Вопрос
Если человек занимает две должности, то они перечисляются через запятую или тире? Или допустим и тот, и другой знаки? Например, как писать «заместитель генерального директора, директор по персоналу»?
Правила указания двух должностей одного сотрудника будут одинаковыми при его упоминании в тексте документа и в ином реквизите (например, подписи, грифе утверждения)?
профессиональный управляющий документами,
документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
В данном вопросе речь может идти об одной из трех ситуаций:
1) внутреннее совместительство (другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время, например, заместитель генерального директора как основная работа и директор по персоналу по совместительству, ст. 282 ТК РФ);
2) совмещение (две работы в рамках одного рабочего времени, например, юрисконсульт и советник генерального директора, ст. 60.2 ТК РФ);
3) так называемая «объединенная должность» (когда две должности с разными трудовыми функциями исключаются из штатного расписания и вводится одна, объединяющая их, например, водитель-экспедитор, бухгалтер-кассир).
Если мы говорим о первых двух вариантах, то в документе указывается либо одна, либо другая должность, касающаяся выполнения конкретной трудовой функции (в рамках которой должностное лицо подписывает документ или ознакамливается с ним).
А вот в третьем случае должности указываются через дефис или тире. Дефис объединяет два слова в одно (Пример 1). А тире используется, когда хотя бы одна из объединяемых должностей состоит из нескольких слов (Пример 2). Причем самая главная должность (основные полномочия и ответственность) оформляется первой. Но последовательность наименований должностей необходимо обязательно сверять с уставом организации, в котором могут быть установлены наименования совмещенных должностей, и с утвержденным штатным расписанием. Именно эти организационные документы закрепляют «правильные» написания должностей, которые должны оформляться во всех иных документах организации.
Наименование должности должно быть одинаковым при оформлении любого реквизита организационно-распорядительного документа и во всех других документах, где необходимы реквизит или атрибут «подпись».
Пример 1
Пример 2
Через запятую после наименования должности оформляются наименования почетных и воинских званий, ученых степеней, выборных должностей:
Пример 3
Пример 4
Пример 5
Вопрос
Если человек занимает две должности, то они перечисляются через запятую или тире? Или допустим и тот, и другой знаки? Например, как писать «заместитель генерального директора, директор по персоналу»?
Правила указания двух должностей одного сотрудника будут одинаковыми при его упоминании в тексте документа и в ином реквизите (например, подписи, грифе утверждения)?
профессиональный управляющий документами,
документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
В данном вопросе речь может идти об одной из трех ситуаций:
1) внутреннее совместительство (другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время, например, заместитель генерального директора как основная работа и директор по персоналу по совместительству, ст. 282 ТК РФ);
2) совмещение (две работы в рамках одного рабочего времени, например, юрисконсульт и советник генерального директора, ст. 60.2 ТК РФ);
3) так называемая «объединенная должность» (когда две должности с разными трудовыми функциями исключаются из штатного расписания и вводится одна, объединяющая их, например, водитель-экспедитор, бухгалтер-кассир).
Если мы говорим о первых двух вариантах, то в документе указывается либо одна, либо другая должность, касающаяся выполнения конкретной трудовой функции (в рамках которой должностное лицо подписывает документ или ознакамливается с ним).
А вот в третьем случае должности указываются через дефис или тире. Дефис объединяет два слова в одно (Пример 1). А тире используется, когда хотя бы одна из объединяемых должностей состоит из нескольких слов (Пример 2). Причем самая главная должность (основные полномочия и ответственность) оформляется первой. Но последовательность наименований должностей необходимо обязательно сверять с уставом организации, в котором могут быть установлены наименования совмещенных должностей, и с утвержденным штатным расписанием. Именно эти организационные документы закрепляют «правильные» написания должностей, которые должны оформляться во всех иных документах организации.
Наименование должности должно быть одинаковым при оформлении любого реквизита организационно-распорядительного документа и во всех других документах, где необходимы реквизит или атрибут «подпись».
Пример 1
Пример 2
Через запятую после наименования должности оформляются наименования почетных и воинских званий, ученых степеней, выборных должностей:
Пример 3
Пример 4
Пример 5
Двойная должность в штатном расписании
Некоторые работодатели сталкиваются с такой проблемой. Необходимы специалисты для двух разных направлений работы, но вводить две должности нецелесообразно из-за того, что выполняемый функционал не занимает все рабочее время. Выходом из ситуации будет введение двойной должности в штатном расписании и наем одного работника на сдвоенную позицию.
Двойная должность в штатном расписании: какую позицию ставить первой
Применение двойных должностей вопрос достаточно спорный. С одной стороны, никто не мешает работодателю поручить работнику дополнительный объем обязанностей.
С другой — такой сотрудник должен получать доплату за совмещение нескольких штатных позиций. И оформлять все это нужно либо совместительством, либо совмещением.
В некоторых случаях, использование двойных должностей запрещено законодательно.
Во-первых, нельзя переименовывать должности, которые подразумевают какие-либо льготы для работника (уменьшение страхового стажа, досрочный выход на пенсию, доплаты за условия труда). Такие должностные позиции должны идти в строгом соответствии с их наименованиями в нормативных документах.
Во-вторых, не рекомендуется изменять названия должностей, где установлена оплата по тарифной сетке.
В-третьих, не стоит переименовывать должностные позиции, на которые установлены профстандарты. Это может привести к претензиям со стороны контролирующих органов.
Но использование двойных должностей все же возможно. Необходимо не только указать такую должностную позицию в штатном расписании, но и утвердить двойной функционал.
Это означает, что в трудовом договоре с работником ему вменяют в обязанности выполнение работы по обеим специальностям. При этом не нужно делить рабочее время на две части. Рабочие задачи должны выполняться по мере их поступления, независимо от профессионального направления работы.
