Как написать свою личную конституцию - Правописание и грамматика

Собственная конституция как фундамент для постановки целей

Время на прочтение
3 мин

Количество просмотров 29K

Обсуждая вот этот топик, ребята из SmartProgress попросили подробнее рассказать о концепции «заточки пилы» или процессе постановки высоких целей. Пользуясь случаям, хотел бы не просто написать несколько абзацев, но и пообщаться на тему некоторых выкладок, до которых дошел сам. Буду признателен за правки и дельные мысли в комментариях.

Итак, три года назад в моей карьере случилось поворотное событие — из специалиста и инженера меня превратили в менеджера. Не сказать, чтобы я был сильно рад: увеличивалась ответственность, увеличивалось количество сверхурочных, командировок, полетов, головной боли. В общем, много чего увеличивалось, в том числе и зарплата. Последняя, впрочем, перевесило все остальное.

И я стал учиться работать управленцем. Было перечитано множество книг, в том числе и по планированию и управлению временем. Все эти GTD, таймдрайв и прочий джентельменский набор юного манагера. Тут выяснилась одна маленькая, но досадная деталь: нельзя взять и планировать только часть своей жизни. Ну не работает это, когда ты ведешь списочки и прочую лабудень только по работе. Могз, по крайней мере у меня, либо доверяет спискам, в которых написаны ВСЕ дела, либо не доверяет и постоянно парится. А париться с мыслями типа, «а вот я забыл или не забыл?» это совсем не круто.

И я стал планировать все без остатка. Отныне в списках стали соседствовать «заехать подписать договор в контору XXX» и «зайти в соседнюю с XXX дверь и купить крышку от сковородки, о которой просила жена». Жить стало чуть-чуть проще. Но появилось ощущение того, что я вязну в мелочах. Есть очень хорошая поговорка, обозначающая мое тогдашнее состояние — за деревьями не видно леса. И я стал искать решение.

Надо сказать, что из всей литературы по управлению временем мне нравятся две книги: Девида Аллена «Как привести дела в порядок» и Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей». Аллен хорош именно как способ борьбы с рутиной. Взяв его систему за основу, я сварганил цепочку из компьютера и Android-телефона в виде сайта Toodledo.сom + программы Got ToDo (безнадежно устарела, пытаюсь найти замену) + Pure Calendar. Это перекрывает все мои потребности на 100% (если интересно, могу описать систему в комментариях). Но это, повторюсь, борьба с текущей рутиной. Но хочется именно воспарить над текущими делами, и посмотреть, а туда ли я вообще иду?

У того же Аллена есть хорошая концепция тегов «сколько-то тысяч футов над землей». Пример: ваши текущие дела, это земля или взлетная полоса. Текущие проекты (состоящие из нескольких текущих дел), это уже высота 10.000 футов. Планы на 1-2 года, это уже 30.000 футов. Планы на 3-5 лет — это 40.000, планы на всю жизнь — 50.000 футов. Довольно понятная аллегория, чем ты выше, тем дальше горизонт планирования. И даже способ достижения этих целей понятен — планируешь мегацель, думаешь, какой шаг сделать первым (тот самый кусок, по которому тихонько съедаешь слона) и планируешь этот шаг среди текущих дел. И тут я столкнулся с неожиданной проблемой — а как понять, какие цели я действительно хочу запланровать на уровне 40.000 футов или 50.000? Тут ведь, черт возьми, очень важно не ошибиться. Второго то шанса не будет.

И тут пригодился Кови. У него тоже есть концепция «сколько-то тысяч футов над землей», только называется иначе — » заточка пилы». Т.е. есть мегацель, и ты периодически «точишь пилу», иначе говоря, выполняешь действия на достижение мегацели. Тут, как бы, ничего нового. Но у Кови есть одна замечательная мысль, и я позволю себе ее процитировать:

«Личное послание, в основу которого положены верные принципы, может служить эталоном личности. Это – персональная конституция, основа для принятия жизненно важных решений, незыблемый центр в круговороте событий и чувств. Она помогает уцелеть среди любых потрясений. Мы не могли бы существовать в «безумном», сверхдинамичном мире без твердого и неизменного ядра, внутреннего стержня, незыблемого знания: кто вы, чего хотите от жизни и каковы ваши сокровенные ценности»

Проше говоря, личная конституция (хоть я и не люблю всех этих слов, типа «миссия», «кредо» и прочего bullshit), это такое мерило, говорящее о том, правильно ли я поступаю. И правильную ли цель я поставил пред собой.

