Как правильно написать заявление на отказ от профсоюза

Вам может быть интересно:

Вместе с эти материалом часто ищут:

Заявление о выходе из профсоюзной организации — это документ, составляемый в произвольной форме, на основе которого можно перестать быть членом этого общественного объединения.

Профессиональных союзов сейчас существенно меньше, чем в советское время. Но они есть в ряде государственных и крупных коммерческих предприятий. В силу определенных причин лицо вправе принять решение выйти из него. Рассмотрим, как написать заявление о выходе из профсоюза и куда его подавать.

Вступление в профессиональный союз — добровольное действие, как и выход из него. Чтобы покинуть организацию, составьте прошение об этом в свободной форме. Предварительно стоит изучить нормативно-уставную базу своего предприятия. Работу профорганизаций регулирует устав и отдельные положения. Вся документация составляется в соответствии с ФЗ РФ «О профсоюзах» (Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ).

Почему люди выходят из профсоюзной организации

Главные причины выхода из профсоюза для заявления таковы:

• нежелание постоянно оплачивать членские взносы;
• недоверие к руководителям структур;
• отсутствие результатов их работы;
• отсутствие привилегий в условиях труда, в сравнении с остальными работниками.

Какими последствиями это чревато

Выйти из профессионального союза — добровольное решение. Но оно чревато и негативными последствиями. Утратив членство, сотрудник теряет ряд привилегий:

• бесплатная помощь при трудовых конфликтах и других вопросах, имеющих отношение к трудовой деятельности;
• получение льготных кредитов за счет бюджета организации;
• дополнительное страхование от несчастных случаев;
• помощь при социальных проблемах;
• материальная поддержка;
• получение льготных путевок в санатории и т. д.

Как составить обращение

Единая форма заявления выхода из профсоюза отсутствует. Писать его разрешено произвольно либо в соответствии с утвержденным в конкретном профессиональном союзе образцом. Независимо от используемого варианта заявление на выход из профсоюза включает следующую информацию:

• данные о компании, которой принадлежит профессиональный союз;
• Ф.И.О. руководителя;
• информация о заявителе.

Помимо просьбы об исключении из структуры, в документ стоит добавить и просьбу прекратить удерживать взносы, чтобы они по недоразумению не удерживались после принятия решения об исключении.

Бумага подается в первичную профсоюзную организацию по месту работы. Можно еще отдать копию заявления на выход из профсоюза в бухгалтерию — через нее происходит удержание членских взносов, поэтому ее сотрудники должны получать все данные обо всех изменениях.

Образец заполнения

Документ отличается стандартной формой и структурой. С его написанием не должно возникнуть трудностей, содержание не зависит от профессиональной принадлежности работника: так, текст заявления на выход из профсоюза работников образования подойдет и для члена другой подобной организации. Важно лишь правильно указать название адресата.

Структура такова:

1. С левой или правой (не имеет значения) стороны есть несколько строк для информации о заявителе и адресате. Тут указывается:
   • первичная профсоюзная организация с указанием ее адреса;
   • должность и Ф.И.О. заявителя с паспортными данными.
2. По центру напишите название документа.
3. В главной части описывается сама просьба об исключении. Если заявитель торопится покинуть организацию, укажите срочность и обоснуйте, перечислив обстоятельства.
4. В конце ставится подпись с расшифровкой и указывается день подачи.

В какие сроки исключат

Исключение из профессионального союза обычно происходит в день обращения или регистрации письменного обращения. Если лицо увольняется с работы, подать бумагу будет не лишним.

Решение выйти из профессионального союза имеет и плюсы, и минусы, которые стоит оценить предварительно. Если было принято решение прекратить членство, достаточно заявить о своем желании письменно. По закону, отказать в этом не имеют права.

Сегодня профсоюзы чаще функционируют на крупных производственных предприятиях, где работает большое количество людей. Главная задача таких организаций заключается в защите прав работников. Но в некоторых случаях сотрудники предприятия недовольны работой профсоюза и принимают решение выйти из него. Можно ли выйти из профсоюза, и как это правильно сделать? Как оформить заявление? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Что дает работникам членство в профсоюзной организации

Профсоюз – это независимый орган, создаваемый работниками предприятия на добровольных началах. Процедура создания профсоюзных организаций, а также права и обязанности состоящих в них работников, регламентируются на законодательном уровне. В связи с этим руководство субъекта хозяйствования не имеет права препятствовать выходу людей из профсоюза.

В компетенции данного органа находится одобрение и запрет инициатив руководства, контроль за правомочностью увольнения и сокращения сотрудников, дисциплинарных взысканий и т.д. Полный перечень всех видов поддержки, оказываемых профячейкой, перечислен в ее Уставе. Членам профсоюза нужно ежемесячно отчислять взносы, размер которых обычно составляет не больше 1% от заработной платы.

