Как пишется техника безопасности

Безопасность, безапасность или безопастность — как правильно пишется слово

Определение и разбор слова

Данное слово является существительным, которое имеет следующее значение: “отсутствие опасности”.

Несмотря на частое употребление этого слова, при написании возникают сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует три варианта правописания анализируемого слова:

• “безопасность”, где во втором слоге пишется гласная буква “о”,
• “безапасность”, где во втором слоге пишется гласная буква “а”,
• “безопастность”, где во втором слоге пишется гласная буква “о”, и согласная “т” перед буквой “н”.

Как правильно пишется: “безопасность”, “безапасность” или “безопастность”?

Согласно орфографической норме русского языка правильным является первый вариант:

безопасность

В данном слове нас интересует безударная гласная “о” в корне.

В русском языке для проверки безударной гласной в корне слова необходимо подобрать такое проверочное слово, в котором сомнительная гласная займет ударную позицию.

В данном случае подбор проверочного слова не представляется возможным, так как существительное “безопасность” образовано от словарного слова “опасный” и его правописание следует запомнить.

Почему “т” после согласной “с” не пишется?

Нам нужно понять почему не пишется непроизносимая согласная в данном слове.

Чтобы проверить непроизносимую согласную, необходимо найти родственное или однокоренное слово, в которых будет произноситься или отсутствовать согласная.  Или изменить слово так, чтобы согласная произносилась отчетливо, либо убедиться в ее отсутствии.

В нашем случае можно проверить непроизносимую согласную поставив слово в краткую форму прилагательного.

Например:

• безопасность – безопасен
• ужасный – ужасен
• искусный – искусен

Как видно, в данном случае в краткой форме нет непроизносимой согласной “т”, а значит она не пишется и в остальных однокоренных и родственных словах.

К примеру, в следующих словах в краткой форме появляется непроизносимая согласная, следовательно и в остальных формах будет присутствовать эта согласная буква:

• страстный – страстен
• радостный – радостен
  

  Примеры для закрепления

• Для меня безопасность моей семьи превыше всего.
• Мне нужна от тебя надежность и безопасность.
• На предприятии обеспечена полная безопасность.

SECURITY — Перевод на русский

EnglishFor added security, you can also choose to encrypt all your synced data.

Для дополнительной защиты вы можете зашифровать все свои синхронизированные данные.

EnglishWe also recommend following the steps at our security checklist to protect your account.
Кроме того, чтобы защитить свой аккаунт, рекомендуется выполнить проверку безопасности.

EnglishIntelligent video also makes it possible to use video for applications outside of security.

Интеллектуальное видео можно использовать не только в сфере обеспечения безопасности.

EnglishAs always, Google takes the protection of your privacy and security seriously.
Как обычно, компания Google уделяет большое внимание конфиденциальности и защите личных данных.

EnglishAnd my country relies on its security through military alliance, that’s clear.

Моя страна рассчитывает на свою безопасность, основываясь на военно-политическом блоке, это понятно.

EnglishThat’s how you think about security — in terms of the trade-off.
Именно так нужно думать в области безопасности — в терминах компромисса.

EnglishWhy has all this focus on security made me feel so much more insecure?

Почему же все это внимание на безопасности создало у меня ощущение еще большей небезопасности?

EnglishReal security, security checks, security watch, security

clearance.
Настоящая безопасность, проверки безопасности, надзор за безопасностью, допуск безопасности.

EnglishTake the problems of human rights and the problems of security in so many countries around the world.

Обратимся к проблемам прав человека и проблемам безопасности во многих странах мира.

EnglishWe told a security guard that she was missing, though she wasn’t missing.

Мы сказали охраннику, что она исчезла, хотя она не исчезла.

EnglishOthers worry about peace and security, stability in the world.
Другие беспокоятся о мире и безопасности, о стабильности на земле.

EnglishDo I need a social security number before I start working?

Мне нужен номер социального страхования до того, как я начну работать?

EnglishYou can’t deal with the security problem in the way that you need to.
Проблемы безопасности не могут быть решены так, как нужно.

EnglishIf a security page or site has an RSS feed, subscribe to it to make sure you stay up to date.

Если на странице безопасности или сайте работает канал RSS, подпишитесь на него, чтобы быть в курсе.

EnglishBoth national competitiveness and national security are at risk.
Конкурентоспособность страны и безопасность – обе под угрозой.

EnglishThe People’s Bank of China has invested in a new security system for

Южноафриканский поставщик финансовых услуг вложил средства

EnglishAfghanistan, we know what a serious security problem Afghanistan is for so many of us in the world.

Всем известно, какую серьёзную угрозу безопасности для многих из нас в этом мире он представляет.

EnglishSecurity tips for accounts with multiple users

Рекомендации по обеспечению безопасности для аккаунтов с несколькими пользователями

EnglishLife necessitates a universal world, however, we believe in the security of having a local identity.

Жизнь требует глобального мира, однако мы уверены в безопасности обладания национальной идентичности.

EnglishWell a couple of things: understanding of the security, of the risks, the threats, the countermeasures, how they work.
Ряд вещей: понимание мер безопасности, рисков, угроз контрмер, и как всё это работает.

«Инструкции по технике безопасности пишутся кровью»

Евгений Ярин потерял пол-ноги в КГОКе

Почему происходят несчастные случаи в КГОКе? Из-за вынужденного нарушения техники безопасности. Зачастую — с подачи вышестоящих начальников

Расскажу свою историю, которая произошла 15 лет назад. С того времени мало что изменилось.

Это случилось 23 ноября 1996 года. Мне было всего 19 лет. Ночью, в качестве помощника машиниста тепловоза, производил маневры на путях станции Агломерационная. Сначала отцепил группу вагонов с одного пути, затем мы выехали за маневровый светофор, чтобы переставить порожние вагоны под погрузку на свободный путь.

За светофором, после остановки вагона, я спрыгнул и отошел на некоторое расстояние от состава. Отошёл, чтобы меня не зацепило своим же составом. После этого дал команду машинисту по рации.

На стороне, где я находился, был путь для вывода состава на соседнюю станцию Комбинатскую. За светофором эти два пути находятся рядом, расстояние между ними — около полутора метров. Я пропускаю свой состав, слышно только стук колёс, освещения — никакого, тьма кромешная. Потом вдруг резко теряю сознание. Когда пришел в себя — лежал на земле. Сразу понял, что-то произошло.

Потом приехала Скорая. Врачи сделали мне несколько уколов, очнулся только через несколько дней (болевой шок, потом наркоз, потом наркотики).

Что же в итоге произошло? Оказывается из-за корпуса, по соседнему пути, вылетел вперед вагонами состав. Громкая оповестительная связь, по которой дежурный диспетчер должен был объявить о прохождении состава, на тот момент не работала. Помощник машиниста заметил меня в последний момент. Он дал команду машинисту остановиться, но тот не расслышал. Состав сбил меня на полном ходу и продолжил движение. По этому месту прошли все гружёные дозаторы (около 16, вроде).

Все это время я находился между рельсами. До утра на месте происшествия сделали и освещение, и громкую связь, стёрли все записи на станции регистрации переговоров. Впоследствии начальники приходили ко мне в палату, спрашивали подетально, как всё произошло. Но разве я мог что-то вспомнить сразу после такого удара?

Врачи диагностировали сильнейшее сотрясение головного мозга. Также им пришлось провести травматическую ампутацию ноги до колена. В итоге вину за произошедшее свалили на меня. За молчание предложили работу на электровозе. Я согласился. Еще бы: работа на комбинате, с хорошей зарплатой… При других обстоятельствах, кто бы меня взял с подобной травмой на производство?

Поэтому по своему опыту знаю, что работники не всегда виноваты в произошедшем. Причины бывают разными. От личной недисциплинированности до безалаберности начальства. Требования растут с каждым месяцем. Зачастую они идут в разрез технике безопасности.

Порой доходит до абсурда. Допустим, приезжает главный босс на комбинат. Что делают рабочие? Наводят порядок и чистоту. План будут догонять после отбытия начальства. Это целенаправленное нарушение, иначе не успеть. Причём это происходит с одобрения вышестоящих руководителей.

Из-за таких гонок, на мой взгляд, и происходят большинство несчастных случаев. Только, к сожалению, почти всегда крайними остаются сами пострадавшие, обычные работники. Никто не берет во внимание, что они рискуют из-за необходимости обязательно выполнить план, из-за боязни лишиться премии, из-за страха не продвинуться вверх по карьерной лестнице или вовсе потерять работу.

Правильно говорят, что все инструкции по технике безопасности пишутся кровью. Некоторые пункты появляются только после произошедших ЧП. Считаю, что условия труда должны быть такими, чтобы работа была безопасна на тысячи процентов. А если и произошел несчастный случай, то необходимо наказывать не только пострадавшего, но и всю руководящую цепочку.

Смотрите также:
— Смерть в КГОКе: 59-летняя крановщица упала с 25-метровой высоты
— Очередное ЧП в Качканаре: Погибли путейцы КГОКа
— Появились новые подробности в деле о гибели путейцев КГОКа
— Четвертая смерть за месяц в КГОКе: погиб сварщик
— Пострадавший сварщик КГОКа пришел в себя и опроверг версию нападения

Техника безопасности пишется кровью. | Немного обо всём

Всегда помните, что техника безопасности писана кровью.

«Технику безопасности при работе на токарном станке знаю как свои три пальца» (с).

Коротко о том что нужны защитные очки при работе с УШМ

Многие занимаются различной деятельностью, связанной с ручной обработкой предметов инструментами.

Так как весь инструмент (инструмент, оснастка, средства защиты) покупается за свой счёт, то на средствах защиты многие экономят, обходясь минимумом.

Для рук закупаются дешевые перчатки, через которые пролетают искры и пыль. В виду особенности плетения перчаток они зацепаются за острые края, рвутся достаточно быстро. Иногда стоит попробовать купить кожаные перчатки, которые дороже дешевых, но они гораздо износостойкие. Да и работать в них приятнее.

При сварочных работах используют маску хамелеон, но совершенно забывают про штаны и куртку из огнестойкой ткани. В итоге руки и ноги могут слегка загореть от ультрафиолета электрической дуги.

Тут не шумно, говорят те, кто не пробовал работать в шумовых наушниках. После того как я стал использовать наушники пропал лишний шум после работы с УШМ или перфоратором.

Да я по быстрому, пару раз проведу диском ушм по заготовке, а потом их ведут к окулисту, так как они поймали в глаз частичку металла. Для недопущения подобного нужно купить защитные очки, а если носятся диоптрические очки, то придется покупать защитную маску или защитный щиток.

Некоторые закупают для ушм диск для работы по дереву.

Но многие считают подобный диск опасным, хотя и обычным отрезным диском можно получить неприятности. Особенно если на болгарке выключатель без кнопки безопасности. Для удобства работы можно сделать ножной выключатель без фиксации. Включение и выключение осуществляется ногой. Для этого достаточно найти вилку,розетку, провод и кнопку звонка, которая сможет выдержать нагрузку инструмента. Я использовал подрозетник и встраиваемую в стену кнопку звонка.

При работе на земле приходится опускаться на колени. Чтобы снизить негатив от приседаний следует использовать наколенники, благодаря которым опускаться на колено станет легче.

Скакать за каждым инструментом не хочется, приходится покупать или делать самостоятельно пояс для инструмента.

——-
Мнение автора может отличаться от мнения читателя.

Главное управление по обеспечению безопасности дорожного движения

Главное управление по обеспечению безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУОБДД МВД России) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации. ГУОБДД МВД России обеспечивает и осуществляет функции Министерства по выработке предложений по формированию и реализации основных направлений государственной политики, нормативному правовому регулированию в области обеспечения безопасности дорожного движения. Главное управление выполняет функции федерального органа управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, возглавляющего систему Госавтоинспекции, и иные функции в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, МВД России.

• Основными задачами ГУОБДД МВД России являются:

  • Основными задачами ГУОБДД МВД России являются:

    — разработка предложений по формированию и реализации основных направлений государственной политики в области обеспечения безопасности дорожного движения;

    — совершенствование нормативно-правового регулирования в области обеспечения безопасности дорожного движения;

    — организация и принятие в пределах своей компетенции мер по обеспечению безопасности дорожного движения;

    — обеспечение координации деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области обеспечения безопасности дорожного движения;

    — совершенствование системы государственного контроля и надзора в области обеспечения безопасности дорожного движения;

    — организация и координация деятельности органов внутренних дел по обеспечению безопасности дорожного движения;

    — организационно-методическое руководство органами управления и подразделениями, входящими в систему Госавтоинспекции.

В своей деятельности Главное управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и Положением о Главном управлении по обеспечению безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Главное управление осуществляет руководство деятельностью Научно-исследовательского центра проблем безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации и Центра специального назначения в области обеспечения безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации.

121170, Москва, ул. Поклонная, 17.
Контактные телефоны:
Отделение делопроизводства (по вопросам уточнения поступления корреспонденции):
(495) 214-08-71
Официальный сайт: гибдд. рф

Действительно ли инструкции по технике безопасности «пишутся кровью»? | Проза жизни

Эту историю мне рассказали ребята-гляциологи. Я, вообще-то, к этой науке, что занимается изучением всяких природных льдов во всех их разновидностях, — ни с какого боку. Но вот политическую экономию должен был знать любой советский студент.

Фото: ru.wikipedia.org

И тут никаких исключений не допускалось — лесотехник ты, кораблестроитель или гляциолог… Вне зависимости от своей будущей специальности, каждый советский студент был обязан знать не только теорию простого воспроизводства капитала, но и в расширенном (товар-деньги-новый товар с прибавочной стоимостью) разбираться досконально.

И настолько нас на первых занятиях по политэкономии в этом убедили, что я даже в библиотеку пошел. И взял на свой абонемент «Капитал» Карла Маркса. Хотел сразу оба тома, но когда библиотекарша с помощницей их приволокли откуда-то из недр книгохранилища… А одной два тома просто не поднять было! Посмотрел я на эти тома, посмотрел… И решил, что сначала один, первый, возьму. Прочитаю, а потом уже и за вторым приду.

‘ +
‘ ‘ +
‘ ‘ +
‘

Но так и не пришел. Потому как первый дальше десятой страницы за весь семестр так и не прочитал. Хотя пытался. Несколько раз. Но как до десятой дойду, так и… Засыпаю сразу.

В общем, не пошел у меня «Капитал». Поэтому, наверное, с первого захода и не получилось у меня политэкономию сдать. А потом практика, стройотряд… Закрутилось, завертелось и осталась у меня переэкзаменовка по этой политэкономии на осень. А отпуска у преподавателей приличные. К тому же профессор, что нам лекции читал, видно, какой-то важный труд ваял.

