Место работы безработная как правильно написать

Заполняя анкету или составляя резюме для попадания на собеседование к работодателю, у людей, которые сидят дома, возникает вопрос, что писать в графе «Работа». Кто-то указывает «временно неработающий», а кто-то «безработный». Социальный статус человека, который не работает, зависит от юридических тонкостей, с которыми будем разбираться дальше.

Что говорит Трудовой кодекс?

Человек, который не имеет в конкретный момент работы, называется безработным. Статус не зависит от времени, его определяют работники биржи труда, куда надо обратиться в случае потери работы. Поэтому в графе о наличии постоянной работы надо писать «Безработный» или «Временно неработающий».

Таким образом, два понятия являются синонимами. Такой статус обозначает, что у человека не только нет работы, но и нет средств в виде доходов – зарплаты, отпускных, денежных средств в виде премий или других финансовых начислений.

Люди становятся безработными или временно неработающими, если в течение 10 дней им не предоставляется на бирже труда рабочее место. С этого дня и будет начинаться отсчет статуса безработного и начисления пособия по безработице.

Люди, которые признаются безработными

Это не только лица, которые не встали на биржу труда. Есть и другие категории, признающиеся временно неработающими, но не имеющими права встать на учет на биржу труда. К таким группам населения Трудовой кодекс относит:

• Лиц, которые не достигли 16 лет.
• Пенсионеров и другие льготные группы.
• Людей, которые не смогли по разным причинам встать на учет и получать пособие по безработице.
• Лиц, которые были приговорены судебными инстанциями к выполнению исправительных работ.

Люди, которые не встали на учет на биржу труда, могут в графе «занятость», писать «временно неработающие». Это помогает работодателям не уточнять, работает человек или нет.

Размеры пособия по безработице

Для того, чтобы получать социальные выплаты, необходимо пройти процедуру официальной регистрации на бирже труда. В России размер пособия по безработице в 2020 году составляет 12,130 руб., в некоторых регионах к этой сумме добавляют региональные доплаты. Такая сумма выплачивается тем, кто уволился после 30 марта 2020 года и лицам, которые ранее получали выплату ниже указанного уровня. Безработные, которые имеют несовершеннолетних детей, будут дополнительно получать по 3 тыс. рублей каждый месяц.

Вы знаете, какой пакет документов необходим для того, чтобы получать пособие по безработице?

Всего найдено: 17

Здравствуйте! как написать корректно фразу «сайт пока не доступен» — слитно или раздельно? при этом понимаю, что «сайт временно недоступен» — верно в слитном написании.

Ответ справочной службы русского языка

Можно писать и слитно, и раздельно. Раздельное написание подчеркивает отрицание, слитное — утверждает недоступность.

Нужны ли обе запятые в этой фразе? В настоящее время произвести предварительные расчеты суммы ежемесячного платежа по кредиту, с учетом осуществления частичного досрочного погашения задолженности, временно не представляется возможным.

Ответ справочной службы русского языка

Ставить запятые не нужно.

Грамотно ли писать про человека (например, в анкете) — «временно не работающий» или обязательно «временно не работает»

Ответ справочной службы русского языка

Оба варианта возможны.

Как правильно: Одновременно не могут или не может отсутствовать более двух человек?

Ответ справочной службы русского языка

Предпочтительно: не может отсутствовать более двух человек.

Не слитно или раздельно? Временно неиспользуемые участки линий элктропередач подлежат отключению.

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание. 

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли ставить запятую в данном случае:
Заявитель, своевременно не предоставивший документы, снимается с очереди (,) и на его место приглашается следующий по очереди Заявитель.
Заранее большое спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Запятая нужна.

Доброго времени суток!
Меня волнует такой вопрос: возможно ли после вводных слов «во-первых, во-вторых и т.д.» использовать запятую и тире вместе? Или же только что-то одно?
То есть будет выглядеть следующим образом:
Во-первых, — небо голубое, во-вторых, — трава зеленая.

Ответ справочной службы русского языка

Для постановки после вводных слов запятой и тире одновременно нет оснований. Надо выбрать что-то одно.

