Читайте также:
- Я хочу взять самоотвод. Как написать заявление и на чье имя.
- Являясь председателем ТСЖ хочу взять самоотвод, как это можно сделать?
- Я, Сведенцев Надежда Дмитриевна, являюсь председателем совета МК,
- Форма правления УК. Как мне правильно оповестить людей о самоотводе?
- Какой срок подачи самоотвода в письменном заявлении и в какой форме?
- Начисление по таблице
- Могу ли я быть избран председателем профкома депо, находясь на пенсии, Являюсь членом профкома и работал на данном предприятии.
- Затем на профсоюзном собрании вынудили взять самоотвод,
- Левичев Д.А. Имеет ли право на самоотвод председатель профкома?
- Общественная работа преподавателей в вузе
Написать заявление в профком об освобождении от должности, на ближайшее время назначить перевыборы. В уставе все написано. Вам ли не знать)))) председателю профкома.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Являясь председателем ТСЖ хочу взять самоотвод, как это можно сделать?
Уважаемая Марина.
Как избирается председатель правления ТСЖ членами правления ТСЖ и на какой срок, должно быть четко прописано в Уставе ТСЖ. К сожалению на практике многие ТСЖ создаются под «скорую руку», переписывая Уставы друг у друга, не вникая в их условия. А потом приходится ломать голову, как переизбрать председателя правления ТСЖ, если он не справляется о своими обязанностями. Или как самому председателю правления ТСЖ сложить свои полномочия.
Вот это всё и должно быть четко прописано в Уставе вашего ТСЖ.
Удачи Вам.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Начисление по таблице
Работаю председателем профкома и учителем, директор всех учителей замучила таблицей по начислению стимулирующих выплат ставит минусы, для профкома документы не дает чтобы профком вынес мотивированное мнение, с пояснениями, что делать дальше какие наши права.
Здравствуйте! обратитесь согласно ТК РФ в суд, вы имеете на это право.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Затем на профсоюзном собрании вынудили взять самоотвод,
Я работая председателем профкома в свое личное свободное от работы время сделала коллективный договор, который мне вернули на доработку. Затем на профсоюзном собрании вынудили взять самоотвод, Вновь избранный председатель профкома требует вернуть коллективный договор, обязана ли я отдать мною сделанный договор, ведь он еще даже несогласован и не подписан? Руководитель угрожает, что будут проблемы если не верну договор.
Это на Ваше усмотрение. Руководитель не вправе Вам что либо сделать.
Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна, нет, Вы никому не чего не должны давать.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Общественная работа преподавателей в вузе
Официально работаю в вузе преподавателем и конференцией избрана председателем профкома (общественная работа). ушла на кафедре в декрет, сдала больничный лист, в профкоме работала не уходя на больничный. Могу ли я подписывать приказы по университету как председатель профкома? Является ли нарушением больничного режима работа в профсоюзе?
Нарушением является, но:
1.) нарушение больничного режима — для вас не несет никаких правовых последствий.
2.) находясь на больничном (в декрете) вы не имеете законных оснований для подписания каких либо официальных документов, и уж тем более — приказов. Любой несогласный с приказом сотрудник вашего университета с легкостью сможет обжаловать такой приказ в инспекцию по труду, прокуратуру и в суд.
Профсоюзная организация на предприятии состоит из Председателя профкома, его заместителя и членов профсоюзного комитета. Должно быть не мене 3-х чел.
По этому в период вашего отсутствия (отпуск, больничный, командировка и т.п.) Ваши обязанности как председателя профсоюзного комитета должен исполнять Ваш заместитель, а в случае и его отсутствия кто либо из членов профсоюза. Если есть заместитель — то должно быть официальное решение профкома о возложении исполнения обязанностей председателя на него.
Если и заместитель отсутствует по уважительной причине (отпуск, больничный, командировка и т.п.) — то решение о возложении исполнения обязанностей на одного из членов профсоюзной организации.
Но обязательно указывать, что исполнение обязанностей возлагается до дня ….. (выхода ФИО из такого то отпуска, возвращения ФИО из командировки, выхода на работу после болезни или указания конкретной даты)
А вообще у Вас должен быть свой Устав первичной профсоюзной организации — в котором должны быть прописаны положения о замещении (возложении обязанностей) вместо отсутствующих руководителей профкома и определен четкий порядок.
Так же как и порядок замещения руководителя любого из предприятий.
Вам помог ответ?ДаНет
Заявление о выходе из профсоюза: как составить и подать
Заявление о выходе из профсоюза — это документ, составляемый в произвольной форма в письменном виде, на основании которого производится исключение из профсоюзной организации ее члена по его собственному желанию.
Чтобы перестать быть членом профсоюзной организации, необходимо в письменном виде обратиться к ее руководству и заявить о своем решении. На основании ст. 123.6 ГК РФ, участник общественной организации вправе выйти из нее в любой момент. Профессиональный союз или выборная организация, представляющая интересы работников, является общественной организацией, по ст. 3 ФЗ 10 от 12.01.1996, и подлежит государственной регистрации в качестве юридического лица. Письменная форма заявления на выход из профсоюза не утверждена в качестве обязательной, но подача документа в письменном виде гарантирует отсутствие споров относительно даты исключения из членства и даты прекращения уплаты взносов.
Причины выхода из профсоюза
Право, указанное в ст. 123.6 ГК РФ, реализуется гражданами свободно, причины выхода из профсоюза для заявления не имеют значения, писать их в обращении не обязательно.
Распространенные причины (на основании данных социологических исследований):
- нежелание платить членские взносы;
- недоверие к руководству;
- отсутствие привилегий у членов профсоюзного объединения, по сравнению с другими работниками;
- неэффективность деятельности общественного объединения.
Если есть желание указать причину в документе, допускается указать действительную в корректной форме, пример причины выхода из профсоюза в заявлении: «незаинтересованность в деятельности объединения», «отсутствие материальных возможностей», «утрата доверия к председателю, главному бухгалтеру».
Как написать заявление
Унифицированный бланк не утвержден, обращение составляется в свободной форме. В соответствии со ст. 7 ФЗ № 10, профсоюзная организация вправе в своем уставе предусмотреть порядок принятия в ее члены и исключения из нее. Поэтому форма заявления о выходе со школьного профсоюза, иной профсоюзной организации может быть утверждена в качестве приложения к уставу, в таком случае следует использовать такой бланк (если гражданин ознакомлен с уставом и знает о его обязательном применении).
При составлении документа рекомендуется придерживаться общих правил делопроизводства: разбить обращение на части, использовать общепринятые формулировки и реквизиты. Написание от руки не запрещается, использовать компьютер не обязательно.
Стандартный бланк включает следующие части и реквизиты:
- данные профсоюзного объединения, точное наименование в соответствии с учредительными и регистрационными документами (уставом, свидетельством о регистрации, участник вправе знакомиться с ними);
- данные заявителя (фамилия, имя, отчество, адрес, должность);
- наименование документа;
- основная часть с просьбой об исключении из числа членов с конкретной даты. Рекомендуется отдельно указать просьбу о прекращении удержания членских взносов;
- подпись, ее расшифровка и дата.
Составляется в нескольких экземплярах по числу адресантов.
Образец
Образец, как написать заявление на выход из профсоюза:
Председателю профсоюзного объединения
ООО «Ppt.ru»
Сидорову С.С.
главному бухгалтеру ООО «Ppt.ru»
Викторовой В.В.
от члена профсоюзного объединения, продавца Петровой П.П.
