Звонок с работы может вызвать сотню мурашек по всему телу. Простыв или подхватив простуду, вы, вероятнее всего, в первую очередь начинаете беспокоиться о том, что ваш начальник уводит вас в считанные секунды, как только узнает о решение выйти на больничный или взять коротенький (однодневный или двухдневный) отгул.
Однако в решениях, направленных на защиту своего тела и организма с физической и психологической стороны, нет ничего плохого! Все люди болеют. Жизнь — непредсказуемая штука, и любой человек может внезапно подхватить простуду в самый неожиданный момент.
Грипп нужно лечить. И опять же нет ничего плохого в том, чтобы освободить себя от рабочей мороки, чтобы восстановить силы. К тому же, если говорить запредельно честно, никто в здравом уме не захочет, чтобы больной человек распространял заразные микробы по всему офису.
Шансы на то, что ваш начальный действительно откажется от вашей просьбы остаться дома во время гриппа, крайне малы. Единственное, что вам придется сделать, — в своевременном и приемлемом ключе предупредить о наличии заболевания и желании провести ближайшие дни в постели.
Но как это сделать? Давайте разберемся.
Больничный день: советы по сообщению для начальника
Итак, прежде чем подойти к примерам сообщений для начальника, вот несколько быстрых советов, которые нельзя игнорировать:
- Будьте лаконичны. Не перегружайте своего начальника длинными письма с предысториями и безумными ответвлениями от основной темы. Помните об основном посыле подобного сообщения, который заключается во фразе «Я болен, и я не хочу идти на работу в таком состоянии».
- Не ходите вокруг да около. Забудьте о неловкости и (опять же!) держите в голове основной посыл вашего обращения, который завязан на плохом самочувствии и нежелании распространить заразу на весь рабочий коллектив.
- Будьте честны. Не преувеличивайте детали, которые окажут негативное воздействие на ваше трудовое будущее. Отдавайте предпочтение правде в столь щепетильных ситуациях.
- Забудьте о деталях. Вашему боссу не нужно знать о всех грязных и мерзких вытекающих вашего заболевания. Просто скажите, что вы чувствуете себя плохо, и что вы не способны концентрировать на сторонних ответственных делах этим днем.
- Расскажите о планах после выздоровления. После того, как больничному или отгулу придет конец, вам, бесспорно, придется закрыть все рабочие хвосты. Не забудьте сообщить начальнику о том, как вы это сделаете, чтобы он в очередной раз убедился в компетентности и ответственности вашего характера.
Примеры сообщений начальнику о том, что заболел
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я плохо себя чувствую и нуждаюсь в дополнительном выходном дне, чтобы сходить к врачу и отдохнуть. Я надеюсь, что завтра буду чувствовать себя лучше. Тем временем, (Имя коллеги) согласился помочь мне покрыть сегодняшнюю смену. Я ценю ваше понимание, благодарю!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я заболел, и сегодня мне необходим выходной день. (Имя коллеги) уже согласился покрыть мою смену в течение дня. Завтра, скорее всего, я буду чувствовать себя лучше, чтобы вернуться на работу».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я плохо себя чувству и не думаю, что смогу выполнять свою работу продуктивно и эффективно. Мне необходим отгул, но я обязательно наверстаю упущенное завтра».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я заболел и хотел бы взять отгул на сегодняшний день, потому что не хочу, чтобы кто-то еще в офисе заболел. Однако завтра я, безусловно, вернусь на работу».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Мне необходим отпуск до конца этой недели по причине гриппы. (Имя коллеги) уже согласился покрыть мои смены на этот период. А пока я буду лечиться. К понедельнику следующей недели, надеюсь, мое состояние придет в норму, и я смогу вновь удивлять вас продуктивностью, ответственностью и старательностью».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Вчера я заболел и сходил к врачу, который порекомендовал мне взять несколько выходных. Я вернусь на работу (Дата), а пока (Имя коллеги) будет помогать мне с моей рабочей нагрузкой».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я бы хотел взять отгул на сегодняшний и завтрашний день, потому что заболел. К моему возвращению я предоставлю нужную документацию со справками от врача, а пока (Имя коллеги) заменит меня в исполнении некоторых рабочих обязанностей».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Со вчерашнего вечера я действительно плохо себя чувствую, поэтому решил посетить врача, который отправил меня на больничный. Следующие несколько дней (Дата следующего приема у врача) я буду восстанавливать силы, а пока (Имя коллеги) поможет мне с моей рабочей нагрузкой».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я проснулся с высокой температурой и уже записался к врачу на осмотр. По этой причине я не смогу прийти сегодня на работу, но (Имя коллеги) покроет мою смену. Я сообщу вам о решении врача, как только закончится прием».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Извините, но сегодня я не смогу выйти на работу. У меня температура, и я чувствую себя ужасно, поэтому записался на прием к врачу. Буду держать вас в курсе событий и напишу, как только вопрос с больничным будет решен».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я пишу вам, чтобы сообщить о плохом самочувствии этим днем. Я буду готов взять работу на дом, если вам в срочном порядке понадобиться моя помощь. А пока я записался на прием к врачу, чтобы решить вопросы с больничным».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я не смогу выйти на работу из-за высокой температуры и гриппа. Вчера вечером я ходил на прием к врачу, и он подтвердил, что у меня (Диагноз врача). В ближайшие несколько дней (Дата следующего приема у врача) я буду восстанавливать силы дома. Если что, я всегда готов ответить на телефонный звонок, так что сообщите, если на работе возникнут серьезные проблемы. А пока благодарю за понимание и берегите себя».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Я беру на сегодняшний день отгул по причине высокой температуры. Пожалуйста, позвоните мне, если возникнут какие-либо проблемы на работе. В ином случае я разберусь со своей рабочей нагрузкой по возвращению. Благодарю!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я не смогу присутствовать на работе по причине болезни. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится моя срочная помощь на работе. Я буду проверять свой телефон в течение дня. С уважением, (Ваше имя)!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Пожалуйста, примите это письменное уведомление о моем отсутствии (Дата). Я не смогу выйти на работу по причине высокой температуры. Если вам понадобится моя срочная помощь на работе, пожалуйста, дайте знать. С уважением, (Ваше имя)!»