Я не стану приводить те примеры конституций, что указаны в книге. Они могут показаться наивными или скучными, как, впрочем, и большинство истин. Зерно, как мне кажется, заключается именно в том, чтобы иметь где-то под рукой такую конституцию, написанную про себя. И тогда в сложное время принятий решений она может здорово выручить. Ведь в конституции описаны идеальные мы, те самые, кем мы хотели бы стать со временем.

Лично я себе такую конституцию написал. Никому ее не показываю, жутко ее стесняюсь, но держу как свой нравственный ориентир. И знаете, смотреть в будущее стало гораздо проще. Теперь впереди нет таких странных целей, как «купить яхту и отправиться в Бразилию на карнавал». Не поймите меня неправильно, если появится такая возможность, я обязательно ей воспользуюсь. Но это не цель. Зато в моих планах теперь есть «проводить выходные с сыном» и «как можно чаще напоминать жене о том, как сильно я ее люблю». Потому что это правильно.

Источник

Download Article

A constitution is a document that provides the rules on how an organization of people (e.g., a small club, a university group, or even a group as large as a country or state) runs its affairs. For most people, the need to write a constitution will likely arise in the context of a small organization. If you are writing a constitution for a student organization, your university may have a sample constitution on which you can model your own. You may also be making one for a micronation

1

Write the preamble. Begin your constitution with a preamble. The preamble should introduce the constitution in a few sentences. It should also state the reasons and purpose for which the group is being formed.^[1]
2
Write the name of the group. After the preamble, write “Article 1: Name.” This article should provide the name of your group.^[2]
- Section 1 of Article 1 may state, for example: “The name of this [group type] shall be (insert full name), hereafter referred to as (insert a shortened name).”^[3] The shortened name may also be an acronym, and if you use an acronym, this article may say, after stating the full name of the organization, «This organization will use the name or its acronym (enter acronym) in all publicity materials and correspondence.»^[4]
- Section 2 of Article 1 may state, for example: “The officers of (enter shortened name or acronym) shall make up the Executive Board of (enter shortened name or acronym), hereafter referred to as the ‘Board.’”^[5]
Advertisement
3
Write the purpose of the organization and of the executive board. This article should be Article 2 of your constitution. Write “Article 2: Purpose.”
- Section 1 of Article 2 should provide the purpose of the organization. You can write, for example: “The purpose of this organization shall be (enter in a few sentences the purpose of the organization).”^[6]
- Section 2 of Article 2 should provide the purpose of the executive board. You can write, for example: “The Board shall (enter purpose of the executive board).”^[7]

1
Provide rules on membership. Article 3 of your constitution should provide the rules on membership of the organization. This article should provide the specific requirements of membership, the rights and responsibilities of members, and the grounds for revocation of membership.^[8]
- Section 1 of Article 3 can say, for example: “The general body of the organization must be comprised of at least two-thirds of (enter the group(s) to whom you wish to extend two-thirds majority membership, such as students within a specific department). The requirements of membership are (insert requirements).”^[9]
- Section 2 of Article 3 can say, for example: “The privileges and responsibilities of membership are (enter a list of rights and responsibilities).”^[10]
- Section 3 of Article 3 can say, for example: “Membership may be revoked (by whom and by what procedure) due to (list criteria).” You can also use this section of Article 3 to note any restrictions on membership of specific group(s) of people. Note, however, that in the case of university organizations, it is generally against the rules to exclude people from joining your organization on the basis of sex, sexual orientation, race, religion, or disability.^[11] This may also be true of non-university organizations, and it is in your best interest not to include in your constitution arbitrary rules that exclude certain groups from joining your organization for no legitimate reason.
- To make clear your nondiscrimination policy, you may write, for example, «Membership shall be open to all current students, faculty, and staff of (enter name of university), regardless of age, creed, race, colour, sex, sexual orientation, gender identity, socioeconomic status, disability, national origin, or status as a veteran. This list is not exhaustive.»
2
Provide rules on meetings and procedures. Article 4 of your constitution should provide the rules on meetings and procedures for your organization.
- Section 1 of Article 4 can state the frequency of meetings and can designate the party who has the right to call meetings.
- Section 2 of this article can indicate how policy decisions will be made and how formal voting will take place for the approval of those decisions.^[12] You can write, for example, «A majority of the Board shall constitute a quorum to transact any business. A majority of those voting shall constitute an affirmative vote of the Board. Each Officer shall be entitled to one vote and the vote of the majority of the Board at any meeting at which there is a quorum shall be sufficient to transact business.»
3
Provide the rules on holding office. Article 5 of your constitution should provide for how officers will be nominated and elected and the eligibility criteria for holding office. This article should also list the duties of officers, the length of their terms, and any restrictions on membership.^[13]
- Section 1 of Article 5 can say, for example: “The group shall have the following officers…” followed by a list of officer titles. This section should also indicate the methods of nomination and election of these offices and who is eligible to hold these offices.^[14]
- Section 2 of Article 5 can say, for example: “The duties of these officers shall be (list duties).”^[15]
- Section 3 of Article 5 should state the lengths of terms that the officers can hold and any term limits.^[16]
- Section 4 of Article 5 should state the group from which the president and treasurer of the group may be chosen. You can write, for example: “Only members who are undergraduate students in the College of Engineering may hold the position of president or treasurer.”^[17] This section should also state that no member can be president and treasurer at the same time.^[18]

