Как написать самохарактеристику

Как написать самохарактеристику

Устраиваясь на работу, вы часто сталкиваетесь с требованием представить самохарактеристику. Напишите ее таким образом, чтобы подчеркнуть свою компетентность, мобильность, исполнительность. Постарайтесь отразить в характеристике положительные стороны своей личности.

Как написать самохарактеристику

Инструкция

Напишите в самохарактеристике свои анкетные данные: фамилию, имя, отчество, дату и место рождения. Укажите также свой домашний адрес.

Сообщите о своем образовании. Важно записать не только название университета или техникума, но и уточнить сведения о полученной специальности. Отметьте также год окончания учебного заведения.

Если вы уже имеете трудовой стаж, напишите подробно о вашем предыдущем месте работы и сроках данной профессиональной деятельности. Сообщите о том, что входило в круг ваших обязанностей. Это позволит вам раскрыть ваши возможности и опыт в той или иной сфере деятельности.

Обязательно напишите о себе, если вы, например, владеете каким-то иностранным языком и в какой степени обладаете этим умением.

Укажите также сведения о том, насколько компетентны вы в новых компьютерных технологиях, опыт работы с какими программами имеете.

Если вы проходили обучение на курсах повышениях квалификации, напишите название этого курса и сроки обучения.

Сообщите, как можно полнее, информацию о своем желании учиться новому, а также о готовности быстро и четко реагировать на требования руководства. Если вы укажите о том, что готовы к длительным командировкам или к дальнейшему обучению, то это обстоятельство будет существенным дополнением в самохарактеристике.

Подчеркните свое умение находить общий язык с новым коллективом, а также аккуратность в работе с документами или умение ладить с клиентами, положительно решать спорные или иные конфликтные ситуации.

Укажите в характеристике также информацию о своем семейном положении: наличии мужа (жены), детей, родителей. Напишите и о своих увлечениях: занятии спортом, танцами, музыкой и т.д. Сообщите о своем умении писать стихи или музыку, рисовать или петь, чтобы подчеркнуть творческое начало в своем характере.

Если вы имеете водительские права, а это обстоятельство является важным дополнением во время устройства на новое место работы, обязательно напишите об этом самохарактеристике. Мужчинам важно также сообщить сведения о прохождении воинской службы и о роде войск.

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Источник

Обновлено: 03.03.2023

Рассказ о себе

План работы

Поскольку биография человека полна событий, то рассказывать о себе можно бесконечно. Чтобы эссе не превратилось в мешанину бессвязных фактов и размышлений, при его написании лучше придерживаться определенного плана. Краткий монолог о себе может включать следующие пункты:

Пишет план работы

  1. Общие сведения: имя, возраст, место проживания, внешность (кратко).
  2. Характер: можно отметить как положительные черты, так и те, над которыми следует поработать.
  3. Увлечения: хобби, различные активности.
  4. Убеждения, ценности: в дружбе, учебе, семье, обществе.
  5. Цели в жизни: кем я хочу стать в будущем.

Этот план описания не строгий — пункты могут варьироваться в зависимости от ситуации.

Рассказ о себе

Я среднего роста, стройная. У меня длинные темные волосы и голубые глаза. Я люблю одеваться удобно: джинсы, футболки, кроссовки. Ношу и платья, и юбки, но довольно редко, потому что мой главный девиз — комфорт.

Мой характер

Я бы назвала свой характер легким и веселым. Я улыбчивая, люблю смеяться, шутить, стараюсь относиться к жизни с юмором и позитивом. Обиду долго не держу, потому что я не злопамятная. В школе я не отличница, но учусь хорошо, люблю узнавать что-то новое. Например, когда мы переехали в Севастополь, я прежде всего прочла историю этого славного города с героическим прошлым. Из собственных недостатков я бы назвала неусидчивость и небольшую капризность, но я работаю над этими качествами.

Интересы и хобби

Я — увлекающийся человек, поэтому у меня много разных хобби. В детстве я ходила в художественную школу, но потом бросила. Хотя я и до сих пор люблю рисовать, но потом мне больше смогла понравиться фотография. Я хожу в школу фотографов и учусь делать профессиональные снимки. В Крыму для этого есть все условия: здесь очень красиво и много мест, которые хочется запечатлеть на фото.

Я играю на африканском барабане — джембе

Важная часть моей жизни — музыка, а точнее, ритма. Я играю на африканском барабане — джембе. Это просто потрясающий музыкальный инструмент с глубоким звучанием. В Севастополе много людей, которые тоже любят играть на барабанах — иногда мы собираемся на берегу моря и устраиваем джем-вечеринки. Любой прохожий может прийти сюда и потанцевать, пока мы играем разные ритмы — африканские, кубинские, ямайские.

Еще я очень люблю читать — не бульварные романы или детективы, а серьезные хорошие книги. Мои любимые писатели — это Джек Лондон, Эрнест Хемингуэй, Антон Чехов, Илья Ильф и Евгений Петров, О`Генри, Кен Кизи, Джером К. Джером, Артур Конан Дойль. В их произведениях есть все, что я так люблю: размышления о жизни, юмор, ирония.

В Барнауле у нас была большая библиотека, но при переезде ее пришлось оставить. Очень жаль, потому что мне нравятся именно бумажные книги — в них есть какое-то особое очарование. Люблю запах книжных страниц, типографской краски. Читать книги с планшета или ноутбука совсем не так интересно.

Еще одна неотъемлемая часть моей жизни — это танцы. Сейчас я посещаю студию современных танцев — мне нравятся джаз-фанк, хип-хоп. Это способ самовыражения, возможность проявить себя без помощи слов. Некоторые мои знакомые говорят, что не умеют танцевать, но это неправда — способность к танцам заложена в нас от рождения.

Конечно, как все люди, я очень люблю путешествовать. Пока что я мало где была, в основном в городах Сибири и Крыма, но в будущем я планирую много странствовать по свету. Обязательно хочу побывать в Испании, Италии, Франции — эти страны вдохновляют меня своей великой культурой и богатой историей.

Мои ценности

Больше всего на свете я ценю отношения с людьми. Семья, друзья — это самое ценное, что есть у человека. Близкие люди всегда помогут, поддержат в трудную минуту, подбодрят теплыми словами. Когда я одна, мне не очень комфортно, поэтому я много времени провожу с друзьями — среди них есть как мальчики, так и девочки. Я считаю себя хорошим другом: если кому-то из моих приятелей плохо, я всегда стараюсь выслушать, утешить, дать полезный совет. Люблю делать комплименты, потому что когда говоришь людям добрые слова, то они расцветают на глазах. Это намного лучше, чем осуждать и сплетничать.

Также я считаю одним из главных качеств человека его честность. Не переношу ложь и стараюсь всегда говорить правду. В отношениях должна быть искренность — только тогда можно по-настоящему доверять друг другу. Человек, который предал тебя однажды, сделает это еще раз.

Я ценю отношения с людьми

Но самое главное в нашем мире — это любовь. Ее очень не хватает современному человеку. В городах можно часто столкнуться с хамством, оскорблениями, грубостью и даже ненавистью. Возможно, людям стало слишком тесно друг с другом, ведь наша планета перенаселена. Мне кажется, сейчас больше ценятся такие качества, как лидерство, умение манипулировать людьми, управлять ими, быть лучше, успешнее кого-то. Добиваться успеха — это, конечно, тоже важно, но, по-моему, куда важнее быть милосердными, добрыми и понимающими.

Мой пример для подражания — Киану Ривз. Он нравится мне не только как талантливый актер, но и как человек. Несмотря на то что он всемирно известен, Киану не страдает звездной болезнью: никогда не ведет себя высокомерно и не смотрит на обычных людей свысока. Одевается он тоже обычно, не гонится за известными брендами — в жизни он очень скромный и приятный человек.

Но самое главное — Киану много занимается благотворительностью и помогает людям, которые нуждаются в помощи. Но он не кричит о своих благородных поступках на каждом углу, как делают многие звезды. У Киану доброе сердце, и это вызывает мое восхищение.

Кем я хочу стать

Я думаю о профессии писателя или журналиста

Еще я думаю о профессии писателя или журналиста. Думаю, у меня есть для этого нужные качества: я люблю общаться с людьми, много читаю и хорошо пишу. В школе мои сочинения часто читали всему классу. Видимо, у меня есть писательский дар. Возможно, я буду блогером-путешественником и смогу написать о разных уголках света, в которых мне доведется побывать.

Как бы там ни было, я хочу, чтобы моя будущая профессия была интересной, творческой и связанной с движением, потому что я творческий и энергичный человек — мне будет очень трудно сидеть целый день в душном офисе и смотреть в экран компьютера. А еще я хочу, чтобы моя работа приносила другим людям радость, вдохновение и море положительных эмоций. Думаю, это лучшая награда за то, что делает человек.

Советы ученикам

Хотя форма подобных сочинений обычно свободная, есть несколько общих рекомендаций, которые помогут школьникам и студентам составить хорошее эссе о себе:

Как писать сочинение

  1. Перед работой составьте план изложения — он поможет вам не уйти в дебри размышлений и соблюсти последовательность рассказа.
  2. Пишите интересно: стиль повествования должен быть живым, красивым, а не сухим и канцелярским. Используйте юмор, эпитеты, метафоры и другие приемы, чтобы читать о вас было увлекательно. Пишите о своих мечтах, взглядах, выражайте собственное мнение.
  3. Не хвастайтесь, но и не умаляйте своих достоинств. О недостатках тоже пишите — ведь никто не поверит в то, что вы — идеальный человек.
  4. Обязательно проверьте сочинение на предмет ошибок — орфографических, пунктуационных, стилистических. Грамотный, структурированный и логичный текст произведет хорошее впечатление на читающего.

Реклама, реклама 28.12.2008 —> Смотрели: 47 (0)

-Поиск по дневнику

-Сообщества

-Статистика

Нашла в просторах своего компа. Моя самохарактеристика, написанная еще на втором курсе )))) Даже не верю, что это я написала )))))

Я неактивный человек, хотя если вспомнить, то я участвовала в школьной жизни. К тому же я жутко ленивая. Это, наверное, самая отрицательная черта моего характера. Еще я злопамятный человек и долго не прощаю обиды (но могу сделать вид, что все в порядке). Не прощаю предательств, поэтому если расстаюсь с людьми, то навсегда.

Положительной чертой своего характера я считаю верность друзьям. Я умею слушать и слышать людей. Часто бывает, что их настроение передается и мне.

Уже по первым абзацам можно догадаться, что я – пессимист и меланхолик. Я это знала еще с начальной школы, когда мы проходили темпераменты. Раньше меня это не волновало, теперь я нашла выход — я стараюсь общаться с оптимистами. Это очень помогает.

Работа в группах

Работа в группах с людьми, с которыми ты обычно не общаешься, приносит дополнительный опыт. Приходится находить общий язык даже с теми людьми, которые тебе неприятны. При этом можно разочароваться в них еще больше или открыть нечто неожиданное в их характерах. Вообще общая работа, деятельность сплачивает людей, так как вся команда при хорошей мотивации направлена на успех группы. Если же каждый будет думать только о своем успехе, то группа обречена на провал.

Как я уже писала выше, я не люблю быть руководителем, но из меня получается хороший исполнитель. Я могу выдавать хорошие и нужные решения. Другое дело, что не всегда меня слушают и принимают мои идеи. Я не раз сталкивалась с такой ситуацией, что мнение мое не учитывалось, но в итоге принималась моя идея (при этом люди стараются сделать так, что эта идея исходила от них). Все это происходит из-за того, что я не умею отстаивать свою точку зрения и не умею убеждать людей.

Хотя тест показал, что я полный меланхолик, я все-таки считаю, что во мне присутствуют черты флегматика. Я малоактивна, все эмоции держу внутри, ну и я – хороший исполнитель.

Во мне сочетаются тревожный, возбудимый и экзальтированный типы характера. Абсолютно точно.

Как человеку с данными типами характера мне присущи: низкая контактность в общении, робость, неуверенность в себе, самокритичность, но при этом дружелюбность, влюбчивость и исполнительность. Постоянно беспокоюсь даже без особого повода.

Тесты на уровень IQ нам постоянно проводили в школе. Я уже давно знаю уровень своего интеллекта. И тестом в институте я его подтвердила (правда переживала, вдруг деградировала!). Способности у меня на уровне нормы, а вот развитие — выше среднего (высокое). Вербальный и невербальный IQ тоже выше среднего.

Проанализировав себя, я убедилась, что абсолютно не подхожу на роль управленца! Я это и раньше подозревала, а теперь я это точно знаю. Я не умею общаться с людьми, нервозна и легко возбудима. Менеджер – это человек, абсолютно противоположный мне.

Что тогда я делаю на этом факультете?! У меня есть своя цель обучения здесь, и я выше поставленной планки прыгнуть не смогу. К тому же экономическое образование никогда не лишнее. Единственное, что я точно знаю, я по этой специальности не буду работать. Но на этом и не закончу! Мне больше подходит работа творческая. И в этом направлении я и буду двигаться дальше…

Мама говорит, что у меня непростой характер, хотя я так не считаю. Могу сказать, что я достаточно вспыльчив и загораюсь от малейшей искры. Но при этом никогда долго не храню обиды, быстро прощаю и забываю. Мне кажется, что если долго носить в себе обиду, обдумывать ее, переваривать, то она нарастает как снежный ком и начинает тебя душить. Она тянет вниз и делает только хуже своему носителю.