На кафедре, куда я в самом начале сентября приперся, мне сказали: он, мол, монографию пишет. Поэтому, типа, не путайся под ногами. Иди отсюда. А как идти? Меня ж того… И отчислить могут!

В общем, я в деканат. Так, мол, и так. Профессор монографию пишет, а на кафедре, как узнали, с какого я факультета, так — взашей! И что делать? Я ж того… Этого… Всё лето про эту прибавочную стоимость читал, Лариса Тимофеевна. Ей бо, читал. Ночью меня поднимите, так я Вам сразу и про простое, и про расширенное воспроизводство. Ещё лучше, чем сам Карл Маркс когда-то написал.

Выслушала она меня внимательно, посмотрела пристально, оценивающе и говорит:

— Ну, если даже лучше классиков… То как-то и стыдно тебя на нашу «дубовую» кафедру посылать. Вот, держи направление. Завтра, с одиннадцати на кафедре политэкономии финэка (финансово-экономического института, значит) будут принимать экзамены у таких как ты, разгильдяев, с бору по сосенке собранных со всех питерских вузов.

Оказывается, с этими политэкономами проблемы не только у нас, в «дубовом колледже».

Я это направление взял. И поехал на следующий день в этот самый финэк. По родному парку — на метро, потом вдоль канала Грибоедова и через Львиный мостик, который так хорошо в «Зимней вишне» на фоне Елены Сафоновой показали.

Народу там собралось… Ужас просто! Естественно, что в первые ряды меня никто не пропустил. Тем более что я в них и не рвался. Ну, а после того, как первопроходцы зашли в аудиторию, полчаса (как минимум!) делать нечего. Ну, я и пошел искать, где тут у них курилка.

И вот там, в курилке, столкнулся с этими самыми гляциологами. Они так же, как и я, эту самую политэкономию родной университетской профессуре не сдали. Разница только в том, что у меня этот предмет на первом курсе, а у них уже где-то ближе к финальной части. На четвертом, что ли. И вот они-то и рассказали мне эту историю из жизни.

…Практика у них была. Сразу после первого курса. И проходили они её в Таджикистане, на Памире. До Душанбе — обычным рейсом Аэрофлота, а там — в вертолет и… На ледник Федченко. Со всей аппаратурой и научными руководителями.

Научных-то не так чтобы много, раз-два и обчелся, а аппаратуры — очень даже прилично. Оказывается, от этих ледников много чего зависит. Они же тают летом. И соответственно, питают разные горные ручейки, речки. А вода в Средней Азии… В буквальном смысле — на вес золота. И чтобы знать, хватит ли её не только для гидростанций (и сколько они на этой воде электроэнергии произведут!), но и для орошения… Да и вообще, как оказалось, эти ледники (и скорость их таяния) влияют не только на экономику наших среднеазиатских республик, но и на мировой климат в целом. И чтобы быть готовыми к разным катаклизмам, эти ледники, так получается, изучать надо. Вот разной аппаратуры и набралось. Еле-еле её в вертолет запихали.

Ну, а на ледник прилетели, палатки разбили, спальники достали, так сразу же всю эту аппаратуру и понарасставили везде, где им научные руководители пальцем ткнули. Вот тут, мол. И здесь. И там. Поставили аппаратуру, закрепили и…

Нет, это только присказкой оказалось. А сама сказка — на весь полевой сезон. Показания с этой аппаратуры снимать надо. И не просто так, а регулярно. А регулярно — это значит с определенной, строго установленной периодичностью. Раз там в два часа. Или три. Тут уж, сами понимаете, не специалист, врать не буду. Может, так, может, эдак. Тут суть в другом.

Прошли два (три) часа, встал и пошел. И никого не интересует, что ночь на дворе. И тебе спать хочется. Есть такое слово «надо». «Надо, Федя, надо». И если это слово в регламент научных наблюдений забито, встал — и пошел. Снял показания с приборов, записал их к себе в блокнотик, вернулся на базу, всё (копеечка в копеечку!) переписал в специальный журнал научных наблюдений. Дата, время, подпись. Чтобы если что, союзный Совет Министров знал, с кого спросить за недобор воды в Узбекской ССР летом того года, что через десять лет будет.

Но, опять же, ходить по приборам не просто так надо. А обязательно в паре. Инструкция такая у этих гляциологов. Мол, техника безопасности и всё прочее. Мало ли, поскользнешься ты, покатишься вниз по этому леднику… Так напарник вернется на базу и доложит: «Так, мол, и так. Укатился вниз по склону. Пока катился, очень сильно ругался. Разными нехорошими словами. Надо бы связаться по рации с чабанами, что на джайле, предупредить. Пусть встречают».

Народ и ходил парами. Тем более что и руководители это дело контролировали. Но так, поначалу. А как убедились, что народ проникся и осознал, так чуток контроль и ослабили. Ночью всем спать хочется. Вне зависимости от того, кто ты — руководитель или студент.

И вот как-то ночью, уже под самый финал практики… Им и осталось — всего ничего. Можно даже сказать — ничего не осталось. Уже дня три тому назад должны были в Душанбе регистрироваться на обратный питерский рейс. А тут — облачность на ледник упала. Горы, как-никак. Нелетная погода, соответственно. И когда вертолет прилетит — никто не знает. А ждать, да догонять, всем известно, труднее всего. Вот, видимо, народ под этими трудностями и прогнулся немного.

Проснулся очередной дежурный, которому надо было на обход по приборам идти, посмотрел на напарницу… А она у него такая… Городская, худосочная. Метр с кепкой. И то, если только в прыжке. Молодая, сразу после школы поступила. Вот пацану, уже и срочную оттянувшему, её и стало жалко. Да ладно! По этому маршруту, от прибора до прибора, за месяц практики столько хожено-перехожено. Глаза завяжи — и то не заблудишься.

И не стал он напарницу будить. Поправил ей спальник осторожно, встал и пошел по маршруту со своим блокнотиком. Сам. Один.

А народ проснулся, когда время вышло и в очередной раз на маршрут надо было выходить. Проснулся и волноваться начал. Спальник-то того, кто в предыдущий раз показания должен был снять… Пустой.

Ну, начальник быстро тревогу протрубил, поднял всех и, разбив на пары, отправил на ледник. Несколько дней они его искали. И звали-кричали, и по леднику всё светлое время суток лазили. Нет этого парня, и всё тут. Как корова его языком… Так и не обнаружив пропажи, сняли всё, снялись сами, погрузились в вертолет, что пришел, когда летная погода наладилась, и ушли на Душанбе.

И года два о том парне, что один на маршрут ушел, ни слуху ни духу. Только вот летом, накануне нашей пересдачи, вытаял он. И то — не весь. Макушка только.

Оказывается, ледник не равномерно тает. Там, где солнышко пригрело — сильнее, в тени — медленнее. Плюсом к этому: лед, хоть и твердое тело, но обладает определенной пластичностью, за счет которой ледник двигается (как своеобразная ледяная река), только очень медленно. Соответственно, из-за этих причин по леднику время от времени проходят трещины. А ледник не только днем тает, но и ночью, когда холодно, подмерзает. Поэтому над трещиной может образоваться тонкий ледяной «мостик».

Вот на такой «мостик» и ступил тот парень, что ушел одним на маршрут. Он под ним рухнул. Тот и полетел вниз. Полет, правда, был недолгим. Трещина же вверху шире, а дальше, в глубину, сужается. Вот он упал и застрял почти сразу же. Был бы напарник, позвал бы из основного лагеря людей, вытащили бы его. Ну, может, парой сломанных ребер отделался бы. Так вот напарника-то как раз… И не было рядом.

А парень упал неудачно: руки, как шел, вниз опущены были, и при падении он их просто не успел поднять. Всё быстро, мгновенно произошло. Руки в трещине и прижало ему к телу. Самому — никак не выбраться. Хотя край трещины… Вот он. Только руку протяни. Но… Не протянуть. Никак!

Парень, видимо, кричал, но толку-то… Звук, отражаясь от стен трещины, вверх уходил. И хоть лагерь недалеко, не услышал его никто. А ледник таять после его падения не перестал. Только сток он, упав в разлом, своим телом перекрыл. И уходить воде стало некуда. Вот она и стала накапливаться в трещине. И уровень её… Потихоньку, ночь же на дворе, таяние не такое сильное. Но потихоньку-потихоньку, капля за каплей, уровень воды в трещине стал неуклонно подниматься. По шею, под подбородок… Захлебнулся парень к тому моменту, когда в лагере тревогу подняли и вышли на его поиски.

Только через три года вытаяла его голова из общей толщи ледника и партия исследователей нового полевого сезона обнаружила место его гибели и узнала, как это всё случилось.

…Вот такую историю как-то мне рассказали гляциологи питерского университета в курилке финансово-экономического. Тот парень вместе с ними когда-то поступал. И кто знает, сложись всё немного по другому, может, так же стоял бы рядом с нами в курилке и, как и мы, нетерпеливо спрашивал у вновь подошедшего: «Ну, как? Вышел кто из аудитории? Есть какие новости? Сильно финэковская профессура жучит нашего брата, технаря?»

Но всё получилось так, как получилось. И не стоял он рядом с ними. Только потому, что тогда, три года тому назад, решил, в нарушение инструкции, пожалеть свою напарницу.

А инструкции… Они ведь не просто так. Их положения, оказывается, иной раз пишутся кровью. Причем не фигурально выражаясь. А в буквальном смысле этого слова.

Что такое код безопасности и почему я вижу, что он изменился? – Поддержка Signal

Что такое код безопасности?

У каждого индивидуального чата Signal есть уникальный код безопасности, который позволяет проверить защищённость сообщений и звонков с определёнными контактами.

Проверка кода безопасности — это надежный способ защиты конфиденциальных коммуникаций. Если код безопасности помечен как проверенный, его изменение необходимо одобрить вручную перед отправкой нового сообщения.

Почему я вижу предупреждение об изменении кода безопасности?

Signal уведомляет вас об изменении кода безопасности. Это позволяет вам проверять конфиденциальность своих коммуникаций с контактом и защититься от атак «человек посредине».

Обычно уведомление о коде безопасности отображается, когда контакт переходит на новый телефон или повторно устанавливает Signal. Но если код безопасности меняется часто или неожиданно, это может быть подозрительно.

Почему моё сообщение, отправленное до оповещения об изменении кода безопасности, не было досталено?

Недоставленные сообщения не будут повторно отправлены после того, как изменился код безопасности. Ваши сообщения в Signal защищены сквозным шифрованием, что похоже на наличие замка и ключа для каждого сообщения. Когда меняется код безопасности, это похоже на то, что вы сменили замки и ключи для ваших сообщений. Таким образом, сообщения, которые были отправлены до изменения кода безопасности, используют старые замки и не будут доставлены.

Как мне увидеть код безопасности?

1. Откройте чат с контактом.
2. Нажмите на заголовок чата или настройки чата .
3. Выберите Просмотреть код безопасности.

Как мне проверить код безопасности с моим контактом?

Самый простой способ сравнить коды безопасности — отсканировать QR-код вашего контакта на экране просмотра кода безопасности. Вы также можете просмотреть или прослушать цифровой код или скопировать его в буфер, нажав на значок «Поделиться». Если код безопасности совпадает, вы можете быть уверены, что общаетесь с тем человеком.

Как управлять статусом проверки кода безопасности?

Посмотрите код безопасности и используйте переключатель, чтобы изменить статус проверки кода безопасности.

• На Android нажмите на переключатель Подтверждён. Когда контакт подтверждён, переключатель находится в правом положении и его фон имеет синий цвет.
• На iOS нажмите кнопку Отметить подтверждённым или Сбросить подтверждение.
• На ПК нажмите на кнопку Отметить как подтверждённый или Отметить как неподтверждённый.

Как узнать, что код безопасности отмечен как проверенный?

Когда код безопасности отмечен как проверенный, в заголовке чата появится галочка рядом с именем контакта. Он будет оставаться проверенным, пока не изменится код безопасности или вы не измените статус проверки вручную.

Опасности письменной программы защиты информации (WISP)

Это гостевое сообщение, написанное Джоэлом Голоски, эсквайром. Джоэл является старшим советником Pannone, Lopes, Devereaux и O’Gara в Бостоне. Джоэл является членом фирм Healthcare, Litigation и Corporate & Business Teams. Джоэл консультирует и помогает своим клиентам по различным международным, федеральным и государственным вопросам кибербезопасности, уделяя особое внимание помощи клиентам в монетизации инновационного использования данных, оставаясь при этом соблюдающим медленно развивающиеся режимы регулирования.Для получения дополнительной информации о Джоэле посетите его профиль на веб-сайте Pannone, Lopes, Devereaux и O’Gara или свяжитесь с ним по адресу [email protected]

Для предприятий, которые хранят данные о клиентах или, все чаще, о своих собственных сотрудниках, термин «WISP» должен быть знаком. WISP или письменная программа информационной безопасности — это документ, в котором организация определяет административные, технические и физические меры безопасности, с помощью которых она защищает конфиденциальность хранимой ею информации, позволяющей установить личность.Медицинские учреждения, подпадающие под действие HIPAA, давно привыкли не просто разрабатывать свои собственные WISP, но требовать того же от любого делового партнера, с которым они делятся информацией о пациентах. Точно так же банковские, страховые и финансовые учреждения в течение многих лет разрабатывали WISP в ответ на требования конфиденциальности своих отраслей.

Однако законы штата все чаще расширяют требования к конфиденциальности за пределы сферы здравоохранения и финансов, требуя защиты личной информации о любом жителе штата.( См., Например, , Закон Род-Айленда о защите от кражи личных данных или Закон Иллинойса о защите личной информации.) Охватывая всех жителей штата, это последнее поколение законов о конфиденциальности обычно применяется к сотрудникам компании. Фактически это означает, что каждый бизнес в этом штате, который хранит информацию о своих сотрудниках, должен иметь WISP для защиты этой информации.

Компании, которые не внедрили WISP, ведут рискованную игру. Инциденты безопасности случаются каждый день.Более того, они случаются не только с нерадивыми: в хакерской культуре чем сложнее цель, тем серьезнее вызов и потенциальная известность. Для бизнеса, безопасность которого нарушена, когда к вам стучат регулирующие органы или прокуратура, худшая возможная позиция — не иметь WISP. Однако вторая наихудшая позиция — иметь действительно хороший WISP, спрятанный где-нибудь в ящике, без каких-либо указаний на то, что он когда-либо был реализован. Опасность WISP заключается в том, чтобы думать, что этого достаточно.