Заявление
Прошу Вас исключить меня из профсоюзного объединения ООО «Ppt.ru» с 01.12.2020 из-за утраты интереса к его деятельности. В связи с этим прошу прекратить удержание профсоюзных взносов из моей заработной платы в полном объеме (0,1% оклада).
01.12.2020
| Петрова | Петрова П.П. |
Еще один образец написания:
Куда подать заявление
Куда подать обращение, устанавливает устав. Если это не указано, подача производится руководству под подпись на втором экземпляре. Рекомендуется одновременно подать его в бухгалтерию организации на имя главного бухгалтера, чтобы не производилось удержание взносов. В результате бухгалтерия своевременно получит информацию об исключении гражданина из профессионального союза и не возникнет разногласий по моменту прекращения удержания членских взносов. На вторых экземплярах следует получить подпись в получении.
Сколько времени его рассматривают
Исключение производится, на основании ст. 123.6 ГК РФ, в день подачи обращения. Дольше рассматривать документ руководство объединения не имеет права.
Глушенкова Юлия
Юрист
Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году. Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом. Профсоюзы есть далеко не во всех компаниях – как правило, они присутствуют только на крупных коммерческих предприятиях, где большое количество персонала, и в государственных учреждениях.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на выход из профсоюза .docСкачать образец заявления на выход из профсоюза .doc
Роль профсоюза
Профессиональный союз – независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов.
Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят:
- одобрение или запрет инициатив работодателя,
- ознакомление и проверка внутренней распорядительной документации,
- контроль за правомочностью применения дисциплинарных наказаний,
- увольнения или сокращения сотрудников,
- уменьшения заработной платы,
- перевода на другую должность с понижением и т.п.
Каждый профсоюз имеет свой устав и сотрудник, желающий влиться в ряды его членов должен с ним ознакомиться. Этот документ содержит полный перечень всех видов поддержки, которую профсоюз оказывает своим членам, а также в числе прочего определяет порядок вступления и выхода из профсоюза, сроки рассмотрения поданных заявлений и конкретных лиц, которые занимаются решением данных вопросов.
Кто может вступить в профсоюз
В профсоюз может вступить практически любой работник организации.
Дело это сугубо добровольное и осуществляется очень просто – путем написания заявления в свободной форме.
Работник, вступивший в профсоюз, автоматически принимает на себя некоторые обязательства, а также ежемесячно отчисляет специальные взносы. Размер взносов определяется в каждой компании индивидуально и, как правило, не превышает одного-двух процентов от оклада или заработной платы.
Каждый член профсоюза получает членский билет по специальной форме, утвержденной внутри профсоюзного комитета.
Почему чаще всего выходят из профсоюза
Если с вступлением в профсоюз все понятно – каждый работник заинтересован в том, чтобы его права были дополнительно защищены, то с выходом из этой организации ситуация несколько иная. Причины для этого могут быть самые различные. Как показывает практика, чаще всего это:
- небольшой авторитет руководства профсоюзной ячейки,
- отсутствие результатов его деятельности,
- нежелание работников платить регулярные взносы.
После выхода из профсоюза
Прежде чем выйти из профсоюзной организации, каждый сотрудник должен тщательно взвесить все аргументы «за» и «против». Следует помнить о том, что после написания заявления утрачивается право на бесплатные юридические консультации и другие виды помощи при любых трудовых спорах с работодателем, помощь в решении социальных проблем и материальных затруднений. Кроме того, сотрудник, не являющийся членом профсоюзной организации лишается различного рода страховок, беспроцентных ссуд и займов и тому подобных преференций.
Все конфликты и разногласия с работодателем сотрудники, не являющиеся членами профсоюза, законным путем могут решать исключительно при помощи трудовых инспекций или же гражданских судов.
Правила написания и оформления заявления
На сегодняшний день нет единой унифицированной формы заявления на выход из профсоюза, так что каждый человек может писать его в произвольном виде или по образцу, разработанному и утвержденному внутри конкретной профсоюзной организации. При этом вне зависимости, от того, какой именно вариант используется, документ обязательно должен включать в себя:
- сведения о компании, к которой относится профсоюз,
- ФИО его руководителя,
- данные о самом заявителе.
Далее, кроме собственно заявления на выход из членов профсоюзного комитета, следует указать просьбу о прекращении удержания взносов (также ее следует продублировать в специальном заявлении в отдел бухгалтерии, которая и занимается непосредственным взиманием отчислений в профсоюзную организацию) и при необходимости – причины данного поступка.
Если к документу прикладываются какие-либо дополнительные бумаги, это необходимо также отразить в его содержании.
Заявление пишется в двух экземплярах,
- один из которых следует заверить у секретаря профсоюзной ячейки и оставить у себя,
- а второй передать в профсоюз.
После того, как заявление будет принято, его регистрируют в специальном журнале входящей документации, а после утраты актуальности передают на хранение в архив профсоюзного комитета.
Профсоюз не имеет право отказать в принятии заявления, при этом рассмотреть его он обязан либо в сроки, установленные в его Уставе, либо в течение того периода, который укажет заявитель (при условии, что он даст этому какое-то веское обоснование).
Пример заявления на выход из профсоюза
Данный документ имеет стандартную форму и структуру с точки зрения делопроизводства, так что он не должен вызвать особых затруднений.
- Первым делом слева или справа (роли не играет) отводится несколько строк для внесения данных об адресате и заявителе. Сюда вписываются:
- полное наименование организации, в которой действует профсоюз,
- фамилия-имя-отчество его руководителя,
- персональные сведения о сотруднике: его должность и ФИО.
- Далее посередине строки пишется слово «Заявление».
- Затем в основной части указывается собственно просьба о выходе из профсоюзного членства.
Если есть необходимость покинуть профсоюз срочно, нужно это обязательно отметить, указав обосновывающие обстоятельства (желательно с прикреплением копий документов) и даты, в которую требует провести данную процедуру.
- В заключение на заявлении нужно поставить подпись с расшифровкой и датировать его днем подачи.
Заявление о выходе из профсоюзной организации — это документ, составляемый в произвольной форме, на основе которого можно перестать быть членом этого общественного объединения.
Профессиональных союзов сейчас существенно меньше, чем в советское время. Но они есть в ряде государственных и крупных коммерческих предприятий. В силу определенных причин лицо вправе принять решение выйти из него. Рассмотрим, как написать заявление о выходе из профсоюза и куда его подавать.
Вступление в профессиональный союз — добровольное действие, как и выход из него. Чтобы покинуть организацию, составьте прошение об этом в свободной форме. Предварительно стоит изучить нормативно-уставную базу своего предприятия. Работу профорганизаций регулирует устав и отдельные положения. Вся документация составляется в соответствии с ФЗ РФ «О профсоюзах» (Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
Почему люди выходят из профсоюзной организации
Главные причины выхода из профсоюза для заявления таковы:
- нежелание постоянно оплачивать членские взносы;
- недоверие к руководителям структур;
- отсутствие результатов их работы;
- отсутствие привилегий в условиях труда, в сравнении с остальными работниками.
Какими последствиями это чревато
Выйти из профессионального союза — добровольное решение. Но оно чревато и негативными последствиями. Утратив членство, сотрудник теряет ряд привилегий:
- бесплатная помощь при трудовых конфликтах и других вопросах, имеющих отношение к трудовой деятельности;
- получение льготных кредитов за счет бюджета организации;
- дополнительное страхование от несчастных случаев;
- помощь при социальных проблемах;
- материальная поддержка;
- получение льготных путевок в санатории и т. д.
