Как правильно написать рапорт на продление контракта военнослужащим

Подача рапорта на продление контракта производится за 4 месяца до исхода времени действия текущего. Можно продлить его на 1, 3 года, 5, 10 лет либо до достижения предельного (максимального) возраста пребывания в рядах Вооруженных Сил РФ. При получении звания, увеличивающего возрастной порог, соглашение заключается также после окончания действующего контракта военной службы. Отклонение ходатайства об оформлении нового соглашения допускается только в случае достижения максимального возрастного порога либо в случаях, когда военный подлежит срочной отставке.

Скачать бланк рапорта можно здесь.

Кто может продлить контракт

Продлить время пребывания в рядах ВС по окончании контракта могут военные:

• у которых заканчивается период действия настоящего;
• являющиеся призывниками и имеющие высшее образование либо пребывающие в рядах армии не менее 3 месяцев;
• поступившие в военные образовательные учреждения;
• переводящиеся из армии в государственные органы, в которых предусмотрена военная служба (или наоборот).

Дополнительное соглашение также может быть заключено с гражданским лицом в запасе, если оно ранее проходило службу и соответствует установленным требованиям.

Порядок продления

Период пребывания в рядах ВС продлевается следующим образом:

1. Заявитель направляет рапорт на имя должностного лица, уполномоченного продлевать контракт. Он должен быть подан за 4 месяца до окончания периода действия текущего договора (при достижении максимального возрастного порога срок подачи увеличивается до 6 месяцев).
2. Рапорт регистрируется после принятия и направляется на рассмотрение командиру.
3. Решение о продлении периода службы либо отклонении ходатайства должно быть принято не позднее чем за 3 месяца до окончания времени действия текущего договора.
4. В случае одобрения рапорта составляется дополнительный контракт, он подписывается заявителем и командиром. Документ оформляется в 2 экземплярах (юридическая сила у них равна). Один из них остается у контрактника, другой помещается в его личное дело и хранится в кадровой службе.

При несоблюдении сроков подачи рапорта гражданин увольняется в запас после истечения периода действия текущего договора.

Исключение составляют ситуации, в которых у контрактника нет возможности на подачу рапорта и оформление дополнительного соглашения. Это возможно в период пребывания в морских походах, декретном отпуске, в плену или иных обстоятельствах, исключающих обращение к руководителю в установленный срок.

В указанных случаях период пребывания в рядах ВС продолжается до устранения указанных обстоятельств, после чего направляется рапорт на продление либо подписывается приказ об отставке.

Новый контракт становится действительным в день его подписания уполномоченным лицом. Подпись ставится в день:

• следующий после аннулирования текущего соглашения – если заканчивается период пребывания в рядах ВС;
• зачисления в учебное заведение;
• следующий после перехода на новое место службы;
• оформления в государственных органах.

Подписание нового договора аннулирует действие текущего.

Контроль за соблюдением сроков подачи рапорта осуществляется кадровым отделом.

Оформление рапорта

В подаваемом рапорте должна содержаться следующая информация:

• реквизиты воинской части и сведения о должностном лице, которому подается ходатайство;
• название документа;
• основание обращения (ссылка на подп. «а» п. 5 ст. 38 Закона «О воинской обязанности»);
• просьба о продлении периода пребывания в рядах ВС и ходатайство о настоящем обращении перед вышестоящим руководством;
• сведения о заявителе (Ф. И. О. полностью и должность);
• желаемый период продления;
• подпись с расшифровкой (указывается не только Ф. И. О., но и должность);
• дата составления.

Так правильно оформить рапорт на контракт военнослужащему.

Текст рапорта может быть написан в свободной форме, но с соблюдением норм деловой переписки и внесением необходимой информации. Образец составления можно найти у работников кадрового отдела.

Досрочное прекращение

Договор может быть аннулирован раньше срока, если:

• стороны выразили соответствующее согласие, подписав контракт;
• исполнение воинских обязанностей приостановлено либо контрактник переведен в армию другого государства;
• военный зачислен на учебу и заключено новое соглашение;
• контрактник уволен досрочно;
• военный отчислен с учебы.