1
Write the rules on elections, appointments, and removal of officers. Article 6 of your constitution should provide the rules on elections, appointment procedures, and removal of members. This article should also provide the rules on interim appointments or elections in the case of a mid-term vacancy.^[19]
- Section 1 of Article 6 can say, for example: “Organizational elections must take place at least once per year.”^[20] This section should also provide the general rules on elections, whereas more specific election rules can be written in the group or organisation’s bylaws.^[21] The general rules on elections may include, for example, rules on voting procedure. You can write, for example: «The winners of the elections for representatives shall be determined by plurality vote. No student, however, shall be elected as class representative unless he or she receives the vote of ten percent (10%) of the class from which he or she was elected.»^[22]
- Section 2 of Article 6 should provide the general appointment procedures for appointing officers, whereas more specific appointment procedures can be written in the bylaws.^[23]
- Section 3 of Article 6 can say, for example: “The members of the Board may be impeached and removed (enter grounds for impeachment and removal and enter impeachment and removal procedures).”^[24]
- Section 4 of Article 6 can say, for example: “In the event of a mid-term vacancy of an elected officer…” followed by the procedure for electing an interim or permanent replacement officer.^[25]
2
Write the rules on committees. Article 7 of your constitution should provide the names of committees, the duties of each committee, the rules on selection and removal of committee members, and the procedures for formation and dissolution of committees.^[26]
- Section 1 of Article 7 can say, for example: “The standing committees of this group shall be…” followed by a list of all standing committees.^[27] Note: a standing committee is a permanent committee whose purpose is to consider all matters that relate to a particular subject.
- Section 2 of Article 7 can say, for example: “The duties of each of these standing committees shall be…” followed by a list of the duties.^[28]
- Section 3 of Article 7 should provide the rules on how committee members will be selected and removed.^[29]
- Section 4 of Article 7 can say, for example: “Additional committees may be formed and dissolved by the group…” followed by the procedures for adding and removing committees.^[30]
3
Provide for the creation of bylaws. Article 8 of your constitution should provide the rules on how the group’s and executive board’s bylaws will be created and amended and who has the power to do so.^[31] Note: Bylaws are rules that an group adopts to govern its internal operations and its dealings with others.^[32] These rules are intended to complement the constitution. Bylaws can be detailed rules that cannot be covered in detail in the constitution itself.
- Section 1 of Article 8 can say, for example: “Bylaws of the group shall be established and amended by…” followed by the procedures for creating and amending the group bylaws.^[33]
- Section 2 of Article 8 can say, for example: “Bylaws of the Board shall be established and amended by…” followed by the procedures for amending and creating bylaws of the executive board.^[34]
- Bylaws should not contradict anything in the Constitution. Generally, bylaws contain detailed provisions on such topics as membership, dues, duties of officers, the Board, committees, order of business, amendment procedures, and other specific policies and procedures necessary for the group or its operation.