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! К сожалению, я плохо себя чувствую и сегодня не смогу выйти на работу. Надеюсь, к завтрашнему дню мне станет лучше, но я буду держать вас в курсе. Благодарю за понимание. С уважением (Ваше имя)».
- «Здравствуйте, (Имя начальника)! Сегодня я плохо себя чувствую, поэтому не смогу прийти на работу. Извините за позднее уведомление. Я буду держать вас в курсе событий, а также находиться на связи посредством телефонных звонков. С уважением, (Ваше имя)».
Если я заболею
Вся хозяйственная деятельность государства в целом или какой-то частной фирмы в отдельности подчинена экономической целесообразности. А это значит – сугубо полезная работа предприятий с целью получения прибыли, чтобы можно было выплачивать зарплаты и платить налоги, что предполагает честную работу по утвержденному графику. Желательно без болезней.
Но что делать, если тебя накрыла простуда, не говоря об острой ситуации, которая потребовала госпитализации? Не стоит изображать из себя несгибаемого человека и ползти на работу в полуобморочном состоянии. Своим поступком ты не докажешь свою преданность, зато будешь заражать коллег, которые за это спасибо не скажут.
Высокая температура, кашель и насморк – повод для того, чтобы остаться дома и взять больничный. При этом, конечно, следует тактично уведомить о сложившейся ситуации свое начальство. Легче всего написать письмо по электронной почте. После приветствия в таком сообщении следует сразу доложить, что тебе нездоровится, и ты хочешь пойти на больничный.
Будь краткой, лаконичной, не докучай лишней информацией. Не следует расписывать симптомы болезни. Предоставление дополнительных деталей в глазах начальства и коллег может выглядеть как оправдание и быть менее убедительным. Достаточно сообщить, что ты больна или плохо себя чувствуешь. Если им нужны подробности, уточнят сами.
Обязательно уточни в письме, как поддерживать с тобой связь во время болезни: почта, телефон, мессенджер. Поблагодари за понимание, подпишись своим именем. Еще лучше уведомить о болезни по телефону или по интернету, поставив начальство перед фактом. Гораздо хуже, если ты начнешь спрашивать разрешения, можно ли вам пойти на больничный.
Во-первых, болеть – это норма, во-вторых, любой умный начальник понимает, что если ты придешь на работу инфицированной, то после тебя сляжет полколлектива, и качественное выполнение задач в полном объеме окажется под вопросом. В-третьих, не надо искушать босса – вдруг жадность возьмет верх над разумом?
Помните простое правило жизни – твое здоровье нужно, прежде всего тебе и твоим близким Загубишь его и потом никому не будешь нужна, в том числе и той администрации, ради которой была принесена жертва. «Се ля ви»! Никто и спасибо не скажет за твои подвиги. Более того – трудовое законодательство на твоей стороне.
ОД
Ольга Данилова
Подскажи те!!! Должен ли воспитатель предупредить родителей что его ребенка высадили на больничный из садика?
Дина
Как отпроситься? Врач выпишет больничный.
Вообще, должны позвонить, конечно же.
На
Наталья
Что за формулировка «высадили»?Больного ребенка выводят из ДОУ.С такими ситуациями сталкивались не раз.У ребенка температура 38.медсестра обязана дать жаропонижающее и вывести ребенка из ДОУ.Родители забирают,дома измеряют ,температуры нет(так они говорят) и ведут ребенка опять в сад.Естественно после жаропонижающего t падает,но это не значит ,что ребенок здоров.Неужели вы думаете,что здоровых детей специально выводят?Нам не нужна высокая заболеваемость.не знаю как у других ,но у нас из-за этого снижаются стимулирующие выплаты.Поэтому детей выводим только если есть медпоказания.А родители некоторые умудряются и с температурой.и с поносом.рвотой приводить.Напичкают свечками и ведут,а потом сад во всем виноват.