Я считаю, что жить нужно по справедливости. Больше всего меня задевает, если я вижу, что кого-то обманывают или поступают с ним бесчестно. Тогда я стараюсь сделать все возможное, чтобы правда всплыла. Многим это не нравится и иногда у меня из-за этого даже бывают проблемы, но такой уж я.

Я понимаю, что характер мой далек от идеала, есть у меня отрицательные черты, например, лень. Иногда бывает, что есть работа, которую срочно нужно сделать, а мне хочется просто полежать на диване или посмотреть телевизор. Я стараюсь с этим бороться, но бывает, что и проигрываю. Тогда доделывать необходимую работу приходится ночью или накануне сдачи. Конечно, я понимаю, что лень – это плохое качество и его нужно изжить, я буду стараться и надеюсь, что со временем у меня получится.

Еще во мне есть определенная доля романтики. К примеру, я очень люблю любоваться закатом или сидеть ночью на берегу озера и смотреть, как в водной глади отражается луна. В такие моменты в моей голове возникают мысли о чем-то важном, а иногда даже рождаются стихи. Правда, я никому их не читаю, сохраняя только для себя.

Что касается друзей, то их у меня не очень много, но все они проверенные. Я очень тщательно подхожу к выбору своего круга общения. Мне не нравится, когда вокруг много людей, называющих себя твоими друзьями, а на самом деле на них нельзя положиться. В свою очередь я готов помочь своим друзьям в любое время и всем, чем смогу. Я с уверенностью могу сказать, что они могут на меня рассчитывать в трудную минуту.

Все мы не идеальны, но каждый из нас особенный. И если мы будем бороться со своими недостатками, то однажды можем стать лучше.

Заказать сочинение
Мы можем написать 100% уникальное сочинение под любые ваши требования всего за 24 часа!

Сочинение Мой характер

У каждого человека свой тип темперамента и характера. Мы отличаемся друг от друга не только внешне, но и внутренне. Черты характера определяют наше поведение. Но нельзя говорить, что эти качества даны нам исключительно от рождения, немаловажное значение имеет воспитание.
Я пока не могу точно сказать, какой у меня характер. Просто опишу свое поведение, поступки, эмоции. Я люблю мечтать, придумывать красивые истории, даже иногда пытаюсь писать стихи. Когда мы с родителями ездим на море, то могу долгу смотреть на волны, придумывая им имена. Наверное, я романтик. Очень люблю животных и собираюсь стать ветеринаром. Часто приношу домой голодных и раненых котят, пытаюсь их лечить. Учусь неплохо, но не люблю точные науки. Мне нравится история, литература, я много читаю. Мама считает, что я просто ленюсь, но для меня математика, действительно, не интересная наука. А когда мне не интересно, когда какое-то дело меня не увлекает, я не могу его закончить. Значит, я неусидчивая, наверное.
Недавно мы поссорились с моей лучшей подругой. И, хоть она была неправа, я пришла к ней мириться первая. Мама говорит, что у меня совсем нет гордости. Но это не так. Я просто очень не люблю конфликты, потому что сама сильно переживаю. А гордость у меня есть! Например, я никогда не скажу первая мальчику, что он мне нравится. И не смогу простить предательство.
Есть у меня черта характера, которая мне совсем не нравится. Я не очень общительный и стеснительный человек. У меня только одна подруга, с которой я делюсь всем и доверяю ей. А большие компании ребят меня смущают, в них чувствую себя не комфортно. Кроме того, я ревнивая. Например, если родители целуют моего младшего брата, а меня нет, мне становится обидно до слез. Или, если моя подруга болтает с другими девочками, я злюсь на нее. Хочу изменить себя, но не знаю, как.

Читайте также:

      

  • Сочинение на тему хочешь мира блюди справедливость

    •   

  • Напишите сочинение рассуждение объясните как вы понимаете смысл финала текста значит любовь и забота

    •   

  • Сочинение по картине куинджи закат

    •   

  • Мой любимый фильм сваты сочинение на английском

    •   

  • Человек 20 века сочинение
Источник

Самохарактеристика

Внешность у меня обычная, ничем не
примечательная. Грубо слепленная полная
фигура. Черты лица мелкие, невыразительные,
лицо неподвижно, вообще скорее напоминает
маску. Глаза маленькие, без определенного
выражения. Походка вялая, торопливая.

Характер у меня спокойный, уравновешенный.
Я довольно усидчива, люблю делать работу,
требующую терпения, даже монотонную. В
работу включаюсь медленно, переключаюсь
с одного дела на другое. Когда я что-то
делаю, то могу выполнять несколько дел
сразу, но обычно работаю не отвлекаясь.
Очень трудолюбивой меня вряд ли назовешь,
часто оттягиваю до последнего, но обычно
успеваю сделать в срок. Я замкнутая,
молчаливая друзей у меня немного.
Знакомства завязываю с трудом и не люблю
ссор. В общественной жизни стала
участвовать больше, чем в школе. Там
меня все время выдвигали на организаторскую
работу, а я по натуре исполнитель, свои
поручения стараюсь выполнить добросовестно.
В отношении с друзьями я ровна, спокойна.
Еще я искренняя, наверное, это плохо,
потому что это частенько обращается
мне во вред. Люблю мечтать, фантазировать.
И увлечения мои (шитье, вязанье, кулинария)
так или иначе, связаны с выдумкой и
воображением. Какая же я еще?
Дисциплинированная? Может быть.
Обязательная, я себя тогда не уважаю,
если пообещаю и не сделаю. Интересуюсь
новыми достижениями в различных областях
науки и техники (более 15 лет читаю журнал
«Изобретатель и рационализатор», «Наука
и жизнь», «Химия и жизнь»).

Учиться мне нравится, и в семестре я
занимаюсь нормально, в сессию, когда
нужно напрячь все свои силы, у меня
наступает торможение и экзамены я сдаю
хуже, чем могла бы.

Самохарактеристика

Хотя мы с Ольгой учимся вместе уже третий
год, но близко я ее не знаю. Мы встречаемся
только на занятиях. Ольга высокая,
походка ее быстрая и немного суетливая.
Черты лица мягкие, приглушенные, а вот
глаза смотрят на вас из-за стекол очков
с добротой и вниманием. Вообще выражение
лица у нее часто бывает растерянным и
немного печальным. Ольга очень нежная,
легко ранимая. Она остро переживает
любую грубость, бестактность по отношению
к ней или другому человеку. Движения ее
неуверенные, голос тихий, когда она
говорит, он понижается до шепота. Хотя
Ольга много знает, на семинарах она
выступает редко, а когда отвечает, то
преображается: лицо оживает, в глазах
появляется огонек, голос крепнет и
становится уверенным. Она отвечает
всегда правильно, со знанием предмета.
Ольга очень трудолюбива. Целыми днями
она занимается в библиотеке, ей нравится
узнавать каждый день что-то новое,
интересное. Она принимает большое
участие и в общественной работе. В
прошлом году работала в факультетской
газете «Квант», редактирует нашу
групповую газету. За активное участие
в общественной жизни она награждена
грамотой. В группе ее очень уважают. Она
добрая и внимательная к людям. Ольга
никогда не отказывается, если нужно
что-то сделать, сама предлагает свою
помощь. Это очень дисциплинированный
и исполнительный человек. Ольга
ответственна и добросовестна. Я если
дать поручение, она постарается выполнить
его точно в срок и как можно лучше. Ольга
требовательна к людям. Она даже склонна
недооценивать себя, свои возможности
и способности. От малейшей неприятности
у нее опускаются руки и долгое время ей
трудно включиться в работу. Она вспыльчива,
но свой гнев обращает опять же против
себя. Ольга замкнута, редко говорит о
себе. Близких друзей у нее в группе нет,
она часто бывает одна.

Соседние файлы в папке к.т.2

  • #
  • #
  • #
Источник

Содержание

(кликните, чтобы открыть)

  1. Виды характеристик

  2. Структура характеристики

  3. Правила оформления характеристики

  4. Положительные качества для резюме

  5. Отрицательные качества

  6. Примеры личных качеств в резюме

  7. Какие качества требуются от инженера

  8. Выгодные стороны юриста

  9. Бухгалтера

  10. Руководителя

  11. Менеджера

  12. Положительные качества для водителя

  13. Администратора

  14. Продавца

  15. Частые ошибки

Самому написать о себе непросто. Описание самого себя или описание самой себя (если автором становится женщина) может легко вылится в оду, которая при прочтении вызовет гомерический смех у читающего. Моя характеристика — это не значит, что она должна быть лишена объективности. Потому что именно объективность — главный критерий, составляющий ценность такого документа. Чтобы составить характеристику на себя беспристрастно, следует избегать общих и образных формулировок, а использовать только факты.

Так, написав о себе, разумеется, от третьего лица, «он опытный и перспективный ИП образец для подражания для начинающих предпринимателей…», можно вызвать, прошу прощения, улыбку, а приведя факты, подтверждающие опыт и перспективность, буквально в двух словах можно изменить картину о себе в лучшую сторону.

Пример

Например, «в 2018 году он построил 3 бизнес-центра, доход от которых по итогам квартала составил 100 000 000 рублей…»

Вот вот, уже другая картинка складывается. Себя ИП, да и человек любой профессии при таком подходе не превозносит, дает факты, а люди уже по этим фактам оценивают его качества, как специалиста, работника.

Когда характеристика на самого себя образец фактологической объективности, это идеальная характеристика. Пусть за вас говорят факты, а не внутренний Наполеон. Не лишним будет перед написанием поинтересоваться о мнениях окружающих людей, со своего места жительства, прежнего и последнего места работы, как зарекомендовал себя там за период общения, раскрыть для себя бытовую составляющую своей личности. Может быть, большую часть этих мнений в характеристику включить не получится, да и не надо, а вот свой реальный портрет в глазах людей получить удастся. Полезно для дальнейшего саморазвития.

Виды характеристик

Существует пять видов документа, чтобы написать характеристику на самого себя: для учебы, для работы, для ГИБДД, военкомата или повседневных, не совсем обязательных, вещей. В дополнительные разновидности входят внешняя и внутренняя. В двух случаях, возможно, нужно составлять характеристику самому в письменном виде. Когда же это приходится составлять, например, по судебному требованию или иным юридическим случаям, можно обращаться за помощью юристов и правоведов.

Важно

Внешняя характеристика нужна банкам, военкоматам, новому работодателю, органам опеки и попечительства. Внутренняя — конкретному коллективу, например, решающему понизить сотрудника в должности, либо доверить новичку тяжелый проект.

Структура характеристики

Разумеется, описать себя нужно в деловом стиле, соблюдая следующие основные правила, как составить документ. Распространена такая схема:

  1. Заголовок «характеристика» располагается в середине листа. Затем кандидат на должность указывает полное имя, дату рождения, учебный и/или рабочий статус.
  2. Описать учебную и трудовую деятельность, отметив в каком году, на какую должность и в какое учреждение устроился на работу или поступил в институт, либо учится в школе. В этот пункт также входит указание перевода с одной должности на другую в пределах учреждения, особых достижений, грамот, наград, реализации успешных проектов.
  3. Перечислить деловые и человеческие качества: трудолюбие, профессионализм, стрессоустойчивость, умение ладить с коллегами, пунктуальность, харизма и так далее.
  4. В заключении следует указать рекомендации от бывших руководителей. Например, начальник журнальной редакции пишет, что Иванов И. А. обладает в полной мере неотъемлемыми личностными и профессиональными качествами, а также опытом для должности начальника юридического отдела. Примерная формулировка пишется директором школы, который указывает, что Петров П. И. может заниматься сугубо по индивидуальной образовательной программе на дому с учетом состояния здоровья и спецификой когнитивных способностей. Сообщение заканчивается фразой, что характеристика выдана для предъявления по месту требования, и датой оформления с местом для подписи руководителя.

kak-napisat-harakteristiku-na-sebya

Правила оформления характеристики

Как писать и на чем? Для этого документа подойдет:

  • организационный бланк / бланк школы или вуза, компании (взять у секретаря, либо его могут прислать письмом по запросу);
  • белый лист офисной бумаги A4-формата.

Стоит добавить, что второй вариант понадобится, например, при составлении характеристики от соседей. Об этом подробно в статье «Как написать характеристику от соседей».

find_in_page Статьи по теме

(кликните, чтобы открыть)

На документе запрещается оставлять пятна, рваные края, помарки, орфографические, лексические и пунктуационные ошибки. Характеристика обретает юридическую силу после проставления подписей и печатей в учреждении.

Как правильно написать характеристику? Главные качества хорошей характеристики заключаются:

  • в максимальной краткости;
  • содержательности;
  • объективности;
  • вместимости на половину страницы.