Действие договора аннулируется:

• в день издания соответствующего приказа при досрочном увольнении;
• в день приостановления службы (если новое соглашение не оформляется);
• со дня, следующего с даты признания смерти контрактника либо официального признания его без вести пропавшим.

Таким образом, закон не предусматривает запрета на продление времени пребывания в рядах ВС контрактником, не достигшим максимально допустимого возраста, а также не имеющим оснований для досрочного увольнения. Решение о подаче рапорта на заключение нового договора принимается им самостоятельно.

Остались вопросы? Задайте их в блоке комментариев к данной статье!

 Загрузка …

Оплачивается ли отпуск без содержания

Не всегда болезнь настигает самого военнослужащего. Если у него находится в тяжелом состоянии родители, жена или ребенок, то тоже можно отлучиться из военной части.
Мнение эксперта Михайлов Владислав Иванович Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Но для этого нужно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам. Его продолжительность до 20 дней, а предоставляется он за свой счет.

То есть компенсацию военнослужащий не получит. Оплатить стоимость билетов до дома и обратно тоже придется самому.

Решение об удовлетворении рапорта принимает командир части, исходя из различных факторов:

• место прохождения службы и семьи военного;
• текущее положение в части;
• репутация бойца;
• иные факторы.

Таким образом, нельзя гарантировать получения положительного ответа.

Могут ли женщины военнослужащие получать выплаты из ФСС

По закону военнослужащие, как и другие граждане РФ, платят НДФЛ, а также отчисления в ПФР и ФСС. Во время болезни ФСС выплачивает деньги, если боец находится на бюллетене.

Таким образом, возможно получать выплаты из ФСС, если рапорт на больничный был одобрен. Длительность листка нетрудоспособности регламентируется законом, исходя из причины его получения.

Женщина получает больничные

Нестандартные ситуации

Есть несколько нестандартных случаев, которые иногда случаются с кадровыми военными. Они не регламентированы контрактом, но законы предусматривают их, поэтому стоит рассмотреть все подробнее.

1. Военнослужащий впал в кому и попал в муниципальную больницу. Он не может сообщить об этом своему командиру. Тогда сотрудники медучреждения должны опознать пациента и предоставить сведения о госпитализации самостоятельно. За время нахождения в клиники зарплата считается, исходя из особенностей начисления больничных. То есть все зависит от среднего заработка и стажа.
2. После госпитализации военного наступила смерть. Тогда его семья имеет право на получение выплат. Исходя из должности, стажа, уровня зарплаты и других нюансов, возможно получить различные льготы и выплаты. Оформлять их нужно в военкомате по месту регистрации покойного. Все исправительные проводки по месту работы совершаются на основании свидетельства о смерти. При этом до момента ухода из жизни начисления должны производиться.
3. Военный не успел своевременно вернуть в часть и не предоставил документы, которые свидетельствуют об уважительной причине. Тогда его ждет трибунал или административное взыскание (на усмотрение командира части). Если документы получить можно, то требуется сделать официальный запрос в компании, которые могут их предоставить. Тогда повода для административного взыскания не будет.

Раненый военнослужащий в санчасти

Стоит отметить, что гражданские сотрудники, которые составляют административный аппарат воинской части, уходят на больничный согласно Трудовому кодексу. То есть они не могут обслуживаться в ведомственных клиниках и должны обращаться в муниципальные больницы.

Однако сегодня идет тенденция к полному замещению гражданских военными на территории части.

То есть рапорт на больничный писать требуется обязательно. Предоставление листка нетрудоспособности не считается уважительной причиной для отсутствия на работе. Более того, обращение к сотрудникам муниципальной клиники не считается нарушением закона, однако в нем указано, что кадровые военные должны обслуживаться в ведомственных медучреждениях.

Если обстоятельства не позволяют отпустить военнослужащего домой для лечения, его помещают в санчасть. Однако есть немало оговорок и исключений, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому необходимо внимательно изучать контракт. Если есть какие-то вопросы, то всегда можно обратиться к юристу, который находится на территории части.

Контрактники и те особенности, что актуальны для них

Отдых и его длительность во многом зависят от выслуги. Также важно иметь в виду, что в ряде случаев отдых увеличивают из-за того, что человек служит в определённой местности. Так, это актуально для Крайнего Севера и мест, приравниваемых к нему. Также увеличение периода актуально для тех, кто служит в местах с тяжёлым климатом. В этом случае количество дней основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток.

