Содержание
- Какие существуют звания и погоны в полиции Российской Федерации
- Каковы условия присвоения званий
- Должности в полиции
- Должности высшего начальствующего состава
- Старшего начальствующего состава
- Среднего начальствующего состава
- Младшего начальствующего состава
- Рядового состава
- Полицейские профессии
- Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность
- Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность
Как и сотрудники иных силовых ведомств РФ, все российские полицейские имеют собственные звания. Каждому из них соответствует ряд должностей, которые сотрудник МВД имеет право замещать в органах правопорядка. Данная статья рассказывает обо всех существующих должностях в полиции, а также разъясняет порядок присвоения полицейским первых и очередных званий и условия их перевода на вышестоящие, равнозначные и нижестоящие должности.
Какие существуют звания и погоны в полиции Российской Федерации
У проходивших службу в армии не возникает трудностей с определением званий полицейских, т. к. специальные звания и соответствующие им погоны сотрудников МВД (Рис. 1) схожи с армейскими.
Также следует иметь в виду, что, согласно ст. 26 ФЗ № 3-ФЗ от 07.02.2011 г., специальные звания начальствующего состава полиции являются пожизненными, а при увольнении полицейских к ним добавляется фраза «в отставке».
Каковы условия присвоения званий
Сразу же следует подчеркнуть, что спец. звания в системе МВД делятся на первые и очередные. Первые присваиваются при приеме человека на работу в полицию, очередные — через определенный срок, проведенный полицейским в конкретном звании на службе в системе МВД.
Согласно ст. 43 ФЗ № 342-ФЗ, первые звания могут присваиваться по-разному:
- так, погоны рядового могут надеть девушка или даже мужчина, не проходивший срочную службу в армии;
- тем, кто служил в рядах ВС РФ, при поступлении на службу в полицию, как правило, присваивают спец. звания, соответствующие их воинским званиям, хотя в отдельных ситуациях могут присвоить и на ступень выше (например, отслуживший в армии сержант при поступлении на службу в МВД может стать как сержантом, так и сразу же старшим сержантом полиции);
- звание младшего лейтенанта дают выпускникам специализированных полицейских учебных заведений — именно с него молодые офицеры со средним образованием начинают свой путь в органах правопорядка;
- наконец, лейтенанта «присваивают» гражданам, имеющим высшее образование (причем, не только юридическое) со сроком обучения 5 лет и более.
Одной из важных особенностей присвоения первых званий является то, что при поступлении на службу в Министерство внутренних дел новоиспеченному сотруднику, как правило, не может быть присвоено первое звание выше майора полиции. Исключения делаются очень редко, и только для тех, кто имеет более высокое офицерское воинское звание по запасу.
Что касается присвоения очередных званий, то оно происходит последовательно (одно за другим), при этом сроки «ношения» полицейскими разных погон различаются между собой. Конкретные минимально необходимые сроки службы сотрудников МВД в разных званиях (по возрастанию) приведены в Таблице 1:
| № п/п | Звание | Выслуга лет, требующаяся для получения очередного звания (в годах) |
|---|---|---|
| 1 | Рядовой | 1 |
| 2 | Младший сержант | 1 |
| 3 | Сержант | 2 |
| 4 | Старший сержант | 3 |
| 5 | Старшина | не устанавливается |
| 6 | Прапорщик | 5 |
| 7 | Старший прапорщик | не устанавливается |
| 8 | Младший лейтенант | 1 |
| 9 | Лейтенант | 2
1 (для получивших первое звание лейтенанта после окончания вуза) |
| 10 | Старший лейтенант | 3 |
| 11 | Капитан | 3 |
| 12 | Майор | 4 |
| 13 | Подполковник | 5 |
| 14 | От полковника и выше | не устанавливается |
Следует также учитывать, что существует возможность досрочного присвоения полицейским очередных званий — до истечения необходимой выслуги лет в предыдущих. Как правило, это происходит в качестве поощрения сотрудников за высокие показатели в службе (например, за раскрытие какого-то резонансного преступления, спасение жизней гражданских лиц, эффективную работу группы подчиненных — для начальников отделов УВД и т. д.)
Должности в полиции
В системе МВД существует большое количество структурных подразделений. В каждом из них предусмотрен целый ряд должностей. В результате количество последних достигает внушительной величины (достаточно сказать, что число только генеральских «постов» высшего начальствующего состава в российской полиции превышает 3 сотни; что же касается полицейских должностей на региональном, городском и районном уровнях для офицеров, прапорщиков и сержантов, то их еще больше).
Каждой должности МВД соответствует свое звание — т. е. занимать ее может сотрудник только в определенном звании (как максимум, допускается отклонение в нем на 1 ступень выше или ниже, но только если полицейский замещает должность небольшой промежуток времени и является так называемым временно исполняющим обязанности).
Придя на службу в полицию, любой человек уже через несколько лет начинает продвигаться по служебной лестнице вверх. Залогом подобного продвижения являются положительная оценка его служебной деятельности начальством и выслуга лет, за которую сотрудник получает очередные звездочки на погоны и соответствующие переводы на вышестоящие ступени служебной лестницы. Хотя в системе правоохранительных органов существует также возможность перевода на равнозначные и даже нижестоящие должности (подробней об этом — в следующих разделах статьи).
Должности высшего начальствующего состава
Как уже указывалось, данные должности (в Центральном аппарате МВД, а также в руководстве окружных и региональных территориальных подразделений полиции) имеют право замещать только сотрудники МВД в звании от генерал-майора и выше. Полный перечень этих должностей приведен в Указе Президента РФ № 253 от 01.03.2011 г., а самые ключевые — в Таблице 2:
| № п/п | Должность | Звание |
|---|---|---|
| 1 | Министр внутренних дел РФ | генерал полиции |
| 2 | Заместитель Министра внутренних дел РФ | генерал-полковник |
| 3 | Начальник Главного Управления МВД РФ (по транспорту, вневедомственной охране, уголовному розыску и т. д.) | генерал-лейтенант |
| 4 | Начальник Управления МВД РФ (по организации дознания, оперативно-розыскной информации и т. п.) | генерал-майор |
| 5 | Первый заместитель начальника Главного Управления МВД РФ (по транспорту, вневедомственной охране, уголовному розыску и т. д.) | генерал-майор |
| 6 | Начальник Главного Управления МВД на окружном уровне | от генерал-майора до генерал-полковника (в зависимости от округа) |
| 7 | Министр внутренних дел области (республики, края) | от генерал-майора до генерал-лейтенанта (в зависимости от региона) |
| 8 | Заместитель начальника ГУВД области (республики, края) | генерал-майор |
Старшего начальствующего состава
Данные ступени служебной лестницы занимают майоры, подполковники и полковники. Их полный список (а также перечень должностей среднего и младшего начсостава) приведен в Приказе МВД России № 333 от 30.04.2011 г. В Таблице 3 перечислены самые типичные должности старшего начсостава:
| № п/п | Должность | Звание |
|---|---|---|
| 1 | Начальник УВД (на городском уровне) | полковник |
| 2 | Заместитель начальника УВД (на городском уровне) | подполковник |
| 3 | Начальник УВД (на районном уровне) | полковник или подполковник |
| 4 | Заместитель начальника УВД (на районном уровне) | подполковник или майор |
| 5 | Начальник отдела (на городском уровне) | подполковник |
| 6 | Начальник отдела (на районном уровне) | майор |
| 7 | Начальник пункта полиции | майор |
| 8 | Старшие: оперуполномоченный, дознаватель, инспектор по делам несовершеннолетних, участковый уполномоченный, эксперт, дежурный в ДЧ и др. | майор |
Среднего начальствующего состава
Офицеры в звании от младшего лейтенанта до капитана замещают должности среднего начальствующего состава полиции. Перечень некоторых из них приведен в Таблице 4:
| № п/п | Должность | Звание |
|---|---|---|
| 1 | Командир роты (в составе полка ДПС) | капитан |
| 2 | Инспектор, дознаватель, оперуполномоченный (в различных структурах МВД) | от лейтенанта до капитана |
| 3 | Оперативный дежурный в ДЧ | капитан |
| 4 | Дежурный в ДЧ | старший лейтенант |
| 5 | Заместитель начальника изолятора | от лейтенанта до капитана (в зависимости от численности заключенных) |
| 6 | Старший инспектор ДПС | старший лейтенант |
| 7 | Инспектор ДПС | лейтенант |
| 8 | Ветеринарный врач в кинологической службе | лейтенант |
Младшего начальствующего состава
На данные не офицерские должности назначаются полицейские в звании от младшего сержанта до старшего прапорщика (Таблица 5):
| № п/п | Должность | Звание |
|---|---|---|
| 1 | Младшие: оперуполномоченный, инспектор-кинолог и т. д. | старший прапорщик |
| 2 | Помощник: командира взвода, оперативного дежурного в ДЧ | прапорщик |
| 3 | Командир отделения во взводе ППС | прапорщик |
| 4 | Начальник склада | от прапорщика до старшего прапорщика |
| 5 | Помощник дежурного | старшина |
| 6 | Оперативный диспетчер | старшина |
| 7 | Сотрудник ППС, водитель, младший инспектор канцелярии и др. | старший сержант |
| 8 | Младший инспектор подразделения делопроизводства, помощник оперативного дежурного по службе «02» и т. д. | сержант |
Рядового состава
Наконец, самые низшие ступени служебной лестницы в системе МВД занимают рядовые полиции. Они имеют право служить лишь:
- водителями (в различных подразделениях);
- инспекторами кинологической службы;
- полицейскими постов охраны (в зданиях различных госструктур, а также в ИВЛ);
- сотрудниками ППС;
- помощниками дежурного ДЧ (в районных ОВД) и т. д.
