Как правильно пишется внутришкольный контроль

Правильные люди на правильном месте важнее, чем правильная стратегия

Джек Уэлч

Знание состояния дел в школе обеспечивается за счет реализации функции контроля. Контроль позволяет выявить необходимость принятия управленческих решений в случаях, когда реальное положение дел не соответствует желаемому. В задачи контроля входит, также, формирование информационной базы для оценки работы персонала и побуждения исполнителей к продуктивной работе. Наконец, контроль позволяет выявить наиболее ценный опыт педагогической и управленческой деятельности.

Сущность, принципы и функции внутришкольного контроля

Каким бы высоким ни был ваш пост, вы отвечаете за то, что происходит на самом низу

Б. Г. Джеймс

В руководстве школой важно внутришкольный контроль.

Контроль — это процесс, обеспечивающий достижение целей организации. Как функция управления контроль включает выявление степени соответствия процесса плановым показателям и естественному движению.

Важными элементами контроля является учет
и анализ деятельности.

Учет деятельности

позволяет получить полную информацию о состоянии дел в школе. Учет — это получение, обработка и систематизация сведений, выраженных, как правило, в количественной форме, о задачах, подлежащих выполнению, об имеющихся ресурсах, результаты выполнения планов и управленческих решений. Учет производится путем измерения, регистрации и группировки по определенным правилам данных, характеризующих объект управления.

Анализ деятельности

заключается в комплексном изучении отчетной информации для объективной оценки деятельности. Анализ деятельности дает возможность:

Объективно оценить результаты работы школы за определенный период;

Выявить причины сложившегося положения дел в школе и динамики ее развития;

Выявить сложные взаимосвязи текущего состояния школы с различными факторами;

Получить количественную оценку эффективности деятельности школы;

Выявить проблемы в деятельности школы;

Найти приемлемые пути улучшения состояния дел.

Таким образом, анализ деятельности позволяет решить такую важную задачу, как определение степени живучести школы — способность противостоять внешним и внутренним дестабилизирующим воздействиям.

Управленческий (служебный) контроль
— это одна из функций управления, без которой не могут быть реализованы в полном объеме все другие функции. Контроль обеспечивает правильную оценку реальной ситуации и тем самым создает условия для внесения

корректив в запланированные показатели.

Внутришкольный контроль
— это глубокое, всесторонне изучение и анализ учебно-воспитательного процесса общеобразовательном учебном заведении и координация на основе этого всех отношений в коллективе. Его цель — добиться оптимального соответствия деятельности школы государственным стандартам.

Основные принципы внутришкольного контроля:

Стратегическое направление.
Для того, чтобы быть эффективным, контроль должен иметь стратегический характер, то есть отражать общие приоритеты учебного заведения и поддерживать их.

Плановость и систематичность
контроля означает создание в учебном заведении системы контроля, которая позволит управлять ходом педагогического процесса. Поэтому внутренне школьный контроль заблаговременно планируют. В плане контроля конкретно определяют объект контроля (кто и что будет проверяться), субъект (кто будет контролировать), технологию контроля (каким образом), сроки контроля и место, где будут подведены итоги. План контроля доводят до сведения всех участников учебно-воспитательного процесса.

Научность
предусматривает основательные научные основы контролируемой деятельности, полноту выводов и рекомендаций, высокий уровень компетентности того, кто проверяет.

Объективность
по оценке и доброжелательность в отношении к субъектам проверки. Этот принцип предусматривает проведение проверки деятельности учителя, классного руководителя, всего педагогического коллектива в соответствии с требованиями государственных стандартов и образовательных программ на основании произведенных и согласованных критериев.

Экономичность
контроля означает, что все расходы на осуществление контроля не должны превышать достигнутых с его помощью результатов. Расходы на осуществление контроля должны приближать учебное заведение к намеченным целям. То есть если суммарные затраты на систему контроля преувеличивают созданные ею преимущества, то лучше не использовать эту систему контроля вообще или же ввести менее тщательный контроль.

Сочетание контроля с самоконтролем
создает условия для самосовершенствования, самокоррекции, самообучения.

Гласность
позволяет демократизировать процедуру контроля и снять излишнее напряжение из субъектов контроля. Гласность контроля обеспечивается тем, что результаты контроля, причины отклонений, приняты меры доводятся до всех участников рабочего процесса.

Ориентация на результат.
Конечная цель контроля —

способствовать решению задач, стоящих перед школой.

Своевременность
контроля заключается в установлении и обеспечении оптимального временного интервала между измерениями или оценками, которые осуществляются. Значение наиболее оптимального интервала контроля определяют с учетом временных рамок основного плана, скорости измерения, затрат на проведение измерения и распространение полученных результатов. Система эффективного контроля — это система, вовремя подает нужную информацию нужным лицам.

Непрерывность
контроля состоит в том, контрольные мероприятия осуществляются постоянно, вне зависимости от сложности, важности и срочности выполняемых работ.

Точность
контроля означает, что система контроля представляет достоверную информацию, реальные данные. Если система контроля генерирует недостоверную информацию, то возникают управленческие ошибки, потери сил и средств на решение проблем, которых не существует.

Обоснованность критериев
контроля: стандарты системы контроля должны быть взвешенными и обоснованными, так как завышенные стандарты снижают мотивацию работников. Стандарты и нормативы должны подтягивать работников к высоким показателям деятельности, быть напряженными, но посильными.

Понятность
контроля. Система контроля, которую трудно понять, может вызвать ошибки работников и даже игнорирование ими самого контроля.

Всесторонность
контроля: контролируются все аспекты деятельности, даже, на первый взгляд, самые незначительные.

Гибкость
контроля заключается в том, что формы, методы контроля должны максимально учитывать особенности и условия работы контролируемых сотрудников.

Простота
контроля обеспечивает меньшие усилия и меньшие затраты на его осуществление. Как правило, наиболее эффективный контроль — это простейший контроль с точки зрения тех целей, для которых он предназначен. Простые методы контроля требуют меньших затрат, они экономичны. Чрезмерная сложность ведет также к потере контроля над ситуацией. Для того, чтобы быть эффективным, контроль должен соответствовать потребностям и возможностям людей, взаимодействующих с системой контроля и реализующих ее.

Гуманизация
контроля направлена на установление между субъектом и объектом контроля отношений взаимопонимания, взаимопомощи и сотрудничества. Это достигается:

Отказом во время контроля от навязывания учителю вариантов деятельности, от мелочной опеки и регламентации, предоставления ему права свободного выбора технологии обучения и воспитания;

Созданием при контроле стимулов к активной творческой деятельности путем совместного поиска оптимальных вариантов организации педагогического процесса;

Создание условий для постоянного самосовершенствования учителя, предоставление ему возможностей для экспериментальной, исследовательской работы;

Объективной оценкой деятельности педагога, выявлением динамики роста его личности, общим определением программ дальнейшего самосовершенствования.

Индивидуализация
контроля означает обязательное учета своеобразия каждой личности (темперамента, уровня познавательных интересов, эмоционально-нравственной чувствительности, типа мышления и памяти, волевых качеств и т.д.) при выборе форм и методов контроля, определение характера методических рекомендаций. Игнорирование руководителем индивидуальных особенностей педагога или незнание их может привести отсутствие взаимопонимания, нарушение единства педагогических позиций и даже противодействие.

Дифференциация
предполагает взаимозависимость контроля и результатов работы всего педагогического коллектива или отдельных его групп. В условиях демократизации управления учебным заведением реализация этого принципа должно способствовать переходу педагогов, которые достигают стабильно высоких результатов, к высшей форме внутришкольного контроля — самоконтроля, то есть к работе в режиме полного доверия с использованием только итогового контроля.

В функции внутришкольного контроля относятся:

1. Диагностическая функция:
контроль диагностирует педагогический процесс по определенным критериям, обнаруживает как успехи, так и недостатки работы всех его участников.

2. Информационная функция:
контроль является источником получения информации, необходимой для анализа результатов деятельности при соотнесения их с запланированными результатами, осуществления корректировки работы администрации, педагогического и ученического коллективов, определения дальнейшей тактики действий в соответствии с выбранной стратегией.

3. стимулирующие-мотивационная функция:
контроль стимулирует учеников к улучшению результатов своей учебы, учителей — к совершенствованию форм и методов осуществления учебно-воспитательного процесса; контроль мотивирует общее стремление учителей и учеников к получению лучших показателей в учебе.

4. Коммуникативная функция:
контроль является одной из коммуникативных звеньев во взаимоотношениях (учеников и учителей; учителей и директора школы; учеников, учителей и руководителя) систематизированный контроль обеспечивает непрерывный процесс взаимодействия всех участников педагогического процесса.

5. Интегративная функция:
контроль объединяет усилия всех участников педагогического процесса при устранении недостатков работы с целью достижения общей цели.

Как итог обобщим понятие «контроль»: по сути
— это получение обратной связи о ходе и результатах выполнения должностных обязанностей (учебно познавательной деятельности учащихся и учебно-воспитательной работы педагогов и т.д.); по форме —
это самостоятельная управленческая функция, направленная на проверку состояния объекта (образовательного процесса, учебно-познавательной деятельности учащихся и т.д.) по назначению
— это основа для принятия управленческих решений на основе анализа полученной информации.

Внутришкольный контроль (ВШК) является одной из
важнейших управленческих функций. Что же
необходимо знать и уметь, чтобы внутришкольный
контроль стал помощью и эффективным способом
работы с учителями по повышению их
педагогического мастерства? По моему твёрдому
убеждению, залогом успешности планирования и
выполнения ВШК является: активность и
ответственность каждого члена педагогического
коллектива за результат своего труда. А это
неизбежно должно привести к повышению качества
учебно- воспитательного процесса. Следует
помнить и о четырёх требованиях к контролю:
систематичность, объективность, действенность и
компетентность проверяющего.

Чем же является контроль по отношению к
педагогу? Управляющим центром, корректирующим
выполнение необходимых действий. Функции
контроля – проверка и анализ того, что
происходит в школе, сравнение с тем, что должно
быть по различным нормативным документам и
корректировка деятельности педагогов в
соответствии с преследуемыми педагогическим
коллективом целями и задачами. Эффективный
контроль тесно связан с его переходом на
диагностическую основу, превращением в
инструмент развития творческого потенциала
педагога, с получением объективной информации о
жизни школы в целом.

Внутришкольный контроль — это сложный и
многоплановый процесс, но всё же имеющий
некоторую закономерную упорядоченность и
организацию частей, которые находятся во
взаимосвязях и выполняют определённые функции.
Взаимосвязь этих частей есть структура.
Структура является существенной стороной ВШК. А
для того чтобы ясно представлять структуру ВШК,
необходимо определить направления (разделы),
входящие в него, и содержание каждого
направления (раздела) контроля. Эффективный
контроль не предполагает тотальные проверки по
всем направлениям деятельности школы.
Целесообразно вычленить приоритетные
направления (разделы). В нашей школе это:
обеспечение получения основного общего
образования всеми категориями обучающихся;
оформление и ведение школьной документации;
знания, умения и навыки по предметам и состояние
преподавания учебных предметов;
классно-обобщающий контроль; контроль за работой
педагогических кадров; подготовка к
государственной (итоговой) аттестации. Каждое из
направлений имеет свои особенности с точки
зрения организации и содержания работы, но в тоже
время тесно взаимосвязано между собой. Например,
понятно, что должное состояние преподавания
учебных предметов и успешное прохождение
государственной (итоговой) аттестации
выпускниками школы зависит от педагогического
мастерства каждого педагога.

Второе, что необходимо чётко знать
руководителю о ВШК, это содержание каждого
направления (раздела) контроля. Без этих знаний
невозможно глубоко изучить и проанализировать
информацию, внести коррективы в дальнейшую
работу педагогов и школы в целом. И третье, чем
должен владеть администратор, осуществляющий
контроль, это знание его видов, форм и методов.
Контроль может осуществляться в виде плановых и
оперативных проверок, проведения
административных контрольных работ или
мониторинговых исследований. Формы контроля
можно классифицировать по признаку исполнения:
коллективная, взаимоконтроль, административные
плановый и внеплановый и самоконтроль – форма,
свидетельствующая о наивысшей степени
организации педагогического коллектива. По
объекту контроля: классно-обобщающий,
тематический, фронтальный, персональный; по
используемым методам: наблюдение, проверка
внутришкольной документации, тестирование,
анкетирование; по признаку последовательности:
предварительный, текущий, промежуточный,
итоговый.

Любая форма контроля должна осуществляться в
строгой последовательности: обоснование
проверки, формулирование цели, разработка
плана-задания, сбор информации, анализ
результатов проверки, обсуждение итогов.
Контроль будет эффективным только тогда, когда
собранная информация будет служить основой для
педагогического анализа, а через анализ и для
коррекции и регулирования. Поэтому результаты
внутришкольного контроля обязательно должны
анализироваться и оформляются в виде
аналитической справки, содержащей констатацию
фактов, выводы и предложения и доводиться до
каждого педагога.

Итак, что же необходимо знать о ВШК.

Совет №1:

1. структуру ВШК;

2. приоритетные, для Вашей школы, направления
ВШК;

4. виды, формы и методы ВШК;

5. цепочку последовательности проведения ВШК.

Руководство школой будет эффективно, если
контроль осуществляется не от случая к случаю, а
носит систематический характер, на основании
намеченного плана. Для того чтобы план ВШК стал
документом, ориентированным на достижение целей
и задач работы школы, на повышение
педагогического мастерства учителей, на
качество учебно-воспитательного процесса, на
успешность выпускников школы, был документом,
носящим контрольно-диагностический и
регулятивно-коррекционный характер, необходимо
чётко определить направления контроля и
содержание каждого из них, цели контроля, формы и
методы, кто и когда осуществляет контроль, где
обсуждаются результаты. Для этого необходимы
тщательный анализ работы школы за прошедший год,
формулировка целей и задач на предстоящий год,
построение циклограммы работы по месяцам и на
неделю. Далее определяются основные блоки ВШК,
темы заседаний педагогических советов, вопросы
для совещаний при директоре и при заместителе
директора.

Совет № 2:

1. подходить ответственно к анализу работы
школы за прошедший год, ибо только тщательный
анализ позволит получить полную картину дел в
школе и выявить стороны подлежащие изучению и
контролю;

2. не возлагать на себя весь груз ВШК.
Делегировать контролирующие функции другим
субъектам образовательного пространства.
Например, контроль за уровнем ЗУНов, ведением
ученических тетрадей может осуществляться
руководителями предметных методических
объединений;

3. разработать оптимальную форму плана ВШК:
компактную, наглядную, отражающую все стороны
жизни школы, удобную для повседневной работы.

План ВШК является открытым документом в нашей
школе, с ним может работать любой педагог, кроме
того, в начале каждого месяца на специальный
стенд в учительской и методическом кабинете
вывешивается выписка из этого плана, для того
чтобы каждый педагог был знаком с вопросами
стоящими на контроле. Это исключает непонимание
со стороны педагогов и позволяет быть готовыми к
поверкам.

Совет № 3:

1. Внимательно изучи школьное положение о
должностном внутришкольном контроле, раздел
“Правила внутришкольного контроля”.

2. Прежде чем отправиться на урок к тому или
иному педагогу изучи классный журнал, дающий
представление об успеваемости учащихся по
преподаваемому предмету за определенный период,
а также тему, которая изучалась на предыдущем
уроке, обрати внимание на регулярность и
своевременность заполнения журнала и
выставления оценок обучающимся.

3. Анализ каждого урока проводи индивидуально с
каждым учителем. При обсуждении будь
принципиальным и требовательным, но корректным и
доброжелательным. Неприятные для учителя
замечания аргументируй фактами.

Довольно удобной и полезной формой
внутришкольного контроля является сбор
информации в виде отчётов учителей и классных
руководителей. Например: “Отчёт
учителя-предметника” подаётся в конце каждой
четверти и позволяет отследить прохождение
программного материала по учебному предмету,
выполнение практической части учебной
программы, успеваемость обучающихся по этому
предмету. “Отчёт классного руководителя”, также
подаётся каждую четверть и позволяет получить
сведения о классе (количество обучающихся;
количество прибывших и выбывших в течение
четверти; показатели успеваемости класса;
количество “отличников”, “хорошистов”,
учащихся, занимающихся с одной, двумя “3”. Кроме
того, информация, полученная из этих двух
отчётов, позволяет без труда справиться с
заполнением “Отчета по движению” и “Отчета по
успеваемости школьников по четвертям”. (Приложение №1).

Совет № 4
(последний, но не главный!):

1. Оптимизируй свой труд и цени время коллег.

2. Предлагай педагогам такие формы отчётов,
которые будут действительно полезны.

3. Не забывай, в какое время ты живёшь и
работаешь, но не пренебрегай опытом педагогов со
стажем и литературой с очень давним годом
издания.

И, наконец, самый главный совет – “не стой” на
месте, развивайся, самосовершенствуйся, учись,
веди за собой, будь в центре всех школьных дел и
событий, будь генератором идей и задумок, подавай
пример во всём! И тогда, обязательно, всё
задуманное исполниться!

На фестиваль педагогических идей “Открытый
урок” я хочу представить пакет аналитических
документов, касающихся проверки оформления и
ведения школьной документации. Они могут быть
полезны в работе как начинающим завучам, так и
более опытным коллегам.