Например, не должно быть такого, что 6 часов в день работник выполняет функции экономиста, а 2 часа в день — кассира. Если такое разделение есть, это указывает на сокрытие фактического совместительства. Что приведет к претензиям со стороны контролирующих органов.
Должности нужно указывать в порядке возрастания функционала или иерархии.
То есть первой указывают должность с основными обязанностями, а второй ту позицию, на которой рабочая функция меньше. Либо второй вариант — сначала пишут должность, которая выше в иерархии компании, а затем более низкую.
Например, бухгалтер совмещает обязанности кадровика. Основная работа — бухгалтерия. Значит необходимо писать бухгалтер-кадровик, а не наоборот.
Или руководитель департамента, одновременно является заместителем гендиректора. В этом случае нужно сначала указать более высокую должность, вне зависимости от объема должностных обязанностей: заместитель генерального директора — начальник департамента.
Двойная должность в трудовой книжке
Аналогичным образом заполняется и трудовая книжка на бумажном носителе или отчет для ПФР по электронным книжкам.
В трудовую книжку должности заносятся в строгом соответствии со штатным расписанием.
Двойные должности в трудовой книжке (так же, как и в штатном расписании) записывают через тире, при этом не используют скобочек или кавычек. При этом их не нужно разделять на две самостоятельные записи или менять местами названия специализаций в двойной должности.
Если в штатном расписании стоит должность «кладовщик — грузчик», то и в трудовую книжку вносят «кладовщик — грузчик». А не «грузчик — кладовщик» или «кладовщик (грузчик)».
Заключение
Трудовое законодательство не запрещает использование двойных наименований должностей в штатном расписании. Однако нужно помнить, что название должности или рабочей позиции может повлиять на получение различных льгот, поэтому некоторые названия должностных позиций лучше не переименовывать.
В трудовые книжки или отчеты ПФР названия должностей заносят в строгом соответствии со штатным расписанием.
Содержание страницы
- Что собой представляют двойные должности
- Можно ли устанавливать двойные должности?
- Альтернативная точка зрения
- Что делать, если сотрудник совмещает две должности
- Ответственность за наличие двойных должностей
Штатное расписание – это документ, который должен вестись в полном соответствии с нормативными актами, законами. Если у ответственного лица возникают сомнения касательно ведения этого документа, следует обращаться к законодательству и сложившейся практике. Один из неоднозначных вопросов – двойные должности. Можно ли вносить их в штатное расписание? Рассмотрим в этой статье.
Что нужно иметь в виду по двойным должностям в штатном расписании?
Что собой представляют двойные должности
Под двойными должностями могут пониматься разные вещи. Приведем все прочтения. Под двойной должностью может пониматься объединение двух специальностей в одну. К примеру, дизайнер-маркетолог.
Есть ли в законодательстве запрет на двойные должности в штатном расписании?
Под двойной должностью могут пониматься названия специальностей с разными окладами и должностными обязанностями. К примеру, в штатном расписании фигурирует одинаковая должность – дизайнер. Две должности нужны для того, чтобы ввести различные оклады и должностные функции.
Как составить договор с сотрудником, если у него двойная должность?
Можно ли устанавливать двойные должности?
Можно ли указывать в штатном расписании двойную должность формата «дизайнер-маркетолог»? Название специальностей должно соответствовать справочникам или стандартам. Основание – статья 195 ТК РФ. Если работник совмещает две должности, наименование устанавливается по следующим принципам:
- По должности, работу по которой сотрудник будет выполнять преимущественно. К примеру, человек работает преимущественно дизайнером, но иногда он решает маркетинговые задачи. В этом случае в штатном расписании рекомендуется указать именно должность «дизайнер».
- Можно сделать название двойным. Однако подобный вариант возможен только тогда, когда составляющие двойного наименования есть в ОКПД. К примеру, можно включить в расписание должность «специалист-методист».
Второй вариант является довольно противоречивым. Его главное условие – должности должны быть родственными по своему содержанию, сложности, необходимому уровню профессионализма сотрудника. Если присутствуют существенные отличия, двойное наименование вноситься в штатное расписание не может.
В каких случаях используются двойные должности?
Могут ли в расписании фигурировать две одинаковые должности?
Можно ли фиксировать в расписании две одинаковые должности с разным окладом и перечнем обязанностей? Нет, такой вариант не является правомерным. Соответствующий вывод можно сделать из Судебного решения Республики Коми №3-70/2010 от 17 декабря 2010 года. В нем указано, что размер оплаты работы сотрудника должен соответствовать его классификации. И ЗП, и классификация должны соответствовать должности.
Из всего этого можно сделать вывод, что сотрудники с аналогичными должностями должны иметь аналогичный должностной оклад. Из этого же Решения можно сделать вывод о том, что разная оплата может устанавливаться для сотрудников с различной квалификацией.
То есть устанавливать две должности с различной оплатой и квалификацией теоретически можно. Но на практике все по-другому. В штатном расписании нельзя как-то обозначить различия в квалификации. Следовательно, и двойных должностей в этом расписании быть не должно.
Альтернативная точка зрения
Некоторые специалисты полагают, что законодательством не ограничено использование двойных должностей. Это могут быть специальности со схожим наполнением. К примеру, бухгалтер-кассир, водитель-механик. Первый специалист работает с финансами, второй – водит авто и ремонтирует его.
Работодатель обязан предоставить трудящемуся работу по направлению, зафиксированному в трудовом договоре (статья 56 ТК РФ). Трудовая функция работника должна быть зафиксирована в документах. Под ней понимается работа по должности на основании штатного расписания и специальности (статья 15 и 57 ТК РФ).