Ан
Анютка
В детский сад должны приходить здоровые дети. Воспитатель сообщил вам, о том, что ваш ребенок не здоров, должен посетить врача, когда вы за ним пришли. Все правильно. Вы или утром или вечером предупреждаете свое начальство. Что касается врача, то занимаете живую очередь. У вас на руках должно быть направление из детсада….Если возникнут проблемы- к глав . врачу…
Степан
Воспитатель-не врач.Выше написано:должно быть заключение и направление врача дет.сада или медсестры(направление)-подпись,печать.И,если ребёнок, действительно, заболел,обязаны позвонить родителям ,не дожидаясь их до вечера.
Евгений
бредовая ситуация….либо ребенок болен, тогда не важно, когда вам об этом скажут- он может заболеть ночью и что? вы потащите больного ребенка в сад, потому что на работе не отпросились? Если вас в сад не пускают из-за кашля, это кстати законное требование персонала сада- идите к врачу. Причем к главному. Вот пару раз он вас примет вас пару раз (здорового ребенка) и проблемы будут у сада. У меня тоже были такие же проблемы в последнем саду. Доходило до маразма. У вашего ребенка темп- прихожу домой измеряю…36 и 4….Я привожу на след день- медсестра в обед звонит и орет в трубку-идите забирайте…Ну жесть…все зависит от вменяемости медсестры. Опять же у меня были и такие медсестры у детей в садах, которым было откровенно наплевать, каких детей приводят…с соплями, без, с ветрянкой, скарлатиной и т.д. Вот это уже реально страшно!
а вы предупреждаете воспитателей о больничном и о выходе с него?
7 сентября 2015 10:04
вот и весь вопрос. п.с. у меня есть номер только 1 воспитателя. волнуюсь, что побеспокою человека, позвоню в неподходящий момент, не уверена что его смена. мы 1 раз уже болели. никого не предупреждали и нам никто ничего не сказал. но все говорят что предупреждать обязательно
Комментарии
Актуальные посты
калир-канда комментарии врачей
калитки на лестницы от детей
калининград азаровская узист
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Еще 15-20 лет назад детские сады нужны были для того, что родители могли где-то оставить ребенка и пойти работать. Поэтому главным было местоположение детского сада вблизи от дома или работы родителей. На работу воспитателей особо не смотрели: ребенок под присмотром, здоров, научился читать-писать и слава богу.
Запросы общества поменялись, и детский сад стал услугой: теперь просто присмотр не интересен, нужен как минимум индивидуальный подход к ребенку и даже к родителю. Более того, с изменением оплаты труда в руках родителей и администрации появились инструменты контроля за работой воспитателей.
После жалоб (часто справедливых) со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права — нередко забывают. Родители о них тем более не знают, а поэтому иногда требуют от воспитателя того, что он делать не должен и даже не имеет права.
Пять вещей, которые родители требуют от воспитателя, а не должны
О каких же правах воспитателя в детском саду должны знать родители, чтобы выстроить максимально качественные отношения с воспитателями своего ребенка? Сделано на основе ФЗ-273 «Об образовании в РФ», Приказа Минобрнауки №1014 от 2013 года, Трудового кодекса и профессионального Стандарта педагога.
Что вы можете спрашивать с воспитателя как родитель?
- воспитания, образования и развития ребенка по ФГОС
- тщательный присмотр за вверенным ему ребенком, в том числе отслеживание состояния здоровья и контроль за ним в течение дня
- наблюдение за ребенком в адаптационный период
- изучение индивидуальных особенностей и склонностей ребенка
- кормить ребенка особой домашней едой, если ребенок в этом нуждается
- создание условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности вашего ребенка
- организацию досугов и праздников
Что может потребовать воспитатель от вас как от родителя?
- осмотра ребенка медработником перед утренним приемом
- объяснение причин пропуска ребенком детского сад
- предоставить рекомендации о проведении дополнительной работы с ребенком
- не выходить встречать ребенка лично
- вовремя забирать ребенка
Что вы точно не можете требовать от воспитателя вашего ребенка?
- дожидаться вас, пока вы доедете с работы и заберете ребенка (после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка)
- пойти вам навстречу и пустить в сад ребенка с симптомами болезни — насморком, кашлем, температурой
- давать какие-либо лекарства и даже витамины ребенку: он даже не имеет права хранить лекарства в детском саду (они могут быть только в аптечке медработника)
- отдавать ребенка братьям и сестрам, которые не достигли 16 лет
- отдавать ребенка родственникам, если это не согласовано заранее в письменном виде
Введите свой email-адрес, чтобы подписаться на дайджест «К-Журнала»
Введите ваш email*
Читайте также
Педагог в инклюзивных группах и образовательных организациях
Что будет с аттестатом, если не сдал ЕГЭ
Сдал ОГЭ на «два». Что делать?