Полицейские профессии
Помимо должностей, которые сотрудники правоохранительных органов замещают во время службы в полиции, каждый из них обладает также собственной профессией в системе МВД. Как правило, сделав определенный выбор и поняв, что нашел в данной конкретной профессии свое предназначение, полицейский служит в ней до самого ухода из правоохранительных органов на пенсию по выслуге лет (либо инвалидности).
Большинство полицейских профессий подходит как мужчинам, так и женщинам. Хотя некоторые из них чаще выбирают представительницы слабого пола (например, к ним относятся профессии полицейского-психолога, кинолога, инспектора по делам несовершеннолетних, специалиста отдела кадров, бухгалтера и др.). Другие профессии (такие как сотрудник ОМОН, оперуполномоченный уголовного розыска или инспектор ДПС), наоборот, больше подходят мужчинам.
Список самых распространенных профессий в системе МВД выглядит следующим образом:
- участковый;
- сотрудник ППС;
- следователь;
- криминалист;
- кинолог;
- сотрудник ГИБДД;
- сапер (взрывотехник);
- сотрудник ОМОН;
- эксперт по информационной безопасности;
- сотрудник по работе с личным составом и т. д.
Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность
Как уже указывалось выше, повышение полицейского по службе — это закономерный результат добросовестного исполнения им своих служебных обязанностей на предыдущей работе. Единственное требование для подобного повышения — сотрудник МВД должен успешно пройти аттестацию для замещения открывшейся вакансии (исключение — когда назначение служащего на вышестоящую должность в органах внутренних дел происходит из кадрового резерва).
А вот с переводом на равнозначные должности все не так однозначно. Подобное назначение не может рассматриваться как повышение по службе, т. к. зарплата сотрудника в подавляющем большинстве случаев остается на прежнем уровне (меняются лишь его обязанности). Соглашаются же на подобный перевод полицейские чаще всего в связи с переездом на новое место жительства (т. е. по семейным обстоятельствам). Хотя, согласно ст. 30 ФЗ № 342-ФЗ, существуют и другие основания для перевода сотрудников МВД на равнозначные должности в полиции, к коим относятся:
- необходимость замещения иной должности в интересах службы или в порядке ротации;
- состояние здоровья;
- сокращение занимаемой полицейским должности;
- прекращение доступа к сведениям, составляющим гостайну;
- восстановление сотрудника в должности, которую он занимал ранее;
- окончание срока контракта.
Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность
Случаи перевода полицейских на нижестоящие должности в МВД — не редкость. Все основания для подобных назначений прописаны в той же ст. 30 ФЗ № 342-ФЗ. Большинство из них совпадает с перечисленными выше основаниями для перевода сотрудников на равнозначные должности, однако пара причин отличается и является ключевой.
Дело в том, что даже в случае штатного сокращения служащему МВД всегда могут подобрать как минимум равнозначную работу, если он находится на хорошем счету у начальства. Перевод же на нижестоящую должность обычно является мерой дисциплинарного взыскания для в чем-то провинившихся сотрудников полиции. В том числе подобное перемещение по служебной лестнице вниз происходит и при отказе полицейского занять равнозначную должность в порядке ротации.
Разумеется, для перевода сотрудника на нижестоящую должность (как и в случае его назначения на вышестоящую или равнозначную ступень служебной лестницы) от него должно быть предварительно получено его письменное согласие. Если же полицейский отказывается дать такое согласие, то вопрос ставится уже о его увольнении из органов внутренних дел.
Как уже указывалось выше, для того чтобы ответить на вопрос, какие должности есть в полиции, достаточно ознакомиться с Указом Президента РФ № 253 от 01.03.2011 г. и Приказом МВД РФ № 333 от 30.04.2011 г. — в них содержится их полный перечень. Приняв решение служить в МВД и заняв первоначальную, соответствующую его первому званию должность, любой полицейский имеет возможность подняться высоко по служебной лестнице. Главное требование для этого — иметь по-настоящему сильное желание и эффективно выполнять свои служебные обязанности.
Загрузка …
Содержание
- 1 Условия присвоения званий
- 2 Звания и погоны полиции
- 2.1 Должности высшего начальствующего состава
- 2.2 Должности старшего начальствующего состава
- 2.3 Должности среднего начальствующего состава
- 2.4 Должности младшего начальствующего состава
- 2.5 Должности рядового состава
- 3 Определенный срок выслуги лет
- 4 Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность
- 5 Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность
На любом рабочем месте есть своя иерархическая структура. Подобным же образом распределяются и должности в полиции. От полученного звания зависит размер заработной платы и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.
Условия присвоения званий
Все полицейские звания присваиваются в определенной последовательности. Для получения следующей должности нужно отслужить в одном статусе положенное по регламенту время.
В Российской Федерации все звания разделяются на первые и очередные. Первые присваиваются при трудоустройстве. Очередные сотрудники полицейского участка получают по ходу службы.
Чтобы подняться на следующую должностную ступень, полицейскому необходимо получить профессиональное образование. Все успехи в работе приближают к карьерному росту, все передвижения следуют по утвержденному графику.
Отслуживший меньше положенного для перехода срок не получает повышения. Внеочередное и досрочное назначение доступны при оказании существенных услуг Отечеству.
При получении очередного специального звания учитывается следующее:
- квалификация работника;
- возрастание профессионализма;
- отношение к должностным обязанностям;
- срок службы на одной должности;
- согласие сотрудника с назначением в виде рапорта на имя начальника;
- последнее звание.
