Как правильно написать назначить ответственного или ответственным

Как правильно назначить кем ответственными или кого ответственных

Ответственный Обобщающее слово является тем же членом предложения, что и однородные члены, и должно быть согласовано с однородными членами предложения в падеже, а также должно быть указано во множественном числе, если это существительное. Что касается корректных формулировок текста приказа о назначении нескольких ответственных лиц, возможны следующие варианты:

1. После распорядительного слова «ПРИКАЗЫВАЮ» самостоятельный пункт начинается обобщающим словом — «Назначить:», и далее указывается распределение полномочий, которое начинается с должности и фамилии работника, например:

1. Назначить:
   1. Начальника отдела 1 Петрова И.И.

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Назначить ответственным или ответственного как правильно

Также интересует следующий вопрос в отношении перечислений: если в предложении перечислены два – три существительных, и при необходимости указания применительно к ним уточнения – правильно также перечислять два – три уточнения, подходящих по смыслу каждому и с соответствующим окончанием или можно использовать только один глагол, но тогда – по первому или по последнему слову? Пример: «Продукт / услуга, произведенный / оказанная для потребителя / потребителю» или «Продукт / услуга, произведенный для потребителя» или «Продукт / услуга, оказанная потребителю» или вообще как-то по-другому? Ответ справочной службы русского языка Необходимо перестраивать фразу, например: проданный потребителю продукт или оказанная потребителю услуга. В случае со стандартом и положением можно воспользоваться формой множественного числа: …содержание стандартов и положений, ответственным за которые он является.

Dtpstory.ru

Еще проблема с фразой «возложить обязанности».Образец приказа о назначении ответственных лиц за предоставление отчетности, как правило, имеет стандартную форму и состоит, в основном, из трех пунктов:

1. Назначение конкретных ответственных лиц. Эту часть можно оформить в виде отдельного приложения, в котором перечислены основные сведения (наименование формы отчетности, информация о месте и сроках ее предоставления, данные об исполнителе).
2. Возложение обязанностей на главных специалистов предприятия, которые должны обеспечить выполнение своими подчиненными порученного им задания.
3. Указание лица, которое будет осуществлять контроль соответствующего выполнения данного приказа.

Все сотрудники, упомянутые в документе, должны быть ознакомлены с ним лично (под роспись).

Как составить приказ о назначении ответственных лиц?

В обиходной письменной и тем более устной речи выбирается женский род. Вопрос № 279618 Здравствуйте! Подскажите, как правильно сформулировать фразу:Несёт ответственность за исполнение или Несёт ответственность за неисполнение.Мы прописываем раздел об ответственности исполнителя в наших документах. Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Корректно: несет ответственность за исполнение (=является ответственным за исполнение). Вопрос № 278792 Правильно ли указание во мн. ч. профессий, относящихся к обоим работникам: «…заведующие складом Иванов и Петров назначены ответственными…»? или нужно разделять: «заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены…»? Ответ справочной службы русского языка В документах лучше: заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены… Вопрос № 269928 Пожалуйста, помогите, срочно! Верна ли пунктуация:1.

Приказ о назначении ответственного лица

• Инженера по охране труда Сидорову П.А.
• Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.
  Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

Поиск ответа

В нем излагается содержание распоряжения и конкретно указывается сотрудник, на которого возлагаются соответствующие обязанности, и тот, кто будет выполнять эту работу в его отсутствие.

• «Заключение» представляет собой подпись руководителя и ознакомление с данным приказом ответственных лиц.
• При издании данного документа необходимо четко указать, с какого момента он вступает в силу. В некоторых случаях круг возлагаемых обязанностей требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с данным работником. Все это должно быть отмечено в приказе и выполнено до назначенной даты.

Возложение ответственности за ПБ В качестве примера можно рассмотреть образец приказа о назначении ответственного лица за соблюдение, например, пожарной безопасности на предприятии.

Письма подписываются председателем комитета(,) или сопредседателем комитета, или заместителями председателя комитета, или ответственным секретарем комитета.Нужны ли запятые в скобках?Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Во всех случаях нужна запятая. Вопрос № 266401 третий раз пишу. прошу уже ответить:Уважаемая служба грамоты, подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать предложения с перечислением разного рода. 1. Как правильно проставить окончания слов, следующих после перечисления разнородных слов – по первому или по второму слову? Например, в предложениях: «Сотрудник должен знать содержание стандарта / положения, ответственным за который (которое?) является сотрудник».

Ответ справочной службы русского языка Верно: назначить ответственными Иванова — начальника участка и Петрова — начальника участка. Как правильно писать назначить ответственного или ответственным Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.
Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Как грамотно написать данную фразу? Можно ли опускать существительное? 2. Еще проблема с фразой «возложить обязанности». Как правильно — «Возложить обязанность по учету/по ведению журнала» или «Возложить обязанность за учетом/за ведением», или «Возложить обязанность учета/ведения», или другое что-то ? Ответ справочной службы русского языка 1. Существительное можно пропустить: назначить ответственным за ведение журнала такого-то.

Корректно: обязанность по ведению журнала. Вопрос № 295835 Здравствуйте. Прошу помочь в правильности написания. Иванов П.П. и Петров Д.Р. являются начальниками участка. Как правильно написать в приказе- …..назначить ответственных (или ответственными) за безопасное ведение работ: Иванова П.П.-начальника участка; или Иванова П.П.-начальник участка; Петрова Д.Р.-начальника участка.

или Петрова П.П.-начальник участка. Заранее благодарен.

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как правильно писать назначить ответственного или ответственным». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Простым и понятным языком объяснить людям их права и обязанности в разных жизненных и правовых ситуациях, а также помочь максимально доходчиво растолковать спорные юридические вопросы.

По многочисленным просьбам теперь можно: сохранять все свои результаты, получать баллы и участвовать в общем рейтинге.

В последнее время стала больше разбираться в грамматики и пунктуации русского языка. Объясните пожалуйста, как грамотно пишется слово «ОТВЕТСТВЕНЕН»? Через букву О или А?

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

В случае назначения нескольких ответственных информацию о каждом желательно указывать в отдельном пункте или подпункте приказа. Такое построение текста, с включением перечислений, однородных членов предложения, является одним из обязательных элементов официально-делового стиля языка. Как правило, имеющееся в тексте перечисление, объединяется обобщающим словом.

Так что, если в ЛНА у работодателя расписаны случаи, когда нужно проводить инвентаризацию и это в интересах работников, а это именно и в интересах работника, то эти условия ЛНА применимы.

Разумеется, все вышеописанные действия и мероприятия необходимо проводить в комплексе, ибо все аспекты такого понятия, как пожарная безопасность, самым тесным образом связаны друг с другом. При этом имеется несколько структурных подразделений – отделов, мастерских, участков, складов и т.п. В каждом из них есть старший по должности – начальник, мастер, бригадир. Этот работник должен отвечать за охрану труда. Такая обязанность должна быть указана не только в трудовом договоре и в должностной инструкции, но и в приказе о назначении.

Как правильно писать назначить ответственных или ответственными

Он был материально ответственный за мероприятие. / В качестве министра финансов Витте был также ответственен за торговлю и промышленность. 2. Когда человек выполняет важные обязанности в какой-либо области деятельности, то его называют ответственным работником, руководителем и т.

Мы рады приветствовать Вас на нашем информационно-познавательном сервисе. Именно на нашем сайте Вы можете задать вопрос и узнать ответ на самые волнующие вопросы по таким дисциплинам, как русский язык, менеджмент, алгебра, геометрия, психология и др.

Чтобы закрепить за работником ту или иную обязанность, руководство должно составить соответствующий приказ. Назначение материально ответственного лица всегда начинается с проведения инвентаризации. Это и понятно.

При наличии электроустановок необходимо обязательно выбрать лицо, которое будет ответственным по вопросам электрохозяйства.

Обращаем внимание, что в тексте должность предпочтительно указывать перед фамилией, а в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» в реквизите «Текст» инициалы следует указывать после фамилии должностного лица.

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Если должность конкретного работника постоянно связана с оборотом каких-либо материальных ценностей, то такой аспект его деятельности непременно надо оформить документально. Нужен соответствующий документ, который узаконит эту обязанность. Назначение материально ответственного лица в интересах предприятия происходит посредством издания отдельного приказа.

Здесь же обычно указываются нормативные акты, которыми следует руководствоваться при выполнении своих обязанностей.

Любое производство должно быть снабжено электроэнергией, иначе рабочие процессы придется приостанавливать или прекращать. Электробезопасность имеет существенное значение не только для бесперебойности производства, она важна и для обеспечения безопасности сотрудников.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Для документального оформления возложенных обязанностей руководство компании обязано издать соответствующий «Приказ о назначении ответственных лиц». Как правило, такой документ идет за подписью директора.