Классный журнал – важнейший государственный
документ. Он отражает все стороны учебной
деятельности ученика. В классном журнале есть
специальная инструкция по его ведению. В начале
года я провожу совещание по данной инструкции с
учителями школы. После этого каждый учитель
расписывается, что с инструкцией по ведению
журнала ознакомлен. Цели контроля по проверке
классных журналов формулируются следующим
образом: состояние оформление журналов,
накопляемость оценок; состояние классных
журналов на конец 1 четверти; состояние
посещаемости учащихся выпускных 9, 11 классов по
классным журналам; выявление уровня работы
классных руководителей по оформлению журналов,
определение накопляемости оценок
учителями-предметниками; проверка выполнения
государственных программ и их практической
части, объективность выставления оценок за
четверть; своевременность и правильность
заполнения журнала учителями-предметниками,
состояние опроса у слабых и неуспевающих
учащихся.

Если суммировать констатирующие части справок
по проверке журналов, то в общем получается
следующая картина: отмечается группа классных
руководителей и учителей-предметников, у которых
все в порядке; часть классных руководителей не до
конца оформила журнал: данные об учащихся,
показатели по физической культуре, листы
здоровья; несвоевременно отмечаются пропуски
учащихся, особенно, если это отдельные уроки, на
странице пропусков; отсутствует запись уроков у
отдельных учителей; неудовлетворительно
поставлен опрос по предмету у некоторых
учителей; необъективно выставлены оценки за
четверть, год; недостаточная работа со
слабоуспевающими учащимися, что является
причиной большого количества текущих
неудовлетворительных оценок; нарушение
инструкции по ведению журнала.

Типичные рекомендации по работе с журналами
следующие: обсуждение “Справки” на совещании
при директоре, осуществление повторного
контроля в такие-то сроки; приглашение для беседы
с директором школы учителей, нарушающих
инструкцию по ведению журнала. (Приложение
№2).

Тетрадь – обязательный атрибут обучения
школьника. Трудно назвать предмет учебного
плана, по которому школьник не имел бы тетради.
Понимая, что без определенного контроля за
ведением тетради нельзя добиться не только
знаний ученика по предмету, но и элементарной
грамотности, государство оплачивает проверку
тетрадей учителям-предметникам. При проверки
тетрадей контролируется: выполнение учителем
норм проверки тетрадей; выполнение учащихся
домашних работ; правильность оформление
письменных работ; соблюдение единого
орфографического режима; наличие (отсутствие)
работы над ошибками; правильность ведения
тетрадей для контрольных работ и их сохранность
в течение года; соответствие объема классных и
домашних работ. (Приложение №3)

Личное дело ученика – номенклатурный документ
установленного образца, куда наряду с анкетными
данными вносятся итоговые отметки успеваемости
ученика по годам обучения. Личное дело
сопровождает ученика по всему его учебному пути
с 1 по 11 класс. В соответствии с законом личные
дела учащихся хранятся в школе в течение трех лет
после окончания ими школы. Личное дело ученика –
это своеобразная визитная карточка школы. По
нему судят о школе, в которой учился ребенок.
Именно поэтому необходимо регулярно
контролировать ведение личных дел учащихся.
Привожу пример справки по проверке личных дел
учащихся. (Приложение №4).

Тематическое планирование учителя
предназначено для определения оптимальных путей
реализации образовательной, развивающей и
воспитательной функции учебно-воспитательного
процесса в системе уроков по данной теме или
разделу учебной программы. Проверку
тематического планирования провожу в начале
учебного года по разработанной мною схеме. (Приложение №5).
В конце каждого
полугодия контролирую выполнение
государственных программ, их соответствие
календарно-тематическому планированию,
выполнение практической части программ и норм
контрольных работ. (Приложение №6)
.
По итогам проверки все замечания и рекомендации
доводятся до сведения учителей и оформляются в
справках.

Внутришкольный контроль

Формы и методы проведения ВШК

Решетникова И.В.,

зам.директора по УВР

Зугресской ОШ № 9

07.12.2016

Люди вместе могут совершить то, чего не могут в одиночку: единение умов и рук, сосредоточение сил может стать почти всемогущим

Дэниел Уэбстер (американский политический деятель конца Х
IX

века)

Вопрос планирования, организации и проведения ВШК – один из наиболее сложных в системе работы администратора, предусматривающий четкое понимание как самим администратором, так и членами педагогического коллектива целесообразности, системности, рациональности проведения тех ли иных контролирующих мероприятий, а также обязательный учет требований соблюдения психологического комфорта в коллективе школы. Как проверить все сферы жизнедеятельности школы, как спланировать ВШК, как учесть все особенности коллег, смотивировать их на совместную результативную работу? Думаю, с такими или подобными вопросами сталкивался каждый из нас, особенно в начале работы как администратора.

Вашему вниманию предлагаю свое видение по планированию и осуществлению ВШК.

И вначале, я предлагаю вам посмотреть отрывок из мультфильма «Козленок, который научился считать до 10».

Почему животные негодовали на козленка за то, что он себя и их считал? (не понимали целесообразности этого действия)

Что заставило животных изменить свое отношение? (общая цель – чтобы корабль не потонул, нужно посчитать присутствующих на нем).

По сути, школа – это своеобразный корабль, который без четкого понимания направления и инструментария движения может просто погибнуть. И именно контроль является тем инструментарием, который позволяет школе двигаться в нужном направлении.

Однако пока у членов команды не будет понимания, зачем все держать под контролем, не будет слаженности в работе, даже возможен определенный бунт. Вопросы непринятия учителями контроля, конечно, можно объяснить с точки зрения психологической самозащиты. Какие ассоциации у вас возникают со словом контроль? (положительные или отрицательные, что-то не приятное, вызывающие дискомфорт). Попробуем увидеть слово «контроль» с положительной стороны (прием «Ассоциации»):

К – качество, креативность, команда

О – оптимизм, оценка,

Н – надежда, нормы, надежность

Т – труд, толерантность

Р – рациональность,

О – организация, ответственность

Л – лидерство, любовь Ь

Все названные вами слова в большей мере несут в себе положительный заряд и вселяют веру, что не все уж так плохо.

А теперь немного теории. Основной теоретический блок уже был предоставлен Викторией Владимировной, поэтому остановлюсь лишь на ключевых позициях.

Внутришкольный контроль –


это сознательная, целенаправленная деятельность администрации школы, направленная на повышение качества результатов учебно-воспитательного процесса, стимулирование роста профессионального мастерства педагогов и успехов учащихся.

Планируя ВШК, администратор должен четко различать
виды, формы и методы контроля.

Вид контроля


– это совокупность форм контроля, проводимых с определенной целью. Особенности видов контроля определяются спецификой их объектов и стоящих задач, а также средствами, используемыми для контроля. Выделяют два вида контроля:
тематический и фронтальный.

Тематический контроль


проводится в течение всего учебного года с целью углубленного изучения и получения информации о состоянии определенного элемента объекта управления (уровень ЗУН учащихся, качество работы учителя, классного руководителя, соответствие содержания работы М/О заявленной теме, качество работы кружков и факультативов, проведения индивидуальных занятий, соблюдения техники безопасности на уроке и т.д.). По результатам тематического контроля оформляется справка, проводятся собеседования, совещания.

Фронтальный контроль


проводится не чаще двух-трех раз в год с целью одновременной всесторонней проверки объекта управления в целом (методическая работа, учебно-воспитательная работа, внеурочная воспитательная работа, научно-исследовательская и экспериментальная работа и т.д.) или отдельного подразделения школы (параллели классов, М/О, службы). Так, например, если М/О ставится на фронтальный контроль, то проверяются все аспекты его деятельности. Если фронтальный контроль осуществляется за работой отдельного учителя, то предполагается изучение всех сторон его деятельности (как учителя-предметника, воспитателя и т.д.). Такой контроль осуществляется при аттестации учителя.

Форма контроля

– это способ организации контроля.

При способе организации контроля по проверяемым объектам в образовательных учреждениях применяют шесть различных форм контроля:

персональный;

классно-обобщающий;

предметно-обобщающий;

тематически-обобщающий;

обзорный;

комплексно-обобщающий.

При этом фронтальный контроль предусматривает такие формы контроля, как персональный; классно-обобщающий; предметно-обобщающий;

обзорный; комплексно-обобщающий. Тематический контроль реализуется в таких формах, как персональный; классно-обобщающий; предметно-обобщающий; тематически-обобщающий.

Перечисленные формы контроля находят свое практическое применение через методы контроля.

Метод контроля


— это способ практического осуществления контроля для достижения поставленной цели.

Наиболее эффективными методами контроля для изучения состояния образовательной деятельности являются:

наблюдение


;

анкетирование,



анализ;



беседа



;

изучение документации


;

хронометраж


;

устная или письменная проверка знаний;



подготовка и обработка диагностических схем для составления отчетности.

ВШК, в моем понимании, — это инструментарий управления школой. Его эффективность напрямую зависит от правильности и целесообразности выбора объектов контроля. Этого возможно добиться, если ВШК будет осуществляться на мониторинговой основе, поскольку мониторинг не только сбор статистических данных, но и их анализ, и построение работы всего коллектива над ликвидацией выявленных недостатков в тесной взаимосвязи всех участников УВП.

Работа по ВШК начинается не с постановки цели контроля, выбора форм и методов контроля, а с изучения законодательной базы функционирования образовательной организации, определения миссии школы, методической проблемы школы. Именно эти позиции определяют направления деятельности педагогического коллектива и приоритетные объекты контроля.

Качественное функционирование школы зависит от таких составных: «Условия функционирования и развития образовательной сферы», «Образовательные процессы», «Образовательные результаты».

Предлагаю определить, какие из направлений вашей работы можно отнести к каждому аспекту деятельности школы.

• • Государственная политика в сфере образования

    Охват детей обучением

    Обеспечение образовательных потребностей детей

    Система воспитательной работы

    Материально-техническое обеспечение УВП

    Учебно-методическое обеспечение УВП

    Кадровая политика школы

Школьный центр тестовых технологий

«Образовательные процессы»


предполагают следующие направления работы:

• • Реализация Республиканских образовательных программ

    Реализация школьных программ, проектов

    Психологическое сопровождение УВП

    Эмоционально-ценностная ориентация учащихся, учителей, социализация учащихся

    Состояние здоровья, физического развития участников УВП

    Внедрение информационных технологий

Внедрение технологий измерения качества образования

«Образовательные результаты»



предполагают следующие направления работы:

• • ЕГЭ, ГИА, поступление в вуз

    Олимпиады, МАН, конкурсы

    Международные сравнительные исследования

    Аттестация учителей, уровень профкомпетентности

    Профессиональные конкурсы учителей

    Результаты учебных достижений учащихся

    Уровень сформированности метапредметных компетентностей

    Уровень удовлетворенности качеством образовательных услуг среди учеников, родителей, общественности

Результаты воспитательной работы

Обозначенные направления являются так называемыми индикаторами эффективности работы школы, каждый имеет свои составные, что и определяется администрацией школы как объекты контроля. Формируется своеобразная программа мониторинга функционирования школы, в которой определяются объекты контроля, инструментарий, частота измерений, форма анализа, ответственный администратор,

Пример:

Индикатор

Составные индикатора

Инструментарий

Частота измерений

Форма анализа

ответственный администратор

Ответственные педагоги

«Условия функционирования и развития образовательной сферы»

Охват детей обучением

Кол-во детей школьного возраста по микрорайону

2 раза на год

Ситуативный анализ

Кол-во детей мик-на, обучающихся в школе

сбор статис. информации, изучение документации по м-ну

2 раза на год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР, социальный педагог

Педагоги, согласно списку ответсвенных за м-н

Кол-во детей мик-на, обучающихся в других учебных заведениях

сбор статис. информации, изучение документации по м-ну

2 раза на год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР, социальный педагог

Педагоги, согласно списку ответсвенных за м-н

Кол-во детей, обучающихся индивидуально

Анализ документации

2 раза на год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР, социальный педагог

Классные руководители

Социальный статус семей детей, обучающихся в школе

Социальный опрос, работа с документами

2 раза на год

Ситуативный анализ

ЗД по ВР, социальный педагог

Классные руководители

Социокультурные условия розвития образовательной среды

Микро-исследование

1 раз на год

Аналитическая справка

ЗД з ВР

Классные руководители

«Образовательные процессы»

Внедрение образовательных инноваций

Наличие новых учебных курсов и программ

Экспертная оценка

1 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Учителя-предметники

Современные инновационные технологии в обучении и воспитании

Изучение документации, наблюдение, обобщение ППО

2 раза в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Учителя-предметники

Обеспечение гармоничного развития личности ребенка средствами учебных предметов

Экспертная оценка

1 раз в год

Экспертиза

ЗД по УВР

Учителя-предметники

Формувание ключевых компетентностей и УУД средствами учебных предметов

Диагностика уровня сформованности компетентностей

2 раза в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Учителя-предметники

Вариативность образования

Анализ школьной документации

1 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Учителя-предметники

Обеспечение внутренней и внешней документации

Экспертная оценка, посещение уроков

1 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Учителя-предметники

«Образовательные результаты»

ЕГЭ, ГИА, поступление в вуз

Результаты ГИА, ЭГИ по предметам, по школе, в сравнении с другими школами города

Анализ статистических данных

1 раз в год

Ситуативный анализ, годовой анализ работы школы

ЗД по УВР

Сравнительный анализ годового оценивания и ГИА

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Сравнительный анализ годового оценивания и переводных экзаменов

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Классные руководители 6,7,8,10 классов

Поступление в техникумы

1 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Классные руководители выпускных классов

Поступление в вузы

1 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Классные руководители выпускных классов

Поступление на бюджетную форму обучения

2 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Классные руководители выпускных классов

Поступление на контрактную форму обучения

2 раз в год

Ситуативный анализ

ЗД по УВР

Классные руководители выпускных классов

Конечно, при составлении данной программы следует учитывать результаты годового анализа работы школы, конкретные задачи, поставленные на учебный год перед коллективом как со стороны государства, Управления образования, так и принятые на августовском педсовете.

Следующий этап – составление помесячного (понедельного) плана внутришкольного контроля – своеобразная выборка направлений работы на месяц и определение персонального охвата педагогов по каждому вопросу, при этом необходимо предусмотреть охват каждого педагога (не допустить, чтобы один учитель постоянно был под проверками, а кто-то относительно отдыхал). Каждому месяцу учебного года присваивается соответствующий номер (например, сентябрь – 1, октябрь – 2 и так далее). Перечень направлений работы школы и ВШК ранжируется по неделям и записывается по порядку. Определяются объект контроля, вид контроля, методы и формы контроля, сроки реализации, ответственный администратор (согласно функциональным обязанностям) и обязательно формы презентации результатов контроля. При этом составляется вот такая таблица

Вид контроля

Методы, формы контроля

Сроки контроля

Ответственный

Формы презентации результатов контроля

Отметки о выполнении

Сентябрь

1.1

Учебные планы

Учебно-воспитат. процесс

ТК

Изучение документации

До 01.09.16

Директор

Педсовет, приказ об утверждении УП

1.2

Выполнение лицензионных требований по охране труда, БЖД, кадрового обеспечения школы

Учебно-воспитат. процесс

ТК

Изучение документации

До 01.09.16

Директор

1.3

Выполнение порядка приема на обучение

по программам начального, основного, среднего общего образования

ТК

Изучение документации

1 неделя

ЗД по УВР

1.4

Календарно-тематическое планирование по предметам, факультативам, спецкурсам

Учебно-методическая деятельность

Фр.К

Изучение документации

1 неделя

ЗД по УВР

Справка на совещ. при ЗД по УВР

1.5

Проверка личных дел учащихся

Школьная документация

Фр.К

Изучение документации

2 неделя

ЗД по УВР

Справка на совещ. при ЗД по УВР

1.6

Проверка уровня адаптации обучающихся 1-х классов к учебному процессу

Учебно-методическая деятельность

КОК

Посещение уроков, изучение документации, псих. тестирование

4 неделя

ЗД по УВР

Круглый стол

1.7

Планирование воспитательной работы по классам

Фр.К

Изучение документации

4 неделя

ЗД по ВР

Справка на совещ. при директоре

1.8

Планирование работы
кружков, секций

Внеурочная уч.-воспит. деят-сть

Фр.К

Изучение документации

4 неделя

ЗД по ВР

1.9

Оформление социальных паспортов классов

Школьная документация

ФрК

4 неделя

ЗД по ВР

Справка на совещ. при ЗД по ВР

1.10

Система работы классных руководителей с детьми, состоящими на контроле всех уровней

Профилактическая работа

ПК

Изучение документации, собеседование

4 неделя

ЗД по ВР

Справка на совещ. при ЗД по ВР

1.11

Занятость обучающихся в сфере дополнительного образования

Внеурочная уч.-воспит. деят-сть

ТК

Изучение документации, собеседование

4 неделя

ЗД по ВР

Справка на совещ. при ЗД по ВР

1.12

Работа классных руководителей 1-11 классов по профилактике правонарушений

Внеурочная уч.-воспит. деятельность

ТК

Изучение документации, собеседование

4 неделя

ЗД по ВР

Справка на совещ. при ЗД по ВР

1.13

Организация питания обучающихся

Оздор. функция школы

ТК

Изучение документации, собеседование

4 неделя

ЗД по ВР

Справка на совещ. при ЗД по ВР

1.14

Организация работы педагогического коллектива в рамках месячника «Всеобуч»

ФрК

Изучение документации

4 неделя

ЗД по УВР

Справка на совещ. директоре

Далее составляется график внутришкольного контроля: в соответствующие колонки – недели месяца – вносятся номера вопросов на контроле напротив фамилии учителя, которого планируется проверить. Именно при составлении графика видны неточности планирования, которые нужно будет скорректировать. Распределение педагогов в графике осуществляется по м/о, что помогает отследить и охват м/о различными видами контроля.

