Как правильно написать заявление на отпуск ветерану боевых действий образец

– Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
– Но у нас утвержден график. Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
– Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.
Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

***

Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств.Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Справка: Льготы ветеранам боевых действий

Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот, которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

  • преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
  • получение профессионального образования;
  • повышение квалификации за счет средств работодателя.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Справка: Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается. Образец приказа на отпуск представлен ниже.
veteran_1_160517_1
В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

veteran_2_160517_1

***

veteran_3_160517_1

kdelo.ru

Источник

После ухода из Вооруженных сил РФ, военные нередко продолжают работать в частных фирмах либо устраиваются на государственные предприятия.

Среди этих граждан есть заслуженные ветераны боевых действий, располагающие рядом льгот, предоставляемых им на законодательном уровне так же, как и тем, кто продолжает нести воинскую службу. В данной статье рассказывается о льготах по отпускам для ветеранов и об особенностях их оформления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

 Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

  • Какими законами регулируется?
  • Кто относится к данной категории?
  • Особенности предоставления для участников военных операций
  • Как оформить?
  • Как производить расчет?
  • Составление заявления
  • Может ли работодатель отказать?

Какими законами регулируется?

Пункт 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.1995г. «О ветеранах» гласит, что гражданин, являющийся ветераном боевых действий, могут претендовать на неоплачиваемый ежегодный отпуск, равный 35 дням, с возможностью его получения в любое время.

Согласно п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих», ветеранам положен дополнительный отпуск, оплачиваемый из государственного бюджета и равный 15 дням. Пункт 5 этой же статьи поясняет, что длительность основного отпуска увеличивается на количество дней, требуемых для поездки к месту отдыха.

СПРАВКА. Если отпуск берется частями, то дни, затрачиваемые на проезд, добавляются и оплачиваются только одни раз.

Оплачиваемый ежегодный отдых ветерана боевых действий оформляется на основании статьи 116 ТК РФ, а неоплачиваемый – 128 ТК РФ. Деление же отпуска на части должно производиться согласно статье 125 ТК РФ.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кто относится к данной категории?

К категории лиц, имеющих статус ветерана боевых действий, относятся:

  • Действующие военнослужащие, а также ушедшие в отставку, состоящие в органах внутренних дел или государственной безопасности, участвующие в разминировании территорий СССР и иных государств с 10.05.1945г. по 31.12.1951г., а по боевому тралению – до 31.12.1957г.
  • Военнослужащие, военнообязанные, сотрудники ОВД, государственной безопасности, работники Минобороны СССР и РФ, отправленные государственными органами в другие страны для участия в боях на их территории, а также воевавшие на территории РФ.
  • Военные летчики, направляемые в Афганистан во время войны для выполнения боевых заданий.
  • Летчики и иные военнослужащие, получившие ранения, увечья или награжденные орденами СССР либо РФ, за помощь в ведении боевых действий в границах других государств либо в обслуживании воинских частей ВС СССР или РФ.
  • Военные, доставляющие на автомобилях грузы в зону боевых действий на территорию Афганистана.
  • Граждане, отправленные в Сирию для выполнения специальных задач с 30.09.2015г. и прослужившие там положенный срок или вернувшиеся назад досрочно по уважительным на это причинам.
  • Военнослужащие, направленные в Афганистан с декабря 1979г. по 1989г. и отслужившие там положенный срок или откомандированные назад по уважительным причинам.

Особенности предоставления для участников военных операций

По причине того, что ветераны боевых действий являются льготной категорией граждан, для них созданы более благоприятные условия в отношении отдыха от основного места работы, нежели у многих других работников.

Основные особенности отпуска:

  • согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет 28 дней;
  • в п. 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.95г. говорится, что боевые ветераны имеют полное право требовать предоставления отдыха в удобное для себя время;
  • категории ветеранов, указанные в ФЗ «О ветеранах» (в редакции ФЗ-№40 от 02.01.2000г.), имеют возможность получить дополнительный отпуск длительностью до 15 дней;
  • на основании статьи 16 ФЗ-№5, ветеран может уходить в неоплачиваемый отпуск один раз в нынешнем календарном году на 35 дней, в любое время, по своему желанию.

Как оформить?

Для ветеранов боевых действий такой вид отдыха равняется 15 дням. И оформляется по месту работы следующим образом:

  1. Сотрудником-ветераном пишется заявление в форме, установленной на конкретном предприятии. Данный документ должен содержать в себе следующие сведения:
    • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
    • далее посередине размещается слово «Заявление»;
    • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на основании п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих» сроком на 15 дней с 2 февраля 2018 года»;
    • в конце ставится дата составления бумаги и подпись ветерана с расшифровкой.
  2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана.
  3. Далее издается приказ установленной формы Т-6. В нем прописываются:
    • табельный номер и дата составления;
    • далее пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • ниже пишется вид отпуска и период: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий на 15 календарных дней с 02.02.2018г. по 16.02.2018г.»;
    • в конце приказ утверждается подписью руководителя и работника, ознакомленного с данным документом, с проставлением даты.

ВАЖНО! До декабря нынешнего календарного года желательно подавать рапорт, с указанием желаемой даты предоставления дополнительного отдыха, так как до января будет составлен и утвержден будущий график отпусков.

  • Скачать бланк заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Скачать образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Скачать бланк приказа на отпуск
  • Скачать образец приказа на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Как производить расчет?

Расчет количества дней дополнительного отпуска ветеранов имеет один важный нюанс. Он заключается в том, что количество предоставляемых дней в текущем календарном году напрямую зависит от числа отработанных полностью месяцев.

Если сотрудник-ветеран отработал только 9 месяцев, то расчет будет выглядеть так:

КДО = Мах пдо / 12 мес. х 9 мес. = 15 / 12 х 9 = 11,25 ≈ 11 дней, где

  • КДО – количество дней дополнительного отпуска;
  • Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.

