Как правильно написать резюме на работу образец 2020 пример

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

Составление резюме — ответственная задача для соискателя. Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы. Чтобы помочь Вам составить резюме, которое будет достаточно эффективным и привлекательным, мы собрали все полезные материалы в одной статье.

Наши специалисты создали бланк резюме, который соответствует всем стандартам. Чтобы правильно его заполнить, для вас доступен профессиональный образец резюме, на который можно ориентироваться. Также на этой странице Вы можете найти: примеры резюме для различных профессий, шаблон резюме на английском языке, подробную инструкцию, как составить резюме и правильно оформить его, и многое другое. Все это поможет Вам представить свою кандидатуру в наилучшем виде перед работодателем. Скачать резюме можно абсолютно бесплатно в форматах DOC или PDF.

Как выглядит правильное резюме

Образец резюме для устройства на работу

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Руководство отделом продаж.

Достижения:

• Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

• Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

---

Скачать резюме

• Скачать резюме в формате DOC (WORD)
• Скачать резюме в формате PDF

---

Бланк резюме

Вы также можете бесплатно скачать чистый бланк резюме на русском языке в форматах DOC (WORD) или PDF и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями.

• Скачать бланк резюме в формате DOC (WORD)
• Скачать бланк резюме в формате PDF

---

• Образец резюме директора
• Образец резюме генерального директора
• Образец резюме исполнительного директора
• Образец резюме коммерческого директора
• Образец резюме финансового директора
• Образец резюме начальника производства
• Образец резюме руководителя
• Образец резюме руководителя отдела
• Образец резюме руководителя строительных проектов
• Образец резюме бухгалтера
• Образец резюме врача
• Образец резюме дизайнера
• Образец резюме юриста
• Образец резюме системного администратора
• Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
• Образец резюме менеджера по продажам
• Образец резюме менеджера по работе с клиентами
• Образец резюме менеджера IT-проектов
• Образец резюме журналиста
• Образец резюме инженера
• Образец резюме секретаря
• Образец резюме психолога
• Образец резюме офис-менеджера
• Образец резюме главного бухгалтера
• Образец резюме аналитика
• Образец резюме инженера-технолога
• Образец резюме менеджера по персоналу
• Образец резюме персонального водителя
• Образец резюме супервайзера
• Образец резюме шеф-повара
• Образец резюме контент-менеджера
• Образец резюме PR-менеджера
• Образец резюме страхового агента
• Образец резюме аудитора
• Образец резюме event-менеджера
• Образец резюме личного помощника руководителя
• Образец резюме менеджера по маркетингу
• Образец резюме менеджера по рекламе
• Образец резюме помощника юриста
• Образец резюме водителя
• Образец резюме повара
• Образец резюме учителя
• Образец резюме без опыта работы
• Образец резюме актера
• Образец резюме экономиста
• Образец резюме студента
• Образец резюме стажера
• Образец резюме data scientist
• Образец резюме директора по развитию
• Образец резюме IT-специалиста

---

Как составить резюме

Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.

Общие правила составления резюме

• Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
• Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
• И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.

Виды резюме

Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).

Хронологическое резюме

Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.

Структура хронологического резюме проста

• Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
• Желаемая должность/Желаемый доход
• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
• Образование основное и дополнительное
• Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.

Функциональное резюме

Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.

Структура функционального резюме

• Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
• Желаемая должность/Желаемый доход
• Ключевые навыки и достижения
• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
• Образование основное и дополнительное
• Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.

Гибридное (смешанное) резюме

И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.

Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.

Оформление резюме

Название файла

Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.

Размер

Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.

Формат файла

Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

Объем

Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.

Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов

Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.

Структура резюме

1. Фото

Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.

Что делать нужно:

• Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
• Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
• Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.

Чего делать не нужно:

• Отправлять групповое фото.
• Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
• Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
• Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.

Пример фото для резюме

2. Проживание

Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»

Пример описания «Проживания»

3. Контакты

Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.

Что делать нужно:

• Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
• Убедиться в работоспособности указываемых контактов.

Чего делать не нужно:

• Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
• Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.

Пример описания блока «Контакты»

4. Желаемая должность

Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.

Что делать нужно:

• Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.

Чего делать не нужно:

• Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
• Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.

Пример описания «Желаемой должности»

5. Желаемый уровень дохода

Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.

Что делать нужно:

• Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.

Чего делать не нужно:

• Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
• Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?

Пример описания «Желаемого уровня дохода»

6. Ключевые навыки

Один из главных пунктов.

Что делать нужно:

• Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.

Чего делать не нужно:

• Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
• Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
• Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
• Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».

Пример описания блока «Ключевые навыки»

7. Достижения

Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.

Что делать нужно:

• Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
• Обязательно выделить этот пункт.
• Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
• Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
• Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.

Чего делать не нужно:

• Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
• Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.

Пример описания блока «Достижения»

8. Опыт работы

Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).

Что делать нужно:

• Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
• Правильный формат этого пункта:
  • месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
  • название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
  • сфера деятельности компании
  • должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
• Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.

Чего делать не нужно:

• Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
• Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.

Пример описания блока «Опыт работы»

9. Образование

Что делать нужно:

• Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
• Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
• При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.

Чего делать не нужно:

• Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
• Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
• Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
• Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.

Пример описания блока «Образование»

10. Дополнительная информация

Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.

Что делать нужно:

• Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
• Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.

Чего делать не нужно:

• Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.

Пример описания блока «Дополнительная информация»

11. Рекомендации

Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Пример описания «Рекомендаций»

Особенности составления резюме на английском языке

Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления правильного резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.

• Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
• Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
• Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).

Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, написанные высококвалифицированными специалистами.

Шаблон резюме на английском языке

• Скачать шаблон резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
• Скачать шаблон резюме на английском языке в формате PDF

Бланк резюме на английском языке

• Скачать бланк резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
• Скачать бланк резюме на английском языке в формате PDF

---

Как создать резюме в Word

Шаблоны резюме будут полезны тем людям, кто недостаточно владеет инструментами форматирования текста Microsoft Word. Имея у себя готовый бланк резюме, гораздо легче справиться с его составлением.

• Чтобы воспользоваться предустановленными шаблонами резюме Word, откройте меню создания нового документа (Файл > Создать). В нем вы найдете шаблоны документов, среди которых нужно выбрать шаблон резюме.
• Если вас по какой-то причине не устраивает предустановленный шаблон, вы можете найти более подходящий вариант через Office Online. Для этого в том же меню создания нового документа найдите «Поиск шаблонов в сети».
• Вы также можете найти шаблоны резюме для Word на различных специализированных сайтах.

Когда вы нашли подходящий под вашу должность шаблон резюме, откройте его, удалите использованный по умолчанию текст и замените его информацией о себе. Закончив заполнение, внимательно перечитайте документ и сохраните его (Файл > Сохранить как).

Как уже писали выше, название файла с резюме должно быть понятным и информативным. В нем обязательно должны быть ваши ФИО и должность, на которую вы претендуете. Чтобы работодатель смог без лишних трудностей открыть ваше резюме, сохраняйте файл в формате DOC или PDF.

Вы также можете создать собственный шаблон документа, чтобы в дальнейшем процесс создания резюме в Word был проще. Чтобы сохранить файл как шаблон, при сохранении измените тип файла с Документ Word на Шаблон Word(Файл > Сохранить как > Компьютер > Тип файла).