1

Write how the constitution can be amended. Article 9 of your constitution should provide the rules on amendments to the constitution. This article should state how and by whom amendments can be proposed and what percentage of vote is required for the amendment to be adopted. A common example is two-thirds of the voting membership.^[35] This article may state, for example, «Amendments to the Constitution may be proposed by two-thirds (2⁄3) vote of the Student Council or a petition signed by fifty (50) currently enrolled students.»^[36]
2

Write how the proposed constitution shall be ratified. Article 10 of your constitution should provide for how the constitution you are proposing shall be ratified. This article can say, for example: “This constitution shall be established by a vote of a (insert fraction) majority of the membership of the group.”^[37] A recommended fraction for ratification is a 3/4ths majority.^[38]
3

Write how questions concerning the interpretation of the constitution shall be decided. You can write, in Article 11, for example: «Questions concerning the interpretation of this document shall be decided by the Board.»^[39]

Ask a Question

200 characters left

Include your email address to get a message when this question is answered.

Submit

Video

The language contained in the constitutions and bylaws of university organizations is usually formal. Examples of a constitution and bylaws of a university organization are available here. These examples should help you determine what type of language you should use for your own constitution and bylaws.

References

About This Article

Article SummaryX

The best way to write a constitution is to start with the preamble, followed by the name and purpose of the organization that the constitution references. Explain the organization’s rules concerning membership, meetings, and holding office. Write the rules on elections, committees, and by-laws. Finish the constitution with rules regarding amendments, ratification, and interpretation. For detailed suggestions from our Civil Litigation reviewer, including advice about how to develop the different articles of your constitution, read on!

Did this summary help you?

Thanks to all authors for creating a page that has been read 714,177 times.

Reader Success Stories

Kenneth W. Michael Wills

Jan 13, 2021

«I had no idea how to write a constitution, but we wanted to have one so that our club could really be able to…» more

Did this article help you?

Источник

Download Article

1

Write the preamble. Begin your constitution with a preamble. The preamble should introduce the constitution in a few sentences. It should also state the reasons and purpose for which the group is being formed.^[1]
2
Write the name of the group. After the preamble, write “Article 1: Name.” This article should provide the name of your group.^[2]
- Section 1 of Article 1 may state, for example: “The name of this [group type] shall be (insert full name), hereafter referred to as (insert a shortened name).”^[3] The shortened name may also be an acronym, and if you use an acronym, this article may say, after stating the full name of the organization, «This organization will use the name or its acronym (enter acronym) in all publicity materials and correspondence.»^[4]
- Section 2 of Article 1 may state, for example: “The officers of (enter shortened name or acronym) shall make up the Executive Board of (enter shortened name or acronym), hereafter referred to as the ‘Board.’”^[5]
Advertisement
3
Write the purpose of the organization and of the executive board. This article should be Article 2 of your constitution. Write “Article 2: Purpose.”
- Section 1 of Article 2 should provide the purpose of the organization. You can write, for example: “The purpose of this organization shall be (enter in a few sentences the purpose of the organization).”^[6]
- Section 2 of Article 2 should provide the purpose of the executive board. You can write, for example: “The Board shall (enter purpose of the executive board).”^[7]

1
Provide rules on membership. Article 3 of your constitution should provide the rules on membership of the organization. This article should provide the specific requirements of membership, the rights and responsibilities of members, and the grounds for revocation of membership.^[8]
- Section 1 of Article 3 can say, for example: “The general body of the organization must be comprised of at least two-thirds of (enter the group(s) to whom you wish to extend two-thirds majority membership, such as students within a specific department). The requirements of membership are (insert requirements).”^[9]
- Section 2 of Article 3 can say, for example: “The privileges and responsibilities of membership are (enter a list of rights and responsibilities).”^[10]
- Section 3 of Article 3 can say, for example: “Membership may be revoked (by whom and by what procedure) due to (list criteria).” You can also use this section of Article 3 to note any restrictions on membership of specific group(s) of people. Note, however, that in the case of university organizations, it is generally against the rules to exclude people from joining your organization on the basis of sex, sexual orientation, race, religion, or disability.^[11] This may also be true of non-university organizations, and it is in your best interest not to include in your constitution arbitrary rules that exclude certain groups from joining your organization for no legitimate reason.
- To make clear your nondiscrimination policy, you may write, for example, «Membership shall be open to all current students, faculty, and staff of (enter name of university), regardless of age, creed, race, colour, sex, sexual orientation, gender identity, socioeconomic status, disability, national origin, or status as a veteran. This list is not exhaustive.»
2
Provide rules on meetings and procedures. Article 4 of your constitution should provide the rules on meetings and procedures for your organization.
- Section 1 of Article 4 can state the frequency of meetings and can designate the party who has the right to call meetings.
- Section 2 of this article can indicate how policy decisions will be made and how formal voting will take place for the approval of those decisions.^[12] You can write, for example, «A majority of the Board shall constitute a quorum to transact any business. A majority of those voting shall constitute an affirmative vote of the Board. Each Officer shall be entitled to one vote and the vote of the majority of the Board at any meeting at which there is a quorum shall be sufficient to transact business.»
3
Provide the rules on holding office. Article 5 of your constitution should provide for how officers will be nominated and elected and the eligibility criteria for holding office. This article should also list the duties of officers, the length of their terms, and any restrictions on membership.^[13]
- Section 1 of Article 5 can say, for example: “The group shall have the following officers…” followed by a list of officer titles. This section should also indicate the methods of nomination and election of these offices and who is eligible to hold these offices.^[14]
- Section 2 of Article 5 can say, for example: “The duties of these officers shall be (list duties).”^[15]
- Section 3 of Article 5 should state the lengths of terms that the officers can hold and any term limits.^[16]
- Section 4 of Article 5 should state the group from which the president and treasurer of the group may be chosen. You can write, for example: “Only members who are undergraduate students in the College of Engineering may hold the position of president or treasurer.”^[17] This section should also state that no member can be president and treasurer at the same time.^[18]