Так что к Вам претензий быть не может. Кроме того, съемка велась в общественном месте, а согласно ст.152.1 ГК РФ в этом случае согласия не требуется, если лицо не было основным объектом съемки. Так что по можете в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) сослаться, что исполняли свои трудовые обязанности, анализируя видеозаписи. Да и требовать с ее может руководство, а не сторож.

Инициатором его создания может быть как сам руководитель, так и начальник одного из отделов или подразделений. «Приказ о назначении ответственных лиц» может касаться как работы отдельной службы, так и всего предприятия в целом. Все зависит от обязанности, которая возложена на конкретное лицо.

Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

Ответственность за работу с ценностями

Обязательно ли проводить инвентаризацию при уходе в отпуск сотрудника, являющегося материально-ответственным лицом, если да, то каким нормативным актом это регулируется?

Сотрудник (материально-ответственное лицо) уходит в очередной отпуск и передает числящееся за ним оборудование другому сотруднику, то же материально-ответственному лицу. Необходимо ли в этом случае проводить инвентаризацию или достаточно акта приема-передачи?

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Поэтому ответственный за пожарную безопасность берет на себя такое обязательство, как регламентирование хранения горючих веществ в помещениях и на территории предприятия. Помимо этого, он должен периодически проверять исправность пожарной сигнализации и автоматических систем пожаротушения.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Как правильно написать назначить ответственной или ответственного как правильно

После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку. Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

Но в данном случае нельзя вставить союз и, иначе получится бессмыслица: «материальное и ответственное лицо».

В практике делопроизводства организации издают приказ о назначении ответственных по разным направлениям деятельности, если это делается в рамках общего перераспределения обязанностей. Читайте по теме в электронном журнале В случае назначения нескольких ответственных информацию о каждом желательно указывать в отдельном пункте или подпункте приказа.

Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия. Назначить сотрудника лицом, ответственным за обеспечение электробезопасности, охраны труда и т.п. не так то просто.

В декабре 2017 была уведомлена приказом о назначении нового ген. директора в ооо, в котором ранее им числилась я. Спустя полтора года узнаю, что по сей день в выписке ЕГРЮЛ я являюсь ген. директором этого ооо. Учредитель и бухгалтер на связь не выходят. Подскажите как мне самостоятельно уволиться с должности? Аозможно обратиться с заявлением в прокуратуру? Если да то подскажите образец.

По средством распорядительной документации можно определить ответственное лицо (или круг лиц) за определенные трудовые обязанности или определенный участок. Данная мера позволяет упорядочить рабочие процессы в организации, а также контролировать выполнение данных задач.

Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Соответственно, к таким данным применяются специальные требования, соблюдение которых обязательно изначально при осуществлении видеонаблюдения.

Организация в ходе своей деятельности выполняет довольно много разноплановых задач, для выполнения каждой из них может быть назначено определенное ответственное лицо, которое компетентно в ее выполнении. Официальное назначение осуществляется на основании приказа о назначении ответственного лица, совместно с ним применяется должностная инструкция, в которой описывается вменяемый ему функционал.

Ответственные за противопожарное состояние наряду с руководителями цехов, подразделений несут персональную ответственность за возникновение пожара и его последствия (дисциплинарную, административную, уголовную, материальную) (ст. 38 Федерального закона «О пожарной безопасности»).

С их помощью удается решить важные вопросы, связанные с выполнением конкретных поставленных задач. «Приказ о назначении ответственного» позволяет достигнуть поставленных целей путем привлечения отдельных сотрудников для выполнения конкретных поручений.

Констатирующая часть должна содержать причины издания документа, со ссылками на нормативные акты и законодательство. В распорядительной части необходимо указать информацию о том на какое лицо будет возложены выполнение тех или иных обязанностей, или кто замещает действующее ответственное лицо в случае его отсутствия.

Следует учесть, что в определенных случаях, чтобы назначить сотрудника ответственным, необходимо, чтобы у него были специальные свидетельства, подтверждающие, то, что он обладает специальными знаниями в требуемой области.

Как правильно в протоколах и приказах прописывать поручения при временном отсутствии руководителя подразделения?

Вот список ужасных… Христианство 8 признаков, что мужчина никогда вас не разлюбит Мужчины не всегда могут словами выразить свою любовь.

Как правильно назначить ответственного или ответственным?

Разумеется, ответственному нужно знать многое о том, что такое пожарная безопасность. Согласно закону под номером 69 (21.12.94) термин «пожарная безопасность» трактуется как состояние защищенности гражданина, общества в целом и имущества от пожаров. Разберем, что же включает в себя другой термин — «состояние безопасности».

Приказ о назначении ответственного является одним из наиболее важных документов, издаваемых руководителем в ходе производственной деятельности данного предприятия. Его создание напрямую связано с организацией нормальной работы компании и служит одним из способов решения конкретных производственных задач.
Ссылайтесь на то,что лично за ним, наблюдение не велось, за ним никто «не подглядывал»,а запись была сделана в общем режиме, нарушения частной жизни или вмешательство в нее не имеется.

Поиск ответа

Всего найдено: 33

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, верно ли я расставил запятые в следующем отрывке передложения: «Сотрудник Управления, ответственный за сохранность продукции, выписываемой для продажи, а также его непосредственный руководитель несут ответственность . » Дело в том, что меня смущает первая запятая, так как смысл начала этого предложения в том, что указанный сотрудник (и его руководитель) ответственны за сохранность продукции, выписываемой для продажи, но если вчитаться, можно подумать, что тут идет перечисление, тогда уже три неких сотрудника являются ответственным и (т.е. сотрудник Управления, некий «ответственный за сохранность продукции» и его руководитель). Буду ждать Вашего комментария. Заранее спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Ваша пунктуация верна. Снять неоднозначность поможет замена причастного оборота на придаточное предложение: Сотрудник Управления, который отвечает за сохранность продукции, выписываемой для продажи, а также его непосредственный руководитель несут ответственность.

Здравствуйте! Нужна ли запятая? » Ответственным назначили меня(,) как человека, обладающего необходимыми знаниями».

Ответ справочной службы русского языка

Возможна постановка запятой при подчеркивании причины (т. е. «потому что я являюсь таким человеком»).

Добрый день! 1. Нередко в нормативных документах присутствуют такие фразы: «Назначить ответственным за ведение журнала. «, «назначить ответственным лицом за ведение журнала..» или «назначить лицо, ответственное за ведение журнала..». MS Word подчеркивает слово «ответственный» и выдает сообщение «нет существительных, согласующихся с прилагательным «ответственный». Как грамотно написать данную фразу? Можно ли опускать существительное? 2. Еще проблема с фразой «возложить обязанности». Как правильно — «Возложить обязанность по учету/по ведению журнала» или «Возложить обязанность за учетом/за ведением», или «Возложить обязанность учета/ведения», или другое что-то ?

Ответ справочной службы русского языка

1. Существительное можно пропустить: назначить ответственным за ведение журнала такого-то.

2. Корректно: обязанность по ведению журнала.

Здравствуйте. Прошу помочь в правильности написания. Иванов П.П. и Петров Д.Р. являются начальниками участка. Как правильно написать в приказе- . назначить ответственных (или ответственным и) за безопасное ведение работ: Иванова П.П.-начальника участка; или Иванова П.П.-начальник участка; Петрова Д.Р.-начальника участка. или Петрова П.П.-начальник участка. Заранее благодарен.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: назначить ответственным и Иванова — начальника участка и Петрова — начальника участка.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно: назначить ответственнОЙ за ведение делопроизводства помощника директора Иванову И.И. или назначить ответственнЫМ за ведение делопроизводства помощника директора Иванову И.И.

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день! Нужна ли запятая после слова «зачеркнута» в предложении: «Неправильная запись должна быть аккуратно зачеркнута и рядом записана новая, которую заверяет ответственное лицо»? Почему? Спасибо! С уважением, Корьевкина М.

Ответ справочной службы русского языка

Предложение требует правки, например:

Неправильная запись должна быть аккуратно зачеркнута, а рядом должна быть внесена новая запись, заверенная ответственным лицом.

Нужна ли запятая? Так было и в ту праздничную ночь, несколько лет назад. Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Здесь возможны варианты. Запятая нужна, если обороту несколько лет назад придается значение пояснительной конструкции и он со ответственным образом оформляется интонационно. Если нет, то возможен вариант без запятой.

Здравствуйте. Нужна запятая в скобках? . которой осенью 1943 года, в самый разгар войны с фашистской Германией(,) прыгнул с самолета.