Характеристика — это автобиографический и заверенный подписью и/или печатью уполномоченного лица документ, дающий общее профессиональное представление о человеке и содержащий отзыв и заключение коллег, мнение руководителя о трудовой, учебной или общественной работе сотрудника и личностных качествах, которые являются социально значимыми в работе. Как можно написать о себе правдоподобно?

Положительные качества для резюме

Соблюдая четвертый пункт в заполнении автобиографического документа, желательно воспользоваться шпаргалкой, чтобы поразить адресата своей многогранной личностью. Пять—семь особенностей характера достаточно для описания собственных сильных сторон. Правильный выбор качеств обусловлен адекватным восприятием себя. Выбранные личностные свойства следует демонстрировать сразу с порога на собеседовании:

  • активность;
  • склонность анализировать и прогнозировать события;
  • уверенность в себе;
  • легкое восприятие перемен;
  • сконцентрированность;
  • учтивость;
  • способность контролировать свою работу;
  • открытость людям и миру;
  • инициативность;
  • общительность и поставленная речь;
  • надежность;
  • постановка высоких целей в профессии;
  • отличное расположение духа;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • чувство времени и приверженность расписанию;
  • независимость;
  • способность быстро принимать решения;
  • устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • желание развиваться и становиться лучше;
  • творческое решение деловых задач;
  • умение функционировать в рабочем коллективе;
  • убедительность;
  • стремление к достижению результатов;
  • честность.

harakteristika-o-sebe

Отрицательные качества

Ни один человек не лишен отрицательных качеств, поэтому в резюме нужно отметить некоторые недостатки, чтобы показать свою адекватную самооценку. Недостатки иногда становятся неотъемлемой частью определенных профессий и не мешают выполнению профессиональных обязанностей. Работодатели уважают сотрудников, не стыдящихся своего несовершенства. Не нужно описывать, допустим, все 20 или 40 негативных черт, достаточно 1-2, чтобы вызвать уважение читающего.

Выберите честно отрицательные качества из предложенных четырнадцати:

  1. согласие только с подтвержденной информацией;
  2. излишняя доверчивость к окружающим, простота;
  3. излишние требования к окружающим людям и самоперфекционизм;
  4. интроверсия или даже социофобия;
  5. медленный темп работы, прокрастинация;
  6. отсутствие усидчивости для выполнения монотонных и кропотливых задач (отчеты, например);
  7. умение решать проблемы творческим и одновременно легким способом;
  8. дефицит знаний и практического опыта в профессии;
  9. придирчивость и дотошность (перфекционизм);
  10. переживание за каждый проект, переходящее в депрессию;
  11. прямолинейность;
  12. самоуверенность;
  13. скромность;
  14. чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Личные характеристики сотрудника делятся на 4 категории. Во-первых, это отношение к рабочей деятельности и деловые качества. Девять качеств для первой категории: добросовестное отношение к труду, активность, стремление, инициативность, интерес к изучению всех секретов профессии, обязательность, творческое мышление, упорство в достижении результатов, ответственное отношение к поручениям, трудолюбие, целеустремленность. Во-вторых, это такие личные качества, как уважение к окружающим людям, коммуникабельность, умение выслушивать человека, дружелюбие, отзывчивость и приветливость.

Идеальный сотрудник всегда в рабочие моменты активен, внимателен, собран, сосредоточен, жизнерадостен, пунктуален, самокритичен, стрессоустойчив, уверен в себе, усидчив и честен. Он аккуратен, поэтому на рабочем столе всегда чистота и порядок. Его обувь и костюм всегда чисты, а сам он опрятный и чистоплотный.

В зависимости от предполагаемой работы, на которую устраивается будущий сотрудник, отмечаются уместные достоинства и недостатки. Аналитику и экономисту следует быть педантичным, внимательным, усидчивым, ответственным, аккуратным и исполнительным, но не гиперактивным любителем художественной самодеятельности; по крайней мере, не нужно заявлять об этом на собеседовании.

kak-pisat-harakteristiku-na-sebya-obrazec

Какие качества требуются от инженера

Основные качества, которые важны для инженера — это внимательность, сосредоточенность, целеустремленность, ответственность, самоорганизованность, самостоятельность, дисциплинированность, технический склад ума, усидчивость, адекватность.

Выгодные стороны юриста

Юридическая профессия связана с отстаиванием людских интересов и заинтересованностью в решении проблем, соискатели обязаны соответствовать жестким требованиям, поэтому неотъемлемы следующие трудовые качества:

  • серьезное отношение к деталям — одно неточное слово изменяет весь нормативно-правовой акт;
  • учтивое и заботливое отношение к людям;
  • умение анализировать;
  • отстаивание интересов клиента;
  • умение общаться с любыми людьми — это не всегда напрасно обвиненные в преступлении;
  • осознанное ведение диалога, сосредоточенного на деле;
  • справедливость;
  • постоянное изучение законодательства;
  • уверенность в успехе;
  • умение решать юридические проблемы;
  • умение конкретно и понятно объяснять юридическую позицию;
  • стрессоустойчивость.

Бухгалтера

Каковы же положительные качества идеального бухгалтера?

Бухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют полной сконцентрированности на рутинных подсчетах, невозможных без усидчивости. Отправляя резюме, следует убедиться в своей максимальной внимательности и способности на протяжении всего рабочего дня и даже после него возиться с рутинными подсчетами. Работодателям, помимо образованности в бухгалтерском учете, необходимы личностные положительные качества соискателя.

В первую очередь они ищут человека, умеющего держать за зубами язык, ведь коммерческие тайны предприятия не должны выходить за пределы рабочего места. Работодателю следует сказать, что вы больше делаете, чем говорите; способны говорить по делу и хранить серьезные тайны. Еще одно качество, которое необходимо упомянуть в автобиографическом документе, — это высокая ответственность. В основном, бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают. Высокая ответственность необходима бухгалтеру, о чем стоит упомянуть в резюме и самохарактеристике, поскольку он несет на себе финансовую ответственность.

Пять основных качеств профпригодного бухгалтера:

  • аналитические способности, полученные в школе и университете;
  • умение организовать рабочий процесс;
  • сконцентрированность;
  • усидчивость;
  • честность в работе.

Пять признаков никудышного бухгалтера, несмотря на образованность:

  • самоуверенность,
  • привычка разглашать конфиденциальную информацию,
  • наглость и дерзость,
  • подозрительность,
  • рассеянность.

harakteristika-o-sebe-obrazec

Руководителя

Как написать характеристику на «шефа»? Какие положительные качества имеет руководитель? Дойдя до данного параграфа, стало очевидно, что правильное резюме можно составить за тридцать минут. Будущему руководителю нельзя скрывать свою профессиональную биографию, поэтому честность является ключевым качеством для начальника, как и для других соискателей на иные должности. Другие соискатели могут скрыть некоторые моменты биографии, в отличие от руководителя, которому важно обладать кристалльно чистой репутацией.

Гораздо лучше, если вы расскажете о подобном опыте в вашем трудовом стаже, и, что является ключевым, насколько высоких финансовых результатов добился ваш отдел, пока вы им управляли. Учтите, что ложь здесь неприемлема. Работодатель поспешит вас спросить, насколько быстро и грамотно вы умеете готовить планы по повышению квалификации сотрудников, умеете ли вы вести финансовые отчеты и контролировать финансовые потоки учреждения, и, конечно же, спросят ваш уровень знания иностранных языков. Иностранные языки знать необходимо в любом случае, потому что, возможно, придется иметь сотрудничество с зарубежными партнерами.

Пять положительных качеств для руководителя:

  1. Уравновешенность.
  2. Владение ораторским искусством.
  3. Собранность и продуктивность.
  4. Качества экстравертного лидера.
  5. Ответственность.

Пять неприемлемых качеств для руководителя:

  1. Лживость.
  2. Скрытность.
  3. Высокомерность.
  4. Злобный нрав, решение личных проблем за счёт рабочего коллектива.
  5. Чрезмерная эмоциональность.

Менеджера

В настоящее время вакансия управленца является наиболее популярной на сайтах соискателей и работодателей. В основном данная профессия популярна среди молодежи, которая не желает подрабатывать на холоде (различные «менеджеры по продажам» не считаются — это мошенничество и недоплата денег), раздавая буклеты, и заниматься грузоперевозками. Куда бы ни набирали управленцев — в продажу, закупки, логистику, рекламу, на кадровую должность — они обязаны проявлять максимальную активность, коммуникабельность и, разумеется, открытость.

Без данных качеств нельзя даже отправлять резюме, поскольку менеджерам нужно улыбаться, когда они будут иметь дело с неприятными клиентами. Менеджеры обязаны пользоваться всеми средствами связи, общаться в различных мессенджерах. Иногда они работают по ненормированному графику.

Пять необходимых качеств для соискателя должности «менеджер»:

  1. Открытость.
  2. Большой запас сил.
  3. Трезвая оценка любых ситуаций.
  4. Обязательность.
  5. Порядочность.

Пять качеств, которые противопоказано иметь менеджеру:

  1. Наглость.
  2. Рассеянность.
  3. Вздорный нрав.
  4. Неуверенность.
  5. Завистливость.

harakteristika-o-sebe-primer

Положительные качества для водителя

Качества, необходимые кандидатам на данную должность:

  • вежливость — не повышать тон на клиента, если тот не в лучшем расположении духа и может опрометчиво накричать на вас;
  • внимательность к деталям — салон должен быть свежим, чистым, не содержать табачного запаха;
  • умение общаться с любым человеком — трезвым, пьяным, капризным, любопытным, болтливым;
  • коммуникабельность — отзываться на нужды пассажира;
  • лояльность — не вступать в споры и конфликты из-за разности взглядов;
  • ответственность — довозить до нужной точки маршрута;
  • порядочность — брать столько денег, сколько нужно, а не заявлять о завышенной стоимости поездки ближе к ее концу;
  • предусмотрительность — влажные салфетки на случай загрязнения в салоне, бумажные салфетки, аптечка;
  • трезвый образ жизни — любой алкоголь противопоказан в этой сфере;
  • пунктуальность — всегда приезжать вовремя;
  • стрессоустойчивость — нельзя паниковать, когда, например, заблудился на дороге, а навигатор не работает;
  • терпимость даже к самым капризным клиентам.

Администратора

Администратор, как и управленец, и руководитель, не может быть пассивным, ленивым и рассеянным, поскольку нужно отвечать за происходящее, устраивать возможные встречи, быть отзывчивым и дисциплинированным. Работодатели всегда учитывают следующие качества, которые указаны в автобиографическом заявлении:

  • умение разбираться с непредсказуемыми задачами — за несколько часов до концерта перестали работать все микрофоны, в клубе погасло освещение и так далее;
  • высокую трудоспособность;
  • отличную дикцию и богатый словарный запас;
  • умение доводить дело до конца;
  • любовь к жизни;
  • активность;
  • общительность;
  • Способность к работе над собой и стремление к повышению квалификации;
  • организованность;
  • ответственность;
  • уверенность в себе;
  • устойчивость к конфликтам;
  • умение ладить с коллективом;
  • наличие достижений.

Продавца

Потенциальный продавец обойдет других соискателей, если он будет сочетать в себе следующие личностные (и не совсем) особенности:

  • амбициозность;
  • вежливость;
  • дипломатичность;
  • ухоженная внешность (не совсем относится к личности);
  • инициативность;
  • умение выслушивать (просьбы) покупателей с улыбкой;
  • общительность;
  • стремление поддерживать хорошие трудовые отношения с коллегами;
  • ответственность;
  • доброжелательное настроение;
  • самостоятельность;
  • умение быть толстокожим к замечаниям хамских покупателей;
  • терпеливость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • целеустремленность;
  • энергичность.

Частые ошибки

Перечисляйте хорошие и плохие трудовые качества так, чтобы первых было значительно больше, но не завирайтесь. Выбирайте правильные характеристики, совпадающие со спецификой работы и этикетом в конкретной компании.

Личностные качества должны восприниматься как достоинства, даже если они отрицательные и могли бы быть недостатками.

Например, в рутинной работе нельзя проявлять творческие способности и свою привлекательность, а в творческом коллективе нельзя оставаться в стороне и не предлагать идей. Суммируя предыдущие шесть пунктов, можно дать следующие рекомендации:

  1. Всегда избегайте шаблонности и предсказуемости в составлении резюме и самохарактеристики. Донесите мысль своими словами, используя нейтрально-деловую форму написания, опишите собственные черты характера. Использовать свободный стиль написания, юмор, смайлики желательно только в творческих профессиях: ведущий, организатор праздников, радиоведущий или телеведущий развлекательных (музыкальных) программ.
  2. Максимально допустимое количество пунктов о ваших качествах — пять. Избегайте общих фраз наподобие «талантливый», «ответственный», «умный». Выбирайте более точные формулировки, которые позволят работодателю понять вас или попасть под то впечатление, которое стремитесь произвести.
  3. Обращайте внимание начальника на качества, которые первичны в вашей работе. Бухгалтеру не стоит шутить, смеяться и много говорить, а ведущему развлекательных мероприятий сухо говорить. Действуйте в согласии с будущей работой.
  4. Не заявляйте, что вы идеальны. Работодателю важна честность, которая характеризует вас как сотрудника с адекватной самооценкой.