«Бумажная программа» всегда лучше, чем отсутствие программы безопасности вообще, но бизнес, стремящийся защитить себя — как от потенциального нарушения безопасности, так и от суровости санкций и огласки, которые могут сопровождать такое нарушение, — должен быть в состоянии продемонстрировать что он активно использовал ключевые элементы хорошо написанного и адаптированного WISP. Одним из ключевых элементов эффективного WISP, который должен выполнять любой бизнес любого размера, является оценка рисков безопасности.Если компания не предприняла попыток оценить свои области риска и определить средства для снижения этих рисков, она не может рассчитывать на то, что ей не будет показывать пощады со стороны какого-либо регулирующего органа, прокурора или журналиста. Для предприятий выше семейного уровня оценка рисков должна проводиться квалифицированной и сертифицированной третьей стороной. То же верно и для аудита и мониторинга. Даже для крупнейших предприятий с наиболее продвинутыми ИТ-отделами внутренний аудит никогда не будет иметь доверия к объективному стороннему аудиту.

Невозможно переоценить ценность оценки рисков и регулярных аудитов, проводимых третьей стороной. Во-первых, более широкая открытость сторонних аудиторов делает их более искусными в выявлении уязвимостей. Кроме того, для тех, кто задается вопросом, не лучше ли отказаться от оценки риска, чтобы они могли сказать «но мы не знали», если что-то пойдет не так, закон определяет знание как умышленное пренебрежение. Те, кто надеется найти убежище в блаженном неведении, будут глубоко разочарованы.Если бы вы могли знать, вы бы знали; и если бы вы знали, вы знали.

Более того, готовность использовать стороннюю организацию для оценки рисков и аудита формирует образ мышления, который приводит к более эффективной программе безопасности в практическом применении. Бизнес, который нанимает юридическую фирму для написания своего WISP и наблюдения за программой оценки рисков и аудита, проводимой квалифицированной ИТ-фирмой по соблюдению требований, делает больше, чем просто создание эффективной структуры безопасности: сигнальная функция этого обязательства верхнего уровня устанавливает «культуру соответствия» »По всей организации.Культура соблюдения требований сводит к минимуму основной источник уязвимости для любого бизнеса: слабые методы обеспечения безопасности, применяемые его собственными сотрудниками. Наконец, если ваш бизнес когда-либо подвергнется взлому или другому досадному нарушению, использование сертифицированной третьей стороны передает вашу максимальную приверженность соблюдению нормативным требованиям, прокурорам и журналистам, которые могут обеспечить финансовое и репутационное благополучие вашего бизнеса. в их руках.

Что включать в письменную политику безопасности ИТ

По мере того, как современные киберугрозы становятся все более частыми и сложными, руководители предприятий должны пересмотреть свои требования к информационной безопасности и процессы управления.Многие компании сосредотачиваются на интеграции передовых инструментов кибербезопасности и сторонних сервисов. Однако важно осознавать жизненно важную роль, которую письменные политики ИТ-безопасности играют в защите цифровых активов и конфиденциальных данных. Эти руководящие документы помогают гарантировать, что программа безопасности организации является всеобъемлющей, четко определенной и поддерживает ее общие бизнес-цели. Учитывая, что отчет PricewatherhouseCoopers (PwC) за 2019 год показал, что менее половины средних и крупных компаний во всем мире должным образом подготовлены к кибератакам, совершенно очевидно, что разработка упреждающих стандартов, которые могут быть легко доступны и понятны каждому сотруднику, имеет решающее значение.Какая конкретная информация должна быть включена в письменную политику ИТ-безопасности?

Создание эффективной политики ИТ-безопасности

Во-первых, стоит отметить, что эти политики являются живыми документами и поэтому должны постоянно обновляться при выявлении новых угроз или внедрении новых процессов. Это не только демонстрирует, что компания серьезно относится к конфиденциальности данных и кибербезопасности, но также предоставляет каждому заинтересованному лицу подробную информацию о передовых методах решения проблем, аварийного восстановления и управления безопасностью.Без действующей политики организации подвергаются более высокому риску падения производительности, финансовых потерь и репутационного ущерба в результате инцидента безопасности.

Каждая политика ИТ-безопасности должна соответствовать определенным рабочим параметрам и ландшафту угроз организации, которую она защищает. Например, производственные компании обычно сталкиваются с повышенным риском кибератак на уровне устройств из-за повсеместного внедрения технологий Интернета вещей (IoT), что учитывается на этапах разработки и реализации политики.В целом политики определяют правила и процедуры для всех сотрудников, которые получают доступ к цифровым активам или ресурсам организации или используют их, независимо от того, работают ли они на месте или удаленно. Они также должны содержать подробные стратегии предотвращения и восстановления, которые ИТ-администраторы могут использовать для смягчения потенциальных угроз и улучшения своих планов реагирования на инциденты. Принятие шаблонных требований безопасности обычно приносит больше вреда, чем пользы. Шаблоны политик редко предлагают комплексные основы, необходимые компаниям для сохранения целостности и доступности их основных систем, сетей и данных.

Каждая конечная точка, подключенная к корпоративной сети, представляет собой возможную точку входа для неавторизованных пользователей.

Ключевые элементы успешной политики ИТ-безопасности

Политика

в области ИТ-безопасности должна четко определять цели, объем и задачи общей программы кибербезопасности компании. Эта информация обычно включается во введение и помогает установить контекст для конкретных стандартов, которых должны придерживаться сотрудники. Как указывает Национальный институт стандартов и технологий, политики безопасности ИТ наиболее эффективны, когда они четко определяют роли и обязанности всех заинтересованных сторон.Это гарантирует, что важные задачи и передовой опыт не будут упущены. С этой целью вот некоторые из ключевых компонентов успешной политики ИТ-безопасности:

Руководство по паролю и учетным данным

Одним из наиболее важных элементов управления ИТ-безопасностью является создание надежных учетных данных для входа в систему. Слабые пароли могут облегчить киберпреступникам доступ к критически важным системам и конфиденциальным данным, часто с помощью программ автоматизированных сценариев. Пользователи также должны регулярно обновлять свои учетные данные каждые несколько месяцев, чтобы снизить риск заражения.К сожалению, согласно отчету Varonis за 2018 год, около 65% предприятий имеют более 500 пользователей, которым никогда не предлагается сменить пароли. Такое отсутствие надзора может представлять серьезную угрозу для целостности сети организации в целом и может привести к дорогостоящим утечкам данных, их эксплуатации и кражам. При разработке политики ИТ-безопасности системные администраторы должны включать в себя четкие инструкции по паролям, такие как минимальная и максимальная длина, требования к сложности и многое другое.

Ограничения на использование Интернета

Когда дело доходит до управления использованием Интернета, предприятиям следует проявлять осторожность, предоставляя своим сотрудникам неограниченный доступ к устройствам, принадлежащим компании.По оценкам SiteLock, около 18,5 миллионов веб-сайтов заражены вредоносным ПО в любой момент времени, что означает, что организации находятся всего в одном ошибочном клике от крупномасштабного инцидента безопасности. В случае предотвращения доступ в Интернет ограничен веб-сайтами и приложениями, которые напрямую поддерживают бизнес-потребности компании. Это может снизить риск вирусов и уменьшить злоупотребление ИТ-ресурсами. Четкое внесение этих ограничений в политику ИТ-безопасности может способствовать соблюдению требований и повысить общую осведомленность сотрудников об угрозах кибербезопасности.Другой распространенной практикой является создание списка дисциплинарных мер за несоблюдение, который может вынудить пользователей придерживаться рекомендаций политики.

Контроль доступа

Хотя это считается передовой практикой, компании, которые собирают и хранят конфиденциальные данные клиентов, всегда должны включать в свои политики ИТ-безопасности раздел, посвященный контролю доступа. Это гарантирует, что ИТ-администраторы могут быстро найти данные о требованиях безопасности при создании новых ролей и управлении доступом пользователей к бизнес-приложениям.Также рекомендуется использовать подход с наименьшими привилегиями, так как это может помочь изолировать критически важные активы от неавторизованных пользователей и обеспечить дополнительный уровень защиты от кражи учетных данных. Полномочия на полный доступ должны контролироваться на высоком уровне и классифицироваться в письменных политиках, чтобы предотвратить ненужное нарушение рабочего процесса.

Процедуры сообщения об инцидентах

В случае взлома сотрудники должны быстро обратиться к политике ИТ-безопасности своей компании, чтобы узнать, как им сообщать об инциденте и с кем им нужно связаться.Публикация четких инструкций имеет важное значение для общей структуры безопасности организации, сокращая время отклика и поддерживая их более широкий план аварийного восстановления. Это особенно важно для крупных корпораций со значительным штатом сотрудников, хотя малые предприятия также должны использовать все возможности для повышения осведомленности своих сотрудников о кибербезопасности. Фактически, согласно исследованию Verizon, около 61% жертв утечки данных в 2017 году составляли компании, в которых работало менее 1000 сотрудников, что свидетельствует о всеобщей необходимости комплексного управления ИТ-безопасностью.

Это лишь некоторые из основных компонентов эффективной политики ИТ-безопасности, поэтому компаниям необходимо дополнительно проанализировать свою конкретную позицию в области кибербезопасности и создать персонализированную программу, которая соответствует их уникальным потребностям. Если ваша компания хочет улучшить свою информационную безопасность и предотвратить дорогостоящие кибератаки, свяжитесь с командой Certitude Security для получения индивидуальной консультации.

Решено: кибербезопасность и письменный план защиты данных..

https: //www.irs.gov/newsroom/heres-what-tax-professionals-should-know-about-creating-a-data-security …

Я вижу, Дрейк предлагает кое-что для своих клиентов. это требование, будет ли это то, что и Intuit будет делать?

Читая требования, я до сих пор не совсем понимаю, что мне нужно для офиса из одного человека, и кто является поставщиком услуг, кроме ссылок IRS здесь?

У меня есть антивирус, я сохраняю логины и надежные уникальные пароли в безопасности, я использую двухфакторную авторизацию для всего, что дает мне возможность, я защищаю паролем все, что отправляю клиентам по электронной почте, надежно храню резервные копии, уничтожаю или стираю все устройства с данными клиентов, которые больше не используются, я в процессе обеспечения киберстрахования… Может быть, киберстрахование предоставит это?

Специалисты по налогам должны составить письменный план безопасности для защиты данных своих клиентов. Фактически, закон требует, чтобы они составили этот план.

Создание плана защиты данных — одна из частей нового контрольного списка налоговой безопасности. IRS и его партнеры по саммиту безопасности создали этот контрольный список. Это помогает налоговым специалистам защищать конфиденциальные данные в своих офисах и на своих компьютерах.

Многие налоговые органы могут не осознавать, что согласно федеральному закону они обязаны иметь план защиты данных.Каждый план должен быть адаптирован для каждого конкретного офиса. При его создании налоговый специалист должен учитывать несколько факторов. Сюда входят такие вещи, как размер компании, характер ее деятельности и конфиденциальность информации о клиентах.

Создание плана
Налоговые специалисты должны обязательно сделать следующее при составлении и выполнении своих планов безопасности данных:

Включите имена всех менеджеров программ информационной безопасности.
Определите все риски для информации о клиентах.
Оцените риски и текущие меры безопасности.
Разработайте программу для защиты данных.
Внедрите программу защиты данных.
Регулярно отслеживайте и тестируйте программу.

Выбор поставщика услуг
Компании должны иметь письменный договор со своим поставщиком услуг. Провайдер должен:

Соблюдать соответствующие меры безопасности.
Наблюдать за обработкой проверки информации о клиентах.
При необходимости измените программу безопасности.

♪ ♫ • * ¨ * • .¸¸ ♥ Лиза ♥ ¸¸. • * ¨ * • ♫ ♪

Письменная политика информационной безопасности (WISP) | Политика | Услуги информационных технологий

Письменная политика информационной безопасности (WISP)

Введение

Целью Университета Брандейс (далее — «Университет») при разработке и реализации этой всеобъемлющей письменной политики информационной безопасности («WISP») является создание эффективных административных, технических и физических мер безопасности для защиты регулируемых, ограниченных и конфиденциальных данных.WISP устанавливает процедуру Университета для оценки его электронных и физических методов доступа, сбора, хранения, использования, передачи и защиты регулируемых, ограниченных и конфиденциальных данных.

Целью WISP является соблюдение правил штата Массачусетс «Стандарты защиты личной информации жителей Содружества» [201 Code Mass. Regs. 17.00] и Федеральной торговой комиссией [16 CFR Part 314], а также с нашими обязательствами в соответствии с положениями о защите информации о финансовых клиентах федерального закона Грэмма-Лича-Блили («GLB») [15 USC 6801 (b) и 6805 (Би 2)].

В соответствии с этими федеральными законами и законами и постановлениями штата, Университет Брандейса должен принимать меры для защиты информации, позволяющей установить личность, включая финансовую информацию, и предоставлять уведомление о нарушениях безопасности защищенной информации в Университете затронутым лицам и соответствующим штатам и федеральным властям. агентства.

Brandeis University обязуется защищать конфиденциальность всех конфиденциальных данных, как определено ниже, которые он поддерживает, включая информацию о лицах, которые работают или учатся в университете.

Применяемость

Настоящая Политика распространяется на всех преподавателей, сотрудников, нанятых консультантов, стажеров и студентов Университета Брандейс.

Определения

Данные

Для целей этого документа данные (классификации, определенные ниже) относятся к регулируемой, ограниченной и конфиденциальной информации, собираемой, хранящейся, архивируемой или поддерживаемой любым способом под управлением Университета Брандейс, независимо от того, хранятся ли они в кампусе или за его пределами, в стороннем сервисе.

Личная информация

Персональная информация («PI»), как определено в законе Массачусетса (201 CMR 17.00), представляет собой имя и фамилию или имя и фамилию человека в сочетании с любым одним или несколькими из следующих:

• Номер социального страхования;
• номер водительского удостоверения или номер государственного удостоверения личности; или
• Номер финансового счета (например, банковский счет) или номер кредитной или дебетовой карты, позволяющий получить доступ к финансовому счету лица, с любым требуемым кодом безопасности, кодом доступа, личным идентификационным номером или паролем или без него.

Для целей настоящей Политики PI также включает номер паспорта, регистрационный номер иностранца или другой государственный идентификационный номер.

Внутренняя финансовая информация

Закон о GLB (FTC 16 CFR Part 313) требует защиты «информации о клиенте», которая применяется к любой записи, содержащей непубличную финансовую информацию («NFI») о студенте или другой третьей стороне, которая имеет отношения с Университетом Брандейс, будь то в бумажная, электронная или другая форма, которая обрабатывается или поддерживается Университетом Брандейс или от его имени.Для этих целей NFI должен включать любую информацию:

• Студент или другое третье лицо предоставляет для получения финансового продукта или услуги от Университета Брандейс;
• О студенте или другой третьей стороне в результате любой сделки с Университетом Брандейс, связанной с финансовым продуктом или услугой; или
• Иначе полученное о студенте или другом третьем лице в связи с предоставлением финансового продукта или услуги этому лицу.