В предложении «Своевременно не диагностированная киста разрастается»
«не» пишется слитно или раздельно со словом «диагностированная»?

Ответ справочной службы русского языка

Верно раздельное написание, так как есть зависимое слово своевременно.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ставится ли запятая после НАПРИМЕР в предложении _Благотворительность может стать вариантом и для временно неработающих, например при уходе в декретный отпуск_ Спасибо заранее!

Ответ справочной службы русского языка

Запятую ставить не нужно.

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, как правильно: «Сервис временно не доступен» или «Сервис временно недоступен»?
Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая после слова «Однако»?

Функция затирания временно недоступна во всех версиях.
Однако данная функциональность будет включена в ближайшем обновлении.

Ответ справочной службы русского языка

Запятая не требуется. Очень режет глаз слово функциональность, лучше перестроить фразу. Например: Функция затирания временно недоступна во всех версиях. Но она будет включена в ближайшем обновлении.

Слитно или раздельно с причастием пишется «не» в следующей фразе:
«Клиенты, своевременно не представившие комплект необходимых документов, …»?

Ответ справочной службы русского языка

Верно раздельное написание.

Вопрос № 209254
Правильно: не военнообязанная и невоеннообязанная.
Вопрос № 200721
Правильно: временно неработающий, невоеннообязанный.
Так как же правильно?

Ответ справочной службы русского языка

Противоречия в ответах нет. В первом ответе указано, что возможны оба варианта, во втором — что о приведенном контексте корректно слитное написание.

Скажите, пожалуйста, слово «не исправен» в предложении «Аппарат временно не исправен» пишется слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание.

Уместно ли одновременное употребление союзов НЕЖЕЛИ и ЧЕМ? Например, в предложении: Настаивать на иной, нежели чем у него точке зрения. Как правильно расставить знаки препинания в этом предложении?

Ответ справочной службы русского языка

Союз _нежели_ является книжным вариантом сравнительного союза _чем_, поэтому употреблять их одновременно не следует.

Добавить в «Нужное»

Анкета при приеме на работу

Сегодня многие организации просят соискателей заполнять анкеты, в которых указываются не только привычные персональные данные вроде ФИО и даты рождения, но и сведения о профессиональной деятельности, составе семьи и т.д. Единого бланка анкеты при приеме на работу для коммерческих организаций не существует, компания вправе разработать свой документ. По утвержденной форме анкеты заполняют кандидаты, желающие поступить на государственную и военную службу. 
Далее в статье речь пойдет о применении анкет в коммерческих организациях. О приеме на работу в госучреждения поговорим в конце. 

Анкета для приема на работу: обязательно ли заполнять

Начнем с того, что не каждый работодатель требует от соискателей оформлять анкеты. Есть и такие, которым достаточно резюме от кандидата, а об остальном проще поговорить устно. Но даже если заполнение таких анкет обычная практика для компании, соискателю полезно знать, что анкета при приеме на работу не относится к документам, обязательным для оформления на новое место работы (ст. 65 ТК РФ). Поэтому соискателя нельзя заставить ее заполнять. 
Кроме того, нельзя отказать кандидату в приеме на работу, если тот не стал заполнять анкету – полностью или частично. Особенно, если соискатель отказался предоставить сведения, не имеющие непосредственного отношения к его профессиональным и деловым качествам. Есть и судебное решение, подтверждающее это. Так, однажды соискатель не согласился заполнять анкету, где нужно было указать информацию о членах своей семьи. По этой причине ему отказали в приеме на работу. Соискатель обратился в суд, а тот признал отказ по такому основанию незаконным, да еще и обязал несостоявшегося работодателя выплатить кандидату компенсацию морального вреда (Апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 13.08.2012 N 33-8149/2012). 

Вместе с тем, если соискатель вернет hr-специалисту пустую анкету, то теоретически на этом собеседование может и закончиться, толком не начавшись. Поэтому лучше все же не совсем отказываться от ее заполнения, а пропускать только те вопросы, которые покажутся некорректными, не имеющими отношения к вашей профессиональной деятельности, а также те, на которые вы по иным причинам не захотите отвечать.

