Как написать вакансию уборщицы

Порой, чтобы занять вакансию уборщицы требуется подготовка, поскольку профессия считается востребованной и в хорошие компании трудоустроиться непросто. Сегодня мы составим правильное резюме уборщицы на разные позиции и приведем пример бланка и основных разделов: личных качеств и навыков.

В советские времена на данной должности в основном работали старушки пенсионерки, у которых кроме ведра, швабры и тряпки больше ничего не было. Сейчас трудно встретить уборщицу в старом синем халате, а сотрудники ходят в рабочей форме и используют клининговую технику.

Современная уборщица является специалистом с багажом необходимых знаний в плане уборки лестничных пролётов, административных помещений, мест пользования общего назначения, предназначенных для служебных и общественных целей, прилегающей к ним территорий и обладает определенным опытом работы.

Обязанности уборщицы (список):

• Убирать общественные или служебные помещения, а также с определённой периодичностью проводить генеральную уборку.
• Следить за чистотой полов и стен, стёкол и оконных рам, дверных блоков, натирать мебель, чистить ковровые изделия, вытирать пыль.
• Проводить чистку, дезинфицировать предметы мест общественного пользования.
• Выносить мусор из урн в специально отведённое место и проводить их дезинфекцию специальными растворами.
• Контролировать наличие моющих приспособлений и чистящих средств.
• Следить за работой осветительных приборов.

Зачастую руководители просят выполнять дополнительные мелкие задания, отступая от обязанностей прописанных вакансией.

Требования к уборщице (список):

Как правило, наниматели не предъявляют жестких требований к соискателям. В основном они касаются вредных привычек, личных качеств и возраста, но все зависит от места работы и должностных обязанностей.

• Возраст 18-55 лет или выше.
• Чистоплотность и аккуратность.
• Отсутствие вредных привычек.

# Как составить грамотное резюме уборщицы

При трудоустройстве расскажите нанимателю о семейном положении, иногда этот пункт имеет большое значение. Но чтобы выделить свою анкету – обязательно прикрепляйте к резюме сопроводительное письмо.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.

Создай идеальное резюме онлайн

к содержанию ↑

# Ключевые навыки уборщицы

Если работодатель не указал в объявлении требования к опыту работы или он отсутствует, то упор следует делать на профессиональных навыках:

• Знание и умелое использование бытовой химии.
• Навыки уборки офисных и жилых помещений.
• Навыки работы с уборочной техникой.
• Навыки ухода за растениями и прилегающей территории

Работодатели ценят, когда человек может убраться в помещении, не касаясь личных вещей других сотрудников.

к содержанию ↑

# Личные качества технички

Среди личностных качеств специалиста по уборке ценится:

• Трудолюбие и ответственность.
• Исполнительность и чистоплотность.
• Вежливость и уступчивость.
• Пунктуальность и энергичность.

к содержанию ↑

# Образец резюме на работу уборщицы

Резюме нужно составлять так, чтобы оно максимально полно отражало требования вакансии – перефразируйте условия трудоустройства, дополнив их рекомендациями с прошлых мест и другими преимуществами перед соискателями.

Не наполняйте анкету бесполезной информацией, работодателю интересны лишь ваши профессиональные умения.

к содержанию ↑

# Сопроводительное письмо для уборщицы

В резюме уборщицы не получиться особо выделиться и запомниться рекрутеру, для этого и требуется сопроводительное письмо. Расскажите немного о себе и докажите, что лучше всего подходите на должность.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

_________

Я ознакомилась с предложенной вакансией на должность уборщицы. Я всегда показываю высокую скорость работы и качественно выполняю поручения.

В жизни и в работе люблю порядок, всегда стремлюсь соблюдать чистоту и полностью соответствую требованиям вакансии. Считаю, что идеально подхожу для этой работы и рассчитываю на взаимовыгодное сотрудничество.
_________

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

к содержанию ↑

# Скачать бланк резюме для трудоустройства

Выбирайте любой понравившийся шаблон, скачивайте и заполняйте по образцу:

Спасибо за уделенное время на прочтение статьи, надеюсь она помогла вам составить грамотное и продающее резюме на работу. Советую ознакомиться с публикацией о дополнительной информации и указании правильной цели резюме. Также делитесь любым материалом сайта в социальных сетях с друзьями и коллегами.

