Как правильно пишется рапорт на ввк

Для граждан, проходящих службу по контракту в рядах ВС РФ, одним из оснований для увольнения будут являться медицинские противопоказания. Чтобы реализовать законное право, нужно пройти медобследование в ВВК и подать рапорт командованию. В этой статье разберем, как правильно составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья военного, и кто будет рассматривать этот документ.

Основания для процедуры

Увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, регулируется ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98г.

Статья 51 данного закона предусматривает в качестве увольнения следующие основания:

• по состоянию здоровья, если военно-врачебная комиссия признает его не годным к прохождению службы;
• по состоянию здоровья – в связи с признанием его той же комиссией ограниченной годным, для военных имеющих звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.

Как написать рапорт

Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.

В рапорте указывается:

• данные командира воинской части;
• причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
• состав семьи;
• обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
• дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
• описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.

В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты. В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.

Кто может констатировать негативные изменения в самочувствии?

Заключение о состоянии здоровья военнослужащего может давать только военно-врачебная комиссия. Военно-врачебная комиссия – это орган, уполномоченный выдавать документ о состоянии здоровья и определения годности для прохождения службы. Результатом работы этой комиссии является присвоение гражданину категории годности к прохождению военной службы.

Постановлением Правительства РФ №565 от 04.07.2013г. на нее возложена обязанность по проведению военно-врачебной экспертизы, обследование и освидетельствование граждан.

Какие болезни служат поводом для ухода из профессиональной армии?

Полный перечень заболеваний приведен в Постановлении Правительства о военно-врачебной экспертизе.

Заболевания сформированы по группам:

• Инфекционные и паразитарные. Сюда также включены туберкулез, ВИЧ, сифилис, микозы.
• Новообразования:
  Носящие злокачественный характер, независимо от органа и степени поражения.
• Доброкачественные, приводящие к значительному повреждению функций организма.
• Крови и кроветворных органов, а также отдельные нарушения, влияющий на иммунный механизм.
• Заболевания, связанные с нарушением питания, обмена веществ, эндокринной системы.
• Психические расстройства, имеющие выраженный характер, все виды шизофрении.
• Заболевания нервной системы.
• Болезни глаз и вспомогательных органов.
• Уха и сосцевидного отростка.
• Заболевания системы кровообращения.
• Органов дыхания.
• Органов пищеварения.
• Кожи и подкожной клетчатки.
• Костно-мышечной системы и соединительной ткани, системные васкулиты.
• Мочеполовой системы.
• Последствия травм, отравлений и иных воздействий внешних факторов.

Справка! Для определения годности к прохождению военной службы принимается во внимание не только наличие заболевания, но и степень его тяжести, род войск, в которых проходит службу военнослужащий.

Порядок убытия

Временный перерыв в профессиональной деятельности военного человека – это процедура, состоящая из нескольких этапов. К ним отнесены:

1. обращение в специальное медицинское учреждение;
2. прохождение обследования на основании выданного направления;
3. заключение специалистов;
4. выдача на руки соответствующей справки;
5. представление рапорта командованию;
6. вынесение соответствующего приказа.

Только после этого военный может временно прервать исполнение обязанностей.

Куда обращаться в какое учреждение?

Обращаться необходимо в военно-медицинское учреждение, которая направляет заболевшего на обследование. Это может быть санитарная часть либо медицинский пункт. После прохождения всех процедур выносится заключение, врач принимает решение о выдаче обратившемуся на руки соответствующей справки.

Получение листа нетрудоспособности

Документом, который подтверждает невозможность исполнения военным в армии своих обязанностей, является справка или больничный лист, выданный военным медиком. Она составляется в письменной форме, на стандартном бланке, установленном Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2014 г. N 765.

Справка должна содержать в себе:

1. Наименование учреждения, выдавшего документ.
2. Дату и номер регистрации справки.
3. Фамилию, имя, отчество военнослужащего.
4. Дату обращения.
5. Поставленный диагноз.
6. Временной период, на который человек должен быть освобожден от исполнения обязанностей по воинской службе.
7. Подпись и печать медика.

• справки военнослужащему о травме
• справки военнослужащему о травме

Справка выдается на руки больному. Она является документом строго отчетности и выполняется на номерном бланке.

Рапорт

После получения справки военнослужащий не имеет права сразу прервать исполнение обязанностей по занимаемой должности. Он должен составить мотивированный рапорт. Такой документ оформляется в письменном виде.

Он содержит в себе:

1. Сведения о части, в которой проходит службу военный, а также данные командира.
2. Основание для обращения. В данном случае это будет заболевание.
3. Срок, на который необходимо освободиться от исполнения обязанностей.
4. Дату составления рапорта и подпись инициатора.