Зачем вообще нужна анкета соискателя при приеме на работу

Основная цель анкеты – собрать информацию о соискателе, которой нет в резюме, и которая является важной для работодателя. Считается, что в резюме любой кандидат старается показать себя с лучшей стороны: подчеркивает свои положительные стороны, а вот о темных пятнах своей биографии умалчивает (к примеру, о выговорах на предыдущем месте работы, увольнении по статье и т.д.). Ведь резюме составляется по неким общепринятым канонам, но не по утвержденной форме. 
В анкете же потенциальному работнику придется отвечать на заранее определенный работодателем набор вопросов. И среди них, конечно, могут быть те, которые соискатель в принципе не хотел бы поднимать. 
Заполнение анкеты, как правило, предшествует этапу устной беседы с соискателем. Кстати, некоторые работодатели просят прикладывать к анкете и фотографию. 

Персональные данные соискателя: как соблюсти закон

Как разъяснял Роскомнадзор, использование анкеты при приеме на работу требует оформления письменного согласия на получение и обработку персональных данных претендующего на замещение вакансии (п. 5 Разъяснений Роскомнадзора «Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей…»). Исключение составляют случаи, когда соискатель действует через кадровое агентство. 
Обращаем вниманием, что речь идет именно об анкетах. Если работодатель использует при отборе кандидатов только резюме, к примеру, размещенные в свободном доступе в Интернете, то никакое отдельное согласие на обработку персональных данных соискателей оформлять не нужно. 
В связи с этим либо в самой анкете, либо в отдельном согласии на обработку персональных данных должны быть указаны (п. 7 Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, утв. Постановлением Правительства от 15.09.2008 N 687):
— цели обработки персональных данных;
— имя (наименование) и адрес оператора;
— ФИО и адрес соискателя;
— сроки обработки персональных данных;
— перечень действий с персональными данными. 
Рядом нужно предусмотреть графу, где соискатель сможет поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных. 

Содержание анкеты при приеме на работу 

Как правило, анкета состоит из нескольких разделов. 
Общие вопросы. Здесь указываются ФИО соискателя, дата, место рождения, гражданство, адрес проживания, семейное положение, отношение к воинской обязанности, контакты (мобильный телефон, электронная почта) и др. 
Образование. Кроме непосредственно уровня образования (среднее профессиональное, высшее, ученая степень и т.д.) в этой графе кандидат указывает присвоенную квалификацию, год окончания учебного заведения. Также здесь он может рассказать о полученном дополнительном образовании (пройденных курсах переподготовки, повышении квалификации, участии в семинарах, мастер-классах, тренингах и т.д.). 
Цели трудоустройства. Кому-то данный вопрос может показаться странным, ведь, очевидно, что большинство ищет работу, чтобы получать заработную плату. Однако у соискателя могут быть и иные мотивы для трудоустройства именно в эту организацию. И речь не только о построении карьеры и получении бесценного опыта, но и, например, о возможности удаленной работы, либо о близком расположении организации к дому соискателя. Этот вопрос лучше сделать с вариантами ответов. 
В данном разделе также можно спросить, готов ли кандидат к командировкам, есть ли у него знакомые или родственники, которые работают в данной организации, и т.д. 
Опыт, навыки, компетенции. О предыдущих местах работы hr-специалист узнает из резюме. В анкете же соискатель может более подробно рассказать о занимаемых ранее должностях, об обязанностях, выполняемых у прежних работодателей, полученном опыте. Здесь же можно задать вопросы о владении иностранными языками, компьютерными программами.
Личные качества. В этом разделе потенциальный работник должен описать свои деловые качества, которые могут пригодиться на его новой работе, если его примут (пунктуальность, целеустремленность, оперативность, коммуникабельность, умение работать в команде и др.). 
В этом же разделе некоторые работодатели задают вопросы об увлечениях соискателя, хобби, вариантах проведения свободного времени. 