Названия должностей устанавливаются на основании квалификационных справочников. При этом нужно учитывать работу, которую фактически исполняет сотрудник. Если специалист исполняет функции различных должностей, при установлении наименования берется та профессия, которой человек занимается преимущественно. В обратном случае получится, что работник совмещает несколько должностей. Следовательно, придется оформлять или совмещение, или совместительство.
Одновременно с этим нужно учесть, что использование квалификационных справочников обязательно только в этих случаях:
- Работа по специальности сопровождается получением льгот и компенсаций (статья 57 ТК РФ).
- Наличествует тарификация деятельности, присвоение тарифных разрядов (статья 143 ТК РФ).
В прочих случаях компания может вводить должности, которых нет в справочниках. Утверждать наименование места работодатель может самостоятельно.
Возможность установления двойных должностей косвенно дана Классификатором занятий ОК 010-2014 и Справочником, установленным Постановлением Минтруда №37 от 21 августа 1998 года. В этих нормативных актах есть двойные должности. К примеру, это слесарь-сантехник, электрик-инженер.
То есть у работодателя есть 2 варианта на выбор:
- Оформление двойной должности.
- Введение сразу двух должностей, которые трудящийся будет занимать по совместительству.
Но есть исключение, прописанное ранее. Это специальности, предполагающие предоставление льгот.
Что делать, если сотрудник совмещает две должности
Если сотрудник совмещает две должности, не обязательно вносить в расписание двойную запись. Возможна реализация этих вариантов:
- Совмещение двух специальностей на основании статьи 60.2 ТК РФ.
- Внутреннее совместительство на основании статьи 60.1 ТК РФ.
- Увеличение зон обслуживания на основании части 2 статьи 60.2 ТК РФ.
- Заключение гражданско-правового соглашения на предоставление услуг.
Какой вариант из перечисленных будет наиболее оптимальным? Все определяется спецификой дополнительной работы, ее регулярностью. К примеру, если перед сотрудником поставлена одна краткосрочная задача, необязательно это оформлять.
Ответственность за наличие двойных должностей
Ответственность за ошибки в штатном расписании накладывается на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Она регламентирует нарушение трудового законодательства, включающего и нормы оформления расписания. Предполагает эти штрафы:
- 2 000-5 000 руб. для должностных лиц.
- 2 000-5 000 руб. для ИП.
- 50 000-80 000 руб. для ЮЛ.
Однако существует самый минимальный риск привлечения работодателя к ответственности. Возможность внесения двойных должностей в расписание – вопрос неоднозначный. Иногда это делать можно, а иногда нельзя. В любом случае наличие двойной записи не является критической ошибкой.
Должности пишущиеся через тире, это совмещение? Как оформлять кадровому работнику
Здравствуйте! я работаю инспектором по кадрам в муниципальном автономном учреждении » Дворец культуры, искусства и творчества». В нашем учреждении существуют должности: заместитель директора- главный бухгалтер, заместитель директора-главный инженер, инженер-системный администратор, завхоз-кладовщик, заведующий сектором( мастер) руководитель самодеятельного коллектива-аккомпаниатор 1 категории методист-организатор 1-й категории. Я не нашла данные должности в классификаторе должностей, будет ли правильным писать данный должности в Трудовой книжке, если да то как эти должности правильно оформить по кадрам и бухгалтерии?
Показать полностью
07 сентября 2014, 17:07, Анна,
Здравствуйте !
Штатное расписание должно, конечно, составляться согласно классификатора, это упущение.
При указании этих должностей в таком виде в штатном расписании — по полной ставке и занятии их отдельными работниками — это не совмещение.
В трудовой книжке пишется в полном соответствии с приказом, поэтому Вы по другому писать не можете.
При двойном написании наименования должности квалификационные требования определяется по первой должности.
07 сентября 2014, 17:17
Похожие вопросы
786 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
И как все это преподносить для платежных систем?
Здравствуйте! Запустили стартап, в котором один сервис уже разработан и остальны е в разработке. Суть этого проекта в том, что любой пользователь может выбрать подходящий себе сервис и на нем зарабатывать. Также есть реферальные программы (2шт.).
Сейчас разработан сервис «Торговая площадка» (обратный аукцион), где люди сами понижают стоимость товара за счет кликов на кнопку «Узнать текущую стоимость», каждый клик списывает с баланса энную сумму с пользователя, и таким образом происходит снижение цены. Таким образом люди могут либо покупать товары дешевле и доставлять их себе, либо же зарабатывать на разнице.
Кроме этого пополнение баланса происходит во внутренней валюте (так сказать просто придуманной нами) TVCoins, при помощи которой происходят все операции (покупка, продажа, обмен).
Вобщем все сервисы которые мы разрабатываем дают возможность заработка пользователями.
ВОпрос: Возможно ли в России это официально как то оформить, и если да, то как это правильно прописать (оформлять)? И что потребуется?
И как все это преподносить для платежных систем?
06 января, 08:54, вопрос №3552412, Артем, г. Москва
Нам нужно оформлять нееспособность, как лучше сделать?
Доброе время суток. Подскажите пожалуйста бабушка умерла, я так понимаю, что жилплощадь достается ее законному мужу(деду далее). Дед перенес инсульт и не совсем дееспособный (деменция). Ему нужно вступать в наследство, если он не вступит кому переходит часть жилплощади бабушки? Нам нужно оформлять нееспособность, как лучше сделать? Вступить в наследство, оформить дарственную на дочь обеих долей, своей и покойной бабушки(нужно чтобы дочь распоряжалась сейчас этим имуществом), либо же сразу признавать недееспособность деда и как дальше будет распределяться жилплощадь? Числиться на дедушке, но опекун(дочь) имеет право ей распоряжаться до смерти дедушки(вступить в наследство за него)? Как правильно сделать?
