Как правильно пишется временной нетрудоспособности

нетрудоспособность

Синонимы:

Слово состоит из букв:
Н,
Е,
Т,
Р,
У,
Д,
О,
С,
П,
О,
С,
О,
Б,
Н,
О,
С,
Т,
Ь,

Похожие слова:

нетропический
нетрудно
нетрудной
нетрудный
нетрудовой
нетрудоспособный
нетто
нету
нетурецких
нетути

Рифма к слову нетрудоспособность

способность, неспособность, подробность, враждебность, потребность, пагубность, интенсивность, серьезность, должность, несложность, наивность, бледность, возможность, готовность, наружность, противоположность, противуположность, противность, бедность, взаимность, негодность, непрерывность, очевидность, принадлежность, неисправность, исправность, важность, громадность, ревность, трудность, леность, случайность, виновность, праздность, сложность, невозможность, неподвижность, необычайность, неизбежность, жадность, разнообразность, ничтожность, забавность, набожность, ложность, осторожность, нежность, целесообразность, любезность, холодность, молодость, редкость, несправедливость, стойкость, брюзгливость, поворотливость, строгость, живость, твердость, низость, сладость, дикость, вспыльчивость, изворотливость, гордость, ласковость, слабость, колкость, справедливость, грубость, учтивость, гадость, легкость, заботливость, неучтивость, забывчивость, памятливость, узкость, гость, торопливость, тонкость, мягкость, пакость, тягость, молчаливость, дерзость, благость, неловкость, резвость, стыдливость, мерзость, близость, резкость, сносливость, задумчивость, новость, радость, некрасивость, кость, разговорчивость, власть, есть, напасть, ненависть, месть, прелесть, скласть, зависть, класть, пасть, поесть, тяжесть, съесть, приобресть, весть, кисть, честь, тягучесть, сесть, доесть, украсть, попасть, подпасть, участь, несть, часть, область, присесть, надоесть, покаместь, лесть, страсть, прочесть, красть, совесть, пропасть, счесть, горесть, масть, шесть, упасть, привесть, признавать, раздевать, расстраивать, преодолевать, овладевать, наплевать, ослабевать, задавать, давать, подозвать, отдавать, звать, познавать, узнавать, подавать, распродавать, развивать, завоевать, подозревать, ать, отогревать, вызвать, выдавать, девать, воевать, вставать, надевать, отстаивать, доставать, одевать, сбивать, назвать, напевать, взбивать, отставать, ночевать, сознавать, позвать, убивать, призвать, погибать, настаивать, танцевать, придавать, отбивать, продавать, перебивать, жевать, издавать, поспевать

Толкование слова. Правильное произношение слова. Значение слова.

22 комментария к “Находится на больничном как правильно написать: как правильно сформулировать в документе”

1. 

   Хорошее предложение. Ещё бы услышать мнение трудовых инспекторов — какой документ может служить основанием для временной нетрудоспособности без назначения пособия.

2. 

   Раньше не оплачивали, но больничный выдавали. Это служило основанием для правильного исчисления стажа.

3. 

   Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок № 624н). И в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического (п. 35). И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного. Но Верховный суд РФ признал, что пункт 35 Порядка № 624н противоречит Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и ограничивает право работника на получение пособия (решение от 25 апреля 2014 г. № АКПИ14-105). Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Соответствующее изменение внесено и в пункт 35 Порядка № 624н (приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. № 348н). Следовательно, выдавать листки должны во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Причем действие приказа № 348н распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу решения № АКПИ14-105.

4. 

   Опять же вот: Количество дней оплачиваемого больничного зависит от возраста ребенка. Если болеет малыш младше семи лет, то пособие выплачивают не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А при наличии у ребенка заболевания из числа включенных в Перечень № 84н – не более чем за 90 календарных дней в календарном году. Если лимит исчерпан, за дни болезни, которые превышают годовую норму, пособие не назначают. Однако следует помнить, что такие дни ухода по больничному листу признают уважительной причиной для отсутствия сотрудника на работе.

5. 