Как составить обращение
Единая форма заявления выхода из профсоюза отсутствует. Писать его разрешено произвольно либо в соответствии с утвержденным в конкретном профессиональном союзе образцом. Независимо от используемого варианта заявление на выход из профсоюза включает следующую информацию:
- данные о компании, которой принадлежит профессиональный союз;
- Ф.И.О. руководителя;
- информация о заявителе.
Помимо просьбы об исключении из структуры, в документ стоит добавить и просьбу прекратить удерживать взносы, чтобы они по недоразумению не удерживались после принятия решения об исключении.
Бумага подается в первичную профсоюзную организацию по месту работы. Можно еще отдать копию заявления на выход из профсоюза в бухгалтерию — через нее происходит удержание членских взносов, поэтому ее сотрудники должны получать все данные обо всех изменениях.
Образец заполнения
Документ отличается стандартной формой и структурой. С его написанием не должно возникнуть трудностей, содержание не зависит от профессиональной принадлежности работника: так, текст заявления на выход из профсоюза работников образования подойдет и для члена другой подобной организации. Важно лишь правильно указать название адресата.
Структура такова:
- С левой или правой (не имеет значения) стороны есть несколько строк для информации о заявителе и адресате. Тут указывается:
- первичная профсоюзная организация с указанием ее адреса;
- должность и Ф.И.О. заявителя с паспортными данными.
- По центру напишите название документа.
- В главной части описывается сама просьба об исключении. Если заявитель торопится покинуть организацию, укажите срочность и обоснуйте, перечислив обстоятельства.
- В конце ставится подпись с расшифровкой и указывается день подачи.
В профсоюз работников
общества с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»
123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1
от корректора Петровой Аксиньи Дмитриевны
адрес: 123567, Санкт-Петербург, пр. Новаторов, д. 1, к. 2, кв. 3
телефон: (812) 2479876,
адрес электронной почты: Aksa@mail.ru
Заявление
о выходе из профсоюза работников ООО «Clubtk.ru»
Я, Петрова Аксинья Дмитриевна (паспорт: серия 4010 № 674843, выдан районным отд. УФМС Невского района г. Санкт-Петербурга 10.02.2010, ИНН 220220220220), корректор общества с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru», руководствуясь п. 2 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п. 17.4 Устава профсоюза работников ООО «Clubtk.ru», заявляю о своем выходе из членов профсоюза работников ООО «Clubtk.ru» с 20 октября 2020 г. в связи с увольнением по собственному желанию.
«19» октября 2020 г.
Петрова / Петрова А. Д./
В какие сроки исключат
Исключение из профессионального союза обычно происходит в день обращения или регистрации письменного обращения. Если лицо увольняется с работы, подать бумагу будет не лишним.
Решение выйти из профессионального союза имеет и плюсы, и минусы, которые стоит оценить предварительно. Если было принято решение прекратить членство, достаточно заявить о своем желании письменно. По закону, отказать в этом не имеют права.
Делопроизводство
Основные организационные документы
Примерная номенклатура дел ППО
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
НОМЕНКЛАТУРА
дел первичной профсоюзной организации
«___»_____ _____ 201_ г. г.Иваново протокол №__
.
|
№ п/п |
Наименование дел |
Срок хранения |
|
1 |
Накопительная папка с методическими материалами по профсоюзной работе (Устав, Положения, тексты законов, информационные бюллетени) |
Постоянно (передается вместе со всеми документами новому составу профкома) |
|
2 |
Коллективный договор с приложениями (положение об оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков , правила внутреннего распорядка, положение о длительном отпуске, список лиц с ненормированным рабочим днем и т.д.) |
Постоянно |
|
3 |
Протоколы общих профсоюзных собраний |
10 лет |
|
4 |
Протоколы заседаний профсоюзного комитета |
10 лет |
|
5 |
Журнал учета членов профсоюза |
Постоянно |
|
6 |
Заявления о приеме в профсоюз, копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса. Акты уничтожения профсоюзных документов исключенных и вышедших из профсоюза. |
Постоянно |
|
7 |
Сметы по профсоюзному бюджету профкома и материалы к ним |
10 лет |
|
8 |
Планы работы профкома и постоянных комиссий |
Постоянно |
|
9 |
Статистические отчеты о профсоюзной работе |
5 лет |
|
10 |
Положения |
До замены |
|
11 |
Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя и приложения к ним. |
6 лет |
|
12 |
Номенклатура дел первичной организации |
До замены |
|
13 |
Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации, и т.д.) |
По мере необходимости |
|
14 |
Накопительные материалы, справки, материалы по решению различных трудовых и социально-экономических вопросов |
По мере необходимости |
|
15 |
Анализ работы по мотивации профсоюзного членства. |
5 лет |
|
16 |
Письма, заявления, обращения. |
5 лет |
|
17 |
Подшивки газеты «Мой профсоюз», «Профсоюзная защита». |
По мере необходимости |
Примечание. Документы, после истечения сроков хранения уничтожаются, о чем составляется акт. Акт хранится в профсоюзном комитете.
***
Примерный план работы первичной профсоюзной организации
Утвержден профсоюзным комитетом
_________________________________
(наименование образовательного учреждения )
Протокол №__ от «___» ____________201_г.
Примерный план работы первичной профсоюзной организации
|
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Август |
|
|
Работа с коллектив ным дого вором |
-Определение кандидатр в сос тав комиссии по заключению КД от профсоюзной организации |
-Подготовить проект КД с учетом замеча ний и предложе ний членов профсоюза |
Проявить ини циативу в ре гистрации ру ководителем КД в Комите те по труду |
Отчет о выполнении КД (любые пункты) |
Внесение изменений и дополнений в КД |
Отчет о выполнении КД (любые пункты) |
|||||
|
Организационно-массо вая работа |
-Провести сверку учета членов профсою за — Составить план работы профкома на учебный год — Подписка на газету «Мой профсоюз»на Iполугодие 201_г. |
-Оформить проф.уголок , обеспечить своевременное информирова ние членов профсоюза о важнейших событиях в жиз ни областной, городской орга низаций профсо юза |
-Работа по мо тивации проф членства -Работа с мо лодыми специ алистами — Своевремен ное рассмотре ние письмен ных и устных обращений членов проф союза |
— Составление сметы расходо вания профсоюз ных средств на следующий год — Сдача отчетов в горком по ус тановленным формам — Проставить в профбилете от метки об уплате взносов за год. |
-Обеспечить своевремен ное оформле ние протоко лов заседа ний профко ма, профсо юзных собраний (постоянно) |
-Подать заявки на членов профсоюза для прохож дения обуче ния по охране труда в УЦ ИООП,ИГТА |
-Создать страничку профсоюзной организации на сайте учреждения |
Организация подписки на газету «Мой профсоюз» на II полуго дие 201_г. |
-Привести в порядок дело производство в профсоюз ной ораниза ции — Подготовка списка членов профсоюза ОУ для сдачи в горком |
||
|
Профсоюз ные собра ния (не ре же одного раза в год) |
Избрание упол номоченного ли ца профсоюза по охране труда |
Об организации онно-уставной деятельности профсоюзного комитета |
Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации педагогичес ких работни ков |
-О совместной работе ППО и администрации по созданию здо ровых, безопас ных условий труда, контро лю за выполне нием действую щего законода тельства |
Об изучении и путях реа лизации За кона «Об об разовании» |
О работе профкома и администра ции по соб людению законода тельства (по конкретным вопросам) |
О проведении контроля за соблюдениемПравил внутреннего трудового распорядка |
О работе администра ции и проф кома по конт ролю за рации ональным использовани ем рабочего времени |
О работе профсоюзно го комитета по защите социально-экономичес ких прав чле нов профсо юза |
Об органи зации ра боты по охране труда |
Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации работников |
|
Заседания профкома (не реже одного раза в три месяца) |
— О распределе нии учебной на грузки на новый учебный год — Согласование доплат и надба вок работникам ОУ — О распределе нии обязанностей среди членов профкома — Утверждение планов работы профкома и УОТ |
— Об участии в общероссийс кой осенней акции профсо юза «За достой ный труд» — О формах участия проф кома в управле нии учреждени ем — Инициировать работников на участие в кон курсах профес сионального мастерства «Пе дагог года» |
— О результа тах проверки ведения лич ных дел и тру довых книжек работников -Утверждение локальных актов ОУ — О ходе выполнения локального акта ОУ «Положение о выплатах стимулирующего характера» |
-О составлении плана мероприя тий по выполне нию условий КД учреждения — О финансовой деятельности профкома |
-Анализ рабо ты с заявления ми и обраще ниями членов профсоюза — об информа циионной ра боте в профсо юзной органи зации |
