное описание навыков и личных способностей будет решающим.

Перед тем как составить собственный документ, посмотрите изложение информации у конкурентов. Работодатели ищут соискателей, обладающих высоким уровнем ответственности, быстро воспринимающих новую информацию, способных оперативно реагировать на сложные ситуации.

Резюме инженера программиста, составленное по образцу, является деловым документом и содержит ряд блоков, обязательных для заполнения. В нем размещают:

• фотографию, располагающую к вам людей, чтобы создать приятное впечатление;
• должность, на которую претендуете;
• уровень желаемой заработной платы;
• контактные данные;
• четкие сведения о полученном образовании, курсах;
• описание имеющихся профессиональных, общих навыков.

Размещение в блоках анкеты корректных сведений с соблюдением деловой этики демонстрирует уважение к потенциальному нанимателю, является показателем серьезности отношения к предложению.

Как описать опыт работы программиста

В этом разделе необходимо писать обо всех местах, где вы работали по специальности в хронологическом порядке. Чтобы вашу презентацию можно было оценить за несколько секунд, следует придерживаться принципов информативности и краткости изложения.

Пример заполнения блока об опыте работы:

Как поступить, если нет опыта работы программистом

Резюме начинающего программиста не будет иметь успеха, если в нём совсем не указан опыт.

Заранее позаботьтесь, чтобы вам было о чем писать в этом разделе:

• Зарегистрируйтесь на биржах профильных специалистов, выполните ряд заказов;
• Пройдите стажировку в какой-либо компании во время учебы;
• Окончите курсы для повышения профессионального уровня.

С этим арсеналом вы значительно увеличите ценность вашей квалификации, пробудите у работодателя интерес к своей персоне.

Не во всех компаниях обучают нанимаемых работников. Если вам и предложат обучение, это обязательно отразится на уровне заработной платы. Быстрота продвижения по карьерной лестнице зависит от уровня образованности, способности применения знаний в реальности.

Ваша цель – убедительно заявить о талантах. Пример резюме программиста в этой статье является ориентиром для junior специалистов при устройстве на первую официальную работу. Воспользуйтесь им, чтобы составить свою уникальную презентацию.

Образование соискателя

Наличие диплома о высшем образовании по соответствующей специальности дает важное преимущество в поиске работы. В этом разделе указывается подробная информация об учебных заведениях и уровне подготовки.

Если соответствующее образование отсутствует, это минус. Однако блок нужно заполнить, чтобы рекрутер понял, с кем предстоит работать. Предоставьте конкретные данные о курсах повышения квалификации, получении сертификатов по заявленной профессии. Именно такое дополнительное образование характеризует целеустремленность специалиста и желание к саморазвитию.

Пример одного из образований программиста:

Курсы повышения квалификации:

Профессиональные навыки программиста

В блоке размещаются профессиональные навыки и качества, раскрывающие личностный потенциал. Эта информация больше всех остальных блоков убеждает работодателя в правильности выбора вас на вакансию. Руководитель IT отдела должен быть уверен, что вы окажетесь полезным и уместным в коллективе.

В зависимости от выбранной должности нужно указывать соответствующие навыки:

1. Frontend-разработчик. В первую очередь веб-программист должен знать языки HTML, CSS, JavaScript. Из популярных фреймворков: Bootstrap, JQuery, React, Vue, Angular. Фронтендеру нужно уметь пользоваться программами Photoshop и Figma, чтобы детально рассматривать задания от дизайнера.
2. Backend-программист. Основным языком может быть один из трёх: Python, PHP, Ruby. При выборе надо также овладеть необходимыми фреймворками. Например, в резюме PHP-программист должен указать такие технологии, как YII2, Laravel5, Symfony2. Наконец, бэкендер должен знать базы данных (SQL или NoSQL). Дополнительно надо разбираться в популярных CMS, технологии MVC (ЧПУ и прочее).
3. Разработчик мобильных приложений. В зависимости от того, под какую платформу создаются приложения, будет зависеть основной набор навыков. В Android-разработке применяются такие языки, как Java и Kotlin, реже – Scala, а также среда разработки Android SDK, технологии Rest/SOAP. В IOS-разработке нужно знать языки С#, Swift или Objective-C, а также среду разработки Apple Development Guidelines.
4. Системный программист. Здесь существует огромное количество языков программирования: Go, Rust, C, C++, C#, Scala, Python и другие. У каждого из них множество фреймворков. Кроме того, существуют разные операционные системы, наиболее распространённые – это Linux, Windows, Mac.
5. Разработчик игр. Игры делаются на самых разных языках: JavaScript, Python, TypeScript и другие. Но самыми распространёнными являются C++, C#, Java. Кроме того, разработчику нужно хорошо освоить популярные движки – Unity и Unreal Engine.
6. Программист 1С. Тут нужно изучить не только программирование, но и работу приложений 1C. Кроме того, потребуются знания бухгалтерии, кадрового и товарного учёта.