Однако в целом разовый период отгула не должен превышает 60 дней (не учитывая время на дорогу и обратно). Если общее количество суток на отпуск превышает 60 дней, например 75, тогда отпуск делится на 2 части — 60 и 15 суток соответственно.

Льготники могут выбирать время отдыха сами. Это относится к ветеранам боевых действий, к чернобыльцам и тем, кого к ним приравнивают, а также к почётным донорам или тем, у кого жена находится в отпуске после родов или по беременности.

Также самостоятельно выбирают период отдыха те, у кого есть 3 или более ребёнка в возрасте до 16 лет, у кого имеется ребёнок — инвалид.

Те, кто воспитывает ребёнка в возрасте до 14 лет без второго родителя, также относятся к льготникам. При этом стоит иметь в виду, что если оба супруга военные, они могут получить отпуск в одно время.

Можно ли отозвать?

Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.

Таким образом, сегодня уволиться со службы возможно по собственному желанию, но надо учитывать последствия этого решения. Если выслуга лет менее 10 лет, то выплаты будут минимальны. Более того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на выплату долга по военной ипотеке (если она оформлялась).

При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов. Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии.

За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?

Рапорт на увольнение по окончании контракта военнослужащего подается за шесть месяцев. С этого времени командир части может предложить продлить действующий договор.

Если военнослужащий решил уйти из силовых структур, то у него есть несколько возможностей:

• по состоянию здоровья (требуется пройти медицинское освидетельствование в ведомственной клинике);
• при достижении максимального возраста (65 лет для основного числа кадровых военных, 70 лет для маршалов и генерал-полковников);
• по собственному желанию.

Каждый из способов увольнения обладает своими особенностями.

Наименее выгодно для военнослужащего — уходить по собственной инициативе. Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются. В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС.

Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно использовать для покупки жилья с использованием военной ипотеки.

Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему положены различные единовременные выплаты:

• пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
• один оклад при наличии знаков отличия;
• иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.

Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

Поэтому необходимо внимательно изучить все последствия увольнения перед тем, как написать соответствующий рапорт. Возможно, если проблема заключается в прохождении службы в конкретно взятой части, имеет смысл перевестись.

Вот как происходит процесс увольнения по собственному желанию:

1. составление рапорта;
2. принятие документов отделом кадров;
3. подписание рапорта командиром военной части и подготовка приказа об увольнении;
4. предоставление расчета, трудовой книжки и разрешения покинуть военную часть в последний день действия контракта.

В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.

Рапорт можно подавать за шесть месяцев до окончания контракта. Если гражданину необходимо прекратить условия его действия досрочно, то вопрос должен решаться индивидуально. В договоре прописаны все санкции на раннее расторжение, которые ложатся на военнослужащего. Если возникают семейные сложности, то лучше попробовать взять отпуск без содержания для решения проблем, а потом вернуться к месту несения службы.

Рапорты о денежном довольствии и начислении выплат

Кроме питания, военнослужащий получает денежное довольствие. Это зарплата военного, куда входят оклад и надбавки, размер которых установлен приказом министра обороны №727 от 6 декабря 2021 года. Основанием для выплаты жалования военнослужащим служит денежный аттестат. Если военный прибудет к месту службы без него, то жалование ему назначат с первого числа месяца, следующего за месяцем зачисления в личный состав воинской части, на основании его обращения. Подобное заявление на финансовое обеспечение составляется также, если необходимо произвести перерасчет выплат.

ВАЖНО!

Законом введена возможность получения социальных пособий на беременных жен и детей военнослужащих, проходящих службу по призыву. Для этого составляют рапорт о выдаче справки о прохождении службы, на основании которого готовится документ для органов соцзащиты. Правила выплаты пособий смотрите в постановлении правительства №275 от 16.04.2008.

Денежное довольствие включает в себя и различные виды стимулирующих выплат:

• материальную помощь;
• единовременные вознаграждения;
• суточные и командировочные;
• иные надбавки и компенсации.