Ответ справочной службы русского языка

Здесь возможны варианты. Обстоятельства осенью 1943 года и в самый разгар войны с фашистской Германией можно рассматривать как однородные и произносить с перечислительной интонацией. В этом случае запятая не нужна. При этом оборот в самый разгар войны с фашистской Германией может выполнять роль пояснительной конструкции и со ответственным образом оформляться интонационно. Тогда запятая необходима. Решение принимает автор текста.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правильно ли я поставила запятую после СМР в данном предложении? «1. В течение 7 рабочих дней с момента окончания СМР: − Ответственное лицо Главного исполнителя работ и (или) Ответственное лицо Исполнителя работ обеспечивает согласование ИТД с представителями технического и авторского надзора, Ответственным лицом цеха / участка, инициировавшего СМР(,) и Старшим куратором / Куратором ОКС»

Ответ справочной службы русского языка

Указанная запятая поставлена верно, она закрывает причастный оборот, который стоит после определяемого слова.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно: ответственная или ответственный за взаимодействие со СМИ, если это женщина? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Мужской род уместен в строгой деловой речи, где важно сообщить о должности безотносительно к полу (например, в приказе: назначить ответственным за взаимодействие со СМИ Иванову. ). В обиходной письменной и тем более устной речи выбирается женский род.

Здравствуйте! Подскажите, как правильно сформулировать фразу:
Несёт ответственность за исполнение или Несёт ответственность за неисполнение.
Мы прописываем раздел об ответственности исполнителя в наших документах. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: несет ответственность за исполнение (=является ответственным за исполнение).

Правильно ли указание во мн. ч. профессий, относящихся к обоим работникам: «. заведующие складом Иванов и Петров назначены ответственным и. «? или нужно разделять: «заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены. «?

Ответ справочной службы русского языка

В документах лучше: заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены.

Пожалуйста, помогите, срочно! Верна ли пунктуация:
1. Заседания комитета ведет председатель комитета(,) либо сопредседатель комитета, либо один из заместителей председателя комитета.
2. Решение комитета оформляется протоколом, который подписывают председатель комитета(,) либо сопредседатель комитета, либо один из заместителей продеседателя комитета, председательствующий на заседании, ответственный секретарь комитета.
3. Письма подписываются председателем комитета(,) или сопредседателем комитета, или заместителями председателя комитета, или ответственным секретарем комитета.
Нужны ли запятые в скобках?
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Во всех случаях нужна запятая.

третий раз пишу. прошу уже ответить:
Уважаемая служба грамоты, подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать предложения с перечислением разного рода. 1. Как правильно проставить окончания слов, следующих после перечисления разнородных слов – по первому или по второму слову? Например, в предложениях: «Сотрудник должен знать содержание стандарта / положения, ответственным за который (которое?) является сотрудник». Также интересует следующий вопрос в отношении перечислений: если в предложении перечислены два – три существительных, и при необходимости указания применительно к ним уточнения – правильно также перечислять два – три уточнения, подходящих по смыслу каждому и с соответствующим окончанием или можно использовать только один глагол, но тогда – по первому или по последнему слову? Пример: «Продукт / услуга, произведенный / оказанная для потребителя / потребителю» или «Продукт / услуга, произведенный для потребителя» или «Продукт / услуга, оказанная потребителю» или вообще как-то по-другому?

Ответ справочной службы русского языка

Необходимо перестраивать фразу, например: проданный потребителю продукт или оказанная потребителю услуга . В случае со стандартом и положением можно воспользоваться формой множественного числа: . содержание стандартов и положений, ответственным за которые он является .

Какое предложение в тексте приказа составлено правильно -«приказываю назначить ответственным Иванова» или «назначаю ответственным Иванова».
Дело в том, что часто в приказах формулировка звучит «приказываю назначить ответственным Иванова», но если это правильно, то тогда лицо подписывающее этот приказ дает указание кому-то назначить ответственным Иванова, а во втором случае сам назначает ответственным Иванова.
Прошу дать пояснения. Меня убеждают в том, что первый вариант правильный, а второй нет.

Ответ справочной службы русского языка

Дело в том, что формулировка «приказываю» — это обязательный элемент распорядительной части приказа. Обратитесь к справочникам по делопроизводству и шаблонам документов.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц?

Для того чтобы определенного сотрудника назначить ответственным за конкретный вид работ, необходимо издать приказ и подписать его у директора предприятия.

Если необходима группа ответственных лиц, то также издается приказ и в нем перечисляются полномочия этих работников. Правильное назначение ответственных лиц в соответствии с законодательством РФ будет рассмотрено в данной статье.

Как назначить ответственного или ответственным?

В целях более эффективной работы предприятия на каждый вид работ назначаются ответственные сотрудники:

1. В большой организации начальник отдела определяет нужных работников, издает приказ и подписывает его у руководителя.
2. Работник отдела кадров заполняет приказ, в этом документе указывают сферу ответственности и ФИО исполнителя.
3. Назначение может быть связано с распределением обязанностей, это может быть материальная ответственность, проведение работ в опасных местах, ответственность за техническую и противопожарную безопасность.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные?

• В деятельности организации ответственные лица назначаются в процессе работы с денежными средствами, дорогим оборудованием.
• При обеспечении безопасности в сфере электричества и пожарной части.
• Промышленные предприятия, которые ведут работы в опасных условиях труда. На каждый объем работ назначается человек, который отвечает за безопасность их проведения.
• Если предприятие проводит подъемные работы на большую высоту, то на каждый вид работ может быть трое и больше ответственных лиц. Один работник отвечает за рабочее состояние техники. Второй должен следить за безопасным осуществлением этих работ, третий следит за всем производственным процессом.
• В сфере соблюдения штатного расписания, своевременного учета и подсчета отработанного времени.
• Обучение вновь поступивших работников и повышение профессиональности уже работающих трудящихся напредприятии.

Кто имеет право назначить ответственного?

Во многих производствах есть специальные отделы, которые занимаются контролем деятельности всех структур данного предприятия.

В их должностных инструкциях прописан весь ряд полномочий и все виды ответственности, которую они несут:

1. Бухгалтер предприятия и директор несут материальную ответственность сразу после вступления в должность, так как в их полномочия входят операции с финансовыми средствами предприятий.
2. Для назначения работника, отвечающего за качество и объем работ, начальник участка дает распоряжение, а бланк приказа заполняет секретарь или отдел кадров, подписывает данный документ директор.
3. Сотрудников, отвечающих за пожарную безопасность, назначает руководитель предприятия. Работник, который отвечает за электробезопасность и ответственный по охране труда назначаются директором предприятия. Лица, которым доверены эти виды ответственности, должны иметь соответствующие знания и навыки. Для подтверждения этих знаний нужно предоставить диплом, так же должны быть сданы курсы повышения квалификации и ежегодные экзамены.

Пошаговая инструкция назначения ответственного

В случае назначения ответственного лица за материальные средства и ценности, необходимо:

• Составить и подписать с данным работником договор о его ответственности за материальные ценности.
• Составить проект будущего приказа.
• Данный проект приказа нужно подписать у юриста компании.
• После того как приказ составлен, подписан юристом, его необходимо заварить подписью директора.
• Этот приказ предоставить материально ответственному лицу и взять у него подпись.
• Важный момент при данном заключении договора и назначении сотрудника, вначале нужно провести проверку по акту о приеме или сдаче ТМЦ.
• Затем составить акт и сдать ТМЦ на хранение данному работнику.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц?

Для того чтобы назначить несколько работников, которые будут отвечать за разные сферы деятельности предприятия, необходимо составить приказ:

1. Бланк приказа можно взять из интернета, внем можно указывать всех этих работников и сферу их полномочий.
2. При этом о каждом работнике и о его полномочиях следует писать в отдельном пункте.
3. Должность или профессию рабочего пишут на первом месте, потом ФИО, далее через тире пишется область, в которой теперь этот человек отвечает за деятельность предприятия.
4. При заполнении приказа использовать деловой стиль письма.

Структура приказа

Данный вид приказа имеет стандартную структуру и заполняется следующим образом:

• В верхней части листа пишем название организации и форму собственности.
• Далее указываем дату, название города.
• Номер приказа, название документа, в котором указывается вид ответственности сотрудников.
• Далее идет предложение с номером статьи кодексаРФ, на основе которого создается этот документ.
• В каждом отдельном пункте пишется должность, ФИО и вид ответственности, которая возлагается на данного работника.
• Рядом с каждой должностью указывается их заместитель, на случай болезни или отсутствия уполномоченного лица.
• Ниже приводиться перечень документации, на основе которой будут действовать эти вновь назначенные работники.
• В нижнем поле документа требуется печать данной организации, подпись руководителя и подпись от профсоюза.

Какую информацию содержит?

Приказ содержит полную информацию о должности сотрудника, списке его полномочий в связи с вновь порученной ему ответственностью. Так же в этом документе указаны документы и нормативные акты, на которые будет опираться каждый работник предприятия.

Все ответственные лица по технике безопасности должны проводить инструктажи и постоянно рассказывать рабочим о возможных угрозах со стороны производственных машин и станков.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Ответственные лица за соблюдением или соблюдение

Как подготовить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Например, если это гостиница (), то ночью ответственным является дежурный администратор или управляющий. Согласно Правилам противопожарного режима РФ от 25.04.2012 года, все руководители предприятий, лица, которые назначены ответственными за пожарную безопасность и главные специалисты организации, должны не реже одного раза в три года проходить обучение с отрывом от производства в организациях, имеющих соответствующую лицензию на обучение, выданную Государственной противопожарной службой.

