Как правильно написать младший воспитатель

Рады помочь вам узнать, как пишется слово «воспитатель».
Пишите и говорите правильно.

О словаре

Сайт создан на основе «Русского орфографического словаря», составленного Институтом русского языка имени В. В. Виноградова РАН. Объем второго издания, исправленного и дополненного, составляет около 180 тысяч слов, и существенно превосходит все предшествующие орфографические словари. Он является нормативным справочником, отражающим с возможной полнотой лексику русского языка начала 21 века и регламентирующим ее правописание.

Чтобы выяснить, как пишется «воспитанник» или «воспитаник», нужно проследить все этапы образования этого существительного и воспользоваться орфографическим правилом. Давайте разбираться по порядку.

Как правильно пишется

В этом существительном, согласно правилам правописания, следует писать две «н» – воспитанник.

Какое правило применяется

По правилу в существительном пишется столько «н», сколько их было в производящем прилагательном. Наше существительное было образовано от слова «воспитанный», которое произошло от глагола «воспитать». Таким образом, в получившемся слове представлен глагольный суффикс «а», суффикс прилагательного «нн» и аффикс «ик», характерный для имен существительных. Таким образом, пишем две «н» в проверяемом слове.

Примеры предложений

Воспитанник этого детского дома смог пробиться в высший свет.
Каждый воспитанник военного училища знает, что такое дисциплина.

Проверь себя: «Василиса» или «Васелиса» как пишется?

Как неправильно писать

Писать это существительное с одной «н» ошибочно – воспитаник.

Таня

Гуру

(3813),
закрыт

12 лет назад

Надежда Ивина

Искусственный Интеллект

(124294)

12 лет назад

Официально должность воспитателя называется «воспитатель». Говорить можно и воспитатель, и воспитательница, в народе говорят воспитательница. Дети иногда говорят воспитателька, воспиталя, воспита или воспитуля.
Вообще, на работе обращаются и дети, и взрослые к воспитателю по имени-отчеству, но и в народе говорят по-разному.
Официально бывает одно, но в народе переговаривается по-своему, есть разные местные особенности. Например, все знают, что метро Юго-Западная называется официально Юго-Западная, но в народе это метро называют Юг или Южка.
Есть местные народные разговорные особенности и со словом «воспитатель» они тоже есть. Так примерно фольклор и складывается.

11 ответов:

9

0

Если речь идет о формальном документе где нужно упомянуть должность, то нужно писать воспитатель. Сам вопрос возник, так как в разговорной речи часто можно услышать и воспитательница. Само по себе слово имеет место быть, оно не жаргонное.

В принципе можно использовать оба слова, допустим в переписке. Оба будут правильными.

5

0

В повседневной разговорной речи слово, обозначающее профессию, часто подвергается изменениям. Это связано с тем, что, например, многие профессии являются, практически, сугубо женскими.

Есть специальные классификаторы рабочих профессий и должностей служащих, которые периодически пересматриваются, изменяются и переиздаются. В этих справочных классификаторах указывается официально признанное название профессии или должности. Каждой профессии присвоен свой код. Соответственно, когда человека принимают на работу, то в приказе о приеме и в трудовой книжке должность указывается согласно классификатора, а не так, как она звучит в разговорной речи.

В трудовой книжке будет сделана запись: принята на работу на должность учителя. А ученики скажут: в школу пришла новая учительница русского языка.

Тот же случай и с воспитателем-воспита<wbr />тельницей.

5

0

Правильным вариантом при написании в официальных документах будет как «воспитатель», но в разговоре допустимо употреблять два варианта: «воспитатель, воспитательница, так как часто в этой профессии работают дамы.

3

0

Как правильно писать воспитатель или воспитательница, выберем, исходя из того, что в названиях профессий доминируют слова мужского рода независимо от того, человека какого пола они называют.

На должность воспитателя зачислена Анна Ивановна Марук.

Инженер Александра Петровна зачислена в штат.

В документах, которые оформляются в официально-деловом стиле письменной речи, правильно пишется слово «воспитатель».

В живой разговорной речи соседствуют синонимичные слова «воспитатель» и «воспитательница», «учитель» и «учительница», причем второй вариант является более распространенным, поскольку в этой профессии работают преимущественно женщины.

1

0

Код HISCO 1-39.90 Воспитатель детей. Это официально. Так будет записано в Трудовой книжке.

Точно так же у мужчины, который работает в больнице Мед-братом в Трудовой будет всё равно записано 5-99.40 Медицинская сестра

1

0

Профессия воспитатель по большей к является женской, поэтому многие её изменяют добавляя ей женский род.

Правильным вариантом является воспитатель, так профессия звучит именно так. Именно так принято и пишут слово на письме.