Предположим, вы рассматриваете предложения о работе в клининговой компании и вакансиях на специализированном сайте, и тут, вы заметили идеальную работу по уборке офисов в Москве. Это именно то предложение, которого вы так долго ждали и вы абсолютно уверены, что являетесь лучшим кандидатом для этой должности. К сожалению, есть несколько десятков других претендентов, который думают аналогичным образом. Что вы можете сделать, чтобы выделить своё резюме на вакансию уборщицы и желание работать?

Следующие одиннадцать советов помогут вам заполучить работодателя.

Помните, что думать нужно не о вас

Помните, что объявления о работе в компании по уборке сосредоточено не на вас, в первую очередь, а на работодателе. Что важно работодателю? Каковы его потребности? Каково его окружение и каковы ожидания?

Прежде всего вы должны ответить на эти вопросы, это поможет вам адаптировать предложение таким образом, чтобы ответить потребностям потенциального работодателя. Тщательно продуманное сообщение, которое ответит всем вопросам и требованиям работодателя, позволит вам занять должность менеджера клининговой компании.

Анализ вакансии

Рассматривая кандидатов, потенциальный руководитель клининговой компании будет искать кого-то, кто соответствует его конкретным потребностям. Внимательное изучение данной вакансии поможет вам сформулировать ваше письмо и предложение в нем.

Оцените предполагаемый список требований (составьте его на отдельном листе). Какие задачи вы должны выполнять? Какого качества работы ищет работодатель? Должность может требовать определенных характеристик, например, возраста или творческого подхода. Предлагаемая вам работа требует опыта и многозадачности?

Вооружившись списком требований, вы можете приспособить своё сообщение, чтобы продемонстрировать, насколько хорошо вы удовлетворяете требованиям работодателя и отредактировать своё резюме на вакансию уборщицы, исходя из списка требований.

Поставьте себя на место работодателя

Предвиденье поведения работодателя играет немалую роль. Если ваша работа требует не только уборки, но и взаимодействия с детьми, большой опыт вождения, например, может иметь высокий приоритет. Напомните в письме или на собеседовании домработницы, что владеете им.

Оцените свой предыдущий опыт

Подумайте о прошлых местах работы и оцените пользу, которую принесли предыдущим работодателям. Сосредоточьтесь на самых важных аспектах, вместо излишних подробностей. Вы не должны составлять бесконечного списка о проделанной в прошлом работе.

Сформируйте список Да / Нет

Вооружившись списком требований и ваших навыков, определите, насколько хорошо они соответствуют предложенной вакансии.

Мы предлагаем писать «Да» и «Нет» рядом с каждым требованием, основываясь на том, как хорошо ваша квалификация ему соответствует. Если работа предполагает стать тяжелым бременем для вас и «Нет» гораздо больше «Да», не расстраивайтесь. Ведь вы не будете счастливы на работе, которая станет потерей времени для вас и вашего работодателя.

Выходите на тон работодателя

Обратите внимание на характер и тон письма работодателя. Он слишком формальный или случайный? Вы должны общаться на языке работодателя.

Обратите внимание на мимический тон и слова, которые работодатель использует, чтобы сформировать уровень комфорта. Мы естественным образом тяготеем к людям, которые походят на нас. Таким образом, вы хотите передать своё сообщение на естественном и привычном языке работодателя.

Будьте конкретны

Если описание работы включает чистку мебели в домашних условиях, а не только предоставление клининговых услуг, вы должны сказать не просто «Мне знакома сухая чистка мягкой мебели«, вы должны пояснить. Например: «На предыдущем месте работы я делала химчистку обивки дивана, я отвечала за ежедневную санитарную уборку помещений в офисном центре».

Опирайтесь на вашу гибкость

Ваше присутствие на месте работы это именно то, что ценит руководитель клининга. Если у вас гибкий график, сообщите об этом. Неожиданные события возникают повсеместно, они могут потребовать от вас прибытия на место работы в любое время. Если вы готовы принять на себя подобные услуги по уборке офисов утром или вечером, сообщите работодателю.

Почему вы хотите работать уборщицей

Потенциальный работодатель лучше поймет вас, если вы расскажите немного о своих целях и приоритетах. В этот момент вы должны быть кратки и честны. Если вы претендуете на должность домработницы или вакансию уборщицы, расскажите работодателю, как ненавидите микробов и почему так зациклены на победе над ними.