• рапорта на больничный военнослужащего
• рапорта на больничный военнослужащего по контракту

К документу прилагается медицинская справка. Рапорт направляется командиру части.

Видео о том, что такое рапорт и как его правильно составить:

С какого момента можно не выходить на службу?

После подачи рапорта, его изучает командир и принимает решение. Оно выражается в наложении резолюции на документ. На основании этого выносится приказ о предоставлении отпуска военному человеку.

В таком распоряжении указывается дата начала перерыва. Именно с указанного числа военный имеет право не выходить на службу. Он должен будет приступить к исполнению обязанностей по окончании отпуска или продлить официально свой больничный, если его состояние не улучшилось.

Как уволиться с военной службы по контракту?

Чтобы уволиться из армии, нужно сделать следующее.

Получить медицинское заключение

Военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обследование и лечение. В случае ухудшения состояния здоровья, получения травмы или увечья, постановки диагноза, препятствующего прохождению службы, они направляется на военно-врачебную комиссию.

Комиссия в соответствии с возложенными на нее полномочиями проводит оценку состояния здоровья и выдает заключение. Оно является основанием для составления рапорта об увольнении.

Составить рапорт и подать его начальству

Рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья подается командиру части, в которой служит военнослужащий. Установленной законом формы рапорта нет. Он пишется в произвольной форме. В нем указываются:

1. адресат: полное воинское звание, ФИО командира, номер воинской части;
2. личные данные обращающегося;
3. в содержании рапорта прописывается просьба об увольнении по состоянию здоровья;
4. перечень прилагаемых документов (медицинские справки, заключение);
5. проставляется подпись и дата.

Побеседовать с командиром

Командир части после получения рапорта и медицинского заключения обязан провести беседу с военнослужащим.

В ходе ее проведения рассматриваются следующие вопросы:

1. сроки, в течение которых военнослужащий будет уволен в запас;
2. льготы, которыми он может воспользоваться после увольнения;
3. определяется военный комиссариат, в который будет направлен уволившийся с военной службы;
4. наличие жилья и будущее место жительство;
5. просьбы и пожелания военнослужащего.

По результатам беседы оформляется лист беседы, в котором ставят подписи лицо, ее проводившее, и военнослужащий.

Внимание! Беседа проводится в срок не более трех дней с момента получения рапорта об увольнении и заключения военно-врачебной комиссии. Окончательной стадией увольнения является: составление приказа, и исключение военнослужащего из списков части.

Дождаться издания приказа

Издание и оформление приказов регламентируется Приказом Министерства обороны от 04.04.17г. №170, который содержит инструкцию по ведению делопроизводства в Вооруженных Силах РФ. Приказ – основной распорядительный документ военного управления, издаваемый на правах единоначалия командиром воинской части, в котором официально заявляется, что вы уволены с военной службы. Форма приказа утверждена инструкцией о делопроизводстве и содержит следующие реквизиты:

1. наименование – Приказ командира войсковой части с указанием номера;
2. разновидность;
3. дата и порядковый номер документа;
4. название приказа;
5. основной текст;
6. место для подписи с указанием командира части, его звания, ФИО.

Оформляется на основании следующих документов:

рапорта;

заключения военно-врачебной комиссии;

листа беседы.

Военный контракт прекращает свое действие со дня вынесения приказа. Исключение военнослужащего из списков личного состава производится в месячный срок со дня получения заключения военно-врачебной комиссии.

Забрать трудовую книжку и другие кадровые документы

О прекращении военного контракта производится запись непосредственно в самом контракте. Она содержит причины, основания и дату его расторжения. Запись скрепляется печатью командира воинской части.

Запись о прекращении контракта производится также в трудовой книжке с указанием сроков прохождения службы. Далее производится расчет всех полагающихся военнослужащему выплат.

Предлагаем вам также прочитать следующие статьи про увольнение по состоянию здоровья:

• Как документально его оформить и какие выплаты положены?
• Каковы особенности для инвалидов и сотрудников МВД?

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

• Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
• суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

• истечение срока контракта на прохождение военной службы;
• несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
• неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
• так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

В какие сроки выплачиваются компенсации и пособия?

При увольнении военнослужащему выплачиваются:

• денежное довольствие до дня его исключения из списков личного состава части;
• единовременное пособие;
• премия;
• материальная помощь.

Выплаты военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья производятся в ближайшие сроки, установленные для оплаты денежного довольствия. Увольняющемуся в запас на руки выдаются: экземпляр военного контракта, трудовая книжка, военный билет.