1

0

Словно воспитательница — грубой ошибкой не является если так написать где-то по переписке в соц. сетях, в сочинении. Нередко так и дети говорят — воспитательница, учительница. Получается, что в профессии выделяется женский род, потому что воспитатель получается мужского. Однако если официальный документ, то запишут как «Воспитатель» несмотря на то что женщина. Не запрещено в разговорной речи использовать воспитательница, учительница.

Пример: «Маша, а к нам завтра придет новая воспитательница» (разгов.). Или «Нина Ивановна зачислена в штат на должность воспитателя» (офиц.).

Официально профессия — воспитатель, и она так и относится, что к мужчине, что к женщине.

0

0

Правильно — воспитатель, учитель. Просто считаются эти профессии женскими, оттого так склоняют

0

0

Точно знаю, что профессию учитель при заполнении каких-либо документов всегда нужно писать только так, не изменяя слово на женский род. Следовательно, профессию воспитатель пишем тоже без изменений.

Слово «воспитательница» является менее формальным. Его лучше употреблять в разговорной речи или в художественной литературе.

0

0

Профессия «воспитатель» и «учитель» при оформлении официальных документов, например как договор о трудоустройстве, указывается только как воспитатель и учитель, а при разговоре не запрещается употреблять учительница, воспитательница, поэтому варианты воспитатель и воспитательница употреблять можно.

0

0

Если это некий официальный документ, то правильно писать «воспитатель» и здесь женщин ущемляют, а в разговорной речи можно говорить «воспитательница», кстати тоже не ошибка.

Более того и у учителя оказывается тоже один пол мужской, чушь конечно ибо и воспитатели и учителя в подавляющем большинстве это женщины.

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова детонирующий (прилагательное):

Ассоциации к слову «воспитатель&raquo

Синонимы к слову «воспитатель&raquo

Предложения со словом «воспитатель&raquo

Там работают те же специалисты, что и в специализированном учреждении, но, помимо своей работы, они ещё помогают семьям с аутичными детьми в их повседневной жизни, а также оказывают помощь воспитателям детских садов.
Потом пришёл старший воспитатель, он привёл садовника с пучком колышков и мотком затрёпанной, лохматой верёвки.
Мама устроилась работать воспитателем в детский сад, чтобы присматривать за мной.
(все предложения)

Цитаты из русской классики со словом «воспитатель»

В них проводились следующие главные мысли: «Общее образование важнее специального; нужно главным образом внушать детям честные стремления и здравые понятия о жизни, а техника всякого рода, формальности и дисциплина — суть дело второстепенное; в раннем возрасте жизни важно семейное воспитание, и потому жизнь в закрытых заведениях вредно действует на развитие детей; воспитатели и начальники учебных заведений должны знать свое дело и заботиться не об одной чистоте зданий и соблюдении формы воспитанниками».
Каждые три месяца все воспитатели и учителя гимназии собирались под председательством директора внизу, в общей учительской, на педагогический совет.
В педагогике есть положение, что для детей, не способных еще к отвлеченным понятиям, воспитатель составляет олицетворение нравственного закона, и потому необходимо доверие ребенка к воспитателю.
(все
цитаты из русской классики)

Каким бывает «воспитатель»

Значение слова «воспитатель&raquo

ВОСПИТА́ТЕЛЬ, -я, м. Тот, кто занимается воспитанием кого-л. (Малый академический словарь, МАС)

Все значения слова ВОСПИТАТЕЛЬ

Смотрите также

ВОСПИТА́ТЕЛЬ, -я, м. Тот, кто занимается воспитанием кого-л.

Все значения слова «воспитатель»

Там работают те же специалисты, что и в специализированном учреждении, но, помимо своей работы, они ещё помогают семьям с аутичными детьми в их повседневной жизни, а также оказывают помощь воспитателям детских садов.
Потом пришёл старший воспитатель, он привёл садовника с пучком колышков и мотком затрёпанной, лохматой верёвки.
Мама устроилась работать воспитателем в детский сад, чтобы присматривать за мной.
(все предложения)

воспитательница
вожатый
педагог
физрук
учитель
(ещё синонимы…)

дети
присмотр
учитель
садик
сад
(ещё ассоциации…)

умелый
дежурный
строгий
старший
плохой
(ещё…)

Разбор по составу слова «воспитатель»

Источник

Что за профессия – младший воспитатель?
Какую роль играет младший воспитатель детского сада?

В чем состоят обязанности помощника воспитателя?
Основные требования к профессии младшего воспитателя
Как стать младшим воспитателем?
Плюсы и минусы работы
За что отвечает младший воспитатель?

Детский сад – это первое образовательное учреждение, в которое попадает маленький ребенок. Там он учится общаться со сверстниками и взрослыми, физически и интеллектуально развивается, познает мир. От воспитателей, их любви к детям, преданности своему делу, профессиональных знаний и навыков зависит, станет ли детский сад для маленьких непосед вторым домом.