Целое количество дней отдыха определяется путем математического округления.

Составление заявления

Оформление неоплачиваемого отпуска должно происходить следующим образом:

  1. При возникновении жизненной ситуации у работника-ветерана, вынуждающей его брать дни отпуска за свой счет, пишется незадолго соответствующее заявление. Унифицированной формы не имеется, но стандартный его вид, применяемый на большинстве предприятий, существует:
    • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
    • чуть ниже посередине указывается слово «Заявление»;
    • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без оплаты на основании статьи 16 ФЗ-№5 сроком на тридцать пять дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • в конце ставится дата написания бумаги и подпись сотрудника с расшифровкой.
  2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана, подтверждающее льготный статус такого работника.
  3. Также желательно документально подтвердить наличие уважительной причины ухода в неоплачиваемый отпуск. Такой бумагой может быть свидетельство о смерти родственника, справка из детского сада или школы об утреннике ребенка, копия заявления из ЗАГСа и другие.

    За неимением бумаг, подтверждающих цель ухода в отпуск без сохранения заработной платы, можно прописать в заявлении, что копии будут предоставлены позже, после получения оригинальных документов.

    • Скачать бланк заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
    • Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  4. После рассмотрения заявления, руководство издает приказ. Он имеет установленную форму Т-6 и содержит такие данные:
    • порядковый номер и дату составления;
    • посередине нужно написать «Приказ»;
    • под словом «Приказ» пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • далее указываются вид отпуска и период: «Отпуск ветеранам боевых действий на 35 календарных дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • приказ заверяется подписью руководителя и работника, ознакомленного с данной бумагой, проставляется дата.

    Скачать образец приказа на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Может ли работодатель отказать?

Нет, не может. Федеральным законом «О ветеранах» предусматривается для ветеранов боевых действий льгота в виде дополнительных 35 дней отдыха без сохранения заработной платы.

Работник имеет право воспользоваться таким отпуском 1 раз в год. Работодатель обязан отпустить сотрудника-ветерана тогда, когда ему это понадобится.

Льготным категориям граждан государство уделяет существенное внимание и предоставляет, на законодательном уровне, не только материальные выплаты в виде пособий, но и гораздо большую продолжительность ежегодного отпуска, что немаловажно для восстановления здоровья.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:8 (800) 302-76-94
Это быстро и бесплатно!

Источник

Заявление на отпуск за свой счет ветерану боевых действий это личная просьба гражданина, имеющего льготный статус с правом получения отпуска в любое время года.

Ветераны боевых действий имеют право на многие преимущества, которые дает им этот статус. Среди привилегий это возможность уходить в дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, вне зависимости от графика, предусмотренного в организации.

Ветеран боевых действий вправе требовать отпуска вне зависимости от установленного в организации порядка. Это положение гарантируется Федеральным законом «О ветеранах» и должно соблюдаться руководителем компании при условии предоставления работником документов, подтверждающих наличие такого права.

Кроме того, отказ также считается незаконным, если сотрудник проработал в организации менее шести месяцев.

Наличие льгот не учитывается при предоставлении дополнительных отпускных дней работникам Крайнего Севера. Данная категория граждан имеет право рассчитывать на дополнительные 28 дней отпуска за тяжелые условия труда. Эти северные отпускные увеличивают период отдыха до 56 дней.

Все ветераны боевых действий имеют право на дополнительные дни отпуска независимо от их работы и должности. Такой отпуск также предоставляется военным пенсионерам, находящимся в резерве, но фактически работающим в частной организации.

Закон не предусматривает строгой формы заявления на неоплачиваемый отпуск счет ветерану боевых действий, но некоторые компании предоставляют отдельную форму.

Что писать в заявлении на отпуск за свой счет ветерану боевых действий:

  • ФИО руководителя организации;
  • Данные заявителя;
  • Запрос о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней с указанием конкретных дней начала и окончания отпуска;
  • Ссылка на норму ФЗ, обосновывающую законность права на такой отпуск;
  • Дата, подпись заявителя.

На практике часто бывает, что работодатели отказываются отпускать своего работника в отпуск, поскольку эти дополнительные дни не регулируются Трудовым кодексом. Однако на ветеранов боевых действий распространяются правила специального федерального закона, поэтому такой отказ руководителя считается незаконным и может быть обжалован.

Работодатель, получивший заявление от своего работника, должен оформить отпуск и оплатить это время не менее чем за 3 дня до первого дня отдыха работника.

Директору МКУ «СОЖВ»
Редлер Ж.А.
от ловец безнадзорных животных Русинов А.А.

Заявление на отпуск за свой счет ветерану боевых действий

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с __.__.2021 г. сроком 35 календарных дней

________ Русинов А.А.
__.__.202_ г..

К заявлению необходимо приложить копию удостоверения ветерана боевых действий.

Смотреть другой образец …

Заявление на отпуск за свой счет ветерану боевых действий можно взять на любой день, который вы захотели и для этого не нужно согласовывать с работодателем, так как это ваше законное право.

Главное не пропустить важные изменения в новых законах, а для этого нужно подписаться на получение новостей сайта.

Источник

Некоторые наемные работники относятся к льготным категориям населения, поэтому могут пользоваться различными послаблениями от государства. К ним относятся лица, обладающие статусом ветеранов боевых действий. Они участвовали в разных боях, поэтому нуждаются в государственной поддержке, причем не учитывается их воинское звание или иные параметры.

Содержание

  • 1 Законодательное регулирование
  • 2 Предоставление основного отпуска
  • 3 Дополнительный
  • 4 Общая продолжительность
  • 5 Правила расчета количества дней
  • 6 Без содержания
  • 7 Особенности оформления
    • 7.1 Заявление
    • 7.2 Приказ

Законодательное регулирование

Основные правила предоставления дополнительного отпуска ветеранов боевых действий приводятся в положениях Федерального закона №5. Статья 16 включает список всех компенсаций, назначаемых данным гражданам.