Постарайтесь описывать важные для разработчика навыки, например, работу с базами данных, написание программ под конкретные запросы компании. Важно отметить знание иностранных языков, поскольку в любой IT специализации не помешает английский.

Как лучше рассказать о себе в резюме программиста

Этот раздел позволяет выделиться в общей массе соискателей, убедить нанимателя в вашей способности выделять главное. Не пишите избитыми фразами, избегайте пафосных формулировок, типа: люблю работу, стремлюсь к саморазвитию.

Рассказывая о себе в резюме веб программиста, нужно кратко описывать личностные характеристики, деятельность и возможности. Опишите уникальные навыки, расскажите о своих наработках.

Пример заполнения раздела «О себе»:

Как заполнять контакты в анкете

Правильность внесенной в раздел информации необходима, прежде всего, вам. Здесь работает 3 принципа:

• Отмечайте как можно больше контактов;
• Указывайте контакты разного типа;
• Лучше, чтобы все они были доступными.

Многие наниматели общаются с претендентами удалённо. Это экономит время, позволяет быстро составить впечатление, провести собеседование и принять решение. Адреса, номера телефонов, ссылки на аккаунты, которые вы укажете, должны соответствовать действительности.

Обязательно укажите в резюме соискателя на должность программиста все контакты для связи. После отправки резюме регулярно проверяйте почту, страницы, телефон, чтобы не пропустить важное сообщение или звонок.

Пример заполнения контактных данных:

Заключение

Не допускайте ошибок при заполнении. Закончив составлять резюме, сделайте перерыв, а потом снова проверьте свою работу. Критически оцените неточности, внесите исправления. Предложенный в резюме программиста образец без опыта позволит создать корректный, грамотный документ, который выгодно выделит вашу кандидатуру на рынке труда.

Заполненный шаблон можно скачать на компьютер, распечатать, использовать в поиске работы. Заработайте свою репутацию с первой секунды знакомства, используя профессионально составленную анкету.

Как программисту сделать резюме

Привет всем! На связи Дима, бэкенд разработчик, который недавно обнаружил, что его резюме больше не работает и доллáры перестали литься рекой на банковский счет. Каким-то загадочным образом мое старое резюме работало долгое время, но наступил момент когда я осознал что все… пора переделывать. В этой статье поделюсь своим опытом, а так же шаблоном для составления резюме.

Почему резюме это важно?

Плохое резюме даст возможность работы в компаниях, куда особо не хотелось, но нужны деньги и надо поскорее найти работку. Статья призывает к более осознанному подходу в выборе места работы, хорошее резюме поможет вам:

• Не разочароваться в первый же день работы
• Делать любимое дело, а не работать работу
• Попасть на сильные технические собеседования, понять свои сильные и слабые стороны

Резюме для рекрутера это лицо кандидата, его структурированность, адекватность, внимание к деталям. Давайте разберем каждый блок более детально.

О себе

В этом блоке и далее будут примеры из шаблона резюме составленном на английском языке, это сделано по той причине, что большинство вакансий и проектов связаны с уверенным знанием языка на уровне чтения технической документации.

Блок «О себе» самый важный, это первое за что цепляются глаза рекрутера. Подойдите к рассказу о себе с точки зрения бизнеса, какую пользу вы принесли работодателям на прошлых местах работы, сильные стороны опыта:

• Работа в известных компаниях
• Опыт с высоконагруженными проектами
• Вклад в библиотеки с открытым исходным кодом

Многие делают тут ошибку, делая лонгриды или подходя с позиции принцессы за которой надо побегать. Бизнес довольно жестокая среда, айсберг о который разбиваются инфантильные мечты программистов.

Чтобы получать денюшку, нужно показать свою ценность, что ты не просто сеньйор помидор с знаниями структур данных и алгоритмов, но и за бизнес можешь перетереть. Не бездумно решаешь поставленные задачи, но и пытаешься разобраться, логически осмыслить как это работает с точки зрения бизнеса и как это можно сделать лучше.

• %username% — имя и фамилия
• %job title% — наилучший вариант это указать язык программирования / фреймворк, который вы используете в работе. Не советую указывать Software Engineer или нечто подобное, вызывает раздражение и дополнительные вопросы.
• %n years experience% — количество лет опыта согласно указанной технологии в %job title%

Контактная информация

• %location% — укажите страну и город
• %email% — почтовый адрес
• %phone number% — номер телефона в международном формате
• %github% — ссылка на Github облегчает жизнь тимлиду на этапе технического собеседования.Круто, если у вас есть личные проекты и качественные примеры кода.