График внутришкольного контроля

№ пп

Ф.И.О. учителя

сентябрь (1)

октябрь (2)

1

2

3

4

1

2

3

4

1

Бессчастнова Е.А.

1,2,4

2

Клименко Л.И.

3

Турбина Н.Л.

6,7,9-13

1,2

13,14,15,16,17

4

Остапец А.О.

6,7,9-13

13,14,15,16,17

………….

13

Печникова Т.К.

1,2

13,15

14

Дорофеева О.Н.

7,9-13

13,14,15,16,17

15

Преображенская Н.В.

7,9-13

1,2

13,14,15,16,17

16

Лидовская Е.И.

7,9-13

1,2

13,14,15,16,17

………….

26

Максимова Г.А.

1,2

14,15,20

27

Харебина С.Ю.

7,8, 9-13

13,14,15,16,17

28

Дорошко С.А.

0,14

Что смущает в данной таблице? – загруженность 4-х недель каждого месяца, отсутствие контроля на 3 неделе сентября. Производятся соответствующие коррективы и в графике, и в плане ВШ контроля.

Работа трудоемкая, требующая внимания и слаженной работы всех членов администрации школы. Желательно такие планы и графики составлять на год, тогда минимизируется опасность забыть провести контрольную сверку (например, адаптация 1,5 классов – 1 этап – сентябрь, и если нет кричащих проблем есть риск не проверить успешность работы коллектива по данному вопросу в марте-апреле; а ведь за полгода может многое измениться и не всегда в лучшую сторону). ВШК в полном объеме вывешивается на компьютере в библиотеке, каждый учитель имеет возможность с ним ознакомится. На стенде в учительской вывешивается план и график ВШК на четверть.

И возвращаясь к вопросу взаимодействия администрации и коллектива по реализации плана ВШК. Направления работы, вопросы контроля, формы и методы контроля рационально обсудить еще в августе, на первом инструктивно-методическом совещании или педсовете. Также важным помощником в реализации задач ВШК можно считать Положение о ВШК, которое разрабатывается администрацией, обсуждается на школьных м/о, корректируется и утверждается на педсовете. Такой подход позволяет объединить усилия всего коллектива по созданию оптимальных условий функционирования школы.

Одним из ведущих индикаторов работы школы по созданию оптимальных условий функционирования
и развития образовательной сферы по праву считается «Кадровая политика». Определить эффективность данного индикатора можно путем проведения персонального контроля. Хорошо известная фраза «Кадры решают все» актуально звучит и в образовательной сфере, поскольку от уровня профессионализма, предметной компетентности, психологической грамотности зависит уровень учебных достижений обучающихся, их индивидуальное становление, эффективность деятельности школы. Для самого учителя персональный контроль – средство самоуправления, стимул его становления. Следует отметить, что персональный контроль может быть как тематическим, так и фронтальным. Это будет зависеть от задач, определяемых для персонального контроля.

При планировании персонального контроля следует учитывать такие способы управленческой деятельности, как дифференциация и индивидуализация. Эффективность персонального контроля существенно повысится, если в течение учебного года проводится анализ продуктивности деятельности каждого педагога, даются конкретные методические рекомендации, после чего регулярно заслушиваются отчеты педагогов об их выполнении.

При проведении персонального контроля рекомендуется дифференцировать педагогов на следующие группы:

учителя высокого уровня профессионализма, новаторы;

учителя-профессионалы, но нуждаются в новых идеях;

учителя, нуждающиеся в методическом контроле;

учителя с недостаточной добросовестностью, педагогической инфантильностью;

вновь принятые учителя;

молодые учителя.

Программа персонального контроля:

Группы педагогов

Цель контроля

Вопросы контроля

Методы контроля

Частота контроля

Выход на результат

Исполнитель контроля

1.Учителя-новаторы

распространение педагогического опыта, определение уровня педагогического искусства (новые идеи, технологии)

умение обобщать свой опыт

Тестирование, экспертиза педагогической деятельности, изучение документации

2 раза в год

Презентация опыта (представление на присвоение звания)

Сам педагог (самоконтроль), администрация

2.

Учителя-профессионалы, но нуждаются в новых идеях

Определение уровня продуктивности педагогической деятельности

уровень овладения современными педагогическими технологиями

собеседование, посещение уроков по приглашению учителя

1 раз в четверть

анализ реализации методической проблемы

ЗД по УВР, рук-ли МО

3. Учителя, нуждающиеся в методическом контроле

Оказание методической помощи,
повышение профессиональной квалификации

способность к целеполаганию, анализу педагогических ситуаций, рефлексии, контролю результатов педагогической деятельности

посещение уроков, собеседование, тестирование, изучение документации

1 раз в четверть

Аналитическая справка

ЗД по УВР, рук-ли МО

4. Учителя с недостаточной добросовестностью, педагогической инфантильностью

Определение уровня профессионализма,
оказание методической помощи

посещение уроков, мероприятий, собеседование,
изучение документации

1 раз в месяц

Аналитическая справка

Директор,

ЗД по УВР, ВР

5. Вновь принятые учителя

Установление уровня профессионализма вновь принятого педагога,
прогнозирование его педагогического потенциала

результаты работы учителя и средства их достижения

анкетирование, изучение документации, посещение уроков

1 раз в четверть

Аналитическая справка

Директор,

ЗД по УВР, ВР

6. Молодые учителя

Оказание методической помощи, прогнозирование педагогического потенциала молодого учителя.

качество учебно-воспитательного процесса на уроке

посещение уроков, собеседование, Школа молодого учителя, документация

1 раз в месяц

Аналитическая справка

Директор,

ЗД по УВР, ВР, рук-ли МО

Ориентировочные вопросы персонального контроля:

соблюдение законодательства в области образования;


соблюдение требований ГОС,


осуществление государственной политики в области образования; использование методического обеспечения;


соблюдение Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов школы;


выполнение государственных программ в полном объеме (прохождение материала, проведение практических работ, контрольных работ, экскурсий и др.);


уровень овладения учителем современными педагогическими технологиями, эффективными формами, методами и приемами обучения;


уровень знаний учителя в области современных достижений психологической и педагогической науки, профессиональное мастерство учителя;


результаты работы учителя и средства их достижения;


повышение профессиональной квалификации, формы обучения;


создание условий, обеспечивающих процесс обучения, атмосферы положительного эмоционального микроклимата;



умение отбирать содержимое учебного материала (подбор дополнительной литературы, информации, иллюстраций и др. материала, направленного на усвоение учащимися системы знаний);


способность к целеполаганию, анализу педагогических ситуаций, рефлексии, контролю результатов педагогической деятельности;
(умение делать выводы, принимать управленческие решения
).


умение скорректировать свою деятельность;


умение обобщать свой опыт;


умение составлять и реализовывать план своего развития;


степень самостоятельности учащихся;


уровень сформированности предметных, ключевых компетентностей, УУД обучающихся;


качество учебно-воспитательного процесса на уроке;


дифференцированный подход к учащимся в процессе обучения;


наличие системы контроля и учета знаний;


уровень требований к знаниям учащихся;


стиль взаимоотношений с учащимися;


дисциплина на уроке;


методы активизации познавательной деятельности школьников на уроке;


работа с родителями (индивидуальная, родительские собрания);


работа со школьной документацией;


совместная творческая деятельность учителя и ученика, система творческой деятельности;

Методы персонального контроля:

собеседование или тестирование по вопросам теоретической и методической подготовки педагога;


ознакомление с документацией педагога в соответствии с его функциональными обязанностями (календарно-тематическое планирование, поурочное планирование, планирование воспитательной работы, планирование самообразовательной деятельности над методической проблемой, планирование работы факультативов, кружков, внеклассной работы по предмету; классные журналы, личные дела обучающихся класса, материалы по ОТ и БЖД и т.д.);


изучение состояния ведения тетрадей, дневников;


материалы мониторинга по предмету с аналитическими выводами;


посещение уроков, внеклассных мероприятий, их анализ;


экспертиза педагогической деятельности;


тестирование, анкетирование обучающихся;


проведение административных контрольных работ;


анализ самообразовательной деятельности педагога;


презентация материалов работы педагога за изучаемый период;


анализ участия педагогам в различных формах методической работы, профессиональных конкурсах и т.д.

При проведении персонального контроля педагоги должны знать сроки контроля и критерии оценки их деятельности; цель, содержание, методы контроля, формы презентации результатов контроля, с чем они знакомятся в начале учебного года. Также учителя должны быть своевременно ознакомленным с выводами и рекомендациями администрации.

Результаты персонального контроля оформляются в виде аналитической справки. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, выводы и рекомендации. Информация о результатах доводится до работников школы в течение 7 дней с момента завершения проверки. Под итоговым материалом педагогическим работником ставится подпись, удостоверяющая то, что он поставлен в известность о результатах проверки, здесь же он может выразить своё несогласие. Справка по персональному контролю заслушивается на совещании при директоре, на педсовете, материал включается в раздел годового анализа работы школы за учебный год. На основании справки издается соответствующий приказ.

«Рефлексия»

(Слайд Мудрец).
.

Шел мудрец, а навстречу ему три человека. Они везли под горячим солнцем тележки с камнями для строительства Храма. Мудрец остановился и задал каждому по вопросу. У первого спросил:

— Что ты делал целый день?

И тот с ухмылкою ответил, что целый день возил проклятые камни.

У второго спросил:

— А ты что делал целый день?

И тот ответил:

— Я добросовестно выполнял свою работу.

А третий улыбнулся, его лицо засветилось радостью и удовольствием, и он ответил:

— А я принимал участие в строительстве Храма.

– Уважаемые коллеги, а как чувствовали себя вы во время нашего разговора?

В брошюре «Организация системы внутришкольного контроля за учебно-воспитательным процессом»
описан многолетний опыт организации работы по управлению качеством образования инструментом внутришкольного контроля.

Каждый руководитель школы должен иметь четкое представление о том, как развивается школа, как совершенствуется образовательный процесс. Иными словами, нужна информированность обо всех сферах жизни и деятельности коллектива, необходима постоянная обратная связь. Полную достоверную информацию можно получить только с помощью хорошо налаженного внутришкольного контроля (ВШК).

ВШК – это одна из основных функций управления, направленная на получение информации о деятельности педагогов и ее оценку с целью принятия конструктивных решений и оптимизации управления и самоуправления в школе.

Скачать:

Предварительный просмотр:

МОУ Зеленовская сош Рассказовского района, брошюра 2

Организация системы внутришкольного контроля за учебно-воспитательным процессом

Директор школы Сергеева В.П.

Внутришкольный контроль – система оценивания состояния учебно-воспитательного процесса в школе ……………………………………………. Цели и принципы внутришкольного контроля ……………………………….. Формы и методы внутришкольного контроля ………………………………… Компоненты внутришкольного контроля ……………………………………… Вовлечение коллектива в инспектирование …………………………………… Приложение 1. Приказ «Об итогах классно-обобщающего контроля в 5 классе» ……………………………………………………………. Приложение 2. Справка о результатах контроля состояния преподавания основ безопасности жизнедеятельности ……………………… Приложение 3. Справка по итогам тематического контроля «Формы и методы обучения самостоятельной деятельности учащихся» …………….. Приложение 4. Справка по итогам базового контроля «Организация повторения программного материала в 11 классе в ходе подготовки к ЕГЭ» ……………………………………………………………… Приложение 5. Справка по результатам проверки эффективности работы научного общества учащихся ………………………………………………….. Приложение 6. Справка по результатам проверки действующих в ОУ локальных актов на их наличие и соответствие требованием действующего законодательства в сфере образования в соответствии с номенклатурой дел ……………………………………………. Приложение 7. Положение о проблемно-методической группе «Воспитание» …………………………………………………………………… Приложение 8. Результаты дня ДРК по проблеме «Рациональное использование свободного времени учащимися». (Материалы к педагогическому совету «Поиск оптимальных путей воспитания познавательной самостоятельности школьников, вооружение их навыками культуры».) ………………………………………………………….. Приложение 9. План совещаний при директоре на 2006-2007уч. год ……….

Внутришкольный контроль – система оценивания состояния учебно-воспитательного процесса в школе

Сложные процессы, происходящие в современной школе, не могут протекать без анализа результатов деятельности, оценки и самооценки труда учителя, учащихся, родителей, руководителей ОУ как единого школьного сообщества.

Каждый руководитель школы должен иметь четкое представление о том, как развивается школа, как совершенствуется образовательный процесс. Иными словами, нужна информированность обо всех сферах жизни и деятельности коллектива, необходима постоянная обратная связь. Полную достоверную информацию можно получить только с помощью хорошо налаженного внутришкольного контроля (ВШК).

Однозначного толкования сущности и назначения внутришкольного контроля ни в теории, ни в практике сегодня нет.

Ю.А. Конаржевский считает, что внутришкольный контроль выполняет важнейшую управленческую функцию, которая непосредственно связана с функцией анализа и целеполагания.

П.И. Третьяков рассматривает внутришкольный контроль как совместный вид деятельности руководителей школы с педагогическим коллективом (это очень важное направление ВШК, о чем речь пойдет ниже) и представителями общественных организаций по продвижению в развитии учебно-воспитатльной работы школы на диагностической основе.

Есть и такая точка зрения, согласно которой ВШК – это одна из основных функций управления, направленная на получение информации о деятельности педагогов и ее оценку с целью принятия конструктивных решений и оптимизации управления и самоуправления в школе. Однако качество деятельности педагогов – это только одно из звеньев системы образования. ВШК выполняет многозначную функцию.

ВШК (инспектирование, проверка) – это главное, с чего начинается управленческая деятельность. Он помогает обеспечить профессиональную помощь и поддержку субъектам в реализации поставленных целей и задач на оптимальном уровне.

Внутришкольный контроль – это:

Оказание методической помощи педагогам с целью совершенствования и развития мастерства;

Взаимодействие администрации и педагогического коллектива, ориентированное на повышение эффективности образовательного процесса;

Вид деятельности руководителей совместно с педагогическим коллективом и общественностью по установлению соответствия качества образования общегосударственным требованиям на
диагностической основе
.

ВШК направлен на оценивание состояния всех систем, компонентов, ступеней УВП, выявление причин достижений и недостатков в работе, т.е. выявление проблем, изменение условий (коррекция) деятельности того или иного объекта.

Инспектирование имеет как теоретическое, так и практическое значение, поскольку на его основе фиксируются недостатки в управлении, успехи в развитии.

Следует различать:

Управление контролем и контроль управления;

Процесс контроля и контроль педагогического процесса;

Результат контроля и контроль результатов.

Управление контролем не может осуществлятся без надлежащей коррекции самого процесса управления, приведение его в соответствие с новыми требованиями и представлениями, т.е. без контроля управления.

Контроль процесса педагогической деятельности не должен носить стихийный, нерациональный характер.

Результаты контроля имеют смысл и влияют на эффективность школьной деятельности, если сами подвергаются контролю: анализируется правильность выбора критериев оценки того или иного вида деятельности, ищутся пути сопоставления и сравнения полученных данных, разрабатываются направления и этапы коррекции выявленных недостатков.

Цели и принципы внутришкольного контроля

Задачами внутришкольного контроля являются сбор и обработка информации о состоянии образовательного процесса и о реализации управленческих решений. Без этого вести речь о развитии школы неуместно.

Общие цели ВШК:

Получение объективной информации о состоянии педагогического процесса в школе;

Установление степени соответствия фактического состояния педагогического процесса в школе к программируемому;

Коррекция.

Основными принципами внутришкольного контроля считаем:

Планомерность (проект плана внутришкольного контроля нарабатывается в течение всего текущего года, темы контроля намечаются на основании предшествующих инспектирований и решений (выводов) по ним. Планомерность внутришкольного контроля обеспечивает создание комфортных психологических условий для развития всех объектов ОУ);

Обоснованность (четкое представление, понимание о том, что контролировать, когда и во имя чего);

Полнота (охват всех компонентов, направлений системы жизнедеятельности школы, а также результативность их взаимодействия в достижении поставленных целей и задач;

Теоретическая и методическая подготовленность (достаточный уровень компетентности тех людей, кто готовится к предстоящему инспектированию);

Открытость (это один из самых важных принципов ВШК. Каждый непосредственный участник УВП должен знать, в каком «состоянии» он находится, с целью дальнейшего планирования своего будущего развития);

Результативность (принятое решение (вывод) должно быть выполнимым, конкретным, направленным на положительные изменения, рост);

Перманентность – непрерывность (особенно важен этот принцип при отслеживании результатов труда учителя, что делает процесс формирования его профессиональной компетентности непрерывным).

Полноценный контроль должен охватывать все объекты системы образования:

Качество знаний и воспитания;

Уровень здоровья;

Качество организации методической работы;

Программно-методическое обеспечение;

Работа с родителями;

Ученическое самоуправление;

Безопасность жизнеобеспечения образовательного процесса;

Психологическое состояние и условия.

Направления ВШК:

Дидактическая деятельность учителя;

Воспитательная деятельность учителя;

Развитие учащихся средствами учебного предмета;

Уровень педагогического мастерства;

Работа с документацией (учебной, нормативной и т.д.);

Выполнение санитарно-гигиенического режима;

Организационно-управленческая деятельность.