   Да там теперь как раз сказано, что: «Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком».

6. 

   Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Такой больничный выдают на срок: до 15 дней по каждой болезни детей от 7 до 15 лет. Если, конечно, по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока; до трех дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении детей старше 15 лет. По решению врачебной комиссии срок могут увеличить до семи дней; на весь период ухода за детьми до семи лет в амбулаторных и стационарных условиях. Эти сроки установлены пунктом 35 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

7. 

   Добрый день! Такой вопрос: сотрудник уволился и в настоящее время уже не работает. В течение месяца после увольнения он заболел и взял больничный лист. Что следует написать в графе «место работы»: организацию его последнего работодателя или просто поставить прочерк?

   1. 

      Добрый день! В графе «место работы» в этом случае следует указать наименование организации его последнего работодателя. Так как по законодательству в графе «место работы» указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Это означает, что вне зависимости от того, работает данный сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного лица.

8. 

   Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе: сотрудник принес больничный лист, заполненные на компьютере, но там не заполнено место работы-наименование организации в части листа где заполняется врачом медицинской организации. Это допустимо? Мне как работодателю дописать название ручкой?

   1. 

      Добрый день! Вашему вниманию статья в журнале «Главбух» от 25.11.2014 «Название организации в больничном можно заполнить вместо врача». Компания вправе возместить из ФСС РФ пособие по листку нетрудоспособности, который врач заполнил частично на компьютере, а частично от руки. К такому позитивному выводу впервые пришли специалисты фонда в ответе на запрос редакции журнала «Главбух» (письмо ФСС РФ от 23 октября 2014 г. № 17-03-09/06-3841П).

9. 

   Здравствуйте! Работница принесла больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Вопрос: считать ли это ошибкой врача и попросить исправить БЛ или можно рассчитать пособие по беременности и родам за 140 дней?

   1. 

      Добрый день! Согласно п. 46 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 г. № 31н) выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

      В Вашем случае листок нетрудоспособности выдан на 140 календарных дней и его можно принять для начисления пособия в связи с материнством.

10. 

    Теоретически я знаю, что сейчас больничный лист мне могут оформить в электронном виде, но сейчас был на приеме, никто мне такой вариант не предложил.

11. 

    Здравствуйте! Мне выдали электронный больничный лист. В перечне организаций, которые сдают отчетность в электронной виде, присутствует и организация, в которой я работаю (позвонил в ФСС). В отделе кадров отказываются принимать электронный больничный лист, ссылаясь на отсутствие необходимого программного обеспечения. Как мне быть в сложившейся ситуации?

    1. 

       Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для осуществления обмена сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа Фондом социального страхования РФ страхователям предоставлен на безвозмездной основе программный продукт «АРМ Подготовка расчетов для ФСС», а также сервис личных кабинетов, размещенный на официальном сайте Фонда социального страхования РФ (www.fss.ru). Кроме того, наиболее распространенные программные продукты, такие как «1С», «Парус», «СБиС», «Контур-Экстерн» и другие, доработаны производителями и имеют функционал по работе с электронными листками нетрудоспособности, поэтому на сегодняшний день у работодателей имеется техническая возможность принятия электронного листка к оплате. При таких обстоятельствах, отказ в приеме от работника электронного листка нетрудоспособности является нарушением его прав на социальное обеспечение, который может быть обжалован в установленном законодательством порядке.

12. 

    При заполнении больничного листа на бумаге нужно соблюдать правила, изложенные в Порядке выдачи, утвержденном приказом Минздрава от 01.09.20 № 925н.

13. 

    Бывает так, что работник не болеет, но приносит больничные листы.

14. 

    Нет причин для неоплаты только на основании того, что у вас есть подозрения, что сотрудник не болеет.

15. 

    Добрый день, у нас зарплата наполовину черная.

16. 

    Вот так и живем. Врачи очень часто на переписывание истории болезни тратят больше времени, чем на лечение больного.

17. 

    Можно ли получить справку о временной нетрудоспособности дистанционно? Например при коронавирусе.

18. 

    Спасибо за статью, очень помогла.