мы еще совсем неопытные детсадовцы и вот столкнулись с такой проблемой. Утром из садика звонит муж и говорит — сейчас привезу дочь обратно, так как и воспитатель и нянечка на больничном. заведующая предложила детей оставить в соседней группе. У них и так среднесписочная численность больше 20ти человек.. и если даже только половина наших добавиться — ой.ее.. представляю как весело там будет 
детки возраста 2-3 лет. и как я поняла воспитатель и няня не сами заболели, а пошли на больничный с детьми. К сожалению детки могут часто болеть и такая ситуация возможно будет не единична %) точно так же может уйти на больничный воспитатель соседней группы и эту группу подселят тогда к нашим %)
из своего детства помню, что вариант пересидеть в соседней группе был разовым, когда уже детки пришли, а так приходили воспитатели из старших групп, а со взрослыми детками была только нянечка или помощник воспитателя. А как сейчас решаются такие вопросы? заведующая на поставленный вопрос сказала — кого завтра приведут — пойдут в соседнюю группу. А наши воспитатели на больничном минимум до пт, и еще неизвестно как оно дальше будет.
У нас воспитательница на больничном сама ,2ю неделю. Всю прошл неделю была одна няня ,к четвергу видимо совсем умоталась она одна и нам выделили каким-то чудом воспитателя. Откуда, из какой группы изъяло ее руководство детсада я не полюбопытствовала — есть и ладно, и хорошо. А т ос няней гуляли даже не каждый день. У нас тоже группа 3хлеток
Люля
Всю прошл неделю была одна няня ,
ну вот, а у нас ни той ни другой. Я думала, что такие вопросы решаются за счет работников ДОУ, а никак не за счет детей. %)
буду следить за вашей темой — интересно а разве
Котена
приходили воспитатели из старших групп, а со взрослыми детками была только нянечка или помощник воспитателя.
это
Котена
такие вопросы решаются за счет работников ДОУ, а никак не за счет детей.
не за счет старших детей? их явно тож чего то лишали, прогулки, занятий и ты пы
в садике должен быть подменный воспитатель, у нас иногда с детьми сидит муз.работник или логопед
Azaly
буду следить за вашей темой — интересно а разве
самой интересно — пока высказавшихся немного
Azaly
не за счет старших детей? их явно тож чего то лишали, прогулки, занятий и ты пы
Я вообще не сторонник решать что-то за счет кого то. Не думаю, что здесь стоит именно вопрос в том, что старших именно в чем то обделят. Просто побыть с ними в группе может и нянечка — они не требуют уже такого присмотра, как малыши — а на все остальное — это их воспитатель, наоборот нянечка могла бы побыть с малышами. Просто так было когда мы сами были маленькими — по рассказам мамы. да и не надо так в штыки сразу, кто кого обделил — я не лоббирую это предложение — просто интересно как вообще решается этот вопрос. Не шибко мне нравиться ситуация 2-3х леток под 30 человек в одной комнате. да и это ладно — а просто кормить их там как, спать кроваток все равно не хватит
мама Славы
в садике должен быть подменный воспитатель,
возможно должно быть и так. Однако решение заведущей высказано — кого приведут на таких условиях — пойдут в соседнюю группу
мама Славы
в садике должен быть подменный воспитатель
вот ипойдите подменным раз должон быть воспитатель
Котена
заведующая предложила детей оставить в соседней группе.
так выход же предложен.Вы сами решили домой поехать.
мама Славы
в садике должен быть подменный воспитатель,
а может подменный воспитатель на другой группе.где тоже воспитатель на больничном.
Котена
Я думала, что такие вопросы решаются за счет работников ДОУ, а никак не за счет детей.
Вот совсем не понятная фраза.а вы не задумывались,что действительно работать не кому.
Нехватка работников — головная боль заведующей. Некому работать? Значит она сама должна встать на группу. Кроме того есть еще методист, т.е. старший воспитатель. Никакие перемещения детей и содержание их в несоответствующих условиях (по 30 чел. в одной группе) не допускаются.
irisha_mama
Нехватка работников — головная боль заведующей. Некому работать? Значит она сама должна встать на группу. Кроме того есть еще методист, т.е. старший воспитатель. Никакие перемещения детей и содержание их в несоответствующих условиях (по 30 чел. в одной группе) не допускаются.
еще предлагают группу вообще закрыть как вариант
и кому некуда девать детей на все согласны и на 30 и на 40 детей
У нас в таких случаях на группе работали — музработник, два логопеда, психолог, старший воспитатель и еще воспитатели с других групп….По-моему, физрука и заведующей только не было :scratch:
А еще почитайте свой договор с ДОУ, есть ли там пункты по этому поводу?