По каждому из направлений устанавливается сфера ответственности и компетенции субъектов контроля. Существенными в инспектировании образовательной системы школы являются условия, определяющие его объем, широту и направленность- это ресурсы времени, кадров, материально-техническая база. Сюда можно отнести и компетентность руководителей, отдаленность школы от органов управления образования, сложившуюся практику взаимоотношений с ними, уровень развития учащихся и т.д.

Формы и методы внутришкольного контроля

Можно выделить следующие формы контроля:

Административный (инициатор и организатор администрация);

Взаимоконтроль (инициатор администрация, а организатор-педагог (руководитель проблемно-методической группы) или инспектор по охране труда, прфком и т.д.);

Самоконтроль (инициатор и организатор педагог).

Эти формы инспектирования подразделяются на:

• классно-обобщающий контроль. В нашей школе эта форма контроля применяется традиционно в 1, 5 классах. Изучается поведение учащихся в школе, их активность на уроках, взаимоотношения ученик – учитель — родитель- школа, проверяется освоение стандартов за курс начальной школы (5 класс), уровень развития (1 класс) и т.д. Инспекторами являются администрация, классный руководитель, психолог (приложение 1);
  
• фронтальный или предметный контроль – изучение состояния преподавания какого-либо предмета по причине очень низкого или высокого качества знаний, или нового предмета, или работы классного руководителя (приложение 2);
  
• тематический контроль – самая распространенная форма. Имеет место в связи с конкретно выявленной проблемой в ОУ — это все виды текущего контроля (приложение 3);
  
• персональный контроль проводится с целью оказания методической помощи конкретному учителю, изучения системы работы учителя, внедряющего новые технологии или аттестующегося.
  

Чаще всего в качестве субъектов и объектов контроля выступают люди.

По существу, по отношению к участникам УВП, контроль делится на два вида: разрушающий и созидательный. Последний – это системная диагностика педагогической деятельности для определения затруднений и выращивания успешности педагога, ученика. Это положительно результативный контроль.

Результативность ВШК зависит и от правильно подобранных методов в зависимости от цели, назначения и вида контроля. Наиболее распространенными являются:

Наблюдение (чаще всего за ходом урока или внеклассного мероприятия);

Изучение документации (учителя, классного руководителя, ученика, общешкольной);

Опрос-беседа по программе или контрольные срезы различного вида;

Тестирование (анкетирование);

Оперативный разбор сразу после посещенного урока или мероприятия;

Диалог – такой метод контроля возможен с учителем, который увлечен новой идеей, у которого наработан свой творческий багаж. Эта форма изучения работы учителя, способ оказания ему помощи, пожалуй, самый демократичный метод с психологической точки зрения. Это индивидуальный, деликатный контроль. Навязчивый контроль лишает педагога социальной и творческой мотивации, заставляет его защищаться, выбирая тактику поиска «психологической ниши», когда главная задача не быть пойманным.

Внутришкольный контроль должен быть мотивированным и стимулирующим, основанным на знании возможностей и интересов всех участников УВП. С одной стороны, его результатом должно быть качественное улучшение отношений внутри отдельной группы и между ними, с другой -степень профессионального роста педагогов и успехов учащихся.

Компоненты внутришкольного контроля

По приоритетным направлениям ВШК можно разделить на следующие компоненты.

Первый компонент (базовый) обслуживает стабильные структуры управленческой системы ОУ. Это тот контроль, который сохраняет целостность учебно-воспитательного процесса школы, гарантирует государственный стандарт образования. Базовый контроль обеспечивает функционирование образовательного учрежденя (приложение 4).

Второй компонент (инновационный) дает возможность поиска оптимальных вариантов выполнения программы развития образования, технологизации учебно-воспитательного процесса, повышение конкурентоспособности образовательных услуг, т.е. это тот ВШК, который обеспечивает развитие образовательного учреждения (приложение 5).

Возможен третий компонент контроля, вызванный сложившейся ситуацией – ситуативный блок (приложение 6).

Такое разделение на компоненты позволяет отслеживать управленческие процессы параллельно и оценивать их взаимозависимость. Безусловно, лишь полное выполнение базового компонента позволяет разворачивать инновационную деятельность. При этом контролируемые объекты и направления могут перемещаться из инновационного блока в базовый, когда инновация становится традицией.

Вовлечение коллектива в инспектирование

В любой школе есть учителя, чья компетентность, добросовестность, самокритичность проверена практикой и неоднократно подтверждалась высокой результативностью различных срезов, добротными знаниями учеников. Таких учителей, проявляющих особую активность в работе, принципиальных, мы привлекаем к различным формам изучения деятельности коллег, направлений УВР в школе.

Вот уже третий год мы с успехом вовлекаем педагогов во внутришкольный контроль: в частности, по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д., а теория и практика оперативного и эффективного управления П.И. Третьякова помогла нам максимально привлечь опытных педагогов к исследованиям выявленных проблем на диагностической основе. Была изменена структура методической работы в школе и вместо традиционных цикловых методобъединений, деятельность которых в малокомплектной школе малоэффективна, созданы проблемно-методические группы «Здоровье», «Воспитание», «Обучение», «Условия» с переменным составом и назначенным приказом руководителем.

С чего началась работа этих групп? С изучения анализа учебно-воспитательной работы школы, выявления наиболее значимой проблемы, наработки нормативно-правовой базы (положение о ПМГ, функциональных обязанностей и плана работы ПМГ (приложение 7), в который входит обязательно и повышение методического мастерства учителя. А для того, чтобы методучеба принесла конкретные плоды, была наиболее адресной, мы провели диагностику оценки ключевых компетенций педагогов школы.

В результате выявлено, что организационно-коммуникативными и социально-личностными компетентностями обладает большинство учителей школы, что совпадает с высокими показателями профессионализма. Несколько иная картина по самообразовательным, исследовательским, конструктивно-проектировочным и адаптивным компетентностям.

Таким образом,организация работы по выполнению плана ПМГ помогает улучшить показатели по исследовательским компетентностям, а именно по анализу состояния проблемного поля в теории и практике – а это главное назначение групп.

Администрация школы уверена, что надо не только спрашивать с учителя, но и доверять ему в вопросах диагностики и контроля. Единоначалие в инспектировании снижает его результативность.

Руководители ПМГ совместно с коллегами готовят практическую часть к педсоветам на диагностической основе, в системе проводят дни ДРК (приложение 8).

Любой контроль осуществляется в определенной последовательности:

Обоснование (планирование по конечным результатам);

Цель;

Алгоритм контроля (план);

Сбор и обработка информации;

Анализ результатов контроля, выводы;

Обсуждение итогов или выход;

Для подведения итогов контроля используем такие формы:

Педсовет;

Административное совещание (при директоре, завуче) (приложение 9);

Заседания методического совета;

Приказ по школе, справки, собеседования с учителями;

Заседание профкома;

Администрация школы, планируя ВШК, исходит из существующих проблем. Целесообразным считаем контроль, цели которого вытекают из целей деятельности школы, средства – из принципов деятельности и контроля, а результат – из целей контроля. Эффективность контроля зависит от рационального распределения времени, нацеленности на результат, подбора методов с учетом человеческого фактора, отношений между участниками процесса, развитие профессионализма учителей, обученности учащихся и т.д.

Важным условием эффективности ВШК является информированность всех участников образовательного процесса о его содержании (планирование), сроках, результатах и планирумых решениях.

Приложение 1

МОУ Зелёновская средняя общеобразовательная школа

ПРИКАЗ

п. Зеленый

В соответствии с планом учебно-воспитательной работы школы на 2006-2007 уч. год в октябре месяце был проведен классно-обобщающий контроль в 5 классе.

Цель проверки: определить степень адаптации учащихся в 5 классе к обучению в школе II ступени.

Методами контроля были: посещение уроков, анкетирование родителей, контрольные срезы по русскому языку и математике, наблюдение за обучающимися 5 класса, изучение документации.

За период проверки администрацией посещено 13 уроков

Анкетирование родителей «Диагностика школьной адаптации» позволило сделать следующие выводы:

50% детей охотно идут в школу;

75% приспособились к школьному режиму;

50% детей справляются с домашним заданием самостоятельно;

50% опрошенных имеют положительные впечатления о школе;

87,5% детей переживают за свои успехи и неудачи.

У 37,5% учащихся высокий уровень адаптации, у 62,5% — средний.

Мини опрос пятиклассников показал, что им нравится в школе, весело и комфортно.

Наблюдения за детьми при посещении уроков позволяют сделать вывод, что 50% из них отличаются высокой активностью, у большинства пятиклассников сформированы навыки учебного труда, дети организованны, дисциплинированны. Повышенного внимания требуют Латаев Слава, Петров Сережа.

С контрольным диктантом по русскому языку справились 87,5% обучающихся, качество составило 50%.

Подтвердили оценки за 4 класс – 37,5%.

Получили ниже годовой – 50%.

С контрольной работой по математике справились 62,5%, качество знаний составило 37,5%

Подтвердили годовые оценки за 4 класс – 50%, получили ниже годовой – 50% учащихся.

Проверка поурочных планов по русскому языку, математике, биологии и литературе показала, что в основном выдерживаются основные этапы уроков. Однако поурочное планирование:

По математике недостаточно полно, развернуто (учитель Сергеев Н.В.)

По биологии основная часть урока представлена схематически, непонятно для проверяющего (учитель Семенова А.Н.);

Не всегда обозначены цели урока и нет подведения итогов в планах по литературе и русскому языку (учитель Чуприкова А.Н.)

На основании вышеизложенного, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Психологу школы, Шараповой Л.Б., разработать коррекционную программу по развитию познавательного интереса у учащихся 5 класса.

2. Учителям-предметникам Чуприковой А.И. и Сергееву Н.В. разработать план ликвидации пробелов в знаниях учащихся.

Срок исполнения до 1.12.2006г.

3. Заместителю директора школы по УМР Шараповой Л.Б. рассмотреть на методическом совещании вопрос «Поурочный план – творческая работа учителя».

Срок исполнения до 15.01.2007г.

4. Классному руководителю 5 класса Семеновой А.Н. использовать в воспитательной работе с детьми формы работы, направленные на повышение интереса к школе, к учебе.

5. Возложить контроль за исполнением приказа на Шарапову Л.Б., заместитель директора школы по УМР

Приложение 2

СПРАВКА

о результатах контроля состояния преподавания основ безопасности

жизнедеятельности

Методы контроля:
посещение уроков, анализ документации, контрольное тестирование в 9 кл.

В апреле 2006 г. согласно плану учебно-воспитательной работы школы был осуществлен контроль состояния преподавания ОБЖ. Директором школы и заместителем директора школы по УМР было посещено 7 уроков.

Преподаватель-организатор ОБЖ Бокарева Н.А. имеет высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы в должности преподавателя-организатора, 11 разряд по ЕТС.

Наблюдения за работой учителя в ходе посещенных уроков показали серьезную подготовку учителя к урокам, продуманную рациональную структуру урока, умение учителя связывать изучаемый материал с современностью, выбор оптимального темпа обучения. Учитель использует разнообразные формы работы с учащихся: индивидуальную, групповую, фронтальную. Дифференцированно подходит к контролю домашнего задания. Развивает познавательный интерес к предмету, предлагает учащимся творческие задания: кроссворды, мини-сочинения, доклады. Оформила на стендах наглядный материал, который используется на уроках.

С контрольным тестированием в 9 классе справились 100% учащихся. Качество знаний – 75%. Анализ допущенных ошибок показал, что 100% учащихся допустили ошибки в правилах поведения в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. 91,7% недостаточно усвоили тему «Основы медицинских знаний и профилактика заболеваний». 58,3% девятиклассников допустили ошибки в вопросах на тему «Единая государственная система предупреждения и ликвидации ЧС, ее структура и задачи». 50% затруднились в правилах поведения в условиях вынужденной автономии в природных условиях.

Подтвердили результаты III четверти 66,7% учащихся. Получило оценку выше 16,7%, ниже – 16,7% учащихся.

В ходе контроля проверены поурочние планы для 9 кл.,10 кл., соответствие завписей тем занятий в журнале тематическому планированию.Нарушений по ведению классного журнала не выявлено,поурочние планы отражают содержание основных этапов урока.

В соответствии с результатами инспектирования рекомендовано:

1. Преподавателю-организатору ОБЖ Бокаревой Н.А. разнообразить методы обучения учащихся. С целью активизации мыслительной деятельности, развития познавательного интереса, творческих способностей учащихся использовать проектную деятельность в преподавании ОБЖ.

Заместитель директора по УМР

Ознакомлена

Приложение 3

СПРАВКА

по итогам тематического контроля «Формы и методы обучения самостоятельной деятельности учащихся»

В феврале 2006 г. согласно плану учебно-воспитательной работы был осуществлен тематический контроль в 8, 9 классах «Формы и методы обучения самостоятельной деятельности учащихся».

Цель контроля:
выяснить эффективность используемых педагогами методов обучения самостоятельной деятельности учащихся.

Методы контроля:
посещение уроков.

Администрацией было посещено 9 уроков.

Анализ посещенных уроков позволяет сделать вывод, что учителя- предметники на уроках используют различные формы организации самостоятельной работы учащихся: работа в парах, группах, индивидуалную, фронтальную.На уроках русского языка (Рукина Н.В., Чуприкова А.И.) учащиеся самостоятельно выполняют словарную диктовку, составляют предложения, работают с теоретическим материалов в учебнике, выполняют творческие задания.

В системе работают самостоятельно в группах на уроках русского языка девятиклассники. Обсуждение заданий по предложенным карточкам, взаимоконтроль, обсуждение теоретического материала (учитель Рукина.В.)

На уроке физики в 9 классе (учитель Яровая Е.Ю.) предлогает учащимся при проверке домашнего задания самостоятельную работу по группам. Учащиеся обсуждают предложенные вопросы, задачи, распределяют свои обязанности для ответов в соответствии с возможностями. В системе несложный материал предлагается учащимся для самостоятельного изучения с составлением плана-конспекта.

Но характер самостоятельной деятельности в основном репродуктивныйИсследовательский характер самостоятельной деятельности учащихся на уроках истории, обществознания (учитель Попова Л.М).

Так, уч-ся 9 класса на усвоения новых знаний, решают проблему, обозначенную учителем в начале урока. Т.о. самостоятельная работа, организованная с учащимися, помогает в достижении поставленных целей урока.

На уроках химии Шерстеникина В.М. предлагает уч-ся самостоятельное решение задач, подводит школьников к самостоятельному выводу нового учебного материала. Желающие учащиеся индивидуально готовят дополнительный интересный материал по изучаемой теме.

В системе на уроках биологии, географии учитель Семенова А.Н. в форме самостоятельной индивидуальной работы проводит брифинг с учащимися. Кроме того, учащиеся самостоятельно работают с учебным материалом, результатом работы является составление таблиц, опорных схем.

Следует отметить, что все учителя организуют самопроверку и взаимопроверку самостоятельной работы учащимися. Самостоятельная работа проводится учителями на этапах актуализации знаний, при контроле домашних заданий, закреплении нового материала, виды работ-проверочные, обучающие, контролирующие.

Т.о.педагогами достаточно эффективно используются различные формы методы и виды самостоятельной деятельности учащихся, но характер ее не всегда исследовательский, творческий, не наблюдалось и взаимообучения, не всегда эффективно подведение итогов самостоятельной работы. На что необходимо обратить внимание.

Зам.директора школы

Ознакомлены

Приложение 4

СПРАВКА

по итогам базового контроля

«Организация повторения программного материала в 11 классе в ходе подготовки к ЕГЭ»

В феврале 2006 г. был осуществлен контроль по теме «Организация повторения программного материала в 11 классе в ходе подготовки к ЕГЭ».

Метод контроля: посещение уроков, котрольное тестирование.

Анализ посещенных уроков показал, что учителя Сергеев Н.В. (математика), Чуприкова А.И. (русский язык) организуют работу по повторению программного материала в урочное и внеурочное время. На уроках математики учитель Сергеев Н.В. организует повторение учебного материала в ходе каждого этапа урока: при актуализации знаний, на этапе подготовки и изучения нового материала, при формировании новых понятий, при организации самостоятельных работ различных видов, при проверке знаний учащихся. Составлен график проведения индивидуальных занятий со слабыми учащимися.Из школьного компоненгта выделен дополнительный час для организации индивидуально — групповых занятий.Очень часто учитель проводит обучающее и проверочное тестирование с обязательной последующей коррекцией знаний учащихся.

Чуприкова А.И., учитель русского языка и литературы, начинает повторение учебного материала с выявления пробелов в знаниях учащихся. Наиболее трудные темы раздела «Орфография» закрепляются словарными диктовками. При повторении «Пунктуации» останавливается на трудном материале, например, «Знаки препинания в сложноподчиненных и бессоюзных сложных предложениях». Работу над частью «С» начинает с подготовки школьников к сочинению-рассуждению. Учащиеся выделяют основную тему, идею текста, средства связи предложений в тексте, выделяют позицию автора и высказывают свое отношение к проблеме. Ведется работа по толкованию слов: выпускники работают со словарями, сами составляют диктовки из малознакомых слов. Учитель обсуждает с учащимися готовые сочинения на текст с целью выявления ошибок, т.е. приучает учащихся правильно классифицировать ошибки, видеть их в своих работах.