Читайте также: Протокол принятия коллективного договора (образец)

Перед тем, как написать заявление и выйти из профсоюза, работнику надо взвесить все «за» и «против». Членство в этой организации имеет ряд преимуществ:

• предоставление бесплатных юридических консультаций;
• предоставление помощи в трудовых спорах с руководством в случае неправомерных действий с его стороны;
• предоставление материальной помощи в сложных ситуациях;
• помощь в решении разного рода социальных проблем;
• возможность получения беспроцентных ссуд и займов;
• получение льготных путевок для оздоровления и т.д.

Образец заявления, как выйти из профсоюза, приведен ниже.

По какой причине можно выйти из профсоюза?

Это дело сугубо добровольное, вступить в данную структуру и выйти из нее может любой работник. Среди самых распространенных причин прекращения членства в профсоюзе можно выделить следующие:

• Работники не хотят уплачивать регулярные членские взносы.
• Деятельность профсоюзной организации не приносит результатов.
• Работники предприятия не получают обещанных привилегий.
• Рабочий персонал не доверяет руководителям профсоюзной ячейки.
• Руководство профсоюза преследует политические и преступные материальные цели.

Наиболее частая причина выйти из профсоюза связана с тем, что деятельность данной структуры направлена только на взыскание членских взносов. А работники при этом не получают никакой материальной помощи и поддержки в трудовых спорах.

Заявление о выходе из профсоюза: что это за документ

Заявление с просьбой выйти из профсоюза (образец данного документа будет приведен далее) ставит завершающую точку в отношениях между работником и профсоюзной организацией. В этом документе желание работника должно быть выражено в свободной форме. Заявление не имеет унифицированного образца.

На рассмотрение заявления, чтобы выйти из профсоюза обычно отводится 30 дней. Но при необходимости работник может сократить этот срок, указав конкретную дату выхода и сопутствующие причины. Заявление составляют в двух экземплярах. Один из них подают управляющему профсоюза, а второй – в бухгалтерию предприятия. Если профсоюзное объединение отказывается принимать и рассматривать заявление – это является основанием для обращения в правоохранительные органы.

Как выйти из профсоюза на работе?

Работнику необходимо придерживаться следующего порядка:

• Узнать, на чье имя писать заявление и какие сроки отводятся на его рассмотрение.
• Написать заявление о выходе из профсоюзной структуры в двух экземплярах и подать их в профсоюз и в бухгалтерию. В бухгалтерию заявление подают для того, чтобы прекратить отчисление взносов из заработной платы работника.
• Дождаться, пока руководство профсоюза рассмотрит заявление и сообщит работнику о своем решении.
• Сдать членский билет в профсоюз. Впоследствии он будет уничтожен.

Как работнику составить заявление о выходе из профсоюза

• В «шапке» заявления указывают, кому оно адресовано. Например, «Председателю профсоюза ООО «Сириус» Волкову И.Д.». Затем нужно прописать Ф.И.О. и должность работника, который подает заявление.
• Одно заявление можно написать на имя председателя профкома, а второе — на имя главного бухгалтера.
• После этого нужно прописать название документа «Заявление».
• Следующий этап – указание просьбы об исключении из рядов профячейки. Здесь же рекомендуется перечислить причины, из-за которых работник выходит из профсоюза. Также нужно прописать дату прекращения членства.
• После этого в заявлении следует указать просьбу о прекращении удержания профсоюзных взносов с зарплаты в полном объеме.

Если к заявлению будут приложены дополнительные документы, их обязательно надо перечислить в тексте.

Проблем с тем, как выйти из профсоюза, быть не должно – процесс выхода прост. Поданное заявление должно быть зарегистрировано в специальном журнале. По истечении срока давности его передают на хранение в архив.

Образец заявления, как выйти из профсоюза 

Образец заявления в бухгалтерию

Заявление на выход из профсоюза – это документ, в соответствии с которым работник, пользуясь правом выхода, покидает ряды членов профсоюзной организации. Принятие такого решения может быть обусловлено различными обстоятельствами, но в любом случае процедура оформляется документально.

Файлы для скачивания:

Что такое профсоюз

Профсоюзная организация – это объединение рабочих, задачей которого является контроль за соблюдение прав сотрудников конкретной организации. Образуется она внутри предприятия. Работодатель обязан все важные вопросы, касающиеся работников, согласовывать с профсоюзом. К ним относят:

• применение к сотруднику дисциплинарного взыскания. Член профсоюза входит в состав комиссии;
• проведение аттестации. Член профсоюза тоже входит в состав комиссии;
• увольнение конкретного работника или сокращение группы работников;
• утверждение нового локального нормативного акта на предприятии;
• и другие.