Расскажем, что за должность – младший воспитатель, какова его роль в жизни дошкольников, в чем состоят профессиональные обязанности и как получить эту профессию.

Что за профессия – младший воспитатель?

Младший воспитатель – это «правая рука» воспитателя. От нянечки он отличается тем, что на его плечи ложится не только контроль за санитарным состоянием помещений, но и помощь в учебном и воспитательном процессе.

Словом, младший воспитатель (помощник воспитателя) играет с детьми, участвует в проведении занятий, собирает детей на прогулку и готовит ко сну, учит обслуживать себя и соблюдать режим, выполняет поручения воспитателя и заведующего, иногда помогает на кухне. Он может найти работу в учреждениях дошкольного образования, к которым относятся:

детский сад;
интернат;
центр семейного воспитания;
центр развития ребенка.

Эта замечательная профессия больше подходит женщинам, ведь воспитание детей – это самая понятная им сфера, отвечающая инстинктам, данным самой природой. А детский сад – это как раз то место, где они могут заботиться и любить малышей, вернуться вместе с ними в удивительный и озорной мир детства, совершать невероятные открытия и верить в чудеса.

Какую роль играет младший воспитатель детского сада?

Занимается с детьми воспитатель детского сада, а его помощник принимает участие в подготовке занятий, следит за группой детей на прогулке, утихомиривает излишне активных, успокаивает капризных, улаживает конфликты и ссоры. Самым маленьким младший воспитатель помогает одеться, обучает их простейшим навыкам питания и гигиены.

Сами представители этой профессии считают, что они исполняют для детей роли и второй мамы, и друга, и педагога, и артиста, и даже психолога. И это правильно, ведь малыш нуждается не только в обучении и заботе, но и в развлечениях, играх и поддержке.

Даже в благополучной семье бывает, что малыш не чувствует понимание и заботу из-за серьезной занятости и усталости своих мамы и папы. А уж про неблагополучные семьи – нечего и говорить. Для таких малышей воспитатель в детском саду становится взрослым другом, с которым можно поделиться своими страхами и проблемами, попросить помощи, вместе порадоваться успехам и достижениям.

От младшего воспитателя зачастую зависит позитивный климат в детском коллективе, поскольку именно он старается сделать жизнь своих подопечных интересной, занимательной и безопасной, раскрыть таланты и способности каждого малыша.

А как спокойно и легко старшему воспитателю, если его помощник любит детей, ласков с ними и добросовестно относится к своим обязанностям!

Поэтому можно говорить о том, что эта профессия – социально-значимая, предполагает большую ответственность не только за качественное воспитание в детском саду, но и за физическое и психологическое здоровье каждого ребенка.

В чем состоят обязанности помощника воспитателя?

Помощник воспитателя принимает непосредственное участие в планировании и реализации развивающих и обучающих уроков для малышей, а также создает условия для их комфортного существования в детском саду, для социальной и трудовой адаптации.

Младший воспитатель работает в трех основных направлениях:

помогает детям (следит за гигиеной воспитанников, собирает их на прогулку, готовит к дневному сну, к приему пищи, отводит к медицинскому работнику, если это необходимо);
обеспечивает порядок и чистоту (убирает помещения, дезинфицирует игрушки, столы, санитарную технику, приносит из пищевого блока еду и сервирует столы, моет посуду, регулярно меняет постельное белье);
помогает педагогам (обучает маленьких детей обслуживанию себя, рассказывает им о правилах личной гигиены, учит ухаживать за своими вещами и постельными принадлежностями, помогает воспитателю готовить обучающий и игровой инвентарь, занимается с детьми, следит за дисциплиной и психологической обстановкой в группе, участвует в праздничных и спортивных мероприятиях, оформляет помещение, иногда играет роли в детских спектаклях).

Основные требования к профессии младшего воспитателя

Поскольку работать предстоит с малолетними детьми, то на эту должность берут только совершеннолетних людей, имеющих общее среднее образование или диплом об окончании курсов профессиональной переподготовки.

Если говорить о знания и навыках, то младший воспитатель детского сада должен:

знать законодательство, регламентирующее деятельность воспитателя в условиях ДДОУ;
понимать права ребенка;
знать существующие правила по охране жизни и здоровья, правила пожарной безопасности, нормы СанПин к содержанию помещений детского сада, игрового и обучающего инвентаря;
ориентироваться в основах педагогики, знать психологию дошкольников;
понимать, каковы физиологические особенности присущи малышам;
владеть методами обучающей работы;
разбираться в современных концепциях дошкольного воспитания;
понимать, как грамотно организовать игровую деятельность детей;
уметь оказывать первую помощь при необходимости;
знать, как обучить дошкольников личной гигиене;
знать, какой режим дня является для детей оптимальным;
владеть методиками сохранения и укрепления здоровья воспитанников детского сада;
уметь проводить оздоровительные, развивающие и досуговые мероприятия для подопечных;
знать, как взаимодействовать с родителями дошкольников.