1
Write the rules on elections, appointments, and removal of officers. Article 6 of your constitution should provide the rules on elections, appointment procedures, and removal of members. This article should also provide the rules on interim appointments or elections in the case of a mid-term vacancy.^[19]
- Section 1 of Article 6 can say, for example: “Organizational elections must take place at least once per year.”^[20] This section should also provide the general rules on elections, whereas more specific election rules can be written in the group or organisation’s bylaws.^[21] The general rules on elections may include, for example, rules on voting procedure. You can write, for example: «The winners of the elections for representatives shall be determined by plurality vote. No student, however, shall be elected as class representative unless he or she receives the vote of ten percent (10%) of the class from which he or she was elected.»^[22]
- Section 2 of Article 6 should provide the general appointment procedures for appointing officers, whereas more specific appointment procedures can be written in the bylaws.^[23]
- Section 3 of Article 6 can say, for example: “The members of the Board may be impeached and removed (enter grounds for impeachment and removal and enter impeachment and removal procedures).”^[24]
- Section 4 of Article 6 can say, for example: “In the event of a mid-term vacancy of an elected officer…” followed by the procedure for electing an interim or permanent replacement officer.^[25]
2
Write the rules on committees. Article 7 of your constitution should provide the names of committees, the duties of each committee, the rules on selection and removal of committee members, and the procedures for formation and dissolution of committees.^[26]
- Section 1 of Article 7 can say, for example: “The standing committees of this group shall be…” followed by a list of all standing committees.^[27] Note: a standing committee is a permanent committee whose purpose is to consider all matters that relate to a particular subject.
- Section 2 of Article 7 can say, for example: “The duties of each of these standing committees shall be…” followed by a list of the duties.^[28]
- Section 3 of Article 7 should provide the rules on how committee members will be selected and removed.^[29]
- Section 4 of Article 7 can say, for example: “Additional committees may be formed and dissolved by the group…” followed by the procedures for adding and removing committees.^[30]
3
Provide for the creation of bylaws. Article 8 of your constitution should provide the rules on how the group’s and executive board’s bylaws will be created and amended and who has the power to do so.^[31] Note: Bylaws are rules that an group adopts to govern its internal operations and its dealings with others.^[32] These rules are intended to complement the constitution. Bylaws can be detailed rules that cannot be covered in detail in the constitution itself.
- Section 1 of Article 8 can say, for example: “Bylaws of the group shall be established and amended by…” followed by the procedures for creating and amending the group bylaws.^[33]
- Section 2 of Article 8 can say, for example: “Bylaws of the Board shall be established and amended by…” followed by the procedures for amending and creating bylaws of the executive board.^[34]
- Bylaws should not contradict anything in the Constitution. Generally, bylaws contain detailed provisions on such topics as membership, dues, duties of officers, the Board, committees, order of business, amendment procedures, and other specific policies and procedures necessary for the group or its operation.