Все вышеперечисленные процедуры руководитель не может осуществить, не поинтересовавшись мнением профсоюзной организации.

Деятельность организации на предприятии

Работодатель обязан выделить под нужды профсоюза определённые ресурсы:

• отапливаемое и электрифицированное помещение;
• оборудование;
• оргтехнику.

Председатель организации, выбираемый из работников компании, освобождается от деятельности по свой должности на предприятии. По окончанию срока на посту, должность должна быть возвращена обратно. Либо предложена иная. Руководство фирмы обязано всеми силами содействовать профсоюзу.

Преференции работников

Работник, вступая в профсоюз, получает членство. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя председателя организации. По факту принятия сотрудник получает членский профсоюзный билет. У профсоюзного образования есть свой устав, в соответствии с которым все его члены обязаны ежемесячно платить членские взносы. Как правило, сумма составляет один процент от заработной платы.

Члены профсоюза могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от организации по всем трудовым вопросам. Любые споры с работодателем могут быть улажены в досудебном порядке. Также для сотрудников могут быть предусмотрены дополнительные льготы в виде путёвок в санатории, детские оздоровительные лагеря и так далее.

Зачем выходить из организации

Членство в профсоюзе свободное и добровольное. Любой работник вправе по собственному желанию выйти из него. На практике существуют две распространённые причины: отсутствие видимых результатов деятельности органа и нецелесообразная трата части зарплаты на взносы. Зачастую работники попросту не понимают, зачем им нужен профсоюзный билет. В таком случае необходимо будет провести несложную процедуру. Следует написать заявление на выход на имя нынешнего председателя организации.

Куда подаётся заявление

Процедура выхода из профсоюза может быть подробно регламентирована его уставом. Если же ничего подобного в документе нет, заявление подаётся в управление органа или председателю лично. В соответствии с Трудовым кодексом член профсоюза вправе в любой момент времени оставить членство в органе. В то же время насильно лишить его членства нельзя. Это будет незаконно.

Одновременно с подачей заявления в сам профсоюз, необходимо занести его копию в бухгалтерию. Так как выход из организации подразумевает приостановление списания членских взносов, бухгалтерский отдел должен быть в курсе. Конечно, профсоюзный орган обязан самостоятельно известить бухгалтера о выходе работника из организации, но лучше взять ситуацию в свои руки.

Отказ подписать документ

Случаются ситуации, в которых профсоюзный орган отказывается подписывать заявление на выход, пытаясь уговорить остаться или просто закрывая глаза на бумагу. В таком случае работнику следует заполучить подпись председателя органа на уведомлении о получении заявления. Таким образом, у сотрудника будет доказательство написания бумаги и её передачи уполномоченному лицу. С таким набором документов можно уже обратиться в вышестоящие инстанции. Хотя, как правило, появления в профсоюзе с уведомлением о вручении оказывается достаточно для получения положительного ответа.

Форма заявления

Как и любой другой документ, составляемый работником в рамках трудовых правоотношений, заявление на выход из профсоюза не имеет обязательной унифицированной формы. Текст следует изложить на листе бумаги формата А4 в свободной форме. Допускается как рукописный, так и машинописный вариант написания.

В помещении профсоюзного органа могут быть в наличии бланки для заявлений работников. Можно воспользоваться заранее составленным вариантом. Если формы не оказалось в наличии, ничего не мешает написать заявление с чистого листа.

Объясняем, как составить заявление на выход из профсоюза

Структурно бумагу можно разбить на три части: шапка заявления, просительная часть и подпись работника.

Начинаем составлять с шапки. В ней отмечаем, кому и от кого подаётся заявление. В дательном падеже указываем сначала ФИО и должность председателя организации, а также наименование организации-работодателя, при которой орган и существует. Затем ФИО и должность работника-заявителя согласно штатному расписанию.

Ниже по документу по центру листа бумаги пишется слово «заявление». Сразу под ним начинается просительная часть. В ней необходимо обозначить просьбу прекратить членство в организации и прекратить удерживать из зарплаты членские взносы. В этой части следует мотивировать принятие решения, назвав причину выхода. Также указывается дата, с которой работник сдаёт профсоюзный билет. Во исполнение требований закона можно использовать формулировку «по собственному желанию».

На этом просительная часть заканчивается. Остаётся только поставить дату подачи заявления и заверить документ подписью работника-заявителя (с расшифровкой). В лучшем случае членство будет прекращено в день подачи бумаги, если в самом заявлении не указана другая дата.