-Отчет адми нистрации ОУ о ходе выполне ния соглашения по охране труда — О ходе выпол нения «Положения о выплатах компенсационного характера» |
-О рациональ ном использо вании рабочего времени и соб людении режи ма отдыха |
-Об участии профкома в работе комис сии по распре делению сти мулирующих выплат |
-Контроль за соблюдением графика отпус ков — О работе профкома по мотивации профсоюзного членства — Анализ совместной работы с адми нистрацией по созданию условий для повышения квалификации работников |
-О рассмот рении про екта при каза руко водителя о расторжении трудово го догово ра с чле ном проф союза |
-Согласова ние профко мом тарифи кации, рас писания, пе рераспреде ления учеб ной нагруз ки, подготовленных адми нистрацией |
|
Социаль ная защи та трудо вых прав работни ков. Правовая работа |
— Анализ распре деления учебной нагрузки пед. работников -Участие в подго товке общего соб рания работников по утверждению КД на 201… год -Проверка записей в трудо вых книжках, тру довых договорах -Оформление профсоюзного уголка. -Планирование обучения проф. актива в УЦ ИООП |
— Совместно с администра цией органи зовать работу с молодыми специалиста ми, закрепить за ними нас тавников — Работа с моло дыми специа листами — Анализ рас пределения учебной нагруз ки — Принять учас тие в семинаре «День предсе дателя» (ежемесячно) |
-Обеспечить контроль за проведением аттестации педагогичес ких работни ков-членов профсоюза в вопросах глас ности, объек тивности оцен ки, защиты прав аттестуе мых -Утвердить локальные акты ОУ |
-Утверждение графика отпус ков — Проверка выполнения принятых решений на профсобраниях, заседаниях профкома — Обеспечить оказание чле нам профсоюза юридической, материальной, консультацион ной помощи |
— Совместно с администрацией рассмот реть вопрос предваритель ной тарифика ции пед. работ ников на но вый учебный год -Рассмотре ние обраще ний и заявле ний работни ков ОУ |
-Контроль за выплатой доп лат за сверху рочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время -Рассмотрение вопроса о рас ходовании де нежных средств на оплату посо бий, больнич ных листов, ле чение и отдых |
— Участие в весенней акции профсоюза — Принять учас тие в подготов ке предвари тельной тарифи кации на новый учебный год -Подготовка предложений о поощрении членов профсо юза, о награжде нии за педаго гическую рабо ту |
-Совместная работа с ад министра цией по соз данию усло вий для повы шения педаго гического мастерства -Осуществле ние контроля за выплатой доплат за сверхуроч ную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за рабо ту в ночное время |
-Ознакомле ние работни ков ОУ с нор мативными документами по вопросам оплаты труда. — Иницииро вать членов профсоюза на прохождение аттестации на квал. катего рию |
-Контроль за своевре менной выплатой отпускных работни кам |
Обеспечить оказание чле нам профсою за юридичес кой, материа льной, консу льтационной помощи -Организация ведения дело производства в профкоме — Совместно с администра цией оборудо вать комнату отдыха для работни ков |
|
Организа ция досуга и отдыха чле нов профсо юза |
-Составить пере чень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов проф союза |
-Проведение в ОУ Дня учите ля, Дня по жило го человека — Оформление заявок на сана торно-курорт ное лечение |
Проведение первого тура фестиваля искусств «Вдохнове ние» |
Подготовка новогоднего праздника для членов профсоюза ОУ |
Участие в соревнованиях по …. областной Спартакиа ды |
Подготовка празднования к 8 марта — Поздравле ние с Днем защитника Отечества |
Подготовка к конкурсу «Учитель года» |
Участие в го родской Спар такиаде «Спор тивная весна» |
-Участие в де монстрации -Организация выставки фото работ, декора тивно-прик ладного искус ства и др. |
Организовать выезд членов профсоюза на природу |
-Подготов ка к Дню знаний. -Подготов ка к августо вской конфе ренции. |
|
Работа в об ласти охра ны труда |
В соответствии с планом работы УОТ |
Председатель ППО /Ф.И.О./
Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда
Утвержден профсоюзным комитетом
_________________________________
(наименование образовательного учреждения )
Протокол №___ от «___» ____________201_г.
Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда на 20__-20__ учебный год
|
№ п/п |
Содержание мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственные |
Отметка о выполнении |
|
1 |
Разработка и утверждение плана работы УОТ на 20__ — 20__ учебный год |
III квартал |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
2 |
Контроль за прохождением медосмотров работниками, согласно списку лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
3 |
Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям |
УОТ; |
||
|
4 |
Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания |
УОТ |
||
|
5 |
Участие в составлении плана работы комиссии по охране труда ОУ |
УОТ |
||
|
6 |
Участие в приемке ОУ к новому учебному году. Проверка охраны жизни и здоровья сотрудников ОУ (подразделений) |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
7 |
Проверка наличия медицинской аптечки для работников учреждения и обеспеченности ее лекарственными средствами |
УОТ; |
||
|
8 |
Согласование инструкций по охране труда |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
9 |
Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период |
IV квартал |
Председатель ППО, УОТ; |
|
|
10 |
Представление информации для ежегодного отчета по форме 19-ТИ внештатному техническому инспектору труда Ив. городского профсоюза образования |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
11 |
Проведение проверки обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты |
УОТ |
||
|
12 |
Проведение проверки содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
13 |
Контроль за предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы , работы с вредными, опасными условиями труда |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
14 |
Заключение Соглашения по охране труда |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
15 |
Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты |
I квартал |
УОТ |
|
|
16 |
Контроль за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности |
УОТ |
||
|
17 |
Проверка освещенности рабочих мест |
УОТ |
||
|
18 |
Анализ выполнения мероприятий Соглашения по охране труда учреждения (подразделения) |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
19 |
Анализ травмоопасных мест в ОУ. Разработка плана мероприятий по предупреждению травматизма |
II квартал |
УОТ |
|
|
20 |
Контроль за внесением изменений и дополнений в раздел «Охрана труда» коллективного договора учреждения |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
21 |
Организация недели безопасности (акция, комплексная проверка, анкетирование работников и т.д.) |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
22 |
Информирование работников учреждения о нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
23 |
Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства по охране труда, обязательств, установленных коллективным договором и соглашением по охране труда |
Председатель ППО, УОТ |
||
|
24 |
Участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ |
в теч. года |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
25 |
Участие в подготовке документов для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда |
по графику ОУ |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
26 |
Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест |
|||
|
27 |
Участие в составлении актов проверки выполнения мероприятий Соглашения по охране труда |
июнь, декабрь |
УОТ |
|
|
28 |
Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда |
по плану учреждения |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
29 |
Оборудование комнаты для отдыха работников ОУ |
по графику ОУ |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
30 |
Организация контроля за работой столовой |
в теч. года |
УОТ |
|
|
31 |
Контроль за соблюдением выполнения администрации учреждения Коллективного договора в части, касающейся раздела ОТ и Соглашения по ОТ |
постоянно |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
32 |
Проведение разъяснительной работы, консультирование по вопросам ОТ членов профсоюза |
по мере необходимости |
Председатель ППО, УОТ |
|
|
33 |
Оформление в ОУ уголка по охране труда |
по плану |
УОТ |
|
|
34 |
Участие (в составе комиссии ) в расследовании легких несчастных случаев с работниками ОУ (подразделений), оповещение внештатного технического инспектора горкома профсоюза о данных несчастных случаях |
по мере необходимости |
Председатель ППО, УОТ |
Уполномоченное лицо профсоюза
по охране труда ______________________________________ /Ф.И.О./
Образец протокола заседания профсоюзного комитета
|
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯМБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПРОТОКОЛ 153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73 e-mail: school38@ivedu.ru http://www………… |
||||
|
«___»____________20__г. |
|
№___ |
||
Избрано в состав профкома (___) чел.