Подпишитесь на свежие новости

Источник

По правилам написание характеристики на сотрудника или учащегося должно осуществляться уполномоченными лицами организациями, учебного заведения. Однако часто человеку предлагают составить характеристику на себя самостоятельно. Как составляется характеристика на себя по всем правилам, расскажет наша статья.

Правила оформления характеристики

Составляется документ на бланке организации, учебного заведения, компании либо же просто на чистом белом листе формата А4, если речь идет, например, о характеристике от жильцов подъезда. К слову, правила ее составления вы найдете в статье Как написать характеристику от соседей.

Документ должен быть аккуратным, без помарок и исправлений, орфографических и пунктуационных ошибок. Визируют характеристику уполномоченные должностные лица учреждения или компании при помощи подписей и печатей.

Нужно постараться написать на себя характеристику максимально коротко, но при этом содержательно и, разумеется, объективно — иначе вам ее просто не подпишут. Старайтесь, чтобы текст помещался на половинку листа А4.

harakteristika-sebya

Структура характеристики

Как и любой другой документ, характеристика требует грамотного составления. Строгих правил в ее оформлении нет, однако базовые принципы все же имеются:

  • Заголовок. Он включает название документа – слово «характеристика» пишется посередине листа прописными буквами.
  • Анкетная часть. Первый абзац характеристики, в котором прописывается ФИО того, на кого составляется характеристика, год его рождения, образование и социальный статус или должность (например, студент ВУЗа, учащийся лицея, юрист, директор по маркетингу и пр.).
  • Описание трудовой/учебной деятельности. Здесь необходимо указать, в каком году и на какую должность был принят сотрудник (если составляется трудовая характеристика) или в каком году ученик поступил в школу/ВУЗ (если нужна характеристика на учащего/студента). Если сотрудник переводился с должности на должность, то также отметить это, указав причины. Посвятить пару предложений трудовым или учебным заслугам либо же, напротив, недостаткам сотрудника/студента. Если были в процессе работы/учебы получены грамоты/награды, реализованы какие-то значимые проекты, это также стоит здесь отметить.
  • Оценка деловых и человеческих качеств. В этой части характеристики необходимо отметить, насколько человек трудолюбив и профессионален, устойчив к стрессам, насколько хорошо ладит с коллективом, пунктуален ли он, имеет ли яркие особенности характера, которые в значительной степени помогают или мешают ему в работе/учебе.
  • Заключение. Эта часть может содержать определенные рекомендации от учреждения. Например: «Иванов И. И. имеет все необходимые профессиональные и личностные качества, опыт, чтобы занимать должность начальника юридического отдела». Или: «Учащийся Петров П. П. требует разработки для него индивидуальной программы обучения, которая бы учитывала состояние здоровья учащегося и особенности восприятия им информации. Для реализации учебного курса рекомендуется выбрать форму обучения на дому». В самом конце пишется фраза: «Характеристика выдана для предъявления по месту требования». Затем указывают дату составления документа и оставляют место для подписи руководителя организации, выдавшей характеристику.​​

Виды характеристик

Характеристика о себе — бывает таких видов:

  • учебная;
  • бытовая;
  • для военкомата;
  • для ГИБДД;
  • с места работы и пр.

Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю характеристики. В обоих случаях вам могут предложить написать на себя характеристику самому. Однако если речь идет о каком-то важном деле (например, если документ требуется для суда), то лучше будет заручиться поддержкой профессионалов.

  • Внутренняя характеристика составляется для решения каких-то внутренних рабочих, учебных, бытовых вопросов в организации, учебном заведении, жилищном или гаражном кооперативе и пр. Например, она может потребоваться, если сотрудника решили повысить или понизить в должности, присвоить ему новую квалификацию, доверить какой-то сложный проект и т. д.
  • Внешняя характеристика составляется по запросу третьих лиц — банков (при выдаче крупного кредита), военкоматов, администрации с нового места работы — органами опеки и попечительства (например, при рассмотрении дела о лишении родительских прав) и пр.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

harakteristika-o-sebe

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

  • Советы по оформлению портфолио
  • 8 признаков сильной личности, вызывающих зависть у окружающих
  • Заявление о приеме на работу: образец заполнения документа

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.
  • Как представить себя на конкурсе — сделать визитную карточку
  • Штраф за ксенон в фарах автомобиля
  • Как написать благодарственное письмо сотруднику, руководителю или партнерам по бизнесу — примеры текста

Для бухгалтера

Положительные качества бухгалтераБухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность. Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают.

professionalno-vazhnye-kachestva-dlya-buhgaltera

5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Умение анализировать
  • Самоорганизованность
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Благонадежность

5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Самоуверенность
  • Лживость
  • Наглость
  • Подозрительность
  • Рассеянность

Для руководителя

Положительные качества руководителяЕсли вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений. Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли. Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

vazhnye-kachestva-dlya-klassnogo-rukovoditelya

5 положительных качеств для руководителя:

  • Психически устойчивый
  • Красноречивый
  • Дисциплинированный
  • Лидер по натуре
  • Ответственный

5 отрицательных качеств для руководителя:

  • Лицемерный
  • Хитрый
  • Заносчивый
  • Агрессивный
  • Вспыльчивый

Для менеджера

Положительные качества менеджераНа данный момент вакансия менеджера является самой популярной среди соискателей работы. Как правило, в этом случае людей привлекает то, что им точно не придется работать на холоде и делать тяжелую физическую работу. И хотя менеджеров набирают в разные сферы (продажу, закупки, рекламу, набор персонала), практически всегда работодатели ждут от них одного. Максимальной активности, коммуникабельности и, конечно же, открытости.

В случае если вы не обладаете этими тремя качествами, вам лучше, вообще, не пробовать устраиваться менеджером. Ведь как показывает практика, если человек слишком медленный, вялый и неконтактный, то в большинстве случаев он не справляется с поставленными перед ним целями.

professionalnye-kachestva-dlya-menedzhera

5 положительных качеств в резюме менеджеру:

  • Открытость
  • Энергичность
  • Способность трезво мыслить в сложных ситуациях
  • Исполнительность
  • Порядочность

5 отрицательных качеств в резюме менеджеру:

  • Конфликтность
  • Невнимательность
  • Раздражительность
  • Нерешительность
  • Завистливость

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
Источник

Характеристика себя: правила составления и примеры

По правилам написание характеристики на сотрудника или учащегося должно осуществляться уполномоченными лицами организациями, учебного заведения. Однако часто человеку предлагают составить характеристику на себя самостоятельно. Как составляется характеристика на себя по всем правилам, расскажет наша статья.

Правила оформления характеристики

Составляется документ на бланке организации, учебного заведения, компании либо же просто на чистом белом листе формата А4, если речь идет, например, о характеристике от жильцов подъезда. К слову, правила ее составления вы найдете в статье Как написать характеристику от соседей.

Документ должен быть аккуратным, без помарок и исправлений, орфографических и пунктуационных ошибок. Визируют характеристику уполномоченные должностные лица учреждения или компании при помощи подписей и печатей.

Нужно постараться написать на себя характеристику максимально коротко, но при этом содержательно и, разумеется, объективно — иначе вам ее просто не подпишут. Старайтесь, чтобы текст помещался на половинку листа А4.

Структура характеристики

Как и любой другой документ, характеристика требует грамотного составления. Строгих правил в ее оформлении нет, однако базовые принципы все же имеются:

  • Заголовок. Он включает название документа – слово «характеристика» пишется посередине листа прописными буквами.
  • Анкетная часть. Первый абзац характеристики, в котором прописывается ФИО того, на кого составляется характеристика, год его рождения, образование и социальный статус или должность (например, студент ВУЗа, учащийся лицея, юрист, директор по маркетингу и пр.).
  • Описание трудовой/учебной деятельности. Здесь необходимо указать, в каком году и на какую должность был принят сотрудник (если составляется трудовая характеристика) или в каком году ученик поступил в школу/ВУЗ (если нужна характеристика на учащего/студента). Если сотрудник переводился с должности на должность, то также отметить это, указав причины. Посвятить пару предложений трудовым или учебным заслугам либо же, напротив, недостаткам сотрудника/студента. Если были в процессе работы/учебы получены грамоты/награды, реализованы какие-то значимые проекты, это также стоит здесь отметить.
  • Оценка деловых и человеческих качеств. В этой части характеристики необходимо отметить, насколько человек трудолюбив и профессионален, устойчив к стрессам, насколько хорошо ладит с коллективом, пунктуален ли он, имеет ли яркие особенности характера, которые в значительной степени помогают или мешают ему в работе/учебе.
  • Заключение. Эта часть может содержать определенные рекомендации от учреждения. Например: «Иванов И. И. имеет все необходимые профессиональные и личностные качества, опыт, чтобы занимать должность начальника юридического отдела». Или: «Учащийся Петров П. П. требует разработки для него индивидуальной программы обучения, которая бы учитывала состояние здоровья учащегося и особенности восприятия им информации. Для реализации учебного курса рекомендуется выбрать форму обучения на дому». В самом конце пишется фраза: «Характеристика выдана для предъявления по месту требования». Затем указывают дату составления документа и оставляют место для подписи руководителя организации, выдавшей характеристику.​​

Виды характеристик

Характеристика о себе — бывает таких видов:

  • учебная;
  • бытовая;
  • для военкомата;
  • для ГИБДД;
  • с места работы и пр.

Это тоже важно знать:

Что такое психологическая характеристика личности

Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю характеристики. В обоих случаях вам могут предложить написать на себя характеристику самому. Однако если речь идет о каком-то важном деле (например, если документ требуется для суда), то лучше будет заручиться поддержкой профессионалов.

  • Внутренняя характеристика составляется для решения каких-то внутренних рабочих, учебных, бытовых вопросов в организации, учебном заведении, жилищном или гаражном кооперативе и пр. Например, она может потребоваться, если сотрудника решили повысить или понизить в должности, присвоить ему новую квалификацию, доверить какой-то сложный проект и т.
    д.
  • Внешняя характеристика составляется по запросу третьих лиц — банков (при выдаче крупного кредита), военкоматов, администрации с нового места работы — органами опеки и попечительства (например, при рассмотрении дела о лишении родительских прав) и пр.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

  • Советы по оформлению портфолио
  • 8 признаков сильной личности, вызывающих зависть у окружающих
  • Заявление о приеме на работу: образец заполнения документа

Это тоже важно знать:

Готовая характеристика 4 класса от классного руководителя: примеры написания

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.
  • Как представить себя на конкурсе — сделать визитную карточку
  • Штраф за ксенон в фарах автомобиля
  • Как написать благодарственное письмо сотруднику, руководителю или партнерам по бизнесу — примеры текста

Для бухгалтера

Положительные качества бухгалтераБухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости.

Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

Это тоже важно знать:

Готовая характеристика на ученика 11 класса от классного руководителя: примеры написания

Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность. Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают.

5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Умение анализировать
  • Самоорганизованность
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Благонадежность

5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Самоуверенность
  • Лживость
  • Наглость
  • Подозрительность
  • Рассеянность

Для руководителя

Положительные качества руководителяЕсли вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений. Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли. Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

5 положительных качеств для руководителя:

  • Психически устойчивый
  • Красноречивый
  • Дисциплинированный
  • Лидер по натуре
  • Ответственный

5 отрицательных качеств для руководителя:

  • Лицемерный
  • Хитрый
  • Заносчивый
  • Агрессивный
  • Вспыльчивый

Для менеджера

Положительные качества менеджераНа данный момент вакансия менеджера является самой популярной среди соискателей работы. Как правило, в этом случае людей привлекает то, что им точно не придется работать на холоде и делать тяжелую физическую работу. И хотя менеджеров набирают в разные сферы (продажу, закупки, рекламу, набор персонала), практически всегда работодатели ждут от них одного. Максимальной активности, коммуникабельности и, конечно же, открытости.

Это тоже важно знать:

Характеристика для военкомата: образцы и примеры написания

В случае если вы не обладаете этими тремя качествами, вам лучше, вообще, не пробовать устраиваться менеджером. Ведь как показывает практика, если человек слишком медленный, вялый и неконтактный, то в большинстве случаев он не справляется с поставленными перед ним целями.

5 положительных качеств в резюме менеджеру:

  • Открытость
  • Энергичность
  • Способность трезво мыслить в сложных ситуациях
  • Исполнительность
  • Порядочность

5 отрицательных качеств в резюме менеджеру:

  • Конфликтность
  • Невнимательность
  • Раздражительность
  • Нерешительность
  • Завистливость

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Это тоже важно знать:

Характеристика на ученика 2 класса от классного руководителя: подборка примеров

Как писать характеристику на работника: образец характеристики

Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Как писать характеристику на работника: структура и особенности документа

В последнее время все чаще увольняющиеся работники просят своего прежнего работодателя написать на них характеристику. Такой документ дает некоторые привилегии при трудоустройстве на новое место. Существуют и другие моменты, когда без характеристики просто не обойтись.