Анализ контрольной работы по русскому языку в форме и по материалам ЕГЭ от 22.12.05 г. показал следующие результаты: обученность 71,4%, качество знаний 57,1%.

В части А из 30 заданий выполнили:

30 – Безгин С.;

29 – Бокарева М., Гололобова Р.;

28 – Тарабрина В.;

21 – Исаева О.;

16 – Романов А., Чижов И.

Затруднение вызвали задания в образовании формы слова, при определении значения слова, в написании слитного и раздельного написания слов, в расстановке запятых в сложных предложениях, в определении типов речи, постановке ударений в словах.

В части Б пролучили:

Бокарева М. – 7 правильных ответов;

Тарабрина В. – 5 правильных ответов;

Гололобова Р. – 3 правильных ответа;

Исаева О. – 1 правильный ответ;

Чижов И. – 1 правильный ответ;

Романов А. – 0.

Допущены ошибки в определении способа образования слов, при определении подчинительной связи в словосочетаниях, при нахождении придаточных предложений в составе сложноподчиненного, при определении связи предложений в тексте, в выделении средств выразительности (тропов, стилистических фигур речи).

При выполнении части С допущены орфографические ошибки, не выделены причастные обороты, имеются речевые ошибки, пунктуационные. 2 уч-ся неверно поняли проблему текста.

Результаты контрольной работы по математике в форме и по материалам ЕГЭ от 28.12.05 г. следующие:

Обученность — 71,4%, качество знаний – 57,1%.

Основные ошибки в выполнении части А:

На свойства монотонности показательной функции и логарифмической функций убывания, незнание формулы косинуса суммы двух аргументов

(Исаева О.);

Умение определять по графику промежутки возрастания функции, нахождение области определения функции (Гололобова Р.);

Не усвоены свойства степени с рациональным показателем, свойства логарифма произведения, решение дробно-рациональных неравенств методом интервалов (Романов А.);

Вызвали затруднение возведение степени в степень, приведение подобных слагаемых, свойства разности логарифмов, решение простейших дробно-рациональных неравенств методом интервалов, выполнение простейших действий с неравенствами, свойства монотонности показательной функции, решение простейших логарифмических неравенств (Чижов И.).

Анализ выполнения заданий части В показал, что:

не усвоены темы «Условия убывания функции в зависимости от знака производной», «Решение показательных уравнений» (Тарабрина В.);

допущена ошибка при нахождении области опредения функции, точек экстремумов (Безгин С);

не справилась с приведением выражения к общему знаменателю, с применением свойства логарифма дроби, нахождением дроби от числа Исаева О;

не смогла применить формулы приведения тригонометрических функций Гололобова Р.

Сложным для Романова А. оказалось решение простейших показательных уравнений, определение промежутков монотонности функции в зависимости от знака производной, определение четной и нечетной функции. Ученик невнимательно прочитал условия выполнения заданий В
1
– В
11
.

При выполнении части С не учтена область определения логарифмической функции, не обоснован переход от показательного неравенства к уравнению учащимися, приступившими к заданиям.

1. Учителям Чуприковой А.И.,Сергееву Н.В:

дифференцированно вести повторение программного материала с целью подготовки к ЕГЭ в соответствии с результатами контрольного тестирования;

Продолжить дополнительные занятия со слабыми учащимися, имеющими значительные пробелы в знаниях.

2. Провести повторное контрольное тестирвание в апреле месяце.

Заместитель директора по УМР

Ознакомлены

Приложение 5

Справка

по результатам проверки эффективности работы научного
общества учащихся

Цель:
Выяснить эффективность работы научного общества учащихся по изучению природного комплекса п. Зеленый.

Методы контроля:
Изучение работ членов НОУ, беседа, анкетирование.

В феврале 2006 года была проведена проверка работы научного общества учащихся. Членами научного общества учащихся являются учащиеся 9-11 классов. Цель создания НОУ: приобщение учащихся старших классов к научным исследованиям, формирования интеллекта, обеспечивающего понимание окружающей действительности, патриотическое воспитание. Руководит НОУ Семенова Анжела Николаевна, учитель биологии и географии.

Изучение работ учащихся, членов НОУ, показало, что они ведут исследование по следующим направлениям:

1. Наблюдение за изменениями климатических показателей;
   
2. Характеристика насекомых-вредителей нашей местности;
   
3. Выявление видов лекарственных растений;
   
4. Характеристика основных дикорастущих растений в п. Зеленый;
   
5. Состав и строение почвы;
   
6. Изучение растительности парка как биоиндикатора состояния окружающей среды;
   
7. Взаимосвязи природных компонентов природного комплекса п. Зеленый, население и его хозяйственная деятельность.
   

По результатам своих наблюдений учащиеся делают научные выводы. Например, наблюдение за климатом в п.Зеленый показало, что:

Происходит его потепление, преобладание ветров западное, давление атмосферное чаще всего пониженное;

Идет интенсивное размножение насекомых-вредителей;

Разнообразие и плотность растительности на территории школы соответствует степени озеленения согласно данным Всемирной организации здравохранения;

Снижается плодородие почвы;

Растительность парка испытывает значительное воздействие окружающей среды и т.д.

Результатом работы научного общества учащихся является написание и защита рефератов на государственной (итоговой) аттестации выпускников по биологии и географии, выступление на ученической научно-практической конференции районной и школьной, участие в областном конкурсе «Моя земля- мои земляки» в 2006 году, изготовление наглядных пособий (гербариев, коллекций, таблиц, опорных схем и т.д.), которые используются на уроках биологии и географии во всех классах.

Анкетирование учащихся показало, что они с интересом занимаются практической работой по изучению природного комплекса п. Зеленый и предполагают, что это им поможет в продолжении обучения в ВУЗе.

Вывод: Деятельность научного общества учащихся по изучению природного комплекса п. Зеленый актуальна и достаточно эффективна.

1. Издать брошюры с материалами исследования природного комплекса п. Зеленый.
   

Ответственные: Семенова А.Н., Сергеев Н.В.

Срок исполнения: июнь 2006г.

1. Семеновой А.Н., руководителю НОУ, продумать возможность вступления в областное научное общество учащихся.
   

Директор школы:

Ознакомлены:

Приложение 6

Справка

по результатам проверки действующих в ОУ локальных актов на их

наличие и соответствие требованием действующего законодательства в сфере образования в соответствии с номенклатурой дел

В октябре 2006 года администрацией школы в лице заместителя директора по учебно-методической работе Шараповой Л.Б., заместителя директора по воспитательной работе Шабановой И.В. в связи с подготовкой к предстоящей аттестации ОУ была поведена проверка состояния школьной документации в соответствии с номенклатурой дел. В результате было установлено, что в школе ведется целенаправленная работа по формированию номенклатуры дел, проверена документация по основным разделам: канцелярия, учебная часть, кадры, воспитательная работа, медицинская часть, охрана труда и техника безопасности. Имеются папки по каждому разделу, которые хранятся и оформляются в соответствии с требованиями. На каждой папке свой индекс, соответствующий номенклатуре.

Локальные акты (инструкции, положения, правила и т.д.), утверждены приказами по школе, директором школы, в основном разработаны, в соответстветствии с требованиями к их оформлению и составлению на основе Устава школы, Закона РФ «Об образовании», Типового Положения об образовательном учреждении, приказов и положений регионального и муниципального уровней по вопросам образования.

Однако установлено, что таблица сведений по педагогическим кадрам устарела, нет паспортов кабинетов начальных классов, мастерской, спортзала, нет положений дла дружины юного пожарника, юных инспекторов движения.

• Внести в номенклатуру дел журнал классного руководителя
  
• Шараповой Л.Б., зам. директора по УФР, составить таблицу сведения о педагогических кадрах.Срок исполнения до 15 ноября;
  
• Лутовиной О.Г., Рукиной О.Н., Трофимовой Л.Д., разработать паспорт кабинетов начальных классов. Срок исполнения до 1 декабря;
  
• Сергееву Н.В., Другину М.И., учителям технологии, разработать паспорт мастерской. Срок исполнения до 1 декабря;
  
• Кульневу С.В., учителю физической культуры, разработать паспорт спортзала. Срок исполнения до 1 декабря.
  

Шарапова Л.Б.

Шабанова И.В.

Ознакомлены:

Приложение 7

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОБЛЕМНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ГРУППЕ «ВОСПИТАНИЕ»

1.
Общие положения

1.1. Проблемно-методическая группа (ПМГ) «Воспитание» является структурным подразделением методической службы образовательного учреждения, объединяющим учителей по системе работы в определенной области деятельности школы.

1.2. ПМГ «Воспитание» создается при наличии не менее трех учителей, возглавляется руководителем группы.

1.3. ПМГ «Воспитание» является общешкольным объединением.

1.4. Деятельность ПМГ основывается на педагогическом анализе, прогнозировании и планировании воспитательно-образовательного процесса в соответствии с типом и видом образовательного учреждения и программой его развития.

1.5. Основные направления деятельности, содержание, формы и методы работы ПМГ определяются его членами в соответствии с целями и задачами образовательного учреждения и утверждаются на заседании группы.

2.
Цели и задачи деятельности

2.1. Цель деятельности ПМГ:

2.2. Деятельность ПМГ направлена на выполнение следующих задач:

Способствовать созданию сплоченного коллектива единомышленников, бережно сохраняющих традиции школы, стремящихся к постоянному профессиональному самосовершенствованию;

Активизировать творчество членов педколлектива во внеурочной деятельности, направленной на совершенствование, обновление и развитие воспитательного процесса в учреждении и работе учителя;

Способствовать созданию в школе благоприятного нравственно-психологического климата, оптимальных условий для выявления уровня воспитанности учащихся и их фактических способностей;

Способствовать обеспечению гуманитарного и гуманистического содержания воспитания на основе общечеловеческих ценностей;

Усилить работу по патриотическому воспитанию в рамках программы гражданско-правового направления «Фемида»;

Вовлекать к участию во внеклассных мероприятиях, к посещению различных кружков всех учащихся.

3.1. Планирование и организация:

а) работы проблемно-методической группы, творческих микрогрупп;

3.2. Разработка:

а) программы подготовки и проведения педагогического совета по воспитательньму направлению;

3.3. Диагностика

а) школьников «Сформированность нравственного потенциала личности учащихся, сформированность общешкольного коллектива, сформированность коммуникативного потенциала личности учащихся уровня воспитанности» и др.;

б) учителей по определению степени удовлетворенности жизнедеятельностью в школе, изучение степени развития основных компонентов педагогического взаимодействия;

в) родителей по определению степени удовлетворенности жизнедеятельностью в школе, воспитательной работой.

3.4. Контроль

4. Структура и организация деятельности

4.1. ПМГ «Воспитание» в лице ее руководителя, работая совместно с методическим советом образовательного учреждения, осуществляет взаимосвязи с педагогическим советом, директором и его заместителями, координирует действия по реализации целей и задач методической, опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности.

4.2. Свою работу ПМГ организует в соответствии с планами УВР, программой развития, воспитательной системой школы, комплексно-целевыми программами образовательного учреждения.

Цели и задачи проблемно-методической группы «Воспитание»

Цель:
способствовать совершенствованию воспитательной деятельности, развитию творческого потенциала педагога и классного руководителя, направленного на формирование базовой культуры личности учащегося, его самоопределение и самореализацию; создание оптимальных условий для выявления уровня воспитанности учащихся и их фактических способностей.

Данная цель и задачи реализуются на основе введения в воспитательный процесс прогрессивных педагогических технологий, регулярной диагностики уровня воспитанности, создания условий для максимального раскрытия творческого потенциала учителя, комфортных условий для развития личности ребенка и подкрепляются совокупностью критериев и показателей, на основе которых можно судить об успешности реализации целевых ориентиров.

Задачи проблемной группы

1. Способствовать созданию сплоченного коллектива единомышленников, бережно сохраняющих традиции школы, стремящихся к постоянному профессиональному самосовершенствованию;

2. Активизировать творчество членов педколлектива во внеурочной деятельности, направленной на совершенствование, обновление и развитие воспитательного процесса в учреждении и работе учителя;

3. Способствовать созданию в школе благоприятного нравственно-психологического климата;

4. Создание оптимальных условий для выявления уровня воспитанности учащихся и их фактических способностей.

5. Обеспечение гуманитарного и гуманистического содержания воспитания на основе общечеловеческих ценностей;

6. Усиление и пропаганда работы в рамках программы гражданско-правового направления «Фемида»;

7. Привлечение к участию во внеклассных мероприятиях, к посещению различных кружков всех учащихсся.

Направления работы, содержание деятельности

Исходя из цели воспитания, направления работы связаны с созданием условий для формирования нового типа личности, сочетающей мировоззренческую культуру, гражданственность, самостоятельность, деловые качества, творческую индивидуальность развития ребенка, которые содействуют более полной реализации его личностного и интеллектуального потенциала.

1. Организация воспитательного процесса:

а) совершенствование плана воспитательной работы, воспитательных проектов, воспитательных планов классных руководителей;

б) взаимодействие с органами социальной защиты, правопорядка, поселковой администрацией, домом культуры, сельской библиотекой, детским садом;

в) организация работы секций, кружков, творческих объединений учащихся.

2. Развитие творческих способностей учащихся:

а) расширение круга интереса учащихся путем организации кружков, секций;

б) привлечение учащихся к творческим конкурсам, смотрам, соревнованиям вне школы.

3. Формирование творчески работающего коллектива педагогов:

а) совершенствование работы методического объединения классных руководителей;

б) организация изучения новых методик воспитания, диагностики воспитанности;

в) проведение методических семинаров;

г) стимулирование творчески работающих учителей, классных руководителей.

4. Психологическое сопровождение образовательного процесса

а) выявление степени комфортности, защищенности учащихся, его отношения к основным сторонам жизнедеятельности в школе;

б) выявление степени удовлетворенности педагогов содержанием, организацией и условиями трудовой деятельности, взаимоотношениями в школьном сообществе.

5. Работа с родителями

а) выявление степени удовлетворенности родителей результатами воспитания своего ребенка, его положением в школьном коллективе;

б) организация психологического консультирования, психолого-педагогического просвещения.

1. Планирование и организация:

а) работы проблемной группы, творческих микрогрупп;

б) внутришкольного контроля за уровнем воспитанности учащихся;

в) методической учебы и курсовой подготовки;

г) семинаров-практикумов для учителей, классных руководителей;

д) изучение и внедрение в практику передового педагогического опыта, новейших достижений педагогической, психологической, других социальных наук, а также новых педагогических технологий.

2. Разработка:

а) программы подготовки и проведения педагогического совета;

б) дидактических и методических материалов в соответствии с направлением научно-исследовательской работы школы.

3. Диагностика:

а) школьников «Сформированность нравственного потенциала личности учащихся, сформированность общешкольного коллектива, сформированность коммуникативного потенциала личности учащихся, уровня воспитанности учащихся;

Б) учителей по определению степени удовлетворенности жизнедеятельностью в школе, изучения степени развития основных компонентов педагогического взаимодействия;

в) родителей по определению степени удовлетворенности жизнедеятельностью в школе.

4. Контроль:

а) за качеством воспитанности учащихся;

б) за качеством воспитательного процесса.

Постоянный состав проблемной-методической группы

«Воспитание».

Обязанности членов

№ п/п	Члены проблемной группы	Обязанности
	Сергеева О.С. – учитель русского языка и литературы, библиотекарь Шабанова И.В. – зам.директора по воспитательной работе, вожатая Лутовина О.Г. – учитель начальных классов Савина О.С. – учитель иностранного языка, музыки	Руководство ПМГ, организация исследований, подготовка документации, проведение анкетирования, заседаний ПМГ Поиск тем для исследований, составление анкет, организация и проведение наблюдений за учащимися старшего звена Обработка данных анкетирования, организация и проведение наблюдений за учащимися начальной школы Обработка данных анкетирования, наблюдения за учащимися среднего звена

Текущие мероприятия

№ п/п	Мероприятия	Сроки выполнения	Ответственные	Где рассматривается
	Подготовка материалов к педсовету «Влияние взаимодействия различных сообществ в воспитании на развитие творческого потенциала обучающихся» Проведение дня ДРК «Готовность учащихся к выбору профессии и продолжению образования» Обсуждение наработанных материалов на педсовете Защита планов воспитательной работы классными руководителями Проведение диагностик классных коллективов по различным методикам Практикум «Подходы к моделированию воспитательной системы класса» Новые воспитательные технологии по формированию нравственности, эстетического вкуса, коммуникативной культура уч-ся. Практикум «Как организовать классное самоуправление» Теория и практика личностно-ориентированного воспитания Приобщение родителей к воспитательной работе в классе Организация работы ученического самоуправления Обзор литературы по вопросам семейного воспитания	Сентябрь-январь Декабрь Январь Сентябрь Ноябрь-декабрь Октябрь Ноябрь Январь Февраль В течение года В течение года ноябрь	ПМГ ПМГ ПМГ Кл. рук. ПМГ Руков.ПМГ ЗДВР. ЗДВР. Кл. рук. Руков.ПМГ ЗДВР Библ-рь	педсовет (ПС) ПС ПС СКР СКР и ПМГ СКР СКР ПМГ СКР ПМГ СКР Род. Соб .