1

Write how the constitution can be amended. Article 9 of your constitution should provide the rules on amendments to the constitution. This article should state how and by whom amendments can be proposed and what percentage of vote is required for the amendment to be adopted. A common example is two-thirds of the voting membership.^[35] This article may state, for example, «Amendments to the Constitution may be proposed by two-thirds (2⁄3) vote of the Student Council or a petition signed by fifty (50) currently enrolled students.»^[36]
2

Write how the proposed constitution shall be ratified. Article 10 of your constitution should provide for how the constitution you are proposing shall be ratified. This article can say, for example: “This constitution shall be established by a vote of a (insert fraction) majority of the membership of the group.”^[37] A recommended fraction for ratification is a 3/4ths majority.^[38]
3

Write how questions concerning the interpretation of the constitution shall be decided. You can write, in Article 11, for example: «Questions concerning the interpretation of this document shall be decided by the Board.»^[39]

Ask a Question

200 characters left

Include your email address to get a message when this question is answered.

Submit

Video

The language contained in the constitutions and bylaws of university organizations is usually formal. Examples of a constitution and bylaws of a university organization are available here. These examples should help you determine what type of language you should use for your own constitution and bylaws.

References

About This Article

Article SummaryX

Did this summary help you?

Thanks to all authors for creating a page that has been read 714,177 times.

Reader Success Stories

Kenneth W. Michael Wills

Jan 13, 2021

«I had no idea how to write a constitution, but we wanted to have one so that our club could really be able to…» more

Did this article help you?

Источник

Comstock/Comstock/Getty Images

A personal constitution, also called a mission statement, is a list of things you want to do and goals you want to achieve in your life. Writing a personal constitution helps you not only to stick to your resolutions, it helps you to define them and find out what really matters the most to you. If you don’t live up to your values, writing a personal constitution may be your solution.

Make a list of your highest values — things that are the most important to you and things you want to do more than anything.

Write down what you are doing to live up to your values or your goals. Write down the concrete actions you are engaged in to turn your life in the way you dream it.

Write down what you are not doing to get to the point where you want to be. Make a list for each goal.

Set your priorities. Cut off the things in your list that are not part of your value system, things that are not possible at the moment or things that are not beneficial to you right now.

Write a statement for every one of your decisions. Start by writing: I am writing my personal constitution to (tell why you are writing your statement.) For example, I am writing my personal constitution to vanquish the stress that is invading every part of my life.

Write what you will do to achieve your goals in a few clear steps. Use this format: to (achieve this goal), I will plan my week to include (such thing and such thing). For example, to pay my debt and cut off on my expenses, I will plan my week to include home-prepared meals and do my own laundry.

Write a Bill of Rights with about 10 Commandments: I will not (do such and such). For example, I will not spend more than two hours a day on my computer to free time for my family.

Источник

Comstock/Comstock/Getty Images

Make a list of your highest values — things that are the most important to you and things you want to do more than anything.

Write down what you are doing to live up to your values or your goals. Write down the concrete actions you are engaged in to turn your life in the way you dream it.

Write down what you are not doing to get to the point where you want to be. Make a list for each goal.

Set your priorities. Cut off the things in your list that are not part of your value system, things that are not possible at the moment or things that are not beneficial to you right now.

Write a Bill of Rights with about 10 Commandments: I will not (do such and such). For example, I will not spend more than two hours a day on my computer to free time for my family.

Источник

Загрузить PDF

Будь вы хоть членом клуба по игре в бридж, хоть гражданином самоопределяющейся нации, рано или поздно вам понадобится Конституция, в которой будут прописаны все права и обязанности всех граждан или членов клуба. Написать Конституцию в принципе не сложно, сложно определиться, что в нее включать.

Шаги

1

Соберите людей из своей группы. Если группа небольшая, то постарайтесь собрать всех ее членов вместе. Если группа может похвастаться большим количеством членов (как, например, региональная или национальная группа), то нужно будет устроить на местах выборы представителей, которые потом соберутся на «конституционную конвенцию».
2

Подумайте, зачем вы и остальные люди объединились в группу. Каковы ее миссия и цели? Почему такая группа вообще появилась? Обсудите, подискутируйте и зафиксируйте все результаты своего обсуждения на бумаге – это будет Преамбула.
3

Затем решите, как ваша организация должна управляться. Кто будет находиться во главе – президент, центральный комитет или просто любой человек, которого зовут Александр? Какой срок лидер будет находиться у власти? Всю жизнь, 4 года, пока остальные члены организации ему доверяют? Обязательно решите, какой вариант подходит вам. Определите обязанности лидера, а также обязанности его помощников (например, секретаря, управляющего финансами и т.д. ).
4