Документация и многая техническая литература написана на английском языке, не поленитесь и укажите ваш уровень. Если не уверены в уровне, то пройдите тест от Cambridge English.

Ключевые слова

Облегчают жизнь рекрутера, помогает определить с какими технологиями вы работали и насколько это соотносится с компетенциями необходимыми для данной позиции.

• Languages / Frameworks — основные языки программирования и фреймворки.
• Testing — инструменты для модульного и интеграционного тестирования, упоминание о практиках TDD / BDD. Инструменты для тестирования API и сторонних сервисов.
• DevOps — необязательно, но является плюсом. Указываем с какими облачными сервисами работали, какие инструменты использовали для развертывания приложения в production. Инструменты для измерения CPU, RPM, нагрузки на базу данных.

Опыт работы

Перечисление предыдущих мест работы начиная с последнего.

• %Job title% — аналогичен с %job title% в самом верхнем блоке
• %Company name% — название компании
• Описание буквально в двух абзацах о том какую пользу вы принесли компании, инициативы с вашей стороны, которые облегчили жизнь.
• Domain — неочевидная колонка, но в продуктовых компаниях посчитают ее большим плюсом. Указываете тип бизнеса, отрасль в которой предоставляет услуги компания, например метапоисковик авибилетов, аутсорсинг, маркетплейс и т.д. Важно не просто написать о отрасли, но и понимать бизнес модель, на чем компания зарабатывает деньги.
• Languages — языки программирования, фреймворки, которые применяли в работе.
• Databases — реляционные и NoSQL базы данных, поисковые движки и т.д.

Личные достижения

Редко встретишь подобный блок в резюме, показывает энтузиазм и любовь к своей работе. Сюда можно отнести личные OpenSource проекты, успешно реализованные инициативы с вашей стороны.

• Название проекта
• Краткое описание
• Ссылка

И еще несколько советов

• Попробуйте не лениться и менять резюме под каждую компанию куда откликаетесь, меняйте местами ключевые слова и технологии с которыми работали.
• Будьте доброжелательными с рекрутерами, они часто являются частью компании, никто не любит хамство.
• Собеседование это не экзамен и допрос, выбирает не только компания, но и вы. Будьте проактивными, задавайте вопросы и постарайтесь понять еще на этапе собеседования получится ли работать вместе.

P.S. Спасибо, что прочитали до конца! Надеюсь статья была вам полезна и по крайней мере сподвигла задуматься о своем резюме. В моем телеграм канале вы так же можете найти мысли о продуктовом мышлении в разработке, продукт менеджменте, практическим опытом запуска личных проектов.

Программист – это профессия современности, ведь сегодня сложно представить окружающий мир без компьютеров. Составить резюме на эту должность несложно, главное запастись аргументами и доказательствами своей высокой профессиональности и склонности к самообучению.

Кандидат на должность программиста должен иметь высшее техническое образование по специальности, и помимо этого идти в ногу со временем, следить за обновлениями программ, совершенствовать свои знания. Плюсом в резюме было бы участие в учебных проектах, навыки по созданию программ или сайтов.

Для работодателя важно, чтобы программист был предан свое работе, получал от неё удовольствие – именно тогда все задачи будут выполнятся быстро и качественно. Сделайте ударение на вашей амбициозности и любви к делу. Ну и главной частью вашего резюме будут профессиональные навыки, именно здесь вы сможете описать свои знания в области программирования, навыки работы с теми или иными программами.

Смотрите также другие примеры резюме:

---

Программист без опыта работы
Системный администратор
Оператор ПК

Скачать образец резюме программиста

---

Федоренко Артур Томович
(Artur Fedorenko)

Дата рождения: 16.08.1986 Город: Киев Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 E-mail: archi-fed0000@gmail.com

Цель: Замещение должности программиста.

Образование:

сентябрь 2003 г. – июль 2008 г., Киевский национальный политехнический институт, факультет информационных систем, специальность «Системное программирование», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

август 2008 г. – октябрь 2008 г., Курсы «1С: Программирование».

Опыт работы:

Программист 1С

август 2013 г. – ноябрь 2013 г., ООО «Фристорм», г. Санкт-Петербург
Функциональные обязанности:
— проектирование, доработки и обновление конфигурации на платформах 1С:8.2, 8.3, существующего функционала;
— работы по обращениям (мелкие доработки или исправления ошибок);
— администрирование Баз 1С;
— сопровождение текущих информационных баз данных на базе 1С;
— консультация пользователей локально и удалено;
— работал с конфигурациями на базе платформ 1С 7.7 и 8.1-8.2.