Заключение

Помимо резюме, рекомендуем также составить хорошее сопроводительное письмо к резюме.

Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование.

Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.

Резюме соискателя – первое, на что обращает внимание работодатель. Практика показывает, что для беглого прочтения документа ему достаточно 30 секунд. Но уверены ли вы в том, что ваше резюме выглядит достаточно эффектно и сумеет выделиться среди сотен аналогичных? Если знать, как правильно написать резюме на работу, то это уже практически половина успешного устройства в компанию.

Представляем вашему вниманию рекомендации по подготовке резюме, которое даст преимущество среди остальных соискателей и поможет получить желанную должность.

Основные правила написания правильного резюме

Резюме (с французского resume – излагать вкратце) – это обзор или выжимка сведений о вас, как о сотруднике, о предыдущих местах работы (если они есть) с указанием занимаемой должности, образовании, навыках и достижениях, которые могут заинтересовать потенциального работодателя.

С резюме начинается первый контакт с работодателем, от чего зависит, получится ли занять желаемую должность. Поэтому хорошее резюме должно отвечать трем характеристикам:

1. Краткость. Никакой «воды» и лишней информации.
2. Индивидуальность. Недостаточно просто скачать типичный шаблон из сети и заполнить.
3. Акцент на достижениях и результатах. Мало просто перечислить занимаемые раньше должности.
4. Соблюдайте простые правила при заполнении резюме и это значительно увеличит ваши шансы на собеседование.

Способ составления успешного резюме

В интернете существует масса противоречивых рекомендаций относительно заполнения резюме. Одни советуют добавить в него максимум информации о личных качествах соискателя, другие советуют ограничиться стандартным списком личностных качеств, сделав упор на описании трудовой биографии.

Самым удачным вариантом принято считать гибрид – оно позволяет расставить акценты и даст работодателю полезную информацию. В любом случае следует придерживаться базовых правил.

Грамотность

Вполне возможно, что у вас обширный практический опыт и отличный послужной список, вот только отклики на резюме никак не приходят. В таком случае рекомендуем внимательно вычитать документ на предмет ошибок и опечаток.

Чтобы избежать досадного недоразумения в виде ошибок и опечаток, после подготовки текста закиньте его в бесплатный редактор, которых в сети есть масса. Программа автоматически оценит написанное, выделив ошибки орфографии и пунктуации. Если даже после этого остались сомнения, попросите прочесть резюме ваших близких или знакомых с филологическим образованием.

Важный момент! Особенно внимательным следует быть при написании резюме на иностранном языке. Всего одна досадная опечатка может вконец изменить смысл целого предложения. Это явно не то, чего вы добиваетесь.

Соответствие вакансии

В тексте соискателю требуется прописать название искомой должности, к примеру: «Менеджер по продажам». Однако, если в названии дописать еще «Директор по продажам», с вероятностью почти 100% оно отправится в корзину сразу. Причина проста – из текста не понять истинные намерения претендента или же объявление с таким описанием покажется в конце поисковой выдачи.

Совет! Проблема решается просто – в заголовке резюме не используйте названия несовместимых вакансий или публикуйте сразу два разных резюме по разным должностям.

Рекрутер не станет просматривать резюме, наименование желаемой должности в которой не отвечает наименованию их вакансии. На этот момент тоже стоит обратить пристальное внимание.

Разумный объем резюме

Статистика показывает, что в среднем рекрутер тратит около 30 секунд на беглый просмотр резюме – ровно столько же, сколько рядовой пользователь при серфинге страниц в Гугле. Если искомой информации на станице нет, взгляду не за что зацепиться, вкладка будет закрыта, а резюме отправится в корзину.

Обратите внимание! В тексте резюме следует обязательно использовать слова и словосочетания, отвечающие требованиям вакансии. Если этого нет, работодателю мало интересны профессиональные достижения, даже если они описаны ярко.

Задача соискателя – выделить в тексте «поисковые запросы» работодателя. Чтобы ваше резюме не было выброшено, безжалостно удаляйте длинные (больше 9 строк) описания об опыте работы и неинформативные фразы. Избавьтесь от штампов вроде «Руководил деятельностью подчинённых», поскольку это слишком малоинформативное утверждение.

Конкретность

В процессе заполнения сведений об образовании и трудовой занятости стоит внимательно переносить информацию из дипломов и трудовой книжки. Нежелательно полагаться исключительно на память – так вы легко допустите ошибку. А поскольку указанная информация будет проверяться, это вызовет сомнения у потенциального работодателя.

Честность и актуальность

Нет смысла описывать выдуманные достижения в надежде показаться лучше, чем вы есть на самом деле. Помните, что тайное всегда становится явным (особенно, если вас все-таки примут на должность, обязанности которой вы не сможете выполнить). Подобный прием сыграет положительную роль в процессе собеседования или на первичном отборе, но не более.

Вопрос достоверности встает остро, если резюме направлено в кадровое агентство, занимающееся поиском и подбором персонала. Сотрудники такой компании внимательно проверяют резюме непосредственно перед отправкой документа работодателю, для чего могут сделать несколько уточняющих звонков.

Скачать бланк резюме для устройства на работу

Скачать образцы бланков резюме для устройства на работу по профессиям:

 Образец резюме парикмахера (.doc)

 Образец резюме прораба (.doc)

 Образец резюме продавца-кассира (.doc)

 Образец резюме переводчика (.doc)

 Образец резюме няни (.doc)

 Образец резюме официанта (.doc)

 Образец резюме офис-менеджера (.doc)

 Образец резюме супервайзера (.doc)

 Образец резюме мерчендайзера (.doc)

 Образец резюме психолога (.doc)

 Образец резюме медсестры (.doc)

 Образец резюме кладовщика (.doc)

 Образец резюме повара (.doc)

 Образец резюме врача (.doc)

 Образец резюме воспитателя в детском саду (.doc)

 Образец резюме учителя/преподавателя/педагога (.doc)

 Образец резюме оператора ПК (.doc)

 Образец резюме охранника (.doc)

 Образец резюме секретаря (.doc)

 Образец резюме строителя (.doc)

 Образец резюме дизайнера (.doc)

 Образец резюме банковского работника (.doc)

 Образец резюме программиста (.doc)

 Образец резюме директора (.doc)

 Образец резюме менеджера (.doc)

 Образец резюме инженера (.doc)

 Образец резюме администратора (.doc)

 Образец резюме экономиста (.doc)

 Образец резюме продавца-консультанта (.doc)

 Образец резюме торгового представителя (.doc)

 Образец резюме юриста (.doc)

 Образец резюме менеджера по продажам (.doc)

 Образец резюме бухгалтера (.doc)

Составляем резюме правильно: требования к содержанию и структуре документа

Помните, что вы составляете официальный документ. Поэтому всю информацию подавайте сжато, лаконично, в деловом стиле. Скажите нет смелым экспериментам с цветными фонами, ярким заголовкам, цветным шрифтам и пр.
Документ должен быть оформлен на обычной белой бумаге, оптимально использовать в работе шрифт Times New Roman 12 для текста и 14 – для заголовка и подзаголовков. Не забывайте проставлять отступы справа и слева на листе, междустрочный интервал выставьте одинарным. Для акцента допускается выделение некоторых важных моментов жирным шрифтом.