Защищенная медицинская информация

Защищенная медицинская информация (PHI) определяется Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA).PHI — это индивидуально идентифицируемая медицинская информация, относящаяся к:

Прошлое, настоящее или будущее физическое или психическое здоровье или состояние человека.

• Оказание медицинской помощи физическому лицу застрахованным лицом (например, больницей или врачом).
• Прошлые, настоящие или будущие платежи за оказание медицинской помощи физическому лицу.

«PI», «NFI» или «PHI» не должны включать информацию, которая законно получена из общедоступной информации или из федеральных, государственных или местных органов власти, законно предоставленных широкой публике (требования политики).

Классификация данных

Все регулируемые, ограниченные и конфиденциальные данные, на которые распространяется эта политика, будут классифицироваться по одной из трех категорий, описанных ниже, в зависимости от требуемого уровня безопасности для каждой, начиная с самого высокого уровня.

Регулируемые данные

Информация, которая, если ее раскрыть или изменить без разрешения, окажет серьезное неблагоприятное воздействие на деятельность, активы или репутацию Университета или обязательства Университета в отношении конфиденциальности информации.В целом информация в классе «Регулируемые данные» регулируется обширными конкретными правилами безопасности и конфиденциальности.

Регулируемые данные включают данные, которые защищены следующими федеральными законами или законами или постановлениями штата: 201 CMR 17.00 (Правила Массачусетса), 16 CFR 313 (Конфиденциальность финансовой информации потребителей), Федеральный закон Грэмма-Лича-Блили, переносимость медицинского страхования и Закон о подотчетности 1996 г. (HIPAA) и правила «Красного флага» Федеральной торговой комиссии. Информация, защищенная этими законами, включает, помимо прочего, PI, NFI и PHI.

Данные с ограниченным доступом

Информация, раскрытие или изменение которой без разрешения может оказать серьезное негативное влияние на деятельность, активы или репутацию Университета или обязательства Университета в отношении конфиденциальности информации.

Данные с ограниченным доступом включают данные, защищенные Законом о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA), которые называются записями об образовании учащихся. Эти данные также включают, но не ограничиваются, данные исследований по человеческим предметам, финансовые и инвестиционные отчеты Университета или информацию, относящуюся к юридическим или дисциплинарным вопросам.Учетные данные, такие как пароли или парольные фразы, включены в этот класс.

Конфиденциальные данные

Информация, которая, если ее раскрыть или изменить без разрешения, окажет умеренное неблагоприятное воздействие на деятельность, активы или репутацию Университета или обязательства Университета в отношении конфиденциальности информации. Этот класс данных также включает в себя данные, которые Университет решил обрабатывать конфиденциально для университетского бизнеса.

Обязанности

Персонал

Службы информационных технологий (ИТС) несет ответственность за все данные, хранящиеся централизованно на серверах и в административных системах Университета, а также за безопасность таких данных.За распределенные данные, хранящиеся на серверах департаментов, отвечает руководитель департамента или назначенное им лицо, а ITS и департамент разделяют совместную ответственность за защиту данных под руководством координатора по безопасности данных Университета.

Руководители отделов будут предупреждать ITS о заключении контрактов с физическими лицами, которые не считаются сотрудниками Университета Брандейса, с целью прекращения доступа к их счетам Университета Брандейс.

Все члены Сообщества несут ответственность за сохранение конфиденциальности и целостности всех Регулируемых, Ограниченных или Конфиденциальных данных, как определено выше, и должны защищать данные от несанкционированного использования, доступа, раскрытия или изменения.Все члены Сообщества должны иметь доступ, хранить и поддерживать записи, содержащие регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные, в соответствии с настоящей Политикой.

Координатор по безопасности данных

Университет Брандейса назначил директора по информационной безопасности для внедрения, контроля и поддержки WISP. Этот назначенный сотрудник («Координатор по безопасности данных») будет отвечать за:

1. Начальная реализация WISP;

2. Обучение сотрудников;

3. Регулярное тестирование защит WISP;

4. Оценка способности каждого стороннего поставщика услуг Университета Брандейса внедрять и поддерживать соответствующие меры безопасности для Регулируемых, Ограниченных или Конфиденциальных данных, к которым Университет Брандейс разрешил им доступ, в соответствии с нормативными актами; и требовать от таких сторонних поставщиков услуг по контракту внедрять и поддерживать соответствующие меры безопасности;

5. Проверка объема мер безопасности в WISP не реже одного раза в год или всякий раз, когда в деловой практике Университета Брандейса происходят существенные изменения, которые могут повлиять на безопасность или целостность записей, содержащих регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные; и

6. Проведение тренингов для всех владельцев, менеджеров, сотрудников и независимых подрядчиков, включая временных и контрактных сотрудников, которые имеют доступ к регулируемым, ограниченным или конфиденциальным данным по элементам WISP.

Внутренние риски

Для борьбы с внутренними рисками безопасности, конфиденциальности и / или целостности любых электронных, бумажных или других записей, содержащих регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные, а также для оценки и улучшения, при необходимости, эффективности текущих мер защиты для ограничения таких рисков. , следующие меры являются обязательными и вступают в силу немедленно:

Внутренние угрозы

• Университет Брандейса собирает данные о студентах, их родителях, выпускниках, спонсорах, поставщиках, продавцах, персонале или служащих только те данные, которые необходимы для выполнения законной потребности Университета Брандейса в доступе к указанным записям и для законных целей, связанных с работой, или необходимых для Brandeis University в соответствии с государственными или федеральными законами.

• Доступ к записям, содержащим регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные, должен быть ограничен теми лицами, которым разумно требуется знать такую ​​информацию для выполнения законных деловых целей Университета Брандейс или для того, чтобы Университет Брандейс мог соблюдать государственные или федеральные постановления.

• Доступ к регулируемым, ограниченным или конфиденциальным данным должен быть ограничен только активными пользователями и активными учетными записями пользователей.

• Любые хранимые регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные должны быть утилизированы, когда они больше не нужны для деловых целей или требуются по закону для хранения.Бумажные или электронные записи (включая записи, хранящиеся на жестких дисках или других электронных носителях), содержащие конфиденциальные данные и данные с ограниченным доступом, должны утилизироваться только в соответствии с правилами и следующим образом:

  • Бумажные документы, содержащие регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные, должны быть отредактированы, сожжены, измельчены или измельчены при утилизации, так что регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные не могут быть практически прочитаны или восстановлены; и

  • Электронные носители и другие небумажные носители, содержащие Регулируемые, Ограниченные или Конфиденциальные данные, должны быть уничтожены или удалены при утилизации, так что Регулируемые, Ограниченные или Конфиденциальные данные не могут быть практически прочитаны или восстановлены.

• Копия этого WISP должна быть распространена среди каждого текущего сотрудника Университета Брандейса с доступом к Регулируемым, Ограниченным или Конфиденциальным данным и каждому новому сотруднику Университета Брандейса с доступом к Регулируемым, Ограниченным или Конфиденциальным данным при начале их работы.

• Все сотрудники Университета, имеющие доступ к Регулируемым, Ограниченным или Конфиденциальным данным, должны участвовать в учебной программе Университета Брандейс по подробным положениям WISP.Немедленная переподготовка сотрудников Университета Брандейс будет происходить в той степени, в которой Координатор по безопасности данных определит необходимость.

• Процедуры для уволенных сотрудников (добровольно или недобровольно)

  • уволенные сотрудники должны вернуть все записи, содержащие регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные в любой форме, которые на момент такого увольнения могут находиться в распоряжении бывшего сотрудника (включая всю такую ​​информацию, хранящуюся на ноутбуках или других портативных устройствах или носителях, и в файлах, записях, рабочих документах и ​​т. д.)

  • Физический и электронный доступ уволенного сотрудника к регулируемым, ограниченным или конфиденциальным данным должен быть немедленно заблокирован. Такой уволенный сотрудник должен будет сдать все ключи, удостоверения личности, коды доступа или значки, визитные карточки и тому подобное, которые позволяют получить доступ к помещениям Университета или к информации. Более того, удаленный электронный доступ уволенного сотрудника к личной информации должен быть отключен; их доступ к голосовой почте, доступ к электронной почте, доступ в Интернет и пароли должны быть недействительными.

  • Идентификатор входа в сеть сотрудника будет немедленно заблокирован после увольнения. Если сотрудник является выпускником Университета Брандейс, он может официально запросить у Координатора по безопасности данных отдельный идентификатор входа в сеть для доступа к ресурсам, отвечающим критериям выпускников. Все запросы будут рассматриваться индивидуально.

• Все лица, которые не соблюдают этот WISP, подлежат дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения, независимо от того, был ли доступ к регулируемым, ограниченным или конфиденциальным данным был фактически осуществлен без разрешения.

• Все меры безопасности должны пересматриваться не реже одного раза в год или всякий раз, когда в деловой практике Университета Брандейс происходят существенные изменения, которые могут обоснованно повлиять на безопасность или целостность записей, содержащих регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные. Координатор по безопасности данных несет ответственность за эту проверку и должен полностью информировать руководство о результатах этой проверки и любых рекомендациях по повышению безопасности, вытекающих из этой проверки.

• Протокол физических активов

  • Все активы должны быть защищены от краж, заперев и поддерживая безопасное рабочее место, независимо от того, выполняется ли эта работа в офисах Университета Брандейса, на сайте продавца, в машине, гостинице, дома или на другом альтернативном рабочем месте.

    • Все ноутбуки должны быть помещены в багажник автомобиля, когда и где бы они ни находились. Если нет защищенной магистрали или другого хранилища, сотрудники должны оставить свои ноутбуки при себе.

    • Ноутбуки и другие портативные устройства, оставленные в офисе или дома на ночь, следует хранить в безопасном месте.

    • Сотрудники должны иметь активы, находящиеся под залогом или находящиеся в их физическом владении, во время поездок на общественном или частном транспорте, включая авиаперелеты.

    • Несоблюдение сотрудником этой и других политик безопасности Университета Брандейс может привести к дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения.

• Протокол контроля доступа

  • Доступ к регулируемым, ограниченным или конфиденциальным данным, хранящимся в электронном виде, должен быть ограничен теми сотрудниками Университета, которые имеют уникальный идентификатор входа в систему.

  • Там, где это технически возможно, сотрудники должны гарантировать, что все компьютерные системы, находящиеся под их контролем, заблокированы при выходе из своих рабочих мест. Сотрудники не должны отключать доступ для входа в систему.

  • Там, где это технически возможно, все компьютеры, которые были неактивны в течение 60 или более минут, должны потребовать повторного входа в систему.

  • После 10 неудачных попыток входа с любым идентификатором пользователя, этот идентификатор пользователя будет заблокирован от доступа к любому компьютеру или файлу, хранящемуся на любом компьютере, до тех пор, пока права доступа не будут восстановлены координатором безопасности данных или назначенным им лицом.

  • Сотрудники должны сохранять конфиденциальность паролей и контроля доступа:

    • Все пароли, используемые для систем и ноутбуков Университета Брандейс, должны соответствовать правилам надежных паролей.

    • Все пароли, используемые для систем и ноутбуков Университета Брандейс, необходимо менять каждые 12 месяцев.

    • Сотрудникам запрещается записывать пароли на бумаге или в документе небезопасным способом.

  • По возможности, всем посетителям запрещен доступ в зоны, где хранятся файлы, содержащие регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные. В качестве альтернативы посетители должны сопровождаться или сопровождаться утвержденным сотрудником в любом месте, где хранятся файлы, содержащие регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные.

• Сотрудники

  Brandeis University обязаны немедленно сообщать координатору по безопасности данных о подозрительном или несанкционированном использовании регулируемых, ограниченных или конфиденциальных данных.

• В соответствии с политикой Университета Брандейс, всякий раз, когда происходит инцидент, требующий уведомления в соответствии с каким-либо законом или постановлением об уведомлении о нарушениях на уровне штата или государства, должен проводиться немедленный обязательный анализ событий и предпринятых действий после инцидента, если таковые имеются, с целью определения: необходимы ли какие-либо изменения в методах обеспечения безопасности Университета Брандейса для повышения безопасности регулируемых, ограниченных или конфиденциальных данных, за которые несет ответственность Университет Брандейс.

Внешние риски

Для борьбы с внешними рисками безопасности, конфиденциальности и / или целостности любых электронных, бумажных или других записей, содержащих регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные, а также для оценки и улучшения, при необходимости, эффективности текущих мер защиты для ограничения таких рисков. , следующие меры являются обязательными и вступают в силу немедленно:

Внешние угрозы

• Насколько это технически возможно, брандмауэр, исправления безопасности операционной системы и все программные продукты должны быть обновлены и установлены на всех компьютерах Университета Брандейс.

• В той степени, в которой это технически возможно, все программное обеспечение безопасности системы, включая, помимо прочего, антивирус, защиту от вредоносных программ, безопасность в Интернете, управление устройствами и резервное копирование, должно быть достаточно актуальным и установлено на всех компьютерах Университета Брандейс.

• Насколько это технически возможно, все регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные, хранящиеся на рабочих станциях или других портативных устройствах, должны быть зашифрованы, как и все записи и файлы, передаваемые через общедоступные сети или по беспроводной связи.Шифрование здесь означает преобразование данных в форму, значение которой не может быть присвоено без использования конфиденциального процесса или ключа.

• Сотрудники не должны отправлять по электронной почте информацию учащимся, родителям, выпускникам, спонсорам, поставщикам, продавцам, персоналу или сотрудникам, а также документы, содержащие Регулируемые данные без шифрования.

• Должны быть внедрены защищенные протоколы аутентификации пользователей, которые:

  • Контрольный идентификатор пользователя и другие идентификаторы;

  • Требует паролей в соответствии с принятыми стандартами безопасности или использует технологии уникальных идентификаторов;

  • Контрольные пароли для обеспечения безопасности информации о паролях.

• Регулируемые, ограниченные или конфиденциальные данные не должны удаляться из служебных помещений в электронной или письменной форме без законной деловой необходимости и без применения разумных мер безопасности, как описано в этом WISP.

• Все компьютеры, системы и инфраструктура Университета Брандейс должны контролироваться на предмет несанкционированного использования или доступа к регулируемым, ограниченным или конфиденциальным данным.