Необходимо отметить одну особенность работы в органах. Последнее полученное во время службы спец-звание сохраняется за сотрудником на всю жизнь, даже после выхода на пенсию. Ушедшие в запас служащие именуются также с добавлением словосочетания «в отставке».
В полицейские подразделения при желании могут вернуться бывшие служащие.
Назначение сотрудников генералитета по протоколу осуществляет исключительно Президент РФ.
Звания и погоны полиции
Все подразделения в полиции оснащены особым видом обмундирования. Ранговые отличия между сотрудниками напрямую отражают погоны.
Знаки различия силовых структур:
- Рядовые. Никаких обозначений. У курсантов на погонах стоит литера «К».
- Младший начсостав полицейского отделения. Отличительной особенностью являются прямоугольные лычки. Количество значков в виде звезд колеблется от 1 до 3 в зависимости от должностных обязанностей. Прапорщики носят небольшие звездочки, расположенные продольно на погоне.
- Средний начсостав. Характерным признаком сотрудников является красная полоса, именуемая просветом. У лейтенантов имеются 3 маленьких звездочки, у капитана — 4. Диаметр значков составляет 13 мм.
- Старший начсостав. Нашивки имеют уже два просвета, которые дополнены большими звездами (20 мм). Количество значков меняется от ранга к рангу от 1 до 3.
- Высший офицерский состав. Нашивки на плечах без продольных полос красного цвета. На поверхности располагаются только звездочки 22 мм. Должность «генерал полиции» принадлежит единственному человеку в стране — руководителю Министерства внутренних дел. От всех остальных высших чинов его погоны отличаются наличием одной звезды 40 мм.
Расстояния от самого края плечевой нашивки до центра первой звезды и величины промежутков между значками для разных должностей МВД:
- генерал-майоры — 50 мм;
- генерал-полковники и генерал-лейтенанты — 25 мм;
- майоры, младшие лейтенанты — 45 мм;
- капитаны, лейтенанты и прапорщики, подполковники и полковники — 30 мм.
Промежутки между значками определены еще с советских времен и составляют 25 мм.
Все параметры конфигурации и цветовой композиции погонов регламентируются приказом Министерства внутренних дел. Нарушения регламента приводят к дисциплинарной ответственности.
Должности высшего начальствующего состава
Высшим звеном полицейских органов является генералитет:
- генерал-майоры;
- генерал-лейтенанты;
- генерал-полковники;
- полковники полиции.
При замещении спец-званий полицейским из офицерского состава присваиваются следующие должности:
- генерал полиции Российской Федерации;
- генерал-полковник внутренней службы;
- генерал-полковник юстиции.
Типовой перечень распределения должностей высшего командного состава утвержден законодательно с 01.03.2011 г. Указом Президента за № 253.
Должности старшего начальствующего состава
Квалификационные требования ко всем подразделениям МВД утверждены приказом за № 521 от 18.05.2012 г.
Люди, занимающие старшие командные посты в полиции, обязаны иметь высшее профильное образование.
Кроме того, учитываются стаж работы на одном месте, служебные навыки и отношение к должностным обязанностям служащих. Акцент на повышение профессионализма полицейских участков делают аттестационные комиссии и центральные СМИ.
К составу относятся:
- майор;
- подполковник;
- полковник.
Должности среднего начальствующего состава
Квалификация работающих в этой группе МВД граждан предусматривает обязательное наличие диплома о среднем профессиональном образовании.
Состав офицеров состоит из:
- младших лейтенантов;
- лейтенантов;
- старших лейтенантов;
- капитанов полиции (внутренней службы, юстиции).
Должности младшего начальствующего состава
От служащих сержантского звена требуются определенные профессиональные знания и умения. Важной составляющей должностной инструкции является знание Конституции, дисциплинированность и физическая подготовка.
В рядах полиции большая часть служащих — это мужчины. Но на рубеже двухтысячных появляется тенденция по увеличению сотрудников женского пола.
К этой многочисленной группе служащих отдела МВД непосредственно относятся:
- сержанты;
- старшины;
- прапорщики;
- старшие прапорщики (внутренней службы, юстиции).
Должности рядового состава
К рядовым сотрудникам полиции аттестационные органы предъявляют не такие высокие требования, как к высшему составу власти. Достаточно иметь хорошее физические данные и готовность служить Родине. В ряды работников полицейских отделений берут юнош, прошедших службу в армии.
Специальные звания для начала службы в органах:
- рядовой полиции;
- рядовой внутренней службы;
- рядовой юстиции.
Определенный срок выслуги лет
Возможность присваивать кандидатам следующее по регламенту звание имеет право закрепленный руководитель, получивший право на это по закону. Ни один начальник не имеет право самостоятельно менять порядок присвоения нового звания.
Офицерам последующие должности назначает Министр обороны по выслуге лет. Все существующие процедуры прописаны законодательно и строго соблюдаются.
Сроки выслуги для младшего начсостава:
- Рядовой для получения следующего звания должен отработать минимум 12 месяцев.
- Младшие сержанты обязаны отслужить 1 год.
- Сержанты получают повышение через 2 года.
- Старший сержант переходит на следующую квалификационную ступень после 3 лет непрерывной службы.
- Прапорщикам необходимо проработать 5 лет.
- Старшие прапорщики и старшины — сроки перехода на последующие должности не прописаны.
Сроки выслуги для среднего и старшего начсостава:
- Младший лейтенант — 1 год без выговоров и дисциплинарных наказаний.
- Лейтенант должен отслужить минимум 24 месяца года без нареканий.
- Старший лейтенант до повышения должен отработать 3 года без взысканий.
- Капитан полиции переходит в следующий ранг через 3 года.
- Майор может получить назначение спустя 4 года примерной службы.
- Подполковнику, чтобы получить звание полковника, понадобится 5 лет.
Прописанных сроков выслуги не существует для званий полковника и для высшего начальственного состава.
Любые должностные наказания по службе препятствуют дальнейшему карьерному росту. Переход на другую должность возможен после полного восстановления сотрудника полиции с документальным подтверждением.
Существуют условия, при которых срок выслуги сокращается в несколько раз. Такое происходит при получении высшего образования по специальности. На выслугу также влияют спецкурсы МВД РФ по программе ведомства, завершенное обучение в средне-специальных учебных заведениях от министерств.
Получение спец-звания для выходящих из запаса:
- аналогичное воинскому званию на прежнем месте;
- офицерскому звену часто присваивается следующая должность по сроку выслуги.
Перечень должностей всех звеньев полиции и порядок их присвоения утвержден приказом МВД России № 333 от 30 апреля 2011 г. Законодательная база была дополнена 30 ноября 2012 г. новым актом под № 1065.
Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность
Перевод любого физического лица, принадлежащего органам внутренних дел, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность допускается исключительно с согласия служащего. Работник выражает отношение к перемещению в письменной форме. Прием обращений проводится в порядке, установленным законом Российской Федерации.
Перемещение между службами с различиями установленных спец-званий проводится с учетом занимаемой должности сотрудника. Новое назначение должно быть не ниже прежде занимаемого места.
Равнозначный перевод сохраняет уровень заработной платы и место на иерархической лестнице.
Основания для перемещения с равноценными условиями:
- необходимость замены;
- в порядке ротации;
- по состоянию здоровья;
- семейные и личные обстоятельства;
- сокращение либо восстановление сотрудников;
- прекращение контракта;
- при выявлении близкородственных связей на работе, мешающих выполнению своих обязанностей.
Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность
По правилам, установленным законом, полицейская должность является нижестоящей, если для нее предусмотрено ниже стоящее спец-звание и более низкий оклад.
Такое перемещение работника МВД обусловлено:
- ухудшением состояния здоровья на основании заключения врачебной комиссии;
- личными проблемами;
- сокращением занимаемой должности;
- дисциплинарным взысканием;
- отсутствием допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
- отказом от перехода в порядке ротации;
- результатами аттестации.
В случае признания полного служебного несоответствия по решению аттестационной комиссии перевод на нижестоящую должность не требует согласия самого сотрудника.
Все действия вышестоящих органов регламентируются Федеральным законом от 02.07.2013 г.
Начальник отдела МВД, от начальника полиции отдела МВД абсолютно ничем не отливаются друг от друга, равные понятия.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
В отделе МВД может быть несколько подразделений: отдел дознания, отдел участковых уполномоченных. В каждом отделе свой начальник. Соответственно, отличаются должностным функционалом.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Начальник отдела МВД это прежде всего начальник административный — отвечает за работу всех подразделений отдела МВД. Начальник полиции это более узкое понятие и у него меньше обязанностей. В первую очередь начальник полиции подчиняется начальнику отдела МВД. Начальник полиции это как первый зам начальника отдела. В его отсутствие исполняет его обязанности.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Внимание!
Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Вот именно, начальник Отдела это Генерал, начальник полиции это его зам.
Обычно по опер работе.. считается первый зам. правая рука но есть и другие замы.
Знать бы кто из них круче, или после первого зама. Остальные равны между собой.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Возник вопрос, что писать в штатном расписании «Начальник сектора —
В нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании «Начальник сектора — Заместитель начальника отдела» или «Заместитель начальника отдела — Начальник сектора». Спасибо.
Мария!
Не принципиально.
С уважением
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Сократить или должны предложить аналогичную должность в новоиспеченном отделе?
В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
,Вы обязаны предложить все вакансии имеющиеся на предприятии, иначе процед. сокращению признают незаконной.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Уважаемый (ая) Ляйсан!
Конечно должны предложить.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Рабочий пенсионер при реорганизации путем преобразования?
Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.
На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание допольнительной проверки?
Я подал жалобу районному прокурору, чтобы привлечь сотрудника полиции к ответственности. Районный прокурор удовлетворил мою жалобу и направил начальнику отдела МВД указание, чтобы он организовал служебную проверку в отношении сотрудника полиции на которого я жалуюсь. Но вместо того, чтобы провести служебную проверку начальник отдела МВД прикинулся дурачком и направил материал дела в следственный отдел якобы для возбуждения уголовного дела. Но так как состав преступления отсутствует следственный отдел обратно перенаправил материал дела в отдел МВД. Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание допольнительной проверки?
Сергей, жалобу следовало адресовать руководителю территориального подразделения Следственного комитета России, который должен был провести проверку в порядке ст.144-145 УПК РФ. Служебная проверка проводится параллельно. На начальника ОМВД Вы жалобу написать можете прокурору.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Доброй ночи!
обжалуйте бездействие следователя в суд в порядке ст. 125 УПК РФ. Опишите в жалобе все с чем вы не согласны, а также напишите, что до настоящего времени вы не получили ответов ни от следователя, ни из прокуратуры, в связи с чем просите признать бездействие данных лиц незаконными и необоснованными. Увидете как сразу получите все решения. А там посмотрите согласны вы с ними или нет.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание дополнительной проверки?
Я подал жалобу районному прокурору, чтобы привлечь сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности за невыполнение законных требований районного прокурора. Районный прокурор удовлетворил мою жалобу и направил начальнику отдела МВД указание, чтобы он организовал служебную проверку в отношении сотрудника полиции на которого я жалуюсь. Но вместо того, чтобы провести служебную проверку начальник отдела МВД прикинулся дурачком и направил материал дела в следственный отдел якобы для возбуждения уголовного дела. Но так как состав преступления отсутствует следственный отдел обратно перенаправил материал дела в отдел МВД. Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание дополнительной проверки?
Написать вы можете однако результата ожидать не стоит, действия начальника ОВД в рамках компетенции Удачи
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Не законные требования сотрудника полиции
Сотрудник полиции не исполняет законные требования районного прокурора. Я в жалобе у прокурора потребовал чтобы этого полицейского привлекли к установленной законом ответственности. Начальник отдела МВД вместо того, чтобы провести служебную проверку в отношении полицейского на которого я жалуюсь направляет материал дела в следственный отдел следственного комитета. Дураку понятно, что следственный отдел обратно отправит материал дела начальнику отдела МВД в связи отсутствием состава преступления. Как привлечь начальника отдела МВД за умышленное направление материала дела по не подследственности?
Правильно поступает начальник. Дела о совершении преступления полицейскими подследственны следователям СО СК РФ по вашему району (городу)
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела,
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?
Работодатель имеет право сократить кого угодно и данный вопрос решает только он. Оценку правомерности данных действий можно дать только в случае обращения в суд уволенного сотрудника с иском о восстановлении на работе.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела.
Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела. По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.
Правомерность организационных мероприятий по сокращению штата не будет проверять никакой суд, потому что суд не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность организации.
Сколько штата сокращать и какие должности — это всё решает работодатель.
А вот само расторжение трудового договора по этому основанию уже подлежит контролю,
— соблюдена ли процедура предупреждения, учтено ли преимущественное право оставления на работе
— вот что можете быть предметом судебной защиты.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Сроки перевода из отдела в другой отдел
Моему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод… мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.
Татьяна!
Ваш Начальник не прав… Вариантов несколько по конкретным обстоятельствам…
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом.
В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт. ПО МВД по Республике Мордовия
Ппс
С тех пор главные принципы и задачи ППС остаются неизменными. Главные обязанности патрульно-постовой службы прописаны в Уставе ППС и заключаются в следующем: Знать законы и другие правовые акты РФ по вопросам общественного порядка и безопасности, чтобы требовать от граждан их обязательного выполнения.
Предотвращать и пресекать правонарушения, а также выявлять неблагоприятные обстоятельства, которые способствуют преступной деятельности, и в рамках своих полномочий устранять их. Оказывать помощь жертвам преступлений или несчастных случаев, а также гражданам, которые оказались в положении, опасном для жизни и здоровья. Обеспечивать правопорядок на улицах, площадях, скверах, вокзалах, аэропортах и других общественных местах.
Помогать представителям власти и должностным лицам в рамках их прав осуществлять свою деятельность, если им оказывается противодействие, либо угрожает опасность.
При замещении должностей старшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции; должности среднего начальствующего состава.
Тщательно и внимательно соблюдать законность своих действий.
При замещении должностей среднего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до капитана полиции, капитана внутренней службы, капитана юстиции; должности младшего начальствующего состава. При замещении должностей младшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до старшего прапорщика полиции, старшего прапорщика внутренней службы, старшего прапорщика юстиции; должности рядового состава.
При замещении должности рядового состава сотруднику присваивается специальное звание рядового полиции, рядового внутренней службы или рядового юстиции.
Перечень типовых должностей высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года № 253.
Несмотря на такие трудности как текучесть кадров, социально-бытовые и жилищные проблемы, личный состав патрульно-постовой службы с честью выполняет свой долг, несут службу по охране общественного порядка на территории округа.
Особое место в работе патрульно-постовой службы полиции занимает профилактика правонарушений. Удаление с улиц и других общественных мест граждан, находящихся в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, пресечение других административных правонарушений в конечном итоге направлено на недопущение совершения более тяжких проступков. Ведь в нетрезвом виде человек зачастую проявляет агрессию по отношению к окружающим и, находясь на улице, может совершить правонарушение либо сам стать жертвой преступления.