Название резюме (должность)

В начале документа проставляется заголовок – «Резюме», после чего вам следует указать свое ФИО. Ниже напишите, на какую должность претендуете. Не нужно в название стараться добавить всю выжимку из документа, указывая в нем: «Опыт работы 6 лет, высшее юридическое образование, график работы 2/2». Его попросту не станут дочитывать до конца. Ваша основная задача – определиться с дальнейшими целями трудоустройства, облегчив процесс поиска работы себе и процесс поиска персонала для отдела кадров.

Цель резюме

Задача анкеты – сообщить работодателю не только о ваших профессиональных качествах, но и об ожиданиях относительно должности. Цель обычно прописывается в блоке «Желаемая должность» и дублируется в сопроводительном письме, которое направляется при отклике на вакансию.

Вариантов написания цели есть два:

1. По стандарту – наименование позиции прописывается в начале текста перед указанием ФИО. Позволяет кадровику сразу увидеть должность, после чего прочесть о длительности трудового стажа.
2. Целевое написание – должность и другая полезная информация отмечается вверху листа сразу после контактных данных.

Чтобы корректно сформулировать цель, придется покопаться в себе, ведь работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.

Перед заполнением резюме, дайте себе ответы на вопросы:

• какие личные проблемы получится решить, трудоустроившись (заработная плата не в счет);
• какой результат хотелось бы получить;
• какие действий придется осуществить для достижения цели.

Пример! Смогу получить управленческий опыт, подниму квалификацию. Благодаря опыту и полученному сертификату смогу претендовать на повышение в должности и большую заработную плату.

Персональные данные соискателя

Раздел предельно простой, но по причине допущенных в нем ошибок приглашение на собеседование легко не получить.

Обязательно заполняется:

1. Дата рождения.
2. Место жительства. Не обязательно с номером дома, для крупных городов достаточно ближайшей станции метро или район – так получится оценить, сколько времени вам потребуется на дорогу.
3. Если готовы к переездам – проставьте отметку.
4. Адрес электронной почты.
5. Контактный номер. В дополнение к городскому впишите мобильный, но следите, чтобы телефоны были доступны.
6. Гражданство.
7. Семейное положение.

Обратите внимание! Оставлять фотографию или нет – ваш выбор. Если все же решили ее добавить, используйте официальное фото, а не снимок с вечеринки, на улице или в неподобающей одежде. Внимательно читайте вакансию. Если она предполагает наличие фото – добавьте его в резюме.

Образование

При заполнении этого блока резюме придерживайтесь требований:

• укажите год поступления и окончания учебного заведения;
• впишите правильное название учебного заведения, специализацию и название профессии;
• если есть несколько высших или средних специальных образований укажите все.

Относительно курсов повышения квалификации или разного рода семинаров: отметьте только те, которые прямо относятся к должности. Работодателю не нужно знать, что вы получили сертификат мастера по наращиванию ресниц, если резюме подается на должность бухгалтера.

Сведения о трудовой деятельности

Именно на этот раздел рекрутер обращает больше всего внимания, на основании чего принимает решение о соответствии претендента требованиям вакансии.

Опыт работы для специалиста – основная характеристика. Заполняйте его с особой тщательностью:

1. Желательно, чтобы опыт был непрерывным, без больших пауз в карьере. Если перерывы были, их стоит объяснить уважительной причиной (декретный отпуск, желание построить свой бизнес).
2. Последние три года работы интересны работодателям больше всего. О старте карьеры пишите более сжато.
3. В названии должности не пишите точный текст из трудовой книжки, а указывайте общепринятые названия должностей. Не «руководитель отдела сбыта и координации», а «коммерческий директор».
4. Не копируйте список обязанностей из должностной инструкции. Перепишите его доступным языком, обязательно сформулируйте личные достижения.

Рекомендации:

• пишите дату приема на работу и ухода из компании. Если это текущее место работы, укажите «по настоящее время».
• укажите точное и полное наименование компании, отрасль, в которой она ведет деятельность, а также местонахождение.
• опишите не только название должности, а и выполняемые обязанности.

Объективные причины увольнения вроде проблем с выплатой заработной платы указывать можно. Хвастаться сменой места работы по причине конфликта с руководством не стоит.

Обратите внимание! Фразы об увеличении продаж или клиентской базы ни о чем не говорят. Укажите точно – увеличил прибыль компании на 13% или провел 10 семинаров. Оцифрованные достижения смотрятся более выигрышно.

Должностные обязанности и достижения

Достижения в резюме имеют ключевое значение. Однако мало просто перечислить свои обязанности на прошлом месте работы, важно еще и показать результаты, которые должны соответствовать задачам на новой работе. Из них должно быть четко видно ваш KPI с учетом позиции, на какую вы метите. Помните, что при поиске вакансии финансового аналитика не стоит рассказывать работодателю о работе менеджера по маркетингу.

Важно! Информация об опыте работы оформляется структурированно, списком. Не стоит сваливать все в кучу. Из резюме убирается общая информация типа «управлял персоналом», ведь из нее непонятно, каким персоналом и зачем нужно было управлять.

Вычеркните из резюме общие фразы о перспективной работе, достойном заработке и пр. Если планируете подавать несколько резюме, в каждом пропишите уникальную цель и перечислите прошлые должностные обязанности.

Придерживайтесь пропорций: 50% текста составляют обязанности, оставшиеся 50% посвятите результатам. Если стоит задача сделать список из десяти обязанностей, не оставляйте его в виде простого перечисления, а уравновесьте результатами. Что это даст? HR увидит в резюме реальные показатели работы, а не расплывчатые понятия.

Перечень фраз, которые запрещено использовать:

• повышение эффективности работы отдела;
• качественное выполнение работы;
• не получал выговора от начальства за период трудовой деятельности;
• обеспечение повышения количества продаж;
• ведение учета.

Такие формулировки лишь показывают, что человек ходил на работу и выполнял свои должностные обязанности, не говоря о реальных результатах его труда.

Конкретизируйте достижения для привлечения внимания работодателя:

• Привлек более 10 новых клиентов и 40 компаний.
• Выиграл 15 тендеров.
• Снизил расходы фирмы на 7%.

Возможная проблема, с которой сталкиваются молодые специалисты – в достижениях особо нечего указывать. Эксперты рекомендуют сделать упор на надежности и умении качественно и бесперебойно выполнять должностные обязанности. Попробуйте показать, что отсутствие внештатных ситуаций в работе – ваша заслуга.

Дополнительная информация

В этом блоке отметьте:

1. Знание иностранных языков и уровень владения ими.
2. Пользовательские навыки работы с ПК.
3. Знание специализированного программного обеспечения (1С, Photoshop).
4. Знание и использование в работе техник продаж, привлечения клиентов, навыков заключения договоров.