У нас тоже неделю назад такая ситуация была. С детьми медик сидела, занятий только меньше стало ( остались только те, которые ведут другие педагоги), но гулять они исправно каждый день ходили 
У нас сегодня такая же ситуация в садике. С группой была сама заведущая. Днем позвонили и попросили 2 дня посидеть дома, если нет возможности сказали отправят в другую группу.
irisha_mama
А еще почитайте свой договор с ДОУ, есть ли там пункты по этому поводу?
а там еще написано, что они работают в соттвествии с САНПИНОм, и много чего еще
это из разряда на заборе тоже написано
У нас такая ситуация уже полгода.
Открыли новый садик, набрали воспиток у которых собственные дети в возрасте 1,5-3 года, ходят тут же в сад. Естесственно болеют все в раз. представьте все воспитки в раз уходят на больничный.
Мне вообще надоела ситуация, приходишь забирать ребенка — а все дети под присмотром кого-то, у кого отпрашивать ребенка, у кого спросить как дела, и как вел себя мой ребенок в течение дня не понятно.
Сегодня привела утром в садик (начинает работать с 7:30), я до 8:05 ходила по этажам искала заведующую или воспитателей.
З группы детей ходят по коридорам — воспитатели утром не пришли (на больничном)… и куда детей???? Заведующей нет, один завхоз и медик… ну, придет кто-нибудь, поставим на группу, не переживайте…
КАК НЕ ПЕРЕЖИВАТЬ????
КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ????
И ВООБЩЕ ЕСТЬ КАКОЙ-то ВЫХОД ИЗ СИТУАЦИИ???
может в отдел образования жаловаться на сад???
аноним
так выход же предложен.Вы сами решили домой поехать.
Я вам подобных выходов предложу море и если вас они устраивают, пожалуйста. Меня нет.
аноним
а вы не задумывались,что действительно работать не кому.
Я о многих проблемах могу подумать, так же о том что в африке дети голодают. дальше что. Оформлен договор, оплачено посещение, оплачены другие взносы и так далее — а обеспечение выполнения идет как бы так помягче сказать. деньги мы собирать умеем, а работать как видимо нет
И вообще анонимные выпадки меня волнуют меньше всего.
irisha_mama
Никакие перемещения детей и содержание их в несоответствующих условиях (по 30 чел. в одной группе) не допускаются.
Согласна
Машуня
и кому некуда девать детей на все согласны и на 30 и на 40 детей
и с этим приходиться согласиться. Если бы сейчас необходимо было идти на работу пришлось бы оставлять дочь. Но как говориться кто везет на том и едут
Галюля
может в отдел образования жаловаться на сад???
Что толку жаловаться??? Воспитатели тоже люди, у них тоже есть дети и они тоже могут заболеть….
ОО здесь явно ни чем помочь не сможет….
irisha_mama
А еще почитайте свой договор с ДОУ, есть ли там пункты по этому поводу?
Машуня
а там еще написано, что они работают в соттвествии с САНПИНОм, и много чего еще
это из разряда на заборе тоже написано
к сожалению это так
Погода в доме
У нас в таких случаях на группе работали — музработник, два логопеда, психолог, старший воспитатель и еще воспитатели с других групп….По-моему, физрука и заведующей только не было :scratch:
Постараюсь сегодня попасть на беседу с заведующей. Узнать какие меры предпринимаются для решения проблемы. за исключением того, что она предложила. Не думаю, что родители деток особо рады из соседней группы куда наших подселили
IMKA
но гулять они исправно каждый день ходили
хех.. вот даже как. В общем рыба гниет с головы — простая народная истина. Все зависит от заведующей. каков поп — таков и приход
Elandiva
Что толку жаловаться??? Воспитатели тоже люди, у них тоже есть дети и они тоже могут заболеть….
ОО здесь явно ни чем помочь не сможет….
Простите, а какая здесь взаимосвязь между решением проблемы и что воспитатели те же люди?! %) Вот хоть один человек отписавшися в этой теме написал обратное. Хоть одно грубое слово в сторону воспитателей прозвучало? Мы ходим всего неделю, но наш воспитатель нам очень нравиться и я всецело ее понимаю. Но это ни коим образом не взаимосвязано с тем что должно что то делаться что бы такие ситуации не возникали. А ведь как оказывается это далеко не единичный случаи в данном конкретном садике.
Что значит они помочь ничем не смогут — они должны обеспечить выполнение договора.
Котена
Что значит они помочь ничем не смогут — они должны обеспечить выполнение договора.
Каким образом?
В каждом конкретном садике эти вопросы должна решать заведующая, она находит подменных воспитателей или ставит на группу педагогов.