Сотрудники ППСП несут службу, что называется, «на передовой» борьбы с преступностью и нередко, в ночное время, когда на улицах города редко встретишь прохожего, именно полицейские ППСП первыми приходят на помощь.
Должность ппс в полиции как пишется
Как мы видим, спектр выполняемых службой задач является достаточно обширным.
Содержание: Должности в полиции ппс — вопросы и ответы Что такое ппс, ее подчиненность Какие сержантские должности имею право занимать в полиции?
Должности в полиции ппс Что нужно для работы в полиции Административная деятельность полиции Должности в полиции ппс — вопросы и ответы Внимание Модератор — сотрудник МВД Регистрация: Под организационной структурой ОВД понимается система, основанная на разделении функций должностей и подразделений, обеспечивающая ее целостность, а также требуемое взаиморасположение и упорядоченность всех элементов1Сухарев В. Проблемы совершенствования организационных структур органов внутренних дел.
Полицейский водитель имеет право: 6. На условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития. Она определяется, во-первых, характером выполняемых задач и функций; во-вторых, национально-государственным устройством и административно-территориальным делением Российской Федерации.
Должность ппс в полиции как пишется
Заместитель начальника Солнцевского МОВО -филиала ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Лунной области» майор полиции А.А.
- Как мы видим, спектр выполняемых службой задач является достаточно обширным.
- Участие в проведении контртеррористических операций.
- Административная деятельность полиции
- Должности в полиции ппс – вопросы и ответы
- Должности в полиции ппс
- Какие сержантские должности имею право занимать в полиции?
- Что нужно для работы в полиции
- Что такое ппс, ее подчиненность
Должности в полиции ппс – вопросы и ответы Внимание Модератор — сотрудник МВД Регистрация: 13.02.2006 Адрес: столица нашей Родины Сообщений: 12,000 Сказал(а) спасибо: 332 Поблагодарили 1,456 раз(а) в 958 сообщениях Re: Комедия с трудоустройством
Как стать полицейским, сколько платят и как устроена работа в полиции. Честный рассказ ППСника
Кто из нас в юном возрасте не хотел надеть форменную куртку, получить свой пистолет и защищать мирных горожан от бандитов?
Или расследовать самые сложные и запутанные преступления. Но мало кто на самом деле представляет, что такое служба в полиции.
Бандитский Петербург, ставший домом для преступников девяностых и нулевых, и по сей день остается довольно опасным городом.
Только по официальной статистике, здесь совершается более сотни краж и около 310-350 убийств в месяц.
Пускай этот показатель и ниже среднего по России, для простого горожанина это все равно непозволительно много.
2012 год стал знаковым для МВД.
Что такое ППС, ее подчиненность
Таковым является патрульно-постовая служба полиции.
Реформы Медведева расшатали аппарат и открыли дорогу многим молодым специалистам. Именно в 2012 году на службу во 2-ой полк ППС поступил я, 19-летний студент СПбГУ. Вместе с коллегами я прошел долгий путь длиною в 4 с половиной года, защищая петербуржцев и охраняя общественный порядок.
Этот структурный элемент исполнительного органа существует достаточно давно, что доказывает его эффективность в сфере правоохранительной деятельности. При этом патрульно-постовая служба, или же ППС, имеет множество организационных и функциональных особенностей, которые будут описаны далее.Дабы ответить на вопрос, что такое ППС, необходимо разобраться в самой сути и направленности такого органа, как полиция.
Эта организация является структурным элементом России.
Основные цели органа – это защита прав и свобод граждан, поддержание общественного порядка, борьба с преступностью, охрана собственности от любого рода посягательств и т. д. Координирует деятельность полиции президент РФ. При этом представляет собой разветвленную сеть различных подразделений и служб.
Примером является главное управление по обеспечению охраны общественного порядка.
Должности в ппс мвд
яна, г. Уфа Работаю в МВД. хочу перевестись с сержантской должности ппс на сержантскую комендантский взвод.
Внутри города. Будет ли меня проверять УСБ?
юрист Семенов Андрей Федорович, г. Уфа Скорее всего проверки управления собственной безопасности не будет.
Проверка осуществляется при приёме на работе а не при переводе.
юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Уфа — Здравствуйте, в обязательном порядке, и вы при наличии у вас несоответствия со службой, можете сами себе навредить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Павел, г.
Владивосток Как с Росгвардии (военной службы на должности патрульного ППС) перевестись в МВД?
По какой статье.
Что такое ППС? Патрульно-постовая служба: задачи, функции, силы и средства
В Уставе определено ее основное назначение:Обеспечение общественного порядка на улицах, в общественном транспорте и других местах, которые являются общественными.Обеспечение безопасности граждан, а также пресечение преступлений (уголовных и административных) на местах патрулирования.Задержание лиц, которые совершили преступления или скрываются от следствия или суда.Оказание содействия другим органам службы МВД, в том числе и сотрудникам криминальной полиции при исполнении.Оказание помощи людям, которые стали жертвами преступления или несчастных случаев. Это также касается и людей, которые находятся в беспомощном или опасном для жизни состоянии.Защита свобод, жизни, прав граждан, предотвращение противоправных посягательств на их здоровье или имущество.Обеспечение порядка на массовых мероприятиях, реагирование на попытки нарушения
ППС: Приказ No 80 МВД РФ.
Прав и обязанности сотрудников полиции
Следует заметить, что остановив какого-либо гражданина каждый сотрудник ППС обязан обращаться с вежливостью, а сами граждане должны придерживаться спокойствия и достоинств. Перед выполнением требований сотрудника ППС, следует ознакомиться предварительно с его документами, которые подтверждают занимаемую должность. Обратившись к уставам ППС полиции общественных безопасностей страны, которые приняты МВД РФ №80
» Вопросы организаций деятельностей строевого подразделения патрульно-постовых служб полиции общественными безопасностями»
, следует отметить, что наряды работников ППСМ должны быть одетыми в четко принятыми форменные экипирования с согласованием сезонов, а также присутствие аккуратной внешности и надежного оружия.
Зачастую случается так, что для следствия требуется помощь других людей. Любое нарушение со стороны гражданина должно быть доказано. В случаях конфликтов и спорных ситуаций сотрудники МВД могут попросить участника или свидетеля инцидента написать объяснительную записку.
Что такое объяснительная в полицию?
Объяснительная записка — деловой документ, который применяется при необходимости всесторонней оценки сложившейся спорной ситуации.
Суть записки в объяснениях участников инцидента. В содержании документа только отражение случившегося. Это не докладная и не заявление — здесь не нужно ничего просить, заявлять, делать выводы.
Объяснение не является регламентированным процессуальным документом для уголовного дела и не становится доказательством по уголовному делу. Порядок дачи объяснений установлен УПК РФ в статье 188.
Как правильно составить объяснение в МВД?
В большинстве случаев сотрудники полиции приглашают для объяснения по телефону, но иногда используют письменную форму — повестку. Человек сам решает являться ему в отделение или нет. Но если вызываемый не пришел в назначенный срок, не уведомив сотрудника полиции о причинах, по закону, можно подвергнуться приводу в качестве принудительного к сотруднику полиции, который ведет данное уголовное дело или рассматривает административное правонарушение.
Написать объяснительную несложно. Сведения, указанные в записке, не должны никого обвинять или защищать. Главное — достоверно отразить суть происшествия.
Независимо от используемой формы в документ должны быть включены следующие части:
- Фактическая, где указываются факты, послужившие поводом для создания документа.