При приеме на работу в детский сад, работодатель непременно уделит внимание и личным особенностям потенциального работника и попытается узнать:

ладит ли он с детьми;
добрый и отзывчивый ли у него характер;
вежлив ли он;
сможет ли проявить сдержанность и терпение;
насколько он аккуратен и опрятен;
ответственно ли относится к поручениям и исполняет текущие задачи;
способен ли быстро реагировать на разнообразные ситуации.

Все эти навыки, а также фантазия, энергичность и энтузиазм, обязательно понадобятся в работе младшему воспитателю, а вот их отсутствие будет сигналом к тому, что вам не подходит эта должность и следует подумать о том, чтобы проявить себя в какой-то другой сфере деятельности.

Как стать младшим воспитателем?

В Национальном центральном институте развития дополнительного образования опытные педагоги дают слушателям все актуальные знания и навыки, которые потребуются для работы младшим воспитателем в детском саду и в других образовательных учреждений для дошкольников.

После окончания дистанционного курса «Организация и содержание деятельности младшего воспитателя в условиях реализации ФГОС ДО» наши выпускники знают, как организовать эффективные развивающие и обучающие занятия для малышей и как обеспечить чистоту и комфорт всех помещений в детском саду, а московский диплом об окончании курса даст руководителям дошкольных образовательных учреждений уверенность, что его обладатель серьезно подходит к делу, готов обучаться и настроен к плодотворной работе с детьми.

Плюсы и минусы работы

Несомненными плюсами работы с детьми в детском саду будут:

искренняя любовь малышей;
высокая востребованность на рынке труда;
внеочередное зачисление в детский сад ваших собственных детей;
быстрый карьерный рост;
возможность со временем и опытом осуществлять частную практику (например, работать в обеспеченной семье няней или заниматься индивидуально с маленькими детьми);
удобный график;
официальное трудоустройство и социальный пакет;
возможность найти работу в детском саду студентам или людям без профильного образования.

Минусами этой должности являются:

невысокая зарплата;
зачастую большое количество воспитанников в группах;
серьезная физическая нагрузка;
большая ответственность, а следовательно – вероятность стрессов.

За что отвечает младший воспитатель?

Об ответственности стоит поговорить чуть подробнее. Воспитательский персонал детского сада (и помощник воспитателя в том числе) отвечает за:

жизнь и здоровье вверенных ему детей;
сохранность всего имущества детского сада, к которому относятся материальные ценности, столовая посуда, игрушки, обучающий инвентарь, мебель, постельное белье, музыкальные инструменты и спортивные снаряды;
личные вещи малышей;
соблюдение пожарной безопасности;
санитарные и гигиенические нормы в отношении детей, воспитателей и помещений;
грубое/жестокое/некорректное отношение к детям.

Обычно самым главным индикатором того, что младший воспитатель отлично справляется со своими обязанностями, являются благодарные и довольные родители. Ведь если их чадо с радостью отправляется в детский сад, ему там весело и уютно, он активно учится, имеет много друзей и слушается педагогов, то это прямой показатель качественной работы воспитательского состава детского сада.

На самом деле все просто: чтобы кроха считал детский сад своим вторым домом, а воспитателей любил и уважал, надо принимать его индивидуальность, находить в нем положительные качества, замечать способности, искать таланты, воспитывать не только словом, но и своим личным примером.

Источник

В группах детского сада, где обычно количество детей доходит до тридцати, справиться одному сотруднику сложно. Основному воспитателю группы помогает в работе младший, или нянечка. Любые действия, всё, что делает младший воспитатель в детском саду, выполняются под руководством главного педагога и по инструкции.

Нянечка чистит сантехнику и моет горшки, делает уборку, проветривает, кормит детей, помогает одеться и выводит на прогулку. От того, как выполняют обязанности нянечки в детском саду, напрямую зависит комфорт малыша, покормят ли его, наденут зимой варежки на прогулку, помогут переодеть грязную одежду и прочие мелочи. Ведь дети ещё только учатся самостоятельности.

Основное, что входит в обязанности младшего воспитателя в детском саду, — это строго соблюдать санитарные правила по уборке помещений группы и требований по бытовому обслуживанию детей. А вот вопрос, младший воспитатель — это педагогический работник или нет, вправе ли он воспитывать детей и давать советы, вызывает часто сомнение у родителей.

Развитием и обучением занимается основной педагог в группе, а помощник участвует в подготовке к занятиям, присматривает за детьми на прогулке, помогает улаживать детские конфликты и успокаивает малышей. Особенно важно присутствие младшего воспитателя в ясельных группах, где малыши требуют повышенного внимания, часто капризничают, не умеют сами одеваться и частенько пачкают одежду во время еды и занятий. Чтобы одеть маленьких воспитанников на прогулку, няне требуется большой запас терпения и сил. Роль этих помощников воспитателей в адаптации каждого ребенка в учреждении и в обучении необходимым навыкам обслуживания трудно переоценить.