О чем еще спросить: советы для работодателя 

Какие именно вопросы включать в анкету и в каком порядке, каждый работодатель решает сам. Они будут зависеть в первую очередь от вида деятельности компании (ИП), а также имеющихся вакансий. Например, если организация работает в сфере пищевой промышленности, то имеет смысл включить в анкету вопрос о наличии медицинской книжки у соискателей. А если компания предоставляет образовательные услуги для детей, то в анкете обязательно должен быть вопрос о судимости кандидата (ст. 65, 331, 351.1 ТК РФ). Если работодатель ищет водителей, то в анкету нужно добавить вопрос о наличии водительского удостоверения и практическом опыте вождения автомобиля. 

Каких вопросов в анкете быть не должно, о чем нельзя спрашивать 

Вопросы о вероисповедании, расе, национальности, политических и философских убеждениях в анкету включать не надо. Это будет противоречить требованиям Закона «О персональных данных», правда, он же предусматривает исключения для определенных случаев (ч. 1 ст. 10 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ). 
Не стоит спрашивать у соискателя также об условиях проживания, материальном положении, интимной жизни. А вот с вопросами о здоровье все не так однозначно. Конечно, о своих заболеваниях кандидат не обязан рассказывать на собеседовании. Вместе с тем, если у потенциального работника есть инвалидность, то будущему работодателю лучше об этом знать. Ведь инвалиды имеют свои льготы по ТК РФ, и данная информация нужна компании в том числе для соблюдения прав будущего работника. 
Соответственно, в анкету можно добавить вопрос, к примеру, требуются ли работнику особые условия труда в связи с состоянием здоровья / инвалидностью. И, конечно, в устной беседе также можно обсудить вопросы здоровья, если в этом есть необходимость. Например, если работа на данном месте предполагает тяжелый физический труд. 

Как составить анкету для приема на работу по инструкции 

С учетом приведенных выше рекомендаций приведем пример анкеты. Это самый общий образец, который имеет смысл дополнить в зависимости от вида деятельности работодателя и имеющихся вакансий. 

Анкета

Фамилия, имя, отчество

Дата и место рождения

Гражданство

Адрес места жительства, телефон, электронная почта

Образование (какое учебное заведение закончили, специальность по диплому, квалификация)

Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения квалификации, профпереподготовка и т.д.)

Владение иностранными языками (какими, на каком уровне)

Владение персональным компьютером

Опыт работы (должность, наименование организации, даты поступления и ухода, выполняемые обязанности)

Семейное положение

Отношение к воинской обязанности

Готовность к командировкам (да/нет)

Есть ли у вас личный автотранспорт

Откуда вы узнали о вакансиях организации

Скачать более подробную анкету на работу бесплатно можно в системе КонсультантПлюс, оформив демодоступ.
Заполненный образец анкеты на работу 

Как заполнить анкету при приеме на работу: советы для работника

Главный совет кандидату – сообщать достоверную информацию о себе будущему работодателю. Любая несостыковка в анкете с данными из документов вызовет ненужные подозрения. Про подложные документы и вовсе говорить не стоит. Если подлог выяснится, кандидата наверняка не возьмут на работу, а если трудовой договор уже заключен, то могут уволить (п. 11 ст. 81 ТК РФ).   
Если какой-то вопрос в анкете непонятен, лучше обратиться за помощью к специалисту кадровой службы. 
Рекомендуем заполнять анкету последовательно, не торопясь, желательно разборчивым почерком (в некоторых организациях обращают внимание и на такие детали). Отвечая на вопросы, если решите использовать сокращения, то используйте только общепринятые. 

Как проверить, что анкета правильно заполнена 

Заполненную анкету обычно до собеседования (до тестирования) просматривает hr-специалист. Если какие-то графы будут заполнены не так, он сообщит об этом соискателю. А также наверняка задаст вопросы о незаполненных графах, если таковые будут.
В конце анкеты, как правило, претендент должен поставить дату и подпись. 