Котена
куда детки из группы?
irisha_mama
Нехватка работников — головная боль заведующей. Некому работать? Значит она сама должна встать на группу. Кроме того есть еще методист, т.е. старший воспитатель. Никакие перемещения детей и содержание их в несоответствующих условиях (по 30 чел. в одной группе) не допускаются.
+++
Машуня
еще предлагают группу вообще закрыть как вариант
на основании чего? Пусть покажут распоряжение/приказ о закрытии …
Галюля
КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ????
И ВООБЩЕ ЕСТЬ КАКОЙ-то ВЫХОД ИЗ СИТУАЦИИ???
может в отдел образования жаловаться на сад???
именно … хотя бы позвонить
а лучше письменно
аноним
а вы не задумывались,что действительно работать не кому
об этом положено думать ОО и заведующая садика … у них это прописано в должностных инструкциях :ugu:
Elandiva
ОО здесь явно ни чем помочь не сможет….
это входит в их должностные обязанности — обеспечить бесперебойное обслуживание населения … именно за это они деньги и получают из наших же налогов :diablo: :ugu:
katarin
вот ипойдите подменным раз должон быть воспитатель
мне не за чем в нашем садике таких проблем нет, это раз, 
,
эти проблемы должна решать заведующая, на то она в садике и уществует, это два….
ну и закрыть группу они не имеют права, это три..
у меня своя работа есть, которую я выполняю….каждый занимается своим делом…не нра…можно не работать…
Elandiva
должна решать заведующая, она находит подменных воспитателей или ставит на группу педагогов.
значит должны помочь заведующей выполнять свои должностные обязанности с более высоким КПД, либо заменить если не профпригодна. Пусть хоть сама на группу встает. А то как хорошо сидим.
irina_A
об этом положено думать ОО и заведующая садика … у них это прописано в должностных инструкциях :ugu:
вот-вот
irina_A
это входит в их должностные обязанности — обеспечить бесперебойное обслуживание населения … именно за это они деньги и получают из наших же налогов :diablo: :ugu:
Но при этом проблема решается как обычно — ничо не знаю
В соседней темке родители усердно приглашают воспитателй и нянечек с предоставлением места для ребенка.Ясно же,что все дети болеют.Вот и получается круговорот.Сотрудника нет-некому работать и сотрудники есть,а работать некому.И другого сотрудника не взять.
irisha_mama
Нехватка работников — головная боль заведующей. Некому работать? Значит она сама должна встать на группу. Кроме того есть еще методист, т.е. старший воспитатель. Никакие перемещения детей и содержание их в несоответствующих условиях (по 30 чел. в одной группе) не допускаются.
вам завка может да и должна пойти на встречу распусстив группу на 7 дней (противо-эпидемиологические требования, письмо главного санитарного врача города)
врач сада отправляет здорового ребенка на вынужденный больничный
22.11.2010 18:12
Всем добрый вечер! Девочки,подскажите,пожалуйста,кто в курсе….только что забрала дочку из садика,воспитатель передала записку от садовского врача,в кот.указано-у такой-то капризы и насморк на фоне прорезывания зубов,инфекций нет,направлена на дом… я переспросила у воспитателя ,что это означает-она говорит типа вызываейте врача на дом для больничного,пошла к медсестре садика по этому же вопросу,спрашиваю почему нас направляют на больничный,если у ребенка нет температуры,кашля,хорошо себя чувствует,есть небольшие прозрачные выделения (у нас всегда так при прорезывании зубов),сейчас лезут сразу 3 дальних зуба,об этом кстати сам врач отметил в прошлый четверг при осмотре детей….она объяснила так,что если нет температуры и зеленых соплей,то приводить ребенка можно,спрашиваю почему тогда врач направляет на больничный? Она типа не знаю… подозреваю,что это связано с предстоящим визитом какой-то комиссии,об этом нас родителей уведомляли на прошлой недели…. вот вопрос-чем мне можно руководствоваться завтра,если врач будет снова настаивать на отправке домой.спасибо,что дочитали))
22.11.2010 18:35
А Вы сами чего хотите, чтоб ребенок ходил в сад или чтоб отсиделся? Если первое, то идете к своему врачу и берете справку, что он здоров. Со справкой в сад. А почему они так делают… по-моему, просто не очень рвутся работать…
22.11.2010 19:00
спасибо за ответ,завтра утром тогда к своему педиатру зайдем
Anonymous
22.11.2010 18:38
если именно врач в саду ребенка на дом высадил, то Вам нужно принести справку от районного педиатра о том, что ребенок здоров
22.11.2010 18:42
Вообще-то в саду только медсестра и она, вроде, диагноз не ставит (могу ошибаться?) и соответсвенно может только обратить внимание родителей на то, что у ребенка, скажем, сопли. Мне так всегда говорят, что вот, мол, у вашего сопли
22.11.2010 18:58
у нас еще и врач из поликлиники по утрам до 11 приходит,потом остается медсестра
Anonymous
22.11.2010 19:00
Автор четко написала — врач
22.11.2010 19:10
да-да,я уже выше написала,что у нас в садике врач до 11 приходит,потом остается только медсестра
автор
22.11.2010 18:59
спасибо,завтра с утра зайдем к своему педиатру тогда,она как раз утром принимает,посмотрим,что скажет
Anonymous
24.11.2010 09:03
Так Вы справку у врача участкового возьмите о здоровье и идите смело..Хотя мы в такой ситуации с ребенком все-таки дома сидели несколько дней))
24.11.2010 10:34
всем спасибо!сходили еще вчера к педиатру,хорошо,что она утром принимала,посмотрела-послушала,говорит все ок,оснований для больничного не видит,отнесла в сад,правда когда воспитательница нас увидела-переспросила а почему мы пришли,показала ей справку,потом отнесла медсестре…но сегодня дочка прям не хотела идти в садик…может ее из-за этой справки теперь воспитатели обижают? там вчера оказывается приезжала какая-то комиссия….наверное,мы напортили им свои планы…
автор
23.11.2010 14:24
Подозреваю, что и ваш педиатр не рискнет дать справку, что здоров, если уже из сада «попросили». У моей сотрудницы был случай как раз 2 недели назад, «высадили» в целом здорового ребенка, а педиатр подтвердил нормальное состояние, но на себя ответственность не взял и отправил на больничный на несколько дней для отвода глаз.