Размер заработной платы совершенно не привлекает в детские сады такого рода сотрудников, часто няням приходится брать на себя работу в нескольких группах детсада. Но требования к ним предъявляют достаточно высокие.

Требования к работнику

Работа с малолетними детьми связана с большой ответственностью.

ВАЖНО!
Должность предлагают совершеннолетним людям со средним специальным образованием либо средним общим, дополненным профессиональной подготовкой в области образования и педагогики.

Предполагается, что в должностные обязанности младшего воспитателя в детском саду в 2021 входит помощь педагогу-воспитателю в учебно-воспитательном процессе, активное участие в жизни группы и детсада, например, в организации праздничных утренников или сопровождении детей в кукольный театр.

Существуют определенные требования к работе младшего воспитателя в детском саду. Они включают не только санитарно-бытовые навыки. Работнику следует знать:

основы педагогики и детской психологии;
физиологические особенности дошкольников;
методики учебно-воспитательной деятельности;
права ребенка;
правила оказания первой помощи;
детский режим дня;
санитарно-гигиенические нормы;
внутренний распорядок в детсаду;
правила пожарной безопасности.

Руководитель детского учреждения обязательно обратит внимание и на личные особенности нанимаемого работника:

способность ладить с детьми;
добрый нрав;
вежливость;
сдержанность и терпеливость;
аккуратность;
опрятность;
хорошие бытовые навыки;
ответственное исполнение задач;
способность быстро реагировать на ситуации.

Должностные обязанности

За младшим воспитателем официально закреплены два рода обязанностей. Первые включают в себя не только присмотр за дошкольниками, входят в должностные инструкции младшего воспитателя детского сада по ФГОС в 2021 году и условно делятся на три группы:

Помощь детям. Нянечка помогает детям раздеться и одеться для прогулки, следит за тем, чтобы воспитанники мыли руки после улицы и перед едой, отводит к медработнику при необходимости и т.п.
Обеспечение порядка. Няня убирает помещения группы, приносит еду из пищеблока, накрывает столы, после приема пищи моет посуду, меняет постельное белье в спальне. В ясельных группах переодевает малышей в чистую одежду и подмывает их.
Помощь педагогам. Учит малышей навыкам самообслуживания, личной гигиене, сервировке стола, уходу за вещами и постелью. Помощник готовит игровое и обучающее оборудование, помогает педагогам на занятиях, участвует в организации праздничных мероприятий и украшении помещений, играет роли персонажей утренников.

Вторые — входят в должностные обязанности младшего воспитателя в детском саду по СанПиН в 2021 и в них регламентируются правила, каким образом поддерживать порядок в групповых помещениях, организовать питание и прогулки детей.

Примерный список нормативов выглядит так:

Аттестация. Для сотрудников детсада обязательна аттестация знаний санитарно-эпидемиологических норм.
Медосмотр. Все работники регулярно проходят медицинскую комиссию с допуском к работе.
Спецодежда. Для разных случаев, например, еду раздают в фартуке и косынке, уборку делают в другой одежде.
Дневной сон. Во время дневного отдыха дошколят в спальне обязательно присутствует няня.
Уборка помещений. Расписывается график всех видов уборки в группе.
Уход за игрушками. Их полагается периодически мыть или чистить.
Смена постельного белья по графику.
Уход за территорией. Поддерживать чистоту в уличных беседках — обязанность персонала детского учреждения.
Пользование санузлами. Сотрудникам нельзя пользоваться детским туалетом, для них выделяется отдельный санузел.

Ответственность работника

Младший воспитатель наравне с другими педагогами группы несет ответственность за:

сохранность жизни и здоровья каждого воспитанника своей группы;
сохранность материальных ценностей группы: столовой посуды, постельного белья, игрового и обучающего инвентаря и т.п.;
сохранение личных вещей детей;
грубое отношение к воспитанникам;
несоблюдение правил пожарной безопасности;
нарушение санитарно-гигиенических норм;
плохое выполнение своей работы.

Главный признак, что помощник воспитателя справляется с обязанностями, — это, в первую очередь, благодарность родителей в устной и письменной форме. Если дети с удовольствием отправляются в детсад поутру, им уютно в стенах группы, — это прямая заслуга совместной работы основного и младшего воспитателя и показатель эффективной работы.

Источник

Просклонять словосочетание помощник воспитателя по падежам

Ниже представлены результаты склонения словосочетания помощник воспитателя по всем падежам и числам.