Видео — обучение пожарно-техническому минимуму ответственных за это лиц: Все остальные сотрудники, руководители обособленных подразделений и отделов, заведующие складами могут проходить обучение непосредственно на предприятии.

Обучение проводит лицо, назначенное руководителем. Главным документом по основным положениям пожарной безопасности на предприятии является приказ, который регулирует основные вопросы:

Приказ о назначении ответственного лица: особенности создания и правила составления документа

Здесь же фиксируется место, дата, заголовок и регистрационный номер документа.»Преамбула».

В нем излагается содержание распоряжения и конкретно указывается сотрудник, на которого возлагаются соответствующие обязанности, и тот, кто будет выполнять эту работу в его отсутствие.«Заключение» представляет собой подпись руководителя и ознакомление с данным приказом ответственных лиц.При издании данного документа необходимо четко указать, с какого момента он вступает в силу.

В некоторых случаях круг возлагаемых обязанностей требует заключения дополнительного соглашения к трудовому с данным работником.

Приказ о назначении ответственных лиц за соблюдение техники безопасности и охраны труда

Генеральный директор Главный инженер Главный энергетик Начальник службы сервиса Инженер по технике безопасности и охране труда Инженер по ТБ и ОТ ___________________ / ___________ Добавлено: 9.01.2020 23:17:47

О назначении ответственного лица по хранению и эксплуатации переносных лестниц и лестниц-стремянок .

Об обеспечении содержания лифтового хозяйства и безопасной его эксплуатации .

О назначении работников для присвоения 1-й группы по электробезопасности не электротехническому персоналу. .

Об организации постоянно действующей комиссии по проверке знаний Правил эксплуатации тепло потребляющих установок и тепловых сетей потребителей .

Как правильно назначить ответственное лицо за охрану труда на предприятии – порядок назначения

При этом руководитель должен также иметь соответствующие познания в данной области и пройти обучение. Такая ситуация распространена в маленьких организациях, обладающих небольшим штатом сотрудников или у индивидуальных предпринимателей.



Назначение специалиста с профильным образованием в области охраны труда, имеющего соответствующий диплом/сертификат.

Включение в штат профильного специалиста характерно для средних организаций, имеющих достаточно ресурсов для обеспечения его деятельности (оборудованное рабочее место, методические материалы, фонд заработной платы).

Приказ о назначении ответственного лица

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.



В дальнейшем справки, аттестаты и т.п.



В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП).

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Зимой мног… Велнесс Что форма носа может сказать о вашей личности? Многие эксперты считают, что, посмотрев на нос, можно многое сказать о личности человека.

Внимание Поэтому при первой встрече обратите внимание на нос незнаком… Психология Никогда не делайте этого в церкви!

Если вы не уверены относительно того, правильно ведете себя в церкви или нет, то, вероятно, поступаете все же не так, как положено. Вот список ужасных… Христианство 8 признаков, что мужчина никогда вас не разлюбит Мужчины не всегда могут словами выразить свою любовь.



Приказ О назначении ответственных лиц за соблюдение требований по охране труда

Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на зам.

директора по АХД Криштопова Н. А. Директор В. А. Кушпрак

Prom-Nadzor.ru

На должность ответственного за соблюдение правил внутреннего контроля назначается лицо:- имеющее высшее профессиональное образование по специальностям, относящимся к группе специальностей «Экономика и управление», либо по специальности «Юриспруденция», относящейся к группе специальностей «Гуманитарные и социальные науки», а при отсутствии указанного образования — имеющее стаж работы не менее двух лет на должностях, связанных с исполнением обязанностей по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;- прошедшее обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.1.5. Во время отсутствия ответственного за соблюдение правил внутреннего контроля (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет [должность, Ф. И. О.].1.6. Ответственный

dtpstory.ru

В течение 7 рабочих дней с момента окончания СМР: − Ответственное лицо Главного исполнителя работ и (или) Ответственное лицо Исполнителя работ обеспечивает согласование ИТД с представителями технического и авторского надзора, Ответственным лицом цеха / участка, инициировавшего СМР(,) и Старшим куратором / Куратором ОКС» Ответ справочной службы русского языка Указанная запятая поставлена верно, она закрывает причастный оборот, который стоит после определяемого слова.

Вопрос № 283248 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно: ответственная или ответственный за взаимодействие со СМИ, если это женщина?

Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Мужской род уместен в строгой деловой речи, где важно сообщить о должности безотносительно к полу (например, в приказе: назначить ответственным за взаимодействие со СМИ Иванову…).

Внимание После чего сотрудник должен визировать ее.

Форма приказа о назначении ответственных лиц

Данный документ относится к распорядительной документации и содержит следующую информацию: Здесь же указываются обязанности сотрудников, а также степень их ответственности за ненадлежащее их выполнение. Все нормативные акты, касающиеся социальных гарантий и прав лиц должны полностью соответствовать нормам действующего Трудового Кодекса РФ. Область применения данного приказа весьма обширна и может затрагивать самые разнообразные сферы деятельности.

В первую очередь это касается назначения материально ответственных лиц, а также работников, отвечающих за пожаро и электробезопасность предприятия, охрану труда, безопасность эксплуатации объектов, относящихся к категории повышенной опасности и многие другие.

Поиск ответа

Ответ справочной службы русского языка Верно: назначить ответственным и Иванова — начальника участка и Петрова — начальника участка. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно: назначить ответственнОЙ за ведение делопроизводства помощника директора Иванову И.И. или назначить за ведение делопроизводства помощника директора Иванову И.И.

Ответ справочной службы русского языка Добрый день! Нужна ли запятая после слова «зачеркнута» в предложении: «Неправильная запись должна быть аккуратно зачеркнута и рядом записана новая, которую заверяет лицо»? Почему? Спасибо! С уважением, Корьевкина М.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Приведём образцы и опишем основные правила составления таких документов. Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за: Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Приказ о назначении лица не имеет официально установленной формы.

Приказ о назначении ответственного лица: особенности создания и правила составления документа

Полномочия относительно назначения определенного лица, помимо руководителя, имеет также начальник отдела, в котором работает данный сотрудник. Приказ о назначении составляется в произвольной форме. Какой-то единой унифицированной формы для этого документа не предусмотрено.

В принципе, он составляется по аналогии с основными приказами по основной деятельности и включает в себя стандартные подразделы, которые содержат определенную информацию: При издании данного документа необходимо четко указать, с какого момента он вступает в силу. В некоторых случаях круг возлагаемых обязанностей требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с данным работником.

Как пишется: ответственна — или — ответствена -?

Почему?

Правописание, правило.

Как правильно пишется слово: «ответственна» или «»?

Как правильно писать слово: «ответственна» или «ответствена»?

Какая часть речи слово ответственна?

Пример предложения со словом ответственна?

Будь ответственна за свои слова!

Чтобы выбрать правильный вариант написания, определю часть речи и форму анализируемого слова.

Ты будь какова? ответственна.

Это слово является формой качественного прилагательного «ответственный», которое образует краткие формы, различающиеся родовой принадлежностью:

Краткие формы прилагательных сохраняют написание одной или двух букв «н», как и в исходной полной форме, поэтому правильно пишется краткая форма женского рода с двумя буквами «н» в суффиксе, как и полная форма прилагательного «».

Давайте разберемся, как правильно пишется слово «ответствен*а».

Данное слово является краткой формой полной формы прилагательного ответственный, которое пишется с двумя согласными буквами «н».

Как назначают ответственное лицо, за что оно отвечает? Оформляем правильно приказ о назначении ответственного лица. Образец заполнения и бланк в формате .doc. В условиях предприятия приказ о назначении ответственных лиц издается по самым разным поводам. Обычно он касается определенной части должностных обязанностей конкретного сотрудника. Такой документ не имеет унифицированной формы, но должен составляться по строго определенной структуре.

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ. Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц. Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: — охрану труда и безопасную работу на предприятии; — обеспечение безопасности на производстве; — электрохозяйство организации; — безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора); — иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

Ответственность за работу с ценностями

Если должность конкретного работника постоянно связана с оборотом каких-либо материальных ценностей, то такой аспект его деятельности непременно надо оформить документально. Нужен соответствующий документ, который узаконит эту обязанность. Назначение материально ответственного лица в интересах предприятия происходит посредством издания отдельного приказа. В нем должны быть подробно отражены все моменты, касающиеся данного вопроса. К примеру, бухгалтер, выдающий заработную плату в кассе, несет материальную ответственность за учет, хранение и выдачу денежных средств.

Есть и другие примеры. Так, сотрудники, которые в течение рабочего дня пользуются различными инструментами и приборами, тоже несут за них ответственность. Если такие предметы труда выйдут из строя по их вине, то вместе с административным наказанием последует удержание стоимости испорченного оборудования или затрат, необходимых на его ремонт. Такие меры заставляют работников быть более внимательными и всегда помнить о возложенной на них ответственности.