Присутствовали на заседании (___) чел. (Лист присутствия прилагается)
Приглашенные: ________________________________________(Ф.И.О.)
Председательствующий ___________________
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О состоянии профсоюзного членства.
2. О рассмотрении заявлений членов Профсоюза на материальную помощь.
Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае изменений или дополнений в повестку дня за внесенные предложения голосуют и заносят в протокол)
1. СЛУШАЛИ: О состоянии профсоюзного членства.
С информацией выступил председатель комиссии по организационно-массовой работе профкома (Ф.И.О.). (информация прилагается).
Вопросы к докладчику:1,2,3 (фиксируются все вопросы).
Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).
ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).
ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно (в случае разногласий указывается ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» и указываются ф.и.о, голосовавших против).
2. СЛУШАЛИ: Заявление члена Профсоюза ______ (Ф.И.О.) на материальную помощь. (Заявления рассматриваются в отдельности, и по каждому принимается постановление с указанием результатов голосования).
Председатель первичной
профсоюзной организации __________
Образец протокола профсоюзного собрания
|
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯМБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ ПРОТОКОЛ 153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73 e-mail: school38@ivedu.ru http://www………… |
||||
|
«___»____________20__г. |
|
№___ |
||
Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации _____
Количество присутствующих на собрании _____
Ф.И.О. членов рабочего президиума (избирается при необходимости)
Ф.И.О. секретаря собрания (состав секретариата) ___________
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О состоянии информационной работы в …..(очередность рассмотрения вопросов на собрании предлагается профсоюзным комитетом и утверждается собранием).
2. О выполнении ……..
Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае внесения изменений или дополнений в повестку дня внесенные предложения выносят на голосование и заносят в протокол).
1. СЛУШАЛИ: О состоянии информационной работы в ………….. (указывается Ф.И.О. докладчика). Доклад (информация) прилагается (или излагается в записи).
Вопросы к докладчику:1,2,3. (фиксируются все вопросы).
Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).
ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).
ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:
___ «за»,____ «против», ____«воздержался»
2. СЛУШАЛИ: О выполнении …………..
Вопросы к докладчику:1,2,3. ( фиксируются все вопросы).
Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).
ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).
ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:
___ «за»,____ «против», ____«воздержался»
Председатель первичной
профсоюзной организации ________
Примерные образцы писем от председателя ППО
Вариант 1
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
Председателю городской
организации Профсоюза
(ф.и.о.)
«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__
Заголовок ………..
Текст…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
С учетом изложенного считаем целесообразным разработать на уровне городской организации Профсоюза следующие меры по реализации предложений, высказанных на отчетно — выборном собрании в адрес горкома профсоюза по совершенствованию внутрисоюзной работы и усилению мотивации профсоюзного членства:
1………………………………………………………………………………
2………………………………………………………………………………
С уважением,
председатель профсоюзной
организации школы № ____ _______________
***
Вариан 2
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
Председателю городской
организации Профсоюза
(ф.и.о.)
«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__
Заголовок документа …..
Во исполнение постановления Президиума городского комитета профсоюза от «__»__________г. «О……….» профсоюзным комитетом школы разработаны и осуществлены меры по усилению мотивации профсоюзного членства.
Организована работа …………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
С уважением
председатель профсоюзной
организации школы № ___ ______________
Акт об уничтожении документов профсоюзной организациив в связи с истечением срока хранения
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением профкома
от «__» ______20__г. №
А К Т
«____» __________20__ г.
Об уничтожении документов
профсоюзной организации
Комиссия, в соответствии с постановлением профкома от ____________, протокол №……, отобрала следующие документы и дела профсоюзного комитета для уничтожения в связи с истечением срока хранения:
|
№ |
Годы документов |
Заголовки документов, индекс по номенклатуре |
Пояснение (краткое содержание) |
Количество документов и дел |
Номер дела по перечню |
Всего дел _______________________________ (цифрами и прописью)
Председатель комиссии (расшифровка подписи)____________________
Члены комиссии (расшифровка подписи)__________________________
***
Образцы выписок
Образец выписки о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной грамотой)
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
ВЫПИСКА
ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
«___»__________ 20__ г. г.Иваново №__
СЛУШАЛИ:______ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной грамотой) Ивановской городской организации профсоюза образования (областной организации, ЦС профсоюза образования, Ивановского областного профобъединения, ФНПР) члена Профсоюза _________________________________________ _________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. награждаемого полностью, должность, профсоюзное поручение)
ПОСТАНОВИЛИ: ходатайствовать перед президиумом городской организации о награждении Благодарственным письмом (Почетной грамотой) ____________________ (профсоюзный орган) члена Профсоюза _________________________________________________________ за _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(указать заслуги, какие грамоты имеет и год их получения)
Председатель профкома _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
***
Образец выписки о предоставлении профсоюзной организацией интересов работников, не являющихся членами профсоюза
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
ВЫПИСКА
ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__
СЛУШАЛИ: О представлении профсоюзной организацией интересов работников учреждения, не являющихся членами профсоюза.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере ___% (0,75%) от заработной платы работника.
2. В соответствии со ст.30, 377 Трудового кодекса РФ и п. 1.4 городского отраслевого соглашения предложить администрации учреждения внести дополненный пункт в главу I коллективного договора следующего содержания: «Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере 0,75% (???) от заработной платы работника.
3.Направить администрации учреждения предложение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор учреждения
Председатель _______________ /ФИО/
****
Образец выписки об утверждении мотивированного мнения профсоюзного комитета по вопросу принятия проекта локального нормативного акта о расторжении трудового договора с членом профсоюза
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
Дата и исходящий
номер документа ______________________________________
(наименование организации – работодателя)
ВЫПИСКА
ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__
СЛУШАЛИ: Об утверждении мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем ___________________________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта)
в соответствии с обращением от «___» _________ 201__г. № ___
ПОСТАНОВИЛИ: Согласно статье 372 Трудового кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:
1.Представленный проект __________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта)
и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют требованиям, установленным (Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами субъекта РФ, содержащими нормы трудового права, регулирующими принятие данного локального нормативного акта, соглашениями, коллективным договором образовательного учреждения);
2. Согласиться с принятием работодателем проекта ____________________
_______________________________________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта)
Председатель профсоюзной
организации ________________ ____________________
(подпись) (Фамилия)
Мотивированное мнение _______________ от «__» _________20__г.