23.11.2010 15:02
а у меня наоборот — не дает больничный если не видит у ребенка признаков простуды — отправляет обратно в сад.
23.11.2010 15:56
У нас так же. Если из сада «отправили», педиатр уже считает, что не просто так, и справку о здоровье не даст.
23.11.2010 15:58
А зачем говорить педиатру, что «попросили»? Не ходили 3 дня, уезжали к бабушке/принимали гостей и т. д.
23.11.2010 16:01
Ну в сад же без справки от педиатра не примут.
23.11.2010 16:29
Вот и советуют не говорить , а просто справку поппросить т.к. якобы уезжали.
23.11.2010 16:37
угу
24.11.2010 15:48
Так без веских на то причин ей вообще сказали, что 4000 рэ стоит такая справка))) Хотя у меня по плану личный педиатр мог дать так — не жалко))
24.11.2010 02:10
Уже не первый раз читаю такие темы и меня вот что удиаляет: ребенок здоров, его отправляют за справкой, значит мама идет не на работу, а в поликлинику, возможно, теряет в оплате — неужели при подтверждении из поликлиники, что высадили зря, нельзя в ответ как-то наехать не хило, чтоб больше таких желаний не возникало? Или никаких прав мама тут не имеет?
24.11.2010 10:27
Не отправляют за справкой абсолютно здоровых детей. Я такого случая не знаю ни одного. Всегда есть причины. Вот даже случай автора — у ребенка повышенная капризность и прозрачные сопли. Все это может быть признаком начинающейся болезни и на следующий день превратиться в повышенную температуру и зеленые сопли. Не может садовская медсестра знать особенности прорезывания зубов всех воспитанников, в мед. карте об этом не пишут. Вот она и приняла меры. У нас тоже был такой случай. Вызвали папу, сказали, что у ребенка повышенная температура. Пришли домой, измерили температуру. Оказалась в норме. Сделали вывод, что был перегрев, в саду было жарко, а как одеты дети, никто не следил. Лучше ложная тревога, чем пропуск настоящей болезни, когда ребенок будет находиться в группе целый день и заражать остальных. Или лежать больной где-то в саду один и ждать родителей, тоже целый день.
24.11.2010 10:37
мы сходили к педиатру,она посмотрела-послушала,сказала,что здорова,не видит оснований для больничного,выдала справку….на работу естественно опоздала,выслушала претензии руководства…. в саду оказывается какая-то комиссия была,думаю,что это как-то связано с этим….а дочка здорова-весела и активна,когда заболевает,по ней сразу видно
автор
24.11.2010 10:49
Медсестра не врач, диагнозы не ставит и не имеет права ставить. Обнаружила в здоровье ребенка отклонения от нормы. Направила к врачу. Это ее обязанность. Подумайте о том, что если бы дочка действительно заболела, на работу вы бы вообще не попали. И руководство не смогло бы вам высказать претензии несколько дней. Зато есть надежда, что в саду не будут находиться больные дети. Подобные ситуации — форс-мажор, да, бывают, у каждого может случиться что-то похожее. И взрослым, бывает, надо на прием к врачу, который принимает в рабочее время и не выписывает больничные…
24.11.2010 13:38
справку в саду передала через медсестру ВРАЧ САДИКА,я уже выше писАла,что у нас в саду есть и врач,кот.работает до 11 утра…..
Автор
25.11.2010 15:44
И что это меняет? Врач обнаружила симптомы, с которых может начинаться ОРВИ, и направила для углубленного осмотра ребенка в поликлинику. Что она сделала не так? Лучше было бы, если бы состояние детей не контролировалось и все сопливые, кашляющие, а некоторые даже с повышенной температурой, дети находились бы в группе, вместе со здоровыми?