К важнейшим видам помощи относится:

  • специалист повышает квалификацию за счет средств работодателя;
  • предоставляется дополнительный отпуск совместно с обычным периодом отдыха.

Трудовые льготы считаются значимыми для любого работающего человека. Поскольку ветераны делятся на несколько категорий, то они имеют право на различные виды льгот, поэтому узнавать обо всех послаблениях придется самостоятельно, для чего целесообразно обращаться к представителям соцзащиты конкретного региона.

Внимание! Если в компании трудится ветеран боевых действий, то при составлении графика отпусков целесообразно поинтересоваться у специалиста, планирует ли он воспользоваться дополнительными днями отдыха.

фото 20_19

Предоставление основного отпуска

Если ветеран боевых действий предпочитает после окончания службы устроиться на работу, то он может пользоваться некоторыми трудовыми льготами. Как и всем другим работникам, ему ежегодно предоставляется отпуск, причем по ст. 122 ТК его стандартная длительность составляет 28 дней. К особенностям его оформления относится:

  • он предоставляется лицам, которые официально отработали не меньше 6 месяцев;
  • воспользоваться днями отдыха можно в любое время, но перед каждым новым годом на предприятиях составляется график отпусков, для чего учитываются пожелания каждого наемного специалиста;
  • стандартная длительность составляет 28 дней, но она может увеличиваться, если человек трудится при вредных или специфических условиях;
  • руководитель предприятия может самостоятельно увеличить продолжительность периода отдыха, для чего соответствующая информация вносится в локальные нормативные акты компании.

При составлении графика отпусков у ветеранов боевых действий имеется право на основании ст. 16 ФЗ №5 выбрать любое время для будущего отдыха, поэтому не учитываются предпочтения других сотрудников и работодателя, причем отказ со стороны руководителя считается административным нарушением.

Полезно также почитать: ЕДВ ветеранам боевых действий

Дополнительный

Кроме стандартного периода отдыха, который предназначен для каждого официально работающего человека, ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск:

  • продолжительность периода составляет 15 дней;
  • предоставляется отдых только лицам, у которых имеется удостоверение ветерана боевых действий, а также они должны являться действующими военнослужащими, проходящими службу по контракту или призыву;
  • если военный прекратил службу, поэтому трудится в частной или государственной компании, то он теряет право на оплачиваемый дополнительный отпуск, но он может оформить неоплачиваемый период отдыха, который длится до 35 дней в году.

Внимание! Такие послабления гарантируют, что ветеран сможет полноценно отдыхать при продолжении трудовой деятельности или службы.

Общая продолжительность

Если ветеран болевых действий продолжает служить по контракту или призван на службу, то общая продолжительность отпуска за год работы составит 43 дня (28 + 15 дней).

Если же военнослужащий ушел в отставку или на пенсию, то он теряет статус военного, поэтому не сможет получить 15 дополнительных и оплачиваемых дней отдыха. Поэтому если он продолжает официально трудиться в другой сфере деятельности, то ему предлагается 28 дней отпуска, а также он может воспользоваться дополнительными днями отдыха, но они не оплачиваются работодателем.

На местном уровне власти регионов принимают решение увеличить количество льгот для ветеранов боевых действий и других льготников, поэтому нередко увеличивается их оплачиваемый отпуск, что закрепляется в местных нормативных актах.

Работая в коммерческой организации, ветеран может рассчитывать на дополнительные 35 дней отдыха, но они не оплачиваются работодателем. Супруга и другие члены семьи гражданина не сможет воспользоваться этой льготой.

Правила расчета количества дней

Не требуется самостоятельно производить расчеты, поскольку отпуск представлен четко фокусированным количеством дней, в течение которых работник может отдыхать. Для военнослужащих предлагается 15 дней отдыха с сохранением оклада.

Для инвалидов войны предлагается 60 оплачиваемых дней, причем у гражданина имеется право реализовать их по нескольким частям. Длительность основного отпуск зависит от стажа военнослужащего. При стаже до 10 лет военные отдыхают 30 дней в году, а если стаж превышает 20 дней, то период увеличивается до 45.

Важно! При расчете длительности учитываются календарные дни, включающие как выходные, так и праздники.

Ветеран может написать заявление в любое время, для чего ему нужно только продемонстрировать свое удостоверение, подтверждающее статус. Допускается увеличивать длительность, если во время отдыха человек болел, поэтому оформлял больничный лист.

Без содержания

По ст. 16 ФЗ О Ветеранах №5 участники боевых действий имеют право на отпуск без содержания независимо от места службы или труда. Он составляет 35 дней, но во время отдыха человек не получает какую-либо выплату от работодателя.

Такой период предоставляется на основании заявления, составленного ветераном. Он оформляется только один раз в году. Он не разбивается на несколько частей, а также его нельзя перенести, если отсутствует для этого уважительная причина.

Полезно также почитать: Формирование пенсии ветеранам боевых действий

Особенности оформления

Если ветеран желает воспользоваться своим правом на льготу, то выполняются следующие действия:

  • если человек является военным, то подается рапорт командиру подразделения;
  • если ветеран работает в государственной или коммерческой компании, то составляется заявление на имя работодателя;
  • руководству обязательно предъявляется удостоверение, подтверждающее статус заявителя;
  • на основании данной документации издается приказ, на основании которого заявитель временно освобождается от своих обязанностей с сохранением или без сохранения зарплаты.

Воспользоваться таким правом могут только лица, которые проработали или отслужили не меньше полугода на последнем месте службы или трудоустройства. На период отдыха за ними сохраняется рабочее место. Даже если ветеран выбирает время, которое противоречит графику отпусков, работодатель не имеет права отказать. Дни не накапливаются, а также не переносятся на следующий год. За них невозможно получить компенсацию при увольнении.