Заседания проблемной-методической группы «Воспитание»

Тема заседания	Сроки проведения	Ответственные
I заседание Технология моделирования и построения воспитательной системы класса. 1. Анализ деятельности ПМГ за 2005-06 уч. год. Перспективы развития. 2. Выбор диагностик и определение классных коллективов, в которых их необходимо провести. 3. Знакомство с принципами моделирования воспитательной системы класса, обмен опытом. II заседание Виды и формы дезадаптации подростков с отклоняющимся поведением. 1. Обсуждение результатов микроисследований по проведенным диагностикам. Выявление проблем, постановка задач для их разрешения. 2. Прослушивание и обсуждение доклада о видах и формах дезадаптации подростков с отклоняющимся поведением. 3. Практикум «Профилактика отклоняющегося поведения ребенка в начальной школе». (вынести на СКР) III заседание Личностно- ориентированные способы конструктивной коммуникации с учащимися. 1. Типичные ошибки восприятия ученика учителем 2. Доклад «Почему детям необходима музыка». 3. Тест «Умеете ли вы слушать ученика?» (вынести на СКР).	Октябрь Январь Апрель	Сергеева О.С. Члены ПМГ Шабанова И.В. Лутовина О.Г. Члены ПМГ Савина О.С. Сергеева О.С. Лутовина О.Г. Савина О.С. Шабанова И.В .

Приложение 8

Результаты дня ДРК по проблеме

«Рациональное использование свободного времени учащимися».

(Материалы к педагогическому совету «Поиск оптимальных путей

воспитания познавательной самостоятельности школьников,

вооружение их навыками культуры».)

С целью изучения состояния системы организации свободного времени учащихся в школе в декабре был проведен день ДРК по проблеме «Рациональное использование свободного времени учащимися». Перед собой мы ставили следующие задачи: проанализировать систему организации свободного времени учащимися, выявить и оценить положительные и отрицательные тенденции системы организации свободного времени школьника, обобщить полученные результаты и подготовить методические рекомендации для обсуждения на совещании классных руководителей по проблеме «Система педагогической работы по приобщению детей к культуре самоорганизации и рационального использования свободного времени».

Методы исследования: наблюдение, анкетирование.

Наблюдения за учащимися во время перемены в школе показали, что:

• большинство учащихся младшего звена проводят время в коридоре, принимают активное участие в играх, а учащиеся 2 класса – в классе;
  
• учащиеся 6 класса чаще всего находятся в классе, 8-9 — в коридоре или в кабинете информатики;
  
• 10-11 – в кабинете иформатики, в спортзале или коридоре.
  

Для проведения анкетирования мы выбрали 2,9,11 классы. Оно дало следующие результаты:

2 класс (4 ученика)

До начала занятий у всех учащихся более 1 часа;

Все дети на переменах играют,посещают кружки и участвуют во внеклассных мероприятиях;

Двое детей состоят в детской организации;

Тратят на просмотр телепередач более 1 часа 4 человека;

Занимаются в кружках во вторник- 4 человека, среду- 4 человека, в понедельник и четверг-1 человек.

9 класс

Из 13 учащихся на переменах готовятся к уроку-10 человек, общаются с друзьями-11 человек;

Посещают кружки -7 человек, впринимают участие в праздниках-7 человек, посещают секции-6 человек;

Посещают детские организации вне школы-5 человек;

Тратят на просмотр телепередач более 1 часа-5 человек, 1 час-6 человек;

Посещают кружки, секции, творческие объединения во вторник-3 человека, среду- 6 человек, понедельник-2 человека, четверг-4 человека, пятницу-4 человека, субботу-2 человека, воскресенье-1 человек.

11 класс

Из 7 учащихся: готовятся во время перемены к уроку-3 человека, общаются с друзьями-4 человек;

Посещают кружки -3 человека, активно участвуют в праздниках-4 человека, занимаются в секциях-3 человека;

Состоят в ученической организации 4 человека;

Тратят на просмотр телепередач более 1 часа-3 человека, 1 час-2 человека, менее 1 часа-2 человека;

Занимаются в кружках по средам -1 человек, в понедельник-1 человек, пятницу-1 человек, когда открыт спортзал-1 человек, когда как-2 человека.

Таким образом, в основной своей массе опрошенные школники охвачены кружковой работой, дополнительными занятиями. Недостаточно посещают кружки учащиеся начальной школы. В свободное время ребята предпочитают: начальная школа – просмотр телевизора, хоровые и музыкальные занятия; среднее и старшее звено – спортивные секции, компьютер, танцы.

Во 2 четверти в школе прошло большое число внеклассных мероприятий различной направленности: познавательные, интеллектуальные, информационные, развлекательные (предметные недели математики, литературы, линейки, посвященные великим историческим датам, посвящение в первоклассники, празднование Нового года и т.д.) с привлечением детей разных возрастных групп, что способствовало не только развитию познавательных интересов к учебным предметам, но и сближению учащихся, умению работать в команде, усилению личной ответственности за общее дело и коллективной сплоченности.

Гипотеза: если в школе рационально организовать систему внеклассной работы с учащимися, то это приведет к умению учащихся рационально планировать свой режим дня, что позволит извлечь дополнительные резервы реализации их потребностей и способностей, отвлечет детей от негативного поведения, вредных привычек.

Выводы:

1. Более подробно обсудить результаты дня ДРК с классными руководителями.
   
2. Классным руководителям:
   

2.1 провести классные часы на тему: «Рациональное использование свободного времени- резерв для самореализации и самосовершенствования»;

2.2. обсудить проблему рационального использования свободного времени детьми на родительских собраниях.

Срок исполнения март месяц.

Приложение 9

План совещаний при директоре

на 2006-2007уч.год

Сентябрь	Состояние работы по ЧС, ГО. Соблюдение противопожарного режима. Состояние школьных электросетей, электрооборудования и соблюдение мер электробезопасности в образовательном процессе. Организация работы ГПД Состояние работы по профилактике правонарушений, занятость подростков группы риска.	Бокарева Н.А. Дильдина Т.П. Трофимова Л.Д. Сергеева В.П. Бокарева Н.А. В.П.Сергеева
Октябрь	Итоги классно-обобщающего контроля в 5 классе. Экспертиза действующих локальных актов, их соответствие требованиям действующего законодательства в сфере образования. Анализ проведения практических действий по эвакуации персонала школы и учащихся по сигналу и задачах по исправлению недостатков	Л.Б.Шарапова Заместители Бокарева Н.А.
Ноябрь	Организация элективных курсов Результаты контроля техники чтения 2-4 классы. Наполняемость оценок у сильных и слабых учащихся. Своевременность и правильность заполнения записей пройденного на уроке материала в классных журналах Организация воспитательной работы в разновозрастном коллективе О подготокве к дню открытых дверей	Шарапова Л.Б. Шарапова Л.Б. Шарапова Л.Б Сергеева В.П. Шарапова Л.Б. Шабанова И.В. В.П.Сергеева
Декабрь	Оценка результативности работы учителей по итогам предметных олимпиад. Информация о расходовании финансовой поддержки, полученной в рамках ПНП «Образование» Итоги контроля состояния преподавания английского языка (2-4кл.) Система подготовки к ЕГЭ по предметам по выбору.	Шарапова Л.Б В.П.Сергеева Шарапова Л.Б. Шарапова Л.Б.
Январь	Проверка состояния внутришкольной документации: Журналов; Дневников уч-ся; Тетрадей уч-ся; Личных дел уч-ся; Личных дел сотрудников. Система работы классных руководителей по формировнию здороого образа жизни (1-7,9 кл.)	Сергеева В.П. Шарапова Л.Б. Шабанова И.В. Шабаново И.В. Бокарева Н.А.
Февраль	Соблюдение норм охраны труда при проведении уроков физкультуры, технологии. Выполнение учащимися инструкций по ОТ на уроках химии Результаты контроля усвоения федерального компонента БУП учащимися 10 класса	Бокарева Н.А. Семенова А.Н. Шарапова Л.Б.
Март	Итоги контроля состояния готовности уч-ся 9-11 классов к итоговой аттестации Об итогах проверки состояния работы классных руководителей по изучению и соблюдению учащимися правил безопасного поведения на дорогах и водоемах	Сергеева В.П. Шарапова Л.Б. Шабанова И.В. Бокарева Н.А.
Апрель	Результаты проверки классных журналов, журналов кружков и секций. Подготовка и проведение государственной (итоговой) и промежуточной аттестации обучающихся. Оценка результативности проведения предметных недель, открытых уроков, внеклассных мероприятий.	Сергеева В.П. Шарапова Л.Б. Шарапова Л.Б. Шабанова И.В
Май	Организация летнего отдыха Анализ итогов промежуточной аттестации в переводных классах Итоги НПК учащихся и педагогов	Сергеева В.П. Шарапова Л.Б. Семенова А.Н. Шарапова Л.Б
Июнь	Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации в выпускных классах и ЕГЭ в 11 классе Подведение итогов работы за год	Сергеева В.П. Шарапова Л.Б.

Список использованной литературы

1. Дерзнова Н. Власть: разные уровни и представления // «Директор школы». спец. выпуск №2. 1990.
   

1. Лизинский В. Внутришкольный контроль: можно ли сделать его не только полезным // «Сельская школа». №3. 2005.
   

1. Мигаль В.И.. Управление современной школой. Выпуск 1. Внутришкольный контроль и сетевое планирование. – Ростов-на-Дону: Учитель, 2003.
   
2. Полбенникова И. Внутришкольный контроль: цели и способы // «Народное образование». №1-2. 1999.
   
3. Третьяков П.И.. Управление школой по результатам: Практика педагогического менеджмента – М.: Новая школа, 1997.
   
4. Третьяков П.И. Оперативное управление качеством образования в школе. Теория и практика. Новые подходы. – М.: Скрипторий 2003, 2004.
   

1. Харисов Т. Внутришкольное управление: единая система контроля, аттестации и повышения профессионального уровня учителя // «Сельская школа». №3. 2004.
   

1. Фёдорова Л. Как демократизировать внутришкольный контроль // Сельская школа» №5 2006.
   

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

Специальный факультет по переподготовке кадров

Кафедра социально-гуманитарных дисциплин

Внутришкольный контроль в современных условиях как инструмент управления качеством обучения учащихся

Дипломная работа

Исполнитель: слушатель группы М — 2

специальности

«Менеджмент учреждений дошкольного,

общего среднего образования,

внешкольного воспитания и обучения»

КИРПИЧёВА Т.Г.

Научный руководитель: к.п.н., доцент Миняйлова Е.Л.

Рецензент к.п.н, доцент АДАРЧЕНКО Е.Л.

Гомель 2009

Задание по дипломной работе (проекту)



Слушателю Кирпич
ё
вой Татьяне Геннадьевне
1. Тема дипломной работы
Внутришкольный контроль в современных условиях как инструмент управления качеством обучения учащихся
.
2. Срок сдачи слушателем работы «____»_______________ 2009_г.3. Исходные данные к дипломной работеТеоретическая база: работы Л.И. Вагиной, Л.К. Гребенкиной, И.В. Гуревич, Т.Г. Ульяновой, статьи и Интернет-источники, раскрывающие основы планирования и осуществления внутришкольного контроля, нормативно-правовая база, определяющая государственную политику.Объект: процесс управления качеством обучения учащихся.Предмет: внутришкольный контроль как инструмент управления качеством обучения.4. Перечень подлежащих разработке вопросов1) Внутришкольный контроль, его виды и формы2) Теоретические основы планирования и осуществления внутришкольного контроля3) Особенности внутришкольного контроля в современных условиях4) Традиционные и новые контрольные действия, позволяющие охватить функциональные области жизнедеятельности школы.5) Определение эффективности управления качеством обучения учащихся посредством диагностического, репетиционного и централизованного тестирования.5 Календарный план-график работы с указанием сроков выполнения отдельных этапов.

Содержание

• Задание по дипломной работе (проекту)
• Введение
• 1. Теоретические основы внутришкольного контроля
• 1.1 Внутришкольный контроль, его виды и формы
• 1.2 Роль и место контроля в системе внутришкольного управления
• 1.3 Требования к контролю
• 1.3.1 Недостатки в организации внутришкольного контроля
• 1.4 Психолого-педагогические условия эффективности внутришкольного контроля
• 1.5 Новые контрольные действия, позволяющие охватить функциональные области жизнедеятельности школы
• 2. Основные направления организации внутришкольного контроля
• 2.1 Планирование и осуществление внутришкольного контроля
• 2.2 Определение эффективности управления качеством обучения учащихся посредством диагностического, репетиционного и централизованного тестирования
• 2.3 Методические рекомендации по осуществлению внутришкольного контроля
• Заключение
• Список использованных источников
• Приложение А
• Приложение Б
• Приложение В
• Приложение Г

Введение



Внутришкольный контроль — проблема актуальная, так как он является одной из важнейших управленческих функций, которая непосредственно связана с функциями анализа и целеполагания.Внутришкольный контроль — это всестороннее изучение и анализ учебно-воспитательного процесса в школе в целях координирования всей работы в соответствии с поставленными задачами. Эффективность же управления учебным и воспитательным процессом во многом зависит от того, какой мере руководителем известно реальное состояние учебного процесса. Деятельность как педагогического, так и ученического коллективов в школе руководит директор совместно со своими заместителями. Следовательно, директор школы должен управлять учебно-воспитательным процессом в соответствии с требованиями сегодняшнего дня. Поэтому и контроль должен быть направлен, прежде всего, на обеспечение высокого качества обучения и воспитания подрастающего поколения. Функции контроля — это проверка и учет исполнения руководящих указаний, результативности их исполнения, выявления причин недостатков. На основе данных контроля осуществляется координирование работы в соответствии с поставленными задачами. Таким образом, контроль включает анализ достигнутых результатов и является исходным пунктом нового цикла управления, предполагает выявление новых задач, которые вытекают из анализа состояния работы школы.Внутришкольный контроль — это сложный и многосторонний процесс, и он, как всякое целое, обладает некоторой закономерной упорядоченностью, организацией взаимосвязанных частей, каждая из которых выполняет определенные функции. Контроль за внеклассной работой и контроль за выполнением учебных программ и по форме организации, и по методам контроля будет разным. То же самое можно сказать и о контроле за состоянием преподавания учебных предметов, и о контроле за качеством знаний, умении и навыков учащихся.Целью дипломной работы является выявление основных характеристик осуществления внутришкольного контроля как инструмента управления качеством обучения учащихся. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:Определить и обосновать виды и формы внутришкольного контроля, требования к внутришкольного контроля.Выявить условия эффективности внутришкольного контроля.Разработать методические рекомендации по осуществлению внутришкольного контроля как инструмента управления качеством обучения учащихся.1. Теоретические основы внутришкольного контроля