06 января, 08:19, вопрос №3552376, Анна Шишкалова, г. Прокопьевск
Покупаем у прошлого собственника по договору переуступки прав собственности, и после совершения акта переуступки будем оформлять договор купли-продажи с застройщиком данной мини гостиницы
Здравствуйте, пишу вам по такому вопросу:
Мы собираемся купить нежилое помещение(номер ) в здании на пляже под Сочи, по документам являющемуся лодочным ангаром, оформленным юридически зданием на арендованной у государства земле на 30 лет(курортная зона, поэтому) по факту-мини гостиницей. Покупаем у прошлого собственника по договору переуступки прав собственности, и после совершения акта переуступки будем оформлять договор купли-продажи с застройщиком данной мини гостиницы. Ни договор переуступки, ни предварительный договор нашего цедента нигде не были зарегестрированы.
Передача нам этого номера в собственность должна происходить, если чтоб все было законно, по акту приемки передачи, иди же по договору купли-продажи, или же по другому документу?
04 января, 15:50, вопрос №3551126, Влад, г. Иркутск
Заказала посылку у продавца с интернета, работник случайно положил 3 лишних товара в посылку и просит за него платить, часть оплатил работник, как штраф
Заказала посылку у продавца с интернета, работник случайно положил 3 лишних товара в посылку и просит за него платить, часть оплатил работник, как штраф. Я не хочу оплачивать этот товар, а они не могут отправить посылку дальше. Что мне делать?
03 января, 10:45, вопрос №3550079, Мария, г. Братск
Двойные должности в штатном расписании: что можно, а что нельзя
- Записки инженера
- 24.09.2020
-
489
Законодательство допускает создание двойных должностей. Работодатели имеют право в штатном расписании указывать, что у них работает бухгалтер-кассир или дизайнер-верстальщик.
Однако существует важный нюанс: должность может стать двойной только при условии, что обе части близки по функционалу. Так, нельзя назначить работника бухгалтером-проектировщиком. Подробнее об этом сказано в письме Московской госинспекции труда от 06.07.2020 №77/10-26013-ОБ/18-1299.
Как правильно называть двойные должности
Название двойной должности устанавливается по основному функционалу работника, а дополнительный пишется через дефис. Например, если бухгалтер в основном трудится в рамках бухгалтерских профессиональных обязанностей и только иногда выступает в качестве кассира, то в штатном расписании его следует записать как бухгалтера-кассира.
Помимо этого работодателю следует позаботиться и о правильном оформлении трудовых обязанностей работника с двойной должностью, так как, по сути, такая работа может быть отнесена к совместительству. Работодатель может сам выбрать вариант оформления между двойной должностью и совместительством.
Какие профессии нельзя включать в штатное расписание в виде двойных должностей
Однако не все профессии можно совмещать в штатном расписании по желанию работодателя. Работники с тарифными разрядами должны быть оформлены строго в той форме, в какой это допускает квалификационный справочник и профстандарты. Также такие работники должны иметь образование соответствующего уровня, что также закреплено в квалификационном справочнике и профстандартах. Трудовая инспекция при проверках обращает внимание, соответствует ли образование занимаемой должности.
Получить необходимое образование можно в удобной дистанционной форме – на наших курсах профессиональной переподготовки и рабочих профессий.
Всего найдено: 175
Здравствуйте. «Свой — чужой» пишется с дефисом или с тире с пробелами? Разработчики планируют дополнить комплект «Ратник» также системой распознавания «свой-чужой» по типу той, что сегодня используется в авиации.
Ответ справочной службы русского языка
Корректно дефисное написание.
Прошу помочь написать правильно. В предложении речь идет о клиентах банка и упоминается фраза: «Клиент — пользователь карты Gold». Какой знак препинания нужно поставить между словами «клиент» и «пользователь»: черточку без пробелов или тире с пробелами? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Следует использовать тире с пробелами.
Уважаемые сотрудники справочной службы! У Григория Горина есть пьеса «Счастливцев(?)Несчастливцев», о приключениях двух актеров. Правильно ли поставить между фамилиями тире с пробелами? Если можно, поясните, почему.
Ответ справочной службы русского языка
Между двумя разными фамилиями необходимо тире, через дефис пишется двойная фамилия. Ср.: Глинка – Балакирев, но Римский-Корсаков.
Дорогие сотрудники Грамоты, пожалуйста, ответьте на заданный мной сегодня вопрос о якобы существующем знаке «короткое тире без пробелов между словами». Это нужно не мне, я-то понимаю, что такого знака не бывает. Но вы — единственная инстанция, на которую я могу сослаться! Впрочем, даже при наличии ответа от вас некоторые авторы заявляют, что Институт русского языка для них не авторитет… Но все-таки я еще надеюсь на вас. А вопрос такой. Об обозначениях растительных ассоциаций. Обозначения латинские, а в целом текст русский. По ботанике. Когда в название ассоциации состоит из однословных латинских терминов, то ставится дефис (Festuco-Brometea) — это еще не вопрос, это то, из чего я исхожу. Далее берем аналогичный случай, но вместо однословных терминов используем состоящие из двух слов: Tanaceto achilleifolii????Artemision santonicae. Вопрос: что ставить на месте моего частокола из вопросительных знаков? Я считаю, что в этом случае дефис заменяется на тире. Нормальное, обычное тире с пробелами до и после него. Автор требует от меня поставить между словосочетаниями «короткое тире», характеризующееся отсутствием пробелов. И еще, пожалуйста, сформулируйте где-нибудь четкий запрет на тире без пробелов между словами в русском тексте, чтобы можно было на вас ссылаться! Еще 10 лет назад никого бы не посетила идея изобразить где-либо такое чудо, как два слова, соединенные при помощи тире без пробелов. Поэтому нигде нельзя найти запрет. Но необходимость в нем назрела!
