Как проводишь отпуск пишется правильно

Часть речи: инфинитив — проводить

Часть речи: глагол

Часть речи: деепричастие

Часть речи: причастие

Действительное причастие:

Страдательное причастие:

Часть речи: кр. причастие

Страдательное причастие:

При выборе между двумя вариантами написания существительного «отпуски» или «отпуска» могут возникнуть трудности. Чтобы выяснить, какое окончание в данном слове является правильным, необходимо обратиться к правилу русского языка.

Как правильно пишется?

Согласно нормам русской орфографии, рассматриваемое существительное следует писать исключительно с буквой «а» на конце: «отпуска».

Какое правило применяется?

Слово «отпуска» представляет собой существительное «отпуск» в форме множественного числа. Однако строгого правила, регулирующего выбор окончаний в таких словах, нет. Поэтому следует обратиться к словарю русской орфографии, где зафиксировано окончание данной формы. В словаре указано, что это слово пишется с окончанием «а». По аналогии пишется и ряд других слов, которым характерны те же грамматические характеристики: облака, войска и др.

Примеры предложений

• В мае у сотрудников начинаются отпуска.
• Свои отпуска мы всегда проводили за границей.
• Конец отпуска стремительно приближался, но она так и не успела отдохнуть.

Как неправильно писать

Неправильно писать данную словоформу с окончанием «и»: «отпуски».

Как пишется правильно: отпуски или отпуска?

Правописание окончаний имен существительных в форме множественного числа подчиняется правилам образования при помощи окончания –и и –а. Варианты словоупотребления отпуски и отпуска в современном русском языке рассматриваются как стилистические синонимы, поэтому их правильное использование должно соответствовать стилю речи.

Образование множественного числа существительных мужского рода с основой на согласный происходит по принципу присоединения окончаний –ы (-и) или -а (-я). В литературном языке нормативными считаются формы на –ы (-и): контейнеры, договоры, пропуски. Но в некоторых случаях разговорная форма с окончанием –а (-я) настолько прочно закрепилась в речи, что стала предпочтительным вариантом словоупотребления, вытеснив ранее принятую литературную форму:

В современном языке считается правильным параллельное употребление форм множественного числа существительных непредметного ряда: секторы – сектора; годы- года; договоры – договора. Существительное отпуск имеет стилистическое различие в употреблении форм множественного числа: отпуски и отпуска. Форма отпуски считается правильной для литературной, преимущественно письменной речи; в устно-разговорной речи употребляется вариант отпуска.

Всем работникам предприятия предоставляются оплачиваемые отпуски в соответствии с графиком их работы.

Наши отпуска совпадают редко.

Следует разграничивать и смысловое значение слова отпуск. В значении «выдача, продажа товара» во множественном числе употребляется только форма отпуски:

Отпуски товаров частным предпринимателям производятся по предварительным заявкам.

«Отпуски» или «отпуска»: как пишется слово?

При выборе между двумя вариантами написания существительного «отпуски» или «отпуска» могут возникнуть трудности. Чтобы выяснить, какое окончание в данном слове является правильным, необходимо обратиться к правилу русского языка.

Как правильно пишется?

Согласно нормам русской орфографии, рассматриваемое существительное следует писать исключительно с буквой «а» на конце: «отпуска».

Какое правило применяется?

Слово «отпуска» представляет собой существительное «отпуск» в форме множественного числа. Однако строгого правила, регулирующего выбор окончаний в таких словах, нет. Поэтому следует обратиться к словарю русской орфографии, где зафиксировано окончание данной формы. В словаре указано, что это слово пишется с окончанием «а». По аналогии пишется и ряд других слов, которым характерны те же грамматические характеристики: облака, войска и др.

Примеры предложений

• В мае у сотрудников начинаются отпуска.
• Свои отпуска мы всегда проводили за границей.
• Конец отпуска стремительно приближался, но она так и не успела отдохнуть.

Как неправильно писать

Неправильно писать данную словоформу с окончанием «и»: «отпуски».

Склонение существительного «отпуск»

Существительное « о́ тпуск» (неод.)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова нерадивый (прилагательное):

Ассоциации к слову «отпуск&raquo

Синонимы к слову «отпуск&raquo

Предложения со словом «отпуск&raquo

• Весь декабрь подходит для отдыха, если, конечно, у вас появится возможность в это время взять отпуск.

Цитаты из русской классики со словом «отпуск»

• В феврале 1796 года Виктор Павлович взял отпуск и поехал в Москву.

Сочетаемость слова «отпуск&raquo

Каким бывает «отпуск»

Значение слова «отпуск&raquo

О́ТПУСК , -а, мн. отпуска́, м. 1. Разг. и спец. Действие по глаг. отпустить—отпускать (в 1, 3, 6, 8 и 9 знач.). (Малый академический словарь, МАС)

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «отпуск&raquo

О́ТПУСК , -а, мн. отпуска́, м. 1. Разг. и спец. Действие по глаг. отпустить—отпускать (в 1, 3, 6, 8 и 9 знач.).

Предложения со словом «отпуск&raquo

Весь декабрь подходит для отдыха, если, конечно, у вас появится возможность в это время взять отпуск.