Чтобы их получить, военнослужащий либо сам, либо через непосредственного руководителя обращается к командованию. Так, чтобы получить надбавку за нахождение в расчете штатной боевой техники, пишется рапорт на экипажные выплаты военнослужащим, и начальство решает, положена ли доплата конкретному военному. Кстати, это решение допустимо оспорить в суде.

Совсем другая ситуация с командировочными. Оспаривают их нечасто, но чтобы получить деньги, военнослужащий составляет рапорт о прибытии из командировки, отчитывается в нем о выполненных задачах, указывает сумму. И только после этого ему начислят деньги.

Иногда денежные средства получают заранее, например если вам положена материальная помощь или компенсация на санаторно-курортное лечение. Предлагаем пример рапорта на материальную помощь и оплату проезда в отпуск.

Как правильно написать рапорт

Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, очередность отдыха военных фиксируется в графике (плане), который обязателен к исполнению, и составляется с учетом необходимости обеспечения боеготовности части.

Порядок подачи рапорта на отпуск

Военнослужащий оформляет прошение по принятому в части образцу.

В рапорт обычно вносятся следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник);
• фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск;
• тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется;
• информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска;
• сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Дополнительно можно отразить:

• просьбу о предоставлении проездных документов военнослужащим и членам их семей и(или) материальной помощи и других выплат, предусмотренных контрактом;
• сведения о составе семьи, если ее члены следуют вместе с военнослужащим;
• документы, подтверждающие необходимость отгула.

Рапорт подается непосредственному начальнику, который уже ходатайствует о предоставлении дней отдыха перед высшим командованием части.

Сроки подачи такого документа не оговорены (кроме случая предоставления дней за выслугу лет), но на практике целесообразно подавать его не менее чем за 2 недели до убытия (а если военный имеет доступ к государственной тайне, то еще раньше — примерно за месяц), чтобы успеть совершить все необходимые формальности и получить документы.

На основании рапорта командир части издает приказ.

Порядок продления

Период пребывания в рядах ВС продлевается следующим образом:

1. Заявитель направляет рапорт на имя должностного лица, уполномоченного продлевать контракт. Он должен быть подан за 4 месяца до окончания периода действия текущего договора (при достижении максимального возрастного порога срок подачи увеличивается до 6 месяцев).
2. Рапорт регистрируется после принятия и направляется на рассмотрение командиру.
3. Решение о продлении периода службы либо отклонении ходатайства должно быть принято не позднее чем за 3 месяца до окончания времени действия текущего договора.
4. В случае одобрения рапорта составляется дополнительный контракт, он подписывается заявителем и командиром. Документ оформляется в 2 экземплярах (юридическая сила у них равна). Один из них остается у контрактника, другой помещается в его личное дело и хранится в кадровой службе.

При несоблюдении сроков подачи рапорта гражданин увольняется в запас после истечения периода действия текущего договора.

Исключение составляют ситуации, в которых у контрактника нет возможности на подачу рапорта и оформление дополнительного соглашения. Это возможно в период пребывания в морских походах, декретном отпуске, в плену или иных обстоятельствах, исключающих обращение к руководителю в установленный срок.

В указанных случаях период пребывания в рядах ВС продолжается до устранения указанных обстоятельств, после чего направляется рапорт на продление либо подписывается приказ об отставке.

Новый контракт становится действительным в день его подписания уполномоченным лицом. Подпись ставится в день:

следующий после аннулирования текущего соглашения – если заканчивается период пребывания в рядах ВС;

зачисления в учебное заведение;

следующий после перехода на новое место службы;

оформления в государственных органах.

Подписание нового договора аннулирует действие текущего.

Контроль за соблюдением сроков подачи рапорта осуществляется кадровым отделом.

А можно ли продлить и как?

При согласии сторон

Слово «контракт» в данном случае равнозначен слову «договор». В договоре обе стороны равны при его заключении, поэтому если достигнуто согласие в этом вопросе, то контракт можно продлить.

Если одна из сторон не согласна

Военнослужащим, у которых истекает срок контракта и которые не желают его продлить, отказать в увольнении не могут.

А согласно п. 10 ст. 9 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта (как происходит увольнение, если военный все же достиг предельного возраста, узнаете тут).

За исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом или при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 настоящего Положения.