Заявление

Оно составляется по свободной форме, но обязательно содержит ФИО заявителя и руководителя, а также период, на который человек желает получить освобождение от рабочей деятельности. Выбирается продолжительность отпуска, а также приводится основание для его оформления. В конце ставится дата и подпись.

К заявлению прикладывается свидетельство ветерана.

Образец заявления на дополнительные дни отпуска:

фото 20_14

Приказ

На основании заявления от работника издается распоряжение директора об освобождении специалиста от рабочих обязанностей. После этого начинается отсчет отпуска.

Справка! Если оформляется оплачиваемый отдых, то заявление подается за 3 дня до его начала.

Ветераны боевых действий могут оформлять дополнительный отпуск. Если они являются военными, то дни отдыха полностью оплачиваются. Если же они выбрали гражданскую работу, то они могут отдыхать больше положенного срока, но без содержания.

Дополнительная информация по теме статьи в видео:


Источник

Покинув ряды Вооруженных сил РФ, зачастую бывшие люди в погонах продолжают нести службу, но теперь на государственных или частных предприятиях.

Как участники боевых действий, они пользуются рядом социальных льгот, одна из которых – отпуск. Об особенностях его предоставления и пойдет речь далее.

Показать содержание

  • Что это такое?
  • Кто относится к пенсионерам участникам боев?
  • Особенности получения отпускных

    • В чем особенности предоставления времени для отдыха?     

  • Как оформить дополнительный оплачиваемый отдых?
  • Особенности расчета
  • Как оформить за свой счет продолжительностью до 35 дней?
  • Может ли работодатель не отпустить?

Что это такое?

Среди вышедших в отставку есть заслуженные ветераны боевых действий. Это те, кто участвовал в большинстве военных конфликтов и операциях. Им полагается ряд льгот и компенсаций, которые регулируются Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ и Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ.

Среди компенсаций, на которые вправе рассчитывать военные, значится отпуск. Ежегодный и дополнительный отпуск, а также отдых за свой счет в удобное время регулируются законами «О ветеранах» ст.16 и «О статусе военнослужащих».

Кто относится к пенсионерам участникам боев?

Согласно ст. 3 ФЗ от 12.01.1995 “О ветеранах” льготами и компенсациями могут воспользоваться следующие категории военнослужащих и члены их семей:

  • уволенные в запас;
  • призванные на военные сборы;
  • военнообязанные рядового и офицерского состава органов внутренних дел, органов госбезопасности, сотрудники Министерства обороны СССР и РФ, работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей;
  • военнослужащие в отставке, принимавшие участие в операциях по разминированию объектов на территории СССР и других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, а также участвовали в боевом тралении в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
  • военные, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий;
  • военнообязанные и гражданские лица, отправленные на работу в Афганистан с декабря 1979-1989 года, отработавшие установленный срок или откомандированные ранее по уважительным причинам;
  • военнослужащие РФ, находившиеся на территориях других стран в период ведения там боевых действий и получившие ранения, контузии и увечья, награжденные орденами и медалями СССР или Российской Федерации за участие в указанных вооруженных конфликтах.

Всех вышеперечисленных военных Закон относит к ветеранам боевых действий и дает право пользоваться рядом льгот.

Компенсации гарантированы федеральным законодательством и не подлежат каким-либо изменениям на региональном уровне. Чтобы подтвердить свое право на определенные привилегии, необходимо предъявить удостоверение ветерана и соблюсти ряд необходимых формальностей.

Особенности получения отпускных

Трудовым кодексом Российской Федерации и ФЗ “О ветеранах” предусмотрено предоставление к ежегодному отдыху дополнительного времени определенным категориям граждан. К ним относятся и ветераны боевых действий.

Время для отдыха для военнослужащих и их семей может быть предоставлено в трех видах:

  • за свой счет – до 35 дней;
  • ежегодный на общих основаниях – 28 дней;
  • дополнительный – до 15 дней.

В чем особенности предоставления времени для отдыха?

Ветеран имеет право взять удобное для него время, не соблюдая очередность. По соглашению сторон, он может взять его целиком или поделить. Но при разделении отпуска необходимо учитывать, что хотя бы одна из частей должна быть сроком более двух недель.

Отзыв из отпуска такого работника допускается только с его согласия. Неиспользованное им время отдыха должно быть предоставлено в удобное для него время. Если нет возможности сделать это в текущем календарном году, то недогулянные дни присоединяются к следующему ежегодному отпуску.

Согласно ФЗ № 76 от 27.05.1998 года “О статусе военнослужащих” п.5.1 разъясняет, что количество основного отпуска увеличивается за счет дней, необходимых на дорогу к месту отдых и обратно.

Справка. Если отпуск берется частями, то дни, затрачиваемые на проезд, добавляются и оплачиваются только одни раз.

Дополнительные дни к отпуску в количестве 15 дней оплачиваются из государственного бюджета. Один раз в год в календарном году ветеран имеет право взять отпуск за свой счет на 35 дней в удобное для себя время, руководствуясь статьей 16 ФЗ-№5 от 12.01.1995.

Как оформить дополнительный оплачиваемый отдых?

Бывшие военные при оформлении отпуска, даже если решили воспользоваться гарантированными льготами, больше привыкли к языку рапортов и приказов. Если нужен дополнительный отпуск, необходимо сделать следующие шаги:

  1. работником пишется заявление установленной на предприятии формы, которое содержит в себе сведения;
  2. в “шапке” – полное звание компании;
  3. ФИО и должность работодателя;
  4. ФИО и должность сотрудника;
  5. посреди листа пишется слово “Заявление”;
  6. и далее – что просите: “Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на основании п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих» сроком на 15 дней с 2 февраля 2018 года»;
  7. после ставится дата составления и подпись с расшифровкой.

К заявлению необходимо будет приложить удостоверение ветерана боевых действий.