Ответ справочной службы русского языка
В реестр кодифицированных знаков препинания входит только два вида горизонтальных черточек: тире и дефис. В этом можно убедиться, обратившись к «Правилам русской орфографии и пунктуации» 1956 г. – своего рода орфографической конституции. Достаточно посмотреть на оглавление. Никто из авторитетных специалистов по пунктуации (А. Б. Шапиро, Д. Э. Розенталь, Н. С. Валгина) не добавляли в этот перечень какие-либо другие знаки препинания.
Тире должно отделяться пробелами от предшествующего и последующего текста. Ср. с примерами из правил 1956 г. и академического справочника 2006 г.: физический закон Бойля – Мариотта, встреча с гостями Олимпиады – иностранцами.
Единственный случай, когда тире не отбивается пробелами, – позиция между цифрами.
Здравствуйте! Разрешите, пожалуйста, спор. В предложении «Второе-четвертое место заняли ребята из школы № 8» надо писать дефис или тире (имеется в виду, что детей было трое, каждый занял одно соответствующее место), с пробелами или без? И ещё один момент: «место» или «места»? Заранее благодарю за ответ.
Ответ справочной службы русского языка
Лучше перестроить предложение: Места со второго по четвертое заняли ребята…
Если такой возможности нет, то следует писать через тире с пробелами и использовать форму множественного числа: Второе — четвертое места заняли ребята…
Здравствуйте! Подскажите, тире с пробелами или без пробелов мы ставим в сочетании «март — май», «сентябрь — ноябрь»? Спасибо заранее!
Ответ справочной службы русского языка
Если сочетание имеет значение приблизительного указания, ставится дефис, например: в марте-апреле («то ли в марте, то ли в апреле»). Если же сочетание обозначает интервал значений («от… до»), ставится тире, пробелы нужны: в марте – апреле (т. е. с каких-то чисел марта до каких-то чисел апреля), в марте – мае (с марта до мая).
Добрый день. Как правильно написать в конце 90-х — начале 2000-х? Как правильно писать цифры, какой должен быть знак (тире или дефис), должны быть пробелы, надо два раза повторять «в»?
Ответ справочной службы русского языка
Вы написали верно: нужны дефисы перед наращениями, тире с пробелами между словами, повторять предлог не требуется. Правильно: в конце 90-х — начале 2000-х.
Здравствуйте, скажите как пишется Ханты-Мансийский автономный округ — Югра?
Югра через дефис без пробелов, или тире с пробелами? Заранее спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Корректно: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра.
Здравствуйте! Через какой знак — дефис или тире — писать наименования регулярно проходящих мероприятий (конкурсов, конференций и т.п.) и их аббревиатурные обозначения: например, «Проблемы общей и региональной ономастики — 2014» и ПОРО-2014? Если через тире, то нужны ли пробелы? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
В первом случае ставится тире с пробелами, во втором — дефис.
Доброе утро! Как правильно: во второй половине XIII-XIV вв. Между цифрами дефис, или короткое тире без пробелов, или длинное тире с пробелами? И сокращение вв. или в.? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Такая формулировка неудачна. Непонятно, о «второй половине» какого века идет речь — 13-го или 14-го.
Добрый день, уважаемые эксперты Грамоты!
Спасибо вам огромное за неоценимую помощь!
Вот мой вопрос. В примере: …через личный кабинет налогоплательщика — юридического лица пишем тире с пробелами. А если написать «юрлица» (одним словом), в таком случае надо писать через дефис (налогоплательщика-юрлица) или так же через тире?
Успехов вам!
Ответ справочной службы русского языка
В этом случае нужен дефис: налогоплательщика-юрлица.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как следует писать имена собственные в словосочетании «закон Бойля (?) Мариотта» — через дефис, через тире без пробелов или через тире с пробелами? В авторитетных научных изданиях по физике встречаются все три варианта написания.
Ответ справочной службы русского языка
Пишется тире с пробелами: закон Бойля – Мариотта. Между двумя разными фамилиями ставится тире; дефис же пишется между частями одной фамилии, например: картина Петрова-Водкина.
Как правильно указать двойное авторство: Бах — Гуно или Бах-Гуно?
Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Нужно тире с пробелами (или можно использовать косую черту). Если написать через дефис, получится, что это двойная фамилия одного человека (как Римский-Корсаков).
Название должности «Директор-Главный конструктор» писать через дефис или тире? Если через тире, то выделять ли его пробелами до и после? Спасибо. Theodore
Ответ справочной службы русского языка
Нужно тире с пробелами; название должности пишется строчными: директор – главный конструктор.
Правильно поставить дефис или тире с пробелами в названии «Ночь музеев-2013»?
Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Нужно тире: Ночь музеев – 2013.
Содержание страницы
- Что собой представляют двойные должности
- Можно ли устанавливать двойные должности?
- Альтернативная точка зрения
- Что делать, если сотрудник совмещает две должности
- Ответственность за наличие двойных должностей
Штатное расписание – это документ, который должен вестись в полном соответствии с нормативными актами, законами. Если у ответственного лица возникают сомнения касательно ведения этого документа, следует обращаться к законодательству и сложившейся практике. Один из неоднозначных вопросов – двойные должности. Можно ли вносить их в штатное расписание? Рассмотрим в этой статье.
Что нужно иметь в виду по двойным должностям в штатном расписании?
Что собой представляют двойные должности
Под двойными должностями могут пониматься разные вещи. Приведем все прочтения. Под двойной должностью может пониматься объединение двух специальностей в одну. К примеру, дизайнер-маркетолог.
Есть ли в законодательстве запрет на двойные должности в штатном расписании?
Под двойной должностью могут пониматься названия специальностей с разными окладами и должностными обязанностями. К примеру, в штатном расписании фигурирует одинаковая должность – дизайнер. Две должности нужны для того, чтобы ввести различные оклады и должностные функции.
Как составить договор с сотрудником, если у него двойная должность?