В этом примере акцент сделан на основные навыки, полезные для менеджера по продажам. Аналогично следует поступить относительно других специальностей и должностей.

Ключевая ошибка многих соискателей – добавлять в дополнительную информацию максимум «полезных» сведений, например:

• хобби, которые не имеют ни малейшего отношения к трудовой деятельности, к примеру, садоводство;
• дублировать информацию из сопроводительного письма. Помните – для каждого работодателя – свое сопроводительное письмо;
• причины ухода с прежнего места работы;
• профессиональные достижения. Для этого в резюме есть специальный раздел.

Что лучше отобразить:

1. Семейное положение. Руководитель сможет понять ваш образ жизни, ориентированы ли вы на долгосрочное сотрудничество или сверхурочные и командировки.
2. Пару слов об увлечениях. Опросы показывают, что HR часто отдают предпочтение всесторонне развитым кандидатам.
3. Наличие водительского удостоверения. Особенно актуально для водителей, курьеров, менеджеров по закупкам и торгового представителя – это выделит вас среди других людей.
4. Готовность к переезду. Этот момент интересен крупным компаниям с представительствами в разных областях страны. Если у вас готовый загранпаспорт – укажите и это.
5. Отсутствие вредных привычек.
6. Упоминания о наличии деловых связей в выбранной сфере деятельности. Это показывает заинтересованного человека, отдающего себя делу.

Спорный момент! Запись «35 лет, не женат, детей нет» скорее оттолкнет кадрового работника. Никто не станет разбираться в причинах подобного решения, ведь по стандарту в таком возрасте люди уже обзаводятся семьей. Если с личной жизнью не сложилось, не пишите об этом вообще. Не нужно упоминать вероисповедание или жилищные условия, если того не требует работодатель – это только навредит.

Выпускники ВУЗов в дополнительной информации могут сделать акцент на спортивных достижениях, полученных наградах и грамотах, а также своем участии в общественной деятельности.

Личные качества

Любой работодатель оценит:

• усидчивость и внимательность;
• инициативность и активную гражданскую позицию;
• аккуратность и пунктуальность;
• трудолюбие и пр.

Так думает большинство соискателей при создании резюме. Но рекрутеры утверждают, что типовые фразы раздражают, читать такое резюме до конца нет желания.

Как вы помните, на беглое изучение одного документа у работника HR уходит примерно полминуты, за которые его нужно заинтересовать. Чтобы это сделать, замените используемое слово или раскройте его. Например, коммуникабельность можно подчеркнуть, указав факт прохождения специального бизнес-тренинга или курса.

Совет! Избавьтесь от частицы «не», психологи уверены, что это сыграет вам на руку. Вместо «неконфликтный» укажите «доброжелательный» или «миролюбивый».

Предлагаем ознакомиться с шаблонами и более креативными вариантами написания одного и того же качества:

Резюме – документ официальный, при его составлении не использует жаргонные слова или шутки. Старайтесь рассказать о себе сдержанно, но покажите, что вы достаточно открытый и общительный человек. Соблюдение этих немаловажных нюансов позволит приятно удивить даже самого строгого начальника.

Не отводите половину объема резюме на похвалу себя. Достаточно 5 штук положительных черт и парочку отрицательных, ведь у любого человека есть негативные черты характера. Некоторые работодатели специально просят указывать в резюме и отрицательные черты. В таком случае не просто впишите «дотошность» или «прямолинейность», а и укажите, как вы боретесь с этим.

Следите, чтобы указанные черты характера отвечали выбранной вами должности. Бухгалтеру не нужна креативность и умение работать в команде, а графическому дизайнеру помешает скромность и педантичность.

Рекомендации с предыдущего места работы

Рекомендации – факультативная вещь. По исследованиям портала Superjob всего 18% работодателей запрашивают рекомендации с прошлых мест работы. Около 55% обязательно просят рекомендации при поиске кандидата на руководящую должность. А 27% рекрутеров не спрашивают соискателя о рекомендациях, поскольку считают их недостаточно показательными и объективными.

Все рекомендации бывают устные и письменные. Первый вариант больше интересен работодателям, ведь набрать номер и пообщаться с человеком гораздо проще, чем читать текст, возможно написанный самими соискателем и подписанный его начальником.

У вас есть возможность выбора – указать в тексте резюме контакты прошлых работодателей или сразу при увольнении попросить составить вам характеристику. Однако обратите внимание, что указывать контактный номер телефона и ФИО бывшего работодателя нельзя, это противоречит закону о персональных данных. Ограничьтесь формулировкой «Готов предоставить рекомендации по запросу», а уже в процессе собеседования можно назвать номер начальника, предварительно уведомив его о возможном звонке. В основном рекрутер спрашивает о достижениях работника, его трудовых обязанностях, поручениях, возможно, о причинах увольнения.

Обратите внимание! За количеством гнаться не стоит, лучше использовать не больше 1-2 рекомендаций. Качество в этом плане важнее.

Сопроводительное письмо к резюме: как правильно составить и зачем оно нужно

Сопроводительное письмо – это небольшая заметка, которую соискатель направляет в компанию вместе с резюме. В нем содержится:

1. Приветствие формата «Уважаемый имя/должность». Приветствие персонализировано, если получатель резюме известен.
2. Основная часть. В тексте стоит отметить, на какую должность вы претендуете и чем именно вас привлекло предложение. В двух словах расскажите, как ваш предыдущий опыт и навыки будут полезны в этой вакансии.
3. Прощание формата «С уважением, ФИО» плюс дублированные контактные данные для связи.

По сути все описанные пункты сопроводительного письма – это проработанные клише, показывающие максимальную эффективность. Это своего рода стандарт деловой переписки, поэтому не стоит его нарушать. Оптимальная длина сопроводительного письма – не больше двух абзацев по паре предложений в каждом.

 Сопроводительное письмо к резюме – СКАЧАТЬ

Правила составления сопроводительного письма:

• деловой стиль, строго обращение на «Вы». Проявление чувства юмора нежелательно, есть опасность добиться противоположного эффекта;
• не использовать в тексте формулировки «Вы должны»;
• нельзя отрицательно отзываться о бывшем месте работы и руководителях;
• допускается указание своих особенностей, которые станут полезны в работе. Перечисление хобби и увлечений в тексте не приветствуется;
• в завершение укажите, что готовы приехать на собеседование и обсудить нюансы;
• перед отправкой внимательно вычитайте письмо на предмет ошибок и опечаток.

Важно! Сопроводительное письмо должно читаться за 10 секунд, если оно более объемное – есть смысл сократить его, оставив только самое главное. Не нужно описывать в нем все проекты, в которых получилось принять участие за период трудовой деятельности. Оптимальное письмо – небольшое, но качественное и информативное.

Распространенные ошибки в резюме – как найти и не допустить

Написать идеальное резюме невозможно хотя бы потому, что у каждого сотрудника кадрового агентства и у каждого работодателя свое понимание того, как должен выглядеть идеальный кандидат. Однако есть типичные грубые ошибки, которых стоит избегать, чтобы не испортить представление о себе как о специалисте.