(наименование профоргана)
получил (а) ____________________________ «___» __________20__г.
( Ф.И.О. представителя работодателя)
*Примечание:
Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения.
****
Выписка из протокола об избрании председателя ППО
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
ВЫПИСКА
ИЗ ПРОТОКОЛА ВНЕОЧЕРЕДНОГО ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ
«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__
СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации
ПОСТАНОВИЛИ: Избрать председателем первичной профсоюзной организации ____________________________________________________ __________________________________________________________________
(ф.и.о. без сокращений, должность)
ГОЛОСОВАЛИ: «за» (___), «против»(____), «воздержался»(___).
Председатель первичной
организации Профсоюза __________ (ФИО)
Выписка из протокола об оказании материальной помощи члену профсоюза
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
ВЫПИСКА
ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__
СЛУШАЛИ: ______________ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о выделении материальной помощи учителю физики Ивановой А.А.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Выделить Ивановой Анне Александровне, учителю физики, члену профсоюза с 19__г. материальную помощь в связи с ___________________________________ (конкретизировать) в размере ______ рублей из средств первичной профсоюзной организации.
2. Просить президиум городской организации профсоюза образования о выделении материальной помощи Ивановой Анне Александровне из средств городской организации.
Председатель профкома _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Образцы актов
Образец акта о приеме-передаче дел в освобождением от обязанностей председателя профкома
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
(наименование организации)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением профкома
от «__» ______20__г. №
АКТ
«___»_____ _____ 20__ г.
О приеме-сдаче дел в связи с освобождением
от обязанностей председателя профкома
Настоящий акт составлен в присутствии председателя ревизионной комиссии (члена профкома) ____________________(ФИО), бывшего председателя профкома ____________________ (ФИО), вновь избранного председателя профкома ____________________(ФИО)
в том, что _______________, бывшим председателем профкома передаются дела, а вновь избранным принимаются следующие документы профкома ________________ ______________________________________________ (наименование учреждения) Номенклатура дел первичной организации
Журнал учета членов профсоюза
Заявления о приеме в профсоюз
Копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
Протоколы профсоюзных собраний
Протоколы заседаний профкома
Планы работы профкома и постоянных комиссий
Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации, и т.д.)
Смета доходов и расходов с _________ по
Статистические отчеты профсоюзной организации
Коллективный договор с приложениями
Письма, жалобы, заявления членов профсоюза
Информационные материалы горкома профсоюза на бумажном и электронном носителях.
Материальные ценности (при их наличии)
Печать и штамп (при наличии)
Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя.
Подшивки газет «Мой профсоюз» и «Профсоюзная защита».
______ и т.д.
Подписи:
Передающий дела ______________
Принимающий дела _____________
Председатель КРК (Член профкома) _______________
*Акт составляется не позднее недельного срока после отчетно-выборного собрания. Подписывается бывшим и вновь избранным председателями профсоюзной организации в присутствии председателя ревизионной комиссии, о чем делается запись в акте.
Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.
Приемо-сдаточный акт дел профсоюзного комитета составляется в трех экземплярах, из них первый хранится в делах организации, второй высылается в выборный орган вышестоящей профсоюзной организации, третий выдается на руки прежнему председателю (в акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и др., что имеется в профсоюзном комитете и передается новому председателю).
***
Образцы доверенностей
Образец доверенности на выдачу бланков профсоюзных билетов
____________________________________________________________
Наименование организации .
г. Иваново
Доверенность
Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения профсоюзных билетов шт. _____________ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования
и науки РФ.
Доверенность выдана __________20___г.,
Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/
М П
Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств на срок полномочия председателя профкома
____________________________________________________________
Наименование, адрес.
Доверенность
Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) ______________ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Подпись _______________ . __________________ подтверждаю.
Ф И О /подпись/
Доверенность выдана __________20___г., на срок полномочия.
Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/
М П
Дата
Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств (разовая)
____________________________________________________________
Наименование, адрес.
Доверенность
Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для снятия денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) _______________ в кассе Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Доверенность выдана __________20___г.,
Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/
М П
Дата
Образец доверенности на выдачу материальной помощи из средств профбюджета
________________________________________
наименование учреждения
Доверенность
Доверенность выдана / ФИО, паспорт, должность, / _______________________________________________________, ________________________________________________________ __________________________________ для получения материальной помощи (кому) ______________________________________________
_____________________________________________________________/ФИО, паспорт/ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Доверенность выдана __________20___г.,
Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/
М П
Дата
Образцы заявок
Образец заявки на путевку в санаторий
|
Председателю Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Ю.Зелениной |
ЗАЯВКА
НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
В РЕГИОНАЛЬНЫХ САНАТОРИЯХ
_________________________________(наименование организации) просит Вас рассмотреть вопрос о предоставлении членам профсоюза санаторно-курортного лечения по льготным путевкам в санаториях Ивановской области согласно спискам:
|
№ п/п |
Ф.И.О. полностью |
Образовательная организация, должность |
Мобильный телефон |
|
Санаторий |
Дата заезда |
Срок пребывания |
Члены профсоюза в текущем году санаторно-курортным лечением в санаториях не пользовались.
Члены профсоюза согласны на обработку и использование уполномоченными органами (организациями) Ивановской городской и Ивановской областной организациями Общероссийского профсоюза образования представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении им путевки .
Председатель
профсоюзной организации __________________
Ф.И.О.
Образцы заявлений
Образец заявления на вступление в профсоюз
Примерный образец заявления члена профсоюза на вступление в профсоюз
В профком_______________________
_______________________________
(наименование учреждения)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я,____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________( указываются ф.и.о., должность )
прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), а также на размещение моих персональных данных (фото, ФИО, должность, учреждение) на сайте городской организациипрофсоюза образования на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.
________ ________________ (дата) (ф.и.о., подпись)
Примерный образец заявления члена профсоюза на удержание членских профсоюзных взносов
Руководителю_______________________ _____________________________________
(наименованию образовательного учреждения)
от _________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ.
На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере одного процента с ________20__г.
_________ дата __________ подпись***
Образец заявления на вступление в профсоюз от неработающих пенсионеров
Примерный образец заявления от неработающих пенсионеров
В Ивановский городской профсоюз образования
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я,______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
( указываются ф.и.о., должность, адрес и паспортные данные)
прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза. Прошу прикрепить меня к профсоюзной организации ___________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), а также размещение моих персональных данныхна сайте городской организации профсоюза образованияна весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.
_________ ________________
(дата) (ф.и.о., подпись)
В бухгалтерию горкома профсоюза образования
от _________________________________
(ФИО)
ЗАЯВЛЕНИЕ.
На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу _____________________( квартал, полугодие, год) принимать из моего пособия членские профсоюзные взносы в кассу горкома профсоюза в размере 0,5% процента ежемесячного пособия с ________20___г.
_________ дата __________ подпись
Образец заявления от работника, уполномочившего профком защищать его права и интересы во взаимоотношениях с руководителями
Примерный образец заявления от работников, уполномочивших профком защищать их права
В профком _____________________________
________________________________________ (наименованию образовательного учреждения)
от ______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
На основании ст.30 Трудового кодекса Российской Федерации прошу профком первичной профсоюзной организации ____________________ (наименованию образовательного учреждения) представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях удержания из моей зарплаты взноса в размере ___% от ежемесячной заработной платы с «___» ___________ 20__года.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.