1.1 Внутришкольный контроль, его виды и формы



Внутришкольный контроль — одна из общих функций систем внутришкольного управления. В отличие от инспектирования внутришкольный контроль осуществляется субъектами самого образовательного учреждения. Различают административный контроль, взаимоконтроль, коллективный контроль учителей, а также самоконтроль. Цель внутришкольного контроля, как подчеркивает Л.И. Вагина, — дать информацию о реальном состоянии дел в образовательном учреждении, выявить причины недостатков работы для исправления ситуации, оказать методическую и практическую помощь учителям. Контроль и анализ информации лежат в основе принятия управленческих решений и таким образом делают управление осмысленным и целеустремленным. Информация, получаемая в ходе внутришкольного контроля, используется в ходе оценки работы кадров, при обобщении передового педагогического опыта .Внутришкольный контроль включает систематическое изучение жизнедеятельности школы, учебно-воспитательного процесса и труда учителя. Анализируются все аспекты работы педагогов: планирование, дидактическая и техническая подготовка к уроку, индивидуальная работа с учащимися, вариативность домашних заданий, проверка и оценка знаний учащихся.В современной теории внутришкольного управления выделяют следующие принципы эффективного внутришкольного контроля: стратегической направленности контроля; соответствия делу (адекватность методов внутришкольного контроля его объекту и ситуации); нормативов; контроля по критическим точкам; существенных отклонений; действия (ориентация контроля на конструктивные изменения ситуации); своевременности, простоты и экономичности контроля (рисунок 1).Рисунок 1 — Принципы внутришкольного контроля.В основу внутришкольного контроля школы закладывают педагогический анализ результатов труда учителя и состояния учебно-воспитательного процесса. В качестве целей внутришкольного контроля выдвигают:а) достижение соответствия функционирования и развития, педагогического процесса в школе требованиям государственного стандарта образования;б) дальнейшее совершенствование учебно-воспитательного процесса, учитывая, индивидуальные особенности учащихся, их интересы, образовательные возможности, состояние здоровья.Из целей вытекают следующие задачи внутришкольного контроля:периодическая проверка выполнения требований государственных стандартов по различным предметам;формирование у учащихся ответственного отношения к овладению знаниями, умениями, навыками;систематический контроль за качеством преподавания учебных дисциплин, соблюдением учителями научно обоснованных требований к содержанию, формам и методам учебно-воспитательной работы;поэтапный контроль за процессом усвоения знаний учащимися, уровнем их развития, владением методами самостоятельного приобретения знаний;оказание помощи учителям в учебно-воспитательной работе и совершенствовании ими своего педагогического мастерства;изучение опыта работы учителей;постоянная проверка выполнения всех планов работы школы и принимаемых управленческих решений;обеспечение связи урочной и внеурочной деятельности школы;диагностика состояния учебно-воспитательного процесса, выявление отклонений от запрограммированного результата в работе коллектива и отдельных его членов, создание обстановки заинтересованности, доверия и совместного творчества;выработка наиболее эффективных технологий преподавания предметов;повышение ответственности учителей, осуществление внедрения новых методов и приемов работы в практику преподавания учебных предметов.совершенствование системы контроля за состоянием и ведением школьной документации.Функции внутришкольного контроля:Функция обратной связи. Без объективной и полной информации, которая непрерывно поступает к руководителю и показывает, как происходит выполнение поставленных задач, руководитель не может управлять, принимать обоснованные решения.Диагностическая функция. Имеется в виду аналитический срез и оценка состояния изучаемого объекта на основе сравнения этого состояния с заранее избранными параметрами повышения качества и эффективности контроля. Связана, прежде всего, с переводом на диагностическую основу. Педагог должен иметь четкое представление об уровне требований, о критериях оценки развития ученика и методах оценивания.Стимулирующая функция. Предполагает превращение контроля в инструмент развития творческих начал в деятельности учителя.Задача контроля — получение информации и оказание помощи педагогу .Современный уровень управления образованием связан с модернизацией системы образования. Модернизация предполагает изменение организационно правовых аспектов управления. Это, в свою очередь, связано с процедурами регламентации и оценки деятельности образовательного учреждения. Аттестация и лицензирование учебного учреждения позволяют потребителям образовательных услуг получать объективно достоверную информацию о соответствии условий и результатов обучения и воспитания в конкретном учреждении государственным нормам. Само учреждение образования в этом случае также должно контролировать соответствие собственной деятельности государственным нормам — осуществлять внутришкольный контроль — первый и наиболее важный момент, с которого начинается управленческая деятельность .Внутришкольный контроль, как справедливо отмечает И.В. Гуревич, должен быть сведен к минимуму объектов контроля (к выбору приоритетных направлений контроля). Этот минимум он называет базовым компонентом внутришкольного контроля. Он является той инвариантной внутришкольного контроля, которая дает возможность руководству школы готовить ее к аттестации, сохранять целостность учебно-воспитательного процесса школы, гарантировать государственный стандарт образования выпускникам школы. В то же время учреждение образования имеет возможность следовать программным документам по модернизации системы образования. Для этого учреждение может расширить план внутришкольного контроля за счет вариантной части.Базовый компонент внутришкольного контроля (инварианта) будет обеспечивать Госстандарт образования, а инновационный (вариативный) компонент позволяет организовать современное управление, которое будет зависеть от концепции, выбранной учреждением. Базовый компонент внутришкольного контроля обслуживает стабильные структуры управленческой системы учреждения образования, в то время как инновационный компонент направлен на обслуживание мобильных структур. Стабильные структуры, позволят учреждению образования удерживать необходимое качество образования (осуществлять функционирование), а мобильные структуры дадут возможность поиска оптимальных вариантов выполнения программы модернизации системы образования в условиях недостаточной нормативно-правовой базы, определения индивидуального лица учреждения, повышения конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, то есть, заниматься развитием школы . На схеме это выглядит следующим образом (рисунок 2).Рисунок 2 — Структура внутришкольного контроляПродумывая организацию контроля, некоторые руководители стремятся установить очередность в изучении состояния преподавания учебных дисциплин. В этой связи в первой четверти они проверяют одни предметы, во второй — другие и т.д. У других контроль строится без учета каких-либо принципов и представляет собой систему разрозненных мероприятий. Третьи стремятся к ежедневным и равномерным посещениям уроков. На первый взгляд это, кажется неплохо, но здесь есть недостатки. Руководитель школы на протяжении месяца каждый день посещает уроки разных учителей и ни одному из них не уделяет столько времени, сколько требуется для всестороннего изучения работы учителя. Отмеченные подходы к организации внутришкольного контроля не отвечают требованиям сегодняшнего времени. Учитывая современный уровень учебно-воспитательного процесса, руководители школ должны стремиться к преемственности в научном и методическом росте всего педагогического коллектива, новый учебный год должен быть продолжением истекшего в совершенствовании педагогического мастерства каждого члена коллектива .Соблюдение преемственности должно стать принципом руководства администрации педагогическим коллективом и служить основой для отбора средств управления. К системе средств управления относится сочетание различных направлений и форм контроля, которые помогают руководителям получить всестороннюю информацию о состоянии дел в школе. Направления и формы контроля — важная сторона в организации руководства учебно-воспитательным процессом (рисунок 3). Каждое направление и форма контроля, прежде всего, должны иметь целевое назначение и способствовать предупреждению возможных ошибок в деятельности учителя на разных этапах учебной работы. В содержание внутришкольного контроля включаются следующие направления: учебно-воспитательный процесс, педагогические кадры, учебно-материальная база.В учебно-воспитательном процессе внутришкольный контроль обычно осуществляется за выполнением всеобуча, состоянием преподавания учебных предметов, уровнем знаний умений и навыков учащихся, внеклассной воспитательной работой, организацией внешкольной воспитательной работы.Внутришкольный контроль в работе с педагогическими кадрами осуществляется за выполнением нормативных документов, выполнением решений педсоветов и рекомендации научно — практических конференций, производственных совещаний, за работой методических объединений, за повышением квалификации учителей и их самообразованием.Учебно-материальная база подвергается внутришкольному контролю по таким параметрам как хранение и использование учебно-наглядных пособий и ТСО, развитие кабинетной системы, ведение школьной документации и школьного делопроизводства, деятельностью учебно-воспитательного персонала и др. .Для характеристики внутришкольного контроля важное значение имеет осмысление его видов, форм и методов. Проблема их классификации в настоящее время остается дискуссионной, что служит подтверждением актуальности данной проблемы в теории и практике и продолжающегося поиска ее оптимального решения. Над этой проблемой работают такие ученые, как М.Л. Портнова, Н.А. Шубин, Т.И. Шамова и другие. Так в классификации Т.И. Шамовой выделяют два вида контроля: тематический и фронтальный.Тематический контроль направлен на углубленное изучение какого-либо конкретного вопроса в системе деятельности педагогического коллектива, группы учителей или отдельного учителя; на младшей или старшей ступени школьного обучения; в системе нравственного или эстетического воспитания школьников. Следовательно, отмечает Т.И. Шамова, содержание тематического контроля составляют различные направления педагогического процесса, частные вопросы, изучаемые глубоко и целенаправленно. Содержание тематического контроля составляют вводимые в школе инновации, результаты внедрения передового педагогического опыта .Фронтальный контроль направлен на всестороннее изучение деятельности педагогического коллектива, методического объединения или отдельного учителя. Вследствие трудоемкости, большого количества проверяющих, этот вид контроля целесообразно, как показывает практика, использовать не более двух-трех раз в учебном году. При фронтальном контроле деятельности отдельного учителя, например при аттестации, изучаются все направления его работы — учебное, воспитательное, общественно-педагогическое, управленческое. При фронтальном контроле деятельности школы изучаются все аспекты работы данного образовательного учреждения: всеобуч, организация образовательного процесса, работа с родителями, финансово-хозяйственная деятельность и другое. С учетом того, что контроль осуществляется за деятельностью отдельного учителя, группы учителей, всего педагогического коллектива выделяются несколько форм контроля: персональный, классно-обобщающий, предметно-обобщающий, тематически-обобщающий, комплексно-обобщающий. Использование разнообразных форм контроля позволяет охватить значительно большее число преподавателей и педагогических коллективов, различные направления работы школы, рационально использовать фактор времени, избежать возможных перегрузок руководителей школы и учителей.Персональный контроль осуществляется за работой отдельного учителя, классного руководителя, воспитателя. Он может быть тематическим и фронтальным. Работа коллектива педагогов складывается из работы его отдельных членов, поэтому персональный контроль необходим и оправдан. В деятельности учителя персональный контроль важен как средство самоуправления педагога, стимулирующего фактора в его профессиональном становлении. К сожалению, не исключены случаи, когда результаты такого контроля и последующего анализа свидетельствуют о профессионально-педагогической некомпетентности педагога, об отсутствии роста, а иногда и о профессиональной непригодности .Рисунок 3 — Формы внутришкольного контроля.Классно-обобщающая форма контроля применима при изучении совокупности факторов, влияющих на формирование классного коллектива в процессе учебной и внеучебной деятельности. Предметом изучения в данном случае выступает деятельность учителей, работающих в одном классе, система их работы по индивидуализации и дифференциации обучения, развитие мотивации и познавательных потребностей учащихся, динамика успеваемости учащихся по годам или в течение одного года, состояние дисциплины и культуры поведения и др. .Предметно-обобщающая форма контроля используется в тех случаях, когда изучается состояние и качество преподавания отдельного предмета в одном классе, или в параллели классов, или в целом в школе. Для проведения такого контроля привлекаются как администрация, так и представители методических объединений школы.Тематически-обобщающая форма контроля имеет своей главной целью изучение работы разных учителей и разных классов, но по отдельным направлениям учебно-воспитательного процесса. Например, использование краеведческого материала в процессе обучения, или развитие познавательных интересов учащихся, или формирование основ эстетической культуры учащихся на уроках естественного цикла и других.Комплексно-обобщающая форма контроля используется при осуществлении контроля за организацией изучения нескольких учебных предметов, нескольких учителей в одном или нескольких классах. Данная форма преобладает при фронтальном контроле.В.М. Муравьев отмечает, что в названии форм контроля повторяется термин “обобщающая». Это лишний раз подчеркивает назначение контроля как функции управления педагогическим процессом, обеспечивающей его достоверной, объективной, обобщающей информацией. Именно такая информация необходима на этапе педагогического анализа, целеполагания, принятия решений и организации их выполнения .В процессе внутришкольного контроля используются такие методы, как наблюдение, беседы, устный и письменный контроль, анкетирование, изучение передового педагогического опыта, хронометрирование, диагностические методы, т.е. методы, которые позволяют получить необходимую объективную информацию. Методы внутришкольного контроля взаимно дополняют друг друга, и если администрация хочет знать реальное положение дел, то должна по возможности использовать различные методы контроля.При проведении контроля эффективным является использование метода изучения школьной документации, в которой отражается количественная и качественная характеристика учебно-воспитательного процесса. К учебно-педагогической документации школы относятся: алфавитная книга записи учащихся, личные дела учащихся, классные журналы, журналы факультативных занятий, журналы групп продленного дня, книги учета выдачи аттестатов об образовании, книга учета выдачи золотых и серебряных медалей, книга протоколов заседаний совета школы и педагогического совета, книга приказов по школе, книга учета педагогических работников, журнал учета пропусков и замещения уроков. Даже сам факт изобилия школьной документации говорит о многообразии и богатстве информации, получаемой в процессе ее использования. Школьная документация содержит информацию за несколько лет, при необходимости можно обратиться в архив, что позволяет вести сравнительный анализ, особенно ценный для прогностической деятельности .В школьной практике широко используются также социологические методы сбора информации; анкетирование, опрос, интервьюирование, беседа, метод экспериментальных оценок. Они позволяют проверяющему быстро получить интересующую его информацию, причем в предлагаемые методики может быть заложена информация, интересующая именно проверяющего, в расчете на заинтересованное, ответственное отношение опрашиваемых.Выделяют следующие объекты внутришкольного контроля. Сошлемся в этом плане на те объекты внутришкольного контроля, которые выделял в своей работе “Азбука школьного управления” М.П. Портнов .Учебный процесс:выполнение учебных программ;уровень знаний и навыков учащихся;продуктивность работы учителя;индивидуальная работа с одаренными детьми;качество внеурочной предметной деятельности;навыки методов самостоятельного познания у учащихся.Воспитательный процесс:уровень воспитанности учащихся;уровень общественной активности учащихся;качество работы классных руководителей;участие родителей в воспитательном процессе;качество общешкольных традиционных мероприятий;уровень здоровья и физической подготовки учащихся;качество профилактической работы с педагогически запущенными детьми.Методическая работа:научно-методический уровень каждого учителя;методический уровень каждого классного руководителя;механизм распространения педагогического опыта;повышение квалификации педагогов.Научная и экспериментальная деятельность:соответствие этой деятельности концепции развития школы;степень научной обоснованности нововведений;результативность нововведений;уровень научной образованности педагогов;научно-исследовательская деятельности учащихся.Психологическое состояние учащихся и учителей:степень психологического комфорта (дискомфорта) учащихся, учителей;психологическая подготовленность коллектива к введению новой структуры и т.д.Обеспеченность учебно-воспитательного процесса необходимыми условиями:охрана труда;санитарно-гигиеническое состояние;обеспеченность учебной и методической литературой;обеспеченность учебно-техническим оборудованием.1.2 Роль и место контроля в системе внутришкольного управления



Для достижения современного качества образования большое значение имеет организация внутришкольного контроля.Контроль — один из самых сложных видов деятельности руководителя образовательного учреждения, требующий глубокого осознания миссии и роли этой функции, понимания ее целевой направленности и овладения разнообразными технологиями (рисунок 4).Контроль — составная часть внутришкольного управления, начало управленческой деятельности.Непосредственный контроль деятельности должностного лица образовательного учреждения — внутришкольный (внутриучрежденческий) контроль осуществляет руководитель или его заместитель в соответствии с приказом о распределении обязанностей или должностными инструкциями. Именно контроль в образовательном учреждении способствует формированию достоверной информации о результатах деятельности участников образовательного процесса, предупреждает проявление недостатков в работе. В соответствии с выводами проверок принимаются оперативные меры по устранению отрицательных явлений, оказывается необходимая методическая помощь педагогическим работникам. Проверка деятельности учителя может быть внесена в план внутришкольного (внутриучрежденческого) контроля в случае :планового изучения результатов текущей, промежуточной аттестации обучающихся;необходимости оказания методической помощи учителю вследствие низких результатов письменной проверочной работы, проведенной по тексту, предложенному руководителем образовательного учреждения;подготовки к аттестации образовательного учреждения;подготовки к аттестации педагогических кадров (по просьбе аттестуемого);подготовки к рассмотрению вопроса на педагогическом совете;обращения родителей обучающихся.Перед началом проверки необходимо, в том числе изучить нормативные документы по теме инспектирования:определить показатели и критерии оценивания деятельности проверяемого;ознакомиться с той частью образовательной программы, которая изучается в процессе проведения проверки;ознакомится с существующим методическим обеспечением образовательной программы;проанализировать состояние текущего контроля знаний обучающихся.Контроль:это проверка, а также наблюдение с целью проверки;процесс, обеспечивающий достижение поставленных целей (установка критериев, измерение достигнутых результатов и проведение корректировок при присутствующих отличиях).Проверка может быть ограничена анализом проведенной письменной проверочной работы по тексту, предложенному руководителем учреждения. В этом случае желательно сравнить полученные результаты с результатами текущего контроля, который проводил учитель.После каждого посещения учебного занятия руководителю желательно провести краткое собеседование для ознакомления с самооценкой результатов деятельности проверяемого и уточнения выполнения поурочного и тематического планирования.Завершающим этапом в должностном контроле является подведение итогов, формирование выводов и предложений по совершенствованию работы педагогического работника или определение мер по устранению выявленных нарушений.Примерные темы контроля:Состояние преподавания учебного предмета.Выполнение образовательных программ: выполнение тематического планирования (теоретическая и практическая части образовательных программ) по классным журналам; система домашних заданий (тренировочные упражнения, домашние творческие и индивидуальные работы, их объем).Работа по исполнению законодательства о защите прав детства.Ведение педагогическими работниками установленной школьной документации.Подготовка к экзаменам в выпускных классах.Организация работы педагогов над типичными ошибками обучающихся и ликвидациипробелов в освоении учебного материала.Состояние работы в группах продленного дня.Состояние работы педагогов с детьми, обучающимися на дому (по болезни).Результаты деятельности педагогов по соблюдению охраны труда и созданию безопасных условий при организации учебных занятий.Организация образовательной деятельности молодого (вновь назначенного) педагога.Результаты инновационной или экспериментальной работы педагогического работника.Совместная деятельность педагогических работников в классе, классного руководителя, родителей и обучающихся по профилактике безнадзорности и правонарушений.Состояние работы педагогических работников по воспитанию сознательной дисциплины обучающихся (осознанное отношение к учебной деятельности, пропуск учебных занятий и т.п.).Рисунок 4 — Роль и место контроля в механизме внутришкольного управления.Контроль — инструмент, при помощи которого осуществляется признание результатов труда сотрудников.Контроль — условие уверенной и безопасной работы.Контроль — стимулятор твоего прогресса.Контроль рассматривается как очередной этап управления качеством образовательного процесса, эффективность которого в существенной мере обусловливает адекватность принимаемых управленческих решений. Такое системное представление контроля как элемента единого процесса управления позволяет сформулировать его цели, функции и задачи, требования к планированию, организации и проведению, конкретное содержание и формы контроля, исходя из целей обеспечения высокого качества образовательного процесса. По результатам контроля цели и планы управления качеством образовательного процесса могут уточняться и корректироваться .Внутришкольный контроль обеспечивает качественную работу школы, если будет ежегодно проводиться комплексная диагностика педколлектива с целью выявления проблем в работе педагогов, их образовательных потребностей.Диагностика — основа качественного управления образовательным учреждением. Диагностика должна быть направлена на изучение и анализ положения дел в образовательном учреждении, установление (и предупреждение) тех или иных недостатков, выявление их причин, определение путей их скорейшей ликвидации. Диагностика коллектива — важное условие, которое обеспечит руководство образовательного учреждения информацией, необходимой для организации личностно ориентированного контроля и вариативного гибкого методического сервиса в школе. Только при таком условии внутришкольный контроль выполнит свою диагностическую, стимулирующую и воспитывающую функции.1.3 Требования к контролю