Бланк анкеты для поступающих на госслужбу 

Соискатели, решившие пойти на государственную гражданскую или муниципальную службу, заполняют анкеты по форме 667-р (утв. Распоряжением Правительства от 26.05.2005 N 667-р). Представление такой анкеты является обязательным условием трудоустройства, причем заполнена она должна быть кандидатом собственноручно (п. 2 ч. 2 ст. 26 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ). 
В анкете для будущих госслужащих есть специфические вопросы, которые редко встречаются в анкетах коммерческих организаций. Например, о наличии загранпаспорта, визитах за границу, допуске к гостайне, гражданстве супруга(-и) и др. 

Бланк анкеты для госслужбы (форма 667)  

Более полную информацию по теме вы можете найти в

КонсультантПлюс

.

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Заполняя анкету или составляя резюме для попадания на собеседование к работодателю, у людей, которые сидят дома, возникает вопрос, что писать в графе «Работа». Кто-то указывает «временно неработающий», а кто-то «безработный». Социальный статус человека, который не работает, зависит от юридических тонкостей, с которыми будем разбираться дальше.

Что говорит Трудовой кодекс?

Человек, который не имеет в конкретный момент работы, называется безработным. Статус не зависит от времени, его определяют работники биржи труда, куда надо обратиться в случае потери работы. Поэтому в графе о наличии постоянной работы надо писать «Безработный» или «Временно неработающий».

Таким образом, два понятия являются синонимами. Такой статус обозначает, что у человека не только нет работы, но и нет средств в виде доходов – зарплаты, отпускных, денежных средств в виде премий или других финансовых начислений.

Люди становятся безработными или временно неработающими, если в течение 10 дней им не предоставляется на бирже труда рабочее место. С этого дня и будет начинаться отсчет статуса безработного и начисления пособия по безработице.

Люди, которые признаются безработными

Это не только лица, которые не встали на биржу труда. Есть и другие категории, признающиеся временно неработающими, но не имеющими права встать на учет на биржу труда. К таким группам населения Трудовой кодекс относит:

• Лиц, которые не достигли 16 лет.
• Пенсионеров и другие льготные группы.
• Людей, которые не смогли по разным причинам встать на учет и получать пособие по безработице.
• Лиц, которые были приговорены судебными инстанциями к выполнению исправительных работ.

Люди, которые не встали на учет на биржу труда, могут в графе «занятость», писать «временно неработающие». Это помогает работодателям не уточнять, работает человек или нет.

Размеры пособия по безработице

Для того, чтобы получать социальные выплаты, необходимо пройти процедуру официальной регистрации на бирже труда. В России размер пособия по безработице в 2020 году составляет 12,130 руб., в некоторых регионах к этой сумме добавляют региональные доплаты. Такая сумма выплачивается тем, кто уволился после 30 марта 2020 года и лицам, которые ранее получали выплату ниже указанного уровня. Безработные, которые имеют несовершеннолетних детей, будут дополнительно получать по 3 тыс. рублей каждый месяц.

Вы знаете, какой пакет документов необходим для того, чтобы получать пособие по безработице?

Безработный или временно неработающий: что писать в анкете?

Заполняя анкету или составляя резюме для попадания на собеседование к работодателю, у людей, которые сидят дома, возникает вопрос, что писать в графе «Работа». Кто-то указывает «временно неработающий», а кто-то «безработный». Социальный статус человека, который не работает, зависит от юридических тонкостей, с которыми будем разбираться дальше.

Что говорит Трудовой кодекс?

Человек, который не имеет в конкретный момент работы, называется безработным. Статус не зависит от времени, его определяют работники биржи труда, куда надо обратиться в случае потери работы. Поэтому в графе о наличии постоянной работы надо писать «Безработный» или «Временно неработающий».

Таким образом, два понятия являются синонимами. Такой статус обозначает, что у человека не только нет работы, но и нет средств в виде доходов – зарплаты, отпускных, денежных средств в виде премий или других финансовых начислений.

Люди становятся безработными или временно неработающими, если в течение 10 дней им не предоставляется на бирже труда рабочее место. С этого дня и будет начинаться отсчет статуса безработного и начисления пособия по безработице.