__________дата __________подпись
Образец заявления на выход из профсоюза
Примерный образец заявления члена профсоюза на выход из Профсоюза
В первичную профсоюзную организацию
____________________________________
(наименование организации Профсоюза)
от ___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу исключить меня из числа членов профсоюза работников народного образования и науки РФ ___________________(название учреждения).
В защите социально-экономических прав и социальных гарантий через коллективный договор, в получении бесплатной юридической помощи, оздоровлении, организации досуга и отдыха не нуждаюсь.
Поддерживать профсоюзную организацию, осуществляющую контроль за выполнением Трудового законодательства по отношению к работникам не считаю необходимым.
Профсоюзный билет прилагается.
____________ ________________
(дата) ( ф.и.о., подпись)
***
Образцы финансовых документов
Образец сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета ППО на год
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
Ивановская городская организация
Утверждена на заседании
профкома ____________________
от _______20__ г. Протокол № __
СМЕТА
расходов по профсоюзному бюджету на 20___год
(бланк сметы разместим в ближайшее время)
(_______________________________________________________________________)
/ прописью /
Председатель первичной профорганизации: _____________ / __________________ /
Подпись Ф. И. О.
Акты на списание израсходованных профсоюзных средств
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
Ивановский городской профсоюз образования
Первичная профсоюзная организация _________________________
( наименование организации)
А К Т на списание
израсходованных профсоюзных средств от ________________20____г.
Комиссия в составе: председателя профкома _________________________
Члены комиссии: ______________________________
_______________________________
Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома в сумме: _________(цифрами) (________________________________________________________________)
( п р о п и с ь ю )
были израсходованы полностью.
(Товарные чеки, билеты, квитанции прилагаются )
Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись
Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись
(Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись
ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от __________20 ___ г.
ПОСТАНОВИЛИ: Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) ____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель ППО ____________________ / _____________________ /
Ф.И.О. подпись
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
Ивановский городской профсоюз образования
Первичная профсоюзная организация _________________________
( наименование организации)
А К Т на списание
израсходованных профсоюзных средств от ___________20____г.
Комиссия в составе: председателя профкома _________________________
Члены комиссии:
______________________________
______________________________
Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома в сумме: _________(цифрами) (_______________________________________________________________)
( п р о п и с ь ю )
были израсходованы полностью.
(Ведомость от ___________20____г. прилагается)
Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись
Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись
(Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись
ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от _________20 ____ г.
ПОСТАНОВИЛИ:Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) _______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель ППО ____________________ / _____________________ /
ВЕДОМОСТЬ от _______20___г.
единовременная выплата членам профсоюза ___________
__________________________________
(наименование организации)
|
ФИО |
Сумма |
Подпись |
Итого: ______ (___________________)
/прописью/
Председатель профкома __________ / _____________ /
(Ф И О)
Образец заявки на выдачу профсоюзных средств в кассе горкома
Председателю Ивановской городской
организации профсоюза работников
народного образования и науки РФ
Зелениной В.Ю.
от председателя первичной
профсоюзной организации
___________________________________
(название организации)
________________________________________
(ФИО получателя, полностью)
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу выдать профсоюзные средства в сумме ______________ рублей ___ коп.
(цифрами)
(………………………………..…………………………………………………………….…)
(п р о п и с ь ю)
на срок до ___ . ___ .______ г. в соответствии со сметой нашей профсоюзной
организации на уставную деятельность.
Председатель ППО ………………………. Дата: ……………………..
Подпись
На работе меня добровольно-принудительно заставили стать членом профсоюза. Но через несколько лет я понял, что толку от него нет. Только ежемесячно вычитают из зарплаты профсоюзные взносы.
Хотел выйти — говорят, что это возможно, только если я уволюсь. Сама работа нравится, увольняться не хочу, но и бестолковые ежемесячные отчисления тоже надоели. Подскажите, на какие законы или нормативные акты я могу сослаться в разговоре с начальством, чтобы остаться на работе, но выйти из профсоюза.
О.
Вы можете выйти из профсоюза и не увольняться с работы. По закону вы имеете право сделать это в любой момент и без каких-либо дополнительных условий. Расскажу, какими нормами регулируется участие в профсоюзе, чтобы вам было проще договориться со своим руководством.
Что такое профсоюз
Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, которые связаны общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности. Профсоюз создают, чтобы представлять и защищать права и интересы его участников. Нередко профсоюз противостоит работодателю, поддерживая работников и защищая их от нарушений трудового законодательства.
В этом определении есть два основных момента: люди объединяются добровольно, чтобы защищать интересы работников. Значит, можно в любой момент как вступить в профсоюз, так и выйти из него. Это право реализуется свободно и спрашивать у кого-то разрешения не нужно.
Закон разрешает участнику любой общественной организации по своему усмотрению в любое время выйти из нее. Профсоюз относится к общественным организациям, поэтому вы вправе выйти из него в любой момент без дополнительных условий.
Так что, если вы считаете, что членство в профсоюзе никак не защищает ваши права, а, напротив, ущемляет интересы, поскольку часть заработной платы уходит на профсоюзные взносы, вы имеете право свободно выйти из профсоюзной организации. Вас не могут насильно в ней удерживать.
Все о работе и заработке
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте
Какими могут быть профсоюзные взносы
С зарплаты каждого участника профсоюзной организации ежемесячно удерживают какую-то часть на взносы. Размер прописывают в положении о порядке уплаты и распределения ежемесячных профсоюзных взносов или другом аналогичном документе, утвержденном профсоюзом отрасли или конкретного предприятия. Обычно это от 1 до 2% зарплаты — в законе нет ограничений по размеру.
Из этих денег формируют профсоюзный бюджет, на основе которого составляют смету доходов и расходов. Бюджетом распоряжается центральный комитет профсоюза. Он же утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс профсоюза и обеспечивает его гласность.
Деньги, которые отчисляют на профсоюзные взносы с вашей зарплаты, не могут уходить в никуда. Руководство профсоюза должно тратить их на нужды членов объединения: лечение и отдых, материальную помощь и развлекательные мероприятия. Возможно, какую-то часть средств профсоюз вашей компании направляет в вышестоящую отраслевую профсоюзную организацию. Но большая часть должна идти на нужды работников предприятия.
Если вы говорите, что работы профсоюза не видно, проверьте, куда уходят деньги, которые вы и ваши коллеги отчисляете в его бюджет. Как член организации, вы имеете право потребовать отчета о тратах.
В уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов, а также источники образования доходов и иного имущества и порядок управления имуществом профсоюза.
Если по какой-то причине профсоюзное руководство откажется дать вам информацию, вы можете написать жалобу в вышестоящую профсоюзную организацию или прокуратуру. Мы писали, как правильно подать жалобу в любое ведомство, там есть советы и готовые шаблоны.
Возможно, руководство вашего профсоюза не хочет выпускать работников из объединения с корыстной целью. Подозрительно, что работы организации, по вашим словам, не видно, а взносы при этом вы платите регулярно.
Увольнять за выход из профсоюза незаконно
Если в уставе вашего профсоюза написано, что выйти из организации вы можете только путем увольнения, это незаконно. Каждый работник, которому исполнилось 14 лет, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из этих организаций. При этом каких-либо ограничений, которые связывают выход из профсоюза с другим событием, например с увольнением, в законе нет.