Грамматические ошибки и опечатки

Хромающая стилистика, грамматические ошибки и неструктурированный текст сплошной «простыней» – это атрибуты некачественного резюме, которое не станут просматривать. И если незначительную опечатку еще могут не заметить, то ошибки в написании профессиональных терминов, методик и пр. недопустимы.

Любая уважающая себя компания не возьмет на работу неграмотного сотрудника, даже если у него неплохой послужной список. После написания резюме отложите его на время, вычитайте не замыленным взглядом или отдайте на прочтение близким.

Нечитабельность

Помните, что люди предпочитают читать по диагонали, поэтому не пренебрегайте форматированием: разбейте текст на абзацы, добавьте заголовки, выделите ключевые моменты.

Обязательно проверьте документ на правильность использования шрифта, его размера, междустрочного интервала. Мелкие или слишком большие буквы или изменения шрифта в рамках одного документа сильно затрудняют чтение и раздражают.

Сделав резюме легким для восприятия, вы решите основную задачу: расскажете работодателю о себе и своих навыках, тем самым повысив шанс на успешное трудоустройство.

Противоречия

Какая основная задача составления резюме? Какую должность хочется занять и какие цели преследует соискатель? От ответов на эти вопросы зависит структура резюме, его содержание и полнота. Особенно сложно, если человек ищет работу сразу в нескольких смежных профессиях. Он стремится вместить информацию по всем вакансиям, а получается каша.

Помните! В одном резюме нельзя искать работу программиста и менеджера по работе с клиентами – это странное противоречие.

Следующая проблема – несоответствие указанных дат и не сочетаемость функций, которые соискатель выполнял на прежней работе. Если помимо должностных обязанностей вам приходилось изредка чинить офисную технику, не стоит перечислять это в одном предложении через запятую. Сотрудник кадрового агентства не будет тратить время и специально звонить для проверки указанных сведений.

Чрезмерная скромность

Любому человеку кажется, что рассказ о личных достижениях – это бахвальство и попытка выделиться среди других кандидатов на должность. Поэтому большая часть людей допускает типичную ошибку – пишет резюме сухо, указывая только основные обязанности, которые выполняли на предыдущем месте.

Чтобы подготовить удачное резюме, придерживайтесь золотой середины: не перехваливайте себя, но и не принижайте свои заслуги как специалиста. После прочтения документа у HR должно сформироваться мнение, что вы не стоите на месте, а развиваетесь.

На первый взгляд кажется, что выделить интересные моменты трудовой деятельности, о которых хотелось бы рассказать, сложно.

Задумайтесь – вы наверняка разрабатывали некие проекты, оптимизировали процессы, создавали каталоги и пр. Проанализируйте свою деятельность, выделив достойные внимания достижения. В процессе следите, чтобы эти достижения соответствовали описанной вакансии (менеджеру по продажам не стоит писать об опыте работы на кассе супермаркета).

Исключение – молодые выпускники учебных заведений, только начинающие карьеру. Им в резюме стоит описать все виды практической деятельности, чтобы показать конкурентоспособность.

Лишняя информация

Не всегда обилие текста показывает профессиональные навыки и раскрывает личность соискателя, на практике все наоборот. Чтобы не перегружать резюме лишними сведениями, уберите все ненужное, не касающееся выбранной вакансии. В процессе собеседования у вас будет возможность раскрыть тот или иной пункт резюме.

Вы ищите работу по специальности секретаря. В таком случае нет смысла писать в резюме, что вы – опытный пользователь ПК, это само собой разумеющееся.

Всегда пишите только те сведения, которые имеют прямое отношение к вакансии.

Контактные данные

Вполне вероятны ситуации, что ответить на звонок работодателя вы не сможете, к примеру, когда находитесь на совещании. Это не проблема, если получится оперативно перезвонить. В противном случае указание недостоверных или устаревших контактных данных приведет к тому, что работодатель не сможет пригласить вас на собеседование.

Важно! Мало какой работодатель будет несколько раз звонить потенциальному соискателю, слушая в трубке лишь гудки. Следите за тем, чтобы телефон был всегда поблизости. Регулярно проверяйте почтовый ящик, особенно, если собираетесь уехать из города.

Большой или слишком маленький объем резюме

В идеале резюме не должно быть больше одной страницы – этого достаточно, чтобы вместить информацию даже об обширной трудовой деятельности. Резюме – это не автобиография, поэтому в нем не нужно писать о дате окончания средней школы или подробно расписывать каждую занимаемую позицию. Из него должно быть четко видно, подходите ли вы на должность или нет.

Поэтому приведите резюме в соответствие вакансии. Для этого определите:

1. Какие знания и практические навыки нужны соискателю, чтобы его приняли на работу.
2. Какие навыки важнейшие, а какие относятся к второстепенным.
3. Какие аспекты резюме больше всего важны работодателю (стаж, опыт работы с определенными программами, знание языков).

Если вы отвечаете критериям, отметьте это в резюме, добавьте сопроводительное письмо и отправьте отклик.

Другие соискатели впадают в иную крайность: скупо перечисляют должности и задачи по каждой позиции, в результате резюме выглядит непримечательно. Оцените сами, что лучше:

• принимал участие в выводе на рынок новых продуктов;
• занимался продвижением новых продуктов на протяжении года. За этот период из шести продуктов два получили статус лидера.

При заполнении графы с трудовой деятельностью возле каждой укажите род деятельности и численность сотрудников. Если сведений о количестве занятых нет, впишите «средний» или «малый бизнес».

Попытки быть оригинальным

Ранее уже было сказано о том, что в резюме не допускаются элементы дизайна: выделение текста разными шрифтами, использование разных цветов текста, добавление рамок, рисунков или фотографии соискателя с вечеринки. Это никак не привлекает рекрутера, скорее наоборот.

Еще одна распространенная проблема – оригинальные названия вакансий. «Менеджер по чистоте» или «Менеджер по использованию персонала» – это смотрится нелепо и показывает необразованность человека. Другие кандидаты блещут креативом в графе о себе, в результате чего появляются перлы вроде «Умен не по годам, отсутствие опыта работы компенсирую высочайшим интеллектом». Такая игра фантазии в резюме неуместна.

Уточнение личных подробностей

Желание показаться более открытым приводит к тому, что соискатели пишут в резюме много лишних подробностей. «Холост, трое детей», «Семейное положение – одинокая девушка», указание знака зодиака или перечисление домашних питомцев вместе с их кличками – этого в хорошем резюме быть не должно.

Правдивость сведений

Все хотят занять хорошую должность с высокой заработной платой, для чего в резюме могут приукрасить действительность: вписать дополнительные навыки или образование, которого на самом деле нет. Правда вскрывается быстро – в процессе собеседования или сразу после принятия на испытательный срок.

По данным проведенного порталом SuperJob опроса выяснилось, что 56% из опрошенных рекрутеров не раз выявляли факты лжи и приукрашивания действительности в резюме. Чаще всего соискатели приписывают себе дополнительные профессиональные навыки, в основном этим грешат молодые специалисты.