Люди, которые признаются безработными

Это не только лица, которые не встали на биржу труда. Есть и другие категории, признающиеся временно неработающими, но не имеющими права встать на учет на биржу труда. К таким группам населения Трудовой кодекс относит:

• Лиц, которые не достигли 16 лет.
• Пенсионеров и другие льготные группы.
• Людей, которые не смогли по разным причинам встать на учет и получать пособие по безработице.
• Лиц, которые были приговорены судебными инстанциями к выполнению исправительных работ.

Люди, которые не встали на учет на биржу труда, могут в графе «занятость», писать «временно неработающие». Это помогает работодателям не уточнять, работает человек или нет.

Размеры пособия по безработице

Для того, чтобы получать социальные выплаты, необходимо пройти процедуру официальной регистрации на бирже труда. В России размер пособия по безработице в 2020 году составляет 12,130 руб., в некоторых регионах к этой сумме добавляют региональные доплаты. Такая сумма выплачивается тем, кто уволился после 30 марта 2020 года и лицам, которые ранее получали выплату ниже указанного уровня. Безработные, которые имеют несовершеннолетних детей, будут дополнительно получать по 3 тыс. рублей каждый месяц.

Вы знаете, какой пакет документов необходим для того, чтобы получать пособие по безработице?

Источник

Как написать правильно: временно «не работающая» или «неработающая»?

Думаете, как писать «неработающий» или «не работающий»? Вспомним особенности правописания «не» с причастиями, чтобы верно написать это слово.

Правило

Рассматриваемое слово является причастием, оно было образовано от соответствующего глагола – работать.

Чтобы определить есть ли рядом зависимое слово, нужно попробовать задать вопрос от проверяемого причастия.

Примеры предложений

• В гараже стоял неработающий насос.
• Зачем мне пульт, не работающий от батареек?

Как пишется: неработающий­ » или «не работающий»?

Слово «работающий» (с предшествующим «не» или без него) — это причастие с огромными актуальными признаками адъективации в сторону относительного прилагательного. Но есть и слово «неработающий» в языке, с наличием приблизительно тех же морфологических признаков, но склоняющих нас чаще в сторону причастия.

Данные признаки говорят нам о том, что теоретически возможны оба варианта написания — «неработающий» и «не работающий». А что-то увидеть практически мы сможем, увидев контекст.

Например:

• Этот неработающий автомобиль уже давно стоит в гараже Артура Скопердейникова, дожидаясь отправки в металлолом.
• Вячеслав Мефодиевич Проходимцев — не работающий, а безработный, но к тому же ещё и горький пьяница. (наличие противопоставления)

к содержанию ↑

Временно неработающая в анкете

Написание зависит от контекста предложения. Оба варианта встречаются в русском языке.

• «временно неработающий» — если =безработный.

Статус: временно неработающий. (Можно заменить на «безработный»)

• «временно не работающий» — если причастие не утрачивает значение действия, есть зависимые слова.

Если временно не работающий вчера двигатель оживет, мы сможем завершить проект.

• «временно не работающий» — раздельно при противопоставлении к слову «работающий».

Он временно не работающий, а отдыхающий.

Он временно неработающий, а не инвалид.

Безработная — та, которая лишилась работы, хочет снова стать работной но пока, работу найти не может.

Домохозяйка — та, которая не хочет идти на работу, которая сознательно выбрала всю себя домашнему хозяйству посвятить. Нет работы — и не надо.

Т.е. разница не объективная — обе не ходят на работу и занимаются хозяйством, а только в желании — ходить на работу или желании заниматься хозяйством…

Поэтому и «звучит» лучше — одна делает то, что сама хочет, а другая — то что вынуждена.
Хотя делают они одно.

И работающие и безработные женщины в большинстве своем вынуждены выполнять еще и работу домохозяйки.

Источник

Поиск ответа

Всего найдено: 16

Нужны ли обе запятые в этой фразе? В настоящее время произвести предварительные расчеты суммы ежемесячного платежа по кредиту, с учетом осуществления частичного досрочного погашения задолженности, временно не представляется возможным.