В более крупных организациях может возникнуть необходимость в целом органе власти, отвечающем за принятие решений. Если же ваша организация не велика, то вам вполне должно хватить просто центрального комитета во главе с лидером организации, который и будет принимать все решения. В маленьких организациях типа клуба по игре в бридж или кружка по изучению Библии все вопросы обычно решаются на общем собрании членов. Вы можете выбрать нечто среднее между предложенными вариантами. Обсудите это с остальными членами вашей организации.
5

Как вы собираетесь вносить изменения в Конституцию? Убедитесь, что вы оговорите в ней возможность вносить поправки.
6

После того, как вы исправили все недостатки и достигли компромисса по всем основным вопросам и т.д. – передавайте Конституцию для ратификации (не забудьте также решить, как ваша Конституция должна быть ратифицирована!)
7

Если ваша Конституция ратифицирована – поздравляем! У вашего сообщества появилась Конституция! Если же нет, начните весь процесс заново с первого шага и продолжайте до тех пор, пока ратификация не пройдет успешно.
8

Затем вам нужно будет продолжать регулярно проводить выборы, чтобы соблюдать все положения, описанные в вашей Конституции.

Реклама

Советы

«Краткость – сестра таланта!» Постарайтесь не растекаться мыслью по древу и сделать свою Конституцию максимально краткой и содержательной.
Если одна из статей препятствует ратификации, постарайтесь найти компромисс. Что-то все же лучше, чем ничего.
Используйте простой язык. Это значит, что писать Конституцию следует просто и понятно, так, чтобы любой, кто взялся за ее чтение, с легкостью понял бы ее содержание. Постарайтесь избегать излишнего формализма и сугубо профессиональных или расплывчатых терминов и формулировок.

Об этой статье

Эту страницу просматривали 11 762 раза.

Была ли эта статья полезной?

Источник

Как составить личный кодекс законов, личную конституцию и личный устав

Прием, который может улучшить и даже облегчить вашу жизнь, называется личная конституция, или личный кодекс законов. Данные собственные правила жизни могут расставить множество приоритетов и, самое главное, могут структурировать ваши действия.

Суть этого приема заключается в том, что вы должны прописать для себя определенный свод законов, который сами же и будете соблюдать. С одной стороны, сделать это очень просто, но, с другой стороны, вам будет очень сложно какое-то время заставлять себя соблюдать эти правила.

Если вы проработали уже множество правил и домашних занятий из этой книги, если вы уже привили себе зачатки некоторых правильных привычек, то благодаря этому своду законов вы научитесь работать даже тогда, когда вам этого не хочется. Вы начнете отстаивать свою позицию даже в тех ситуациях, в которых вы вчера промолчали и ушли под лед. Вы будете следовать правилам, которые помогут вам достигать ваших собственных целей.

Правила личной конституции делятся на две важнейшие категории.

I. Внешние правила

Внешние правила имеют значение при взаимодействии с другими людьми или при взаимодействии с какими-либо внешними обстоятельствами.

Существует три варианта действий на определенные внешние события, будь то люди или какие-то обстоятельства.

А. Категорически непозволительно:

это есть то, что вы категорически не позволяете с собой делать. Вы должны прописать свои границы, которые вы не позволяете пройти ни при каких обстоятельствах. Например, я не работаю с теми людьми, которые меня обманывают. Я не общаюсь с людьми, которые негативно высказываются о богатых и богатстве. Я не принимаю участие в различных политических и религиозных мероприятиях. Я не поддерживаю гомосексуалистов и наркоманов.

Выпишите построчно то, что вы не позволяете с собой делать либо какому-то конкретному человеку, либо каким-то определенным обстоятельствам. Скажу сразу, что, столкнувшись с человеком, который вас чуть-чуть обманул, вы, со своей стороны, будете стараться его оправдать и продолжите работать с ним дальше, если данные законы не будут у вас прописаны.

Понятно, что вы не сможете выполнять свои законы сразу на 100 %. Но, если вы их не пропишите и не повесите их перед глазами в своем рабочем кабинете или где-то в другом месте, где вы их сможете постоянно читать, то вы обратно уйдете в «болото». В конечном итоге без ежедневного просмотра личного свода законов вы опять будете наступать на те же грабли.

Б. Пофигистичное отношение:

это то, на что у вас нейтральная реакция. Например, мне абсолютно все равно, с кем я работаю, с мужчинами или с женщинами. Я равнодушен к любым спортивным мероприятиям мирового масштаба. Они не задевают меня никаким боком, это не мое. Я не критикую трансляцию спортивных мероприятий, но и не поддерживаю.