Параллельно вспоминаем все старые обиды и недосказанности, например, что он забыл про дату вашей свадьбы, не купил обещанный подарок, не захотел провести отпуск вместе, сославшись на работу.

Время отпуска заканчивалось, и они должны были во что бы то ни стало вернуться на работу.

Отработав определенный период времени в одной организации, вы имеете полное право на отпуск.

Помимо этого, иногда приходится брать внеочередные отгулы. Как правильно оформить заявление — расскажем далее.

Как написать заявление на отпуск?

Трудовое законодательство предусматривает следующие виды отпусков:

1. Основной

   Он полностью оплачивается работодателем и составляет 28 дней в каждом отработанном сотрудником году (для определенных категорий работников может быть и больше). Этот отпуск предоставляется по предварительно сформированному и утвержденному руководителем предприятия графику.

2. Дополнительный

   Полагается работникам с особыми условиями труда (например, труженикам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий). Он также полностью оплачивается организацией.

3. Учебный

   Предоставляется сотрудникам, которые обучаются в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.

4. Без сохранения зарплаты

   Можно взять при возникновении уважительных причин для отсутствия на работе (например, нужно организовать похороны близкого родственника). Этот отпуск не оплачивается.

5. Декретный (по беременности и родам)

   Его получают будущие мамы за 70 дней до родов. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 140 календарных дней.

6. По уходу за ребенком

   Может быть использован как матерью или отцом, так и иными родственниками. Этот отпуск входит в общий трудовой стаж. На протяжении указанного периода вы будете получать государственное пособие.

Заявление на отпуск — это юридический документ, поэтому нужно быть очень внимательным при его оформлении. Наши рекомендации помогут вам правильно составить эту бумагу:

• заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере, но ваша подпись всегда должна быть сделана вручную;
• в правом верхнем углу листа пишутся должность руководителя и его Ф.И.О. (например, Директору АО «Север» Алексееву А.В.). Ниже указывается ваша должность и Ф.И.О. (например, От главного инженера Иванова Е.М.);
• ниже пишется название документа — «Заявление». В тексте указывается тип отпуск, дата начала и количество дней;
• в конце заявления ставится дата, ваша подпись и Ф.И.О. прописью.

В заявлении на отпуск указываются данные работодателя и работника, вид отпуска и количество дней. Оно должно быть обязательно подписано.

За свой счет

Потребность взять отпуск за свой счет может возникнуть:

1. По семейным обстоятельствам

   В данном случае работодатель может дать его, но не обязан.

2. Для льготной категории работников

   Работодатель не имеет права отказать, иначе это будет нарушением трудового законодательства.

3. В связи с уходом за ребенком

   Предоставляется по заявлению работника на нужный ему период.

В отделе кадров обычно есть образец заявления. Советуем также воспользоваться следующими рекомендациями.

В заявлении необходимо указать:

• должность, Ф.И.О. руководителя и заявителя;
• причина отпуска — если это связано со смертью близких родственников или рождением детей, то необходимо сослаться на соответствующие нормы ТК РФ;
• в конце поставить дату и подпись;
• если есть подтверждающие документы, то нужно их приложить к заявлению (например, справка о рождении ребенка).

Отпуск за свой счет не оплачивается.

С последующим увольнением

Но здесь имеется ряд ограничений:

• у вас должны быть неиспользованные дни отпуска;
• получить согласие работодателя;
• вы уходите с работы по собственному желанию, а не за проступок (например, за прогул).

По семейным обстоятельствам

Это тот же самый отпуск за свой счет. Он предоставляется по письменному заявлению работника, когда у него возникла такая необходимость. Ни в одной организации такие отпуска заранее не планируются.

По уходу за ребенком

Максимальная продолжительность такого перерыва в работе — до наступления ребенку 3 лет. По желанию, вы можете выйти из декрета и раньше.

На продление отпуска

Закон предусматривает два случая продления ежегодного оплачиваемого отпуска:

1. Болезнь в период отпуска

   Для этого нужно взять листок нетрудоспособности в поликлинике и принести его на работу.

2. Исполнение государственных обязанностей

   К примеру, во время отпуска вы были на военных сборах или участвовали в комиссии по трудовым спорам. Данный факт необходимо подтвердить документально.

Для продления отпуска вы должны написать заявление, приложить к нему документы и отнести их в отдел кадров вашего предприятия. Сделать это можно до дня выхода из отпуска.

Дополнительные основания для продления отпуска могут быть предусмотрены локальными нормативными правовыми актами предприятий, коллективным договором.

Чтобы продлить отпуск, предоставьте в кадровую службу компании документы о болезни или исполнении государственных обязанностей.

За сколько пишется заявление на отпуск?

Закон не устанавливает сроков для подачи отпускного заявления, но это требование может быть закреплено во внутренних нормативных актах вашей организации. По общему правилу, бухгалтерия должна начислить деньги не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Из этого следует, что подавать заявление нужно за 5 дней до того, как вы уйдете на отдых.

Резюме

Закон предусматривает несколько видов отпусков. Все они разные по срокам, некоторые из них оплачиваются работодателем, а некоторые — нет.

Написать заявление на отпуск не сложно, а подать его нужно за 5 дней до начала отдыха. Но если у вас возникли трудности, советуем ознакомиться с представленными образцами заявления на отпуск.