Вход на сайт

В них фиксируется решение администрации относительно конкретных организационных вопросов. Но есть небольшая разница, которую следует учитывать при выборе нужного вида документа.
Инфо Законодательство гласит, что приказ обычно издается по основным вопросам, касающимся внутренней жизни самого предприятия или организации, которые требуют утверждения. Распоряжение же чаще адресуется конкретному лицу и касается какого-либо узкого вопроса.

Оно может касаться как разовых случаев, так и вопросов длительного действия. Суть распоряжения состоит в том, чтобы довести до исполнителя необходимость совершения тех или иных действий, касающихся конкретной части его должностных обязанностей.

Все зависит от того, какую ответственность и на какой срок руководство планирует возложить на данного сотрудника.

Как правильно составить приказ о назначении ответственных лиц?

Ответ справочной службы русского языка Здесь возможны варианты. Запятая нужна, если обороту несколько лет назад придается значение пояснительной конструкции и он соответственным образом оформляется интонационно.
Внимание Если нет, то возможен вариант без запятой. Вопрос № 286242 Здравствуйте. Нужна запятая в скобках? …которой осенью 1943 года, в самый разгар войны с фашистской Германией(,) прыгнул с самолета… Ответ справочной службы русского языка Здесь возможны варианты. Обстоятельства осенью 1943 года и в самый разгар войны с фашистской Германией можно рассматривать как однородные и произносить с перечислительной интонацией.

В этом случае запятая не нужна. При этом оборот в самый разгар войны с фашистской Германией может выполнять роль пояснительной конструкции и соответственным образом оформляться интонационно. Тогда запятая необходима. Решение принимает автор текста.

Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

Если такие предметы труда выйдут из строя по их вине, то вместе с административным наказанием последует удержание стоимости испорченного оборудования или затрат, необходимых на его ремонт. Такие меры заставляют работников быть более внимательными и всегда помнить о возложенной на них ответственности. Издание приказа Чтобы закрепить за работником ту или иную обязанность, руководство должно составить соответствующий приказ. Назначение материально ответственного лица всегда начинается с проведения инвентаризации. Это и понятно. Ведь подобная трудовая функция, как правило, касается:

• распоряжения различными товарными запасами,
• приема и осуществления платежей,
• хранения и дальнейшего сопровождения материальных ценностей.

Человек, выполняющий такую работу, должен помнить о сохранности вверенного ему имущества.

Приказ о назначении ответственного лица

• Инженера по охране труда Сидорову П.А.
• Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Отметим! При правильном распределении сфер деятельности и ответственности каждого сотрудника будет достигнуто эффективное и целесообразное функционирование любого предприятия. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Как составить приказ о назначении ответственных лиц?

Для того чтобы назначить несколько работников, которые будут отвечать за разные сферы деятельности предприятия, необходимо составить приказ:

1. Бланк приказа можно взять из интернета, внем можно указывать всех этих работников и сферу их полномочий.
2. При этом о каждом работнике и о его полномочиях следует писать в отдельном пункте.
3. Должность или профессию рабочего пишут на первом месте, потом ФИО, далее через тире пишется область, в которой теперь этот человек отвечает за деятельность предприятия.
4. При заполнении приказа использовать деловой стиль письма.

Отметим! В случае же возникновения спорных ситуаций по вопросам назначения ответственных лиц, за помощью можно обратиться в юридические конторы.

Структура приказа

Данный вид приказа имеет стандартную структуру и заполняется следующим образом:

• В верхней части листа пишем название организации и форму собственности.
• Далее указываем дату, название города.
• Номер приказа, название документа, в котором указывается вид ответственности сотрудников.
• Далее идет предложение с номером статьи кодексаРФ, на основе которого создается этот документ.
• В каждом отдельном пункте пишется должность, ФИО и вид ответственности, которая возлагается на данного работника.
• Рядом с каждой должностью указывается их заместитель, на случай болезни или отсутствия уполномоченного лица.
• Ниже приводиться перечень документации, на основе которой будут действовать эти вновь назначенные работники.
• В нижнем поле документа требуется печать данной организации, подпись руководителя и подпись от профсоюза.

Какую информацию содержит?

Приказ содержит полную информацию о должности сотрудника, списке его полномочий в связи с вновь порученной ему ответственностью. Так же в этом документе указаны документы и нормативные акты, на которые будет опираться каждый работник предприятия.

Все ответственные лица по технике безопасности должны проводить инструктажи и постоянно рассказывать рабочим о возможных угрозах со стороны производственных машин и станков.

Отметим! Кроме этого данные сотрудники обучают рабочих как правильно работать чтобы не получить травм. Для этого заводиться специальная книга, в которой работники расписываются о полученных инструктажах.

Поиск ответа

В практике делопроизводства организации издают приказ о назначении ответственных по разным направлениям деятельности, если это делается в рамках общего перераспределения обязанностей. Читайте по теме в электронном журнале В случае назначения нескольких ответственных информацию о каждом желательно указывать в отдельном пункте или подпункте приказа.
Важно Такое построение текста, с включением перечислений, однородных членов предложения, является одним из обязательных элементов официально-делового стиля языка. Как правило, имеющееся в тексте перечисление, объединяется обобщающим словом. Напомним, что обобщающее слово обозначает более общее понятие по отношению к тому, что обозначено однородными членами предложения, в нашем случае это перечисление ответственных лиц.

Возложение ответственности

Чтобы предприятие функционировало четко и слаженно надо постоянно следить за работой каждого участка и отдела. Любой процесс должен проходить под контролем, чтобы никакие внешние причины не смогли его нарушить. Для этого из числа сотрудников выбирается обычно один человек, который в силу своих профессиональных навыков и психологических качеств сможет постоянно следить за соблюдением порядка в конкретной области. Для документального оформления возложенных обязанностей руководство компании обязано издать соответствующий «Приказ о назначении ответственных лиц». Как правило, такой документ идет за подписью директора.

Инициатором его создания может быть как сам руководитель, так и начальник одного из отделов или подразделений. «Приказ о назначении ответственных лиц» может касаться как работы отдельной службы, так и всего предприятия в целом. Все зависит от обязанности, которая возложена на конкретное лицо. Взять, к примеру, вопросы охраны труда. «Приказ о назначении ответственных лиц» в этом случае будет касаться всего предприятия. А хранение трудовых книжек или обработка персональных данных, например, находятся в ведении кадровой службы. Полномочия ответственных лиц в данном случае не выходят за границы своего отдела.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Издание приказа

Чтобы закрепить за работником ту или иную обязанность, руководство должно составить соответствующий приказ. Назначение материально ответственного лица всегда начинается с проведения инвентаризации. Это и понятно. Ведь подобная трудовая функция, как правило, касается:

• распоряжения различными товарными запасами,
• приема и осуществления платежей,
• хранения и дальнейшего сопровождения материальных ценностей.

Человек, выполняющий такую работу, должен помнить о сохранности вверенного ему имущества.

Не стоит забывать, что любое неверное действие может привести к нежелательным последствиям, а именно возмещению причиненного вреда. Существуют разные виды ответственности:

• полная,
• коллективная,
• индивидуальная,
• ограниченная.

Каждая из них приводит к разным последствиям, что должно быть четко отражено в приказе. Кроме того, не стоит забывать, что работник, числящийся в штате предприятия, имеет некоторое преимущество перед тем, кто, например, принят по договору подряда. В первом случае он будет просто возмещать причиненный ущерб, а во втором – должен будет дополнительно оплатить ту выгоду, которую компания не смогла получить из-за его неправильных действий.

Назначить ответственным или ответственного как правильно

Также интересует следующий вопрос в отношении перечислений: если в предложении перечислены два – три существительных, и при необходимости указания применительно к ним уточнения – правильно также перечислять два – три уточнения, подходящих по смыслу каждому и с соответствующим окончанием или можно использовать только один глагол, но тогда – по первому или по последнему слову? Пример: «Продукт / услуга, произведенный / оказанная для потребителя / потребителю» или «Продукт / услуга, произведенный для потребителя» или «Продукт / услуга, оказанная потребителю» или вообще как-то по-другому? Ответ справочной службы русского языка Необходимо перестраивать фразу, например: проданный потребителю продукт или оказанная потребителю услуга. В случае со стандартом и положением можно воспользоваться формой множественного числа: …содержание стандартов и положений, ответственным за которые он является.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Как назначить ответственного или ответственным?

В целях более эффективной работы предприятия на каждый вид работ назначаются ответственные сотрудники:

1. В большой организации начальник отдела определяет нужных работников, издает приказ и подписывает его у руководителя.
2. Работник отдела кадров заполняет приказ, в этом документе указывают сферу ответственности и ФИО исполнителя.
3. Назначение может быть связано с распределением обязанностей, это может быть материальная ответственность, проведение работ в опасных местах, ответственность за техническую и противопожарную безопасность.