В трудовом законодательстве есть несколько оснований для расторжения трудового договора. Среди общих оснований, например, такие:
- По инициативе работника, когда человек пишет заявление по собственному желанию.
- По соглашению сторон, когда работник и работодатель договорились об этом.
- По инициативе работодателя, если сотрудник допустил дисциплинарный проступок или иное нарушение.
Что вы можете сделать
Поговорите с руководителем компании и председателем вашего профсоюза. Сошлитесь на закон о профсоюзах и трудовой кодекс. Скажите, что собираетесь воспользоваться своим правом выйти из добровольного объединения. Объясните, что при этом собираетесь продолжать работу в компании, поскольку имеете на это полное право.
Дальше вам надо будет написать два заявления. Первое — на имя председателя профсоюза. Спросите у председателя, есть ли в вашем профсоюзе установленный бланк или инструкция, как вступать или выходить из объединения. Если есть, просто заполните заявление по шаблону. Если нет, заявление можно написать в свободной форме. Если хотите, воспользуйтесь нашим образцом заявления выхода из профсоюза.
Второе заявление напишите на имя главного бухгалтера вашей компании. В нем попросите прекратить удерживать профсоюзные взносы из вашей зарплаты в полном объеме. Предупредите, что если взносы будут удерживать и дальше, то это будет означать неполную выплату вам заработной платы, что незаконно. Ответственность за такое правонарушение предусмотрена статьей 236 трудового кодекса и частью 6 статьи 5.27 кодекса об административных правонарушениях. Хотя в заявлении на имя председателя вы уже попросили прекратить удерживать взносы из вашей зарплаты, лучше продублировать просьбу в бухгалтерию, чтобы не возникло недоразумений из-за неправильного начисления членских взносов.
С этого момента вы будете получать заработную плату без отчислений в профсоюз. Очень жаль, что на вашем предприятии профсоюз не работает. В других компаниях это объединение делает немало полезного для работников. Участники, например, могут обратиться в профсоюз за юридической или материальной помощью. Мы рассказывали, как профсоюз поможет повысить зарплату. И это только один момент, в котором эта организация может помочь.
Надеюсь, вам теперь будет проще вести переговоры с руководством. Удачи вам!
Если у вас есть вопрос о личных финансах, кредитной истории или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.
Заявление на выход из профсоюза – это документ, в соответствии с которым работник, пользуясь правом выхода, покидает ряды членов профсоюзной организации. Принятие такого решения может быть обусловлено различными обстоятельствами, но в любом случае процедура оформляется документально.
Файлы для скачивания:
Что такое профсоюз
Профсоюзная организация – это объединение рабочих, задачей которого является контроль за соблюдение прав сотрудников конкретной организации. Образуется она внутри предприятия. Работодатель обязан все важные вопросы, касающиеся работников, согласовывать с профсоюзом. К ним относят:
- применение к сотруднику дисциплинарного взыскания. Член профсоюза входит в состав комиссии;
- проведение аттестации. Член профсоюза тоже входит в состав комиссии;
- увольнение конкретного работника или сокращение группы работников;
- утверждение нового локального нормативного акта на предприятии;
- и другие.
Все вышеперечисленные процедуры руководитель не может осуществить, не поинтересовавшись мнением профсоюзной организации.
Деятельность организации на предприятии
Работодатель обязан выделить под нужды профсоюза определённые ресурсы:
- отапливаемое и электрифицированное помещение;
- оборудование;
- оргтехнику.
Председатель организации, выбираемый из работников компании, освобождается от деятельности по свой должности на предприятии. По окончанию срока на посту, должность должна быть возвращена обратно. Либо предложена иная. Руководство фирмы обязано всеми силами содействовать профсоюзу.
Преференции работников
Работник, вступая в профсоюз, получает членство. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя председателя организации. По факту принятия сотрудник получает членский профсоюзный билет. У профсоюзного образования есть свой устав, в соответствии с которым все его члены обязаны ежемесячно платить членские взносы. Как правило, сумма составляет один процент от заработной платы.
Члены профсоюза могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от организации по всем трудовым вопросам. Любые споры с работодателем могут быть улажены в досудебном порядке. Также для сотрудников могут быть предусмотрены дополнительные льготы в виде путёвок в санатории, детские оздоровительные лагеря и так далее.
Зачем выходить из организации
Членство в профсоюзе свободное и добровольное. Любой работник вправе по собственному желанию выйти из него. На практике существуют две распространённые причины: отсутствие видимых результатов деятельности органа и нецелесообразная трата части зарплаты на взносы. Зачастую работники попросту не понимают, зачем им нужен профсоюзный билет. В таком случае необходимо будет провести несложную процедуру. Следует написать заявление на выход на имя нынешнего председателя организации.
Куда подаётся заявление
Процедура выхода из профсоюза может быть подробно регламентирована его уставом. Если же ничего подобного в документе нет, заявление подаётся в управление органа или председателю лично. В соответствии с Трудовым кодексом член профсоюза вправе в любой момент времени оставить членство в органе. В то же время насильно лишить его членства нельзя. Это будет незаконно.
Одновременно с подачей заявления в сам профсоюз, необходимо занести его копию в бухгалтерию. Так как выход из организации подразумевает приостановление списания членских взносов, бухгалтерский отдел должен быть в курсе. Конечно, профсоюзный орган обязан самостоятельно известить бухгалтера о выходе работника из организации, но лучше взять ситуацию в свои руки.
Отказ подписать документ
Случаются ситуации, в которых профсоюзный орган отказывается подписывать заявление на выход, пытаясь уговорить остаться или просто закрывая глаза на бумагу. В таком случае работнику следует заполучить подпись председателя органа на уведомлении о получении заявления. Таким образом, у сотрудника будет доказательство написания бумаги и её передачи уполномоченному лицу. С таким набором документов можно уже обратиться в вышестоящие инстанции. Хотя, как правило, появления в профсоюзе с уведомлением о вручении оказывается достаточно для получения положительного ответа.
Форма заявления
Как и любой другой документ, составляемый работником в рамках трудовых правоотношений, заявление на выход из профсоюза не имеет обязательной унифицированной формы. Текст следует изложить на листе бумаги формата А4 в свободной форме. Допускается как рукописный, так и машинописный вариант написания.
В помещении профсоюзного органа могут быть в наличии бланки для заявлений работников. Можно воспользоваться заранее составленным вариантом. Если формы не оказалось в наличии, ничего не мешает написать заявление с чистого листа.
Объясняем, как составить заявление на выход из профсоюза
Структурно бумагу можно разбить на три части: шапка заявления, просительная часть и подпись работника.
Начинаем составлять с шапки. В ней отмечаем, кому и от кого подаётся заявление. В дательном падеже указываем сначала ФИО и должность председателя организации, а также наименование организации-работодателя, при которой орган и существует. Затем ФИО и должность работника-заявителя согласно штатному расписанию.
Ниже по документу по центру листа бумаги пишется слово «заявление». Сразу под ним начинается просительная часть. В ней необходимо обозначить просьбу прекратить членство в организации и прекратить удерживать из зарплаты членские взносы. В этой части следует мотивировать принятие решения, назвав причину выхода. Также указывается дата, с которой работник сдаёт профсоюзный билет. Во исполнение требований закона можно использовать формулировку «по собственному желанию».
На этом просительная часть заканчивается. Остаётся только поставить дату подачи заявления и заверить документ подписью работника-заявителя (с расшифровкой). В лучшем случае членство будет прекращено в день подачи бумаги, если в самом заявлении не указана другая дата.