• Персонал

  ITS обеспечивает поддержку компьютеров, систем, инфраструктуры и приложений для служб, находящихся под их управлением.Для выполнения этих действий и обеспечения поддержки этих услуг сотрудники ITS могут иметь административный доступ к операционной системе, базам данных, приложениям или инфраструктуре, которые поддерживаются в рамках своих должностных обязанностей. Этот доступ может использоваться только для поддержки бизнеса Университета Брандейс и в соответствии с ролями и обязанностями сотрудника, установленными руководством Университета Брандейс. ITS периодически проверяет доступ администратора к системам, за управление которыми он отвечает, а административный доступ также проверяется и обновляется при изменении роли или ответственности сотрудника.

Обращение в случае утери / кражи или предполагаемой потери / кражи

Если у вас есть основания полагать, что какие-либо Регулируемые, Ограниченные или Конфиденциальные данные были потеряны или украдены, или могли быть скомпрометированы, или существует вероятность кражи личных данных, независимо от носителя или метода, немедленно сообщите об инциденте, связавшись с Информацией. Офис безопасности 781-736-4592.

Эта политика не предусматривает трудового договора или каких-либо прав на продолжение работы в Университете Брандейс.Brandeis University оставляет за собой право изменять, отзывать, приостанавливать, прекращать и / или изменять любые и все политики и процедуры в любое время с уведомлением или без него.

Владелец полиса

Службы информационных технологий
Утверждено: 9 декабря 2019 г.

Bryan Cave Leighton Paisner — Нужен ли компаниям письменный план информационной безопасности?

По состоянию на 1 января 2020 года Калифорния стала первым штатом, разрешившим жителям, чья личная информация раскрыта в результате утечки данных, требовать возмещения установленного законом ущерба в размере от 100 до 750 долларов за инцидент, даже при отсутствии какого-либо фактического ущерба, с прохождением Закон Калифорнии о конфиденциальности потребителей («CCPA»).Последующие групповые иски вряд ли будут ограничиваться жителями Калифорнии, но также будут включать не проживающих в Калифорнии жителей, подающих иски в соответствии с теориями общего права. Успешная защита будет зависеть от способности взломанной компании установить, что она внедрила и поддерживает разумные процедуры и методы обеспечения безопасности, соответствующие характеру хранимой личной информации. Чем более подготовлен бизнес к реагированию на нарушение, тем лучше он будет подготовлен к защите в судебном иске.Чтобы помочь нашим клиентам подготовиться к CCPA, Брайан Кейв Лейтон Пайснер выпускает серию статей о безопасности данных, чтобы дать организациям возможность сосредоточиться на готовности к взлому.

Нужен ли компаниям письменный план защиты информации?

После нарушения безопасности клиенты, средства массовой информации, регулирующие органы и другие заинтересованные стороны обычно спрашивают, какие меры организация приняла для предотвращения взлома в первую очередь. Таким образом, штатному юрисконсульту следует подумать о том, сможет ли их организация предоставить документы, подтверждающие, что она пыталась защитить информацию.Многие сторонние наблюдатели будут ожидать, что это включает, как минимум, письменный план информационной безопасности или WISP. Действительно, такие штаты, как Массачусетс, требуют, чтобы компании внедряли и поддерживали WISP, если они владеют или лицензируют личную информацию («PII») о резидентах штата. В случае утечки данных, затрагивающей жителей Массачусетса, организация должна проинформировать регулирующие органы и затронутых жителей, поддерживает ли организация WISP и имеет ли она или намеревается обновить WISP. ^[1]

Массачусетс, хотя и самый строгий, не единственный, кто принял закон, обязывающий применять меры защиты для защиты PII. Калифорния, Орегон, Техас, Род-Айленд и Иллинойс приняли законы, требующие определенных уровней безопасности для PII. CCPA предусматривает возмещение установленного законом ущерба в случае нарушения конфиденциальности личной информации, если истец сможет доказать, что организация не реализовала и не соблюдала разумные и надлежащие меры безопасности.В феврале 2016 года Калифорния опубликовала Отчет об утечках данных в Калифорнии, в котором конкретно определила 20 элементов управления, изложенных в Центре критических мер безопасности в Интернете («CIS»), в качестве «минимального уровня безопасности», которому должна соответствовать организация. ^[2] Действительно, в отчете говорится, что «неспособность реализовать все средства контроля, применимые к среде организации, представляет собой отсутствие разумной безопасности». Таким образом, организации будет необходимо продемонстрировать, как минимум, наличие WISP, относящегося к элементам управления CIS.

Финансовые учреждения и медицинские учреждения также должны будут соблюдать требования WISP Правил безопасности Закона Грэмма-Лича-Блили («Правило защитных мер») и Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования («HIPAA»), соответственно. Компании захотят внимательно изучить требования этих законов при создании WISP.

Формат и содержание WISP могут сильно различаться в зависимости от операций организации. Тем не менее, есть общие черты.Хотя штатный юрист должен быть осведомлен о любых правилах и стандартах, применимых к отрасли конкретной организации, как минимум, WISP организации должен включать в себя описание следующего:

• Административные меры безопасности, обеспечивающие безопасность конфиденциальной личной информации;
• Технические меры безопасности, которые существуют для защиты конфиденциальной личной информации;
• Физические гарантии, которые существуют для защиты конфиденциальной личной информации;
• Процесс, используемый организацией для периодического выявления внутренних и внешних рисков для информации, которую она поддерживает;
• Конкретный сотрудник, который несет полную ответственность за поддержание и внедрение политик безопасности;
• Конфиденциальная информация, хранящаяся в организации;
• Где и как конфиденциальная информация будет храниться в организации;
• Как конфиденциальная информация может быть перенесена из организации;
• Процедуры, в которых рассматривается следующее:
  • Назначение имени пользователя
  • Назначение пароля
  • Формат шифрования
  • Предоставление учетных данных пользователя
  • Удаление учетных данных пользователя (например,г., для уволенных сотрудников)
  • Обучение сотрудников по вопросам безопасности
  • Уничтожение данных
  • Сохранение поставщиков услуг, которые будут иметь доступ к данным

Некоторые организации предпочитают создавать свои WISP на основе стандартов или форматов, созданных третьими сторонами. Хотя существует множество структур, на которые можно обратить внимание, некоторые из самых популярных — это те, которые опубликованы Международной организацией по стандартизации («ISO») или Национальным институтом стандартов и технологий («NIST»).Другие организации привлекают третьих лиц для подтверждения того, что их WISP соответствует этим структурам.

Совет: WISP вашей организации должен, как минимум, включать как требования WISP, изложенные в соответствии с законодательством штата Массачусетс и в странах СНГ.

Для получения дополнительной информации, BCLP Data Security Breach Handbook предоставляет исчерпывающее руководство о том, как реагировать, когда происходит нарушение, и как подготовить вашу организацию к его возникновению.Щелкните здесь, чтобы получить справочник. BCLP работает с клиентами для оценки и снижения рисков, внедряя политики, процедуры и протоколы, необходимые для решения проблем, связанных с нарушениями безопасности данных.

Для получения дополнительной информации и ресурсов о CCPA посетите http://www.CCPA-info.com .

2. Доступен по номеру

Bryan Cave Leighton Paisner — Письменные правила информационной безопасности

Хотя федеральный закон требует только, чтобы финансовые учреждения и поставщики медицинских услуг поддерживали письменную политику информационной безопасности или «WISP», примерно тридцать четыре штата приняли законы, требующие от организаций из других отраслей принимать меры для обеспечения безопасности определенных форм личной информации.Эти законодательные акты широко называются «защитными» законами. В некоторых государствах законодательство о гарантиях требует, чтобы организации применяли определенные методы обеспечения безопасности, такие как шифрование конфиденциальной личной информации или безвозвратное уничтожение конфиденциальных документов. В других государствах законодательство о гарантиях требует принятия всеобъемлющей письменной политики информационной безопасности.

Наиболее популярные типы личной информации, охраняемой государственными законами: ⁵

В WISP обычно включаются 10 основных разделов:

1. Назначенный сотрудник, ответственный за надзор за программой безопасности.
2. Процедура надлежащего уничтожения документов с конфиденциальной информацией.
3. Стандарты шифрования для мобильных устройств.
4. Стандарты шифрования для передачи конфиденциальной информации.
5. Обучение сотрудников.
6. Реагирование на инцидент, связанный с утечкой данных.
7. Управление поставщиками.
8. Процесс предоставления доступа пользователям.
9. Процесс отмены доступа пользователей.
10. Дисциплинарные меры за нарушение безопасности.

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake: более

• Роман
• От:
  Линда Холмс
• Рассказал:
  Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• 
  Что-то заставляло меня слушать….
  

• От
  Каролина Девушка
  на
  10-12-19

.

Как правильно составить инструкцию по охране труда

А вы знаете, как правильно разработать инструкцию по охране труда?

Всем привет! Как проходят выходные? Завтра уже на работу

Сейчас у меня сезон инструкций Перерабатываю инструкции по охране труда, программы инструктажей, вопросники проверки знаний. В связи с этим родилась тема для этой статьи. Эта статья будет полезна не только руководителям подразделений, но и специалистам по охране труда, которым, по каким-либо причинам, приходится писать инструкции по охране труда самим.

Я столкнулся с проблемой, что практически все инструкции по охране труда в моей организации составлены неправильно. Дошло даже до того, что на предприятии действуют одинаковые инструкции под разными номерами и с подписями разных начальников цехов. Бред.

Начнем с того, что, естественно, инструкции должны разрабатываться руководителями подразделений. Охрана труда их только согласовывает. На практике же, я наблюдаю, что гораздо проще инженеру по охране труда разработать инструкции самому. Кстати, очень часто, так и происходит на самом деле.

Бесспорно, руководители подразделений в курсе, как безопасно работать их работникам. У них есть бесценный опыт практической работы и они лично следят за работой подчиненных. Но, зачастую, у них просто нет времени оформить свои идеи по безопасному ведению работ в инструкцию по охране труда. Отсюда начинается бездумное копирование готовых инструкций из интернета, дословное переписывание руководств по эксплуатации к оборудованию и т.п. ересь. В итоге, мы видим инструкцию по охране труда, в которой описывается не то, как не погибнуть при работе с оборудованием, а то, как работать с оборудованием, его технологические параметры и т.п. Половина инструкции рассказывает работнику о том, что он должен делать на работе, чтобы сдать план и в 17.00 покинуть рабочее место. Искоренить это на корню! В инструкции по охране труда не должно быть ничего лишнего! Только то, что поможет работнику выполнить работу безопасно. Работник должен знать требования безопасности в части, его касающейся! Наше дело выявить причины, по которым работник может получить травму или погибнуть, и методы, которые это могут предотвратить.

Это прелюдия, а теперь, хочу вам предложить конкретные советы о том, как правильно составить качественную инструкцию по охране труда, чтобы не пришлось потом краснеть перед инспектором по труду.

• Для начала определитесь, пишите ли вы инструкцию по охране труда для профессии , или пишите её для вида работ . К примеру, инструкция для электрогазосварщика применима только для электрогазосварщика, а инструкция по охране труда при работе на высоте применима для разных профессий работников. Этот подход поможет вам в дальнейшем грамотно составить программу первичного инструктажа для работника.
• Найдите в базах нормативно-правовых документов (Консультант+, Гарант и т.п.) интересующую вас типовую инструкцию по охране труда, если она конечно существует в природе. Избегайте искать типовые инструкции в» этих ваших интернетах» :), т.к., они имеют свойство утрачивать силу. Не забывайте, что типовые инструкции поясняют общие требования безопасности, и не учитывают специфику конкретно вашего предприятия.
• Досконально «проработайте» руководителя подразделения. Узнайте какие работы выполняет и с каким оборудованием работает работник. Если начнет «огрызаться» и говорить что это не его работа, напомните, что это как раз таки его работа, а вы должны только согласовать. *Этот пункт для специалистов по охране труда.
• Поднимите руководства по эксплуатации к оборудованию, инструментам, материалам и если в них присутствует раздел «Требования безопасности при работе» — смело используйте его в вашей инструкции по охране труда. Ни в коем случае не пишите как просто выполнять работу на оборудование, пишите как безопасно ее выполнять. Это важное правило.
• Старайтесь не писать в инструкции, что работник должен знать правила пожарной безопасности, правила оказания первой помощи и т.п. Это пустые слова, которые просто удлиняют инструкцию по охране труда. Это итак все знают. Это прописано в соответствующих инструкциях. Старайтесь вообще уйти при написании инструкции от общих фраз, это может сыграть плохую шутку при несчастном случае с работником.
• Не забывайте указывать в конце первого раздела инструкции по охране труда (вы ведь не забыли, что инструкция по охране труда состоит из пяти разделов?), что «работник несет ответственность за невыполнение требований настоящей инструкции в соответствии с законодательством РФ». Это немного дисциплинирует.
• Не забывайте указывать в инструкции, что работник должен по назначению использовать полученную спецодежду, спецобувь и другие СИЗ.
• Не пишите в первом разделе инструкции, что работник должен делать при несчастном случае, пожаре или аварии. Это всё пойдет в раздел про аварийные ситуации.
• Не забывайте писать в первом разделе (или предисловии) инструкции, на основании каких нормативно-правовых документов составлена настоящая инструкция.
• Не забывайте объединять инструкции в одну, при необходимости. Например, если требования по безопасности при работе с оборудованием настолько малы, что не стоят отдельной инструкции — добавьте этот материал в инструкцию по охране труда по профессии.
• Не забывайте предусмотреть в инструкции подпись руководителя профсоюза или другого представительного органа работников.

Вот основные практические рекомендации при написании инструкции по охране труда. Если что-то забыл, или вы с чем-то не согласны, пожалуйста, напишите это в комментариях.

Подытожив вышесказанное повторюсь: пишите в инструкции по существу, не разводите «воду», будьте минималистом и ставьте себя на место работника, для которого разрабатываете инструкцию по охране труда.

Спасибо за внимание, и легкой предстоящей недели.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда?

Согласно российскому законодательству ответственность за соблюдение норм безопасности возлагается на работодателей. Что обязывает последних проводить инструктажи по охране труда с наемными работниками для их обучения общим основам безопасности и специфики поведения на рабочем месте. В данной статье мы рассмотрим, какие виды инструктажей по охране труда обязаны проводиться в рамках производственного обучения и их регулярность. Также мы кратко опишем, как организовывается процесс и рассматриваемые вопросы.

Что важно знать?