Инженер-программист

август 2010 г. – ноябрь 2013 г., ООО «Ланком», г. Киев
Функциональные обязанности:
— разработка программного обеспечения для автоматизации;
— написание продуктов и программ для РLS;
— участие в процессе технического проектирования АСЦ;
— разработка технической документации.

Вэб-программист

апрель 2008 г. – июль 2010 г., ОАО «Телетрейд консалтинг», г. Борисполь.
Функциональные обязанности:
— разработка и поддержка сайтов;
— установка и настройка СМС;
— написание модулей для РНР.

Профессиональные навыки:

— Свободное владение ПК: Microsoft Office, IBM «Lotus», AБС «Банк 21 век» Инверсия;
— Опыт разработки ПО и систем визуализации;
— Опыт написания Юнит-тестов;
— Знание основных операционных систем, приложений;
— Знание языков программирования (PHP, C++, SQL);
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский, немецкий – технический.

Личные качества:

Трудолюбие, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, аккуратность, инициативность, умение работать в команде, эмоциональная устойчивость, желание работать и развиваться, умение работать с большим объёмом информации, аналитический склад ума, склонность к самообучению.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: не женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.

Раздел «Образование»

Программисту достаточно среднего специального образования для работы с простейшими алгоритмами. Но, конечно, более востребованы на рынке труда профессионалы с высшим образованием по направлениям «прикладная математика», «программная инженерия» или «информационные системы и технологии».

В разделе «образование» указывают все учебные заведения и полученные специальности в хронологическом порядке. После основного Вуза или колледжа приводят сведения о курсах повышения квалификации и семинарах. Для профессии программиста характерно наличие большого количества направлений трудовой деятельности:

• программист 1c;
• программист web;
• программист php;
• инженер программист;
• программист c++ и т.д.

Работодатель ищет сотрудника в конкретной сфере, поэтому надо подробно описать все полученные специализации.

Раздел «Опыт работы»

Рассказ об опыте работы сопровождают точными примерами поставленных перед программистом задач, разработанных алгоритмов или кодов, полученных результатов. Этот раздел резюме должен ответить на вопрос: что именно умеет делать специалист. Ошибкой будет ограничиться общими фразами типа «доработал сайт» или «участвовал в исправлении программы».

После подробного перечня выполняемых обязанностей в качестве достижения можно написать: «установил и настроил автоматизированные процессы бухгалтерского и кадрового учета, организовал и оптимизировал обмен данными».

При значительном профессиональном опыте кандидат описывает места работы за последние 5 лет. Названия организаций приводят полностью и указывают сферы их деятельности.

Резюме программиста без опыта работы

Начинающему специалисту необходимо подробно остановиться на своем опыте, полученном при прохождении обучения на практических занятиях и во время стажировок. Здесь же можно привести примеры участия в олимпиадах, конкурсах, студенческих конференциях.

Желательно подчеркнуть свое стремление развиваться в определенном направлении, хорошую обучаемость, самостоятельное изучение языков программирования.

Должностные обязанности программиста

Для описания своих обязанностей используют только общепринятые сокращения программ или методов, которые должны быть понятны работодателю.

Пример должностных обязанностей программиста 1С:

• поддержка пользователей ЗУП 3.1 и Бухгалтерия 3.0;
• организация обмена между ЗУП 3.1 и Бухгалтерия 3.0;
• установка, настройка, заведение пользователей, ограничение прав доступа в ERP 2.4;
• организация обмена между справочниками и документами;
• разработка системы ведения учета бизнес-процессов компании;
• создание инструкций, обучение пользователей;
• установка, настройка SQL сервера.

Профессиональные навыки программиста для резюме

Не следует перечислять в этом разделе все знакомые программы и инструменты. Надо сосредоточиться на том, что специалист понимает и делает лучше всего. От этого будут зависеть особенности предлагаемых вакансий.

Пример описания квалификации программиста:

• отличные знания и опыт работы с Базами Данных — Oracle, MS SQL, MySQL;
• умение работать с MS office, MS Internet Explorer, Oracle SQL Developer;
• знания MS Windows 9x, 2000, XP, Vista, 7, 8, 10 на уровне администратора;
• настройка и поддержка веб приложений на 1С-Битрикс;
• доработка/разбор кода на языках PHP/HTML, SQL, C# и Java;
• знание JavaScript/JQuery;
• опыт создания HTML-страницы сайта.

Личные качества программиста для резюме

Работа программиста относится к категории «человек-знаковая система». Успешность деятельности в этой сферы обеспечивается аналитическим умом, умением оперировать числами и концентрировать внимание. Вместе с тем, программист – часть коллектива компании, и от него требуются навыки работы в команде, способность объяснять технические подробности, обучать персонал новым методам автоматизации бизнес-процессов. При описании своих личных качеств правильно будет упомянуть любовь к профессии, желание развиваться и высокую работоспособность.