Можно ли устанавливать двойные должности?
Можно ли указывать в штатном расписании двойную должность формата «дизайнер-маркетолог»? Название специальностей должно соответствовать справочникам или стандартам. Основание – статья 195 ТК РФ. Если работник совмещает две должности, наименование устанавливается по следующим принципам:
- По должности, работу по которой сотрудник будет выполнять преимущественно. К примеру, человек работает преимущественно дизайнером, но иногда он решает маркетинговые задачи. В этом случае в штатном расписании рекомендуется указать именно должность «дизайнер».
- Можно сделать название двойным. Однако подобный вариант возможен только тогда, когда составляющие двойного наименования есть в ОКПД. К примеру, можно включить в расписание должность «специалист-методист».
Второй вариант является довольно противоречивым. Его главное условие – должности должны быть родственными по своему содержанию, сложности, необходимому уровню профессионализма сотрудника. Если присутствуют существенные отличия, двойное наименование вноситься в штатное расписание не может.
В каких случаях используются двойные должности?
Могут ли в расписании фигурировать две одинаковые должности?
Можно ли фиксировать в расписании две одинаковые должности с разным окладом и перечнем обязанностей? Нет, такой вариант не является правомерным. Соответствующий вывод можно сделать из Судебного решения Республики Коми №3-70/2010 от 17 декабря 2010 года. В нем указано, что размер оплаты работы сотрудника должен соответствовать его классификации. И ЗП, и классификация должны соответствовать должности.
Из всего этого можно сделать вывод, что сотрудники с аналогичными должностями должны иметь аналогичный должностной оклад. Из этого же Решения можно сделать вывод о том, что разная оплата может устанавливаться для сотрудников с различной квалификацией.
То есть устанавливать две должности с различной оплатой и квалификацией теоретически можно. Но на практике все по-другому. В штатном расписании нельзя как-то обозначить различия в квалификации. Следовательно, и двойных должностей в этом расписании быть не должно.
Альтернативная точка зрения
Некоторые специалисты полагают, что законодательством не ограничено использование двойных должностей. Это могут быть специальности со схожим наполнением. К примеру, бухгалтер-кассир, водитель-механик. Первый специалист работает с финансами, второй – водит авто и ремонтирует его.
Работодатель обязан предоставить трудящемуся работу по направлению, зафиксированному в трудовом договоре (статья 56 ТК РФ). Трудовая функция работника должна быть зафиксирована в документах. Под ней понимается работа по должности на основании штатного расписания и специальности (статья 15 и 57 ТК РФ).
Названия должностей устанавливаются на основании квалификационных справочников. При этом нужно учитывать работу, которую фактически исполняет сотрудник. Если специалист исполняет функции различных должностей, при установлении наименования берется та профессия, которой человек занимается преимущественно. В обратном случае получится, что работник совмещает несколько должностей. Следовательно, придется оформлять или совмещение, или совместительство.
Одновременно с этим нужно учесть, что использование квалификационных справочников обязательно только в этих случаях:
- Работа по специальности сопровождается получением льгот и компенсаций (статья 57 ТК РФ).
- Наличествует тарификация деятельности, присвоение тарифных разрядов (статья 143 ТК РФ).
В прочих случаях компания может вводить должности, которых нет в справочниках. Утверждать наименование места работодатель может самостоятельно.
Возможность установления двойных должностей косвенно дана Классификатором занятий ОК 010-2014 и Справочником, установленным Постановлением Минтруда №37 от 21 августа 1998 года. В этих нормативных актах есть двойные должности. К примеру, это слесарь-сантехник, электрик-инженер.
То есть у работодателя есть 2 варианта на выбор:
- Оформление двойной должности.
- Введение сразу двух должностей, которые трудящийся будет занимать по совместительству.
Но есть исключение, прописанное ранее. Это специальности, предполагающие предоставление льгот.
Что делать, если сотрудник совмещает две должности
Если сотрудник совмещает две должности, не обязательно вносить в расписание двойную запись. Возможна реализация этих вариантов:
- Совмещение двух специальностей на основании статьи 60.2 ТК РФ.
- Внутреннее совместительство на основании статьи 60.1 ТК РФ.
- Увеличение зон обслуживания на основании части 2 статьи 60.2 ТК РФ.
- Заключение гражданско-правового соглашения на предоставление услуг.
Какой вариант из перечисленных будет наиболее оптимальным? Все определяется спецификой дополнительной работы, ее регулярностью. К примеру, если перед сотрудником поставлена одна краткосрочная задача, необязательно это оформлять.
Ответственность за наличие двойных должностей
Ответственность за ошибки в штатном расписании накладывается на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Она регламентирует нарушение трудового законодательства, включающего и нормы оформления расписания. Предполагает эти штрафы:
- 2 000-5 000 руб. для должностных лиц.
- 2 000-5 000 руб. для ИП.
- 50 000-80 000 руб. для ЮЛ.
Однако существует самый минимальный риск привлечения работодателя к ответственности. Возможность внесения двойных должностей в расписание – вопрос неоднозначный. Иногда это делать можно, а иногда нельзя. В любом случае наличие двойной записи не является критической ошибкой.
Должности пишущиеся через тире, это совмещение? Как оформлять кадровому работнику
Здравствуйте! я работаю инспектором по кадрам в муниципальном автономном учреждении » Дворец культуры, искусства и творчества». В нашем учреждении существуют должности: заместитель директора- главный бухгалтер, заместитель директора-главный инженер, инженер-системный администратор, завхоз-кладовщик, заведующий сектором( мастер) руководитель самодеятельного коллектива-аккомпаниатор 1 категории методист-организатор 1-й категории. Я не нашла данные должности в классификаторе должностей, будет ли правильным писать данный должности в Трудовой книжке, если да то как эти должности правильно оформить по кадрам и бухгалтерии?