Например, когда работника представляют к награде, различным поощрениям. Характеристика должна содержать перечисление основных личных качеств человека, влияющих на его профессиональную деятельность. Также в документ включают описание навыков, знаний и умений сотрудника, указывают его заслуги.

Содержание:

  • Основные части характеристики
  • Характеристики: внешние и внутренние
  • Структура характеристики
  • Особенности характеристики

Основные части характеристики

Характеристика на работника требуется обычно при трудоустройстве

Данный документ подписывает руководитель организации. Его подпись – свидетельство подлинности представленной информации. Написать характеристику может другой человек, который лучше знаком с увольняющимся сотрудником.

Это может быть руководитель структурного подразделения, кто-то из отдела кадров. Но подпись в конце должна быть только самого руководителя, без нее характеристика недействительна.

Четких норм написания характеристики не существует. Однако общепринятыми являются несколько частей, которые в обязательном порядке должны присутствовать, иначе документ будет неполным. Это следующие части:

  1. Само слово «Характеристика».
  2. ФИО того сотрудника, на которого составляется характеристика.
  3. Дата его рождения.
  4. Полные сведения об образовании. Когда и какой вуз был окончен, в каком городе, какая специальность и квалификация были присвоены. Если красный диплом, то желательно об этом сказать дополнительно.
  5. Полное наименование организации, из которой сотрудник увольняется или сейчас работает, то есть той организации, в которой составляют документ. Далее перечисляются все прежние места трудоустройства, время устройства на работу, увольнения, какие обязанности выполнялись.
  6. Положительные личные качества, которые способствуют его успехам в работе, заслуги, достижения, опыт в ведении проектов.
  7. Сведения о профессиональной переподготовке, курсах.
  8. С какой целью пишется характеристика, куда она будет предоставляться.

Характеристика требуется в следующих случаях:

  • трудоустройство на новое место;
  • представление к наградам, поощрениям;
  • перевод в другой отдел;
  • в уполномоченные госорганы.

Составить характеристику может любой назначенный руководителем сотрудник. Но подпись ставить только руководящее лицо, подлинность предоставленных данных он подкрепляет печатью.

Лучше если характеристику будет составлять грамотный сотрудник, который хорошо знает того, на кого этот документ составляется. При этом надо максимально объективно дать информацию о человеке, емко и точно рассказав обо всех важных качествах.

Как правильно составить рекомендательное письмо на работника подскажет видеоконсультация:

Характеристики: внешние и внутренние

Характеристика: образец

Поскольку характеристику можно писать для предоставления в иные организации и для определенных целей внутри фирмы данные документы делят на внешние и внутренние. Внешние характеристики пишутся для подачи в иные организации, инстанции, в вышестоящие органы. Внутренние нужны для ведения дел в пределах самой компании. Это могут быть такие случаи:

  1. сотрудника повышают, переводят на другую должность, в другой отдел;
  2. члена коллектива надо поощрить, представить его к награде;
  3. при аттестации;
  4. при отправке в длительную командировку;
  5. работнику решено дать новые обязанности.

Эти 2 вида документа несколько отличаются друг от друга по структуре и содержанию. Во внутренней характеристике надо подробнее описать личные качества человека, указать его профессиональные навыки. Место представления не называется, потому что это будет та же организация.

Внешнюю характеристику пишут, когда она затребована самим работником или другим учреждением. Это могут быть такие случаи:

  • поступление в вуз, суз, где нужна характеристика с места работы;
  • сотруднику надо взять кредит в таком банке, где нужен данный документ;
  • затребована характеристика госорганами;
  • готовятся документы на награждение или будут осуществляться меры воздействия (наказание).

Внешняя характеристика подробнее внутренней. Во-первых, обязательно надо указать, куда дается этот документ. Во-вторых, основной акцент делают на профессиональных способностях. Личные качества упоминаются вскользь.

Если документ составляют по адвокатскому запросу, то описывают те моменты, которые укажет юрист. Основные моменты характеристики будут зависеть от того правонарушения, которое было совершено человеком. Если адвокат сам не сообщит, на что следует обратить внимание, то кадровику надо самому поинтересоваться об этом. В противном случае его могут попросить переделать характеристику, чтобы она отвечала запросам правоохранительных органов.

Структура характеристики

Характеристика на работника должна иметь четкую структуру

Написание характеристики не регламентировано никакими законами. Однако существуют определенные нормы, которых надо придерживаться:

  1. текст пишется от 3 лица;
  2. глаголы можно ставить в прошедшем времени или в настоящем «является», «выполнял обязанности»;
  3. пишут на листе А4.
  • Заглавие – «Характеристика. Наименование организации, ФИО, должность сотрудника, на которого пишут характеристику.
  • Анкетные сведения. Они касаются даты рождения, данных о вузе, специальности.
  • История профессиональной деятельности. Здесь указывают, с какого времени человек находится на этом месте, далее перечисляются все места работы, должности и время, в течение которого он работал на тех или иных местах. В этом же абзаце фиксируются награды, заслуги, переводы, профессиональная переподготовка, получение второго образования.
  • Личные качества, важные в профессиональной сфере. Здесь указывают положительные качества: мобильность, неконфликтность, умение работать в команде, дружелюбие, стрессоустойчивость, умение контактировать с коллективом, с руководством, адекватно реагировать на критику.
  • Описывается уровень работоспособности. Важно, может ли работник выступать в роли организатора или только исполнителя, анализируются все его способности. Перечисляются награды, заслуги.
  • Документ заканчивают указанием, куда будет подаваться характеристика. В конце ставится, подпись, печать.
  • Необходимо сделать 2 экземпляра. Один отдают сотруднику, другой оставляют в организации.

Написание характеристики – очень ответственное задание. Она должна быть составлена грамотно, объективно. При этом надо стараться не упустить ни одного важного момента, чтобы не исказить реальной картины. Как преуменьшение, так и преувеличение положительных качеств человека может заметно повлиять на его дальнейшую профессиональную деятельность.

Особенности характеристики

Характеристика на работника содержит информацию о его трудовых качествах

Нет норм в отношении оформления текста характеристики. Иногда ее пишут сплошным текстом, просто разделяя на абзацы. Иногда используют нумерацию. В заголовке надо написать полное имя человека, полное название организации, которая этот документ выдает.

В данных об организации обязателен адрес, банковские реквизиты. Место, где фиксируются данные об организации, варьируется. Это может быть левый верхний угол или сам текст. Дату, когда документ был написан, можно поставить сразу после данных об организации или в самом конце текста.

В самом тексте начало можно оформить так: « Характеристика выдана Ивановой Людмиле Эдуардовне, 15 марта 1970 года рождения, должность – менеджер». Потом пишут, в каком учебном заведении человек обучался, когда его окончил. Например, «Иванова Л.Э. окончила … университет в 1992 году по специальности «Менеджмент». Иногда указывают семейное положение.

Когда описывают трудовую деятельность, начинают с данной компании. «Иванова Л.Э. работает менеджером в компании с 2010 года. В 2014 году окончила курсы…» в описании личных качеств не нужно переходить на подробности. Достаточно просто сказать: «Иванова Л.Э. хорошо себя зарекомендовала, взысканий не имеет. Ответственна, инициативна. Легко находит общий язык с коллективом, клиентами. Стрессоустойчива, вежлива, пунктуальна. Принимает активное участие в жизни коллектива. В 2013 году провела семинар на тему… Иванова Л.Э. ответственно подходит к выполнению любых поручений, может выявить проблему и предложить пути ее решения».

В конце надо указать адрес: «Характеристика дана для предъявления в …» завершается документ фамилией составителя и руководителя. Например, директор: Курбатов В.В. Начальник отдела кадров: Смирнов А.А.

Мнение юриста-эксперта:

Характеристика с места работы и учебы, не является документом в классическом понимании. Это всего лишь информационный ресурс о человеке. Он может быть различного назначения. Об этом в статье подробно изложено. Но содержание защищено законодательством о персональных данных.

По определению не всегда составляется положительная характеристика. Её текст полностью зависит от того, кто составляет. И для каких целей она составляется. Ведь никто не будет отрицать, что на одного и того же человека можно составить множество вариантов характеристик. И все могут правдивые, или все ложные. А могут быть и те, и другие характеристики. Поэтому при составлении характеристики содержание по значимости во много раз превышает форму.

Случаются такие ситуации, что надо представить отрицательную характеристику (для пользы дела). Например, для водителей есть статьи КоАП РФ предусмотрено лишение прав или административный арест до 15 суток. Большинство водителей готовы отсидеть хоть 15 суток, лишь бы не лишали прав. А закон трактует арест как более суровое наказание, чем лишение прав. Вот и несут в суд плохие характеристики, чтобы строже наказали. Абсурд, но иногда работает.

Так как представление характеристик работодателем или учебным заведением в адрес третьих лиц не предусмотрено, то они выдаются исключительно с согласия самого человека. Такая процедура предусмотрена законодательством. Согласие на распространение персональных данных может быть письменно подтверждено работником на самой характеристике. Это предотвратит работодателя от ответственности за нарушение закона. А работник будет защищен от несанкционированного распространения персональных данных. Обоснование: Федеральный закон от 27.07.2006 No 152-ФЗ «О персональных данных».

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

Я ИП. мне нужна характеристика с места работы. Что предоставить?, Москва | вопрос №12692326 от 06.10.2022

Добрый день!

Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд.

[quote]Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникающий из гражданских правоотношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не установлено федеральным законом.

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации. Защита чести, достоинства и деловой репутации

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».

6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом.

7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.

8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.

10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.

11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

[/quote]

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

лучших примеров личных отзывов — SEO-дизайн Чикаго

Отзывы необходимы для маркетинга. Люди не хотят, чтобы им просто «продались» или просто «поверили вам на слово». Вместо этого они хотели бы услышать от кого-то, кто уже использует ваш продукт или услугу. Цель этой статьи — обратиться к рекламе отзывов и поделиться некоторыми примерами личных отзывов.

Содержание

Что такое отзыв?

В маркетинге отзыв — это метод рекламы, при котором человек высказывает положительные отзывы о продукте или торговой марке. Они создают доверие и укрепляют доверие к бренду. Отзывы ценны, потому что они превращают посетителей вашего сайта в клиентов.

Личный отзыв — это форма рекомендации, используемая для выделения способностей, навыков или достижений человека. Обычно его пишет клиент или коллега о ком-то или о чем-то еще, например о продукте.

Типы отзывов

Различные типы отзывов могут быть более привлекательными и более достоверными, чем другие. Отзыв, который вы используете, зависит от истории, которую вы пытаетесь рассказать, и от того, как вы ее показываете.

  • Цитировать отзыв: Этот отзыв является наиболее распространенным и использует слова непосредственно от довольных клиентов.
  • Отзыв коллег: Этот отзыв обычно включает в себя портрет и показывает вашего клиента как человека, похожего на ваших будущих клиентов.
  • Социальный отзыв: Это органический отзыв, в котором ваш клиент предлагает поделиться своим опытом с вашей компанией в социальных сетях.
  • Видео-отзыв: Это привлекательный отзыв, в котором ваш клиент рассказывает о вашем продукте/услуге на видео.
  • Отзыв об интервью: Этот отзыв представляет собой видео или письменный формат вопросов и ответов, в котором вы спрашиваете своих клиентов об их опыте работы с вашей компанией.
  • Отзыв влиятельного лица: От имени вашей компании говорят знаменитости или лица из социальных сетей. Имейте в виду, что вы должны четко обозначить любые платные кампании влияния.

Согласно Hubspot, у отзывов есть несколько отличительных качеств и лучших практик. Они необходимы для вдохновения читателей и могут побудить ваших клиентов совершить желаемое действие. Следуйте этим шагам, чтобы написать отличные примеры личных отзывов.

Будьте подлинными 

Подлинные отзывы показывают, как ваш продукт или услуга помогли или улучшили жизнь клиента. Отзывы дают потенциальным клиентам возможность взглянуть изнутри на ваш продукт/услугу.

Говорите кратко и прямо

У большинства людей нет времени сидеть и читать длинные отзывы. Поэтому старайтесь, чтобы ваши отзывы были короткими и прямыми. Цель состоит в том, чтобы запечатлеть эмоции и заинтересовать посетителей и продолжить чтение.

Будьте конкретны

Такие фразы, как «Это было здорово!» не все, что полезно или имеет значение. Примеры личных отзывов должны быть о преимуществах, которые предоставляет услуга/продукт. Рассказать историю, кратко объяснив проблему и особенно рассказав, как продукт или услуга помогли, — это способ создать убедительный отзыв.

Персонализация отзыва

Персонализация отзыва помогает потенциальным клиентам запомнить отзыв и продукт или услугу, о которых он написан. Персонализируйте отзыв, добавив фотографии до и после, логотип компании или другие изображения.

Разговорный

Отзывы должны быть понятными. Обязательно держитесь подальше от технических и чрезмерно формальных письменных отзывов. Читатели, скорее всего, перейдут, если будет слишком много технического жаргона.

Передовой опыт работы с отзывами

Помимо отличительных качеств отзывов, мы также поделимся некоторыми передовыми методами оформления отзывов.