Основания, при которых могут отказать в продлении службы четко прописаны в Положении и предельно понятны. Военнослужащий не может продлить контракт, если:

• находится под следствием, получил обвинительный приговор или ему назначили наказание;
• если ему отказано в допуске к государственной тайне;
• при невыполнении им обязанностей, прописанных в контракте (как при наличии таких обстоятельств происходит увольнение узнаете из отдельной статьи);
• при прекращении гражданства РФ военнослужащего или получении гражданства другой страны.

Досрочное прекращение

Договор может быть аннулирован раньше срока, если:

• стороны выразили соответствующее согласие, подписав контракт;
• исполнение воинских обязанностей приостановлено либо контрактник переведен в армию другого государства;
• военный зачислен на учебу и заключено новое соглашение;
• контрактник уволен досрочно;
• военный отчислен с учебы.

Действие договора аннулируется:

• в день издания соответствующего приказа при досрочном увольнении;
• в день приостановления службы (если новое соглашение не оформляется);
• со дня, следующего с даты признания смерти контрактника либо официального признания его без вести пропавшим.

Таким образом, закон не предусматривает запрета на продление времени пребывания в рядах ВС контрактником, не достигшим максимально допустимого возраста, а также не имеющим оснований для досрочного увольнения. Решение о подаче рапорта на заключение нового договора принимается им самостоятельно.

Рапорт военнослужащего на увольнение — как написать

В первую очередь, чтобы составить рапорт на увольнение правильно и уйти с военной службы, надлежит знать, какие причины являются для этого основательными. Указываются они в Законе РФ «О воинских обязанностях и военной службе» в ст. 51

.

Основания бывают следующие:

• Достижение возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых;
• Окончание продолжительности действия контракта;
• Ввиду ухудшения здоровья;
• Переезд в другое подразделение;
• Лишение воинского звания;
• Нарушение условий соглашения о сотрудничестве или неисполнение служебных функций;
• По собственному желанию.

Кроме того, чтобы написать данный документ, нужно учитывать все необходимую информацию, которая должна в нем содержаться. При этом главным моментом является письменное оформление обращения с указанием уважительных обстоятельств, чтобы уволиться. Вдобавок стоит предъявить документальное подтверждение таким основаниям.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию – образец

Если военнослужащий принял решение по собственному желанию уволиться, то ему нужно оформить рапорт с указанием веских мотивов соответствующего решения.

• Указание звания, и ФИО вышестоящего представителя, должности и воинской части, в которой проходит службу лицо;
• Личные данные увольняющегося;
• Название документа;
• Просьба уволить;
• Причины, позволяющие уволиться, с указанием ссылок на статьи закона;
• Просьба направить на медицинское обследование или отказ от прохождения комиссии;
• Дата предполагаемого ухода и адрес комиссариата, в который будет направлено личное дело;
• Список прилагаемых актов;
• Дата и подпись.

Также военнообязанный может обозначить просьбу стать на учет на получение жилья. Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку.

Рапорт на увольнение военнослужащего по предельному возрасту – образец

Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста. реализовать представленный процесс можно уже в 45 лет. Однако нужно помнить, что такая возможность возникает только при наличии непрерывного стажа более 25 лет, а на службе – более 12,5 лет.

Образец такого документа идентичен предыдущему, только причина увольнения здесь другая. Дополнительные документы при этом не требуются, поскольку информация о возрасте и стаже фиксируется в личном деле увольняющегося военного.

Рапорт на увольнение военнослужащего по окончании контракта – образец

При окончании длительности действия контракта военнослужащий может выбрать одно из двух возможных действий:

• Не продлевать его, а оформить уход из армии, написав соответствующее заявление командированию;
• Продлить контракт.

Если военнообязанный решает уволиться, то обратиться с заявлением ему нужно за три месяца до окончания контракта. При этом, чтобы уволиться также указывается весомая причина, послужившая невозможности дальнейшего продолжения военной службы. В остальном информации в обозначенном документе должна соответствовать стандартному обращению.

Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – образец

Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.

Согласно Постановлению Правительства России к перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности в рядах армии, относятся такие: туберкулез, СПИД, рак, лепра, сифилис, болезни крови, доброкачественные образования с нарушениями функций, психические расстройства, проблемы с эндокринной системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.

Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.

Основания

На территории России имеется два типа службы:

• срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
• контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53, №76, №306 и другие.

Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

Важно знать! Военнослужащий может быть уволен в запас или отставку. Второй вариант возможен только при наличии у человека серьезных проблем со здоровьем, не позволяющих дальше осуществлять деятельность, или при достижении предельного возраста. При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим. Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов.

Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53. Среди них следует выделить:

• нарушение условий, прописанных в контракте;
• собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
• плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
• достижение военнослужащим предельного возраста;
• окончание срока действия договора;
• иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

Текст документа:

Утверждено Приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь 14.05.2007 N 25 (с изм. и доп. от 24.03.2008 N 16)

Заявление о продлении трудового договора (контракта) ________________________ Код по ОКУД 0222260004 Наименование Наименование должности, структурного подразделения фамилия и инициалы руководителя организации ЗАЯВЛЕНИЕ Резолюция ___________ N __________ В связи с истечением срока трудового договора (контракта) от _________________________________ N ____________________________________ дата индекс прошу продлить со мной трудовой договор (контракт) на _______________ с ________________________ по __________________________ срок дата дата Наименование должности работника Подпись Расшифровка подписи Визы

Срок между написанием рапорта на контракт и подписанием контракта

В такой ситуации можно ориентироваться на положения статьи 8 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, в ней сказано так:

Статья 8. Порядок заключения первого контракта1. Первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту:…

б) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;

Как видно, надо прослужить не меньше 3-х месяцев для заключения первого контракта, конкретные сроки рассмотрения рапорта командиром в Положении не предусмотрены, общий срок рассмотрения обращений военнослужащих — до 30 дней.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.Всего доброго!

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

• Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
• Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

• Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
• Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.
  Решение принимается командующим части единолично.
• На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
• На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.
  Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.
• В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.

Продление контракта — стр 6 — контракт учеба

Добрый день, подскажите, в какой раздел форума лучше обратиться с вопросом действует ли в настоящее время приказ заместителя министра обороны ссср 62 03. Перед тем как задавать вопрос военному юристу по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с консультации (помощь) военных юристов в г. Если по службе вопросов нет, не предельщик то должны заключить, рисуйте рапорт. Также необходимо дать информацию о проведенном медицинском обследовании и наличии жилья.

Кстати, постановка в очередь поможет и после увольнения, если вдруг возрости семейство или возжелаете съехать от всех подальше. Выплата алиментов является прямой долженностью родителей, по каким-или причинам не живущим совместно с детками. Перед увольнением военный должен подать заявление.

05 Июл 2021 toplawyer 1349

Оформление увольнения

Если принято решение уволиться из армии, возникает вопрос, как написать рапорт, чтобы не возникло вопросов при его приеме. Прежде всего, он должен быть составлен самим увольняющимся, и содержать все необходимые пункты. Кроме того сразу следует заполнить два экземпляра. После отметки в канцелярии части один оставить у себя.

Предлагаем скачать вариант образца рапорта на увольнение военнослужащего по контракту с помощью этой .

Заполнение рапорта начинают с шапки, с указанием лица, к которому обращаются. В нашем случае это командир части. После названия документа пишется просьба об увольнении с описанием ее причины, и ссылкой на соответствующий закон. В рапорте указывается, в какой военкомат отправить личное дело. Также необходимо дать информацию о проведенном медицинском обследовании и наличии жилья.

С рапортом нужно передать необходимые для принятия решения документы. Они зависят от причины, на основании которой происходит увольнение. Чаще всего к рапорту прилагают:

• Заключение ВВК;
• Аттестационный лист;
• Протокол беседы.

Образец написания

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по окончании контракта выглядит следующим образом:

• в правом верхнем углу указывается ФИО, должность и звание командира части;
• ниже ФИО, должность и звание военнослужащего;
• текст рапорта, где излагается просьба уволить со службы с указанием срока и причины;
• опись прилагаемых документов;
• дата и подпись.

В приложении может быть заключение медицинской комиссии о признании негодным к несению службы, подтверждение наличия семейных проблем и так далее. Если гражданин ничего не прикладывает, то не нужно составлять опись.