- Причинная, объясняющая проступок.
- Также нужно указать следующие факты:
- Место проживания.
- Место составления документа.
- Адресат записки.
- Сведения о составителе (ФИО).
- Наименование документа («Объяснительная записка»).
- Описание ситуации и указание объяснений своих действий.
- Дата написания.
- Зарегистрированный номер (указывает сотрудник МВД).
- Подпись.
Форма составления записки свободная. Главное в данном документе – правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:
- Лаконичность. Содержание документа написано кратко и по смыслу. Никакой лишней информации: только факты, относящиеся к делу.
- Обоснованность, то есть причины проступка. Должна быть четкая основа, которая подтвердит, почему составитель заявления действовал так. Для очевидцев просто описание увиденного.
- Осознанность. Описание ситуации происходит так, как было на самом деле. Если составитель объяснения был виновен в проступке, следует указать, что вина осознана.
В каком случае нужно писать?
Необходимость в написании объяснительной может возникнуть в следующих ситуациях:
- Заявитель описывает совершенные им противоправные действия, тем самым объясняя свои действия.
- На место происшествия был вызван наряд, которому нужно дать письменное заверение, что реакция на звонок была.
При ведении допроса, документ оформляется нарушителем или очевидцем, который в записке объясняет где он находился и чем занимался в определенный момент времени. Для дачи объяснений могут вызывать следователи, дознаватели, участковый уполномоченный или сотрудники оперативного отдела. Между допросом и дачей объяснений есть существенная разница. От допроса человек отказываться не в праве, в то время как объяснение — дело добровольное. Это лишь доследственная проверка.
Отдельный вид — объяснительная об отказе от возбуждения уголовного дела. Основаниями для такой записки служат: отсутствие события и состава преступления, истечение сроков давности, смерть обвиняемого или подозреваемого, отсутствие заявления со стороны потерпевшего, примирение сторон, раскаяние и много другое. Каждый случай разбирается индивидуально.
Кому нужно предоставлять?
Объяснительную в полицию об отказе в возбуждении дела следует писать на имя начальника или на имя исполняющего обязанности начальника Управления МВД вашего (района) города. В объяснительной необходимо указать что произошло и когда, а также каким способом стороны примирились. Необходимо написать, что никого привлекать не будете. Это дает основания следователю по ст. 25 УПК РФ для отказа в возбуждении дела. С момента принятия объяснительной уголовное преследование будет прекращено.
Если дело касается административных нарушений, вызов в отделение может поступить посредством заказного письма или повесткой, обязательно с уведомлением о вручении.
Объяснение предоставляется сотруднику, уполномоченному по делу. Гражданин имеет право посетить отделение с адвокатом. Специалист поможет сделать правильное решение, проследить за тем, чтобы сотрудник полиции не нарушали прав гражданина. Полицейские не имеют права оказывать давление или склонять к определенной точке зрения.
Также они не могут отказать в принятии заявления без объяснительной. В любом случае записка пишется добровольно. Участники процесса могут ознакомиться с материалами, в составлении которых они участвовали.
Могут ли не принять объяснение?
Объяснение может давать любой участник или очевидец происшествия. Форма, содержание и характер объяснения остаются неизменными независимо от того, кем является гражданин: правонарушителем, потерпевшим, свидетелем или очевидцем.
Должностное лицо обязано перед составлением объяснительной разъяснить порядок изложения показаний. Сотрудник не имеет права отказать в приеме записки, если она составлена по всем правилам и человеком, который так или иначе относится к инциденту.
Форма объяснения
Универсального бланка нормативными документами не закреплено. Вот один из примеров объяснительной:
Начальнику Отдела МВД РФ по г. Москва
полковнику полиции
Ларину Роману Николаевичу
от Пономарева Виктора Олеговича
Я, Пономарев Виктор Олегович, поясняю, что 21. 05. 2019 года в 21.30 находился в бильярдном зале по ул. Ленина, 22, где отдыхал с друзьями Сидоровым Павлом Александровичем, проживающим по адресу г. Москва, ул. Заречная, 55 и Коваленко Леонидом Валерьевичем, проживающим по адресу г. Москва, ул. Песочная, 71/1.
В помещение, полностью арендованное нами, вломился неизвестный мужчина, который начал выражаться в наш адрес нецензурными словами. Мужчина на замечания отвечал грубо, размахивал руками. На попытки успокоить его и удалить из зала, он реагировал агрессивно, а именно ударил Сидорова Павла Александровича ногой в живот.
В результате понадобилось физическое воздействие, чтобы выдворить его из помещения.
21.05.2019 г. Пономарев В.О.
Можно ли отказаться писать документ?
Гражданин имеет право не давать объяснений. Объяснительная не обязательный документ, он не используется в качестве обвинения или доказательства, а лишь отражает суть произошедшего.
В полиции могут задать вопросы для подтверждения того или иного факта, но эта процедура — не допрос. Также гражданин вправе попросить опросить его в другом месте. Это определено статьей 51 Конституции РФ.
При производстве по делу об административных правонарушениях при опросе участникам могут быть разъяснены их права и обязанности. Но полученные таким образом объяснения, приобщенные затем к материалам уголовного дела, не могут быть доказательством. Следует учесть, что за дачу заведомо ложных показаний в этом случае также предусмотрен штраф в размере 1 500 рублей.
Этот документ — право гражданина, но не его обязанность. Не стоит пугаться, если вам пришла повестка для дачи объяснений. Такая записка не привлекает к ответственности.
Начальнику Отдела МВД РФ по городу Первоуральску
полковнику полиции
С.П. Чирко
От Иванова Ивана Ивановича,
1970 г.р., прож.
г. Первоуральск,
ул. Береговая 10-10
работающего: ОАО ПНТЗ,
цех № 4 электромонтер
раб. тел. 27-42-97
дом. тел. 36-84-12
сот. тел. 8-904-090-45-37
Поясняю, что 22.01.2011 г. около 20-00 час. я находился в боулинг центре, расположенном по пр. Ильича № 28, где отдыхал со своими друзьями (Ф.И.О., место проживания, телефоны всех указанных лиц). Около 21-00 час. пришел неизвестный мужчина в состоянии алкогольного опьянения, без всякой причины устроил с нами скандал, в ходе которого выражался в мой адрес грубой нецензурной бранью.
Начальнику Отдела МВД РФ по городу Первоуральску
полковнику полиции
С.П. Чирко
От Иванова Ивана Ивановича,
1970 г.р., прож.
г. Первоуральск,
ул. Береговая 10-10
работающего: ОАО ПНТЗ,
цех № 4 электромонтер
раб. тел. 27-42-97
дом. тел. 36-84-12
сот. тел. 8-904-090-45-37
Поясняю, что 04.04.2011 г. в 22.00 час. я возвращался домой с работы. У своего дома 20 по ул. Ленина я достал из кармана телефон, «НОКИА-6600» IMEI 35345789001287, стоимостью 4500 руб., чтобы позвонить жене, сказать, что уже около дома. В это время из-за угла дома навстречу мне вышел молодой человек в черной кожаной куртке, спортивных штанах и кожаной кепке, который шел, шатаясь и пил пиво из бутылки. Пока я разговаривал с женой, мы поравнялись, а через несколько секунд, я почувствовал удар по голове, не очень сильный. Я повернулся и в это время тот молодой человек вырвал у меня из руки телефон, оттолкнув меня. Я поскользнулся и упал, за это время он успел добежать до дома № 18 по ул. Ленина и забежать в подъезд №1. Догнать его я не смог, в какую квартиру он забежал я не знаю. Раньше я его в нашем дворе не видел.