Вдохновляйтесь

Иногда лучший способ учиться — это вдохновляющие успешные примеры. Страницы отзывов служат этой цели. Hubspot предлагает 25 примеров страниц отзывов, которые помогут вам вдохновиться.

Сделайте это визуально привлекательным

Хорошо написанные отзывы создают картину со словами, чтобы читатель мог понять ценность вашего продукта или услуги перед покупкой у вас. Важно опубликовать описательный, подробный, восторженный язык, который поможет убедить ваших потенциальных клиентов совершить покупку. Чтобы сделать отзыв более эффективным, включите визуальные элементы, такие как изображения, видео и ленты социальных сетей. Добавление этих компонентов покажет читателям, что отзыв написан реальным человеком.

Сделайте это конкретным

Убедитесь, что ваши отзывы конкретны. Например, этот личный пример отзыва: «Я люблю SEO Design Chicago!» не очень конкретно. Поделитесь отзывами, которые показывают, что кто-то использует ваш продукт/услугу, чтобы читатели могли увидеть, как они используют ваш продукт/услугу. Покажите им, почему они должны использовать ваш продукт или услугу. В идеале ваши клиенты согласятся служить в качестве тематических исследований, и вы сможете публиковать исчерпывающие истории с более конкретными деталями.

Поддерживайте соответствие

Выделите отзывы, которые соответствуют конкретным характеристикам вашего продукта или услуги. Используйте эти отзывы, чтобы связать читателей с различными продуктами или страницами инструментов, где люди могут больше узнать о том, о чем они только что слышали. Опять же, было бы полезно добавить изображения и видео вместе со специально выровненными отзывами.

Запрос отзывов

Есть много способов попросить клиентов оставить отзыв. Лучший способ попросить отзыв будет зависеть от типа вашего бизнеса и от того, кто ваши клиенты.

Электронная почта

Электронная почта — это самый быстрый и эффективный способ запросить отзыв. Вы можете использовать электронное письмо, чтобы отправить кого-то прямо на целевую страницу с запросом отзывов.

Текстовое сообщение

Текстовые сообщения могут быть лучшим и более эффективным способом попросить отзыв. Как и в случае с электронной почтой, вы можете легко отправить кого-то на свою целевую страницу обзора из текстового сообщения.

Ссылка на вашем веб-сайте

Ссылка на вашем веб-сайте может напомнить клиентам оставить отзыв. Вы можете оставить ссылку на боковой панели главной страницы, в блоге или на странице, чтобы оплатить счет или записаться на прием.

Лично

Личные запросы хороши, когда у вас небольшой список адресов электронной почты или вы предпочитаете общаться с людьми лицом к лицу. Используйте карточку с применимой ссылкой, чтобы они могли легко оставить отзыв позже.

Социальные сети

Многие компании тесно связаны со своими клиентами через социальные сети. Если вы часто взаимодействуете со своей аудиторией в социальных сетях, подумайте о том, чтобы сделать запрос отзыва на предпочитаемой вами платформе.

Мероприятие

Наконец, большое собрание или мероприятие — отличное место для сбора отзывов. Вы можете раздавать карточки со ссылкой на свою страницу отзывов, настроить киоск отзывов или использовать планшет или мобильное устройство для сбора отзывов.

Реклама с отзывами

Теперь, когда вы собрали несколько отзывов, как вы можете использовать их для рекламы с отзывами? Нил Патель предлагает 4 юридических совета по использованию отзывов клиентов. Все отзывы должны быть правдивыми и не вводить в заблуждение.

Раскройте свои отношения с вашим индоссантом

Вы должны раскрыть отношения между вами и вашими индоссантами. Например, если сотрудник продвигает ваш продукт, он должен указать, что является вашим сотрудником. Владелец бизнеса несет ответственность за создание политики, в которой это указано. Вы должны обязательно поделиться политикой со своими сотрудниками, акционерами и инвесторами. Все заявления об отказе от ответственности и раскрытия информации должны быть написаны четким и простым языком, чтобы зрители не могли пропустить или неправильно понять ваше сообщение. Вы можете быть привлечены к ответственности за то, что не раскрыли существенные связи с вашими индоссантами.

Один из способов, которым индоссанты сообщают о своих связях, — это добавление хэштега в сообщения и рекламные акции в социальных сетях. Возможно, вы поддерживаете Nutella. Сообщение в социальной сети будет содержать изображение и может содержать что-то вроде: «Еще один веселый завтрак. Клубника, банан и леденцы @nutellaUSA! #12daysofNutella #ad”

Обеспечение точности отзывов

Все отзывы должны быть точными. Согласно Федеральной торговой комиссии (FTC), одобрения должны отражать честные мнения, выводы, убеждения или опыт индоссанта. Кроме того, одобрения должны отражать типичный опыт. Если опыт не является типичным, он должен быть раскрыт в легкодоступном заявлении об отказе от ответственности. Вы можете быть привлечены к ответственности за любые ложные или необоснованные заявления, сделанные посредством индоссаментов.

Получите письменное разрешение от ваших клиентов

Вы всегда должны получать разрешение от своих клиентов, которые решат поддержать ваш продукт. Соглашение должно быть в письменной форме, чтобы не было путаницы. Электронной почты достаточно. Это защитит вас в случае, если клиент захочет отозвать свой отзыв в будущем. При письменном соглашении вам не придется удалять их свидетельство до окончания срока действия контракта. Вы также можете включить в свои Условия обслуживания или Политику конфиденциальности пункты о том, что отзывы пользователей, оставленные на вашем веб-сайте, могут использоваться в маркетинговых целях.

Не поднимайте отзывы с обзорных сайтов

Наконец, если вы видите отзыв о своем продукте на другом сайте, не копируйте его и не вставляйте на свой сайт. На большинстве обзорных сайтов есть пункт в Условиях обслуживания, в котором говорится, что любой контент, созданный пользователями, принадлежит пользователю и лицензирован для веб-сайта. Если вы копируете и вставляете отзыв, вы нарушаете права собственности человека, написавшего отзыв. Чтобы оставаться открытым с отзывами и обзорами, включите ссылки на обзоры на своем веб-сайте.

Примеры личных отзывов в рекламе

Наконец, отзывы — отличный способ рекламы. Отзывы ценны, и люди с большей вероятностью купят ваш продукт или услугу, если у них есть история или отзыв от реального человека. Если вы накопили отличные отзывы от своих клиентов, убедитесь, что вы используете их в своей рекламе. В конце концов, они по сути являются бесплатным маркетингом!

Часто задаваемые вопросы:

  • Что такое отзыв?
  • Какие бывают виды отзывов?
  • Как вы можете запросить отзывы?
  • Почему так важна реклама с отзывами?
  • Каковы некоторые рекомендации по отзывам?

Как написать эффективные отзывы (плюс 10 примеров отзывов клиентов)

Попробуйте следующее: зайдите на любую страницу своего веб-сайта и подсчитайте сделанные вами маркетинговые заявления. Сколько раз ваш бизнес описывался как простой, умный, эффективный, надежный, надежный? Полдюжины претензий? 10? Более?

А теперь попробуйте следующее: посмотрите на ту же страницу и подсчитайте, сколько раз вы подкрепляли эти утверждения доказательствами. Сколько точек данных, статистики, тематических исследований и отзывов есть? Есть два таких? Пять? Нуль? Наверняка их не много.

Дело вот в чем:

И самое простое и эффективное доказательство, которое вы можете добавить на веб-сайт, — это отзыв.

Вы собираетесь погрузиться в полное руководство по отзывам на веб-сайте. Мы собираемся ответить на главные вопросы: где их использовать, как пишутся отзывы, как получить отзывы и почему отзывы эффективны. Мы добавим примеры отзывов клиентов.

Сначала о главном…

Почему отзывы эффективны?

Эффективные отзывы повышают коэффициент конверсии. Каковы преимущества? Они укрепляют доверие, действуя как стороннее одобрение, вызывая предвзятость соответствия, также известную как эффект побеждающей стороны.

Таким образом, отзывы являются важной формой социального доказательства. Социальное доказательство — это один из двух типов доказательств, которые вы можете разместить на своем веб-сайте.

Чтобы создать действительно привлекательный веб-сайт, используйте оба варианта. Но начните с отзывов.

Примечание. Одобрения и отзывы клиентов —  Одобрением обычно является известный влиятельный человек, публично поддерживающий бренд. Но отзыв от клиента или клиента. Они могут быть незнакомы читателю, но у них есть личный опыт работы с продуктом или услугой. Поскольку они являются платными клиентами, отзыв является подлинным, как и обзор.

Как получить отличный отзыв

Есть два способа: спросить о них и ловить их, когда они проходят мимо. Первый подход быстрее. Второй подход проще.

1. Запрос отзывов

Начните со своих супер-фанатов. Это ваши самые счастливые клиенты и заказчики. Они, возможно, уже предложили быть рекомендателем, поэтому они не будут возражать против запроса. Возможно, они действительно хотят вам помочь!

Вот пример электронного письма с просьбой оставить отзыв:

Привет, Боб.

Я пишу, чтобы спросить, не могли бы вы дать нам краткий отзыв о нашем веб-сайте. Мы обновляем несколько страниц, и я надеюсь добавить что-то от вас. Он будет ссылаться на ваш сайт, так что на самом деле это хорошо для вашего SEO.

Вас это устраивает? Если это доставляет вам хоть немного дискомфорта, не беспокойтесь. Но если вы согласны с этим, я могу послать вам очень короткую аннотацию для ознакомления, или вы можете написать одно или два предложения и отправить их. Что вам легче всего.

Спасибо, Боб!

Внимание! Если вы пишете и публикуете без проверки и одобрения человека, которому вы это приписываете, это фейк. Это тоже не законно. Но если вы напишете черновик, а затем позволите клиенту внести правки и утвердить его, это будет реальным и законным.

Теперь давайте разберемся. Это электронное письмо должно быть коротким, внимательным и простым для ответа, независимо от того, отвечают ли они «нет» или «да».

В качестве бонуса это предложение будет включать обратную ссылку на них, что для них хорошо. Мы предполагаем, что они знают, как работают ссылки в Google… если нет, просто поделитесь видео на этой странице!

Простое предложение, которое действительно помогает им? Как они могли отказаться!

Они сказали да? Большой. Теперь скажи спасибо. И я не имею в виду короткое сообщение электронной почты. Пришло время переборщить с благодарностью с рукописной запиской, рекомендацией LinkedIn или чем-то еще неожиданным. Попробуйте несколько из этих 15 неожиданных способов сказать спасибо.

2. Слушайте отзывы

Отзывы приходят каждый день. Или, по крайней мере, их семена. Умный маркетолог знает, как обнаружить эти семена. Вот как они выглядят:

  • Благодарственные письма…
    Большое спасибо за хорошо проделанную работу.
  • Социальные сети любят…  
    Ребята, вы лучшие! Продолжайте в том же духе!
  • Благодарственные письма, написанные от руки…
    Я просто хотел, чтобы вы знали, что с вами было здорово работать.
  • Личная благодарность…
    Вы так мне помогли. Я могу что-нибудь сделать для вас?

Если вы хорошо справляетесь со своей работой, вы время от времени видите их (если нет, то есть более серьезные проблемы, которые вы должны исправить, прежде чем беспокоиться о получении отзывов). Ключ в том, чтобы обнаружить их, затем замедлиться и максимально использовать их.

  1. Сохраните их в «Хорошем файле». Сохраните папку с электронными письмами или скриншотами из этих благодарных моментов.
  2. Немедленно отправьте ответ, поблагодарив человека за то, что он уделил время. Никогда, никогда не игнорируйте эти сообщения. Это было бы грубо.
  3. Если уместно, спросите у отправителя, не против ли он позволить вам использовать некоторые из этих слов на вашем веб-сайте.

Совет для профессионалов: получение рекомендаций LinkedIn –  Если сообщение, которое вы заметили, было больше о вас, чем о компании, в которой вы работаете, попросите человека порекомендовать вас в LinkedIn. Это действительно ключ к получению рекомендаций LinkedIn. Просто вежливо попросите кого-нибудь в нужный момент.

Итак, теперь мы знаем, как обнаружить их в дикой природе и как попросить о них. В любом случае, кто-то должен их написать. Кто пишет отзыв, зависит от того, откуда он взялся. Вот советы по написанию.

Как пишутся отзывы?

Надпись имеет ключевое значение. От того, как он написан, зависит его эффективность. Вот три совета по написанию отличных отзывов.

1. Хороший отзыв должен быть коротким

Длинные отзывы вряд ли будут прочитаны посетителями. Посмотрите на этот пример длинного бессвязного отзыва…

«Я просто хотел поделиться небольшой заметкой и сообщить вам, что вы, ребята, делаете действительно хорошую работу. Я рад, что решил работать с вами. Очень здорово, что ваши сайты легко обновлять и управлять ими. У меня вообще никогда нет проблем.

Мой новый сайт намного быстрее и проще в работе, чем мой старый сайт. Раньше мне требовалось час или больше, чтобы обновить страницу, и я все еще иногда все портил.