Рекомендуется составлять рапорт в двух экземплярах, чтобы у заявителя был один из них с отметкой о приеме и регистрации второго. Это позволит предотвратить проблему, связанную с потерей документа сотрудниками отдела кадров.

Кто может поступить на службу по контракту?

Поступить на военную службу по контракту могут:

• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее или среднее профессиональное образование;
• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
• граждане, пребывающие в запасе;
• граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и имеющие высшее или среднее профессиональное образование;
• граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
• иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации (правом на заключение контракта можно воспользоваться только один раз).

К кандидатам, поступающим на военную службу по контракту, предъявляются следующие требования:

• возраст — от 18 до 40 лет. Для иностранных граждан — от 18 до 30 лет;
• категория годности к воинской службе А (годен) или Б (годен с незначительными ограничениями);
• кандидат должен сдать нормативы по физической подготовке;
• кандидат должен пройти профессионально-психологическое тестирование, в ходе которого определят уровень интеллекта, психологическую устойчивость, скорость восприятия информации, качество памяти, темперамент и другие личные характеристики;
• кандидат не должен иметь неснятую или непогашенную судимость. В отношении него не должно быть вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание, вестись дознание, предварительное следствие или открыто уголовное дело, переданное в суд.

Могут ли отказать

Не отпустить в больничный отпуск сотрудника, если к этому есть основания и они подтверждены документально, руководство части не вправе.

А вот рапорт на больничный по уходу за ребенком могут и не подписать, т. к. действующим законодательством не урегулирован порядок предоставления таких отпусков.

Если малышу не исполнилось еще 3 лет, мама-военнослужащая может оформить отпуск по уходу, как гражданские матери. Отец-военный в этом праве ограничен в силу п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ. Отправиться на такой отдых он сможет, только если является отцом-одиночкой или воспитывает ребенка без матери по другим причинам.

Если ребенок старше 3 лет, то в случае его болезни родители имеют право оформить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, по разрешению командования.

В любом случае о принятом решении руководство части обязано сообщить в письменной форме. Время ответа на именно такие донесения не регламентировано. Но общий срок рассмотрения обращений военнослужащих в силу ст. 116 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил составляет 30 суток.

Мнение эксперта Михайлов Владислав Иванович Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Военнослужащий, считающий отказ в удовлетворении его просьбы необоснованным, может обратиться для защиты своих интересов к высшему командованию, в прокуратуру или в суд.

Рапорт на больничный военнослужащего по контракту образец

1. 2.2) Продолжительный больничный
2. 10.2) Получение листа нетрудоспособности
3. 13) Порядок отзыва из отпуска по болезни
4. 10.1) Куда обращаться в какое учреждение?
5. 10.3) Рапорт
6. 9) Основания для отпуска по болезни
7. 5) Оформление больничного
8. 4) Образец составления рапорта на отпуск по уходу за ребенком
9. 14) Практические советы и сложные ситуации
10. 10) Порядок убытия
    10.1) Куда обращаться в какое учреждение?
11. 10.2) Получение листа нетрудоспособности
12. 10.3) Рапорт
13. 10.4) С какого момента можно не выходить на службу?
14. 4.1) Имеет ли право военнослужащий мужчина на отпуск по уходу за ребенком
15. 7) Положен ли военным по контракту и призывникам?
16. Законодательная база
17. 2) Длительность больничного
    2.1) Кратковременный
18. 2.2) Продолжительный больничный
19. 6) Оплачивается ли больничный военнослужащему
20. 3) Образец рапорта
21. 10.4) С какого момента можно не выходить на службу?
22. 2.1) Кратковременный
23. 11) Сроки
24. 12) Оплата
25. 1) Предоставление отпуска военнослужащему по болезни

Как происходит продление договора аренды земельного участка: образец заявления

Автоматическое продление без изменения условий пользования участком происходит, если завершился договор аренды земли, но продление срока контракта считается неопределенным, то есть каждая сторона может прекратить арендные отношения в любой момент, уведомив контрагента за 3 месяца.

Пролонгация помогает внести стабильность в отношения хозяина земельного участка и арендатора. Из трех способов наиболее выгодным является внесение изменений, касающихся срока, в уже заключенный контракт.

Рапорт на увольнение военнослужащего

Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.

Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.