25.11.2010 17:48
вы похоже выше не читали…повторяю специально для вас… кашля не было,температуру измерили-нет, врач сама написала в этой справки ИНФЕКЦИИ НЕТ!!!! вот отсюда мне и непонятно ,по какой причине она решила нам направить набольничный
автор
24.11.2010 19:55
Irkan C.B. написал(а): >> И взрослым, бывает, надо на прием к врачу, который принимает в рабочее время и не выписывает больничные… Только все ли такую роскошь могут себе позволить?
25.11.2010 15:27
Когда надо, когда уже терпеть нельзя и нельзя обойтись без консультации врача — идут, и не думают о том, роскошь это или нет. Большинство узких специалистов принимают именно в рабочее время. И если человек не планирует прерывать работу, уходить на больничный, больничный на полдня ему не дадут, да и не нужен он.
24.11.2010 19:53
Так на всякий случай практически любого ребенка можно отправить. Ну а что лучше, что хуже — сложно сказать, тут ведь еще и процесс вероятностный.
25.11.2010 15:30
Еще раз повторюсь, не знаю ни одного случая, когда отправляли ребенка без каких-либо симптомов заболевания. То, что в садах практически нет абсолютно здоровых детей — отдельная тема, можно долго дискутировать, кто прав, кто виноват. И в этом случае да, можно отправить практически любого ребенка.
26.11.2010 12:08
У нас одна мама постоянно ругается с заведующей, что ее абсолютно здорового (по ее мнению) ребенка (кашель до рвоты, сильный понос, сыпь по всему телу) постоянно отправляют к врачу и ей надоело просто так брать больничный. А то что у нее ребенок реально плохо себя чувствет ей начхать, как водила так и водит больного ребенка в группу и то что он больной видят все кроме нее.
26.11.2010 12:50
А может у нее ребенок хроник-аллергик-асматик и для него сыпь, кашель при определенных условиях и понос — вариант нормы? Думаете, ему должно быть запрещено посещение детских учреждений при таком раскладе? Потом, автор описала совсем другую ситуацию.
26.11.2010 13:42
Да, автор описала другую ситуауию, ну а я свою. И в нашем случае ребенок не аллергик-хроник-астматик, т.к. после посещения педиатра ребенка в сад не выписывают, а оставляют дома лечится.
26.11.2010 14:22
если бы это для ребенка было норма его бы дома не оставлял педиатр. это я как мама хроника аллергика с вечным кашлем и соплями говорю.
24.11.2010 20:27
Сама недавно наблюдала картину — ребенок на дневном сне просыпается от собственного кашля, задыхается, красный от непрерывного кашля, вдохнуть не успевает. Звоню маме, сообщаю о проблеме. Она удивлена. К вечеру, когда пришли родители, никакого даже намека на кашель. Вот скажите мне — этот ребенок здоров? Или же его стоит отправить к врачу?
25.11.2010 11:15
если для мамы это действительно первый случай — отправьте. у моего ребенка тоже самое кашель после сна — но у нас предасматическое состояние- и это норма, к сожалению медсестра в курсе об этом.
25.11.2010 14:11
Может ребенок просто слюнями подавился во сне
Anonymous
25.11.2010 14:15
тоже подумала
Anonymous
26.11.2010 02:12
нее, ну не мог ребенок весь тихий час слюнями давиться вернее, не весь тихий час — он уснуть-то уснул, но потом от своего же кашля и проснулся. Там был нормальный приступообразный сухой кашель. Или вот еще история. Все дети спят. Одна девочка, например, Настя не может уснуть. Подхожу к ней — нос не дышит. Медсестра закапывает носик, вроде стал дышать — ребенок уснул. Маме вечером рассказываю, как дело было, та в отпор — не может быть! Мой ребенок АБСОЛЮТНО здоров! И интонация такая, мол, попробуйте только мне возразить. Ну вот зачем мне наговаривать-то? И таких историй сколько угодно, увы.
26.11.2010 08:58
у меня у самой есть такой момент, стоит чуть подстыть, тут же начинается проблема — в положении лежа начинаю кашлять, врач объяснил это тем, что слизь (сопли) стекают по задней стенке гортани. При этом насморка нет. Только это не кашель, а как бы … пытаюсь откашляться что ли
Anonymous
26.11.2010 12:53
Это могут быть аденоиды, аллергия… Просто к педиатру идти смысла нет, а на сколько сильная проблема и идти ли к специалисту — это родителям решать, в любом случае, такая проблема быстро не решается.
26.11.2010 14:24
вот чтобы определить что это именно аденоиды аллергия а не орви бронхит тонзиллит и пр.. надо сначала сходить к педиатру . если он ничего не обнаружит — вперед дальше на обследования.