18% HR обнаруживали факты искажения персональной информации в резюме. Женщины обычно опасаются указывать данные о маленьких детях, поскольку уверены, что это отпугнет работодателя. Опрошенные мужчины от 40 лет и старше нередко скрывают возраст, полагая, что это станет причиной отказа в трудоустройстве.

Видео: Как составить резюме в 2019?

Полезные советы, которые помогут вам улучшить свое резюме

Для корректного заполнения резюме воспользуйтесь следующими советами:

1. Используйте бумагу формата А4, следите, чтобы резюме целиком поместилось на странице.
2. Если планируете резюме переслать по почте или факсу, используйте для печати документа только плотную бумагу и лазерный принтер. Такая краска не осыпается, а значит, резюме сохранит внешний вид;
3. Не оформляйте документ от руки. Почерк часто невозможно разобрать.

Что касается текста резюме, здесь придерживайтесь таких рекомендаций:

• до начала работы над текстом определите цель. Дайте себе ответы на вопросы, чего хочется добиться, в противном случае резюме получится без конкретики;
• попробуйте поставить себя на место рекрутера. Интересно ли читать ваше резюме? Хочется ли пригласить такого специалиста на собеседование или он не кажется перспективным?
• структурируйте информацию, пишите четко и лаконично. Первое мнение о соискателе складывается на протяжении 30 секунд, поэтому самые важные качества размещайте не в конце текста, а ближе к началу;
• не перегружайте текст узкоспециализированные терминами, но и не делайте его слишком простым. Дайте понять работнику отдела кадров, что вы хорошо понимаете специфику работы, а не просто перечислили список нужных слов;
• не ждите, пока компании сами начнут звать на собеседования, как только вы опубликуете резюме в сети. Активно действуйте сами: подбирайте подходящие предложения, пишите сопроводительные письма, откликайтесь на несколько вакансий.

Совет! Добавьте в резюме ссылку на соцсети, если у вас интересная рабочая страница. Не нужно это делать, если в фейсбуке вы только делаете репосты картинок с котиками или публикуете компрометирующие фото.

Не бойтесь указывать в резюме ожидаемый уровень дохода при условии, что вы изучили предложения работодателей и адекватно оценили ваше соответствие этим требованиям. Если есть сомнения – откажитесь от указания желаемой заработной платы.

ТОП-7 слов, которые нужно удалить из вашего резюме

Подготовили свое резюме, проверили его на ошибки и готовы отправить рекрутеру? А вы уверены, что оно не принесет обратного эффекта? Чтобы такого не случилось, обязательно уберите из текста следующие формулировки:

1. Набившую оскомину «коммуникабельность и стрессоустойчивость». Стресс-собеседование практикуют многие компании, в процессе они достоверно узнают, как вы поведете себя в экстренной ситуации. О коммуникабельности стоит говорить только если есть реальные доказательства, например, вы как PR-менеджер наладили партнерские отношения со СМИ вашего города.
2. «Не звонить с 14.00 до 18.00». Никто не готов получать неподходящие предложения с низкой заработной платой или принимать звонки в неудобное время. Но в процессе поиска придется научиться дружелюбию и открытости – всегда можно договориться о более удобном времени для звонка и HR перезвонит позже.
3. Легкая обучаемость. Рекрутеры уверены, что под этой фразой маскируется отсутствие других заслуг и характеристик. Особенно глупо это выглядит в резюме специалистов со стажем от 3-5 лет, когда этап обучения они давно прошли.
4. «Интересует/хочу/нравится». Интересует большая зарплата и должность руководителя, люблю свободный график – это не лучшие фразы для резюме. Четко знаете, какую зарплату хотите получать? Отметьте цифру в поле «Ожидаемая заработная плата».
5. Презентабельная внешность. Соискатели полагают, что это ощутимый плюс для специальности, предполагающей работу с людьми. На практике профессионализм весит гораздо больше, чем модельная внешность.
6. Опытный пользователь ПК. В 2020 году никого не удивить знанием офисных программ, поэтому не пишите очевидное. Лучше укажите реально полезные в рамках выбранной вакансии программы, с которыми вы «на ты».
7. Без эмоций. Удалите восклицательные знаки в официальном документе, пишите без лишних эмоций.

Помните, что каждая профессия отличается. От резюме бухгалтера ждут указания точных версий программы 1С, с которой работал специалист, а от юристов требуется безупречное знание законодательства. По этой причине нет единственно верной инструкции по написанию резюме. В статье собраны лишь общие рекомендации по составлению документа.

Подведем итоги

Резюме – это своего рода коммерческое предложение, которые вы презентуете работодателю, чтобы «продать» свои услуги (опыт, талант и знания). Представьте, что вам нужно купить новый ноутбук. Интересно ли вам утверждение, что эта модель ноутбука «работает хорошо и без зависаний»? Этой информации слишком мало для принятия решения, вы хотите больше цифр, аналитики и конкретности. Аналогично и с резюме, задача которого – заинтересовать работодателя.

Больше 70% людей отсеиваются на этапе изучения резюме. Вы ведь не хотите быть в их числе?

Исследования Orange County Resume Survey показывают, что больше всего внимания работодатели обращают на следующие пункты резюме:

• 45% – опыт работы по специальности;
• 35% – навыки и квалификация;
• 25% – легкость прочтения информации в документе;
• 16% – проекты и достижения человека;
• 15% – отсутствие грамматических и орфографических ошибок;
• 9% – смотрят на образование.

Используйте это при формировании структуры документа, чтобы сделать его упорядоченным, аккуратным и легким для чтения.
По данным опроса CareerBuilder больше 1/3 работодателей считают использование шаблонных резюме, скачанных в интернете, ошибкой. Такие шаблоны слишком общие и обезличенные, не помогают показать сильные стороны кандидата. Не стоит бездумно скачивать шаблоны, подгоняя их под себя. Подойдите к вопросу создания резюме креативно.

Теперь вы знаете, какая информация в тексте смотрится максимально выигрышно, а какую лучше не добавлять. Не бойтесь протестировать готовое резюме на близких и знакомых, попросите их дать обратную связь – оценка со стороны поможет исправить недочеты. Рекомендуется сохранять документ в формате Word или PDF, тогда не возникнет проблем с открытием файла.

Примеры резюме на работу

Что такое резюме и для чего оно необходимо?

Резюме – это документ, созданный человеком, претендующим на определенную должность для представления своей квалификации, умений и достижений. Оно необходимо, чтобы кадровик или рекрутер смог буквально за секунды понять, подходите вы либо нет. Резюме представляет будущего работника в положительном свете, но при этом нельзя, чтобы оно было лживым или пафосным.  Содержание этого маркетингового инструмента должно быть адаптировано под каждую отдельную заявку на вакансию.

Перед составлением документа следует сесть и подумать, как лучше представить себя в зависимости от намеченной вакансии и трудового опыта.

---

Существуют следующие виды резюме:

• Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
• Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
• Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Совет! Поэтому важно вставлять в самопрезентацию ключевые слова. Например, для работы в продажах это может быть «заключение сделок» и «наработка базы клиентов». Также, если уместно, можно снабдить презентацию инфографикой или видеоматериалом.

