Как правильно написать заявку на бензин

ГРАФИК ПРИЁМА ГРАЖДАН

Важная информация

В Тракторозаводском управлении соцзащиты начался прием заявлений на предоставление единовременной выплаты мобилизованным гражданам

Мера соцподдержки установлена по решению губернатора Алексея Текслера. Размер выплаты составляет 50 тысяч рублей.

Единовременная выплата предоставляется гражданам, призванным военкоматом Челябинской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Также предусмотрено, что выплату вместо мобилизованного южноуральца может получить супруга. Обращаться с заявлением и документами необходимо в управление социальной защиты по месту жительства.

Перечень необходимых документов для оформления выплаты:

—  заявление (заполняется в управлении)

— паспорт – копии страниц с фото и страницы о регистрации по месту жительства;

— свидетельство о заключении брака*;

— справка о мобилизации*;

— реквизиты для выплаты (карта «Мир»).

*ВНИМАНИЕ!!! В случае отсутствия документов органы соцзащиты запросят сведения самостоятельно в ЗАГСе и военкомате Челябинской области

Получить подробную консультацию можно по телефонам 243-28-18, 775-53-30, 243-28-62  
Для удобства граждан управление будет работать в субботу, 29 октября с 9-00 до 16- 00 час.

Тракторозаводское управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска приглашает семьи мобилизованных граждан, имеющих детей в возрасте до 18 лет, для оформления заявления на получение единовременной выплаты на ребенка (детей).

При себе иметь документы (подлинник и копия): паспорт, свидетельство о рождении ребенка (детей), справку военкомата о мобилизации, реквизиты расчетного счета. Также необходимо иметь номера  СНИЛС  заявителя и мобилизованного гражданина (при наличии).

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер анонсировал дополнительные меры поддержки семей мобилизованных южноуральцев

Министерство социальных отношений подготовило памятку о дополнительной помощи южноуральцам. Подробнее —>>>

0

Нередко в служебных целях сотрудник использует личный автомобиль. Например, работник с согласия работодателя может на собственной машине отправиться в командировку. При этом работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду к месту командировки и обратно (ст. 168 ТК РФ). И в случае поездки в командировку на личном авто к таким расходам, в частности, относятся расходы на ГСМ.

Каким образом работнику возмещаются расходы на ГСМ

Еще до отправки в командировку нужно зафиксировать, как именно работнику будут возмещаться расходы: в размере фактически понесенных расходов или некая фиксированная сумма.

Вы можете заключить с сотрудником соглашение о компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях. Соответственно, работнику будет положена компенсация, указанная в этом соглашении. Можно предусмотреть два варианта выплаты:

• или сумма компенсации уже включает в себя расходы на ГСМ;
• или расходы на ГСМ оплачиваются сверх установленного размера компенсации на основании подтверждающих документов.

Вы можете выбрать и иной вариант: не заключать с сотрудником никакого соглашения, а его расходы на ГСМ компенсировать на основании отчета работника.

Какой бы вариант вы ни выбрали, чтобы избежать споров с налоговиками, автомобильную компенсацию (включая ГМС) можно включить в «прибыльные» расходы лишь в пределах установленных нормативов (пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ, Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 N 92):

• 1200 руб. в месяц, если объем двигателя автомобиля не превышает 2000 куб.м.;
• 1500 руб. в месяц, если объем двигателя автомобиля превышает 2000 куб.м.

Какие документы понадобятся, чтобы компенсировать работнику ГСМ

Перед поездкой работника в командировку оформите путевой лист.

А уже по возвращении из командировки работник должен представить авансовый отчет и приложить к нему документы, подтверждающие расходы.

Также работник может написать служебную записку на компенсацию ГСМ.

Служебная записка на возмещение ГСМ

Служебная записка на ГСМ не имеет унифицированной формы – она составляется в произвольном виде. Такую записку пишет работник, ездивший в командировку на своем автомобиле, на имя руководителя организации.

В служебной записке, помимо суммы, потраченной на ГСМ, работнику нужно указать сроки пребывания в служебной поездке.

Руководитель ставит визу на служебной записке, после чего работнику возмещается стоимость ГСМ.

Служебная записка на возмещение транспортных расходов: образец

Приведем служебную записку на компенсацию ГСМ (образец).

Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу

Скачать

Сколько нужно хранить служебную записку на компенсацию ГСМ

Такая служебная записка входит в комплект документов, подтверждающих обоснованность налоговых расходов. Поэтому хранить ее нужно 5 лет. Дело в том, что несмотря на то что в соответствии с Налоговым кодексом документы, служащие основанием для исчисления налогов, нужно хранить 4 года (пп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ), в соответствии с архивным перечнем такие документы подлежат хранению в течение 5 лет (п. 400 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).

Заявка на поставку нефтепродуктов (приложение к договору поставки нефтепродуктов)

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦       Наименование товара       ¦Единица измерения¦Количество товара¦
¦п/п¦                                 ¦                 ¦                 ¦
+---+---------------------------------+-----------------+-----------------+
¦   ¦                                 ¦                 ¦                 ¦
+---+---------------------------------+-----------------+-----------------+
¦   ¦                                 ¦                 ¦                 ¦
----+---------------------------------+-----------------+------------------

Срок поставки: _______________________________________________________.
Примечания: ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

_____________________    __________________________    ________________
(должность)                  (Ф.И.О.)                 (подпись)