Отметим! Если предприятие не имеет большой штат сотрудников, лиц, которые отвечают за какую либо сферу деятельности, назначает сам руководитель. В некоторых случаях эти полномочия директор может возложить на себя, для подтверждения должен быть издан приказ.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные?

• В деятельности организации ответственные лица назначаются в процессе работы с денежными средствами, дорогим оборудованием.
• При обеспечении безопасности в сфере электричества и пожарной части.
• Промышленные предприятия, которые ведут работы в опасных условиях труда. На каждый объем работ назначается человек, который отвечает за безопасность их проведения.
• Если предприятие проводит подъемные работы на большую высоту, то на каждый вид работ может быть трое и больше ответственных лиц. Один работник отвечает за рабочее состояние техники. Второй должен следить за безопасным осуществлением этих работ, третий следит за всем производственным процессом.
• В сфере соблюдения штатного расписания, своевременного учета и подсчета отработанного времени.
• Обучение вновь поступивших работников и повышение профессиональности уже работающих трудящихся напредприятии.

Примечание! При важности любых проводимых работ за их исполнением будет следить назначенный для этого человек. Данное назначение может быть подтверждено распоряжением, оно имеет юридическую силу.

Кто имеет право назначить ответственного?

Во многих производствах есть специальные отделы, которые занимаются контролем деятельности всех структур данного предприятия.

В их должностных инструкциях прописан весь ряд полномочий и все виды ответственности, которую они несут:

1. Бухгалтер предприятия и директор несут материальную ответственность сразу после вступления в должность, так как в их полномочия входят операции с финансовыми средствами предприятий.
2. Для назначения работника, отвечающего за качество и объем работ, начальник участка дает распоряжение, а бланк приказа заполняет секретарь или отдел кадров, подписывает данный документ директор.
3. Сотрудников, отвечающих за пожарную безопасность, назначает руководитель предприятия. Работник, который отвечает за электробезопасность и ответственный по охране труда назначаются директором предприятия. Лица, которым доверены эти виды ответственности, должны иметь соответствующие знания и навыки. Для подтверждения этих знаний нужно предоставить диплом, так же должны быть сданы курсы повышения квалификации и ежегодные экзамены.

Отметим! Соответственно назначением данных сотрудников руководит директор, начальники участков и подразделений организации.

Пошаговая инструкция назначения ответственного

В случае назначения ответственного лица за материальные средства и ценности, необходимо:

• Составить и подписать с данным работником договор о его ответственности за материальные ценности.
• Составить проект будущего приказа.
• Данный проект приказа нужно подписать у юриста компании.
• После того как приказ составлен, подписан юристом, его необходимо заварить подписью директора.
• Этот приказ предоставить материально ответственному лицу и взять у него подпись.
• Важный момент при данном заключении договора и назначении сотрудника, вначале нужно провести проверку по акту о приеме или сдаче ТМЦ.
• Затем составить акт и сдать ТМЦ на хранение данному работнику.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Вопросы и ответы

В условиях предприятия приказ о назначении ответственных лиц издается по самым разным поводам. Обычно он касается определенной части должностных обязанностей конкретного сотрудника. Такой документ не имеет унифицированной формы, но должен составляться по строго определенной структуре. Как оформить приказы о назначении ответственных лиц

Ответственность за работу с ценностями

Если должность конкретного работника постоянно связана с оборотом каких-либо материальных ценностей, то такой аспект его деятельности непременно надо оформить документально. Нужен соответствующий документ, который узаконит эту обязанность. Назначение материально ответственного лица в интересах предприятия происходит посредством издания отдельного приказа. В нем должны быть подробно отражены все моменты, касающиеся данного вопроса. К примеру, бухгалтер, выдающий заработную плату в кассе, несет материальную ответственность за учет, хранение и выдачу денежных средств.

Есть и другие примеры. Так, сотрудники, которые в течение рабочего дня пользуются различными инструментами и приборами, тоже несут за них ответственность. Если такие предметы труда выйдут из строя по их вине, то вместе с административным наказанием последует удержание стоимости испорченного оборудования или затрат, необходимых на его ремонт. Такие меры заставляют работников быть более внимательными и всегда помнить о возложенной на них ответственности.

Приказ о назначении ответственного лица

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам.

Эти правила установлены Законом от N 402-ФЗ. Бланк должен содержать:

• наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
• дату и номер документа;
• ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
• преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
• суть распоряжения;
• подпись руководителя;
• подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.

Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц?

В обиходной письменной и тем более устной речи выбирается женский род. Вопрос № 279618 Здравствуйте! Подскажите, как правильно сформулировать фразу:Несёт ответственность за исполнение или Несёт ответственность за неисполнение.Мы прописываем раздел об ответственности исполнителя в наших документах. Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Корректно: несет ответственность за исполнение (=является ответственным за исполнение). Вопрос № 278792 Правильно ли указание во мн. ч. профессий, относящихся к обоим работникам: «…заведующие складом Иванов и Петров назначены ответственными…»? или нужно разделять: «заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены…»? Ответ справочной службы русского языка В документах лучше: заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены… Вопрос № 269928 Пожалуйста, помогите, срочно! Верна ли пунктуация:1.

Издание приказа

Чтобы закрепить за работником ту или иную обязанность, руководство должно составить соответствующий приказ. Назначение материально ответственного лица всегда начинается с проведения инвентаризации. Это и понятно. Ведь подобная трудовая функция, как правило, касается:

• распоряжения различными товарными запасами,
• приема и осуществления платежей,
• хранения и дальнейшего сопровождения материальных ценностей.

Человек, выполняющий такую работу, должен помнить о сохранности вверенного ему имущества.

Не стоит забывать, что любое неверное действие может привести к нежелательным последствиям, а именно возмещению причиненного вреда. Существуют разные виды ответственности:

• полная,
• коллективная,
• индивидуальная,
• ограниченная.

Каждая из них приводит к разным последствиям, что должно быть четко отражено в приказе. Кроме того, не стоит забывать, что работник, числящийся в штате предприятия, имеет некоторое преимущество перед тем, кто, например, принят по договору подряда. В первом случае он будет просто возмещать причиненный ущерб, а во втором – должен будет дополнительно оплатить ту выгоду, которую компания не смогла получить из-за его неправильных действий.

Вход на сайт

• 0
• 0

Читайте также

• Ответственный за пожарную безопасность. Инструкция ответственного за пожарную безопасность
• Приказ о назначении ответственного за охрану труда. Необходимость, условия создания и правила написания документа
• Как правильно составить приказ об изменении оклада?
• Материально ответственное лицо. Полная материальная ответственность
• Как провести инвентаризацию: приказ о создании комиссии, акт, результаты
• Зачем нужен контрактный управляющий? Должностная инструкция
• Стажировка на рабочем месте: программа, особенности и правила прохождения.

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Важно Вопрос № 283248 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно: ответственная или ответственный за взаимодействие со СМИ, если это женщина? Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Мужской род уместен в строгой деловой речи, где важно сообщить о должности безотносительно к полу (например, в приказе: назначить ответственным за взаимодействие со СМИ Иванову…). В обиходной письменной и тем более устной речи выбирается женский род. Вопрос № 279618 Здравствуйте! Подскажите, как правильно сформулировать фразу:Несёт ответственность за исполнение или Несёт ответственность за неисполнение.Мы прописываем раздел об ответственности исполнителя в наших документах.
Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Корректно: несет ответственность за исполнение (=является ответственным за исполнение). Вопрос № 278792 Правильно ли указание во мн. ч.
Внимание Обратитесь к справочникам по делопроизводству и шаблонам документов. Как правильно — «Возложить обязанность по учету/по ведению журнала» или «Возложить обязанность за учетом/за ведением», или «Возложить обязанность учета/ведения», или другое что-то ? Ответ справочной службы русского языка 1. Существительное можно пропустить: назначить ответственным за ведение журнала такого-то.
2. Инфо Корректно: обязанность по ведению журнала. Вопрос № 295835 Здравствуйте. Прошу помочь в правильности написания. Иванов П.П. и Петров Д.Р. являются начальниками участка. Как правильно написать в приказе- …..назначить ответственных (или ответственными) за безопасное ведение работ: Иванова П.П.-начальника участка; или Иванова П.П.-начальник участка; Петрова Д.Р.-начальника участка.
или Петрова П.П.-начальник участка. Заранее благодарен.

Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

В нем излагается содержание распоряжения и конкретно указывается сотрудник, на которого возлагаются соответствующие обязанности, и тот, кто будет выполнять эту работу в его отсутствие.

• «Заключение» представляет собой подпись руководителя и ознакомление с данным приказом ответственных лиц.
• При издании данного документа необходимо четко указать, с какого момента он вступает в силу. В некоторых случаях круг возлагаемых обязанностей требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с данным работником. Все это должно быть отмечено в приказе и выполнено до назначенной даты. Возложение ответственности за ПБ В качестве примера можно рассмотреть образец приказа о назначении ответственного лица за соблюдение, например, пожарной безопасности на предприятии.