Падеж	Единственное число	Множественное число
Именительный	помощник воспитателя	помощники воспитателя
Родительный	помощника воспитателя	помощников воспитателя
Дательный	помощнику воспитателя	помощникам воспитателя
Винительный	помощника воспитателя	помощников воспитателя
Творительный	помощником воспитателя	помощниками воспитателя
Предложный	помощнике воспитателя	помощниках воспитателя

Источник

Взаимоотношения работодателя и сотрудника регулируются с помощью целого ряда документов, одним из которых является должностная инструкция. В зависимости от сферы деятельности и специальности, такие документы включают в себя различные пункты и оговаривают разные вопросы. Сегодня мы поговорим о том, на каких правах и обязанностях акцентирует внимание должностная инструкция младшего воспитателя.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции младшего воспитателя .doc

Образец должностной инструкции младшего воспитателя

Общие положения

Пункты данного документа основываются на ФГОС дошкольного образования, утвержденного Минобрнауки (пр. №1155). В задачи инструкции входит предоставление информации, затрагивающей должностные права и обязанности, сферу ответственности и характер взаимодействия младшего воспитателя с прочими сотрудниками.
Прием младшего воспитателя на работу и последующее увольнение осуществляются заведующим ДОУ.
Младший воспитатель обязывается иметь среднее профобразование или среднее (полное) общее образование и профподготовку в сфере образования и педагогики. Требования к опыту работы отсутствуют.
Младший воспитатель должен подчиняться заведующему ДОУ, а также следовать указаниям заведующего хозяйственной частью предприятия, медицинского работника и воспитателей группы.
Правовую основу профессиональной деятельности младшего воспитателя составляют следующие документы:
- Конституция РФ;
- ФЗ «Об образовании в РФ»;
- образовательные программы дошкольного образования;
- правила и нормативы, касающиеся техники безопасности действий при ЧП;
- СанПиН 2.4.1.3049-13;
- Федеральные госстандарты дошкольного образования;
- устав и локальные акты ДОУ;
- ПВТР, утвержденные в учреждении;
- приказы, выпускаемые руководителем;
- трудовой договор.
Младший воспитатель обязывается иметь исчерпывающие знания, касающиеся:
- законов РФ и прочих документов, регулирующих действия воспитателей;
- базовых понятий психологической, педагогической, физиологической наук, а также особенностей оказания детям помощи при наличии угрозы для жизни;
- теоретического и практического разделов воспитательской деятельности;
- способов убедительной аргументации своей точки зрения, а также установки контакта с детьми и их родителями;
- правил, распространяющихся на уход за детьми и охрану их здоровья;
- санитарных нормативов ухода за комнатами и периодической обработки принадлежностей;
- правил внутреннего трудового распорядка, принятых в ДОУ.
Младший воспитатель обязывается ознакомиться с должностной инструкцией младшего воспитателя ДОУ, правилами, соблюдаемыми при эвакуации, а также правилами по охране труда. Он должен завершить обучение и уметь применять навыки оказания доврачебной помощи.

Должностные обязанности

К числу должностных задач, стоящих перед младшим воспитателем, относятся следующие:

организация ежедневной активности, которая обеспечивает социализацию детям, под руководством воспитателей ДОУ;
помощь воспитателям ДОУ, организующих занятия для воспитанников с учетом образовательной программы;
задействование в предотвращении девиантного поведения и вредных привычек у детей;
отслеживание соблюдения воспитанниками режима дня, принимающего во внимание их возраст;
контроль помещений и оборудования ДОУ на предмет соответствия санитарным нормативам, включающий в себя влажную уборку, чистку ковров, обработку столовых приборов и санузлов;
обеспечение безопасности воспитанников на период их нахождения в детском саду;
помощь детям, пытающимся освоить навыки самостоятельного обслуживания (при учете возрастных особенностей);
помощь в организации труда, имеющего общественно значимую направленность, среди старших воспитанников;
ознакомление детей с нормами поведения за столом во время приема пищи, развитие представлений о гигиене и культуре питания;
общение с родителями детей с целью передачи информации, затрагивающей компетенцию младшего воспитателя;
помощь детям в надевании и снимании предметов одежды;
обеспечение детей чистыми полотенцами и кипяченой водой;
принятие участия в проведении мероприятий, направленных на закаливание и оздоровление организма;
присмотр за детьми на протяжении тихого часа – в том случае, если воспитателю необходимо отлучиться;
прибытие на работу заранее (за десять минут до начала официального рабочего дня);
сохранение порядка на собственном рабочем месте, а также бережное пользование имуществом ДОУ;
прохождение периодических медкомиссий согласно плану, созданному руководителем.

Права

Младший воспитатель ДОУ обладает следующими категориями прав:

проявление инициативы по совершенствованию воспитательного процесса в дошкольном образовательном учреждении;
ознакомление с проектами, разработанными заведующими ДОУ, которые затрагивают компетенцию младшего воспитателя;
требование от административных работников обеспечения условий, требующихся для осуществления своих обязанностей;
участие в функционировании органов самоуправления;
ознакомление с документацией, содержащей оценку работы младшего воспитателя, и последующая дача объяснений;
информирование заведующего или завхоза о необходимости покупки развивающих материалов или ремонта оборудования/ помещений.