В условиях демократизации школьной жизни администрация школы не только не освобождается от контроля за учебно-воспитательным процессом, но и становится как бы главным государственным инспектором за деятельностью педагогического коллектива . Требования к внутришкольному контролю изложены в «Положении о внутришкольном контроле» (Приложение А).Практика свидетельствует, что контроль и анализ несут в себе элементы демократичности при выполнении следующих условий:1. Высокая компетентность школьного руководства, достаточный уровень его мировоззренческой, научно-теоретической подготовки, творческая работа руководителя школы как учителя-предметника, основательное знание педагогики, дидактики, частных методик, возрастной и педагогической психологии, психологии учителя, теории и методики воспитания, способность верно оценивать работу педагогов.2. Общественный характер контроля: привлечение к проверкам лучших учителей школы, руководителей методических объединений и творческих групп.3. Гласность и объективность контроля — непременные условия для обеспечения информацией педагогического коллектива и контролируемых лиц; одновременно гласность становится обязательным условием регулирования и коррекции учебно-воспитательного процесса.4. Наличие органической взаимосвязи контроля с глубоким и всесторонним анализом проверяемых объектов, педагогических явлений, деятельности учителя и учащихся, конечной целью которого является принятие педагогических и управленческих решений, а также прогнозирование дальнейшего развития изучаемого процесса или отдельных сторон этого процесса.Совершенствуя внутришкольный контроль, необходимо иметь в виду:* нацеленность контроля на качество конечных результатов и рациональных путей их достижения;* повышение самостоятельности всех звеньев работы школы через их автономизацию (передача полномочий кафедрам, методическим объединениям и т.д.) и повышение ответственности каждого за качество конечных результатов; стимулирование перехода автономных структур, а также отдельных учителей на самоконтроль и самооценку в сочетании с отслеживанием конечных результатов руководителями школы;* создание в каждой школе системы внутришкольного контроля, предусматривающей охват контролем всех компонентов, обеспечивающих стабилизацию, перевод школы в режим развития или ее функционирования в этом режиме;* разработка и постоянное накопление научно обоснованных программ сбора информации, где бы четко были сформулированы цель проверки, теоретические подходы, параметры оценки, программа наблюдения и методика обработки результатов.1.3.1 Недостатки в организации внутришкольного контроля


Внутришкольный контроль обеспечивает качественную работу школы, если отсутствуют следующие недостатки
:Далеко не всегда контроль нацеливается на конечный результат. Бывает так, что в школе вроде бы и много проверок проведено: и уроки посещались, проводились и контрольные работы, и беседы с учителями и детьми, а в действительности контроля нет, потому что проверки прошли мимо цели.В организации внутришкольного контроля не просматривается системы: выбор объектов контроля случаен и не обнаруживает умения администрации вычленить главные, приоритетные направления деятельности коллектива и сосредоточиться на них. При такой организации контроля характерно посещение значительного количества уроков, но у разных учителей, что не позволяет составить системного представления о работе.Недостаточно продуманное планирование внутришкольного контроля (не все направления взяты на контроль или проверяются бессистемно).Отдельные руководители излишне регламентируют деятельность учителей, без достаточных оснований дают непродуманные рекомендации, относящиеся к формам и методам работы учителей, не учитывая при этом их творческий потенциал и педагогический почерк, стремятся показать, что «мы тоже не лыком шиты». Так навязывается учителям единое тематическое планирование (на «мое» усмотрение), заставляют переписывать его из методических журналов (когда требуется только коррекция).Недостаточно изучается уровень знаний, умений и навыков, не анализируются результаты, которые фиксируются как набор отметок, не устанавливаются причины пробелов в знаниях учащихся.Учитель воспринимается не как субъект, а как объект контроля, поэтому при анализе используется монологический тип общения.Часто отсутствует анализ, нет выводов. Если анализ запаздывает, то визитной тетрадью невозможно воспользоваться, так как урок (его ход и содержание) не восстановить по тем записям, которые там ведутся. А вот если есть программа наблюдения урока (лист учета/анализа), где выводы сделаны на основе реализации целей и результатов урока, тогда можно помочь учителю в его работе .1.4 Психолого-педагогические условия эффективности внутришкольного контроля



Контроль играет большую роль в повышении качества учебно-воспитательного процесса в любой педагогической системе. Там, где дело касается контроля, мелочей быть не может. Контроль за работой людей весьма тонкое дело: контролируя, можно повысить инициативу тружеников, но можно и приглушить ее. Умелый, эффективный контроль — целая наука. Эффективное определение способов внутришкольного контроля возможно лишь на основе уточнения степени влияния ранее предпринятых и предпринимаемых действий, на основе внедрения достижений из области психолого-педагогической теории и практики. И еще на основе объективности. “Чтобы избежать субъективизма в оценке труда педагога, — отмечает в своей работе Г.В. Ельников, — надо опираться не только на достаточное количество фактов, но и учитывать условия, в которых он работает, а также его возможности. Объективные оценки исключают предвзятое или снисходительное отношение к отдельным работникам” .Для обеспечения психолого-педагогических условий эффективности внутришкольный контроль необходимо проводить поэтапно. Кратко охарактеризуем эти этапы.Мобилизационный этап, включает в себя четкое определение цели и объектов контроля. Педагогический коллектив своевременно знакомится с задачами контроля, способами его осуществления и своими обязанностями, что требуется для достижения цели, какими параметрами важно руководствоваться в процессе ее решения.Экспериментальный этап. Предполагает включение учителей в различные виды творческой работы по заданной программе.Итоговый уточняющий этап. Происходит прием предварительно полученной информации, ее анализ, уточняется степень сформированности конкретных умений учащихся.Этап прогнозирования деятельности требует включения дополнительной информации в экспериментальную программу, нацеленности педагогов на ее осмысление, а так же обеспечения взаимосвязи руководства, взаимоконтроля и самоконтроля в процессе прогнозирования поиска. Учителя осмысливают новые приемы воздействия на учащихся с целью более успешного их обучения и воспитания.Такой подход к организации и осуществлению внутришкольного контроля правомерно рассматривать как динамический процесс, в котором творчески работающий учитель включается в постоянный поиск наиболее эффективных средств воздействия на учащихся. Важно, как отмечает В.И. Затвязинский и то, что итоговый уточняющий этап в системе контроля помогает осуществлять постоянную коррекцию деятельности учителей, а прогнозирующий — нацеливает их на постоянный творческий поиск .Эффективность контроля — это, прежде всего, повышение качества учебно-воспитательной работы учителя и качества знаний, умений и навыков учащихся. Контроль за уроком — не самоцель, а педагогическая необходимость, выдвигаемая самой сутью учебного процесса, состоянием дел, его результатами в той или ином классе, у того или иного учителя.Учителя не любят проверок и проверяющих. Это происходит в том случае, когда проверка не приносит учителю сколько-нибудь ощутимой пользы, а сами проверяющие не готовы ни к проверке, ни к анализу и квалифицированным рекомендациям учителю. Главная, принципиально важная сущность психолого-педагогической эффективности внутришкольного контроля — дать глубокий анализ причин успехов или неудач, проверить, чтобы помочь учителю. Чтобы добиться лучших результатов в обучении и воспитании, нужно глубоко знать все сильные и слабые стороны в ведении уроков каждым учителем школы с тем, чтобы активно вмешиваться в процесс обучения и воспитания.В основе эффективной проверки за состоянием учебно-воспитательного процесса на долю за качеством преподавания уроков приходится 80-90 процентов всего времени, затрачиваемого администрацией школы на внутришкольный контроль. С урока начинается школа, с урока начинается учитель, воспитывающий ученика как не просто носителя определенной суммы знаний, но и как гражданина. В течение учебного года заместитель директора обязан посетить 180-200 уроков.Из множества задач эффективного внутришкольного контроля в первую очередь необходимо выделить самые главные, самые существенные, наиболее активно влияющие в положительном или отрицательном смысле на качество знаний, умений и навыков учащихся, на развитие их воспитанности, на качество уроков и выполнение требований государственных программ. В каждой школе сложилась своя специфика, свои особенности и, следовательно, цели контроля. Однако есть и такие аспекты организации и методики урока, которые присущи в большей или меньшей степени любому педагогическому коллективу, например, изучение работы системы уроков учителя, добившегося высоких показателей в труде, чтобы раскрыть секреты его успехов и распространить их в коллективе, сделав успех одного достоянием всех. Но объектом изучения могут стать и уроки учителя, которому не удается пока высокая результативность, хотя он и затрачивает не меньше усилий. Система работы такого учителя изучается с другой целью: найти совокупность причин, мешающих добиться высоких результатов, и определить пути их устранения.Перед тем, как идти на урок заместитель директора должен изучить объяснительные записки к программе, познакомиться по классному журналу с материалом, пройденным на предыдущем уроке, и домашним заданием, изучить или просмотреть разработки уроков по данной теме. Если учитель и заместитель директора психологически и методически готовы к разбору урока после его окончания, то это наиболее оптимальный вариант. Если имеются сдерживающие факторы (возбужден учитель, заместителю директора необходимо посоветоваться со специалистами, недостаточно времени), то можно перенести разговор на 2-3 дня. Но обязательно надо дать учителю краткий, оценочный анализ урока .При всех разновидностях форм и методов изучения деятельности учителя особое значение надо придавать предупреждению недочетов в работе учителя, так называемому предупредительному контролю. Пусть учитель покажет, на что он способен, каковы его потенциальные возможности. Пусть уроки учителя становятся лучше, эффективнее, а знания учащихся прочнее и глубже. В этом и заключается эффективность внутришкольного контроля. Учитель должен психологически подготовиться, мобилизовать себя для работы в присутствии постороннего.Заместитель директора осуществляет также контроль за качеством знаний, умений и навыков учащихся. Эту проверку он проводит непосредственно на уроках. Главное внимание уделяет тому, как ученики усвоили материал, чему их научили учителя. Личная проверка знаний и умений учащихся заместителем директора — важнейшее звено эффективности внутришкольного контроля, ибо только в этом случае можно получить достоверную информацию о реальных результатах учебного процесса. Уровень знаний, их осознанность, точность и действенность — главный критерий в оценке работы учителей.Планируя проверку знаний учащихся, заместитель директора должен четко определить цель, содержание и методы проверки, наметить сроки, продумать план и содержание проверки, также ознакомить учителей со сроками проверки, должен оценить объективность знаний учителем и соответствие их установленным программным нормам оценок, оценка знания учащимися отдельных тем, разделов программы, наличие объективности данных для выставления ученикам итоговых четвертных отметок. Далее следует выяснить, каковы система проверки и оценки знаний учащихся, методы и приемы учителя, используемые при проверке качества знаний, причины низкого качества знаний у отдельных учащихся, установить, как работает учитель на уроке со слабоуспевающими по предупреждению и устранению пробелов в знаниях, как организованы дополнительные занятия, взаимопомощь в учебе. По справедливому замечанию А.Е. Капто, “эффективный, целенаправленный внутришкольный контроль положительно сказывается на улучшении знаний, умений и навыков учащихся, а также на усилении ответственности учителя за производительность своего труда» .Важным психолого-педагогическим условием организации внутришкольного контроля является умелая диагностическая работа заместителя директора школы. Диагностика должна стать связующим звеном между содержанием и результативностью деятельности всех участников учебно-воспитательного процесса. Во внутришкольном контроле диагностика // выполняет // следующие // функции.Аналитическая. Это психолого-педагогический анализ образовательного процесса на всех уровнях его структурной организации как педагогической системы. В отличие от контролирующей функции, направленной лишь на выяснение недостатков, аналитическая функция выявляет причинно-следственные связи в учебно-воспитательном процессе, между результатами и условиями обучения.Собственно-диагностическая. Это психолого-педагогическое изучение обученности, воспитанности и развития ученика, а также уровня профессиональной компетентности учителя.Оценочная. Это качественная и количественная оценка деятельности¶администрации школы, каждого учителя и ученика.Коррекционная. Это дидактическая коррекция учебно-воспитательного процесса и психолого-педагогическая коррекция собственной активности учителя в сторону саморазвития (следует помнить и учитывать, что вся система позитивных ценностей лежит не вне учителя, а в нем самом).Ориентационная. Это ориентация педагогического коллектива на решение целей и задач школы, на устранение тех «болевых точек», которые имеют место в жизни всего коллектива и отдельных учителей.Информационная. Это постоянная информация всех участников педагогического процесса о позитивных результатах педагогической диагностики .Диагностическая работа с педагогическим коллективом позволяет прогнозировать перспективы профессионального роста учителя, видеть сильные и слабые стороны в работе учителя с целью создания системы коррекции, формировать педагогическую культуру и мастерство педагога, способствовать росту и совершенствованию методической культуры учителя, стимулировать качество работы методических объединений учебного заведения. Успешный учитель всегда сориентирован на самоанализ и самодиагностику.Для того чтобы диагностические исследования в работе с учителями были эффективны, заместителю директора совместно с психологической службой необходимо определить пакет диагностических методик имеющих долгосрочную перспективу. Структуру диагностики внутришкольного контроля // составляют // три // основных // компонента.Постановление диагностических целей и задач. В каждый момент педагогической деятельности заместитель директора имеет дело с иерархией целей и задач, диапазон которых охватывает как общие цели (цели школы, системы образования, общества), так и оперативные задачи.Педагогические способы и средства решения задач с помощью диагностических методик. При выборе средств и способов педагогических воздействий заместитель директора должен быть в первую очередь ориентирован на учителя, на стимулирование его нравственного, эмоционального и интеллектуального развития. При этом ключевой является идея развития активности и самостоятельности педагогического коллектива. Организуя деятельность учителей, заместитель директора должен строить управление не как прямое воздействие, а как передачу тех оснований, из которых учитель мог бы самостоятельно выводить свои решения. Основными принципами самореализации заместителя директора являются эмоциональная и личная раскрытость, психологический настрой на оптимальную работу с данным педагогическим коллективом с целью достижения максимальной убедительности и выразительности, выбор и применение методов, организационных форм взаимодействия с учителями, облегчающих процесс обучения, положительного эмоционально-психологического климата в коллективе .Анализ и оценка педагогических действий учителя. Каждый учитель должен стремиться правильно оценить и скорректировать свою работу. Поэтому он осуществляет анализ ошибок, промахов и педагогических находок, обобщает свой опыт, составляет и реализует план своего профессионального развития. Полученные в результате диагностики данные заместитель директора может использовать для коррекции плана внутришкольного контроля, для планирования обучающих и проблемных семинаров по преодолению педагогами трудностей в организации уроков и внеклассных мероприятий .Посещая уроки педагогов, заместитель директора должен уделить большое внимание вопросу отношения учащихся к учебной деятельности каждого учителя. Материалы диагностических исследований должны стать основой планирования и прогнозирования внутришкольного контроля и хорошим подспорьем в организации годового планирования работы школы.Руководство и контроль за организацией учебного процесса невозможны без правильно организованных анализа и оценки важнейшей формы учебного процесса — урока. Урок представляет собой сложнейший психолого-педагогический процесс, акт учительского творчества, к которому предъявляется множество различных требований. Анализ и оценка работы учителя должны быть основаны на изучении всей системы уроков по теме (системный анализ). Практически бывает очень трудно провести такой системный анализ, который охватил бы все стороны урока и требования к нему. Поэтому часто применяется частичный (аспектный, тематический) анализ, который выделяет и рассматривает в уроке качества, имеющие наибольшее значение для данных целей. Для анализа и коррекции показателей уровня обученности учащихся необходимо наблюдение за деятельностью учащихся на уроках, исследование фактов, влияющих на результативность обучения.Данная диагностика призвана обеспечить правильное определение результатов образования и сведение к минимуму ошибок при переводе учащихся из класса в класс. С помощью диагностики руководитель образовательного учреждения определяет проблемы образования, планирует этапы образовательного процесса. Результаты посещения уроков у одного или нескольких педагогов могут служить основанием для выводов о деятельности педагогов общеобразовательного учреждения по формированию общенаучных умений работы, как с педагогическим коллективом, так и с каждым педагогом. Педагоги в свою очередь, организуют работу по формированию умений учащихся через тематическое планирование и выработку собственного инструментария по отслеживанию результатов обучения.Руководителю школы необходимо иметь надежную информацию о результативности труда педагогов. Посещая уроки, руководитель школы может анализировать работу педагогов с точки зрения использования ими основных категорий учебных целей (знание, понимание, применение, анализ, синтез, оценка). Результаты анализа могут служить основанием для вывода о работе педагогов (репродуктивный, алгоритмический, эвристический, исследовательский) .1.5 Новые контрольные действия, позволяющие охватить функциональные области жизнедеятельности школы



В настоящее время наблюдается стремление школ дополнить перечень традиционных контрольных действий новыми, позволяющими охватить новые функциональные области жизнедеятельности школы .Новыми видами контрольных действий, реализующих содержание контроля, являются:для контроля за образовательной подсистемой:разработка стандартов контроля: модели выпускника школы, моделей результатов образовательных процессов, моделей социального заказа, планов функционирования и развития школы и др.;диагностика состояния образовательной подсистемы школы;оценка состояния этой подсистемы с точки зрения соответствия стандартам контроля; анализ причин выявленных рассогласований и поиск путей их преодоления;принятие решений о направлениях коррекции образовательной подсистемы школы или о необходимости уточнения стандартов контроля;