Как назначить ответственного или ответственным?

В целях более эффективной работы предприятия на каждый вид работ назначаются ответственные сотрудники:

1. В большой организации начальник отдела определяет нужных работников, издает приказ и подписывает его у руководителя.
2. Работник отдела кадров заполняет приказ, в этом документе указывают сферу ответственности и ФИО исполнителя.
3. Назначение может быть связано с распределением обязанностей, это может быть материальная ответственность, проведение работ в опасных местах, ответственность за техническую и противопожарную безопасность.

Отметим! Если предприятие не имеет большой штат сотрудников, лиц, которые отвечают за какую либо сферу деятельности, назначает сам руководитель. В некоторых случаях эти полномочия директор может возложить на себя, для подтверждения должен быть издан приказ.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные?

• В деятельности организации ответственные лица назначаются в процессе работы с денежными средствами, дорогим оборудованием.
• При обеспечении безопасности в сфере электричества и пожарной части.
• Промышленные предприятия, которые ведут работы в опасных условиях труда. На каждый объем работ назначается человек, который отвечает за безопасность их проведения.
• Если предприятие проводит подъемные работы на большую высоту, то на каждый вид работ может быть трое и больше ответственных лиц. Один работник отвечает за рабочее состояние техники. Второй должен следить за безопасным осуществлением этих работ, третий следит за всем производственным процессом.
• В сфере соблюдения штатного расписания, своевременного учета и подсчета отработанного времени.
• Обучение вновь поступивших работников и повышение профессиональности уже работающих трудящихся напредприятии.

Примечание! При важности любых проводимых работ за их исполнением будет следить назначенный для этого человек. Данное назначение может быть подтверждено распоряжением, оно имеет юридическую силу.

Кто имеет право назначить ответственного?

Во многих производствах есть специальные отделы, которые занимаются контролем деятельности всех структур данного предприятия.

В их должностных инструкциях прописан весь ряд полномочий и все виды ответственности, которую они несут:

1. Бухгалтер предприятия и директор несут материальную ответственность сразу после вступления в должность, так как в их полномочия входят операции с финансовыми средствами предприятий.
2. Для назначения работника, отвечающего за качество и объем работ, начальник участка дает распоряжение, а бланк приказа заполняет секретарь или отдел кадров, подписывает данный документ директор.
3. Сотрудников, отвечающих за пожарную безопасность, назначает руководитель предприятия. Работник, который отвечает за электробезопасность и ответственный по охране труда назначаются директором предприятия. Лица, которым доверены эти виды ответственности, должны иметь соответствующие знания и навыки. Для подтверждения этих знаний нужно предоставить диплом, так же должны быть сданы курсы повышения квалификации и ежегодные экзамены.

Отметим! Соответственно назначением данных сотрудников руководит директор, начальники участков и подразделений организации.

Пошаговая инструкция назначения ответственного

В случае назначения ответственного лица за материальные средства и ценности, необходимо:

• Составить и подписать с данным работником договор о его ответственности за материальные ценности.
• Составить проект будущего приказа.
• Данный проект приказа нужно подписать у юриста компании.
• После того как приказ составлен, подписан юристом, его необходимо заварить подписью директора.
• Этот приказ предоставить материально ответственному лицу и взять у него подпись.
• Важный момент при данном заключении договора и назначении сотрудника, вначале нужно провести проверку по акту о приеме или сдаче ТМЦ.
• Затем составить акт и сдать ТМЦ на хранение данному работнику.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Как правильно составить приказ о назначении ответственных лиц?

Ответ справочной службы русского языка Здесь возможны варианты. Запятая нужна, если обороту несколько лет назад придается значение пояснительной конструкции и он соответственным образом оформляется интонационно.
Внимание Если нет, то возможен вариант без запятой. Вопрос № 286242 Здравствуйте. Нужна запятая в скобках? …которой осенью 1943 года, в самый разгар войны с фашистской Германией(,) прыгнул с самолета… Ответ справочной службы русского языка Здесь возможны варианты. Обстоятельства осенью 1943 года и в самый разгар войны с фашистской Германией можно рассматривать как однородные и произносить с перечислительной интонацией.

В этом случае запятая не нужна. При этом оборот в самый разгар войны с фашистской Германией может выполнять роль пояснительной конструкции и соответственным образом оформляться интонационно. Тогда запятая необходима. Решение принимает автор текста.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей. Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от N 85. Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы. Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже):

Заполненный документ выглядит так:

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Отметим! При правильном распределении сфер деятельности и ответственности каждого сотрудника будет достигнуто эффективное и целесообразное функционирование любого предприятия. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Возложение ответственности

Чтобы предприятие функционировало четко и слаженно надо постоянно следить за работой каждого участка и отдела. Любой процесс должен проходить под контролем, чтобы никакие внешние причины не смогли его нарушить. Для этого из числа сотрудников выбирается обычно один человек, который в силу своих профессиональных навыков и психологических качеств сможет постоянно следить за соблюдением порядка в конкретной области. Для документального оформления возложенных обязанностей руководство компании обязано издать соответствующий «Приказ о назначении ответственных лиц». Как правило, такой документ идет за подписью директора.

Инициатором его создания может быть как сам руководитель, так и начальник одного из отделов или подразделений. «Приказ о назначении ответственных лиц» может касаться как работы отдельной службы, так и всего предприятия в целом. Все зависит от обязанности, которая возложена на конкретное лицо. Взять, к примеру, вопросы охраны труда. «Приказ о назначении ответственных лиц» в этом случае будет касаться всего предприятия. А хранение трудовых книжек или обработка персональных данных, например, находятся в ведении кадровой службы. Полномочия ответственных лиц в данном случае не выходят за границы своего отдела.

Поиск ответа

В практике делопроизводства организации издают приказ о назначении ответственных по разным направлениям деятельности, если это делается в рамках общего перераспределения обязанностей. Читайте по теме в электронном журнале В случае назначения нескольких ответственных информацию о каждом желательно указывать в отдельном пункте или подпункте приказа.
Важно Такое построение текста, с включением перечислений, однородных членов предложения, является одним из обязательных элементов официально-делового стиля языка. Как правило, имеющееся в тексте перечисление, объединяется обобщающим словом. Напомним, что обобщающее слово обозначает более общее понятие по отношению к тому, что обозначено однородными членами предложения, в нашем случае это перечисление ответственных лиц.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

• охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
• противопожарную безопасность;
• использование источников повышенной опасности;
• ведение кадрового делопроизводства;
• учёт рабочего времени;
• повышение квалификации и переобучение сотрудников;
• оборот особо ценных вещей;
• оборот валюты и ценных бумаг;
• и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Форма приказа о назначении ответственного лица и правила заполнения

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от N 402-ФЗ. Бланк должен содержать:

• наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
• дату и номер документа;
• ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
• преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
• суть распоряжения;
• подпись руководителя;
• подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.

Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

Назначить ответственным или ответственного как правильно

Также интересует следующий вопрос в отношении перечислений: если в предложении перечислены два – три существительных, и при необходимости указания применительно к ним уточнения – правильно также перечислять два – три уточнения, подходящих по смыслу каждому и с соответствующим окончанием или можно использовать только один глагол, но тогда – по первому или по последнему слову? Пример: «Продукт / услуга, произведенный / оказанная для потребителя / потребителю» или «Продукт / услуга, произведенный для потребителя» или «Продукт / услуга, оказанная потребителю» или вообще как-то по-другому? Ответ справочной службы русского языка Необходимо перестраивать фразу, например: проданный потребителю продукт или оказанная потребителю услуга. В случае со стандартом и положением можно воспользоваться формой множественного числа: …содержание стандартов и положений, ответственным за которые он является.

Вопросы и ответы

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как правильно назначить ответственным или назначить ответственным лицом и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

1. Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
2. Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.
3. Желательно согласовать проект приказа с юристами.
4. Подписать приказ о назначении ответственных лиц у генерального директора.
5. Ознакомить работника с приказом под подпись.

В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Материальная ответственность

• недостачи ценностей, полученных на основании письменного договора или по разовому документу;
• умышленного причинения вреда;
• причинения вреда в состоянии опьянения;
• совершения преступления или административного проступка, установленных приговором суда или соответствующим государственным органом;
• разглашения конфиденциальных сведений;
• причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (после окончания рабочего времени).

Необходимо перестраивать фразу, например: проданный потребителю продукт или оказанная потребителю услуга . В случае со стандартом и положением можно воспользоваться формой множественного числа: . содержание стандартов и положений, ответственным за которые он является .