  • Скачать бланк заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Скачать образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Следующий шаг. Издается приказ установленной формы Т-6, в котором указываются:

  1. табельный номер;
  2. дата составления;
  3. далее текст: “Предоставить дополнительный отпуск Иванову Ивану Ивановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.”;
  4. указывается вид отдыха и период: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий на 15 календарных дней с 02.02.2018г. по 16.02.2018г.”;
  5. приказ утверждается подписью руководителя и работника, ознакомленного с данным документом;
  6. проставляется дата.
  • Скачать бланк приказа на отпуск по форме Т-6
  • Скачать образец приказа на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий по форме Т-6

Обязательно предоставьте руководителю вместе с заявлением удостоверение ветерана. Именно оно выступает гарантом положенных льгот.

Удостоверение ветерана боевых действий выдается в том случае, если гражданин подтвердил свой статус и является основным документом. Оно содержит следующую информацию:

  • серию и номер;
  • полное наименование органа, выдавшего документ;
  • подписи должностного лица и самого ветерана;
  • дата выдачи и регистрации документа в реестре;
  • о льготах, положенных владельцу.

Ниже вы увидите образец удостоверения ветерана боевых действий:

Особенности расчета

Правильно рассчитать количество предоставляемых дней дополнительного отпуска очень важно. Здесь нужно не упустить одну немаловажную особенность: количество предоставляемых дней в текущем календарном году зависит от отработанных месяцев.

К примеру, сотрудник-ветеран отработал 9 месяцев, то расчет будет выглядеть так:

КДО = Мах пдо / 12 мес. х 9 мес. = 15 / 12 х 9 = 11,25 ≈ 11 дней, где КДО – количество дней дополнительного отпуска; Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.

Как оформить за свой счет продолжительностью до 35 дней?

Бывают разные жизненные ситуации, вынуждающие брать отпуск за свой счет. У такого заявления нет стандартной формы, поэтому пишется в том виде, как принято в компании.

В шапке:

  1. название компании полностью;
  2. должность и ФИО работодателя;
  3. должность и ФИО сотрудника;
  4. посредине слово “Заявление”
  5. далее суть: «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без оплаты на основании статьи 16 ФЗ-№5 сроком на тридцать пять дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
  6. ставится дата написания документа;
  7. подпись с расшифровкой работника.

К заявлению необходимо приложить удостоверение ветерана боевых действий, подтверждающее льготу.

  • Скачать бланк заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

После того, как заявление сотрудника будет рассмотрено руководством, издается приказ установленной формы Т-6, в котором содержатся следующие данные:

  1. порядковый номер;
  2. дата составления;
  3. слово «Приказ» посередине;
  4. под ним: «Предоставить дополнительный отпуск Сидорову Петру Петровичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
  5. указываются вид отдыха и сроки: «Отпуск ветеранам боевых действий на 35 календарных дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
  6. приказ заверяется подписями руководителя и сотрудника;
  7. ставится дата.

Скачать образец приказа на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий по форме Т-6

Помимо удостоверения ветерана к удостоверению желательно приложить документы, подтверждающие необходимость отлучки. Таким документом могут быть:

  • свидетельство о смерти родственника;
  • справка из детского сада или школы об утреннике ребенка;
  • копия заявления из органов ЗАГС.

Если документов не имеется в наличии, в заявлении можно указать, что копии будут предоставлены позже.

Может ли работодатель не отпустить?

Федеральный закон “О ветеранах” предусматривает такую льготу, как 35 дней за свой счет в удобное время. Сотрудник имеет право воспользоваться таким отпуском раз в год. И если сотруднику-ветерану понадобится подобный отпуск, работодатель не вправе ему отказать.

Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам – ветеранам боевых действий предоставлены и другие льготы. О них нужно знать и руководителю, и сотруднику. Компенсации за боевые ранения регулируются и контролируются на федеральном уровне.

Источник

Согласно российскому законодательству ветеранам боевых действий положены особые льготы. Так, особенным образом утверждается право на отпуск ветеранам боевых действий. Это распространяется и на проходящих военную службу, и на работающих по гражданской специальности. Также основной отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по первому требованию.

Полет в отпуск

Общая информация

Данные об этом праве, опубликованные в разных источниках, весьма противоречивы. Все это вызывает вопросы, сколько положено отпуска ветерану боевых действий, каким образом его предоставляют. Точную информацию содержат законы РФ.

Статус

Законодательство определяет статус ветеранов, устанавливая условия для признания их таковыми. Также оно предоставляет ряд льгот для них. В нем содержится перечень вооруженных столкновений, в которых участвовала Россия. К примеру, все, кто был в командировках в Сирийской Арабской Республике с 2015 года, признаются ветеранами.

Начиная с 2016 года, ими считается также обслуживающий персонал, который работал в частях в Сирии в тот же период. Всего есть три раздела, на которые делятся все военные конфликты с участием россиян. Льготы и право на отпуск ветеранам боевых действий предоставляется с учетом того, к какому разделу отнесены боевые действия, в которых тем довелось поучаствовать.

Так, третий раздел, к которому отнесены боевые действия 1960-х гг. на территории азиатских, африканских стран, отмечены в статье 3 — 4 ФЗ № 5. В разделе втором числится Великая Отечественная война, которой соответствуют статьи 2 и 4 ФЗ № 5.

Специальное удостоверение, которое выдается каждому участнику боев, подтверждает статус ветерана. В нем всегда приводят номер закона, который определяет льготы. В каждом удостоверении есть фото участника. Выдают его после того, как человек лично пишет заявление в орган, направивший его в командировку. Обязательно наличие документальной основы, которая подтвердит то, что служебные обязанности он выполнил.

Отпуск

В ФЗ о ветеранах боевых действий информация об отпуске также включена. Согласно закону он бывает нескольких видов. Во-первых, это основной отпуск, во-вторых – дополнительный с оплатой, а в-третьих – дополнительный без оплаты.