Во вводной части мы уже упоминали о персональной ответственности работодателя и возложенные на него обязанности за соблюдением норм охраны труда (далее ОТ) на предприятии. Это требует от руководства предприятия организовать проведение как общих, так и целевых инструктажей для безопасного выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Инструктажи проводятся со всеми сотрудниками, без исключения, в соответствии с предусмотренными нормами, невзирая на форму собственности организации, и ее вида деятельности. Это положение также распространяется на прикомандированных лиц и всех, кто впервые оказывается на территории предприятия.

Данное мероприятие может проводиться индивидуально для каждого работника или коллективно, в зависимости от вида инструктажа и внутреннего распорядка. Ответственность за порядок проведения инструктажей возлагается на комиссию по ОТ, возглавлять которую должно лицо, входящее в состав руководства организации (директор, инженер предприятия и т.д.). Для небольших коллективов допускается ввод специальной штатной единицы специалиста, на которого возлагается ответственность за периодичность проведения инструктажей по ОТ.

На практике, руководство и главные инженеры редко непосредственно проводят такие мероприятия, они перепоручают данные обязанности службе охраны труда или ответственным лицам, прошедшим специальное обучение.

На предприятиях, а также в организациях и компаниях должны быть изданы соответствующие локальные акты, в которых регулируются порядок мероприятий по охране труда, согласно нормативам действующего законодательства.

Нормативные акты

Принимая во внимание, тот факт, что в ОТ входит множество аспектов (нормы, стандарты, правила и т.д.), каждая составляющая должна быть утверждена соответствующими нормативными актами, различной степени подчиненности. На текущий момент сфера ОТ регулируется следующими законодательными и подзаконными и отраслевыми актами:

1. Трудовым кодексом (статья 212, 214 ТК РФ).
2. Федеральным законодательством, в частности, законы №125 (от 24 июля 1998 г.) и №426 (28.12.2013).
3. Постановление Минтруда РФ 13-01-2003-N-1-29, Приказы, ГОСТы, в частности ГОСТ 12.0.004-90 , ГОСТ 12.0.004-2015 и ГОСТ 12.0.230-2007, СНиПы, а также другие подзаконные акты.
4. Локальные акты и производственные инструкции, принятые на предприятии и не противоречащие вышеперечисленным нормам.

Инструктажи по охране труда: порядок и сроки проведения

Данные мероприятия, согласно действующим нормам, принято подразделять на следующие виды: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим подробно порядок проведения перечисленных мероприятий.

Виды, порядок и сроки инструктажей

Вводный

Проведение вводного инструктажа обязательно для лиц, поступающих на работу, командировочных, а также работников сторонних организаций, выполняющих различные виды работ на территории предприятия. Это требование касается и тех, кто проходит стажировку или производственное обучение (практику). Они в обязательном порядке должны быть предварительно проинструктированы.

Порядок проведения вводного инструктажа

Другими словами, вводный инструктаж по ОТ, ТБ (технике безопасности) и ПБ (пожарной безопасности) должны проходить все получившие доступ на территорию предприятия, вне зависимости имеют они непосредственное отношение к производственной деятельности или нет. Мероприятие проводит специалист, утвержденный соответствующим приказом работодателя.

Первичный

Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственных руководителей. Данное мероприятие осуществляется на рабочем месте и обязательно в следующих случаях:

• Перед выполнением своих обязанностей новым работником, принятым на предприятие.
• С работником предприятия, переведенного с другого цеха, участка или подразделения.
• При выполнении нового вида работ.
• Если на участок командируется работник другого предприятия или нанят временный работник.
• Перед выполнением работ строительными бригадами, работающими на территории производственного участка.
• При поступлении стажеров, студентов и учащихся для прохождения производственной практики.

Порядок проведения первичного инструктажа

Программы и тексты первичных инструктажей должны содержать в себе информацию по охране труда и ТБ, с учетом профессиональной специфики, а также основы противопожарной безопасности.

Повторный (периодический)

Согласно установленному порядку, данное мероприятие должно осуществляться с периодичностью раз в шесть месяцев. Проходить его должны все сотрудники, ранее прослушавшие первичные инструкции на производственных участках и подразделениях предприятия.

Порядок проведения повторных инструктажей

Ответственным за проведение повторного инструктажа назначается руководитель подразделения, участка или другой непосредственный начальник. По завершению мероприятия проводится устная проверка знаний требований охраны труда, ТБ и ПБ, после чего вносится соответствующая запись в журнал регистрации и заверяется обязательными подписями инструктируемого и инструктора.

Проходят повторный инструктаж как индивидуально, так и коллективно, если мероприятие предназначено для работников одного профессионального направления. На мероприятии рекомендуется рассматривать случаи нарушения норм охраны труда и основ ТБ, если таковые имели место.

Внеплановый

Для проведения данного мероприятия нормативными документами предусмотрены следующие случаи:

• Изменение текущих норм, правил или требований охраны труда, ТБ или ПБ, о которых необходимо незамедлительно поставить в известность работников предприятия.
• Модернизация оборудования или внесение изменений в технологию производства.
• Происшествие, вызванное нарушением норм и требований ТБ, охраны труда или трудовой дисциплины. Как правило, после этого работники проходят внеочередную проверку знаний.
• Получение предписания со стороны органов надзора или других контролирующих организаций о необходимости проведения внепланового мероприятия.
• Вынужденный перерыв работы на срок более двух месяцев для обычных видов деятельности или более месяца, если специализация предполагает повышенную опасность.

Порядок проведения внепланового (внеочередного) инструктажа

Данные мероприятие по основным аспектам аналогично периодическому, при этом акцентируется внимание на причине внепланового проведения. Содержание внепланового инструктажа определяется целью его проведения.

Обратим внимание, что получение внеплановых инструкций не отражается на графике регулярных (периодических) мероприятий, но обязательно подлежит регистрации в журнале. Содержание внепланового инструктажа напрямую зависит от цели его проведения.

Целевой

Такое мероприятие предусматривается проводить в тех случаях, когда планируются разовые работы, для которых требуется получения специального допуска, предписания или других разрешительных документов. Наиболее характерный пример – ликвидация последствий стихийного бедствия или техногенного чрезвычайного происшествия.

Когда проводится целевой инструктаж

Существуют и менее трагические причины для получения новых вводных. Это могут быть работы, напрямую не связанные с основной профессиональной деятельностью, например, погрузка-разгрузка оборудования. За прохождение обучения безопасных приемов и методов выполнения работы на новом месте отвечает лицо, назначенное ответственным руководителем. По завершению инструктажа проводится устная проверка усвоенных знаний, о чем вносится соответствующая запись в журнал учета и, если требуется, в наряде-допуске. Подписи инструктора и инструктируемых обязательны [ 1 ].

Недопуск к выполнению работ

В ходе устной проверки может быть обнаружено, что работник не усвоил полученную информацию о нормах охраны труда и ТБ. Такое лицо не может быть допущено к выполнению своих обязанностей, до тех пор, пока не пройдет повторный инструктаж. Согласно типовым производственным инструкциям издается приказ по предприятию, в котором указываются причины, по которым определенное лицо не может быть допущено к самостоятельной работе.

До тех пор, пока не будет получен допуск, начисление заработной платы не производится. Подробное описание данного положения можно найти в ТК РФ.

Примерный перечень вопросов вводного инструктажа

Программа для вводных инструкций разрабатывается руководителями предприятий или назначенной службой, в частности, отделом охраны труда. Перечень рассматриваемых вопросов можно найти в приложении 3 к ГОСТу 12-0-004-90. Текст вводного инструктажа утверждается работодателем (руководителем) и главным инженером предприятия, после чего регистрируется. Как правило, в рассматриваемых вопросах содержится следующая информация:

• Данные об организации и основном направлении деятельности (особенностях производства).
• Основные положения по охране труда, ТБ, а также часть вводного противопожарного инструктажа.
• Выдержка из трудового договора, где оговаривается время работы, расписание перерывов, социальное обеспечение, требования к работнику и т.д.
• Правила внутреннего распорядка.
• Данные о местах расположения различных служб и производственных помещений.

Регистрация прохождения вводного инструктажа должна быть зафиксирована в журнале. Содержание вводных инструктажей обязательно включает в себя рассмотрение различных факторов опасности, присущих для данного производства, которые могут повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до угрозы жизни. В помещении, где проводится инструктаж, рекомендуется наличие информационных плакатов по охране труда, ТБ и ПБ.

Примерный список вопросов первичного инструктажа

Информацию, содержащуюся в программе первичной инструкции для работников определенного участка или цеха, на первом этапе прорабатывает непосредственный руководитель подразделения. После этого составленный текст рассматривается службой охраны труда либо работодателем или уполномоченным лицом.

Правильно составленный текст должен не только отражать действующие нормы и требования, а и учитывать специфику данного производственного подразделения, а также особенности профессии работника. В первую очередь необходимо исходить из требований ОТ с учетом эксплуатационных нормативов и технической документации. Ознакомиться с рекомендованным перечнем вопросов можно в приложении 5 к ГОСТу 12-0-004-90. В тексте должна быть отражена следующая информация:

• Данные о специфике оборудования, используемом на участке, и технологическом цикле.
• Информация о том, как правильно организовать выделенное рабочее место с учетом требований охраны труда, ТБ и ПБ.
• При наличии опасных зон в механизме станка или другого оборудования, обратить на них внимание.
• Рассмотреть возможности блокировки оборудования, работу систем сигнализации и т.д.

Полный перечень вопросов для тех или иных профессий приводится в нормативных документах. После того, как работники прошли первичный инструктаж, возможен устный опрос на предмет знания основных производственных инструкций. При положительном результате проверки производится регистрация в журнале учета, которое свидетельствует, что специальное обучение нормам безопасности произведено в соответствии с требованиями действующих норм и стандартов. После этого допуск к самостоятельному выполнению своих обязанностей оформляется приказом, после чего можно приступать к применению навыков безопасных методов работы.

Как составлять инструкции по охране труда по профессиям

Инструкция по охране труда является нормативным актом предприятия, содержащим основные требования безопасного труда работника.

На основе этого документа проводятся инструктажи по ОТ.

Виды инструктажей по охране труда

Всего насчитывается пять групп инструктажей:

• вводный инструктаж. Проводится для каждого субъекта, впервые вступившего на территорию предприятия. Это касается не только работника-новичка, но и командированного, студента, проходящего практику, водителя-перевозчика и пр. На вводном инструктаже сообщаются правила поведения в производственных цехах и на открытой территории предприятия и пр. Место проведения – кабинет охраны труда;
• первичный инструктаж: проводится непосредственно на рабочем месте. В процессе этого вида инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и охране труда для конкретного рабочего места (профессии или специальности). Первичный инструктаж проходят те же лица, что и вводный. Если постоянный работник переводится в другое подразделение, он также обязан пройти первичный инструктаж на новом месте работы;
• периодический инструктаж: может проводиться для одного или группы работников. Цель ее — освежить в памяти работников знания охраны труда и техники безопасности. На периодическом инструктаже уместен разбор совершенных нарушений правил ОТ;
• внеплановый инструктаж: необходим в случае изменений в нормативной базе или внедрения в производство нового оборудования (технологии). Если работник в течение шестидесяти дней (тридцати – для работ повышенной опасности) он допускается к работе только после проведения внепланового инструктажа;
• целевой инструктаж: проводится в случае выполнения работ, которые не являются должностными обязанностями работника или проводимых по наряд-допуску, а также при участии в аварийных работах.

С чего начинать

Прежде чем приступить к составлению инструкции по охране труда, необходимо уяснить важный момент: этот документ не является конспектом руководства по эксплуатации оборудования или перечнем обязанностей работника.

В ней должно быть описано, как выполнить работу без риска для здоровья, а иногда и жизни.

Если работник, прочитав инструкцию, получил полное представление о требованиях безопасности, которые касаются именно его – значит, документ составлен правильно.

Нет смысла переписывать типовые инструкции, потому что в них содержатся только общие требования безопасности. Специфика конкретного предприятия в них не отражена.

Чтобы составить полезную инструкцию с учетом требований действующего законодательства, вам необходимо провести подготовительную работу.

На подготовительном этапе вы:

• находите в базах НПД (а не просто в интернете) нужную вам типовую инструкцию и изучаете ее: она будет служить вам основой;
• выясняете у руководителя подразделения, с каким оборудованием и какими материалами приходится работать работнику и какие задачи выполнять;
• поднимите руководства по эксплуатации на используемое оборудование и внимательно изучите раздел «Требования безопасности». Вас не должно интересовать, как работать на данном оборудовании: ваша задача – выяснить, как выполнить эту работу безопасно;
• изучите правила обращения с опасными веществами, если таковые используются в процессе выполнения работы;
• проанализируйте результаты аттестации рабочих мест (по условиям труда), если она проводилась на вашем предприятии;
• определите вредные или опасные факторы, которые характерны для данного вида работы (или профессии) в нормальном и аварийном режимах работы. Какие средства защиты от них можно применить? Какие меры можно предпринять для их предотвращения?
• выясните, имели ли место несчастные случаи на данном рабочем месте ранее. Поднимите переписку, распоряжения и приказы, постановления контролирующих органов, выданных в связи с этим;
• подберите средства индивидуальной защиты. Способные защитить работника в аварийных ситуациях и нормальном режиме работы.

Вот так основательно подготовившись, можете приступать к написанию инструкции.

Содержание инструкции

Требования к содержанию инструкции по охране труда оговорено в «Методических рекомендациях по разработке государственных требований охраны труда (постановление Минтруда России от 17.12.02 № 80).

В них прописаны разделы, которые должны присутствовать в инструкции. Всего их пять.

Раздел 1. Общие требования

В данном разделе укажите, на основании каких действующих нормативных документов вы составили инструкцию.

Далее напишите о том, что работник обязан соблюдать внутренний распорядок и распишите требования по соблюдению режима труда и отдыха.

Перечислите вредные и опасные факторы технологического процесса, влияющие на работника в его трудовом процессе.

Перечислите средства индивидуальной защиты (спецодежды, спецобуви и пр.), которыми должен обеспечиваться работник с указанием норм.

Опишите, каким образом работник должен поставить в известность администрацию в случае обнаружения неисправности оборудования, инструмента и приспособлений или при получении травмы.

Завершается этот раздел указанием об ответственности работника за несоблюдение требований инструкции в соответствии с действующим законодательством РФ.

Раздел 2. Требования охраны труда перед началом работы

В этом разделе опишите:

• как подготовить рабочее место и средства индивидуальной защиты согласно требованиям охраны труда;
• каким образом проверяется исправность оборудования, защитных ограждений, инструмента и приспособлений. Укажите методы проверки вентиляции, местного освещения, заземления, устройств блокировки, сигнализации и др.;
• каким образом проверяется годность полуфабрикатов, заготовок и прочих исходных материалов;
• как должны происходить прием и передача смены (в случае непрерывной работы оборудования или техпроцесса).