Теперь со мной почти как дизайнер. Я просто выбираю страницу, вношу изменения и нажимаю сохранить. Это так просто.

Спасибо, ребята!

Может быть просканировано, но вряд ли будет прочитано. Так что говори коротко. Мы рекомендуем всего 30-50 слов.

Совет! Если у вас есть более длинные отзывы, вы можете выделить самые важные слова, чтобы привлечь внимание посетителей к лучшим частям.

2. Хороший отзыв должен быть прямым

Поместите самое впечатляющее утверждение в начало. Отредактируйте его так, чтобы даже если люди прочитают только первые несколько слов, они быстро поняли смысл. Вот тот же пример, только короче и без лишних слов в начале. ..

«Вы сделали это так просто. Мой новый сайт намного быстрее и проще в работе, чем мой старый сайт. Я просто выбираю страницу, вношу изменения и нажимаю сохранить.

Спасибо, ребята!

Спросите себя: какие слова в отзыве наиболее убедительны? Какие слова лучше всего соответствуют надеждам/страхам посетителя? Загрузите отзыв этими словами.

3. Хороший отзыв должен быть подлинным

Все, что вы говорите и пишете, является маркетингом, и люди это знают. Вы не можете помочь! Но когда ваша аудитория говорит это, у нее есть шанс быть неожиданно откровенной. Даже тупой. Для маркетолога практически невозможно написать текст столь же аутентичным, как клиент. Посмотрите этот пример:

«Вау. Я только что обновил свой сайт, и это было НАСТОЛЬКО ПРОСТО. Я потрясен. Вы, ребята, действительно крутите задницы. Спасибо за то, что ты такой классный. Дай пять!»

Это настолько аутентичный тон, что он обезоруживает. Не пытайтесь писать таким образом. Пусть ваши клиенты сделают это за вас.

Что должны включать отзывы?

Чем больше информации в отзыве, тем больше он заслуживает доверия. Отзывы должны включать имя человека, должность, компанию и фотографию. Наименее заслуживающие доверия отзывы содержат только инициалы человека.

Сравните эти примеры:

Текст отзыва тот же. Но какой из них более правдоподобный, заслуживающий доверия и убедительный? Самая большая разница — это лицо. Faces сделает ваши отзывы более личными, более реальными.

Изображения лиц очень эффективны в маркетинге и являются ключевой тактикой нейромаркетинга в веб-дизайне. Компания Basecamp однажды провела A/B-тестирование, которое показало, что изображений, включая лицо счастливого покупателя, повышают коэффициент конверсии на 102,5%.

(источник: За кулисами: A/B тестирование часть 3)

Бонус: Добавьте логотип компании. Это особенно эффективно, если компания хорошо известна.

Но мои клиенты не позволяют мне использовать их имена или названия компаний. Что я могу сделать?

Это распространенная проблема, и ее невозможно обойти. Если вы не можете найти довольных клиентов, готовых позволить вам разместить свое имя на вашем веб-сайте, анонимизируйте отзыв, указав инициалы и название отрасли.

Не идеально, но лучше, чем ничего. И есть другие варианты. Отзывы — это прекрасно, но есть и другие доказательства, которые мы можем добавить на наши веб-сайты.

«Мы знаем, что более 92% всех потребителей и примерно 84% всех покупателей из категории «Б» сообщают, что «рекомендация» от кого-то, кому они доверяют, оказывает наибольшее влияние на их решение о покупке. (источник)

Итак, рекомендации и отзывы жизненно важны.

Однако многие компании не позволяют своим сотрудникам публично рекомендовать продукты или услуги, а многие потребители не находят времени, чтобы рекомендовать их. Есть еще один способ. Исследования говорят нам, что простое то, что кто-то «лайкает» или «расшаривает» ваш контент, многими расценивается как одобрение. И если вы приводите клиентов для обсуждения за круглым столом — с модераторами и экспертами — и делитесь этим контентом (конечно, с разрешения), это также часто рассматривается как одобрение».

 — Пол М. Рэнд, @paulmrand, президент/генеральный директор Critical Mass/Zocalo и автор книги «Настоятельно рекомендуется» (McGraw-Hill).

И, наконец, вот супермощный совет от Джен Хавис о том, что еще можно добавить к отзывам:

«Лучший способ усилить отзыв — добавить над ним убедительный подзаголовок. Это может быть так же просто, как вытащить мощную цитату из более длинного отзыва или создать собственную копию, которая хорошо резюмирует ценность отзыва.

Добавив подзаголовок, вы не только привлечете больше внимания к своему отзыву, но и побудите своего посетителя прочитать то, что должно стать вашей самой мощной формой социального доказательства на вашем сайте».

– Джен Хавис, @jenhavice, копирайтер по конверсии, Make Mention Media.

Джен поделилась этим примером из Calcworkshop. Если ваши отзывы длинные, это поможет сделать их более удобными для сканирования.

Совет! Видео гораздо мощнее, чем любое из упомянутых здесь форматов. Видеоотзывы могут быть единственным наиболее мощным элементом контента, который вы можете добавить на свой веб-сайт. Мы поделимся нашими лучшими советами по этой тактике в следующем посте…

Где использовать отзывы?

Итак, теперь они у вас есть. Куда вы должны поместить эти свидетельства? Как добавить их на свой сайт? Этот совет может вас удивить. Но это имеет смысл, если подумать…

Причина проста: посетители редко заходят на страницы отзывов . Они чуют маркетинг за версту.

Никто не ожидает, что они получат какую-либо информацию, кроме коммерческого предложения. Вот почему страницы отзывов получают меньше трафика, чем другие страницы. Размещение здесь вашего социального доказательства скрывает его от ваших посетителей.

Вот как Google Analytics обычно выглядит на странице отзывов. Вы можете видеть, что на этом сайте 30 страниц посещают чаще, чем эту страницу. Это никогда не популярная страница.

Объединение их всех на одной странице также вырывает их из контекста. Они не рядом с сообщениями, которые они должны поддерживать. Итак, вот три рекомендации о том, куда поместить ваши сверкающие новые кусочки социального доказательства:

1. Поместите отзыв рядом с продуктом или услугой, которые в нем упоминаются.

Вот как мы поддерживаем эти маркетинговые заявления. В отзыве упоминается продукт или услуга? Поместите его на страницу продукта или услуги. В нем упоминаются ваши быстрые сроки доставки? Разместите его на странице доставки.

Вот пример того, как отзыв можно разместить в контексте рядом с упоминаемой в нем службой.

2. Разместите свои лучшие отзывы на самых популярных страницах.

Просто взгляните на свой отчет Users Flow в Google Analytics, чтобы увидеть основной путь по вашему веб-сайту, или посмотрите на самые популярные страницы в отчете All Pages. Сделайте все возможное, разместив свои лучшие доказательства на первых страницах.

  • Неудивительно, что это обычно означает размещение ваших лучших отзывов на главной странице.
  • Удивительно, но обычно это означает добавление отзывов на вашу страницу «О нас». Почему бы и нет, верно? Размещайте лучшие вещи там, где их увидят люди.

3. Размещайте отзывы с ключевыми фразами на страницах, оптимизированных для этой фразы.

Каждый совет в этом посте касается повышения коэффициента конверсии. Но этот небольшой бонусный совет также может увеличить ваш трафик. Если отзыв включает целевую ключевую фразу, это может повысить релевантность этой страницы для этой фразы.

Вот пример выдержки из страницы, оптимизированной для службы удаления енотов. Мы отметили красным каждое вхождение этих слов, включая различные грамматические формы.

Посмотрите, как отзыв может включать целевую фразу или родственные слова? Это может помочь рейтингу страницы И добавить социальное доказательство. Это одна из немногих тактик, которая может увеличить как трафик, так и коэффициент конверсии.

Положительное доказательство

Теперь мы знаем, почему они работают, где их взять, как их написать и куда поместить. Давайте закончим мини-руководством со всеми мелочами, которые вы можете добавить, чтобы увеличить их силу и доверие.

Знаете кого-нибудь, кому нужны эти советы? Вы веб-дизайнер пропустили некоторые из них? Не стесняйтесь отправлять это руководство всем, кому нужен более надежный веб-сайт с более высокой конверсией.

Как написать потрясающий отзыв о себе, несмотря на то, как это странно

Если вы фрилансер, это происходит постоянно.

Вы выбили проект из парка.

Вы попросили своего клиента оставить отзыв.

Они возвращаются к вам со словами: «Привет, вы можете написать характеристику, и я ее одобрю?»

Но как только ты пытаешься написать о себе, ты замолкаешь.

«Но я первая спросила??»

Возможно, вы ненавидите делать себе комплименты. Или просто странно писать о себе вообще.

Есть причина, по которой так много клиентов не хотят писать отзывы.

Ваши клиенты не писатели. Вот почему они наняли вас.

Письмо их расстраивает. Это их напрягает.

И если они еще не оставили отзыв, может быть, поэтому!

Отказ от ответственности: эта статья посвящена преодолению блокады авторов отзывов. Отзывы, о которых я говорю, — это отзывы, которые вы пишете о себе, потому что ваш клиент попросил вас об этом. Я НЕ имею в виду размещение поддельных или несанкционированных отзывов.

Итак, ваш клиент попросил вас написать отзыв.

Фантастика, правда? Вы можете начать создавать социальный кредит вместо того, чтобы ждать его.

Но теперь ВЫ в стрессе.

Вы не знаете, что писать, и это проблема.

Что ж, чтобы снять Блокировку Автора Свидетельства, ВЫ МОЖЕТЕ попробовать это упражнение Mad Libs, которое я сделал…

Свидетельство: Версия Madlibs

Заполните этот шаблон Madlibs для своего отзыва. Отправьте его клиенту на утверждение. Они это одобрили? Сделанный!

» [имя] было [прилагательное] . Мало того, что его работа была [прилагательное] , это было также [что-то, что вы не всегда получаете] . Но что действительно выделялось для меня, так это [что-то необычное] . В результате работы [имя] мы теперь видим [стабильный/быстрый/почти мгновенный] [хорошая вещь] .

Очевидно, что все ваши отзывы не могут выглядеть одинаково. Таким образом, вы не можете использовать этот точный шаблон для каждого отзыва. И если этим будет пользоваться слишком много людей, он начнет выглядеть устаревшим.

Но не стесняйтесь смахивать его или использовать в качестве вдохновения.

Как получить отзывы за дни, а не недели

Если ваш клиент оставит вам отзыв самостоятельно, это прекрасно.

А если отложат? Обычно это происходит потому, что большинству клиентов не нравится писать.

Опять же, отчасти поэтому они наняли писателя.

Также может быть, что они заняты, перегружены или просто забыли.

Итак, вот как можно быстрее получить отзыв.

Вы напомнили им один или два раза, но у вас до сих пор нет отзыва. Позвоните им, предложив составить отзыв для их одобрения.

Вы удивитесь, как быстро большинство людей ответит «да».

Загуглите эти фразы

Хотите идеи, что написать для отзыва? Или даже просто как структурировать предложения? Попробуйте погуглить «обзоры upwork», «примеры отзывов копирайтеров» или «примеры отзывов».

Нажмите на вкладку «Изображения» в результатах. Вы увидите целую кучу удивительных отзывов, чтобы вдохновиться.

Вы даже можете сделать из них свои собственные шаблоны Madlibs, как показано выше.

Украсть из вашей электронной почты

На мой взгляд, это самый простой (и лично мой любимый) способ написать отзывы.

Просмотрите свой почтовый ящик. Что хорошего клиент сказал о вас во время + после проекта?

Достаньте свою надежную копию + вставку, возьмите эти фразы, вставьте их в абзац и бум!

Вот ваш отзыв.

Отправьте его клиенту на утверждение, и все готово!

….За исключением случаев, когда вы не

Но что, если вы следовали всем этим советам, а клиент так и не удосужился опубликовать ваш отзыв?

Прежде чем что-либо делать, поскольку у вас уже есть разрешение, разместите отзыв на своем веб-сайте.

Есть удивительное количество людей, которые просто. не. знать. как. отправить отзыв или рекомендацию.

Итак, отправьте клиенту инструкции.

Как дать рекомендацию в LinkedIn

Щелкните здесь, чтобы получить инструкции для компьютеров и мобильных устройств.

Как оставить отзыв на Upwork

Нажмите здесь.

Мой личный опыт написания отзывов обо мне

Большая часть отзывов написана клиентами. Особенно те, которые очень эффузивны.

Большинство моих отзывов написаны клиентами.

Но несколько были написаны мной.

Странно писать о себе.

Несколько лет назад я даже боялся, что это не соответствует действительности. Что на самом деле я не «заслужил» похвалы, если отзыв не исходил прямо из уст моего клиента.

Но потом я кое-что понял. У этих клиентов был творческий блок. ПОЭТОМУ они их не писали.

Итак, когда клиенты просят меня подготовить отзывы, я это делаю.

Если после завершения проекта прошло какое-то время, а клиент так и не оставил отзыва, я протягиваю руку и предлагаю составить его для него. Они почти всегда говорят «да».