Закончите призывом к действию

Не забывайте выразить своё желание дальнейших переговоров. Пусть работодатель знает, что вы рады возможности продемонстрировать вашу квалификацию во время личного собеседования.

Проверьте письмо

Дважды проверьте своё письмо на предмет грамматики и правописания. Неосторожная ошибка заставит вас выглядеть неряшливо в глазах работодателя, а вам бы этого не хотелось, так? Прочитайте письмо вслух, чтобы услышать поток слов и формулировку предложений. Ваши уши часто улавливают всё то, что глаза пропускают во время чтения.

Вы должны добиться того, чтобы работодатель был рад читать ваше резюме. Вы должны показать им, что вы лучший кандидат, потому что если вы не будете рекламировать себя, то кто?

Как написать вакансию правильно

---

Вы можете:

• скачать образец вакансии — смотрите ниже «Образец 2» (Word);
• узнать, как самим написать объявление о вакансии на job-сайтах;
• получить рекомендации, как грамотно писать тексты объявлений о работе.

Вы узнаете:
1. Как написать привлекательную вакансию (требования к описанию компании, обязанностей и условий оплаты труда. Приводятся примеры).
2. Где лучше разместить объявление о приеме на работу (рейтинг основных job-сайтов в 2020 г.).
3. Как искать резюме кандидатов (приводятся примеры поиска кандидата).

Поделиться статьей:

Образец 1. Как написать объявление о вакансии.

Напишите привлекательную вакансию! Привлеките внимание к ней!
В первую очередь необходимо правильно написать объявление, о том, что вам требуются сотрудники, на сайтах по поиску работы. Но не ждите, что сразу откликнется соискатель, который вам требуется и вы сразу примете его на работу. По-нашему опыту, примерно 95% специалистов (любых специальностей), сделавшие отклик на вакансии, составленные и размещенные нашим кадровым агентством на работных сайтах, не соответствуют требованиям компаний-работодателей. Тем не менее, от такого способа поиска кандидата отказываться не стоит. Он повышает вероятность нахождения нужного специалиста и не требует от вас больших усилий и вложений. Но нужно составить вакансию в привлекательном свете!

Когда вы разместите публикацию вакантной должности на работном сайте, ее получат в подписке на свежие вакансии те соискатели, которые вам могут быть не доступны через поиск резюме. Например, сайт по поиску работы и соискателей hh.ru (хх.ру), позволяет соискателям делать их резюме невидимыми для работодателей. Как правило, это высококвалифицированные специалисты и руководители, не желающие афишировать свой поиск работы. Но они подписываются но рассылку новых объявлений о работе и регулярно просматривают наиболее интересные из них. А если их заинтересует какая-то вакансия — сами делают на нее отклик. Ниже, в качестве примеров составления объявлений о работе, приводятся вакантные должности менеджера и инженера.

Пример вакансии на hh.ru

На этой картинке — пример, как правильно написать вакансию Менеджера по продажам (Регионального представителя). Ее мы разместили на hh.ru. С помощью данного объявления наше кадровое агентство привлекло сильного Менеджера по продажам и получило за его подбор хороший гонорар.
Ниже описано, как работала эта вакансия. Обратите внимание на статистку откликов: из 93 откликов только 1 соискатель соответствовал требованиям вакантной должности. На рисунке показано, сколько нужно «просеять» резюме соискателей, прежде, чем найти кандидата и пригласить его на очное собеседование. 

Как работала вакансия на hh.ru

Статистика нашего объявления.
За 1 месяц:
• 574 пользователя ее просмотрели;
• 437 пользователям hh.ru была сделана автоматическая рассылка данного объявления;
• 93 отклика соискателей мы получили;
• только 1 отклик соискателя на 100% соответствовал требованиям вакансии. Этот кандидат, после собеседования с нами, а затем — клиентом, и был принят на работу. При этом сам соискатель сделал свое резюме на hh.ru невидимым для поиска, мы не могли видеть его резюме. Но он, получив по подписке данную вакансию, проявил к ней интерес и сам сделал отклик (выслал нам свое резюме через неделю после размещения объявления).

В объявлении о вакансии вы НЕ должны писать:

1) требования к кандидату — выше;
2) его обязанности — сложнее;
3) а его оплату труда — ниже
средних показателей по аналогичным объявлениям о работе на том сайте, где будете размещать публикацию.
Вот, как это можно сделать: введите в параметры поиска вакансии (на том работном сайте, где будете размещать объявление о работе) критерии, по которым можно будет найти ряд вакансий, похожих на вашу. Так вы узнаете, как ваша будущая публикация будет смотреться среди «конкурентов» — объявлений других компаний-работодателей.

Ваша задача — сделать рекламу открытой вакансии, написать в привлекательном свете и получить на нее максимальное количество релевантных откликов от соискателей. При этом ничего не приукрашивая в описании компании и условиях работы. Т.е. перед тем, как написать текст объявления о вакансии, в голове нужно держать не образ идеального сотрудника, а образ посетителя работного сайта, просматривающего множество объявлений других компаний-работодателей, среди которых он должен выделить именно ваше, и сделать отклик на него.

Образец 2. Как написать объявление о работе.

Скачать образец (Word)

Требования к описанию вакансии.

В этом объявлении о приеме на работу указаны
обязательные разделы грамотно написанной вакансии:

1. Описание компании-работодателя.
2. Обязанности сотрудника.
3. Требования к кандидату.
4. Условия работы, на которые принимается сотрудник.

Этот образец можно использовать как шаблон, на основе которого можно самому составить описание вакансии для сайтов по поиску персонала/работы.

1. Описание компании.
Составляя описание компании в вакансии, постарайтесь кратко написать о преимуществах работы на предприятии. Такие плюсы есть всегда, о них можно спросить ваших сотрудников, которых вы нашли с помощью job-сайтов. Когда они искали работу, из всех предложений работодателей они именно ваше сочли наиболее привлекательным.

В описании компании старайтесь указать ее объективные преимущества, например: является эксклюзивным дистрибьютором, работает с иностранным заказчиком, объем выпускаемой продукции за 2016 г. составил 1 млн. штук  т.д.. Эти сведения интересны соискателям и больше мотивируют их делать отклик на вакансию, чем сведения о том, что ваша фирма: молодая и динамично развивающаяся, с неограниченными возможностями профессионального развития сотрудников и т.д..

2. Обязанности сотрудника.
Сформулируйте и напишите как можно более четко и лаконично обязанности сотрудника. Можете поискать в Интернете вакансии, аналогичные вашей и отобрать из них наиболее четко сформулированные обязанности и скомпоновать из них собственное объявление о наборе сотрудников.

3. Требования к кандидату.
Описывая требования к кандидатам, старайтесь акцентировать внимание на содержательных, а не описательных характеристиках (например: не надо писать в требованиях: техническая грамотная письменная речь. Лучше написать в вакансии: опыт оформления технической документации).

4. Условия работы.
Обратите внимание на заработную плату: если ваша компания не является известным мировым брендом, то в разделе вакансии «условия»:
1) обязательно укажите з/п;
2) напишите как можно больше конкретики в зарплате.
Точные цифры по окладу и премиям/бонусам мотивируют соискателей делать отклики на объявление о работе. Количество откликов может возрасти до 30%, даже если вы укажете в условиях работы средний уровень зарплаты. Проверено на опыте. Людям нужна стабильность, а конкретика в з/п — это показатель ясности и предсказуемости, т.е. стабильности. Особенно важно максимально указывать конкретику в условиях работы при публикации объявлений об удаленной работе.

НЕправильная формулировка зарплаты:
— оклад + % (пример: оклад 40 000 руб. + премии с продаж). Даже если вы будете писать в вакансии, что совокупный доход до 100 000 руб., у соискателя, читающего вашу вакансию, отложится в голове, что вы предлагаете з/п 40 000 руб., а не 100 000 руб.. Премии, которые не указаны в объявлении о работе в цифрах, не воспринимаются его сознанием, они для него отсутствуют.
Правильная формулировка заработной платы:
— оклад 40 000 руб. + квартальная премия в размере 10% с маржи при выполнении плана продаж. План по продажам каждые 3 месяца составляется менеджером и утверждается у начальника отдела продаж (директора). Совокупный доход менеджеров по продажам, работающих в нашей компании более 1 года — 60 000 — 80 000 руб./мес..
Сайт superjob.ru пишет, что разница между «от» и «до» в зарплате не должна превышать 25%. И что на вакансии, в которых вилка з/п больше 15%, откликается в среднем в 6 раз меньше соискателей.

Слушайте советы от hh.ru, как правильно написать вакансию.

Выбор профессиональной области для размещения объявления на сайте.
При размещении объявления о работе на job-сайте, выбирайте те профессиональные области (сферы деятельности), в которых может находиться резюме специалиста, которого вы ищете. Пример: если вы собираетесь написать вакансию инженера-электрика-проектировщика, то выбирайте на сайте смежные для этой должности профобласти: строительство (раздел проектирование) и производство (раздел энергетика). В зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, в которых подходящий электрик получил опыт работы, он мог разместить свое резюме, как в строительстве (проработав в проектной компании), так и в производстве (проработав в конструкторском бюро).

Как написать вакансию для рабочих.

Где лучше разместить вакансию.

Принцип выбора job-сайта очень простой: чем выше его посещаемость, тем выше вероятность найти на нем сотрудника. Если вы создадите креативную (крутую, продающую) вакансию, но разместите ее на сайте с низким трафиком, то будете ограничены в выборе кандидатов, сделавших отклик на объявление. Вот самые лучшие сайты по поиску резюме сотрудников, на которых мы рекомендуем заполнять и размещать вакансии:

Лучшие платные сайты.

Лучшие бесплатные сайты.

Приводятся данные на конец декабря 2019 г..
ТОП-5. joblab.ru. На данном сайте указано: «У нас более 400 000 предложений работы и 1 000 000 резюме». Остается только верить этим данным.
ТОП-6. trudvsem.ru. Количество резюме по всей России — 1 млн.. Сайт принадлежит РОСТРУД, но работает как обычный коммерческий ресурс.
ТОП-7. jobinmoscow.ru. Количество резюме по всей России — 0,2 млн.. Не смотря на слово «moscow» в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России.
ТОП-9. domkadrov.ru. Количество резюме по всей России — 35 тыс. Это гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по трудоустройству и как агрегатор вакансий).

Как правило, в каждом городе, есть свои местные сайты по поиску персонала, где можно дополнительно бесплатно разместить объявление о приеме на работу. Их можно найти через поисковые системы. Например в г. Москве — msk.mjobs.ru, а в г. Самаре — 63rabota.ru.

Перед тем, как написать и разместить вакансию.

Перед тем, как оплатить, написать и разместить объявление о приеме на работу на каком-либо сайте для поиска сотрудников, полезно проверить, а есть ли на нем целевая аудитория, для которой вы собираетесь составить вакансию. Для этого выполните поиск резюме кандидатов на сайте по ключевым параметрам: профессиональная область, стаж работы, образование, возраст и т.д.. Используйте нашу рекомендацию по применению профессиональной терминологии в качестве критериев поиска (см. ниже пример, как искать резюме).

Если сможете найти резюме в достаточном количестве (например 30 — 100 анкет соискателей с датой размещения не более 1 года), то есть смысл создавать объявление для поиска сотрудников на данном сайте. Но если вы найдете менее 30 анкет, то возможно, смысла нет. 99% соискателей, которые делают отклики на вакансии — это те кадры, которые уже были зарегистрированы в данных сервисах и заполняли на них от 1 часа и более свои формы резюме. Новые соискатели не появятся на сайте сказочным образом сразу после того, как вы оставите на job-сайте вакансию.

Этот полезный совет особенно помогает сэкономить время на поиск кандидата с редкими навыками на каком-либо сайте по поиску кандидатов. Можно написать крутую вакансию и месяц ждать и не дождаться откликов подходящих соискателей. А можно сразу, перед тем, как создать и оформить объявление о работе на job-портале, проверить по ключевым словам (см. ниже пример, как искать резюме), а есть ли вообще на данном сайте нужные вам специалисты?

Пример, как искать резюме кандидатов.

После того, как вы заполните и разместите на сайте для поиска сотрудников объявление о приеме на работу, можете самостоятельно провести на нем же поиск кандидатов. Поиск резюме на всех работных сервисах ведется по ключевым параметрам и ключевым словам — критериям подбора. В качестве ключевых слов рекомендуем использовать профессиональный язык специалиста/менеджера, которого вы ищете.

Например, если вы ищете инженера, обязательно используйте инженерно-техническую терминологию, лексику и аббревиатуру, соответствующие вакантной должности. Технический язык очень специфичен для каждой инженерной специальности и позволяет найти в базе job-порталов сотрудников с необходимыми техническими знаниями и навыками.

Если, допустим, ваша компания разрабатывает проекты электроснабжения, электроосвещения и электрооборудования для жилых и административных зданий, а вы ищете резюме Инженера-электрика на вакансию Инженера-проектировщика разделов ЭС, ЭО, ЭМ, то в поисковых запросах сайтов можете использовать следующую терминологию и лексику, относящиеся к специфике проектирования по данным объектам.

Пример:
— разработка проектов внутреннего электроснабжения 0,4 кВ;
— проектирование электроснабжения, электроосвещения, электрооборудования;
— разработка рабочих чертежей марок ЭС, ЭО, ЭМ.
Все квалифицированные инженеры в резюме четко пишут области своих технических компетенций.

Уделите время тому, чтобы составить список аббревиатур, которые однозначно идентифицируют нужного специалиста. Например, если вам требуется Инженер по специальности «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» на должность Инженера по наладке и испытаниям РЗиА, то для поиска сотрудников на сайтах можете использовать данные примеры аббревиатуры:
РЗА, РЗиА, УРЗА, УРЗиА, СРЗА, СРЗиА, СРЗАИ, СРЗАиИ. Плюс термин «релейная защита».
(Это готовый шаблон запросов для поиска кандидатов на вакансию инженера РЗиА на сайтах по поиску персонала).

Квалифицированные кадры, описывая свой опыт работы, часто пишут в тексте резюме общепринятые в их профессиональной среде сокращения.

Как найти кандидата с помощью кадрового агентства.
Оперативным способом поиска высококвалифицированного персонала считаем поиск в профессионально-отраслевой базе кадровых агентств работающих (востребованных) кадров. И подбор из них наиболее подходящих под требования вакантной должности кандидатов. Если же после обращения к ним, они отказываются рассматривать предложение о работе — то по их рекомендациям других квалифицированных специалистов, которых они знают лично и могут за них поручиться.

Такой базой, а самое главное — технологией поиска кандидатов, в т.ч. удаленно, владеет кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в той отрасли и по тем профессиям, к которым относится ваша вакансия. После ее изучения агентство составит карту поиска кандидата, поймет, где его искать и найдет его за 2 — 4 недели (средний срок поиска кандидатов для компании-работодателя). Но за поиск и подбор кандидата придется заплатить примерно 1,4 его месячного дохода.

Если специалист требуется срочно, то рекомендуем оставить вакансию кадровому агентству по подбору персонала. И не заморачиваться над тем, как правильно написать вакансию, как сделать ее привлекательной, продающей или крутой, как и на каких сайтах ее размещать.

При использовании материалов статьи, гиперссылка на https://ca-em.ru/poisk-personala-besplatno/obrazec-vakansii.html обязательна!

Профессия уборщика известна еще со времен Древней Руси, тогда их именовали робы (от славянского «работа»), затем появились полометы. Со временем в связи с производственной необходимостью в учреждениях и на производствах была введена штатная единица – уборщик – работник, убирающий помещения и поддерживающий их санитарно-гигиеническое состояние. В настоящее время должность классифицируют на уборщиков служебных и производственных помещений.

К профессиональным качествам уборщицы в резюме можно указать физическую выносливость, умение продолжительное время выполнять однотипные задачи, исполнительность, вежливость, терпеливость, внимательность, умение воспринимать замечания и правильно реагировать на них.

Т.к. должность уборщицы малооплачиваемая, зачастую ее функции совмещают лица других профессий. Работать уборщицей можно без дополнительного профессионального образования но, не имея медицинских противопоказаний.

В перспективе уборщик может стать бригадиром, а с получением дальнейшего образования может быть переквалифицирован в рамках смежных профессий.

Смотрите также другие примеры резюме:

---

Домработница
Продавец-кассир
Строитель

Скачать пример резюме уборщицы

---

Завьялова Антонина Степановна

Дата рождения: 03.12.1952 Город: Москва Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 Дом. телефон: 00-00-000 E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Получение должности уборщицы.

Образование:

сентябрь 1984 г. – июнь 1988 г., Краснодарский монтажный техникум, факультет «Мастер отделочных строительных работ», специальность «Маляр-штукатур».

Дополнительное образование:

январь – февраль 1999 г. – Курсы французского языка, учебно-консультационный центр «ИнЯз» г. Москва.

Опыт работы:

Уборщица

март 2010 г. – настоящее время, клининговая компания «Чистюля», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— уборка жилых и коммерческих помещений;
— уборка территории;
— уборка после строительства и ремонта;
— приготовление растворов и средств для мытья и дезинфекции;
— удаление пыли и пятен с поверхностей мебели и покрытий;
— сбор мусорных отходов в специальные контейнеры для их дальнейшей утилизации;
— ответственность за сохранность инвентаря и специальных средств;
— контроль сроков и периодичности санитарно-профилактических мероприятий.

Уборщица офисных помещений

февраль 2006 г. – октябрь 2009 г., офисный центр «Гранд-Центр», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— сухая и влажная уборка офисов;
— мытье кабинетов, коридоров, холлов, лестниц;
— протирка подоконников и мойка стекол;
— уборка санузлов;
— вынос мусора;
— расстановка мусорных урн по местам их назначения;
— соблюдение требований внутреннего распорядка офис-центра;
— мойка стен, батарей отопления, парапетов, перил и др.;
— ответственность за сохранность инвентаря и специальных средств;
— контроль сроков и периодичности санитарно-профилактических мероприятий;
— заказ спецсредств и расходных материалов.

Уборщица служебных помещений

май 1988 г. – май 2006 г., ООО «КЗМ-Строй», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— чистка и обслуживание оборудования в пределах своих компетенций;
— расстановка мусорных урн по местам их назначения;
— уборка территории предприятия;
— прочистка стоковых канавок;
— соблюдение правил ОТ и ТБ;
— соблюдение требований внутреннего распорядка предприятия;
— ручная и машинная мойка стен, окон, батарей отопления, парапетов, перил и др.;
— ответственность за сохранность инвентаря и специальных средств;
— контроль сроков и периодичности санитарно-профилактических мероприятий.

Профессиональные навыки:

— более 20 лет работы в сфере клининга;
— знание современных средств и методов уборки;
— опыт ручной и машинной мойки стен, окон, парапетов и т.д.;
— опыт проведения уборки помещений после строительства и ремонта;
— опыт уборки частных домов и квартир;
— опыт работы в команде;
— наличие рекомендаций;
— умение воспринимать замечания и правильно реагировать на них;
— знание французского языка.

Личные качества:

— честность;
— исполнительность;
— вежливость;
— внимательность;
— самостоятельность.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Готовность к переработкам: да.

Общие рекомендации по составлению резюме уборщицыуборщика

Хорошее резюме значительно расширяет возможности трудоустройства уборщика служебных и производственных помещений. Существуют простые правила, которые помогают кандидату справиться с этой задачей.

Указать все должностные обязанности, которые приходилось выполнять ранее

Работодатель в первую очередь обращает внимание на полностью заполненные резюме, в которых перечислены конкретные функциональные обязанности выполнявшиеся ранее, например:

• уборка помещения площадью 300 кв. м — 2 раза в день;
• поддержание чистоты и порядка в течение дня;
• сухая и влажная уборка поверхностей столов, подоконников;
• дезинфекция мест общественного пользования;
• заказ предметов бытовой химии – 1 раз в месяц;
• контроль работы осветительных приборов;
• проведение генеральной уборки – 2 раза в год.

В заключении приводят положительные примеры результатов своей работы: полученные благодарности, премии.

Подробно описать свои профессиональные навыки

Успешное выполнение обязанностей уборщика требует определенных профессиональных качеств, главными из которых следует считать умение работать с техникой и знания способов применения чистящих и дезинфицирующих средств. Для поддержания чистоты и порядка необходимы также знания по уходу за комнатными растениями, особенностей чистки различных поверхностей, правильного использования спецодежды.

Квалифицированный уборщик должен написать в резюме о сложных и нестандартных задачах, с которыми ему приходилось сталкиваться, например, об успешном опыте чистки кожаной мебели. Такие сведения способствуют более быстрому трудоустройству.

Рассказать о своих личных качествах

Работодатели хотят видеть ответственного сотрудника. Если человеку свойственны такие качества, как хозяйственность, тактичность, умение быстро устранять беспорядок, то ему будет легче справиться с уборкой помещений.

Повышенные требования предъявляются к физической выносливости и активности кандидата на эту вакансию.

Грамотность и сопроводительное письмо

Перед отправкой резюме его обязательно проверяют на отсутствие грамматических и других ошибок. Желательно написать небольшое сопроводительное письмо в адрес работодателя и указать причины интереса к данной компании. В письме можно подчеркнуть свои профессиональные навыки, соответствующие требованиям вакансии.

Надеемся, что составленный нами образец резюме уборщицы, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.