Сопроводительное письмо к резюме программиста

Сопроводительное письмо информирует работодателя о совпадении характеристик предлагаемой работы с навыками и опытом кандидата. После обращения по имени к контактному лицу, указанному в вакансии, следует написать: «прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию (повторить точно и полностью). Мой опыт работы в качестве программиста 1С – более 6 лет. Все проекты успешно завершены. Готов предоставить рекомендации. Высшее образование и сертификат специалиста 1С».  В заключении необходимо подписаться и указать свой контактный телефон, как того требует деловая этика. Письмо должно содержать не более 2-3 небольших абзацев.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность программиста, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Хорошо составленное резюме является важнейшим шагом на пути к получению желаемой работы. Но проблема в том, что каждый составляет его по-своему. Иногда не слишком многословный документ не вызовет у рекрутера никаких эмоций кроме разочарования. А в другом случае краткость писателя будет плюсом. Немалое количество соискателей думают, что создание резюме не поможет им получить работу, рассматривая свой аккаунт в LinkedIn как полноценную альтернативу. Однако большинство эйчаров сочтут такой подход отсутствием интереса к той или иной работе. Поэтому крайне важно подойти к разработке своей визитной карточки с умом, тщательно изучив параметры, которые обязательно должны присутствовать в ИТ-резюме и не отправлять работодателям сырой неподготовленный документ. Только когда вы грамотно все проанализируете и напишете все правильно, у вашего резюме будут шансы попасть не в мусорку, а на стол к техлиду, а вам — на собеседование в хорошую компанию.

Критерии хорошего резюме

Написание резюме в IT не такой сложный процесс, как может показаться неопытному соискателю. Главное – придерживаться трех принципов его написания:

1. Достоверность. Информация в резюме должна соответствовать действительности на 100%. Если вы пишете, что работали по методологии Agile и знаете CSS, SASS и JavaScript, значит, вы действительно сталкивались с этими вещами в своей профессиональной жизни, а не просто слышали об этом на лекции в универе.
2. Актуальность. Опыт работы, образование, навыки и умения – все в резюме ИТ-специалиста должно иметь отношение к должности, на которую он претендует. Если их несколько, составьте для каждого отдельное резюме. Не стоит указывать в документе то, как вы подрабатывали в McDonald’s или мыли машины на автомойке на заре становления вашей карьеры – это лишнее.
3. Краткость. Размер резюме, от которого сразу не отвернется рекрутер, составляет 1-2 страницы формата А4. Чрезмерность в этом деле губительна, даже если у вас действительно крутой опыт и от навыков голова пухнет, постарайтесь уложиться в рекомендуемый объем.

Вспомните об этих критериях при написании резюме, и успех вам гарантирован. Ведь умение рассказать о себе правдиво, по существу и правильно высоко ценится работодателями, особенно если это резюме в области ИТ.

Структура резюме

Первый момент, которым не стоит пренебрегать при создании вашей визитной карточки, это формат и структура документа. Прямой текст, представляющий собой подробное описание жизни кандидата, вряд ли заинтересует рекрутера. Но структурированная информация легко усваивается и имеет все шансы достичь своей цели. Написание резюме в IT – сложная задача, с которой вы легко справитесь, если будете придерживаться наших советов.

Из чего же все-таки состоит хорошее ИТ-резюме:

1. Полное имя и контактная информация. Желательно указывать все контакты, включая номер телефона, мессенджеры, электронную почту, ссылку на LinkedIn и так далее. Если вы не хотите связываться по телефону, вы можете поставить «предпочтительный тип контакта»: Skype или Email.
2. Обо мне. Этот раздел включает в себя краткое описание вашего опыта и знаний, которые вы можете применить на конкретной должности. Здесь не стоит злоупотреблять эпитетами типа «решительный» и «активный», лучше кратко и по делу изложить информацию, которая может быть полезна нанимателю. Это основной раздел документа, в котором вы рассказываете про навыки, которыми овладели и технологии, которые успешно использовали ранее.
3. Образование. Здесь IT-специалисту следует указать вуз, в котором он получил специальность, соответствующую должности, на которую он претендует. А также специализированные мастер-классы, профильные и языковые курсы, семинары и тренинги.
4. Дополнительная информация. В этом пункте можно указать не упомянутую ранее информацию. Это может быть готовность к командировкам, наличие действующих виз, хороший английский и т. д.

Правила составления резюме

При описании предыдущего опыта работы недостаточно указать компании, в которых вы трудились. Опишите проекты, в которых участвовали, используемые технологии, чем занимались конкретно вы и что получилось в результате. Хорошо бы иметь рекомендательное письмо от предыдущего начальника, подтверждающее ваши слова.

