Как правильно пишется роспись или подпись

Подпись, роспись и виза

Вопрос

Как правильно: подпись, роспись или виза?

Виза —

пометка должностного лица на документе;
разрешение на въезд в страну, выезд или проезд через нее, а также пометка в паспорте в знак такого разрешения.

Подпись —

собственноручно написанная фамилия: сличить подпись, поставить подпись;
надпись под чем-либо: подписи под рисунком.

Роспись —

орнаментальная или сюжетная живопись, украшающая различные части архитектурного сооружения либо предметы, изделия народного искусства, художественного ремесла или художественной промышленности: архитектурная роспись; роспись керамики; федоскинская, палехская, мстёрская, холуйская, жостовская, тагильская роспись по лаку; хохломская роспись;
распределение чего-либо, перечень: роспись расходов.

Таким образом, собственноручное начертание фамилии должностного лица – это подпись, правильно: поставьте Вашу подпись, то есть подпишитесь.

Виза включает в себя, кроме подписи, другие пометки. Виза, как правило, располагается в левом верхнем углу документа и содержит указание вышестоящего лица своим подчиненным.
Часто смешивают подпись и роспись. Такое смешение, вероятно, объясняется контаминацией слов подпись и росчерк в значении «дополнительная черточка или завиток у последней буквы в подписи».

Как правильно писать в документах: под подпись или под роспись?

Правильно: ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись или под расписку.

Правильно

поставить подпись.

Неправильно

поставить роспись.

Источник

Подпись ставится в документах как обязательный реквизит их оформления. Роспись стен и потолка существует в здании, в храме, на бытовых предметах.

Слова «подпись» и «роспись»

В русской лексике отметим два очень похожих слова:

подпись
роспись.

Убедимся в их похожести, разобрав по составу:

подпись — приставка/корень/окончание;
роспись — приставка/корень/окончание.

Эти однокоренные существительные различаются только приставкой, которая вносит в каждое слово свое значение, поэтому эти лексемы имеют различную сочетаемость с другими словами, разное употребление в речи. Эти слова назовем паронимами, словами, которые часто доставляют затруднение в употреблении.

Как правильно писать:

подпись или роспись под документом;
поставить роспись или подпись;
ознакомить с приказом под роспись или под подпись?

Чтобы выяснить, как правильно употреблять эти слова в деловой речи, четко определим значение каждой лексемы. Только при таком условии можно избежать лексической ошибки — смешение паронимов, когда одно похожее слово употребляется неправильно вместо другого.

Например, различаем слова-паронимы:

надеть одежду — одеть Надежду;
диктант — диктат;
орудие — оружие.

Ставим подпись или роспись под документом?

Значение слова «подпись»

Существительное «подпись» образовано от однокоренного глагола:

Уточним лексическое значение анализируемого слова:

Действие по знач. гл. подписать
Надпись на чем-л. под чем-л.
Собственноручно написанная фамилия под текстом, рисунком и т.п. в подтверждение своего авторства или согласия с чем-либо.

Т. Ф. Ефремова. Новый словарь русского языка. М., Русский язык, 2000

Вот как слово «подпись» употребляется в художественных текстах:

В контору я больше ни ногой, так что приносите все бумаги на подпись и прочее ко мне в номер (Джек Лондон. Время-не-ждет).

Вот она, подпись, которой не хватало на том таинственном письме, что он получил в прошлом месяце (Александр Дюма. Две Дианы).

Значение слова «роспись»

Это существительное многозначное. Его значения зависят от того, от какого глагола оно образовано:

расписывать, расписать — роспись;
расписаться — роспись.

В первом случае образуется слово-пароним «роспись», которым обозначают сюжетные изображения, рисунки на стенах, потолках храмов, на бытовых предметах с целью их украшения, например:

хохломская роспись;
гжельская роспись.

Если слово «роспись» образовано от возвратного глагола «расписаться», то эта лексема имеет следующие значения:

Действие по знач. гл. расписываться, расписаться.
То же, что подпись (3)
Текст с подписью, свидетельствующий о чем-либо, удостоверяющий что-л.
Перечень, список чего-л.

Т. Ф. Ефремова. Новый словарь русского языка. М., Русский язык. 2000

Вывод

Лексема «подпись» со значением «собственноручно написанная фамилия под чем-либо» совпадает с одним из значений многозначного слова «роспись».

Всех сотрудников следует ознакомить под роспись с данной инструкцией по технике безопасности.

В официально-деловой речи, в составленных документах ставится подпись как средство идентификации лица, согласного или ознакомленного с его содержанием. Имеем в виду, что в сфере деловых отношений подпись является одним из основных реквизитов любого документа, имеющего юридическую силу. Значит, правильно напишем или скажем:

Требуется ваша подпись под этим документом.

Здесь вам следует поставить свою подпись.