Раздел 3. Требования охраны труда во время работы

Наверное, это самый ответственный раздел инструкции, потому что именно в процессе работы случаются травмы.

В нем должны содержаться указания:

• о приемах безопасного использования оборудования, кран-балок, талей и прочих грузоподъемных механизмов, инструментов и приспособлений;
• по безопасному обращению с сырьем, полуфабрикатами и заготовками;
• по безопасному содержанию рабочего места;
• по применению средств индивидуальной защиты;

В этом же разделе расписываются действия, призванные предотвратить аварийные ситуации.

Раздел 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Не менее важный раздел, к счастью, редко используемый.

В нем должен содержаться полный перечень возможных аварийных ситуаций с указанием причин, к ним приводящих.

Здесь же расписывается, что должен делать работник при их возникновении.

Раздел в обязательном порядке должен содержать исчерпывающую информацию о способах оказания первой помощи при получении травм, отравлении и прочих повреждениях организма человека.

Раздел 5. Требования охраны труда по окончании работы

Здесь должна содержаться информация о порядке отключения, очистки, разборки техники, уборки производственных отходов.

В пятом разделе необходимо описать требования к соблюдению личной гигиены работника.

Не забудьте дать важную информацию о порядке оповещения руководителя о том, какие недостатки, опасные для здоровья работника, были выявлены в процессе работы.

Как оформляется инструкция

На титульном листе инструкции указывается:

• наименование предприятия;
• утверждающая подпись работодателя указанием его должности;
• согласующая подпись руководителя профсоюзного органа, либо другого органа, уполномоченного работниками;
• наименование должностной инструкции с указанием профессии, должности либо вида работ.

На обратной стороне инструкции обычно ставят свои подписи разработчик инструкции, технолог, энергетик, руководитель или специалист службы ОТ и прочие заинтересованные лица.

Согласование и утверждение инструкций по охране труда

Разработанная исполнителем инструкция является лишь проектом.

В документ она превратится только после утверждения руководителем предприятия.

Но сначала необходимо пройти процедуру согласования.

Согласовывает инструкции служба охраны труда, если она предусмотрена организационной структурой предприятия.

Если ее нет, согласующую подпись обязан ставить инженер по охране труда.

Инструкции по охране труда на некоторые профессии или виды работ проходят предварительные согласования других подразделений предприятия (медицинской, пожарно-аварийной служб, главного технолога, профсоюза и др.).

После того, как все заинтересованные лица одобрят проект, он представляется на утверждение руководителю.

Регистрация

Инструкция, прошедшая процедуру утверждения, подлежит регистрации.

Для этого в службе охраны труда имеется журнал, в который заносятся сведения о дате утверждения, плановых сроках ее проверки, должность и ФИО лица, ее регистрирующего и его подпись.

По журналу инструкции присваивается номер (обозначение).

В отдел охраны труда есть еще один журнал – учета выдачи инструкций.

В нем содержится информация о дате выдачи, получателе, количестве выданных экземпляров.

Инструкции пересматриваются обычно один раз в пятилетку.

Но если на предприятии внедрена новая техника, изменились условия труда или поменялись отраслевые и межотраслевые правила, проводится досрочный пересмотр.

Причиной досрочного пересмотра являются также аварии и несчастные случаи.

Остались вопросы?

Закажите звонок прямо сейчас и получите ответы на все ваши вопросы!

Ваш контактный телефон

Нажимая «Получить консультацию» вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

ФЭНШУЙ по Охране Труда Или Как Составить Инструкцию по Охране Труда!

Всем привет! В рамках рубрик Охрана Труда и ЛИКБЕЗ решил опубликовать заметку, которая поможет начинающим специалистам, инженерам по охране труда понять, что же такое инструкция по охране труда и как ее составить.

Сразу оговорюсь, жесткого регламента составления инструкций по охране труда в настоящее время в нашем законодательстве нет, но существуют «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденные Постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г. На них-то и следует ориентироваться.

Итак, инструкции по охране труда могут быть как для конкретных должностей и профессий, так и по отдельным видам работ.

Вообще-то инструкции по охране труда для работников должны разрабатывать руководители соответствующих структурных подразделений, затем согласовать со специалистом по охране труда, с профсоюзом (при его наличии) и утвердить у руководителя организации. Но на практике чаще всего сами специалисты по охране труда разрабатывают эти инструкции.

Кто-то может позволить себе принципиально стоять на своем и не разрабатывать инструкции по охране труда, а кто-то напротив, считает, что в этом ничего дурного нет, изучает специфику работы, делает инструкции. В каких-то случаях делают по принципу «лишь бы было».

Как видите, варианты есть 🙂

Прежде всего, необходимо составить перечень профессий и видов работ, для которых требуются инструкции по охране труда. Для этого нам понадобится штатное расписание организации. Не забудьте данный перечень утвердить приказом руководителя организации.

Далее берем в качестве основы для будущей инструкции по охране труда типовые межотраслевые или отраслевые инструкции в соответствии с п. 5.3. Методических рекомендаций, утвержденных Постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г.

При этом следует помнить, что типовые межотраслевые инструкции по охране труда утверждаются Минтрудом России, а отраслевые – соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России.

Например, при разработке инструкции по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы с легковоспламеняющимися, взрывоопасными и опасными в обращении грузами можно использовать типовую инструкцию ТИ Р М 014-2000, утвержденную Минтрудом РФ 17.03.2000 г. А при разработке инструкции по охране труда при снятии и установке колес автомобиля – типовую инструкцию ТОИ Р-200-18-95, утвержденную Минтрансом РФ 27.02.1996 г.

Если нужных типовых инструкций нет, необходимо воспользоваться Правилами по охране труда (межотраслевыми или отраслевыми), а также требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной и ремонтной документации оборудования, и в технологической документации самой организации.

Обычно в инструкции по охране труда присутствуют следующие разделы:

1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании работы.

Рассмотрим каждый из них более подробно.

В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отразить следующие вопросы:

• условия допуска работника к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение инструктажей и т. д.);
• требование соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
• существующие опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
• перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами и т.д.

В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется отразить следующие вопросы:

• подготовка рабочего места, средств индивидуальной защиты;
• проверка исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
• проверка исправности оборудования, приспособлений и инструментов, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;
• прием и передача смены в случае непрерывного технологического процесса и т.д.

В разделе «Требования охраны труда во время работы» рекомендуется отразить следующие вопросы:

• безопасное выполнение работ, безопасное использование оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
• безопасное обращение с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
• действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций и т.д.

В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется отразить следующие вопросы:

• основные возможные аварийные ситуации и причины их возникновения;
• порядок действий сотрудников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• оказание первой помощи пострадавшим при несчастном случае и т.д.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется отразить следующие вопросы:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
• соблюдение личной гигиены;
• извещение об обнаруженных во время работы недостатках и т.д.

Когда инструкция готова и утверждена, ее необходимо зарегистрировать. Делает это, как правило, тоже специалист по охране труда. Регистрация и учет инструкций по охране труда ведется в «Журнале учета инструкций по охране труда» (рекомендуемая форма в приложении № 9 к Методическим рекомендациям, утвержденным Постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г.) А выдача инструкций по охране труда работникам (как правило, это копии) регистрируется в «Журнале учета выдачи инструкций по охране труда» (рекомендуемая форма в приложении № 10 к Методическим рекомендациям).

При этом инструкции по охране труда могут быть выданы сотрудникам на руки для самостоятельного изучения и (или) вывешены непосредственно на рабочих местах, либо размещены в ином месте, доступном для сотрудников.

Лично я еще обязываю руководителей структурных подразделений (лиц, ответственных за проведение соответствующих инструктажей) при проведении первичного инструктажа на рабочем месте и ознакомления работников с инструкциями по охране труда давать им расписаться в листе ознакомления к каждой инструкции. Некоторые считают, что эта лишняя, никому не нужная процедура, но они ошибаются. Основание такое:

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации все работники организации должны быть под роспись ознакомлены с локальными нормативными актами предприятия, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Как нам всем должно быть известно — инструкции по охране труда писаны кровью. Когда происходит тяжелый или смертельный несчастный случай, в ходе расследования устанавливается и этот самый момент с ознакомлением. В суде данное требование также проговаривается: ознакомил «+», не ознакомил «-«.

Далее. В соответствии с пунктами 5.6.–5.8. Методических рекомендаций, утвержденных Постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г. необходимо пересматривать инструкции по охране труда не реже одного раза в 5 лет.

При этом следует иметь ввиду, что если в течение 5 лет условия труда работника не изменились, то действие инструкции может продлеваться на следующий срок. Продление осуществляется с помощью приказа.

Досрочный пересмотр инструкций необходимо провести при:

• пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, на основании которых была разработана ваша инструкция;
• изменении условий труда сотрудников (режим, сменность и т.д.);
• внедрении новых технологий и техники;
• в случае аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по результатам их расследования;
• по требованию органов госконтроля.

В дополнение предлагаю воспользоваться уже готовыми инструкциями по охране труда, доступными для бесплатного скачивания, посетив сайт https://инструкция-по-охране-труда.рф/

Там же можно заказать нужную Вам инструкцию по охране труда, если в базе ее не оказалось.

Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Виды инструктажей по безопасности труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ , все работники (в том числе руководители организаций и ИП) обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний. Обучение для рядовых работников проводится в виде инструктажей.

Инструктаж — это обучающая процедура, рассматривающая вопросы безопасности в организации, а также на каждом трудовом месте. Его прохождение позволит сотруднику помнить об опасностях, с которыми он может столкнуться во время труда, и их последствиях. А проверка знаний в конце обучения закрепляет пройденный материал. В идеале обученный рабочий должен правильно использовать оборудование, не нарушать требования ОТ, исполнять правила ВТР.

Условия проведения, перечень существующих инструктажей по безопасности труда и их содержание перечислены в «Порядке обучения по ОТ…», утв. совместным Постановлени­ем Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, а также ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Как утверждает ст. 212, лица, не прошедшие обучение, стажировку (от 2 до 14 смен) и проверку знаний, к труду не допускаются.

Поэтому рассмотрим подробнее, какие бывают виды инструктажей по безопасности труда и в каких случаях они проводятся.

Вводный

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится в первый трудовой день:

• со всеми принимаемыми на работу лицами;
• с командирован­ными в организацию работниками;
• с рабочими сторон­них организаций, выполняющими работы на территории предприятия;
• с практикантами и т. д.

Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возлагается на специалиста по ОТ или работника, назначенного указом руководителя.

Во время него рабочие изучают:

• основные положения законодательства, касающегося ОТ;
• правила поведения на производстве;
• СИЗ;
• информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях;
• порядок допуска к самостоятельному труду и т. д.

Какие виды инструктажа по безопасности труда проводятся кроме тех, которые мы рассмотрели выше? Это первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти виды инструктажей по безопасности и охране труда проводит непосредственный руководитель рабочего, прошедший обучение по ОТ и проверку знаний.

Первичный

Первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером.

Он проводится до самостоятельной работы:

• со всеми новичками;
• сезонными рабочими;
• с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев;
• с перемещенными или переведенными сотрудниками;
• с командированными работниками;
• со стажерами;
• с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т. д.

Могут быть освобождены от проведения этого вида инструктажа лица, труд которых не связан с опасностями.

Программа инструктажа предусматривает:

• общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы;
• знакомство с оборудованием;
• порядок подготовки к труду;
• требования к СИЗ;
• случаи производственного травматизма и их причины;
• требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами;
• меры оказания первой медпомощи;
• ответственность за нарушение правил ОТ.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам.

Повторный

Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте.

Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, его проводят не реже 1 раза в 3 месяца. Работники, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия могут быть освобождены. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим:

• при введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;
• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии;
• по требованию контролирующих органов;
• при перерывах в работе. Для работ с вредными и(или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных — более 2 месяцев;
• по решению нанимателя.

Целевой

Его проводят для определенных заданий:

• при выполнении разовых работ;
• при ликвидации последствий аварий, ЧС;
• при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение;
• при проведении на предприятии массовых мероприятий.

Итак, мы рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда. Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого.

Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда. Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Противопожарные инструктажи

Теперь поговорим про инструктаж по охране труда противопожарной безопасности.

В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 29.07.2018), работодатели обязаны обучать своих рабочих мерам пожарной безопасности. Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно:

• проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой);
• организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих:

• с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей;
• требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации;
• мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ;
• правилами использования открытого огня при огневых работах;
• обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

Рассмотрим виды противопожарных инструктажей.

Вводный

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

• со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками;
• с командированными в организацию работниками;
• с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение;
• с иными категориями по решению работодателя.

Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Первичный

Первичное инструктирование проводится:

• со всеми новичками;
• с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
• с лицами, выполняющими новую для них работу;
• с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками.

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам.

Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Повторный

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый

• введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.;
• изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
• если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару;
• если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах;
• при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.

Целевой

Он необходим при:

• выполнении разовых работ повышенной пожароопасности;
• ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
• осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
• организации массовых мероприятий с полусотней и более участников.

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ.

Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ.

Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Известно, что персонал можно разделить на два типа:

Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ.

Перечень групп и их описание содержится в Приложении № 1 к Правилам. утв. Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н. Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6.

По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам.

Как составить Положение об инструктажах

Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ.

Разрабатывается проект данного Положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым Положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации.

Ответственность начальника

Какая ответственность грозит за неинструктирование рабочих, допуск необученного сотрудника к труду:

• для должностных лиц и ИП — административный штраф в раз­ме­ре от 15 000 до 25 000 руб.;
• юрлицу придется заплатить штраф в размере от 110 000 руб. до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Уго­лов­ная от­вет­ствен­ность наступает, если неинструктирование и до­пуск необученного ра­бот­ни­ка к ра­бо­те по­влек­ли по неосто­рож­но­сти тяж­кий вред здо­ро­вью либо смерть че­ло­ве­ка или несколь­ких че­ло­век. Подробнее — в ст. 143 УК РФ.

Как правильно пишется словосочетание «техника безопасности»

• Как правильно пишется слово «техника»
• Как правильно пишется слово «безопасность»

Центральный офис: 680000 г. Хабаровск пер. Промышленный, 15
тел/факс: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19
WhatsApp: +7-924-100-76-47

Техника безопасности

Техника безопасности – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов и направленных на охрану труда, на обеспечение безопасных для жизни и здоровья человека условий производственной деятельности. Основной целью Т.б. является предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Требования по Т.б. сформулированы в общих, межотраслевых и отраслевых инструкциях, нормах и правилах, технических регламентах. Соблюдение Т.б. в вооруженных силах регламентируется соответствующими наставлениями и руководствами. Эти требования должны учитываться при:

• проектировании и размещении сооружений на территории предприятий, расчетах и испытаниях на безопасность, прочность и надежность изделий;
• выборе эксплуатационных параметров, технологических процессов и материалов;
• механизации тяжелых, трудоемких, опасных и вредных работ, организации рабочих мест.