Написано собственноручно.
Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.
○ Что такое объяснительная записка?
Объяснительная записка – документ, объясняющий какие-либо причины (отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(ст. 19 Трудового кодекса РФ).
○ Правила составления объяснительной.
Закон не регламентирует обязательную форму составления документа. Существует унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая 2007 года под номером 25, но она носит рекомендательный характер. Поэтому организации могут использовать собственную структуру, предварительно издав приказ, регламентирующий его.
✔ Структура текста.
Независимо от используемой формы в документ должны быть включены следующие части:
- Фактическая, где указываются факты, послужившие поводом для создания документа.
- Причинная, объясняющая проступок.
Также нужно указать следующие факты:
- Название организации, где трудится лицо.
- Место составления документа.
- Сведения о составителе (ФИО и должность).
- Наименование документа («Объяснительная записка»).
- Указание объяснений причин проступка.
- Дата написания.
- Зарегистрированный номер.
- Подпись.
✔ Как сформулировать причины?
Форма составления документа свободная. Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.
Главное в данном документе – правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:
- Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
- Обоснованность – укажите причины проступка.
- Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания.
○ Где может пригодиться?
Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.
✔ Объяснительная в школу.
Подобный документ может понадобиться в школе по причине отсутствия ребенка на занятиях без предварительного уведомления или в случае, если родители не посетили собрание. Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись.
Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.
Пример подобного документа приведен здесь:
✔ Объяснительная в институт.
Данный вид документа составляется студентом на имя декана факультета, на котором он обучается. В документе помимо стандартных сведений нужно дополнительно прописать число пропущенных учебных дней, указать даты и причину отсутствия. Если имеется подтверждающий документ (например, медицинская справка), его нужно приложить к объяснению.
✔ Объяснительная на работу.
Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.
Может оформляться в качестве объяснения своего отсутствия или невыполнения служебных обязанностей. Во втором случае объяснительная является частью основного документа.
✔ Объяснительная в полицию.
Бывают ситуации, когда объяснения приходится писать и в полицию. Подобная необходимость может возникнуть в следующих случаях:
- Вызов наряда, которому приходится давать письменное заверение, что реакция на звонок была.
- Совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что именно произошло.
- Оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.
В документе указывается стандартная информация о получателе объяснительной, составителе, сути документа, даты оформления и подписи. Образец можно посмотреть здесь.
○ Последствия отказа в составлении.
Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. 51 Конституции РФ.
Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях. В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной. Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации.
Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.
○ Советы юриста:
✔ Можно ли не писать объяснительную в школу, если родители не были на собрании?
Присутствие родителей на собраниях не является их обязанностью, поэтому объяснять причины своего отсутствия они могут исключительно по своему желанию.
✔ Что делать, если объяснительную не хотят принимать?
Вам нужно вручить ее обязательно, поэтому если начальник отказывается принимать документ, отправляйте его заказным письмом с описью о вложении. Также можно предупредить о своих действиях профсоюз и комиссию по решению трудовых споров.
Специалист Сергей Трутнев дает полезные советы, как правильно написать объяснительную записку.
Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ
Поводом написания статьи стали вопросы, пришедшие в редакцию от наших читателей. И действительно, многие не знают, когда должность следует писать с прописной буквы, а когда со строчной, с какой буквы следует писать наименование подразделения внутри должности (думаю, вы часто встречали «генерального директора» и «Генерального директора», «начальника Управления делами» и «главного специалиста сектора делопроизводства» – как правильно все это писать?). Почему должность указывается в мужском роде, даже если ее занимает женщина (например, «заведующий архивом Н.А. Юдина»)?
Вопрос в тему
И снова вопрос, и снова нужна консультация вашего журнала! Училась, училась на делопроизводителя 5 лет, проработала по специальности N-е количество лет, но так и «плаваю» в вопросе правильного написания наименования должности по отношению к наименованию отдела и/или компании. Проще объяснить на конкретном примере. Есть должность: главный специалист сектора делопроизводства компании (каждое слово намеренно написано мною с маленькой буквы). Согласитесь, по написанию каждого слова – уйма вариантов. А как же все-таки верно и с точки зрения грамматики русского языка, и с точки зрения написания по делопроизводству?
И потом, наименование должности может оформляться как отдельным реквизитом, так и употребляться по тексту документа, и, я так понимаю, в зависимости от ситуации применяется разное написание слов. Например, мы оформляем реквизит «подпись» как «Генеральный директор», а по тексту письма пишем «генеральный» с маленькой буквы.
Буду в очередной раз признательна вам за квалифицированный ответ, ведь так приятно с полной уверенностью отстаивать свою точку зрения, а если есть еще и на что сослаться, вообще замечательно!
Вопрос в тему
У нас на предприятии в служебных документах руководители, исполнители, нормоконтролеры считают, что в тексте надо писать слова «генеральный директор» и «заместитель генерального директора» с прописной буквы, а не со строчной. Доказывая обратное, я ссылаюсь на правила русского языка, но это их не убеждает, в ГОСТе Р.30-2003 об этом ничего не сказано. Убедительная просьба указать нормативные документы (а не рекомендации), которыми я смогу оперировать.
Вопрос в тему
Прошу дать разъяснение по использованию женского рода для написания должностей. Правильно ли это? Например, как следует писать – «заведующая архивом Е.С. Смирнова» или «заведующий архивом Е.С. Смирнова»? Встречала разные мнения на этот счет, поэтому интересно будет узнать аргументацию мэтра.
Единственным нормативным документом, содержащим правила употребления прописной и строчной буквы в именах, фамилиях, официальных наименованиях и др. словах, являются Правила русской орфографии и пунктуации, утвержденные в 1956 году Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения РСФСР (далее – Правила). Именно на этих Правилах основываются составители учебной и справочной литературы по культуре речи. В отношении наименований должностей в Правилах имеются два положения:
- § 95, Примечание 6: «Наименования званий, титулов и должностей пишутся со строчной буквы, например: министр, президент, маршал, заслуженный деятель науки, ученый секретарь, сенатор, статский советник, папа, король, шах, хан, паша».
Примечание 7: «Наименования высших должностей и почетных званий в СССР – Председатель Президиума Верховного Совета, Председатель Совета Министров СССР, Герой Социалистического Труда, Герой Советского Союза, Маршал Советского Союза – пишутся с прописных букв». - § 109: «В текстах официальных сообщений и документов написание наименований должностей, званий, установлений и т.п. с прописной или строчной буквы определяется специальными ведомственными инструкциями».
Из § 95 Правил следует, что названия должностей, кроме высших, пишутся со строчной буквы. Поэтому такие названия должностей, как директор, генеральный директор, руководитель департамента, директор департамента, начальник управления, заведующий отделом и др., следует писать со строчной (маленькой) буквы. Этому же правилу подчиняется написание должности «главный специалист сектора делопроизводства компании», в названии которой мы все слова пишем со строчной буквы. В этом примере в название должности входит еще и название структурного подразделения («сектор делопроизводства»). Правила устанавливают (§ 106), что прописная буква используется только в наименованиях организаций (партийных, правительственных и др.), использования прописной буквы в названиях структурных подразделений Правила не предусматривают.
Хотя сейчас широкое распространение получила практика в крупных организациях писать наименование управлений и департаментов с большой буквы, а входящих в них структур (подразделений более низкого уровня) – с маленькой. Правилами это не предусмотрено, но повсеместно уже считается нормой. Например: «начальник Управления делами», «начальник отдела методологии Департамента экономики и финансов».