Показать полностью
07 сентября 2014, 17:07, Анна,
Здравствуйте !
Штатное расписание должно, конечно, составляться согласно классификатора, это упущение.
При указании этих должностей в таком виде в штатном расписании — по полной ставке и занятии их отдельными работниками — это не совмещение.
В трудовой книжке пишется в полном соответствии с приказом, поэтому Вы по другому писать не можете.
При двойном написании наименования должности квалификационные требования определяется по первой должности.
07 сентября 2014, 17:17
Похожие вопросы
Считается ли это сейчас что уже во взрослом возрасте мы участвовали в приватизации?
Добрый день! Подскажите пож-та, много лет назад, на тот момент мне было 4 года, мои родители получили от колхоза по договору купли-продажи дом, который в равных долях они оформили на себя и детей. У меня в этом доме соответственно 1/4 доля. Мама начала оформлять этот дом по всем правилам два года назад, мне уже 35 лет. Право собственности устанавливалось через суд, поскольку документы устарели. За мной и братом суд установил по 1/4 доли, от которых мы отказались в пользу мамы. Считается ли это сейчас что уже во взрослом возрасте мы участвовали в приватизации? я собираюсь приватизировать служебное жилье и теперь переживаю, что мне откажут на этом основании. Заранее спасибо!
Вчера в 20:56, вопрос №3624978, Алексеева Олеся Александровна, г. Санкт-Петербург
Добрый день я имею доли в квартире, но счёт приходит за свет один(общий)могу ли я разделить счёт на два, при условии что квартира не имеет статус коммунальной, хотя в документах пишется кВ 3а и кв3б
Добрый день я имею доли в квартире,но счёт приходит за свет один(общий)могу ли я разделить счёт на два ,при условии что квартира не имеет статус коммунальной, хотя в документах пишется кВ 3а и кв3б. При этом все остальные счета разделены , а вот со светом проблема. Спасибо
02 марта, 03:39, вопрос №3622359, Роман, Севастополь
Законодательство допускает создание двойных должностей. Работодатели имеют право в штатном расписании указывать, что у них работает бухгалтер-кассир или дизайнер-верстальщик.
Однако существует важный нюанс: должность может стать двойной только при условии, что обе части близки по функционалу. Так, нельзя назначить работника бухгалтером-проектировщиком. Подробнее об этом сказано в письме Московской госинспекции труда от 06.07.2020 №77/10-26013-ОБ/18-1299.
Как правильно называть двойные должности
Название двойной должности устанавливается по основному функционалу работника, а дополнительный пишется через дефис. Например, если бухгалтер в основном трудится в рамках бухгалтерских профессиональных обязанностей и только иногда выступает в качестве кассира, то в штатном расписании его следует записать как бухгалтера-кассира.
Помимо этого работодателю следует позаботиться и о правильном оформлении трудовых обязанностей работника с двойной должностью, так как, по сути, такая работа может быть отнесена к совместительству. Работодатель может сам выбрать вариант оформления между двойной должностью и совместительством.
Какие профессии нельзя включать в штатное расписание в виде двойных должностей
Однако не все профессии можно совмещать в штатном расписании по желанию работодателя. Работники с тарифными разрядами должны быть оформлены строго в той форме, в какой это допускает квалификационный справочник и профстандарты. Также такие работники должны иметь образование соответствующего уровня, что также закреплено в квалификационном справочнике и профстандартах. Трудовая инспекция при проверках обращает внимание, соответствует ли образование занимаемой должности.
Получить необходимое образование можно в удобной дистанционной форме – на наших курсах профессиональной переподготовки и рабочих профессий.
Всего найдено: 177
«Это длится два-три часа» — здесь понятно, что пишется дефис. А если надо написать «Это длится до полуночи-часу ночи», верно ли будет написать тире с пробелами? «Это длится до полуночи — часу ночи».
Ответ справочной службы русского языка
Да, в этом случае пишется тире с пробелами.
Подскажите правильную «типографику» (пробелы, дефис (короткий), тире (длинное)) для словосочетания *»страны — члены Таможенного Союза ЕАЭС»*. Например, сложное слово, состоящее из двух, «интернет-магазин» пишется через дефис без пробелов — это ясно. А как писать, когда первая часть одно слово, а вторая — целое словосочетание? Исходное предложение: ——— РФ, страны СНГ и страны — члены Таможенного Союза ЕАЭС — это большой пласт самобытной культуры с населением более 180 млн человек. ———
Ответ справочной службы русского языка
В этом случае необходимо тире с пробелами: страны — члены Таможенного союза ЕАЭС. Но приведенное Вами предложение надо перестраивать, т. к. нежелательно повторение в одном предложении знака тире, когда знаки ставятся на разном основании. Тире может повторяться только в равнозначной позиции.
Здравствуйте. «Свой — чужой» пишется с дефисом или с тире с пробелами? Разработчики планируют дополнить комплект «Ратник» также системой распознавания «свой-чужой» по типу той, что сегодня используется в авиации.
Ответ справочной службы русского языка
Корректно дефисное написание.
Прошу помочь написать правильно. В предложении речь идет о клиентах банка и упоминается фраза: «Клиент — пользователь карты Gold». Какой знак препинания нужно поставить между словами «клиент» и «пользователь»: черточку без пробелов или тире с пробелами? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Следует использовать тире с пробелами.
Уважаемые сотрудники справочной службы! У Григория Горина есть пьеса «Счастливцев(?)Несчастливцев», о приключениях двух актеров. Правильно ли поставить между фамилиями тире с пробелами? Если можно, поясните, почему.
Ответ справочной службы русского языка
Между двумя разными фамилиями необходимо тире, через дефис пишется двойная фамилия. Ср.: Глинка – Балакирев, но Римский-Корсаков.