Резюмируя все вышесказанное, схема повествования должна быть такая: период работы → название компании-работодателя → занимаемая должность → выполняемые обязанности → ключевые достижения → технологии, используемые в проекте → ключевые навыки → рекомендации.

Излагая свои основные достижения, избегайте клишированных выражений и ложных фраз – пишите только о том, что вы делали на должности, а не о том, что в принципе предполагает работа. Если у вас были люди в подчинении, обязательно укажите размер команды. Важно указать, как вы помогли бизнесу вашего работодателя, например:

«Я отвечал за разработку ПО облачной платформы, что в итоге сделало решение более безопасным, простым в масштабировании и расширило возможности интеграции».

При перечислении стека технологий, пишите только о тех, которыми владеете в совершенстве и сможете подтвердить эти навыки на собеседовании. Также можно добавить в портфолио образец кода, если этого требует работа и лучше, если это будет сделано через ссылку на специализированный сайт. Контактная информация от прошлых работодателей является большим плюсом при рассмотрении резюме. Но оставляя такую ​​информацию, нужно быть уверенным, что упомянутые люди могут дать вам только положительную характеристику.

Бесплатные сервисы для создания профессиональных резюме с готовыми шаблонами

1. Canva – на этом ресурсе можно составить резюме всего за пару щелчков мыши при помощи сотни уникальных шаблонов.
2. Resumake.io – уще один неплохой инструмент для автоматического создания красивых резюме.
3. Novoresume – в этой простой программе вы сможете сделать CV хорошо оформленным и приятным для глаз.
4. Resume-now – неплохой резюме-билдер, позволяющий оформить документ всего за несколько минут.
5. Динамичный бланк от Microsoft c креативными макетами, сочетающими в себе лаконичность и современный стиль.
6. Myresume – 8 стильных шаблонов с ненавязчивыми спокойными оттенками, иконками и диаграммами в виде эквалайзера.
7. resumeviking – шаблоны для утонченной натуры со спокойными оттенками подчеркнет вашу изысканность и неповторимый вкус.
8. my-resume-templates – бланки с расположенной по центру яркой полосой со скилами.
9. resume-sample – несколько десятков оригинальных бланков для написания нестандартного резюме.
10. Если лень обращаться к сторонним сервисам, MS Word вам в помощь! В нем есть немалое количество разнообразных шаблонов для этих целей. Все, что вам нужно, запустить программу, нажать левую верхнюю круглую кнопку, затем «Создать», и набрать в поле ввода «резюме».

***

Повторим основные правила того, как правильно составить резюме в ИТ.

1. Указываем достоверные данные.
2. Пишем кратко.
3. Опускаем лишние эпитеты.
4. Подробнее останавливаемся на важной информации, касающейся ваших умений и навыков.

Удачи в трудоустройстве!

Материалы по теме

• Как составить качественное ИТ-резюме для работы мечты
• 5 советов по созданию вашего резюме
• 📝 Как программисту составить резюме, чтобы получить работу: советы и типичные ошибки

***

Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гигантское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки — это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.

• Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять
• Сервисы для составления резюме
• Как писать об опыте в резюме
• А теперь об опыте для разных уровней кандидатов
• Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?
• Что и зачем писать в графе «О себе»

Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять

Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему pdf? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие мелочи — не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, владельцы макбуков без проблем зальют его в Google Docs (и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности. PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Сервисы для составления резюме

Теперь о том, где можно удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

• Linkedin. Самый страшный, чудовищный и неюзабельный сайт на планете, соревнующийся только с фэйсбуком своей красотой, даст вам развёрнутые примеры оформления каждой строчки в вашем резюме. Если вы готовы погуглить, как найти на сайте нужную кнопку — создавайте резюме, впоследствии оно может принести вам крутой оффер.
• Headhunter и ближайшие аналоги. Здесь нет супер-советов по оформлению. Зато всё наглядно, формат привычен эйчарскому глазу, и удобно откликаться на вакансии, размещённые на hh, здесь же лежащим резюме. У него крутые настройки приватности.
• Moikrug. Подсказок не будет вообще, а резюме лежит в открытом доступе, если только вы не решите его удалить. Зато опять же удобно откликаться на вакансии, которые некоторые компании публикуют только здесь. Ресурс исключительно айтишный, даже менеджерские вакансии тут вывешивают редко, имейте в виду.
• Сервисы, не имеющие отношения к сайтам по поиску работы. Лучший из виденных мной до этого момента (не реклама, добрый совет) здесь: http://icanchoose.ru/resume/. Он пропагандирует правило одностраничного резюме, что новичкам подходит. Заодно подскажет, как всё оформить и добавить информацию о себе. Внимание: скачивание готового резюме бесплатно возможно только с логотипом сайта. За отсутствие логотипа придётся платить, так что решайте сами, если захотите воспользоваться.