В этом разделе своей конституции вы прописываете правила в отношении окружающих вас людей, которые на вас не влияют. Например, мне абсолютно все равно, как человек одевается, картавит он или нет, мусульманин или православный, мне безразлична его национальность. Для меня главное – это качественная работа человека, который со мной сотрудничает.

В своей конституции вы должны сразу для себя определить, на что вы можете чуть-чуть реагировать в плюс или чуть-чуть реагировать в минус. Если в первом варианте необходимо образно жестко секирой обрубать руки тем, кто непозволительно себя ведет по отношению к вам, то во втором варианте вы абсолютно безразличны к каким-то обстоятельствам или людям.

В. Позитивное отношение:

это то, что вы всегда будете отстаивать в плюс. Данное отношение очень сильно связано с вашей личной жизненной миссией. Например, я всегда буду выступать за движение против однополых браков. Даже если в России будет принят закон в пользу гомосексуалистов, я все равно буду продолжать поддерживать тех, кто высказывается против усыновления детей однополыми людьми. Я за то, чтобы были нормальные семьи и дети рождались естественным путем. Это моя позиция.

Такой свод законов я сделал себе давно. Есть вопросы, к которым я отношусь нормально, а на какие-то вещи я реагирую жестко. На сегодняшний день я уже на автомате помечаю что-то в позитив, что-то в негатив, а что-то помечаю в нейтрал.

Итак, вы прописываете три варианта действий в три столбца. Сначала у вас получится неполный список, и не все, что будет в нем написано, вы будете соблюдать дословно. Но это будет то, на что вы должны будете ориентироваться. Это будут определенные рамки вашей жизни, которые вы должны будете впитать в себя.

Вы должны прочувствовать эти рамки, вы должны сказать хотя бы одному уроду: «Отвали, пошел ты в ж@пу». Вы должны хоть один раз поддержать хоть какого-то человека и отстоять его мнение. В какой-то ситуации вы скажете: «А мне все равно, потому что на меня это не влияет».

Когда вы 10–15—20 раз на жизненные обстоятельства жестко отреагируете или в плюс, или в минус, или в нейтрал, то тогда вы начнете понимать внешние правила и начнете ими жить.

II. Внутренние правила

Внутренние правила имеют отношение только к вам, и эти правила вы соблюдаете для себя. Вы себя или хвалите, или наказываете. В какой-то мере внутренние правила важнее внешних, потому что они вас организовывают, но о внешних правилах забывать нельзя.

Ваши внутренние правила должны быть направлены на развитие ваших внутренних качеств. Например, вы работаете в банке и обязаны быть скрупулезным, и ваша внутренняя конституция обязана гласить: нет дел, к которым вы не отнесетесь скрупулезно, нет дел, которые вы не рассмотрите до самых корней. Это очень важно, потому что в противном случае вы тут же перестанете быть профессионалом.

Приведу личный пример. Я оратор, и мое внутреннее качество – умение красиво говорить. Какая бы ситуация в моей жизни ни возникла, я всегда стараюсь развивать в себе вопросы убеждения за счет ораторства. Будь то спорный вопрос с кассиром в магазине или выступление на аудиторию 100–500—1000 человек, я всегда совершенствую свое ораторское мастерство и готовлюсь правильно провести свою речь, чтобы добиться тех результатов, которые я перед собой поставил.

У вас тоже есть собственные внутренние качества, которые вам нужны для вашего благосостояния и для заработков. И с помощью внутренних правил вы должны заставлять себя развивать и усиливать эти качества и делать их своей сильной стороной.

Итак, вы составляете для себя две конституции. Внешняя конституция – это ваша реакция на что-то внешнее, внутренняя конституция – это ваше саморазвитие, самосовершенствование. Возможно, на первом плане у вас будет стоять здоровье, или продажи, или скрупулезность. Но так как жизнь постоянно меняется, то через год у вас может что-то добавиться, а что-то вы решите убрать. Это нормальная ситуация.

Вам необходимо четко понимать, что ваши внутренние правила должны быть обозначены. Должны быть обозначены и дороги, по которым вы будете идти и развиваться. Все это вы прописываете на бумаге. Но не подходите к этому вопросу с точки зрения, что все должно быть идеально или никак. Это неправильно. Лучше вы коряво сделаете внешних 20–30 пунктов и столько же внутренних, чем не сделаете ничего.

Источник