Ответственность

Понести наказание младший воспитатель может в следующих ситуациях:
- некорректное исполнение или отказ от исполнения своих прямых обязанностей, перечисленных в данном документе;
- нарушение УК или ГК, действующих на территории России, во время рабочего процесса;
- причинение вреда имуществу, принадлежащему ДОУ (в пределах ГК и ТК РФ).
При нарушении сотрудником одного из вышеуказанный пунктов, его ожидает дисциплинарное взыскание (согласно 192 ст. ТК РФ).
В случае применения насильственных методов при воспитании детей или совершении действий аморального характера, младший воспитатель может быть уволен (согласно ТЗ и ФЗ «Об образовании»). При этом освобождение от занимаемой должности не будет считаться дисциплинарным взысканием.
Причинение ущерба ДОУ или его воспитанникам в процессе некорректного осуществления профессиональной деятельности, сотрудник несет ответственность материального характера (согласно ГЗ и ТЗ).

Взаимодействие

Коммуникация младшего воспитателя подразумевает следующие действия:

присутствие на совещаниях, целью которых является обсуждение тем, связанных с воспитанием детей;
передача информации заведующему учреждением, касающейся слабых сторон воспитательного процесса, которые следует улучшить;
ознакомление заведующего с идеями, которые позволили бы усовершенствовать данный процесс и решить проблему;
своевременное ознакомление с приказами, а также прохождение инструктажа с последующей распиской;
обсуждение вопросов, касающихся сферы деятельности младшего воспитателя с административными работниками, воспитателями и прочим персоналом учреждения;
быстрое информирование работников ДОУ и городских служб о ЧП, происходящих на территории учреждения и угрожающих жизням людей.

Зачем нужна должностная инструкция

Должностная инструкция – это документ, который четко очерчивает рамки рабочего процесса и специфику обязанностей, закрепляемых за тем или иным сотрудником. Он соединяет в себе несколько полезных функций:

приводит список обязательных требований, закрепленных за конкретной должностью. В этот пункт входят такие факторы, как образование, подготовка и опыт работы в аналогичной сфере;
дает исчерпывающее представление об обязанностях работника. Помимо их перечисления, приводится информация об общем объеме работы и ее частях, за которые сотрудник отвечает;
указывает на те проступки, за последствия которых сотрудник может понести ответственность – как административную, так и уголовную (в зависимости от степени тяжести нарушения).

Кстати! Особую значимость должностная инструкция приобретает во время судебных разбирательств, когда работодатель и сотрудник имеют претензии друг к другу. Четко прописанный документ позволяет определить, признавать ли сотрудника виновным или нет.

Особенности должностной инструкции

Унифицированного стандарта по составлению должностных инструкций не существует. В связи с этим каждая организация имеет право вносить свои изменения в этот документ. Несмотря на большую степень свободы, многие работодатели придерживаются единой структуры инструкции, состоящей из четырех глав:

«Общие положения»;
«Должностные обязанности»;
«Права»;
«Ответственность».

В данном случае к указанному плану был также добавлен пункт «Взаимодействие» — его присутствие объясняется спецификой работы воспитателя и необходимостью частых контактов с сотрудниками.

Важно! Должностная инструкция распечатывается в единственном экземпляре – для каждого работника. В задачи младшего воспитателя входит ознакомление с ее содержанием и подтверждение согласия своей подписью. Помимо сотрудника документ также подписывается руководителем учреждения.

Содержание инструкции

В верхнем правом углу документа место отводится для руководителя организации (в конкретном случае – для заведующего). Среди данных, которые должны быть отражены в этой части, числятся:

занимаемая должность;
наименование ДОУ;
Ф.И.О.;
подпись и расшифровка.

Основная часть

Первый раздел инструкции посвящается общим вопросам, таким как оповещение сотрудника о системе рабочей иерархии и предоставление общих сведений о законодательной базе документа. Указывается лицо, которому младший воспитатель обязывается подчинятся, и которое производит прием на работу и последующее увольнение – заведующий ДОУ.

Далее идет ознакомление с минимальными требованиями к квалификации работника. В рассматриваемом случае детский сад соглашается взять соискателя без опыта работы, однако наличие у него теоретических знаний в сфере педагогики является обязательным пунктом.

В завершении приводятся все документально закрепленные акты, которые регулируют права как сотрудника, так и работодателя. К числу этих документов относятся как Федеральные законы, так и локальные правила, выработанные в конкретной организации.

Второй раздел

Второй раздел полностью посвящен перечислению обязанностей, выполнения которых наниматель будет требовать от сотрудника. Поскольку каждое учреждение имеет свои особенности функционирования, содержание этой главы варьируется. К примеру, в одном детском саду может быть один младший-воспитатель на группу, а в другом – несколько. Это приведет к разделению функций между сотрудниками.