Как писать об опыте в резюме

Во-первых, маленькая подсказка, как вычленить из вашего опыта достижения, и зачем:

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Составьте свое первое резюме:
Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду.

• Открыла в себе усидчивость, граничащую со способностью прирасти к рабочему месту, пока задача не выполнена (Как-то раз я просидела 8 часов вообще не отлипая от монитора, без еды и воды, да. После этого я искала первую полноценную работу, и любой мой реально существующий плюс мог помочь мне в этом. Усидчивость важна во многих профессиях, особенно для новичков)
• Оптимизировала процесс заполнения ведомостей… (На самом деле немножко гугла, но ведь как звучит! Да и оптимизация реально была полезной. Так что можем хвастать этим пунктом, главное не хвастать слишком много)
• Научила экселевским формулам и хитрым приёмам эксель-ушу трёх ведущих преподавателей. (Как это перевести на язык HR’а? Способна объяснить сложное простым языком (поди объясни 70-летнему физику-теоретику эти дурацкие таблички и где-что на клавиатуре, ага), а это ужасно важный скилл в любом деле, где есть не только вы, но и другие люди).

Также полезно
Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой.

А теперь об опыте для разных уровней кандидатов

Начинающий карьеру. Самая больная тема: опыта или нет, или он не релевантен интересующей вакансии. Общий совет — если есть хоть какой-то опыт — лучше указать, и по возможности выделить, чему вы там научились. Да, даже на кассе в макдаке можно чему-то научиться: стрессоустойчивости, например.

Для суровых айтишников: если вы проходите обучающие курсы на любом портале/по крутой книге (гуглите Learn %ваш язык программирования% — The Hard Way, например), и у вас есть наработанное портфолио учебных проектов/решённых задач, — смело укажите хотя бы пару-тройку месяцев этого опыта, дайте ссылку на сертификаты, гитхаб, публичный профиль на вашем любимом ресурсе для обучения, где показан прогресс. Главное не перестарайтесь: не указывайте год такого (на самом деле не практического) опыта, лучше укажите реальный срок обучения в описании, если считаете нужным.

Начинающий специалист, специалист и руководитель. Вот тут пора активно заняться нашей идеей с описанием опыта через достижения.

Писали документацию? Прекрасно! Руководили командой больше двух человек? Укажите, сколько их было! Придумали схему работы, оптимизировали собственный труд или отдела, предложили переехать из джиры в трелло всем на радость? Ура! От начала и до конца прошли серьёзный проект? Крутяк! Живо интересовались жизнью компании и предложили изменения, привлёкшие новых клиентов, не занимаясь этим в рамках должности? Вот это инициатива, вот это да!

Ну и так далее. Даже будучи серой мышкой, никак не светясь, вы всегда чего-то достигаете, всегда учитесь, просто вспомните такие стороны вашей работы или профильного развития и укажите их.

Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?

Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или оставьте на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если опыта мало или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий опыт. Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которой вы пользовались на работе в продажниках. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействие с коллегами и начальниками, понимание, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые условно после универских пьянок и курсовых на коленке собираются в офис со всеми обязательствами.

Что и зачем писать в графе «О себе»

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.

Нужна. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

• Вы только начинаете карьеру. Из мест работы у вас «свободная касса» и/или учебная практика, а вы идёте вроде на серьёзную позицию: начинающий менеджер, джун-разработчик/аналитик/тестировщик. Или же вы делаете первый шаг вверх по карьерной лестнице. Тогда обязательно расскажите потенциальному работодателю побольше о себе, не важно, в сопроводительном письме или резюме. Главное, чтобы это относилось к делу и хотя бы в теории могло помочь вам в будущей работе.

Пример: соискатель работал в логистике, и 5 лет был рейд-лидером в WoW. Для незнающих: рейд-лидер руководит толпой приключенцев (до 40 (!!!) человек), чтобы одержать совместную победу над легендарным монстром, получить ачивки и награды. Так вот, если он при переходе с рядовой на менеджерскую позицию опишет этот опыт (пускай и без указания WoW или вообще игр), это вполне может стать плюсом.

Подсказка: если HR будет печатать ваше резюме, допустим, с hh, сопроводительное письмо вместе с ним не распечатается. Так что неплохо было бы какие-то свои сильные стороны оставить и в «о себе».

• Вы переходите в новую область. Тут HR автоматически хочет от вас всех возможных объяснений такому поведению и всех комментариев, которые выделят вас как специалиста в принципе, вне зависимости от области.

Насчёт объяснений не пугайтесь, если это IT, кратко объясните в резюме или сопроводительном, что в предыдущей области не пошло, а за компьютерами будущее. Мы видим такие резюме часто, мы привыкли и понимаем вас.