Дорогие сотрудники Грамоты, пожалуйста, ответьте на заданный мной сегодня вопрос о якобы существующем знаке «короткое тире без пробелов между словами». Это нужно не мне, я-то понимаю, что такого знака не бывает. Но вы — единственная инстанция, на которую я могу сослаться! Впрочем, даже при наличии ответа от вас некоторые авторы заявляют, что Институт русского языка для них не авторитет… Но все-таки я еще надеюсь на вас. А вопрос такой. Об обозначениях растительных ассоциаций. Обозначения латинские, а в целом текст русский. По ботанике. Когда в название ассоциации состоит из однословных латинских терминов, то ставится дефис (Festuco-Brometea) — это еще не вопрос, это то, из чего я исхожу. Далее берем аналогичный случай, но вместо однословных терминов используем состоящие из двух слов: Tanaceto achilleifolii????Artemision santonicae. Вопрос: что ставить на месте моего частокола из вопросительных знаков? Я считаю, что в этом случае дефис заменяется на тире. Нормальное, обычное тире с пробелами до и после него. Автор требует от меня поставить между словосочетаниями «короткое тире», характеризующееся отсутствием пробелов. И еще, пожалуйста, сформулируйте где-нибудь четкий запрет на тире без пробелов между словами в русском тексте, чтобы можно было на вас ссылаться! Еще 10 лет назад никого бы не посетила идея изобразить где-либо такое чудо, как два слова, соединенные при помощи тире без пробелов. Поэтому нигде нельзя найти запрет. Но необходимость в нем назрела!
Ответ справочной службы русского языка
В реестр кодифицированных знаков препинания входит только два вида горизонтальных черточек: тире и дефис. В этом можно убедиться, обратившись к «Правилам русской орфографии и пунктуации» 1956 г. – своего рода орфографической конституции. Достаточно посмотреть на оглавление. Никто из авторитетных специалистов по пунктуации (А. Б. Шапиро, Д. Э. Розенталь, Н. С. Валгина) не добавляли в этот перечень какие-либо другие знаки препинания.
Тире должно отделяться пробелами от предшествующего и последующего текста. Ср. с примерами из правил 1956 г. и академического справочника 2006 г.: физический закон Бойля – Мариотта, встреча с гостями Олимпиады – иностранцами.
Единственный случай, когда тире не отбивается пробелами, – позиция между цифрами.
Здравствуйте! Разрешите, пожалуйста, спор. В предложении «Второе-четвертое место заняли ребята из школы № 8» надо писать дефис или тире (имеется в виду, что детей было трое, каждый занял одно соответствующее место), с пробелами или без? И ещё один момент: «место» или «места»? Заранее благодарю за ответ.
Ответ справочной службы русского языка
Лучше перестроить предложение: Места со второго по четвертое заняли ребята…
Если такой возможности нет, то следует писать через тире с пробелами и использовать форму множественного числа: Второе — четвертое места заняли ребята…
Здравствуйте! Подскажите, тире с пробелами или без пробелов мы ставим в сочетании «март — май», «сентябрь — ноябрь»? Спасибо заранее!
Ответ справочной службы русского языка
Если сочетание имеет значение приблизительного указания, ставится дефис, например: в марте-апреле («то ли в марте, то ли в апреле»). Если же сочетание обозначает интервал значений («от… до»), ставится тире, пробелы нужны: в марте – апреле (т. е. с каких-то чисел марта до каких-то чисел апреля), в марте – мае (с марта до мая).
Добрый день. Как правильно написать в конце 90-х — начале 2000-х? Как правильно писать цифры, какой должен быть знак (тире или дефис), должны быть пробелы, надо два раза повторять «в»?
Ответ справочной службы русского языка
Вы написали верно: нужны дефисы перед наращениями, тире с пробелами между словами, повторять предлог не требуется. Правильно: в конце 90-х — начале 2000-х.
Здравствуйте, скажите как пишется Ханты-Мансийский автономный округ — Югра?
Югра через дефис без пробелов, или тире с пробелами? Заранее спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Корректно: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра.
Здравствуйте! Через какой знак — дефис или тире — писать наименования регулярно проходящих мероприятий (конкурсов, конференций и т.п.) и их аббревиатурные обозначения: например, «Проблемы общей и региональной ономастики — 2014» и ПОРО-2014? Если через тире, то нужны ли пробелы? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
В первом случае ставится тире с пробелами, во втором — дефис.
Доброе утро! Как правильно: во второй половине XIII-XIV вв. Между цифрами дефис, или короткое тире без пробелов, или длинное тире с пробелами? И сокращение вв. или в.? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Такая формулировка неудачна. Непонятно, о «второй половине» какого века идет речь — 13-го или 14-го.
Добрый день, уважаемые эксперты Грамоты!
Спасибо вам огромное за неоценимую помощь!
Вот мой вопрос. В примере: …через личный кабинет налогоплательщика — юридического лица пишем тире с пробелами. А если написать «юрлица» (одним словом), в таком случае надо писать через дефис (налогоплательщика-юрлица) или так же через тире?
Успехов вам!
Ответ справочной службы русского языка
В этом случае нужен дефис: налогоплательщика-юрлица.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как следует писать имена собственные в словосочетании «закон Бойля (?) Мариотта» — через дефис, через тире без пробелов или через тире с пробелами? В авторитетных научных изданиях по физике встречаются все три варианта написания.
Ответ справочной службы русского языка
Пишется тире с пробелами: закон Бойля – Мариотта. Между двумя разными фамилиями ставится тире; дефис же пишется между частями одной фамилии, например: картина Петрова-Водкина.
Как правильно указать двойное авторство: Бах — Гуно или Бах-Гуно?
Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Нужно тире с пробелами (или можно использовать косую черту). Если написать через дефис, получится, что это двойная фамилия одного человека (как Римский-Корсаков).