Третий раздел

Третий раздел затрагивает права младшего воспитателя и перечисляет те сферы деятельности, в которых он может проявить инициативу. В процессе использования своих прав работник получает возможность взаимодействовать как с вышестоящими, так и с нижестоящими сотрудниками. Целью такого общения является повышение эффективности выполняемой работы, а также устранение возникающих неполадок.

Четвертый раздел

Четвертый раздел указывает на границы ответственности сотрудника и содержит перечень действий, за которые тот может понести наказание. В качестве наказания работодатель вправе использовать увольнение, временное отстранение от должности, штраф и так далее. Характер применяемой санкции зависит от того, какой именно закон был нарушен.

Пятый раздел

Пятый раздел посвящается проблемам коммуникации младшего воспитателя со своими коллегами. К примеру, он имеет право обратиться к воспитателю с предложением провести профилактическую беседу с воспитанником – при наличии объективной причины. Также сотрудник может взаимодействовать с завхозом или медработником, поскольку для решения многих вопросов требуется вовлеченность нескольких коллег.

В конце инструкции указываются данные младшего воспитателя, а именно:

Ф.И.О.;
наименование дошкольного образовательного учреждения;
паспортные данные;
подпись;
дата ознакомления с инструкцией.

Источник

Как правильно составить приказ о переводе с совместителя на основную жолжность?

Сотрудник по основной должности был сторож и по внутреннему совместительству помощник воспитателя. Должность строжа сократили. Как правильно составить приказ о переводе с совместителя на основную жолжность?

Здравствуйте Оксана!

ОБРАЗЕЦ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ю-строй»

ИНН 7733123456, КПП 773301001, ОКПО 12345678

ПРИКАЗ № 25-к

о переходе с работы по совместительству на основную работу

г. Москва 18.05.2017

В связи с переходом с работы по совместительству на основную работу Е.П. Сомовой в бухгалтерии по должности бухгалтера (дополнительное соглашение от 18 мая 2017 г. №1 к трудовому договору от 15 февраля 2017 г. № 15)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сомовой Елене Петровне приступить к основной работе, предусмотренной трудовым договором от 15 февраля 2017 г. № 15, в должности бухгалтера с окладом 22 000 (Двадцать две тысячи) руб. с 18 мая 2017 г.

2. Главному бухгалтеру Ю.С. Самариной с 18 мая 2017 г. начислять Е.П. Сомовой зарплату по основной работе в должности бухгалтера.

Директор __________________ С.В. Капустин

С приказом ознакомлены:

Главный бухгалтер __________________ Ю.С. Самарина

18.05.2017

Начальник отдела кадров __________________ Ю.Т. Пышкина

18.05.2017

Бухгалтер __________________ Е.П. Сомова

18.05.2017

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте!

[b]Как составить приказ о переводе внутреннего совместителя на основную работу[/b]

Такой приказ составьте на основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору.

Несмотря на то что специальной формы такого приказа нет, желательно издать его. В нем рекомендуем указать: дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы. Этот приказ будет также основанием для внесения записи в трудовую книжку о том, что работа считается основной.

[b]Примерный образец может выглядеть так:[/b]

_____________________________________________________

(наименование или Ф.И.О. работодателя, адрес,

ИНН, ОГРН (ОГРНИП))

Приказ N _________

о переводе внутреннего совместителя

на основное место работы

г. ______________ «___»____________ _____ г.

На основании заявления ______________________________ (Ф.И.О. работника) и руководствуясь п. ___ Дополнительного соглашения от «___»_______ ___ г. N ___ к Трудовому договору от «____»________ ____ г. N _____,

Приказываю:

1. Перевести _____________________ (Ф.И.О. работника) с работы _______________ (должность, структурное подразделение) на условиях внутреннего совместительства на основное место работы _______________ (должность, структурное подразделение) с «___»_________ ___ г.

2. ____________________________ (должность, Ф.И.О. работника) выплачивать заработную плату __________________________ (Ф.И.О. работника) с «___»_________ ___ г. с учетом новых условий оплаты труда.

3. ___________________________ (должность, Ф.И.О. работника) обеспечить ведение кадровой документации в отношении _____________________ (Ф.И.О. работника) с «___»_________ ___ г. с учетом нового режима рабочего времени.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на _____________________ (должность, Ф.И.О. работника).

Основание: Дополнительное соглашение от «___»_______ ___ г. N ___ к Трудовому договору от «____»________ ____ г. N _____.

Руководитель _____________ _________/____________ (должность/подпись/Ф.И.О.)

С Приказом ознакомлен:

«___»_________ ___ г.

______________/______________ (подпись/Ф.И.О.)

Вам помог ответ?ДаНет

Источник