Увольнение военнослужащего, проходящего службу по контракту, из Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья четко регламентировано действующими правилами и инструкциями. Законом закреплено прекращение военного контракта по данному основанию. Для увольнения обязательно получение заключения военно-врачебной комиссии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Действия военнослужащего

1. Рапорт следует подготовить в двух экземплярах. Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет. Обязательно укажите не меньше двух уважительных причин.
2. Подавать такой документ нужно в строевую часть. На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.
3. Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
4. Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ. Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – ст. 116 Дисциплинарного Устава, где говорится о том, что обращения любого характера, по любой причине должны быть рассмотрены начальством.
5. Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено. Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа. Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей.

Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это можно обжаловать в суде

Для граждан, проходящих службу по контракту в рядах ВС РФ, одним из оснований для увольнения будут являться медицинские противопоказания. Чтобы реализовать законное право, нужно пройти медобследование в ВВК и подать рапорт командованию. В этой статье разберем, как правильно составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья военного, и кто будет рассматривать этот документ.

Кто может констатировать негативные изменения в самочувствии?

Заключение о состоянии здоровья военнослужащего может давать только военно-врачебная комиссия. Военно-врачебная комиссия – это орган, уполномоченный выдавать документ о состоянии здоровья и определения годности для прохождения службы. Результатом работы этой комиссии является присвоение гражданину категории годности к прохождению военной службы.

Постановлением Правительства РФ №565 от 04.07.2013г. на нее возложена обязанность по проведению военно-врачебной экспертизы, обследование и освидетельствование граждан.

Как уволиться из армии по состоянию здоровья: пошаговая инструкция

Если вам в муниципальном или государственном медицинском учреждении поставили диагноз, при котором можно расторгнуть контракт и уйти из армии, проходить ВВК все равно придется. Для этого вам необходимо направить командиру рапорт, пройти комиссию, подать рапорт на увольнение, пройти беседу и подписать представление.

Рассмотрим каждый шаг подробно.

Шаг 1: составляем и подаем рапорт

Рапорт о направлении на ВВК составляется в произвольной форме. Что в нем нужно указать:

• Ф.И.О., должность, звание командира;
• данные о части;
• Ф.И.О., ваше звание и должность;
• просьбу о направлении на комиссию;
• в каком госпитале будет проходить ВВК;
• в связи с чем нужно направление (резкое ухудшение состояния здоровья);
• куда отправлять письменный ответ;
• дата составления и подпись.

Шаг 2: проходим ВВК

Когда командир рассмотрит рапорт и оформит направление, нужно пройти комиссию. В ее состав входят самые разные врачи: ЛОР, терапевт, невропатолог, гастроэнтеролог, психиатр-нарколог, и пр.

В ходе освидетельствования проводятся общие осмотры. Придется сдавать анализы, комиссия будет изучать и документы об имеющихся заболеваниях. В итоге дадут заключение, с которым нужно обратиться к командиру.

Шаг 3: подача рапорта об увольнении

Получив заключение с категорией Д или В, вам нужно составить рапорт об увольнении и подать его командиру.

Какие сведения в нем указываются:

• данные командира;
• сведения о вас;
• формулировка «В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья;
• нуждаетесь ли вы в жилом помещении;
• просьба о предоставлении жилья до увольнения;
• где проживаете (арендное или свое жилье);
• нужно ли вам направление на профпереподготовку по гражданской специальности;
• опись представленных документов;
• дата и подпись.

Вместе с рапортом подается копия свидетельства о болезни, выписка о составе семьи из личного дела, заключение.

Шаг 4: беседа с командиром

Получив рапорт, командир назначит вам беседу, по результатам которой будет заполнен лист установленной формы. В ходе беседы он уточнит, какие льготы вам предоставляются, рассмотрит вопрос об обеспечении жильем.

Шаг 5: подписание приказа

Проведя беседу и рассмотрев все документы, командир оформит представление. К нему прилагается лист беседы, рапорт, заключение ВВК.

Что указывается в представлении:

• сведения о вас;
• основания прекращения контракта;
• заключения прямых начальников;
• отметки о регистрации документа;
• опись представленных документов;
• приложения.

Шаг 6: получение документов

В завершении вам выдадут документы, которые вы представили при заключении контракта. Также выдаются документы о заработке и перечисленных страховых взносах.

Шаг 7: получение выплат

В день увольнения вам должны перечислить денежное довольствие, компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Также вам полагается единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги:

1. До 20 лет – два оклада.
2. Более 20 лет – 7 окладов.