Для разных профессий составляют свой тип резюме, презентующий определенные компетенции. Журнал «Лайфхакер» рекомендует менеджерам по продажам показать именно навыки продавца, «айтишникам» – технические умения, маркетологам – реализованные проекты.

---

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете. Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде. Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.

---

Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:

Шаг 1. Напишите заголовок

Обычно им являются фамилия, имя, отчество соискателя. При желании можно начать со слова «резюме» и затем добавить ФИО.

Шаг 2. Укажите данные для связи

Напишите действующий телефонный номер и e-mail. Полный адрес обычно не нужен, достаточно города. В этом же подпункте пишут дату рождения, семейное положение. Если есть желание, можно вставить удачную фотографию, но, конечно, не с вечеринки. Ниже необходимо написать цель, то есть вакансию, на которую вы претендуете. Иногда тут же указывают и желаемую заработную плату.

---

Шаг 3. Опишите трудовой опыт в обратном порядке

Начните с организации, где вы работали последний раз, а закончите – первым местом трудоустройства. Если на протяжении этого периода род деятельности не был связан с профессией, на которую вы подаете резюме, эту информацию можно не указывать. Напишите, в чем заключались ваши функциональные обязанности. Если вы достигали каких-то определенных положительных результатов, например, за год повысили уровень продаж вдвое, это можно описать в текущей графе, или ниже, создав отдельный пункт «Достижения». Не стоит забывать о дополнительных курсах, тренингах, семинарах.

---

Шаг 4. Перечислите, где получали образование

Иногда эту графу по старинке оформляют перед рабочим опытом, что не совсем правильно. Современному работодателю интересно, на что вы способны, а не где учились. Но совсем исключать пункт не следует, в особенности, если образование профильное.  

---

Шаг 5. Не забудьте о ключевых навыках в профессиональной деятельности и дополнительных умениях

К последним обычно относят языковые компетенции, знание компьютерных программ, стаж вождения автомобиля. Не стоит списывать у других претендентов и обманывать нанимателя, но и скромничать не следует. Можно разбить этот пункт на две подкатегории.

---

Шаг 6. Добавьте дополнительную информацию

Перечислите ваши качества, помогающие в трудовой деятельности. Если вы применяете шаблонные фразы типа «стрессоустойчивость», желательно объяснить, как именно подобные черты характера помогают в работе. Например, что вы отвечали на 50–100 претензионных звонков в день, ни разу не повысив голос. 

---

Шаг 7. Проверьте, не допустили ли вы грамматических и лексических ошибок

Пусть кто-нибудь прочитает ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Либо проверьте с помощью бесплатного орфографического онлайн сервиса: online.orfo.ru, 5-ege.ru, languagetool.org, yandex.ru/dev/speller.

Зная, как составить грамотное резюме для трудоустройства, можно сделать самопрезентацию на двух языках. К документу на иностранном языке предъявляют такие же требования в отношении оформления, грамотного написания и стилистического единства, что и к варианту на русском.

Советы по составлению от специалистов

Карьерный эксперт Михаил Томашевский занимается составлением резюме профессионально. Он рекомендует:

• При заполнении разделов всегда помните о правилах форматирования. Выбирайте четкие, разборчивые шрифты, лучше стандартные, если вы конечно не устраиваетесь на творческую должность. Подойдут Arial, Tahoma, Helvetica, Times New Roman.
• Используйте размер шрифта от 11 до 12 и одинарный интервал. Для имени и заголовков разделов выберите размер шрифта от 14 до 16.
• Устанавливайте одинаковые поля со всех четырех сторон. Обязательно структурируйте документ, он не должен быть похож на простыню текста.
• Убедитесь, что подзаголовки единообразны. Если они полужирные, то все. Аналогично в отношении курсива.
• Придерживайтесь одного формата дат в вашем резюме: к примеру, 01-2020 либо январь 2020 года.
• Не загружайте резюме причудливой графикой и обилием цвета. Лучше, если оно будет черно-белым. В только электронных вариантах допустимы вставки светлого тона, но только одного.
• Если вы решили включить фото, используйте снимок делового стиля, но не такой, как обычно идет на паспорт. Увы, паспортные фотографии редко кого красят.
• Сделайте резюме кратким и актуальным. Указывайте только необходимую информацию.

Перед отправлением выясните, в каком формате кадровые сотрудники могут открыть ваш файл. Если же требуется бумажный вариант, распечатывайте его на качественной белой бумаге.

Основные ошибки

По мнению Коринн Миллз, которая управляет коучинговой компанией Personal Career Management, основные ошибки, допускаемые соискателями, таковы:

• Отсутствие важных данных. У большей части претендентов имеются неверные представления о том, какую значимость представляют те либо иные компетенции для нанимателя. Поэтому они не указывают свои ключевые знания и умения. Узнайте, чего именно ждет потенциальное руководство и покажите, что обладаете нужными навыками. Тогда рекрутер сразу поймет, что вы – претендент, наиболее подходящий на должность.
• Бездоказательность. Мало похвалить себя, любимого: потребуется подтверждение ваших достижений. Сообщив об умении продавать, приведите пример, как вы его реализовали на практике, к примеру, заключили 1000 договоров за месяц.
• Обобщенность. Нельзя создать презентацию на все случаи жизни. Если вы не поставили цель, не описали трудовой опыт, достижения, связанные с конкретной вакансией, рекрутеры попадут в затруднительное положение.
• Неверный выбор слов. Презентацию даже опытного соискателя отложат, если она будет полна жаргона, клише и неправильно употребленных фраз. Чтобы усилить положительное впечатление, используйте меньше существительных и больше действенных глаголов.
• Негатив. В резюме следует указывать лишь положительную информацию о себе. Ни при каких обстоятельствах не подвергайте критике предыдущих нанимателей и не описывайте трудности либо разочарования. Исключением являются истории успеха, когда вы смогли эффективно решить проблемы.

Важно также, чтобы документ был составлен без ошибок. Неграмотность – повод для того, что самопрезентацию даже не станут рассматривать. Резюме обязано быть идеальным.

Об ошибках в резюме – на видео:

Образцы резюме 2020 года на все случаи жизни

Создать резюме на работу можно, выбрав шаблон либо сформировав свой собственный, если готовые образцы не привлекают. Шаблонные элементы вы можете менять в соответствии с потребностями. Думайте об образце как о строительных лесах, которые вы можете регулировать или убирать по мере необходимости.

---

Совет! При поиске работы в творческой или IT-сфере, создайте свой собственный уникальный дизайн и используйте резюме, чтобы показать технические и художественные навыки.

Если вам сложно самому правильно составить резюме, по образцу сделать это будет проще. Выбирайте нужную профессию, качайте готовый шаблон и переделывайте его под себя:

• торговый представитель;
• мерчендайзер;
• менеджер по продажам; 
• продавец-кассир;
• бухгалтер;
• экономист;
• водитель;
• повар;
• кладовщик;
• официант;
• сварщик;
• охранник;
• учитель;
• медсестра;
• врач;
• юрист;
• кадровик;
• парикмахер;
• сотрудник полиции.