Чем заняться сейчас

Если вы фрилансер, сделайте следующее:

  1. Выберите клиента, от которого вы никогда не получали отзыва
  2. Свяжитесь с ним и спросите, подходит ли он вам составить для них

Если вы нанимаете фрилансеров, сделайте следующее:

  1. Выберите фрилансера, о котором вы никогда не давали отзыва
  2. Выберите один из методов, описанных в этой статье
  3. Используйте его, чтобы избавиться от писательского блока, и напишите ему отзыв прямо сейчас!

Конечно, вы всегда можете попросить ИХ написать это.

Источник

Как составить правильное резюме на работу?

Содержание

  • Какие качества работника нужны работодателю?
  • Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин
  • Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины
  • Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины
  • Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?
  • Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю
  • Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру
  • Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю
  • Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?
  • Не конфликтность, высокая обучаемость, без вредных привычек, коммуникабельность: как доказать их наличие работодателю?
  • Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция, советы, ошибки в резюме

Последнее время большинство работодателей стали требовать от претендентов на рабочее место резюме. И если раньше такая тенденция наблюдалась исключительно в больших компаниях, то сейчас даже маленькие фирмы просят будущих сотрудников правильно себя презентовать. Практически всегда после получения резюме они внимательно его изучают, стараясь заочно понять, какой человек его написал.

Именно поэтому к составлению этого презентационного документа надо подходить достаточно серьезно. Если вам не удастся с его помощью произвести правильное впечатление, то вполне вероятно на личную встречу с работодателем вас не пригласят.

Какие качества работника нужны работодателю?

Качества, которые понравятся любому работодателю

Практически все люди, впервые составляющие резюме, делают в них упор на навыки, связанные с работой, которую они хотят получить. Именно поэтому больше всего они стараются показать насколько компетентны в том, чем им придется заниматься. Конечно же, такие данные вы тоже можете указывать в резюме, но как показывает практика, большинство работодателей обращают внимание на совсем другие качества.

Поступают так они по причине того, что понимают, что как бы хорошо человек ни учился, без практики его знания ничего не значат. Именно поэтому им проще взять человека, который проявляет инициативу и готов учиться чему-то новому, нежели того, кто пытается доказать свое превосходство, не подтвердив это никакими действиями.

Качества, которые понравятся любому работодателю:

  • Инициативность
  • Работоспособность
  • Внимательность
  • Ответственность
  • Аккуратность
  • Пунктуальность
  • Дисциплинированность
  • Трудолюбие

Да, и помните, что резюме это прежде всего правильная презентация, поэтому если вы хотите, чтобы о вас составили правильное мнение, тогда постарайтесь не перехвалить себя. Ни в коем случае не отводите на свои положительные качества половину резюме. Будет вполне достаточно если вы назовете 5-7 штук и, конечно же, не забудете упомянуть и о негативных чертах своего характера. Ведь как бы прискорбно ни было это признавать, каждый человек имеет свои минусы. Поэтому если вы ничего о них не скажете, то работодатель подумает, что вы пытаетесь выглядеть лучше, чем есть на самом деле.

Также не забывайте, что резюме относится к официальным документам, поэтому при его составлении нежелательно использовать жаргонные слова и шуточные словосочетания. Вы должны рассказать о себе довольно сдержанно, но при этом показать, что достаточно общительны и легко идете на контакт. Поверьте, если вы учтете все эти нюансы, то сможете приятно удивить своим резюме самого строго начальника.

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

Универсальные личные качества для резюме

Если вы понимаете, что не обладаете какими-то выдающимися способностями, вы всегда можете указать в своем резюме универсальные качества, которые подходят для всех профессий. Такая маленькая хитрость поможет вам составить о себе правильное мнение, и вполне вероятно работодатель не начнет зацикливаться на каких-то определенных профессиональных качествах. Да и помните, что в резюме должны быть вписаны качества, больше остальных подходящие для должности, которую вы хотите получить.

Ведь если вы будете устраиваться грузчиком, но при этом укажите что вы обладаете хорошей харизмой, то этим только насмешите того, кто это будет читать. Если вы опишите себя буквально несколькими словами, работодателю будет вполне понятно, чего от вас можно ожидать. Как показывает практика, резюме, в которых на 2 страницах написано о том какой человек хороший, работодатели просто отказываются читать и сразу же вычеркивают таких индивидуумов из списка претендентов на место.

Положительные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  • Обучаемость (можете указать что вы готовы посещать дополнительные курсы и тренинги)
  • Возможность работать сверхурочно (в том числе и по выходным)
  • Полное отсутствие вредных привычек (подразумевается, что вы, вообще, не курите и не употребляете алкоголь)
  • Стрессоустойчивость (вы не боитесь никаких трудностей)
  • Трудолюбие (готовность отдаваться на полную ради общего дела)

Отрицательные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  • Прямолинейность (предпочитаете говорить человеку все, что о нем думаете)
  • Скрупулезность (не любите делать работу быстро так, как считаете, что это ухудшает результат)
  • Требовательность (всегда ожидаете от людей большего)
  • Педантичность (всегда дотошно следуете каким-то правилам)
  • Самолюбие (считаете, что в некоторых случаях вы выше остальных на голову)

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

Личные и личностные качества для резюме

Как вы уже, наверное, поняли резюме — это своего рода визитная карточка претендента на рабочее место, поэтому составлять его надо максимально кратко и информативно. По возможности вы должны сделать так, чтобы вся информация о вас уместилась буквально на одном листке. А это значит, что помимо общепринятых профессиональных качеств вы обязательно должны указать еще и личностные. Обычно именно по ним работодатель судит насколько идеально подходит ему претендент.

Но все же учтите, как бы вам не хотелось себя приукрасить, делать этого не стоит. В случае если вы напишите, что очень добрый человек, а на деле окажется что это совсем не так, то в итоге об этом все равно все узнают и вы заработаете себе маленький минус, который будет мешать вам двигаться по карьерной лестнице. Поэтому будет лучше если вы сразу напишите о себе правду, и если ваше предполагаемое начальство изначально сможет принять ваши минусы, то в дальнейшем вы не будете попадать в неприятные ситуации.

Сильные стороны мужчин:

  • Активный
  • Контактный
  • Добросовестный
  • Креативный
  • Усидчивый

Слабые стороны мужчин:

  • Вспыльчивый
  • Безалаберный
  • Необязательный
  • Высокомерный
  • Эгоистичный

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Сильные и слабые стороны для девушки, женщины в резюме

Так уж сложилось, но в нашей стране найти хорошую высокооплачиваемую работу женщине очень тяжело. Как показывает практика, большинство работодателей бояться того, что у претендентки есть дети и она будет постоянно уходить на больничные или же отпрашиваться для того, чтобы решить какие-то проблемы, связанные с ее чадами. Ввиду этого, будет лучше если вы уточните в резюме что готовы оставаться после работы тогда, когда это будет нужно, и после этого спокойно переходить к причислению личностных качеств.

При этом обязательно учитывайте то, чем вы будете заниматься и указывайте качества, которые больше остальных подходят для выбранной вами сферы. То есть, если вы хотите устроиться, например, экономистом, то вам лучше всего уточнить что вы очень усидчивы, внимательны и дотошны. При желании можете указать что у вас уже есть опыт работы в подобной сфере и составить краткий рассказ. Краткий, означает что он должен состоять максимум из 5 недлинных предложений. В идеале он должен читаться приблизительно 2 минуты. Если на это будет уходить больше времени, то работодатель может подумать, что вы пытаетесь себя перехвалить.

Сильные стороны женщин и девушек:

  • Терпеливость
  • Ответственность
  • Целеустремленность
  • Жизнерадостность
  • Решительность

Слабые стороны женщин и девушек:

  • Импульсивность
  • Излишняя эмоциональность
  • Мстительность
  • Обидчивость
  • Нетерпимость

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?

Информация в резюме

Графа дополнительная информация о себе дает вам возможность рассказать о том, что вы любите и умеете более обширно. В этом случае допустимо делать маленькие описания вместо списков с причислением качеств. Например, если вы хотите сказать своему будущему работодателю что вы очень коммуникабельны, тогда напишите что в любых ситуациях вы будете стараться выстраивать свои отношения в коллективе таким образом, чтобы вам могли доверять все коллеги. Также в этой графе можно показать насколько вы востребованы в социуме.

Представление об этом поможет дать информация о том, какие профессиональные полезные контакты вы имеете. Помимо этого, можете указать то, что вы занимаетесь волонтерством или же являетесь членом родительского комитета. Такая информация покажет вас, как человека, который может совершенно безвозмездно тратить свое время во благо других. В случае если работа, которую вы пытаетесь получить связана с поездками по стране или за границу, тогда обязательно уточните что вы имеете права и загранпаспорт.

Также обязательно укажите насколько большой водительский стаж вы имеете. В самом конце можете рассказать о том, чем вы любите заниматься по жизни. Хотя и очень редко, но все же работодатели подбирают себе сотрудников, которым нравится то же, что и им. Это дает возможность двум малознакомым людям быстрее понять друг друга, а иногда даже и подружиться.

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Положительные качества руководителя

Если вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений. Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли. Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

5 положительных качеств для руководителя:

  • Психически устойчивый
  • Красноречивый
  • Дисциплинированный
  • Лидер по натуре
  • Ответственный

5 отрицательных качеств для руководителя:

  • Лицемерный
  • Хитрый
  • Заносчивый
  • Агрессивный
  • Вспыльчивый

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру

Положительные качества менеджера

На данный момент вакансия менеджера является самой популярной среди соискателей работы. Как правило, в этом случае людей привлекает то, что им точно не придется работать на холоде и делать тяжелую физическую работу. И хотя менеджеров набирают в разные сферы (продажу, закупки, рекламу, набор персонала), практически всегда работодатели ждут от них одного. Максимальной активности, коммуникабельности и, конечно же, открытости.

В случае если вы не обладаете этими тремя качествами, вам лучше, вообще, не пробовать устраиваться менеджером. Ведь как показывает практика, если человек слишком медленный, вялый и неконтактный, то в большинстве случаев он не справляется с поставленными перед ним целями.

5 положительных качеств в резюме менеджеру:

  • Открытость
  • Энергичность
  • Способность трезво мыслить в сложных ситуациях
  • Исполнительность
  • Порядочность

5 отрицательных качеств в резюме менеджеру:

  • Конфликтность
  • Невнимательность
  • Раздражительность
  • Нерешительность
  • Завистливость

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

Положительные качества секретаря

Достаточно большое количество людей считают работу секретаря очень легкой. Именно поэтому юные девушки, освоившие самые простые компьютерные курсы, начинают штурмовать офисы крупных компаний, уже представляя себе свою будущую зарплату.

На самом же деле у современного секретаря есть много обязательств. Помимо быстрого и грамотного набора текста, он должен хорошо разбираться в правилах составления различных документов, иметь начальные навыки по работе с фотошопом и по возможности знать хотя бы один иностранный язык.

И только в том случае если вы имеете все эти навыки, сможете устроиться на работу в хорошую компанию. Но все же помните, что помимо вышеуказанных качеств для работодателя очень важно чтобы его помощник был организованным. Поэтому будет лучше если при составлении резюме вы акцентируете внимание на вашем умении организовывать деловые встречи и правильно подготавливать для них документы.

5 положительных качеств в резюме секретарю:

  • Инициативность
  • Пунктуальность
  • Ответственность
  • Осведомленность
  • Вежливость

5 отрицательных качеств в резюме секретарю:

  • Болтливость
  • Невнимательность
  • Хамоватость
  • Лень
  • Неряшливость

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?

Положительные качества бухгалтера

Бухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность. Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают.

5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Умение анализировать
  • Самоорганизованность
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Благонадежность

5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Самоуверенность
  • Лживость
  • Наглость
  • Подозрительность
  • Рассеянность

Не конфликтность, высокая обучаемость, без вредных привычек, коммуникабельность: как доказать их наличие работодателю?

Пример правильного резюме

Как показывает практика, большинство соискателей работы слегка приукрашивают свое резюме, поэтому некоторые работодатели пытаются понять насколько оно правдиво при личной встрече. Претендента на рабочее место приглашают на собеседование и ставят ему наводящие вопросы, которые помогают максимально хорошо раскрыть человека.

Чаще всего такие вопросы задаются скрыто, например, работодатель может как бы случайно узнать ваше мнение по поводу какой-то конфликтной ситуации, и на основании ваших ответов сделать вывод о том, насколько правдиво вы написали в резюме о своем отношении к скандалам и склокам.

Ввиду этого, если вы хотите доказать, что ваше резюме правдиво тогда:

  • При разговоре смотрите человеку в глаза
  • Не отводите взгляд если вам не нравится услышанное
  • Старайтесь дослушивать вопросы собеседника до конца
  • Говорите спокойно, четко выговаривая все звуки
  • Ни в коем случае не позволяйте себе отпускать колкие шуточки
  • Попробуйте удивить работодателя знаниями, связанными с желаемой работой

Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция, советы, ошибки в резюме

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как написать светлое будущее
  • Как написать самооценку проектной деятельности
  • Как написать светло серый
  • Как написать самооценка правильно самооценка
  • Как написать светлая память светлому человеку