Генеральный директор Главный инженер Главный энергетик Начальник службы сервиса Инженер по технике безопасности и охране труда Инженер по ТБ и ОТ ___________________ / ___________ Добавлено: 9.01.2020 23:17:47

Приказ о назначении ответственного лица

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правильно ли я поставила запятую после СМР в данном предложении? «1. В течение 7 рабочих дней с момента окончания СМР: − Ответственное лицо Главного исполнителя работ и (или) Ответственное лицо Исполнителя работ обеспечивает согласование ИТД с представителями технического и авторского надзора, Ответственным лицом цеха / участка, инициировавшего СМР(,) и Старшим куратором / Куратором ОКС»

1. Бухгалтер предприятия и директор несут материальную ответственность сразу после вступления в должность, так как в их полномочия входят операции с финансовыми средствами предприятий.
2. Для назначения работника, отвечающего за качество и объем работ, начальник участка дает распоряжение, а бланк приказа заполняет секретарь или отдел кадров, подписывает данный документ директор.
3. Сотрудников, отвечающих за пожарную безопасность, назначает руководитель предприятия. Работник, который отвечает за электробезопасность и ответственный по охране труда назначаются директором предприятия. Лица, которым доверены эти виды ответственности, должны иметь соответствующие знания и навыки. Для подтверждения этих знаний нужно предоставить диплом, так же должны быть сданы курсы повышения квалификации и ежегодные экзамены.

Пошаговая инструкция назначения ответственного

1. В большой организации начальник отдела определяет нужных работников, издает приказ и подписывает его у руководителя.
2. Работник отдела кадров заполняет приказ, в этом документе указывают сферу ответственности и ФИО исполнителя.
3. Назначение может быть связано с распределением обязанностей, это может быть материальная ответственность, проведение работ в опасных местах, ответственность за техническую и противопожарную безопасность.

Кто имеет право назначить ответственного?

Если необходима группа ответственных лиц, то также издается приказ и в нем перечисляются полномочия этих работников. Правильное назначение ответственных лиц в соответствии с законодательством РФ будет рассмотрено в данной статье.

На основании представленной информации можно сделать вывод о том, что для чётко спланированной работы предприятия и недопущения порчи или хищения имущества, принадлежащего ей, обойтись без МОЛ нельзя, так же как и без проведения инвентаризации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Законодательные основания

• предоставление материально ответственным работником заявления об увольнении;
• визирование заявления директором с указанием иного лица, которое берёт на себя обязанность принять ценности, вверенные увольняемому;
• издание приказа об осуществлении инвентаризации.

Инициатором его создания может быть как сам руководитель, так и начальник одного из отделов или подразделений. «Приказ о назначении ответственных лиц» может касаться как работы отдельной службы, так и всего предприятия в целом. Все зависит от обязанности, которая возложена на конкретное лицо.

Как правильно писать назначить ответственных или ответственными

Разумеется, все вышеописанные действия и мероприятия необходимо проводить в комплексе, ибо все аспекты такого понятия, как пожарная безопасность, самым тесным образом связаны друг с другом. При этом имеется несколько структурных подразделений – отделов, мастерских, участков, складов и т.п. В каждом из них есть старший по должности – начальник, мастер, бригадир. Этот работник должен отвечать за охрану труда. Такая обязанность должна быть указана не только в трудовом договоре и в должностной инструкции, но и в приказе о назначении.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

Поэтому ответственный за пожарную безопасность берет на себя такое обязательство, как регламентирование хранения горючих веществ в помещениях и на территории предприятия. Помимо этого, он должен периодически проверять исправность пожарной сигнализации и автоматических систем пожаротушения.

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

MS Word подчеркивает слово «ответственный» и выдает сообщение «нет существительных, согласующихся с прилагательным «ответственный». Как грамотно написать данную фразу? Можно ли опускать существительное? 2. Еще проблема с фразой «возложить обязанности».

Приказ о назначении ответственных лиц

Если он причинит вред предприятию, то отвечать он будет только за нанесенный ущерб, который является прямым. Если же с работником был заключен договор гражданско-правового типа, то он обязан возместить убытки. Руководитель же отвечает за все виды ущерба, которые были причинены предприятию.

Чтобы он имел юридическую силу необходимо при его составлении придерживаться определенных правил. Во-первых, кто может издавать такие распоряжения, во-вторых, на кого может возлагаться такая ответственность.

Область применения данного приказа весьма обширна и может затрагивать самые разнообразные сферы деятельности. В первую очередь это касается назначения материально ответственных лиц, а также работников, отвечающих за пожаро и электробезопасность предприятия, охрану труда, безопасность эксплуатации объектов, относящихся к категории повышенной опасности и многие другие.

Сфера применения документа

Здесь для каждого конкретного случая имеются свои требования, которые следует выполнять, в-третьих, это касается доведения информации до работников предприятия и до самого назначаемого, в-четвертых, несмотря на то, что форма такого распоряжения может быть произвольной, приказ должен содержать ряд необходимой информации.

• охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
• противопожарную безопасность;
• использование источников повышенной опасности;
• ведение кадрового делопроизводства;
• учёт рабочего времени;
• повышение квалификации и переобучение сотрудников;
• оборот особо ценных вещей;
• оборот валюты и ценных бумаг;
• и так далее.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения:

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Все нормативные акты, касающиеся социальных гарантий и прав ответственных лиц должны полностью соответствовать нормам действующего Трудового Кодекса РФ. Область применения данного приказа весьма обширна и может затрагивать самые разнообразные сферы деятельности. В первую очередь это касается назначения материально ответственных лиц, а также работников, отвечающих за пожаро и электробезопасность предприятия, охрану труда, безопасность эксплуатации объектов, относящихся к категории повышенной опасности и многие другие.

Форма приказа о назначении ответственных лиц

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) » Iren (гость) [email protected] #1[43854] 26 ноября 2008, 11:27 Оценок нет Коллеги, пожалуйста, подскажите. Как правильно составить приказ о назначении ответственного по охране труда.В нашей организации директор будет ответственный за данный процесс.

Как составить приказ о назначении ответственного лица

Для решения задач в сфере организации работы предприятия часто требуется назначение ответственного лица в определенной области деятельности – это делается для обеспечения личной ответственности сотрудника за возлагаемые на него обязанности. Данный документ относится к распорядительной документации и содержит следующую информацию:

Распоряжение о назначении работников имеет такую же юридическую силу, как и приказ. Но имеется некоторая разница между этими двумя документами, а именно распоряжение носит узкий характер, применяемый к конкретному объекту или лицу, а приказ о назначении ответственного лица охватывает основные направления.

Приказ о назначении ответственных лиц

Многие татарские девушки обладают этими качествами. Если вы знаете не таких татарок, то вам очень крупно повезло.
Для того чтобы определенного сотрудника назначить ответственным за конкретный вид работ, необходимо издать приказ и подписать его у директора предприятия.

Как правильно писать назначить ответственных или ответственными

Если он причинит вред предприятию, то отвечать он будет только за нанесенный ущерб, который является прямым. Если же с работником был заключен договор гражданско-правового типа, то он обязан возместить убытки. Руководитель же отвечает за все виды ущерба, которые были причинены предприятию.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Возложение ответственности

Есть и другие примеры. Так, сотрудники, которые в течение рабочего дня пользуются различными инструментами и приборами, тоже несут за них ответственность. Если такие предметы труда выйдут из строя по их вине, то вместе с административным наказанием последует удержание стоимости испорченного оборудования или затрат, необходимых на его ремонт. Такие меры заставляют работников быть более внимательными и всегда помнить о возложенной на них ответственности.

Любая компания в процессе своей деятельности выполняет множество разноплановых задач. За корректное выполнение задач должны нести ответственность компетентные лица, занимающиеся теми или иными вопросами в компании, например, такими:

Случаи издания

1. приказ сначала визирует директор;
2. в строке ознакомления расписываются лица, перечисленные в приказе;
3. документ вкладывается в дело по номенклатуре, где хранится 5 лет (это приказ по основной деятельности, не по кадрам);
4. копии вкладываются в личные дела ответственных сотрудников.

Исполнение приказа

В некоторых случаях получение специальной «корочки» может обойтись недёшево, например, в случае назначения ответственным за электробезопасность, за охрану труда. Поэтому стоит рассмотреть вариант с привлечением стороннего специалиста. В этом случае приказ о назначении издаваться не будет, вместо него оформляется агентский договор.

Дата издания такого приказа рамками не ограничена, ведь объект МО может возникнуть в любой момент хозяйственной деятельности и закрепление за ним работника из числа штатных сотрудников тоже. В этом случае целесообразно действовать по необходимости.

Для принятия решения необходимо проверить, содержатся ли рассматриваемые должности (или выполняемая сотрудниками работа) в Перечне, утверждённом указанным Постановлением. Данный документ включает исчерпывающий список и служит основанием для заключения договоров полной материальной ответственности.

Приём на работу и назначение

Полная материальная ответственность, согласно статье 277 ТК РФ, возлагается на руководителя предприятия, по статье 243, пункт 7 в полном объёме причиненного ущерба, устанавливается непосредственно трудовым соглашением, который заключён с главным бухгалтером и заместителями руководителя.