Кроме того, вас должны обеспечить жильем, если вы прослужили в армии более 10 лет. Если вы еще не достигли пенсионного возраста, в течение года вам полагаются ежемесячные выплаты в два оклада. Если травма получена при выполнении служебных обязанностей, полагается страховая компенсация – до 2 000 000 р.

Если вследствие служебной травмы вам дали инвалидность, дополнительно перечисляются ежемесячные пособия: за вторую группу – 7 000 р., за третью – 2 800 р., за первую – 14 000 р. (ФЗ от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии…»).

Действия военнослужащего

1. Рапорт следует подготовить в двух экземплярах. Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет. Обязательно укажите не меньше двух уважительных причин.
2. Подавать такой документ нужно в строевую часть. На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.
3. Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
4. Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ. Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – ст. 116 Дисциплинарного Устава, где говорится о том, что обращения любого характера, по любой причине должны быть рассмотрены начальством.
5. Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено. Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа. Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей.

Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это можно обжаловать в суде.

Как уволиться с военной службы по контракту?

Чтобы уволиться из армии, нужно сделать следующее.

Получить медицинское заключение

Военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обследование и лечение. В случае ухудшения состояния здоровья, получения травмы или увечья, постановки диагноза, препятствующего прохождению службы, они направляется на военно-врачебную комиссию.

Комиссия в соответствии с возложенными на нее полномочиями проводит оценку состояния здоровья и выдает заключение. Оно является основанием для составления рапорта об увольнении.

Составить рапорт и подать его начальству

Рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья подается командиру части, в которой служит военнослужащий. Установленной законом формы рапорта нет. Он пишется в произвольной форме. В нем указываются:

1. адресат: полное воинское звание, ФИО командира, номер воинской части;
2. личные данные обращающегося;
3. в содержании рапорта прописывается просьба об увольнении по состоянию здоровья;
4. перечень прилагаемых документов (медицинские справки, заключение);
5. проставляется подпись и дата.

Побеседовать с командиром

Командир части после получения рапорта и медицинского заключения обязан провести беседу с военнослужащим.

В ходе ее проведения рассматриваются следующие вопросы:

1. сроки, в течение которых военнослужащий будет уволен в запас;
2. льготы, которыми он может воспользоваться после увольнения;
3. определяется военный комиссариат, в который будет направлен уволившийся с военной службы;
4. наличие жилья и будущее место жительство;
5. просьбы и пожелания военнослужащего.

По результатам беседы оформляется лист беседы, в котором ставят подписи лицо, ее проводившее, и военнослужащий.

Внимание! Беседа проводится в срок не более трех дней с момента получения рапорта об увольнении и заключения военно-врачебной комиссии. Окончательной стадией увольнения является: составление приказа, и исключение военнослужащего из списков части.

Дождаться издания приказа

Издание и оформление приказов регламентируется Приказом Министерства обороны от 04.04.17г. №170, который содержит инструкцию по ведению делопроизводства в Вооруженных Силах РФ. Приказ – основной распорядительный документ военного управления, издаваемый на правах единоначалия командиром воинской части, в котором официально заявляется, что вы уволены с военной службы. Форма приказа утверждена инструкцией о делопроизводстве и содержит следующие реквизиты:

1. наименование – Приказ командира войсковой части с указанием номера;
2. разновидность;
3. дата и порядковый номер документа;
4. название приказа;
5. основной текст;
6. место для подписи с указанием командира части, его звания, ФИО.

Оформляется на основании следующих документов:

рапорта;

заключения военно-врачебной комиссии;

листа беседы.

Военный контракт прекращает свое действие со дня вынесения приказа. Исключение военнослужащего из списков личного состава производится в месячный срок со дня получения заключения военно-врачебной комиссии.

Забрать трудовую книжку и другие кадровые документы

О прекращении военного контракта производится запись непосредственно в самом контракте. Она содержит причины, основания и дату его расторжения. Запись скрепляется печатью командира воинской части.

Запись о прекращении контракта производится также в трудовой книжке с указанием сроков прохождения службы. Далее производится расчет всех полагающихся военнослужащему выплат.

Предлагаем вам также прочитать следующие статьи про увольнение по состоянию здоровья:

• Как документально его оформить и какие выплаты положены?
• Каковы особенности для инвалидов и сотрудников МВД?

Сержантские должности в полиции

Какие должности есть в полиции

На любом рабочем месте есть своя иерархическая структура. Подобным же образом распределяются и должности в полиции. От полученного звания зависит размер заработной платы и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.

Условия присвоения званий

Полиция России.

Все полицейские звания присваиваются в определенной последовательности. Для получения следующей должности нужно отслужить в одном статусе положенное по регламенту время.

В Российской Федерации все звания разделяются на первые и очередные. Первые присваиваются при трудоустройстве. Очередные сотрудники полицейского участка получают по ходу службы.