Следует сделать оговорку в отношении названия должности «президент». В то время, когда составлялись Правила, такой должности в составе высших должностей нашего государства не было, а в настоящее время Президент Российской Федерации – это одна из высших должностей, в силу чего ее название мы должны писать с прописной буквы (подчеркиваю, если речь идет именно о Президенте Российской Федерации, а не о президенте какой-нибудь компании).
Нужно обратить внимание на § 109 Правил, в котором говорится, что специальными ведомственными инструкциями может устанавливаться использование прописной или строчной буквы в названиях должностей, званий, установлений и т.п. Этим правилом воспользовались для написания должности Мэра Москвы с большой буквы:
Пример 1
Могу в качестве примера привести такой документ, как Регламент Правительства Москвы, утвержденный постановлением Правительства Москвы от 21.02.2006 № 112-ПП, приложение 4 к которому включает Правила написания слов и словосочетаний, где, в частности, сказано:
«С прописной буквы пишется наименование должности Мэра Москвы.
Со строчной буквы пишутся все должности руководителей органов исполнительной власти города Москвы, организаций, структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, должностных лиц исполнительной власти города Москвы (кроме Мэра Москвы), например: первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы, советник Мэра Москвы, руководитель Департамента финансов города Москвы, начальник Правового управления Правительства Москвы, заведующий Приемной Правительства Москвы».
Из приведенного примера следует, что ведомственным нормативным документом установлено написание с прописной буквы только одной (высшей) должности в структуре исполнительной власти субъекта Российской Федерации, для остальных должностей принято общее правило: написание со строчной буквы.
Что же касается оформления реквизитов, в частности, реквизита «подпись», то естественно, мы используем в написании прописную букву в первом слове названия должности, поскольку каждый реквизит – это отдельный самостоятельный элемент оформления документа. Поэтому автор вопроса прав, утверждая, что при оформлении реквизита «подпись» мы пишем «Генеральный директор», а в тексте документа – «генеральный» с маленькой буквы. И не правы те руководители, исполнители, нормоконтролеры, которые считают, что в тексте надо писать должности «генеральный директор» и «заместитель генерального директора» с прописной буквы, а не со строчной.
При этом особенно часто любят писать должности с большой буквы в преамбулах договоров. Правильно это делать с маленькой буквы. Хотя на юридическую силу документа это все равно не повлияет. Важно только при указании должности подписавшего от одной организации с большой буквы должность представителя другой организации из уважения к ней тоже писать с большой буквы. Например: «ЗАО «Холмогоры», далее именуемое Заказчик, в лице Генерального директора Долговязова Д.О., действующего на основании Устава, и ООО «Трехглав», в лице Коммерческого директора Кумового К.Н., действующего на основании доверенности…».
А теперь разберемся с использованием женского рода при написании должностей. Как правильно: «заведующая архивом Е.С. Смирнова» или «заведующий архивом Е.С. Смирнова»?
В русском языке существительные, обозначающие лиц по профессии, должности, занятию, званию, подразделяются на несколько групп:
- Слова, не имеющие парных образований: педагог, судья, адвокат, менеджер, доцент, профессор, кандидат наук, лауреат конкурса, специалист, консультант, юрист, заведующий отделом, директор и др. В официальной речи существительные этой группы сохраняют форму мужского рода и в тех случаях, когда относятся к лицам женского пола. Например: «педагог Петрова Н.Н. предложила…», «профессор Михайлова Р.О. опубликовала монографию…», «Анисимова В.А. принята на должность заведующего отделом конфиденциального делопроизводства» и т.п.
-
Слова, имеющие парные образования: учитель – учительница, ткач – ткачиха, летчик – летчица. Как правило, парные образования имеются у существительных, обозначающих лиц по профессиям или видам деятельности, в равной мере свойственных мужчинам и женщинам. Но, несмотря на наличие форм женского рода, в официальном общении предпочтение отдается форме мужского рода, например, в тексте документа: «На должность учителя начальных классов принята Петрова А.В.».
В других стилях речи существительные женского рода используются в тех случаях, когда иными средствами показать, что речь идет о лицах женского пола, невозможно, например: «Команда наших баскетболисток одержала убедительную победу». -
Слова, имеющие парные образования, используемые преимущественно в разговорной речи. В основном это существительные, оканчивающиеся на -ша и –иха: докторша, билетерша, секретарша, директорша, профессорша, лифтерша, врачиха, дворничиха, сторожиха и др.
В большинстве своем такие слова являются просторечными, часто имеют пренебрежительную окраску, поэтому используются очень ограничено. Нейтральную экспрессивно-оценочную окраску имеют лишь некоторые слова этой группы: портниха, ткачиха, маникюрша (поскольку они являются единственными обозначениями профессий).
При употреблении существительных, обозначающих лиц женского пола по профессии, должности, занятию, званию, в текстах официальных документов нужно учитывать, что:
- употребляется существительное мужского рода независимо от пола лица, занимающего соответствующую должность, профессию и др., то есть независимо от пола лица пишется: «заведующий отделом подготовил отчет об итогах работы за год»; «старший аудитор включен в комиссию по проверке деятельности филиала»; «генеральный директор провел переговоры с представителями заказчика»;
- употребляется существительное мужского рода, если указана женская фамилия лица, занимающего должность, профессию и т.п., при этом сказуемое ставится в форме женского рода: «главный бухгалтер Славина А.П. завизировала проект приказа»; «ведущий специалист Кошелева Е.А. направлена в командировку»;
- не соответствует нормам литературного языка употребление первой части сложного названия должности в женском роде: «старшая эксперт», «младшая технолог», «ведущая аудитор».
Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Указ «Вопросы организации полиции», сообщает пресс-служба Кремля.
Указ, как уже сообщалось ранее, был подписан в числе пакета документов, направленных на обеспечение исполнения вступившего в силу закона «О полиции».
Согласно Указу, в территориальных органах МВД России на окружном и региональном уровнях появится должность «начальник полиции» (так будут именоваться заместители начальника соответствующего территориального органа МВД).
В документе указано, что на подразделения полиции возлагаются задачи по приему, регистрации и проверке заявлений и сообщений о преступлениях и нарушениях, а также выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений и розыск лиц, их совершивших.
В задачи полиции также входит обеспечение безопасности граждан и общественного порядка, обеспечение безопасности дорожного движения, производство дознания, отдельных процессуальных действий по уголовным делам, а также производство по делам об административных правонарушениях, входящих в компетенцию полиции.
Также на подразделения, организации и службы полиции возлагается осуществление экспертно-криминалистической деятельности, госохрана объектов, а также охрана имущества граждан и организаций, защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов и ряд других задач.
Кроме того, полицейские обязаны будут противодействовать коррупции, терроризму, экстремистской деятельности.
Согласно другому Указу «Об утверждении Типового положения о территориальном органе МВД РФ по субъекту Российской Федерации» (с полным тестом которого можно ознакомиься в СПС здесь), также подписанному в рамках обеспечения исполнения закона «О полиции», руководитель территориального органа имеет трех заместителей (одного заместителя – начальника полиции, одного заместителя – начальника главного следственного управления (отдела) и одного заместителя, курирующего иные вопросы). Исключением являются лишь руководители территориальных органов по Краснодарскому краю, по Московской области, по г.Москве, по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Заместители руководителей территориальных органов назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом РФ по представлению министра МВД или министром в соответствии с законодательством РФ.
С полным текстом Указа Президента РФ «Вопросы организации полиции» можно ознакомиться здесь.
- Реформа МВД
- Полиция
- Закон «О полиции»
- Дмитрий Медведев
- Права и обязанности милиции