Молодым специалистам, не имеющим профессионального опыта, нужно более тщательно подойти к составлению резюме. Используйте функциональный вариант: нанимателей интересуют умения и навыки. Если отсутствует опыт трудовой деятельности в конкретных организациях, необходимо уделить наибольшее внимание уровню образования – основного и дополнительного, личным компетенциям и чертам характера, позволяющим успешно реализоваться в профессии. Чтобы было проще, можно воспользоваться образцом для людей, не имеющих опыта работы.

Как презентовать себя учащемуся в вузе или колледже – на видео:

Обзор конструкторов резюме

Чтобы сделать грамотную и отражающую индивидуальные достоинства самопрезентацию, можно использовать бесплатный конструктор резюме онлайн. Вариантов в сети немало, большинство требуют только регистрации на ресурсе.

Где можно создать резюме онлайн без оплаты:

• Быстрые и простые программы по составлению резюме есть на сайтах поиска работы, например, Hh.ru. Конструкторы отличаются стандартным, лаконичным оформлением. Созданное резюме можно сразу разместить на «работном» сайте или сделать экспорт в нужном формате, а впоследствии откорректировать под подходящую вакансию

---

• Ресурс Rezume.me предлагает интуитивно простой конструктор, благодаря которому можно составить грамотное резюме по простому шаблону и разместить его в сети всего за пару минут. Документ легко просмотреть и отредактировать по короткой ссылке с любого устройства.

---

• Сервис MyResume не только богат на шаблоны по разным профессиям. Здесь есть полезная опция – «Генератор навыков». Она позволяет подобрать нужные ключевые слова для разных компетенций, на которые реагируют поисковики. Это может быть «эффективное », «работа в режиме многозадачности», «выполнение плана продаж» и т.д. Но рекомендуется в самом документе подтвердить свои достижения реальными фактами.

---

• В конструкторе Canva соискатели при составлении презентации могут выбрать стиль и детали оформления в зависимости от профессии. Здесь предлагается множество шрифтов, фонов, подходящих картинок и фото. Можно добавить свои оформительские элементы. Само резюме извлекается в формате PDF или делается доступ документу по ссылке.

---

• На ресурсе i can choose большой выбор стильных шаблонов резюме и сопроводительных писем – больше 20 вариантов, подходящих для разных соискателей. При этом список постоянно пополняется. Документы можно создавать на русском и английском языке. Плюсом являются интерактивные подсказки, помогающие при создании самопрезентации. Есть возможность предпросмотра получившегося резюме.

---

• Еще один вариант онлайн-конструктора с интерактивными подсказками – SimpleDoc. Составить резюме очень просто. Нужно лишь заполнить анкету и выбрать дизайн- макет. Отправить документ потенциальному работодателю реально прямо с сайта.

---

• Сервис Vizualize.me облекает внесенные данные в привлекательную зрительно форму. Он предлагает много ярких инфографических вариантов. Например, можно показать опыт на временной оси, умения на диаграммах, а иностранные языки на мини-карте. Созданное резюме можно отправить в профильные и простые соцсети либо извлечь в PDF или PNG формате.

---

• Еще один сервис с обилием оригинальных шаблонов и инфографики ResumUP.com. Есть интерактивные версии либо создаваемые под программный код. Самопрезентация извлекается в формате PDF или направляется работодателю через LinkedIn и Facebook. Есть опция построения карьерного графика: пользователь описывает нынешнюю должность и ту, о которой мечтает, а сервис самостоятельно подсказывает промежуточные позиции и предлагает подходящие варианты вакансий.

---

Есть и платные конструкторы, предлагающие больше шаблонов и услуг. Солидные ресурсы взимают оплату не за созданное резюме, а по подписке. Ярким примером тому является сервис CraftCV. Заплатив за 90 дней, можно неограниченно создавать резюме и сопроводительные письма на 36 шаблонах в различных графических дизайнах и скачивать их.

---

Если же составление резюме даже по шаблону в конструкторе кажется сложным, или вакансия специфичная, можно обратиться к специалистам, предоставляющим подобные услуги через интернет-сеть. Впрочем, с обилием бесплатных и простых сервисов такая помощь требуется редко.

Когда необходимо сопроводительное письмо

К резюме иногда прикрепляют дополнительный документ. В нем в свободной форме соискатель убеждает работодателя, что собственно его необходимо нанять. Письмо не обязательно, но иногда помогает трудоустроиться. Кому его лучше составить:

• Молодому специалисту, не имеющему опыта работы. Пусть в резюме еще отсутствуют достижения либо опыт работы – в сопроводительном письме можно означить интерес к профессиональной деятельности, кратко описать достижения в учебе, характеризующие с положительной стороны.
• Человеку, меняющему сферу деятельности. Такая ситуация схожа со стартом карьеры, но отличается тем, что опыт от предыдущей специальности может пригодиться и на новом поприще, нужно только верно его преподнести.
• Кандидату на повышение. В сопроводительном документе следует описать, чтобы вы сделали для расширения сферы ответственности, какой опыт управления уже имеется и какие задачи на предыдущем рабочем месте можно оценить с точки зрения вашего руководительского потенциала.

Для претендующих на творческие специальности дополнительно рассказать о себе и приложить портфолио порой оказываются более важным, чем предоставить четкое резюме.

Почему Артемий Лебедев не рассматривает претендентов по стандартным резюме – на видео:

Однако, по мнению специалистов агентства HeadHunter, проведение подбора работников в массовом порядке для крупных предприятий не подразумевает их оценивания посредством сопроводительных писем. Если торговой сети нужно нанять сразу 70 продавцов, то рекрутеры сначала будут обращать внимание на опытность соискателей и отсутствие проблем со службой безопасности. Они не смогут физически прочесть и оценить дополнительные документы, кроме краткого резюме. Поэтому размещение рассказа о себе от претендентов на такие должности не требуется.

Где разместить резюме

Итак, самопрезентация создана. Самое время подумать, куда его отправить. В качестве площадок для размещения резюме без оплаты можно выбрать:

• Сайты по подбору рабочих мест. Вот основные из них: superjob.ru, hh.ru, rabota.ru. Не упускайте из виду и региональные ресурсы по трудоустройству.
• Профессиональные соцсети, например, linkedin.cn professionali.ru, moikrug.ru. Они созданы специально для общения профессионалов, и рекрутеры – их постоянные посетители. Все, что от вас требуется – это заполнение своего профиля, по максимуму схожего с резюме.
• Сообщества в обычных соцсетях и на тематических форумах. Такие есть в vk.com, facebook.com, twitter.com. Можно также разослать сообщения о поиске работы друзьям, прикрепив ссылку на самопрезентацию, и попросить сделать перепост.

Не стоит пренебрегать и государственной помощью. Можно направить резюме на ресурс муниципальной службы занятости или встать на учет в качестве безработного. Там подберут подходящий вариант новой работы либо направят на бесплатные курсы переподготовки.

Качественное резюме, чтобы быть эффективным, должно быть последовательным, кратким, ясным и легким для чтения. И, конечно, правдивым, поскольку фальшивые знания и достижения принятый на работу сотрудник подтвердить не сможет и будет уволен.