К мероприятиям по Т.б. относятся также:

• применение предохранительных устройств, приборов, систем (ограждения, блокировки, заземления и зануления, автоматического отключения и др.);
• сигнализация и маркировка;
• создание нормальных условий труда (режим труда и отдыха, надзор за ведением работ и др.).

Комплекс мероприятий включает по Т.б., кроме того, подготовку персонала (профессиональный и медицинский отбор, обучение, инструктаж), обеспечение его средствами индивидуальной защиты предусматривает проведение аварийно-спасательных работ. При разработках мероприятий по обеспечению Т.б. принимаются во внимание и анализируются такие факторы, как травмоопасность, пожароопасность, взрывоопасность, а также метеорологические условия, лучистая энергия, повышенное или пониженное давление, шум, пыль, вибрация и др. Особенно важно учитывать требования Т.б. при введении новых технологических процессов, которые связаны с применением радиоактивных веществ, химических веществ, обладающих высокими токсическими свойствами, биологически опасных веществ. Мероприятия, обеспечивающие Т.б., основываются на всестороннем изучении процессов и средств производства и выявлении недостатков в организации труда при наличии опасных производственных факторов. Задачей Т.б. является указание путей устранения этих недостатков, разработка мер эффективной защиты, а также оздоровление условий труда с тем, чтобы предупредить не только травматизм персонала, но и различные профессиональные заболевания, в том числе лучевую, высотную, кессонную и вибрационную болезни, гипоксию, пневмокониоз, аутоинфекцию.

С целью профилактики травматизма предусматривается осуществление следующих мероприятий:

• создание условий безопасности на территории предприятия, рациональное расположение проходов, проездов, достаточная освещенность;
• безопасность сооружений и оборудования (ограждающие и автоматические предохранительные устройства);
• противоаварийные устройства, автоматическая сигнализация и маркировка в целях принятия мер предосторожности и предотвращения опасных ошибок;
• нормализация воздушной среды в помещениях и на территории в целях создания гигиенических (предупреждение загрязнения газами, парами, пылью) и оптимальных метеорологических условий;
• эксплуатационно-режимные и технологические условия безопасности: на ряде производств проведение проверочных мероприятий при допуске к работе;
• специальное руководство работой, соответствующий режим труда и отдыха, рациональная организация рабочих мест, в ряде случаев – дублирование исполнителей и другие условия;
• обеспечение безопасными приспособлениями, инструментами и защитными средствами;
• подготовка работающих по Т.б.: инструктаж (в т.ч. и на рабочем месте), обучение, стажирование, агитация, пропаганда Т.б.

Профилактические мероприятия вытекают из анализа причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Изучение причин травматизма, наличие данных о преимущественной локализации травм, распределение видов травматизма по тяжести позволяют выяснить его конкретные источники и наметить рациональные мероприятия по снижению числа несчастных случаев. Все мероприятия по Т.б. способствуют максимальной производительности труда и снижению индивидуальных рисков.

В соответствии с положением о службе по Т.б. на предприятиях создаются отделы (группы) Т.б., которые осуществляют систематический контроль за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также по борьбе с травматизмом и авариями. Ответственными за состояние Т.б. на предприятии, в учреждении в целом являются руководители службы безопасности. Реализация требований к Т.б. осуществляется в соответствии с международными конвенциями и директивами, национальными законодательными правовыми и нормативно-техническими документами с учетом особенностей производств и производственных процессов.

Источники: Краткая медицинская энциклопедия. Ответственный редактор Шабанов А.Н. Том 3. – М., 1977; Охрана труда. Комментарий к КЗОТ. 6-е издание, дополненное. – М., 2000.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Работодатели обязаны уделять особое внимание защите жизни и здоровья наемного штата сотрудников. Для каждой должности и разновидности выполняемой работы разрабатывается отдельная инструкция по технике безопасности и ОТ, которой нужно придерживаться. При несоблюдении правил федерального законодательства о проведении инструктажей работодатели привлекаются к административно ответственности.

Техника безопасности: основные понятия

Инструкция по охране труда для техника, дорожного рабочего и прочих трудящихся — внутренний документ, в котором определяются конкретные обязанности работников и предписанные требования безопасности.

В 2019 г. установлено несколько разновидностей указаний, среди которых:

• по специализации и занимаемой должности. К примеру, специально разработанная внутренняя инструкция охранного отдела либо для повара;
• с правилами поведения персонала в случае возникновения чрезвычайной ситуации актуально, если проводится какое-либо испытание;
• наладка новых механизмов и прочего производственного оборудования, ремонт во взрывоопасных помещениях либо же для сотрудников по предотвращению террористических актов, работников МЧС (при возникновении пожара или другой ЧС) производством конкретной работы на высоте, для офисных специалистов (в любом офисе должна быть соответствующая инструкция, которая отвечает требованиям ГОСТ).

Исполнение разработанных и утвержденных предписаний — обязательное условие для всех, а их игнорирование влечет за собой нарушение трудовой дисциплины.

Кто разрабатывает типовые инструкции и их назначение

Обязанность по составлению документа возложена на непосредственных начальников структурных подразделений компании, поскольку именно они являются носителями всей необходимой информации относительно условий рабочего места каждого отдельного взятого рабочего.

Разработанная инструкция подлежит дальнейшему утверждению руководством компании. Она утверждается соответствующим приказом после предварительного согласования с профсоюзом.

Бытует мнение, что разработкой правил занимается служба по охране труда либо же их специалист. Однако это не так. Основная их обязанность заключается в:

• контроле;
• проверке;
• утверждении составленной инструкции.

Помимо этого, они могут оказать методическую помощь составителю с целью соблюдения предписаний ГОСТ и норм федерального законодательства.

Основные требования к заполнению

Соответствующие указания (пример, инструкция по охране труда электромонтера или электрика и пр.) должны быть разработаны согласно четко предусмотренной последовательности действий:

1. Издание приказа с отображением занимаемой должности и разновидности трудовых обязанностей, в отношении которых требуется проведение соответствующего инструктажа. Указанный перечень подлежит дальнейшему утверждению.
2. Начальники цехов, участков либо мастера занимаются возложенными на них обязанностями по разработке инструктажей.
3. Созданный проект согласовывается с профсоюзом на предмет соответствия с нормами законодательства РФ.
4. После предварительного согласования макет подлежит утверждению руководством предприятия. На титульном листе необходимо обязательно указать: полное название компании, дату составления, сведения об ответственном лице, которое утвердило инструкцию.
5. Наемный штат сотрудников под личную подпись должны быть обязательно ознакомлен со всей документацией по охране труда, в том числе: во время первичного трудоустройства, переводе на другую должность, внесении изменений в изначально разработанный инструктаж.
6. На следующем этапе данные относительно правил должны быть занесены в соответствующий журнал учета по охране труда, к примеру, в школе, и безопасности согласно с нормами Письма Минтруда и прочими нормами федерального законодательства.

Обязательно необходимо при разработке ссылаться на материалы о несчастных случаях, которые произошли на предприятии. Требуется акцентировать на двух фактах: исключить повторения и привлечение к административной ответственности со всеми вытекающими последствиями.

Какие разделы должны быть в инструкции по ТБ

Инструкция по безопасности труда в детских дошкольных учреждениях либо водителей во время движения транспортного средства, санитарных и прочих рабочих должна включать в себя следующие типичные разделы:

• общие разъяснения;
• требования ОТ непосредственно во время выполнения работ, к примеру, обслуживание энергетических систем (правила работы в контактной группе сетей с высоким напряжением);
• первичные действия при аварии и прочих ЧС;
• требования по ОТ по окончании работ отдельной категории рабочих, к примеру, специалиста по изготовлению заготовок или группы.

Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения

Согласно нормам федерального законодательства, каждое отдельно взятое предприятие должно вести специализированный журнал по технике безопасности.

Порядок оформления стандартный, однако некоторые особенности знать необходимо. Среди них принято выделять:

• регистрационный журнала инструктажей является канцелярской книгой формата А4, которая была разработана, согласно требованиям ГОСТ, и находится в открытом доступе;
• все без исключения листы обязательно должны быть пронумерованы и заверены подписью руководства предприятия, при наличии печатью;
• титульный лист обязательно включает в себя следующие немаловажные данные: полное наименование организации, название инструктируемого структурного подразделения, даты начала и окончания ведения.

Настоятельно рекомендуется для удобной систематизации завести регистрационный журнал по отдельности на каждый конкретный вид инструктажа. Как минимум это существенно упростит работу.

Образец и форма ведения журнала по ТБ установлены нормами федерального законодательства.

Ответственность за отсутствие инструкции по ТБ

Руководство по охране труда и ТБ обязательно должно быть в любой компании. Наличие соответствующей документации может проконтролировать трудовая инспекция. При выявлении ее отсутствия грозит привлечением к ответственности, которая выражается в форме штрафа до 80 тыс. руб*.

Образец инструкции по технике безопасности на рабочем месте

Чтобы избежать ошибок при составлении инструкции, целесообразно использовать типичный пример.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте составляется по установленному нормами законодательства РФ образцу.

Вне зависимости от правовой формы компании на любом производстве инструкция является неотъемлемой частью. При игнорировании норм законодательства РФ предусматривается административная ответственность. Контроль возложен на уполномоченные контролирующие органы.

*Цены указаны на июль 2019 г.

Инструкция по охране труда и технике безопасности — это локальный нормативный акт, содержащий четкий алгоритм действий при осуществлении какой-либо профессиональной деятельности. При производстве опасных видов работ является обязательным.

Зачем нужны инструкции

Цель этого нормативного документа — обеспечить безопасность жизни и здоровья работников, уберечь их от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Применительно к производству такие нормативные акты теоретически подразделяются на несколько направлений:

• по должностям (например, для бухгалтера или машиниста подъемного крана);
• по ТБ при производстве определенных работ (с электроинструментом, при обслуживании поломоечных машин и т. п.);
• отдельные ситуативные документы, регламентирующие поведение персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций (оказание первой помощи, поведение при пожаре и т. д.).

В соответствии со статьей 225 ТК РФ весь персонал организации, включая руководителей, необходимо обучить охране труда с последующей проверкой знаний навыков безопасного труда. Обязанность по организации этого процесса лежит на руководителе предприятия. Охрана труда и техника безопасности не ограничиваются наличием отдельных локальных нормативных актов, а их наличие не означает безаварийного функционирования. Необходимо организовывать и проводить обучение своего персонала.

Структура документа произвольная, но если следовать, например, методическим рекомендациям Минтранса, то обязательные разделы в инструкции по технике безопасности ТБ на предприятии включают следующие правила безопасности:

• общие;
• перед началом работы;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• по окончании работы.

Пожарная безопасность

Обязательность наличия инструкции по охране труда и пожарной безопасности определена разделом XVIII правил, утвержденных постановлением правительства №1479 от 16.09.2020. При разработке документа необходимо руководствоваться требованиями федеральных законов №69-ФЗ от 21.12.1994 «О пожарной безопасности» и №123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», которые содержат основные формулировки, термины и требования, информацию технического характера о противопожарных стандартах. Можно использовать типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, например типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных, РД 10-319-99 (утв. постановлением Госгортехнадзора №49 от 19.08.1999).

Ответственные лица (работодатель — ответственное лицо в любом случае) в случае допущенных нарушений наказываются штрафом в размере до 1 000 000 рублей и рискуют отправиться в тюрьму на срок до 7 лет. При трудоустройстве работники проходят первичный инструктаж, в ходе которого происходит в том числе изучение инструкций по технике безопасности, принятых на предприятии, и по отдельным видам работ.

Оказание первой помощи

Обязанность работодателя обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим установлена статьей 225 ТК РФ. Порядок обучения и сроки указаны в приложении к постановлению Минтруда №1/29 от 13.01.2003 (пункт 2.2.4). Для этого работодателю необходимо разработать локальный нормативный акт и включить его в программу первичного инструктажа. Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим должно проводиться периодически и не реже одного раза в год. Все принимаемые сотрудники должны пройти обучение в срок, который определит работодатель в своем нормативном документе об обучении. Этот срок не может превышать одного месяца с даты приема на работу.

Электробезопасность

Уже не осталось рабочих мест, на которых не используется электричество, поэтому персонал необходимо обучить безопасным методам работы при эксплуатации оборудования под напряжением. Обучение безопасным приемам и методам обращения с бытовыми электроприборами на работе целесообразно оформить в виде инструкции, форма инструкции по охране труда при использовании электроприборов свободная, с учетом обязательных разделов, о которых мы писали выше.

Оговоримся сразу, что электротехнический и электротехнологический персонал — это отдельная тема. Работники из числа этой категории проходят специальное обучение, стажировку и периодическую проверку знаний с присвоением специальной группы по электробезопасности. Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок утверждены приказом Минтруда №903н от 15.12.2020.

Мы коснемся неэлектротехнического персонала (первая группа электробезопасности) и исключительно общего вопроса эксплуатации электрических приборов, при использовании которых не требуется специальных знаний, умений и навыков.

Первая группа распространяется на весь персонал, не относящийся к электротехническому и электротехнологическому. Неэлектротехническому персоналу рекомендуется ознакомиться с указанным выше приказом Минтруда.

Перечень должностей и рабочих мест, которые относятся к первой группе, определяет руководитель организации локальным нормативным актом.

При поступлении на работу с новым сотрудником необходимо провести занятие по безопасной работе с электрооборудованием (чайниками, компьютерами, вентиляторами и т. д.), по итогам которого проверить, как усвоен материал (как правило, достаточно устного опроса, но иногда просите продемонстрировать безопасные методы работы).

Результаты проверки усвоенных знаний фиксируются в специальном журнале («Журнал учета инструктажей по электробезопасности на 1 группу»), который есть в продаже в канцелярских магазинах.

Журнал содержит следующую информацию:

Присвоение первой группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего третью группу по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации. Если такого работника в штате нет, необходимо его пригласить.

Иные вопросы

Что касается иных аспектов работы персонала, то необходимо отметить постановление Главного государственного санитарного врача РФ №81 от 21.06.2016, регламентирующее микроклимат и допустимые температурные лимиты при работе персонала. Содержание этого документа может быть основой для разработки своего локального нормативного акта, которым может называться инструкция по безопасности труда и санитарным нормам при работе в особых температурных режимах.