Средняя оценка: 4.2.
Проголосовало: 65

Источник

Слова «роспись» и «подпись» являются паронимами (слова, близкие по звучанию, но частично или полностью различающиеся по смыслу).

В разговорной речи мы часто путаемся в уместном использовании данных слов, часто заменяя слово «роспись» словом «подпись» и, наоборот. А всегда ли правильно это, давайте разберемся.

«Роспись» или «подпись»?

Для того, чтобы не было больше подобной путаницы, давайте определимся с лексическим значением каждого слова.

Итак, разберем слово «подпись»:

«Подпись» — неодушевленное существительное женского рода, 3 -го склонения.

Подпись — росчерк под текстом письма или документа, надпись над чем-либо или под чем-либо.

Чтобы было проще запомнить значение слова «подпись» вспомним, что произошло оно от глагола «подписать».

Теперь разберем слово «роспись»:

Слово «роспись» является многозначным и имеет два разных значения:

сюжетные изображения, орнаменты, рисунки на стенах, потолках, бытовых предметах.
то же, что и подпись

Значение слова «роспись» зависит от того, от какого глагола оно образовано.

Если слово «роспись» было образовано от глаголов «расписывать» и «расписать», то слово будет употребляться в значении рисунков на различных поверхностях.

Если же слово «роспись» было образовано от глагола «расписаться», то здесь будет иметь такое же значение, что и «подпись».

Таким образом, оба слова и «подпись» и «роспись» могут употребляться в значении росчерка под текстом письма или документа.

А если вы хотите обозначить орнаменты или рисунки на стенах или где-либо, то здесь возможно лишь употребление слова «роспись».

Например:

Вам нужно поставить вашу подпись (роспись) на этом документе;
Мы ознакомим всех сотрудников под подпись (роспись) с данной инструкцией;
На стенах школы была удивительная роспись.

Источник

Практикум по ТК РФ: чем отличается подпись от росписи

В Трудовом кодексе РФ есть два термина: «подпись» и «роспись».

Первый в тексте встречается 20 раз, второй — 17.

«Подпись» — это собственноручное написание лицом собственной фамилии, имени, инициалов или их частей (элементов), как правило содержащее индивидуальные особенности, позволяющие визуально отличить подпись одного человека от подписи другого.

Посмотрим, как в Трудовом кодексе применяется термин «подпись»: «Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.» (ст. 66 ТК РФ).

Термин используется для указания на собственноручную подпись работника (представителя, опекуна и др.) в каком-либо документе, который должен быть этим лицом подписан.

А что тогда понимается под словом «роспись» в Трудовом кодексе? Является ли «росписью» собственноручная подпись работника?

Термин «роспись» применяется для подтверждения факта ознакомления работника с какой-либо информацией или документом, уже составленным и подписанным другими лицами.

Например: «Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами» (статья 68 ТК РФ).

Кто должен делать «роспись»? Работник или работодатель? Является ли эта «роспись» каким-либо документом, например, журналом проведения инструктажей или журналом ознакомления с приказами? Или это не документ, а некая запись в документе? Где эта «роспись» должна в таком случае быть сделана? В приказе, в журнале, в ведомости?

Например, будет ли соблюдено требование статьи 22 ТК РФ, если представитель работодателя в ведомости напишет: «С приказом № 1 от 01.01.2019 года машинист Иванов И. И. ознакомлен. Делопроизводитель Петрова А.А.»?

Автор несерьезно предполагает, что требование об ознакомлении «под роспись» будет формально соблюдено, ибо статья 22 ТК РФ, как и другие цитируемые статьи, не указывают на собственноручную подпись работника.

Роспись

Статья 22 — работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Статья 84.1 — С приказом о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Статья 86 — работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
Статья 88 — работодатель обязан осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Статья 99 — инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Статья 113 — инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Статья 123 — о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 180 — о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Статья 193 — приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Статья 291 — работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Статья 295 — работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.
Статья 312.1 — в случаях, если работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с локальными актами, приказами, уведомлениями, требованиями и иными документами, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами.
Статья 348.2 — работодатели обязаны знакомить спортсменов, тренеров под роспись с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями.

Подпись

Статья 40 — стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Статья 47 — стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Соглашение подписывается представителями сторон.
Статья 57 — в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
Статья 63 — трудовой договор от имени работника … подписывается его родителем (опекуном).
Статья 230 — акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование.
Статья 341.1 — дополнительные соглашения к трудовому договору составляются в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра дополнительного соглашения должно подтверждаться подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения, хранящемся у работодателя.
Статья 387 — на заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Пожарная безопасность: риски, ответственность, особенности в 2023 г.

В данной публикации рассматриваются вопросы пожарной безопасности, также говорится об отвественности, которая может составлять до 7 лет лишения свободы, либо штраф до 400 тыс. руб. Также мы рассказываем о некоторых мифах, связанных с ответственностью за нарушения пожарной безопасности и почему это так важно, особенно для собственника недвижимости

Источник