Чтобы подняться на следующую должностную ступень, полицейскому необходимо получить профессиональное образование. Все успехи в работе приближают к карьерному росту, все передвижения следуют по утвержденному графику.

Отслуживший меньше положенного для перехода срок не получает повышения. Внеочередное и досрочное назначение доступны при оказании существенных услуг Отечеству.

При получении очередного специального звания учитывается следующее:

• квалификация работника;
• возрастание профессионализма;
• отношение к должностным обязанностям;
• срок службы на одной должности;
• согласие сотрудника с назначением в виде рапорта на имя начальника;
• последнее звание.

Необходимо отметить одну особенность работы в органах. Последнее полученное во время службы спец-звание сохраняется за сотрудником на всю жизнь, даже после выхода на пенсию. Ушедшие в запас служащие именуются также с добавлением словосочетания «в отставке».

В полицейские подразделения при желании могут вернуться бывшие служащие.

Назначение сотрудников генералитета по протоколу осуществляет исключительно Президент РФ.

Звания и погоны полиции

Все подразделения в полиции оснащены особым видом обмундирования. Ранговые отличия между сотрудниками напрямую отражают погоны.

Знаки различия силовых структур:

1. Рядовые. Никаких обозначений. У курсантов на погонах стоит литера «К».
2. Младший начсостав полицейского отделения. Отличительной особенностью являются прямоугольные лычки. Количество значков в виде звезд колеблется от 1 до 3 в зависимости от должностных обязанностей. Прапорщики носят небольшие звездочки, расположенные продольно на погоне.
3. Средний начсостав. Характерным признаком сотрудников является красная полоса, именуемая просветом. У лейтенантов имеются 3 маленьких звездочки, у капитана — 4. Диаметр значков составляет 13 мм.
4. Старший начсостав. Нашивки имеют уже два просвета, которые дополнены большими звездами (20 мм). Количество значков меняется от ранга к рангу от 1 до 3.
5. Высший офицерский состав. Нашивки на плечах без продольных полос красного цвета. На поверхности располагаются только звездочки 22 мм. Должность «генерал полиции» принадлежит единственному человеку в стране — руководителю Министерства внутренних дел. От всех остальных высших чинов его погоны отличаются наличием одной звезды 40 мм.

Погоны и звания.

Расстояния от самого края плечевой нашивки до центра первой звезды и величины промежутков между значками для разных должностей МВД:

• генерал-майоры — 50 мм;
• генерал-полковники и генерал-лейтенанты — 25 мм;
• майоры, младшие лейтенанты — 45 мм;
• капитаны, лейтенанты и прапорщики, подполковники и полковники — 30 мм.

Промежутки между значками определены еще с советских времен и составляют 25 мм.

Все параметры конфигурации и цветовой композиции погонов регламентируются приказом Министерства внутренних дел. Нарушения регламента приводят к дисциплинарной ответственности.

Должности высшего начальствующего состава

Высшим звеном полицейских органов является генералитет:

• генерал-майоры;
• генерал-лейтенанты;
• генерал-полковники;
• полковники полиции.

При замещении спец-званий полицейским из офицерского состава присваиваются следующие должности:

• генерал полиции Российской Федерации;
• генерал-полковник внутренней службы;
• генерал-полковник юстиции.

Типовой перечень распределения должностей высшего командного состава утвержден законодательно с 01.03.2011 г. Указом Президента за № 253.

Должности старшего начальствующего состава

Квалификационные требования ко всем подразделениям МВД утверждены приказом за № 521 от 18.05.2012 г.

Люди, занимающие старшие командные посты в полиции, обязаны иметь высшее профильное образование. Кроме того, учитываются стаж работы на одном месте, служебные навыки и отношение к должностным обязанностям служащих. Акцент на повышение профессионализма полицейских участков делают аттестационные комиссии и центральные СМИ.

К составу относятся:

• майор;
• подполковник;
• полковник.

Должности среднего начальствующего состава

Квалификация работающих в этой группе МВД граждан предусматривает обязательное наличие диплома о среднем профессиональном образовании.

Состав офицеров состоит из:

• младших лейтенантов;
• лейтенантов;
• старших лейтенантов;
• капитанов полиции (внутренней службы, юстиции).

Должности младшего начальствующего состава

От служащих сержантского звена требуются определенные профессиональные знания и умения. Важной составляющей должностной инструкции является знание Конституции, дисциплинированность и физическая подготовка.

В рядах полиции большая часть служащих — это мужчины. Но на рубеже двухтысячных появляется тенденция по увеличению сотрудников женского пола.

К этой многочисленной группе служащих отдела МВД непосредственно относятся:

• сержанты;
• старшины;
• прапорщики;
• старшие прапорщики (внутренней службы, юстиции).

Должности рядового состава

К рядовым сотрудникам полиции аттестационные органы предъявляют не такие высокие требования, как к высшему составу власти. Достаточно иметь хорошее физические данные и готовность служить Родине. В ряды работников полицейских отделений берут юнош, прошедших службу в армии.

Специальные звания для начала службы в органах:

• рядовой полиции;
• рядовой внутренней службы;
• рядовой юстиции.

Определенный срок выслуги лет

Возможность присваивать кандидатам следующее по регламенту звание имеет право закрепленный руководитель, получивший право на это по закону. Ни один начальник не имеет право самостоятельно менять порядок присвоения нового звания.

Офицерам последующие должности назначает Министр обороны по выслуге лет. Все существующие процедуры прописаны законодательно и строго соблюдаются.

Сроки выслуги для младшего начсостава:

1. Рядовой для получения следующего звания должен отработать минимум 12 месяцев.
2. Младшие сержанты обязаны отслужить 1 год.
3. Сержанты получают повышение через 2 года.
4. Старший сержант переходит на следующую квалификационную ступень после 3 лет непрерывной службы.
5. Прапорщикам необходимо проработать 5 лет.
6. Старшие прапорщики и старшины — сроки перехода на последующие должности не прописаны.

Сроки выслуги для среднего и старшего начсостава:

1. Младший лейтенант — 1 год без выговоров и дисциплинарных наказаний.
2. Лейтенант должен отслужить минимум 24 месяца года без нареканий.
3. Старший лейтенант ­до повышения должен отработать 3 года без взысканий.
4. Капитан полиции переходит в следующий ранг через 3 года.
5. Майор может получить назначение спустя 4 года примерной службы.
6. Подполковнику, чтобы получить звание полковника, понадобится 5 лет.

Прописанных сроков выслуги не существует для званий полковника и для высшего начальственного состава.

Любые должностные наказания по службе препятствуют дальнейшему карьерному росту. Переход на другую должность возможен после полного восстановления сотрудника полиции с документальным подтверждением.

Существуют условия, при которых срок выслуги сокращается в несколько раз. Такое происходит при получении высшего образования по специальности. На выслугу также влияют спецкурсы МВД РФ по программе ведомства, завершенное обучение в средне-специальных учебных заведениях от министерств.

Получение спец-звания для выходящих из запаса:

• аналогичное воинскому званию на прежнем месте;
• офицерскому звену часто присваивается следующая должность по сроку выслуги.

Перечень должностей всех звеньев полиции и порядок их присвоения утвержден приказом МВД России № 333 от 30 апреля 2011 г. Законодательная база была дополнена 30 ноября 2012 г. новым актом под № 1065.

Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность

Перевод любого физического лица, принадлежащего органам внутренних дел, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность допускается исключительно с согласия служащего. Работник выражает отношение к перемещению в письменной форме. Прием обращений проводится в порядке, установленным законом Российской Федерации.

Перемещение между службами с различиями установленных спец-званий проводится с учетом занимаемой должности сотрудника. Новое назначение должно быть не ниже прежде занимаемого места.

Равнозначный перевод сохраняет уровень заработной платы и место на иерархической лестнице.

Основания для перемещения с равноценными условиями:

• необходимость замены;
• в порядке ротации;
• по состоянию здоровья;
• семейные и личные обстоятельства;
• сокращение либо восстановление сотрудников;
• прекращение контракта;
• при выявлении близкородственных связей на работе, мешающих выполнению своих обязанностей.

Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность

По правилам, установленным законом, полицейская должность является нижестоящей, если для нее предусмотрено ниже стоящее спец-звание и более низкий оклад.

Такое перемещение работника МВД обусловлено:

• ухудшением состояния здоровья на основании заключения врачебной комиссии;
• личными проблемами;
• сокращением занимаемой должности;
• дисциплинарным взысканием;
• отсутствием допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• отказом от перехода в порядке ротации;
• результатами аттестации.

В случае признания полного служебного несоответствия по решению аттестационной комиссии перевод на нижестоящую должность не требует согласия самого сотрудника.

Все действия вышестоящих органов регламентируются Федеральным законом от 02.07.2013 г.

Источник

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 505 от 20 октября 2000 г. «Об утверждении Инструкции о порядке расследования фактов получения травм военнослужащими в Вооруженных Силах Российской Федерации» «осуществлять контроль за соблюдением в подчиненных воинских частях и организациях установленного порядка расследования фактов получения травм военнослужащими.» Под травмой понимается повреждение органа, ткани в результате внешнего воздействия. В порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией, расследованию также подлежат факты отравлений, тепловых ударов, утоплений, поражений электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусов насекомых и пресмыкающихся. 2. Командир воинской части несет личную ответственность за организацию и своевременное проведение расследования причин и обстоятельств получения травмы военнослужащим. ((((( 12. Расследование проводится в целях определения:

обстоятельств и причин получения травмы;

степени вины пострадавшего военнослужащего;

лиц, непосредственно причинивших травму;

должностных лиц, допустивших нарушение (не обеспечивших соблюдение) требований безопасности, определенных руководящими документами, регулирующими порядок поведения военнослужащих и их начальника на конкретном объекте и при проведении того или иного мероприятия (уборка закрепленной территории, физическая зарядка, обслуживание боевой техники, занятия по специальной и иным видам подготовки и т.д.);

наличия прямой причинной связи между действиями (бездействием) лиц, допустивших нарушение (не обеспечивших соблюдение) требований безопасности, и наступившими последствиями (получение травмы, длительность расстройства здоровья, гибель).

13. Расследование проводится посредством опроса пострадавшего, его сослуживцев, очевидцев случившегося, должностных и иных причастных к событию лиц, сбора необходимых документов (письменных объяснений, справок, заявлений, данных осмотра мест получения травмы, заключений и пояснений специалистов) и иных материалов.

14. Расследование факта получения травмы военнослужащим проводится в течение ТРЕХ суток с момента назначения расследования.

15. Расследование завершается оформлением заключения об итогах расследования факта получения травмы военнослужащим (далее именуется заключение) по форме согласно Приложению N 2 к настоящей Инструкции.

В заключении делаются выводы об отсутствии (наличии) признаков преступления или об отсутствии достаточных данных о признаках преступления в обстоятельствах получения травмы. ))))))

Учет травм в воинской части ведется в штабе воинской части в журнале учета травм, полученных военнослужащими, по форме согласно Приложению N 1 к настоящей Инструкции.

Лицо, ответственное за ведение журнала учета травм, полученных военнослужащими, назначается приказом командира воинской части.

Правильность ведения книг, достоверность, своевременность и полнота вносимых в них записей ежемесячно проверяются командиром воинской части или лицом, его замещающим. О результатах проверки в журнале учета травм, полученных военнослужащими, производится запись, которая удостоверяется подписью проверяющего.

5. По факту получения травмы военнослужащим при обстоятельствах, не связанных с исполнением обязанностей военной службы (при нахождении в увольнении, отпуске и т.п.), командир воинской части проводит расследование на основе представленных военнослужащим (его родственниками) документов, подтверждающих факт получения травмы. При этом при необходимости в ходе расследования могут направляться запросы в соответствующие медицинские учреждения и правоохранительные органы.

6. Факт получения травмы военнослужащим, явившийся следствием происшествия на объекте (в подразделении, на оборудовании и др.), подлежащем государственному надзору (техническому, энергетическому, пожарному, санитарно-эпидемиологическому, архитектурно-строительному, надзору за ядерной и радиационной безопасностью, безопасностью полетов и др.), расследуется с привлечением специалистов соответствующих надзорных органов и с учетом специальных требований и норм, регулирующих правила выяснения обстоятельств причинения вреда здоровью людей на поднадзорных этим органам объектах.

Пищевые отравления, происшедшие с военнослужащими, расследуются в порядке, установленном Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации.

7. При обращении близких родственников пострадавшего военнослужащего командир воинской части обязан проинформировать их о ставших известными в результате расследования обстоятельствах получения травмы и принятых мерах по обеспечению прав военнослужащего, а также по отношению к виновным лицам, если травма явилась следствием правонарушения с их стороны.

II. Порядок расследования факта получения травмы

военнослужащим в воинской части

8. О факте получения травмы военнослужащим начальник медицинской службы воинской части (далее именуется начальник медицинской службы) в ТОТ ЖЕ день письменно рапортом докладывает командиру воинской части. В рапорте указывается характер, возможный механизм и последствия причиненного вреда здоровью военнослужащего (утрата трудоспособности), в том числе в обязательном порядке отмечается, могла ли полученная травма явиться результатом причинения вреда здоровью военнослужащего другим лицом или членовредительства.

Основаниями для проведения расследования по факту получения травмы военнослужащим могут быть:

непосредственное обнаружение травмы командиром подразделения, начальником медицинской службы (врачом) либо другим должностным лицом воинской части;

заявление пострадавшего;

уведомление руководителя медицинского учреждения о поступлении на стационарное лечение или обращении за медицинской помощью военнослужащего;

сообщение руководителя правоохранительного органа;

заявления иных лиц, в том числе родственников пострадавшего военнослужащего.

При выявлении факта получения военнослужащим травмы, связанной с трудопотерями, командир воинской части в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке назначает проведение расследования. Должностное лицо, назначенное для проведения расследования, истребует письменный рапорт от начальника медицинской службы воинской части по факту получения травмы военнослужащим (утраты трудоспособности). В рапорте начальник медицинской службы по результатам осмотра травмированного военнослужащего указывает характер, возможный механизм и последствия причиненного вреда здоровью военнослужащего, а также свое мнение о возможном получении травмы путем причинения вреда здоровью военнослужащего другим лицом или членовредительства со ссылкой на обстоятельства, которые ему позволили сделать такой вывод. Лицо, назначенное приказом командира воинской части ответственным за ведение журнала учета травм, полученных военнослужащими, на основании рапорта начальника медицинской службы (уведомления, сообщения, заявления других лиц, указанных в настоящем пункте Инструкции) производит соответствующую запись в данный журнал.

10. По рапорту начальника медицинской службы, уведомлению (рапорту, сообщению, заявлению) иных вышеуказанных лиц командир воинской части обязан в этот же день принять решение о проведении расследования по каждому факту получения травмы военнослужащим, повлекшей утрату трудоспособности. Решение о проведении расследования принимается командиром воинской части в случае, если факт получения травмы военнослужащим мог явиться следствием причинения вреда его здоровью другим лицом, членовредительства или других правонарушений.

Отправлено спустя 9 минут 7 секунд:

QR_BBPOST Приказом Минобороны России от 20 октября 2014 г. N 769 настоящий приказ признан утратившим силу

название прочитайте !!!! МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 20 октября 2014 г. N 769 О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Признать утратившими силу:

1. Приказы Министра обороны Российской Федерации:

от 20 августа 2003 г. N 200 «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в Вооруженных Силах Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 сентября 2003 г., регистрационный N 5056);

Прохождение военной-врачебной комиссии и увольнения из МВД

Я сотрудник МВД Стаж 28 лет в Льгове. Собираюсь увольняться на пенсию. В данное время нахожусь на больничном. Неделю назад написала для получения направления для прохождения ВВК в связи с предстоящим увольнением из органов МВД. Начальник данный рапорт не подписал, сказал мне. что я должна написать рапорт на увольнение с прохождением ВВК и что я не могу написать такой рапорт находясь на больничном, что я должна выйти на работу и только после этого подать такой рапорт.

При прохождении ВВК, бывшие сотрудники востанавливающиеся на службу с диагнозом: постхолецистэктомический синдром (т.е. удаленный желчный пузырь), освидетельствуются по ст. 59 пункт б. графы I (приказ МВД РФ №440 от 14.07.04г), где четко указана степень годности: «Д» — не годен.

Согласно положения о службе, лицо уволенное из органов внутренних дел в течении месяца может восстановится на службу без прохождения военно-врачебной комиссии, написав рапорт (заявление) на имя начальника ОВД.

Как написать рапорт на прохождение ввк

Рассказываю, отталкиваясь от личного опыта. Сам для себя определяешь дату увольнения. Далее отсчитываешь в обратную сторону свой отпуск. Ты имеешь право его отгулять полностью. Можешь поехать куда-нибудь далеко на поезде — это еще плюс дорога (неделя, а то и побольше). Определился с датой выхода в отпуск с последующим увольнением. Теперь об ВВК. Вообще начинать процедуру увольнения хорошо с рапорта о напралении на ВВК в связи с предстоящим увольнением в свзяи с выслугой, дающей право на пенсию.

Образец написания рапорта на ввк

Светлана Кравченко Мой муж увольняется по состоянию здоровья с ноября 2009г. Обязан ли он ходить в суточные наряды, если это плохо отражается на его здоровье? Какие взыскания может наложить на него.

Полный академический справочник РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК Отделение историко-филологических наук Институт русского языка им. В. В. Виноградова Авторы: Валгина Нина Сергеевна, Еськова Наталья.

мое мнение Жилке: рапорт никакой писать ему не надо, просто не соглашаться на сержантские должности.

Оформление рапорта

Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.

Существуют обязательные для заполнения пункты.

Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

• сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
• посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
• в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
• указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
• к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
• излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
• отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
• прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
• в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
• в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

Образцы написания рапорта:

Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.

Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.

К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:

• аттестационный лист (копия);
• лист проведенной беседы (копия);
• копия заключения ВВК (при необходимости);
• рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).

Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.