Вооруженный конфликт

Каждому, кто работает по гражданской специальности, предоставляется отпуск длительностью 28 суток. Так постановило трудовое законодательство РФ. За все время, пока человека нет на рабочем месте, ему все равно платят. Если у сотрудника особенная должность, он прекрасный профессионал либо преподаватель, живет на Крайнем Севере либо приравненных к нему территориях, то количество дней в этот период прибавляется. Их закрепляют внутренние документы.

Длительность дополнительного отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток. Его предоставляют только в ряде случаев.

Также всем, кто участвовал в боях Чечни или иных иностранных государствах, перечисленных законодательством, полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск. Ветераны боевых действий берут его по семейному или иному обстоятельству, когда другие виды отпуска уже были использованы. Его продолжительность составляет 35 дней.

Разница

Однако далеко не все участники боев обладают одинаковыми льготами. Например, ветераны Афганистана, которые направились туда на работу, на дополнительные отпуска без оплаты не имеют права.

Подробности

Положен ветеранам боевых действий дополнительный отпуск – 15 суток. Однако его предоставляют лишь в период прохождения военной службы. ФЗ «О статусе военнослужащего» не предусматривает права на увеличенный отпуск лицам, не состоящим в рядах военнослужащих. Неважно, служил ли человек ранее, важно лишь то, является ли он военнослужащим сейчас. Иначе говоря, закон применим лишь к заключившим в текущий временной период контракт с Минобороны. Если он трудоустроился по гражданской специальности, то дополнительный отпуск ветерану боевых действий в 15 суток предоставляется лишь в одном случае – если нормативный акт организации предусматривает данную льготу. То есть каждый сотрудник имеет право попросить дополнительные дни отдыха.

Предоставляются они по заявлению на отпуск от ветерана боевых действий при условии, что данное право дает ему работодатель, заключивший с ним трудовой договор, содержащий такой пункт.

Условия

Важно грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий. Предоставляют его всегда в заявительном порядке. То есть всегда требуется предварительно написать заявление на отпуск ветерану боевых действий. Документы предоставляют заблаговременно, передают их в отдел кадров. Свой рапорт на отпуск военнослужащие ветераны боевых действий отдают командиру. К нему прикладывают копию удостоверения, которая подтверждает право на льготы.

Одна из главных льгот – предоставление трудового отпуска ветерану боевых действий в любое время на его выбор. Каждая организация составляет свой собственный план, по которому сотрудники уходят отдыхать, но работодатели не обладают правом отказывать участникам боевых действий в предоставлении данной льготы.

В то же время сотрудники не должны злоупотреблять своим правом. Параллельно с имеющейся льготой есть обязанность согласовывать время отдыха с руководителем. Поэтому часто возникает вопрос, положен ли отпуск ветерану боевых действий вне очереди.

Работодатель может мотивированно отказать сотруднику. Если ветеран при этом оставит свое заявление, а в указанный срок не выйдет на работу, то это будет считаться прогулом. И после этого руководитель нередко увольняет сотрудника.

В судах существует обширная практика по случаям, когда решение уволить ветерана оспаривалось. Как правило, решение выносится не в пользу участника боевых действий. То есть право на выбор периода отдыха не является абсолютным. В любом случае оно согласовывается с руководителями. Они знакомятся с заявлением ветерана, а затем учитывают его или нет. После этого выпускается приказ, участник боевых действий изучает его содержание, а затем расписывается в нем.

Предоставление отпуска

Когда попросил очередного отпуска ветеран боевых действий, составив соответствующее заявление, с ним обязательно знакомится работодатель. Затем он выпускает приказ, как правило, в форме № Т-6, но могут использоваться и иные варианты, утвержденные в организации. Никакой особой отметки на то, что отпуск предоставляют ветерану, приказ не имеет.

Лучше всего самому ветерану отправить свое заявление как можно раньше. В таком случае бухгалтер сделает заранее расчет, в последний рабочий день до отпуска, отдав сотруднику отпускные, выплатив ему заработную плату.

Продолжительность

Итак, каждый участник боев обладает правом на получение основного, оплачиваемого, дополнительного отпуска без оплаты. Продолжительность отпуска ветерана боевых действий зависит от особенностей организации, в которой он работает, от условий его труда. Каждое предприятие устанавливает свою длительность отпуска. Так, если люди трудятся во вредных либо опасных условиях, они обладают правом на дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом неважно, являются ли они участниками боев. Количество отпускных дней им в любом случае увеличивают на 7 суток, которые также оплачиваются.

На общем основании участники боев обладают и дополнительными оплачиваемыми отпусками, которые положены работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. Когда рассчитывают продолжительность отпуска ветеранам, не берут в расчет выходные и праздничные дней, которые выпали на время отдыха.

В случае предоставления неоплачиваемого дополнительного отпуска участникам боев также требуется предварительное письменное заявление.

Заявление на отпуск ветеран боевых действий составляет в любой форме. Тем не менее, общие образцы для них есть. Важно строго следовать образцу рапорта на отпуск ветерану боевых действий.

Особенности

Важно учитывать, что существует множество факторов, которые влияют на длительность отдыха. У самого дополнительного отпуска в 15 суток есть несколько важных характеристик. Его обязаны предоставить все без исключений юридические лица вне зависимости от форм собственности. Обязательно весь этот период должен быть оплачиваемым. Участникам боев, которые теперь работают по гражданской специальности, дни дополнительного отдыха не объединяют с основным отпуском. В то время как ветеранам, которые на данный момент являются военнослужащими, могут и присоединять эти дни к основному отдыху, и разделять.

Дело в суде

Дни дополнительного отпуска без оплаты предоставляются ветеранам единожды за год, длительность его – 35 суток. Важно то, что согласно закону его они имеют право взять в любое время, не учитывая график отпусков, составленный в предприятии. Однако на практике это далеко не всегда реализуется. Более того, суды не выступают на стороне участников боев, когда руководители препятствуют осуществлению положенного им законодательством права.