А вот с комментариями снова возвращаемся к примеру из первого кейса. Или читайте ниже ещё один пример:

Кандидат попробовал себя как разработчик (от полугода до двух лет) и обнаружил в себе невероятный талант видеть, чувствовать и безошибочно находить баги в ПО. Так вот, он идёт в тестировщики. Какие плюсы у него по сравнению с остальными начинающими тестировщиками?

• Опыт работы в принципе, и более того в IT, самой быстроразвивающейся сфере. Про опыт в целом пост уже был, повторяться не буду.
• Он писал код. Любой человек в IT с опытом разработки это всегда круче, чем без опыта.
• Он “видит” баги насквозь. Как это продемонстрировать, кроме описания ситуаций с прошлого места работы? Легко: идём хоть на сайт потенциального работодателя и находим баг. Репортим в сопроводительном письме. Вы великолепны.

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?

• Начинающий карьеру. Вкратце: выделитесь среди других начинающих.

• Меняющий область. Вкратце: позволит объяснить причины смены области и опять же продемонстрировать сильные стороны для нового направления.

• Начинающий специалист (2-3 года): добавьте хобби, расскажите о профессиональной литературе, которую читаете. Зачем? Чтобы показать: у вас не очень много опыта, но есть желание расти в вашей области, и вы постоянно развиваетесь, перенимая лучший опыт в этой сфере. Для менеджмента: смело книги МиФ и проч., могу скинуть сюда мой топ-7 по персоналу (не только МиФ) или в личку по запросу, если интересно. Для разработки и QA: очень круто вдумчиво читать книги об основах программирования, лучших авторов там по пальцам одной руки, и одно имя автора уже покажет ваше серьёзное отношение к вопросу. Ну и О’Рейли, куда без него (кстати, есть бесплатные подборки основных/небольших книг, можно прямо на сайте скачать).

• Специалист (4-6 лет без опыта серьёзного руководства/проектирования процессов и/или архитектуры): можно указать хобби, чем интересуетесь, что читаете. И самое главное: к чему стремитесь. Это тот самый момент, когда очень важно определить для себя и указать ваши стремления. Зачем? Ниже пример.
  Пример о стремлениях: разработчик, не руководит командой или процессами, просто любит писать код. Опыта много: ассемблер, C, C++, C#, пробовал массу технологий и языков программирования. И тут у него возникает некоторая проблема: из-за слова “ассемблер” ему пишут с вакансиями программистов микроконтроллеров, на C# зовут в геймдев и просто так, на C++ зовут в кровавый энтерпрайз, а просто с C зовут вообще везде. Прямое указание в резюме «не интересует работа с микроконтроллерами» не избавит от потока неподходящих предложений, но ослабит этот поток. А прямое указание на интересную вам в дальнейшем сторону развития покажет вас как целеустремлённого кандидата.

• Руководитель (от 4 лет опыта в одной сфере, опыт проектирования, руководства (командой/выбором стэка технологий/проектом)): указываем личный сайт/блог, говорим о своих успехах и выступлениях на конференциях, показываем крутые личные проекты. Зачем? Чтобы рекрутер ещё не будучи с вами знакомым и ничего у вас не спрашивавший сказал «вау» и загорелся желанием вас не только схантить, но и качественно «продать» своему заказчику. Если вы стоите на распутье, как в последнем примере, опять же открыто обозначаем область, в которую хотите. Возможно, придётся пойти на уступку.

Пример: менеджер продукта. Допустим, ранее работал с приложением по доставке еды. Теперь хочет поучаствовать в каком-нибудь каршеринговом сервисе, но эти продукты пересекаются разве что тем, что есть пользователи, их данные и адреса. Опыта в области каршеринга/такси нет никакого. Тогда человек пишет в интересующие компании письмо, где помимо пересказа резюме и лучших кейсов добавляет, что ради работы в желанной сфере готов пойти, условно, на уступку по деньгам или согласен на переработки. Эта уступка скорее всего и не понадобится, но она продемонстрирует стремление и готовность даже чем-то пожертвовать ради участия в крутом проекте.

Подсказка: прежде, чем хвастать обширным списком прочитанной литературы, настоятельно рекомендуется её действительно читать. Потому что если вас поймают даже на такой маленькой лжи, это может прочно и надолго вас заклеймить.

Важно! Дорогие читатели, будьте ответственными и воспитанными людьми, — вычитывайте резюме на предмет ошибок, опечаток и переливающейся через край воды. Да помогут вам в этом сторонние сервисы проверки орфографии и какой-нибудь Главред.
Аминь! ❤️

Никогда не останавливайтесь:
В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях