Как написать жалобу на военнослужащего командиру части

Информация о материале
Категория: Военные статьи

Опубликовано: 08 апреля 2021

Просмотров: 7065

Конфликты между гражданским населением и войсками, расквартированными в населенных пункта являлись неотъемлемой данью за «защиту», хотя, порой, «защитники» причиняли больше беспокойств и наносили более существенный вред, чем враги. Жалобы на действия военнослужащих в мирное время явление не частое. Командование старается удерживать подчиненных от проявления агрессии или недостойного поведения в общественных местах. Однако, избежать полностью противоправных действий со стороны служащих в военном ведомстве невозможно.

Приходится искать способы обуздания нарушителей порядка. Одним из эффективных способов являются жалобы на нарушителей, поданные непосредственному руководству (командиру воинской части, надзорному ведомству – в военную прокуратуру, а в крайних случаях неразрешимых конфликтов – обращение в суд.

О том, кому, на что можно пожаловаться и как составить жалобу грамотно расскажем в статье.

 Конфликты гражданских и военных. По поводу чего чаще всего возникают? 

Конфликты, требующие разрешения между военными и гражданскими, могут возникать как между физическими лицами, так касаться выяснения противоречий между юридическими лицами. Основанием для написания жалобы на отдельного военнослужащего или группу обычно служат:

  • бытовые конфликты, произошедшие за пределами дислокации воинской части;
  • совершение военнослужащим преступления в отношении конкретного лица или хозяйствующего субъекта;
  • причинение ущерба имуществу физического лица;
  • нарушение прав граждан со стороны должностных лиц Министерства обороны, например, при обращении в военный комиссариат, на сборных пунктах при отправлении в воинскую часть;
  • несоблюдение воинской частью или другим воинским формированием, являющимся юридическим лицом, договорных обязательств, заключенных с гражданским юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
  • причинение вреда окружающей среде воздействием радиоактивных, химических, биологических веществ, военной техникой и взрывчатыми веществами, в процессе осуществления повседневной деятельности подразделений МО РФ, военных учений, нештатных ситуаций или эксплуатации ракетно-космической техники и судов с ядерными силовыми установками.

 Конфликты на бытовой почве 

Военнослужащие могут контактировать с гражданским населением только вне пределов расположения воинской части. Чаще всего это территории населенных пунктов, вблизи которых расквартированы воинские подразделения, военные городки, в которых помимо военнослужащих проживает гражданский обслуживающий персонал Министерства обороны, члены семей служащих. В крупных населенных пунктах военнослужащие могут появляться в местах массового скопления людей, в торговых центрах, в развлекательных учреждениях. Нередко поведение военнослужащих характеризуется вызывающим поведением, неадекватной реакцией на замечания граждан.

Проблемы при решении конфликтных ситуаций усугубляются тем, что обращение к сотрудникам полиции не всегда результативны, поскольку полицейские не имеют права на задержание военнослужащих и даже на проверку документов. Исключения составляют случаи нахождения военных в нетрезвом состоянии или совершение насильственных действий в отношении гражданского населения. Даже в этих случаях полиция обязана немедленно поставить в известность о конфликте местное подразделение военной полиции, если таковое имеется в населенном пункте, или дежурного офицера воинской части, в которой проходит службу военнослужащий-нарушитель. После этого принятие мер дисциплинарного воздействия полностью ложится на усмотрение военных властей.

Учитывая, что в большинстве случае командование стремиться сгладить или замять конфликт, а виновный солдат или офицер ограничиваются самыми мягкими мерами взыскания, гражданское лицо, потерпевшее от неправомерных действий, бывает не удовлетворено наложенным взысканием. Особенно, если идет речь о возмещении материального ущерба или компенсации морального вреда.

В этих случаях у потерпевшего возникает право обжаловать решение командира, которым он не удовлетворен.

Сделать это можно тремя способами:

  1. Обращением с заявлением к вышестоящему воинскому начальству командира, принявшего маары дисциплинарного воздействия.
  2. Обращением в военную прокуратуру.
  3. Обращением в военный суд военного округа, на территории которого произошел конфликт.

 Правила подачи жалобы на военнослужащего 

Перед составлением заявления необходимо удостоверится в том, что действия военнослужащего влекут принятие мер дисциплинарного, административного или уголовного характера. Если заявитель не уверен в этом, желательно проконсультироваться у юриста/адвоката, имеющего познания в области военного права.

Следует помнить, что составление ложного заявления по обвинению военнослужащего, является уголовным преступлением (ст. 305 УК РФ «Заведомо ложный донос».

Стандартизированного ланка составления жалобы на военнослужащего не существует. Однако, необходимо придерживаться некоторых правил, которые выработаны практикой:

  • заявление желательно писать на стандартном листе формата А4;
  • текст следует писать только с одной стороны листа. Если жалоба не умещается на одном листе продолжение пишут на втором и последующих листах, обязательно нумеруя их в верхнем или нижнем правом углах страницы;
  • излагать суть происшедшего следует в «деловом» стиле. Избегая длинных, сложноподчиненных предложений, жаргонизмов и ненормативной лексики;
  • не следует использовать сокращения, даже общепринятые, иностранные термины, оформлять ссылки и цитаты;
  • в заявлении обязательно указываются ФИО военнослужащего на которое подается жалоба, его воинское звание;
  • в жалобе выделяются требования, которые формулируются словами: прошу привлечь к (дисциплинарной, административной, уголовной ответственности, на выбор заявителя.. Давать квалификацию действиям виновного, ссылаясь на нормы права, не следует;

Жалоба должна содержать полные сведения о персональных данных заявителя:

  • ФИО; адрес места жительства или регистрации;
  • контактные телефоны;
  • адрес электронной почты, если такой имеется.
  • дату составлении документа;
  • личную подпись ( с расшифровкой фамилии).

ОБРАЗЕЦ

 Жалобы на действия военного комиссара (военкомата) 

Этот массив жалоб является самым объемным в практике рассмотрения вышестоящих военных начальников и военных прокуратур. В основном жалобы исходят от лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Основными причинами являются:

  • Неправильное (с точки зрения заявителя), установления группы годности к военной службе;
  • Игнорирование представленных во время прохождения военно-врачебной комиссии документов
  • Игнорирование заявления о желании проходить альтернативную службу, вместо военной по призыву;
  • Заявления лиц, находящихся в запасе, о привлечении на военные сборы;
  • Жалобы лиц, уволенных с военной службы (находящихся в отставке) о не предоставлении льгот, положенных по их статусу.

Существует рынок коммерческих услуг юридических фирмочек, специализирующихся на оказании консультационной помощи призывникам, не желающим служить в армии. Их довольно много, почти в каждом среднем или крупном городе можно натолкнуться на объявления сетевых образований, работающих по франшизам:

  • priziva.net
  • voenniy—bilet.online
  • voenik.ru
  • prizyvanet.ru
  • voenniy-bilet72.ruи им подобные,

которые предлагают услуги по «законному» освобождению от службы в армии. Основной упор, деятели этих фирм, делают на создание препятствий призыву, основываясь на изучении медицинских карт и выписок из историй болезни призывника, составлением жалоб во всевозможные инстанции. Реального воздействия на принятие решения военкомата они не имеют, но на время рассмотрения жалоб, отсрочит призыв на 1-2 сезона, могут.

ОБРАЗЕЦ

 Жалоба на действия военного подразделения (юридического лица) 

Самым сложным и требующим юридических и смежных познаний, является обжалование действий военных подразделений (юридических лиц), дислоцированных в местах ведения хозяйственной деятельности.

Ущерб гражданскому населению и хозяйствующим субъектам может причиняться:

  • Проведением военных учений на территориях, находящихся в собственности или хозяйственном ведении гражданских лиц. Как частных, так и принадлежащих на праве аренды.
  • Загрязнением территории веществами, используемыми военной техников (ГСМ) и компонентами боевых устройств.
  • Падением элементов ракетного или артиллерийского вооружения (элементы ступеней ракет, учебных боеголовок, не разорвавшихся снарядов или их осколков.
  • Загрязнением акваторий водоемом радиоактивными и нефтехимическими отходами.
  • Оставлением на территориях, посещаемых гражданским населением, опасных для жизни предметов вооружения и военной техники (мин, снарядов, стрелкового оружия, брошенной военной техники и пр.).

Обжалование действия представляет сложности, поскольку к решению конфликтов подключаются юристы Министерства Обороны РФ, создающие препятствия вынесению законного решения.

В этих случаях, единственным действенным способом является обращение в суд. В этом случае, если жалобы, обращенные к командованию военных округов, МО РФ, военным прокурорам, оказались не эффективными, придется вместо жалобы составлять исковое заявление в суд.

Кроме сложности его составления, хлопот  по документированию нарушения, сбору вещественных доказательств, могут присовокупится значительные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины за рассмотрение иска в суде.

РЕЗЮМЕ

Жалоба на действия военнослужащего (в том числе – командира), является действенным инструментом, вынуждающим командование оказывать более пристальное внимание дисциплине среди подчиненных.  Не надо думать, что жалоба останется безответной. Военное министерство заинтересовано в поддержании престижа армейской службы, поэтому, достаточно оперативно реагирует на жалобы, если они не затрагивают коммерческие интересы и не влекут существенных материальных затрат на устранение нарушений.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

  • Виды наказаний военнослужащих (общие, специальные, основные, ограничения, дополнительные, дисбат)
  • Выговор военнослужащему (понятие выговора, основания для выговора, порядок наложения, последствия, порядок обжалования)
  • Запреты и ограничения военнослужащих (виды запретов и ограничений)
  • Неполное служебное соответствие
  • Несоблюдение условий контракта (примеры несоблюдения, последствия)
  • Социальные проблемы военнослужащих (специфика военной службы, социальные проблемы семей военнослужащих)

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Источник

Глава 6. ОБ ОБРАЩЕНИЯХ (ПРЕДЛОЖЕНИЯХ, ЗАЯВЛЕНИЯХ

ИЛИ ЖАЛОБАХ)

106. Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

Военнослужащий, которому стало известно о фактах хищения или порчи военного имущества, незаконного расходования денежных средств, злоупотреблениях, недостатках в содержании вооружения и военной техники или других фактах нанесения ущерба Вооруженным Силам Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному командиру (начальнику), а также направить письменное обращение (предложение) об устранении этих недостатков или заявление (жалобу) вышестоящему командиру (начальнику).

Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.

107. Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.

Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу), выявления и устранения вызвавших его причин, а также использовать содержащуюся в обращении (предложении, заявлении или жалобе) информацию для изучения положения дел в воинской части (подразделении).

108. Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.

109. Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), имеет право:

представлять дополнительные материалы или ходатайствовать об их истребовании командиром (начальником) или органом, рассматривающим обращение (предложение, заявление или жалобу);

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его обращения (предложения, заявления или жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, содержащие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

получать письменный ответ по существу поставленных в обращении (предложении, заявлении или жалобе) вопросов или уведомление о переадресации письменного обращения (предложения, заявления или жалобы) в иные органы или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение указанных вопросов;

обращаться с жалобой на принятое по обращению (предложению, заявлению или жалобе) решение или на действия (бездействие) в связи с рассмотрением обращения (предложения, заявления или жалобы) в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения (предложения, заявления или жалобы).

110. Запрещается подавать обращение (предложение, заявление или жалобу) во время несения боевого дежурства (боевой службы), при нахождении в строю (за исключением обращений (предложений, заявлений или жалоб), подаваемых на опросе военнослужащих), в карауле, на вахте, а также в другом наряде и на занятиях.

111. Запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник), так же как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

112. На опросе военнослужащих обращение (предложение, заявление или жалоба) может быть заявлено устно или подано в письменном виде непосредственно лицу, проводящему опрос.

Военнослужащие, по какой-либо причине отсутствовавшие на опросе, могут подавать обращение (предложение, заявление или жалобу) в письменном виде непосредственно на имя командира (начальника), проводившего опрос.

113. Личный прием военнослужащих в воинских частях проводится командиром воинской части и его заместителями.

Информация о месте приема, а также установленных для приема днях и часах доводится до сведения военнослужащих в установленном порядке.

При личном приеме военнослужащий предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

В случае если в обращении (предложении, заявлении или жалобе) содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию должностного лица воинской части, военнослужащему дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

В ходе личного приема военнослужащему может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения (предложения, заявления или жалобы), если ранее ему был дан ответ по существу поставленных в нем вопросов.

114. Если в обращении (предложении, заявлении или жалобе) содержатся вопросы, не относящиеся к компетенции должностного лица воинской части, то должностное лицо, получившее обращение (предложение, заявление или жалобу), не позднее чем в семидневный срок со дня регистрации направляет его в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит разрешение поставленных вопросов, и уведомляет об этом военнослужащего, направившего обращение (предложение, заявление или жалобу).

Запрещается пересылать обращение (предложение, заявление или жалобу) на рассмотрение тех органов или должностных лиц, действия которых обжалуются. В таких случаях обращение возвращается военнослужащему с разъяснением ему прав на обжалование соответствующих решений или действий (бездействия) в суд в установленном порядке.

115. Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения.

116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

117. При рассмотрении обращения (предложения, заявления или жалобы) не допускается разглашение содержащихся в нем сведений, а также сведений, касающихся частной жизни военнослужащего, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении (предложении, заявлении или жалобе), направление этого обращения (предложения, заявления или жалобы) в орган или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в нем вопросов.

118. Командиры воинских частей обязаны не реже одного раза в квартал проводить внутреннюю проверку состояния работы по рассмотрению обращений (предложений, заявлений или жалоб). Для проведения такой проверки приказом соответствующего командира (начальника) создается комиссия. По результатам работы комиссии составляется аналитическая справка, которая хранится совместно с материалами по организации работы с обращениями (предложениями, заявлениями или жалобами) в делах воинской части.

119. Обращения (предложения, заявления или жалобы), поступившие в воинскую часть, в срок не более трех суток регистрируются в Книге учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) воинской части (приложение N 4) и в обязательном порядке докладываются командиру воинской части и (или) соответствующему должностному лицу.

При личном приеме содержание устного обращения (предложения, заявления или жалобы) заносится в карточку личного приема (приложение N 5), а письменное обращение (предложение, заявление или жалоба) регистрируется в установленном порядке.

Книга учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) и карточки личного приема ведутся и хранятся в штабе воинской части (органе военного управления).

120. Книга учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) и карточки личного приема представляются для проверки своевременности и правильности выполнения принятых решений: командиру воинской части — ежемесячно, инспектирующим (проверяющим) — по их требованию.

Книга учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена мастичной печатью и заверена командиром воинской части.

Источник

Защита военнослужащих

 Защита военнослужащих и их законных прав, защита чести и достоинства военнослужащих дело не простое. Давайте разберем подробнее, на какие законодательные акты и приказы ссылаются наши военные адвокаты в своей судебной практике в разрезе обвинения и защиты лиц, находящихся на страже безопасности страны.

Содержание статьи:

  1. Куда жаловаться в защиту прав военнослужащих?
  2. Правовая защита военнослужащих при увольнении
  3. Как выстраивается правовая и социальная защита военнослужащих?
  4. Когда требуется защита военнослужащих?
  5. Защита чести и достоинства военнослужащих
  6. Помощь адвоката по защите военнослужащего

Куда жаловаться в защиту прав военнослужащих?

   Правовая защита военнослужащих гарантирована законодательством через возможную подачу официального заявления соответствующим органам власти, к которым относят:

  • военную прокуратуру;
  • административный орган;
  • военный гарнизонный суд;
  • также можно обратиться за помощью военнослужащие могут к Уполномоченному, отвечающему за вопросы о правах человека на территории Российской Федерации
  • подать жалобу Президенту, как высшему главнокомандующему нашего государства.

    Официальное обращение в административный орган власти гарантированно рассмотрит спорный вопрос, затронувший защиту прав, в скором времени. При этом направленное заявление с жалобой о существующем правонарушении не всегда рассматривается в административном предварительно порядке.

   Насколько показала практика рассмотрение военных дел – социальная защита военнослужащих и остальные соответствующие вопросы больше остаются на рассмотрении судебных органов власти, у которых ведущая роль этого дела.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Правовая защита военнослужащих при увольнении

   Большинство случаев, когда необходимо защищать права служащих, связанны обычно с непосредственным увольнением. Сама увольнительная процедура служащего считается довольно ответственным делом, достаточной сложности. Ввиду не соблюдений свода правил, соответствующих нормативов возможно оспаривание увольнения и последующее служебное восстановление, получение компенсации за увольнительный срок, который впоследствии был признан не законным. Защита прав военнослужащих гарантировано предоставит все причитающиеся социальные льготы, компенсации по окончанию увольнительной процедуры.

   Лишь военные суды компетентны в решении увольнений служащих. Защита чести и достоинства военнослужащего будет рассмотрена лишь при направлении запроса после увольнение сроком в 3 месяца при обращении в суд. Исключениями могут стать перечни личных составов.

Служащие обязаны знать о следующих важных моментах при решении вопроса об увольнении:

  1. При контрактной службе процедура увольнения возможна только с согласием служащего до приобретения прав на получение пенсии. Ситуации, предусмотренные законы считаются исключением.
  2. Если служащий нуждается в улучшенных жилищных условиях, а служебный срок превысил период – 10 лет. Таких военнослужащих просто нельзя уволить, не имея соответствующего официального согласия, без соответствующей выдачи необходимой постоянной жилплощади. Служащий получит гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих при полном рассмотрении дела.

Как выстраивается правовая и социальная защита военнослужащих?

  1. базовым документом, где прописаны мандаты и обязанности любых жителей Российской Федерации (а в том числе и исполняющих военный долг), является Конституция РФ. Именно на нее приходятся многочисленные ссылки адвокатов, выступающих на стороне защитников родины при судебных разбирательствах.
  2. защитой интересов военных уже на протяжении нескольких десятков лет занимается существующий Федеральный закон «О статусе военнослужащих». Акцент на его статьи со стороны наших адвокатов происходит, когда в суде требуется социальная защита и правовая поддержка. Документальным гарантом становится Федеральный закон. Защитники родины имеют равные с гражданскими лицами права (ограничения касаются военной службы). Все, что не противоречит поставленным командным составом задачам, не наносит вреда защите мирного населения не нарушает законодательные нормы и основы регулирования прав и свобод всех граждан (в том числе и защита военнослужащих). В компетенцию защитников родины входит разрешение на подачу различных заявлений и прошений. Подобная практика распространена в случае неправомерных действий военного руководства, не имеющих оснований обвинений в адрес военнообязанного лица. Защитник родины имеет право обратиться с жалобой, заявлением или прошением о защите в судебный орган,
  3. на стороне обвиняемого находится Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Этим инструментом успешно отлаживается созданная правовая основа военной деятельности. Наш адвокат по военным делам поможет выстроить защиту в рамках уголовного дела любой категории сложности.

Когда требуется защита военнослужащих?

   Среди популярных направлений обвинений в адрес военнослужащих, которые приходится оспаривать в суде при поддержке и помощи адвоката:

  • Защита военнослужащихимущественные претензии к военнообязанному лицу (обвинения в хищении, растрате государственного продовольствия и краже инвентаря);
  • трудовые несогласия относительно отказа в выплате заработной платы, уличения в нарушении трудовой дисциплины, обвинений в ненадлежащем исполнении воинских обязанностей.
  • социальные вопросы, которые невозможно решить без вмешательства судебных органов
  • при нарушениях процедуры мобилизации в России

Защита чести и достоинства военнослужащих

   Свобода и права каждого человека – это наивысшая ценность. Никто и ничто не имеет права ущемлять личность и достоинство иного лица. Все это касается каждого из нас и, безусловно, военнослужащих. Кроме того, у них данные понятия находятся под особой государственной защитой. А это значит, что существуют определенные меры, при которых начинает действовать защита чести и достоинства военнослужащего.  

   Более того, у каждого есть свое понимание таких качеств, как честь, достоинство и репутация, которое не всегда может совпадать с общим мнением. Так определяется индивидуальное понимание значимости и ценности как для самого военнослужащего, так и для окружающих. Отметим, что главными способами посягательства на ценности личности, при которых требуется защита свободы, чести и достоинства военнослужащих, являются:

  • клевета – умышленная передача неправдивых сведений;
  • оскорбление – унижение человека иным лицом.

   Каждый способ посягательства на личность предусматривает правовые основы защиты чести и достоинства военнослужащих, выражающиеся в таких видах ответственности:

  • административная;
  • уголовная;
  • гражданско-правовая.

   Какая из них будет применена в конкретном случае, зависит от тяжести нанесенного морального ущерба.

Как действовать в той или иной ситуации?

   Оскорбление солдата — это унижение чести и достоинства военнослужащего. Т.е. это когда один военнообязанный оскорбляет другого, данная ситуация может произойти между командиром и подчиненным, и наоборот.

Устав Вооруженных Сил страны предусматривает:

  • каждую личность необходимо уважать;
  • унижения недопустимы;
  • соблюдение правил воинской вежливости;
  • отдание чести.

   Поэтому оскорбление военнослужащего начальником или наоборот является преступлением.

   Порядок защитных чести и достоинства военнослужащего, если нанесено оскорбление военнослужащего офицером или наоборот, можно определить следующим образом:

  • применение нормативно-правовой базы;
  • совокупность средств по защите интересов экономического характера;
  • определение порядка социальной защиты ценностей духовного значения;
  • усовершенствование управленческой системы (содействие в решении вопросов, когда имело место оскорбление военнослужащего командиром или наоборот).

   Каждый должен понимать, что может отстаивать свои права, и делать это нужно достойно. При необходимости при возникновении проблем следует проконсультироваться с опытными специалистами.

Адвокат по защите прав военнослужащего в Екатеринбурге

    Не все юристы готовы браться за данную категорию дел. Военнослужащие представляют отдельную категорию лиц, на которых не распространяются нормы гражданского права.

   Наши опытные военные адвокаты и юристы успешно отстаивают полномочия своих доверителей, опираясь на военно-правовые акты, законы и постановления правительства. С нами правовая и социальная защита военнослужащих пройдет профессионально.

Читайте еще о работе военного юриста:

Про признания граждан членами семьи военнослужащего по ссылке

Все про обеспечение жильем военнослужащих на сайте

Возможность восстановления Вас на военной службе через суд

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Источник

Написать жалобу на военнослужащего

Содержание:

  • ПФР: без меня меня женили
  • Я девушка военнослужащего, могу ли я написать жалобу на его часть?
  • Что делать? Куда обращаться?
  • Сказала что с меня высчитали 6000 и я осталась должна 1300.
  • Как и куда написать жалобу на военнослужащего, проживающего в квартире, принадлежащей министерству обороны,
  • Как написать жалобу на военнослужащего который оскорбляет меня не дает спокойно пройти по двору.
  • Как поступить-написать жалобу в суд на запмполита?
  • В суд гарнизонный или это нужно делать всё через прокуратуру?
  • Ближайшие родственники военнослужащего.
  • Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у коменданта общежития военного городка?
  • И еще хотела бы узнать что делать мужу, правда ли что он может появляться раз в десять суток?
  • Как написать жалобу в прокуратуру по поводу не назначения на должность военнослужащего?
  • Обратилась с жалобой в Страсбургский суд по правам человека дважды, первая жалоба от 22.07.2010 г.
  • Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего
  • Убежит солдат или еще что-нибудь худшее…получение боеприпасов, на основании чего?

ПФР: без меня меня женили

Я являюсь получателем двух пенсий: по старости и по потере кормильца (за погибшего сына военнослужащего). пфр передает данные в сбербанк под одним кодом не разделяя одну от другой. Как заставить пфр присвоить разные коды для каждого вида пенсии? Судебный пристав заблокировал мой счет по исполнительному производству то есть я остался без средств существования. Пристав не может разделить пенсии так как обе пенсии идут одним кодом. Как быть? Как написать жалобу на ПФР.

Добрый вечер, да в Вашем случае необходимо написать жалобу на действия сотрудника занимающегося перечислением и назначением кодов на имя руководителя органа пфр, а так же в прокуратуру по месту нахождения пфр.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

[b]Я девушка военно служащего , могу ли я написать жалобу на его часть?[/b]

Каждый свободен писать жалобы куда угодно и кому угодно.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Что делать? Куда обращаться?

Не знаю дойдёт хоть до однодного юриста мой крик души, но рискну. Вопрос, куда, в какие организации жена военнослужащего может написать жалобу, о серьёзных нарушениях регламента служебного времени контрактников городского округа Верхняя Пышма Свердловской области. Мой муж и другие военнослужащие по контракту работают без выходных, ходят в наряды через сутки, ездят в командировки, без предоставления дополнительной надбавки к зарплате и дополнительных выходных. Все ребята молодые, большинство только начали службу по контракту. Сейчас везде идёт серьёзный пиар мол идите молодые служить по контракту, министерство обороны утвердило новый регламент служебного времени, все контролируется, у вас будет хороший заработок с карьерным ростом, предоставлением множества льгот, и конечно же время для прохождения со своей семьёй, а на самом деле это все пустой звук!

И как, рабочий день начинается у них с 6:30 естественно встаёт муж в 5 утра, чтоб успеть добраться до военной части, зарядка, бег, хозяйственный день, к часу дня муж приезжает домой, ложиться спать, в 5 вечера встает, собирается на работу и уезжает в наряд, приезжает на следующий вечер часам к 22..и так с января 2016! А отдыхает он только когда берет отпуск и все… В их суточном наряде им можно спать 3 часа, это если получится еще, и потом после работы, эти уставшие обессиленные, сонные контрактники сходятся в свои машины и едут домой… и с утра снова зарядка, бег…наряд.

Никто из контрактников не хочет подавать жалобу, все бояться увольнения, раз жалования в звании если ничего не получиться доказать… что делать? Куда обращаться?

Здравствуйте! Если офицер он,то им хорошее ДД платят.Можно потерпеть.Если сержант,ну пишите в военную прокуратуру только жалобу могут вернуть командиру части

Вам помог ответ?ДаНет

Сказала что с меня высчитали 6000 и я осталась должна 1300.

Являюсь вдовой военнослужащего, получаю компенсацию по ЖКХ, в феврале были сданы документы на компенсацию. Выплаты должны были придти в марте. Два месяца выплат не было, позвонила в соцзащиту и начальник отдела по работе с ветеранами в грубой форме начала обвинять, что я не вовремя оплачиваю квартплату, долго и громко возмущалась, что меня устраивает что я получаю каждый месяц 2000 руб.. ю которые они мне выплачивают. Сказала что с меня высчитали 6000 и я осталась должна 1300. Не хочу идти и разбираться с данной особой, подскажите как грамотно написать жалобу начальнику и в прокуратуру.

В жилищных инспекцию обратитесь.

Вам помог ответ?ДаНет

Пишите в свободной жалобу в прокуратуру В не й подробно опишите вашу ситуацию

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Как поступить-написать жалобу в суд на запмполита?

С военнослужащего контрактника 20 лет выслуги по решению военного суда снят назаконно обьявленный строгий выговор-теперь замполит оказывает на него давление и имеет место запугивание. Как поступить-написать жалобу в суд на запмполита?

В суд гарнизонный или это нужно делать всё через прокуратуру?

Я к Вам юристы за помощью… Это касается меня лично. 03.09.14 на меня было наложено дисциплинарное взыскание Строгий выговор правами командира части. Я подала в суд на признание выговора недействительным и на его отмену. 13.10.14 суд вынес решение об удовлетворении моего иска в полном объёме и отменить строгий выговор. 06.11.14 года представитель командира части была подана апелляционная жалоба, но была возвращена судом апелляционной инстанции для дополнения. 06.01.15 представитель командира части подал вторую апелляционную жалобу на решение суда. Сейчас я жду назначения даты и время рассмотрения этой жалобы. Но сегодня нам на службе выдали служебные карточки для ознакомления. И я увидела, что мой выговор, из-за которого до сих пор идут судебные тяжбы, был отменён приказом командира части 30.10.14 года. Ровно через 17 дней после вынесения решения об отмене моего взыскания. Как выяснилось, представитель командира части подавал все эти апелляционные жалобы от имени командира части не ставя в известность самого командира в известность. Наверное пытаясь доказать свой профессионализм, добиться отмены решения суда, да и просто потешить своё самолюбие. Любым способом поставить военнослужащего на своё место. Не давало ему покоя, что я выиграла суд. Я хочу привлечь его за превышение должностных полномочий. Куда мне нужно написать заявление? В суд гарнизонный или это нужно делать всё через прокуратуру? Помогите мне пожалуйста!

Руководителя в известность поставьте, инициируйте служебную проверку, если уверены что руководитель за этим не стоит. Суды вам ничего не дадут, апелляция это право стороны. Если у того человека есть доверенность на обращение с апелляцией, то право такое предоставлено.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Ближайшие родственники военнослужащего.

Могу я, как ближайший родственник военнослужащего по контракту, написать жалобу в военную прокуратуру на невыплату з/платы военнослужащему, в связи с отдаленностью ЕРЦ (г.Москва) от места службы (Мурманская обл) в течении двух месяцев, так как имеются денежные и кредитные обязательства?

С уважением к Вам.

Нет не можете написать Такую жалобу должен писать ТОЛЬКо сам военослужащий

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

вам необходима генеральная доверенность на представление интересов от этого лица

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у коменданта общежития военного городка?

Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у коменданта общежития военного городка?

Комендант не дает прохода, заставляет платить деньги за уборку на этаже, 250 рублей в месяц с каждого военнослужащего, проживающего в комнате.

Постоянно повышает голос, наглый тон и настойчивость, ненормативная лексика.

Хотелось бы узнать все ее права и обязанности? И написать жалобу в департамент на ее неправомерные действия, а именно сбор денег за уборку.

все права и обязанность закреплены в уставе общежития. если они нарушаются жалуйтесь руководству.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

И еще хотела бы узнать что делать мужу, правда ли что он может появляться раз в десять суток?

Мой муж служит по контракту, из за хамского обращения и отправок в опасные командировки написал рапорт об увольнении, на службу ходить у него нет желания, но раз в десять суток надо, насколько мы знаем… Прошло еще только четыре дня, как он не появляется на работе, поскольку у меня телефон сломался, я временно ношу телефон мужа с собой, так как он мне нужен по работе и буквально дня два назад поимела честь поговорить с кем то из его командиров роты, незнаю с кем так как мне не представились, зато нахамили (девочка не девочка, муж твой хахаль и т.д) разговаривали на повышенном тоне, очень грубо хамавито и поступили угрозы, что на мужа будут заведены уголовное дело, что они могут сделать так что он будет ходить на службу а его никто видеть не будет… Я сама нахожусь в положении, и после разговора даже поплакала. Раньше были моменты корупции когда нам приходилось тратить деньки на по сути законные выходные, чтобы они вообще были… Я бы хотела узнать приемлимо ли так разговаривать командирам и как мне можно написать жалобу об этом не приятном разговоре? И еще хотела бы узнать что делать мужу, правда ли что он может появляться раз в десять суток? И вообще как ему себя вести? Имеют ли они право нести угрозу в его адрес об уголовном деле? Сколько временни по закону проходит увольнение военнослужащего?

здравствуйте, чтобы составить жалобу на этого человека, вам необходимо записывать разговоры, по поводу уголовки, если были «косяки» у мужа которые реально подтвердить, то возможно. увольнение происходит с момента подписания рапорта, если муж ходить не будет, то могут его уволить по ст. что не самое приятное. пока не хожит на работу пускай возьмет больничный

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Жалоба пищется в свободной форме с изложением сути проблемы и просьбой принять меры

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Обратилась с жалобой в Страсбургский суд по правам человека дважды, первая жалоба от 22.07.2010 г.

В в/части г. Зеленогорска Красноярского края я работала с 20.02.1995 г. по 12.08.2009 г. В связи с ухудшением здоровья, я была уволена с действительной военной службы в запас по статье 51 пункта 2 подпункта (по состоянию здоровья-в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе) Администрация в/части г.Зеленогорска Красноярского края заставила меня написать заявление об увольнении, не дав мне дослужить до окончания контракта и до возраста 45 лет, после которого я могла претендовать на пенсию военнослужащих. Обратилась с жалобой в Страсбургский суд по правам человека дважды, первая жалоба от 22.07.2010 г. № 29230/10,вторая жалоба от 17.08.2012 г. № 29230/10, до настоящего времени ответ на жалобы, я не получила. Прошу Вашей консультации!

Администрация в/части г.Зеленогорска Красноярского края заставила меня написать заявление об увольнении ,

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставли?

Как только вы ноаписали рапорт об увольнении по собственному желанию и он был подписан, то увольнение стало абсолютно законным.

До обращения в Европейский суд по правам человека вы обязаны были дойти до второй ступени судебного разбирательства в России — в ту пору — это кассационная инстанция.

Об этом вы ничего не написали.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего

Ситуация: военнослужащий контрактник с 2005 года, 28 января 2011 года по заключению аттестационной комиссии: «занимаемой должности соответствует, целесообразно заключить контракт для прохождения военной службы» был заключен очередной контракт до марта 2014 года. Находясь за рулем своего автомобиля в выходной день 26.04.2011 года за допущенное нарушение ПДД (выехал на встречную полосу, незнакомая местность, двигался по главной дороге, не заметил знак предписывающий движение по кругу находящегося далеко справа, отсутствие разметки на дороге) был остановлен инспектором ДПС, которому предложил уладить вопрос на месте при передачи денег (1000 рублей) был задержан работниками милиции. За совершенное преступление 03.08.2011 года гарнизонным судом вынесен приговор по ч.3 ст.30 и ч.2 ст.291 УК РФ (попытка дачи взятки должностному лицу) и назначен штраф в сумме 15 000 рублей, ограничения по службе судом определены не были. В связи с этими событием командир части назначил внеочередную аттестацию для последующего увольнения «за несоблюдение условий контракта», аттестация состоялась 01.11.2011 года в аттестационном листе военнослужащий указал, что с результатами аттестации не согласен и попросил (сначала в устной форме, затем в письменной форме) представить ему копии аттестационных документов для обжалования в суде, на что ему было «доходчиво» отказано, ссылаясь на то, что документы у командира находящегося в очередном отпуске. Учитывая, ограничение времени для обжалования в суде 23.12.2011 года был составлен и отправлен официальный запрос адвоката предоставить ему: копии аттестации, копию представления на увольнение, копию служебной карточки военнослужащего, на который был получен ответ командира части (зарег. 10.02.2012) «По Вашему запросу направляю копии аттестации 2010-2011 (январь) года из личного дела … Дополнительно сообщаю, что в мой адрес представление на увольнение …. Не поступало», что вызвало недоумение у военнослужащего, так как он был ознакомлен с выпиской из приказа от 12.01.2012 года на увольнение его по подп. «в» п.2 ст.51 подписанной этим же командиром, который дал ответ на запрос, адвокату. Адвокат убедил, что ответу стоит верить т.к. печать командира приравнивается к печати нотариуса. Вскоре военнослужащий был возвращен в экипаж, на вопросы к вышестоящим по службе: «что же все-таки происходит» ни кто вразумительных ответов не давал, ссылаясь на реформы в ВС РФ и Москву. В сентябре 2012 года из Москвы пришел приказ от 23.08.2012 на увольнение военнослужащего «за несоблюдение условий контракта». Военнослужащим была подана жалоба в гарнизонный суд заседание суда состоялось 07.12.2012 года вынесен приговор «уволить» т.к. со стороны руководства части были представлены копии документов аттестации состоявшейся в сентябре 2011 года, которая, по их мнению, вовремя не обжалована, а командир части, отвечавший, на запрос адвоката ошибся. Есть ли шанс отменить приказ на увольнение при обжаловании в окружном суде, и стоит ли написать заявление в прокуратуру?

Благодарю за ответ.

ну, что же?! стоит или не стоит обращаться дальше, решать только вам!!!

В любом случае если есть документы(их копии) то необходимо нести свою позицию до конца(терять то уже нечего-уволен)! А вот прокуратура особенно ни чего не решит(обращаться к ним или нет, дело ваше)

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

«Приговор уволить» это полнейший бред. Может быть решение — отказать в удовлетворении требований об оспаривании приказа об увольнении. Обжалуйте выше, конечно думаю стоит. Только работать в суде грамотно надо.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Убежит солдат или еще что-нибудь худшее…получение боеприпасов, на основании чего?

Я офицер (капитан, командир батареи), нахожусь в распоряжении командира части, более 6 месяцев, в связи с организационно штатными мероприятиями (ОШМ), уволиться не могу т.к. не обеспечен жильем! Заместитель командира части полковник К. решил назначить меня на временное исполнение нижестоящей должности (командира взвода в роте охраны), отдав мне устное распоряжение. На мою просьбу: разрешите подумать (т.к. знаю что необходимо мое согласие), да и просто посоветоваться с семьей, с сослуживцами, может это явиться толчком по службе чтоб остаться в армии! Получил в грубой форме в лоб:” я тебе не предлагаю, а приказываю! Идите в роту, в распоряжение командира роты!”

Приказ есть приказ! Прибыв к командиру роты, и уточнив, какие возлагаются на меня обязанности, как на офицера находящихся в распоряжении, понял, что обязанности связаны с работой с личным составом и оружием, а у меня допуска нет! убежит солдат или еще что-нибудь худшее…получение боеприпасов, на основании чего? Кто будет нести ответственность?

Тут же написал рапорт на имя командира части: с исполнением нижестоящей должности не согласен. Этот рапорт попал на стол заместителю, который тут же лично понес его начальнику! Выйдя от него, небрежно, поставил моему прямому начальнику, задачу, подготовить документы на аттестационную комиссию на предмет увольнения меня из ВС РФ по несоблюдению условий контракта (НУК), вызванное невыполнением приказа. Предварительно провести административное расследование!

Расследование провели — вывод ст 332 невыполнение приказа ходатайствовать перед начальником училища об увольнении по НУК на аттестационной комиссии-довожу » Указ Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. Вопросы прохождения военной службы (с изменениями на 30 сентября 2011 года). Гл.3, ст. 11, п. 16 и 17 «а». все делают умный взгляд, а юриста в комиссии нет, он отсутствовал по какой-то причине!

Далее довожу что, я приказ выполнил, прибыл в роту охраны, после чего выразил свое несогласие в виде рапорта и отдал его по команде!

За тем мне начали доводить общие обязанности военнослужащего! Устав внутренней службы: беспрекословно повиноваться командирам (начальникам) и защищать их в бою, оберегать Боевое Знамя воинской части и т.д.! на мой вопрос почему именно меня назначают, был дан ответ мол, у тебя большой опыт работы с личным составом!

Я: почему же меня не ставили на равнозначную или вышестоящую должность с моим огромным опытом?-это решение начальника, сказали мне в ответ!

На сколько мне известно, как командиру, приказ должен соответствовать требованию законов и уставов, быть обдуманным и не в коем случае не унижая, чести и достоинства своего подчиненного! Более того в Законе О воинской обязанности и военной службечерным по белому написано, что военнослужащему не могут отдаваться приказы и распоряжения направленные на нарушения закона!

В выше написанном Указе президента РФ №1237 от 16.09.99 с изм.30.09 11 часть 3 ст.11 п.17 назначение военнослужащего на низшую должность производится:

а) в связи с ОШМ, при невозможности назначения военнослужащего на равную или высшую должность-с его согласия д)в порядке реализации дисциплинарного взыскания снижения в должности.

Т.е. получается меня наказали? За что? на мой взгляд любое неправомерное наказание ведет к унижению человеческого достоинства, следует что был нарушен порядок отдания приказа!

Аттестационный лист был написан с выводом: уволить меня по НУК, подписанный командиром части, с краткой характеристикой отрицательного офицера! Подписывать я его не стал! Поспешил составить лист бесед со мной, тоже не подписывал!

Начальник отдела кадров заявил, что документы на увольнение, на следующей недели отправит в Москву. Я написал жалобу в прокуратуру! На следующий день позвонили на сотовый, и посоветовали написать рапорт на командира части с просьбой об отмене решения аттестационной комиссии. Так и сделал, но рапорт отправил по почте с уведомлением. О судьбе рапорта ничего не знаю!

Вызвали в прокуратуру, так же был вызван юрист части, взяли объяснение. Пообещали отменить решение аттестационной комиссии. Но так как документы убыли в Москву посоветовали обратиться в военный суд!

Как мне поступить дальше? Заранее спасибо!

Я бы мог бы Вам даже посоветовать адвоката,который больше многих здесь понимает про ОШМ,Приказ и т.д,бывший военный прокурор.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Читайте также:

  • Куда написать жалобу
  • Как правильно написать жалобу
  • Как написать жалобу в прокуратуру
  • Написать апелляционную жалобу
  • Написать жалобу на полицию

Администратор печатает сообщение

Источник

Как составить жалобу в военную прокуратуру?

На чтение 4 мин Просмотров 9.8к. Опубликовано 23.11.2021
Обновлено 05.12.2022

В армии могут нарушаться конституционные права и свободы человека. В таких случаях предусмотрены обращения с жалобой в военную прокуратуру. Этот орган является составной частью Генпрокуратуры РФ. Важнейшие функции военной прокуратуры заключаются в надзоре за соблюдением конституционных законов, реализации прав и свобод гражданина, а также осуществлении мер наказания. 

Содержание

  1. Основания для подачи жалобы  
  2. Какие категории граждан имеют право подать жалобу  
  3. Требования для составления жалобы  
  4. Куда направлять жалобу  
  5. Срок рассмотрения  

Основания для подачи жалобы 

В военную прокуратуру гражданин может обратиться в любых спорах, связанных с ВС РФ. Например, в качестве оснований для обращения может быть: 

  • необоснованная невыплата заработной платы; 
  • отказ в полагающейся компенсации членам семьи военнослужащего; 
  • споры в назначении пенсии членам семьи погибшего военнослужащего; 
  • незаконное увольнение; 
  • споры в наложении взыскания; 
  • несоблюдение военнослужащим устава; 
  • самовольное оставление воинской части; 
  • преступление, совершенное военнослужащим. 

Какие категории граждан имеют право подать жалобу 

Обращаться к военному прокурору могут такие категории военнослужащих: 

  • МЧС; 
  • Росгвардия; 
  • СВР;
  • ФСБ; 
  • ФСО; 
  • Вооруженные силы.  

Кроме того, обращение в прокуратуру могут подавать родственники военнослужащего. Во время прохождения службы семья получает особый правовой статус и имеет право воспользоваться защитой со стороны государства. Законодатель относит к числу близких родственников следующих: 

  1. родители, усыновители, опекуны или попечители; 
  2. дети или усыновленные дети; 
  3. бабушки и дедушки.  

Законодатель ограничивает круг лиц, которые имеют право обращаться с жалобами, поскольку эта мера освобождает ведомство от большого потока обращений людей, не имеющих отношение к военной специфике. 

Требования для составления жалобы 

Для того чтобы составить жалобу, важно учесть следующие требования: 

  1. Прежде чем обращаться в прокуратуру, необходимо попытаться решить проблему, путем подачи рапорта вышестоящему начальнику. 
  2. Жалоба должна содержать неопровержимые доказательства факта нарушения закона. 
  3. Текст должен быть составлен без оскорбительных фраз, жаргона и враждебности. 
  4. Указанные в жалобе физические лица должны иметь полные сведения с фамилией, именем, отчеством и воинским званием. Важно не использовать обобщения: служащие, солдаты и т.д. 
  5. Нельзя выражать личное отношение, угрозы в адрес обвиняемого. 
  6. Жалоба не допускает анонимности. Важно указать ФИО и звание. 
  7. Форма жалобы может быть как письменной, так и устной. 
  8. Устная жалоба должна быть зафиксирована на бумаге и подписана тем, кто ее принимает. 
  9. За ложную или необоснованную жалобу грозит административная или уголовная ответственность.  

Таким образом, ваша жалоба должна содержать в себе основные сведения о событии, в связи с которым вы направляете обращение; персональные данные и личную просьбу к прокуратуре. 

Куда направлять жалобу 

После того как жалоба была составлена ее можно подать в военную прокуратуру несколькими способами: 

  1. Лично военному прокурору того территориального округа, на котором находится воинская часть. 
  2. Рапорты подаются непосредственно вышестоящему начальству. Например, солдаты — сержантам; сержанты — офицерам или прапорщикам и т.д. Генералу рядовой солдат может пожаловаться в том случае, если он сам спросит о существовании жалоб. 
  3. Важно помнить, что при обращении к главному военному прокурору, жалоба сначала будет отправлена на рассмотрение прокурору округа. В том случае, когда проблема решена не будет, жалобу отправляют в вышестоящие инстанции. 
  4. Кроме того, жалобу можно подать онлайн, перейдя на официальный сайт Генпрокуратуры РФ (учитывая вышеописанные случаи). 

Срок рассмотрения 

Время, за которое жалоба будет рассмотрена, может варьироваться исходя из конкретного дела. По общему правилу жалоба о преступлении будет рассмотрена прокуратурой в течение 10 дней. В это период времени ведомство должно принять решение о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела. Срок рассмотрения жалобы варьируется в зависимости от предмета жалобы. 

Обращения, которые не относятся к уголовным преступлениям, обычно рассматриваются в течение 1 месяца. О результатах можно узнать лично или из письма, которое обязательно направляется органом

Все сделаем за вас – запишитесь на консультацию военного юриста

Оставьте заявку на консультацию:

Добавить в Избранное

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как написать жалобу на водителя такси убер
  • Как написать жалобу на водителя маршрутного такси
  • Как написать жалобу на водителя автобуса московская область
  • Как написать жалобу на владельца собаки
  • Как написать жалобу на вилдберис