Порядок оформления

Для грамотного оформления отдыха важно соблюдать положенный законом порядок действий. Прежде всего, нужно составить заявление. Оно должно содержать следующий ряд сведений: личные данные и должность руководителя, личные данные самого ветерана, продолжительность отдыха, то, на каком основании предоставляется дополнительный отпуск, дату составления документа. Обязательно в нем нужно подписаться, а подпись – расшифровать.

Образец заявления несуществующей фирмы

К составленному в соответствии со всеми требованиями заявлению всегда прикладывают копию удостоверения ветерана.

Несколько иначе выглядит порядок действий, если речь идет о ветеране, который в данный момент времени проходит службу в Российской Армии. В таком случае нужно тщательно скопировать образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий. Он должен содержать ряд данных: личные данные командира, личные данные заявителя, длительность отдыха, основание его предоставления, замену на службе в период отдыха участника боев, конечный пункт дороги, прошении о финансовом обеспечении для проезда семьи. В случаях, когда поездка предстоит на море либо курорт, нужно указание стоимости путевки. Форма строго регламентирована, поэтому с образцом рапорта на отпуск ветерана боевых действий важно предварительно ознакомиться. Малейшее нарушение порядка оформления приведет к недействительности документа. Образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий представлен ниже.

Образец рапорта

Нужно обязательно просмотреть график отпусков организации, в нем должен быть отмечен законный дополнительный отпуск. Важно узнать информацию о приказе, оформленном руководителем. Обязательно проверить записи об отдыхе, внесенные в личные учетные карточки в случаях, когда они есть в организации.

Правила расчета

Важно учитывать то, что для расчета дополнительных дней отдыха берут 1 отчетный год работы. Но порой возникают ситуации, когда ветеран успел проработать неполное число суток в расчетный период. Тогда для определения количества дней отдыха пользуются формулой: По = 15 / 12 * Фв. Где: По – продолжительность дополнительного отпуска; 15 – определенное законом количество суток в отпуске; 12 – количество месяцев в году; Фв – отработанное по факту время в расчетном периоде.

Рассчитывают оплату дополнительного отдыха ветеранам, пользуясь формулой: Оо = По * ( Зп / 29,3 ). Где: Оо – оплата за отдых; По – продолжительность отдыха в сутках, ее рассчитывают по предыдущей формуле; Зп – сумма заработанных денег в расчетном периоде; 29,3 – среднемесячное число суток в году.

Используя эти формулы, можно рассчитывать продолжительность дополнительного отдыха, положенные денежные средства для выплаты ветеранам.

Особенности оплаты

Рассчитывая размер оплаты дополнительного отпуска ветеранам, берут во внимание множество нюансов. Так, если он обладает трудовым стажем, размер которого меньше в расчетном периоде, то учитывают время работы по факту. Выплачивают отпускные за 3 суток до начала дополнительного отпуска.

В законе

В 1995 году в России был принят свой регламент о ветеранах. Согласно ему ветеранами боевых действий являются:

  • Военнослужащие, проходящие службу в данный момент.
  • Уволенные в запас.
  • Находящиеся в отставке.
  • Находящиеся на сборах.
  • Сотрудники ОВД.

Они могут быть и сотрудниками отделов внутренних дел. Помимо этого, участниками боевых действий считаются:

  • Те, кто участвовал в боевых задачах по правительственному приказу, к примеру, разминировал территорию бывшего СССР с 1945 по 1952 год.
  • Те, кто принимал участие в боевом тралении, уничтожая мины в период с 1945 по 1958 год.
  • Те, кто проходил службу, доставляя грузы в Афганистан во время боевых действий там.
  • Те, кто служил в ВВС, совершая вылеты над Афганистаном в период существования СССР.
  • Представители обслуживающего персонала в местах боевых действий, имеющие увечья, контузии как результат ранений, медали либо иные государственные награды.
  • Рабочие, которых направили в Афганистан в 1979-1989 годах.

Ветераны Афганистана

Помимо этого, законы РФ перечисляют местности, на которых происходили бои с участием ее граждан.

Привилегии

В законе «О ветеранах» содержится полный перечень льгот, которые предназначаются для участников боевых действий. В них включены:

  • Компенсации за коммунальные услуги в размере 50%.
  • Получение медицинских услуг вне очереди, льготы на протезирование.
  • Денежные выплаты каждый месяц, по состоянию на 2016 год они составляли 2 622 рубля.
  • Отпуск.

Есть определенная причина, по которой отпуск включают в список льгот. Дело в том, что на этот период человек освобождается от выполнения рабочих обязательств. Обычно выход на отдых дается с учетом следующих пунктов:

  • Имеющегося трудового стажа.
  • Специфики работы.
  • Наличия договоренностей с работодателем в трудовом контракте.

В отношении отпуска для любого российского гражданина нельзя применять следующие меры:

  • ограничивать его;
  • отменять его.

Основания для продления

Порой встречаются ситуации, когда длительность отдыха ветераны продлевают. Для этого они могут воспользоваться следующими положениями в законодательстве.

  • При наличии больничного листа, который подтвердит, что ветераном было перенесено заболевание в период отпуска, есть основание для его продления.
  • Если в период отдыха он привлекался к исполнению государственных обязанностей, и имеется официальное подтверждение того, что он в это время был освобожден от основных рабочих обязательств, это также является основанием для продления отдыха.
  • Иные обстоятельства, которым предусмотрены российским законодательством, также являются основаниями для продления отпуска ветерану.

При этих условиях участник вооруженного конфликта в любом случае получает оплату отдыха в размере средней зарплаты. Однако эти денежные средства подлежат полноценному налоговому обложению.

Инвалиды войны

Дополнительной категорией, которая обладает рядом привилегий, в числе которых и касающиеся отпуска, являются лица, ставшие инвалидами в результате участия в боевых действиях. Сюда относят участников ВОВ, иных вооруженных конфликтов СССР и РФ, которые стали инвалидами из-за перенесенного в период военной службы заболевания.

Инвалиды войны

Также сюда относят тех, кто в возрасте до 18 лет успел стать узником гетто либо концлагеря, кто получил трудовое увечье, заболевание. Чтобы все эти категории лиц сумели воспользоваться предоставленными им льготами, обязательно требуется их проживание на территории России.

Привилегии инвалидам войны

Самые большие привилегии причисляются инвалидам войны. Их неоплачиваемый отпуск длится до 60 дней, они могут взять его как единоразово, так и разбить на части. Это касается инвалидов всех групп. Также для них предоставляется оплачиваемый отпуск в любое время, которое будет им удобно. Но нужно помнить о том, что для выхода на отдых в любое время нужно согласование с руководством предприятия, где инвалид трудится. И руководитель организации может мотивированно отказать в этом праве. А суд чаще всего на стороне руководства, а не ветерана. Так что эта привилегия весьма спорная.

Тем не менее, по закону, когда на предприятии составляют график отпусков, инвалидов туда не включают, так как они берут его по своему заявлению в любой период года. Они могут уйти на отдых тогда, когда решат.

Помимо этого, инвалиды могут присоединить к своему оплачиваемому отпуску и неоплачиваемый отдых продолжительностью 60 дней. Его также оформляют в любое время, которое им будет удобно.

Для всех граждан законодательством установлен минимальный отпуск в 28 дней. Однако инвалиды обладают правом получать отдых длительностью 88 дней, из них 28 обязательно оплачиваются. Но порой 88 дней не хватает для лечения в санатории, и тогда инвалиды войны I и II группы имеют право на дополнительные дни, которые оформляются при предоставлении ими больничного листа. Его оплачивает соцстрах.

Заключение

Таким образом, каждому участнику боевых действий, в которых участвовали СССР и РФ, полагаются определенные льготы от государства, в число которых включен и дополнительный отпуск. Однако в предоставлении данных привилегий есть ряд оговорок, с которыми обязательно нужно заранее ознакомиться. Не стоит забывать о том, что время отпуска всегда лучше обсудить с начальством, чтобы в дальнейшем избежать появления проблем.

Источник

Как правильно написать заявление на ежегодный отпуск, который у меня не по графику. Ветеран боевых действий.

Николай! Вам необходимо сослаться на п. 11 ч. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах», согласно которой ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Обратите внимание на положения п.п. 1-4 ст. 3 ФЗ «О ветеранах», которыми регламентированы лиц, относящиеся к ветеранам боевых действий и имеющих право на использование отпуска в удобное для них время.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Образец заявление на отпуск ветеранам боевых действий образец

—Здравствуйте, это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам подготовим образец на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет

Заявление Составляется на фирменном бланке компании или на обычном бумажном листке с указанием следующих сведений: ФИО и должности лица, уполномоченного подписывать подобные заявления; ФИО и должности заявителя; периода, продолжительности и основания для предоставления отдыха (п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»); даты подачи заявления. В конце работник должен подписать бланк и отдать его на рассмотрение руководству.

Источник: http://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Как написать заявление на ежегодный трудовой отпуск ветерану боевых действий. Образец.

В произвольной форме пишется данное заявление подпись и дата.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

План график это

На предприятии Ветеран боевых действий требует ежегодный отпуск вне плана-графика отпусков, как это по закону отражается на других сотрудниках, у которых на этот период запланирован отпуск?

Ветераны боевых действий имеют право на «вне очередной» отпуск. А на других сотрудников это не должно отражаться ни как. Оформляйте приказ, в связи с производственной не об ходимостью, выходы есть и их нужно находить.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Как написать заявление на льготу ветерану боевых действий

Здравствуйте, Юрий. Заявление должно звучать так: Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с п.11 ст.16 ФЗ «О ветеранах» с___по___. К заявлению нужно приложить копию удостоверения ветерана боевых действий. С уважением, Анна. г.Воронеж.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Как написать заявление на ежегодный отпуск и обосновать своё желание законом о ветерана.

Как написать заявление на ежегодный отпуск и обосновать своё желание законом о ветерана. Я являюсь ветераном боевых действий, проходил службу в Чечне, удостоверение имеется.

ст 16 Закона О ветеранах

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

….

11)[b] использование ежегодного отпуска в удобное для них время[/b] и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте! Заявление пишется в простой письменной форме

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемой отпуск до моего сокращения?

Попал под сокращение 28 июня 2019 г отпуск по графику в сентябре 2019. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемой отпуск до моего сокращения? Имею льготы как ветеран боевых действий.

Здравствуйте. Как ветеран боевых действий Вы имеете право на предоставление отпуска в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков.

Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, приложите копию удостоверения ВБД. Себе оставьте копию заявления с отметкой о его принятии. Если работодатель откажется предоставлять отпуск, сможете использовать его без приказа, за это Вас могут попытаться уволить за прогул, но закон на вашей стороне. Если работодатель обязан предоставить отпуск, то уволить за самовольное его использование нельзя.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Могу ли Я, написать заявление на отпуск с переносом даты отпуска на удобное для меня время.

Я ветеран боевых действий. При составлении графика отпусков на 2021 год работодатель не учел мое мнение и поставил мне отпуск на свое усмотрение. Могу ли Я, написать заявление на отпуск с переносом даты отпуска на удобное для меня время.

Доброе утро, Сергей Владимирович!

Да, конечно, а в случае отказа пишите другое письмо, с просьбой дать письменный ответ о причине отказа, со ссылкой на статьи закона, а копию этого письма в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет

Администратор печатает сообщение

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как правильно написать заявление на увольнение во время больничного
  • Как правильно написать заявление на отмену отпуска образец
  • Как правильно написать заявление на отлов бродячих собак образец заполнения
  • Как правильно написать заявление на отлов бездомных собак
  • Как правильно написать заявление на открытие лицевого счета