Ответ справочной службы русского языка

Грамотно ли писать про человека (например, в анкете) — » временно не работающий» или обязательно » временно не работает»

Ответ справочной службы русского языка

Как правильно: Одно временно не могут или не может отсутствовать более двух человек?

Ответ справочной службы русского языка

Предпочтительно: не может отсутствовать более двух человек.

Не слитно или раздельно? Временно не используемые участки линий элктропередач подлежат отключению.

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли ставить запятую в данном случае:
Заявитель, свое временно не предоставивший документы, снимается с очереди (,) и на его место приглашается следующий по очереди Заявитель.
Заранее большое спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Доброго времени суток!
Меня волнует такой вопрос: возможно ли после вводных слов «во-первых, во-вторых и т.д.» использовать запятую и тире вместе? Или же только что-то одно?
То есть будет выглядеть следующим образом:
Во-первых, — небо голубое, во-вторых, — трава зеленая.

Ответ справочной службы русского языка

Для постановки после вводных слов запятой и тире одно временно не т оснований. Надо выбрать что-то одно.

В предложении «Свое временно не диагностированная киста разрастается»
«не» пишется слитно или раздельно со словом «диагностированная»?

Ответ справочной службы русского языка

Верно раздельное написание, так как есть зависимое слово своевременно.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ставится ли запятая после НАПРИМЕР в предложении _Благотворительность может стать вариантом и для временно не работающих, например при уходе в декретный отпуск_ Спасибо заранее!

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, как правильно: «Сервис временно не доступен» или «Сервис временно не доступен»?
Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужна ли запятая после слова «Однако»?

Функция затирания временно не доступна во всех версиях.
Однако данная функциональность будет включена в ближайшем обновлении.

Ответ справочной службы русского языка

Запятая не требуется. Очень режет глаз слово функциональность , лучше перестроить фразу. Например: Функция затирания временно не доступна во всех версиях. Но она будет включена в ближайшем обновлении.

Слитно или раздельно с причастием пишется «не» в следующей фразе: «Клиенты, свое временно не представившие комплект необходимых документов, . «?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 209254 Правильно: не военнообязанная и невоеннообязанная. Вопрос № 200721 Правильно: временно не работающий, невоеннообязанный. Так как же правильно? 🙂

Ответ справочной службы русского языка

Противоречия в ответах нет. В первом ответе указано, что возможны оба варианта, во втором — что о приведенном контексте корректно слитное написание.

Скажите, пожалуйста, слово «не исправен» в предложении «Аппарат временно не исправен» пишется слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Уместно ли одновременное употребление союзов НЕЖЕЛИ и ЧЕМ? Например, в предложении: Настаивать на иной, нежели чем у него точке зрения. Как правильно расставить знаки препинания в этом предложении?

Ответ справочной службы русского языка

Союз _нежели_ является книжным вариантом сравнительного союза _чем_, поэтому употреблять их одно временно не следует.

Поскажите, как пишутся следующие слова: временно не работающий или временно не работающий, невоеннообязанный или не военнообязанный. Заранее спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _ временно не работающий, невоеннообязанный_.

Источник

«Временно не работающий» или «временно неработающий»? Как правильно писать?

Написание зависит от контекста.

Временно неработающий. Нет зависимого слова у причастия неработающий, нет противопоставления с союзом «а», нет усиливающего отрицания местоимения или наречия.

Временно не работающий, а отдыхающий. Есть противопоставление с союзом «а».

Временно не работающий на заводе сотрудник. Есть зависимое слово.

Нигде временно не работающий. Здесь есть усиливающее отрицание наречие.

Оба варианта являются допустимыми.

Для того, чтобы понять, как слово пишется в конкретном случае, нужно рассмотреть контекст предложения.

Прежде всего обозначим, что «работающий» — это причастие, образованное от соответствующего глагола «работать».

По общим правилам русского языка частица «не» с причастиями может применяться как слитно, так и раздельно.

1) Слитно, если нет пояснительных слов.

2) Раздельно, если они есть.

Временно не работающий компьютер поставили на полку в кладовке.

Здесь «временно» выступает в качестве пояснительного слова, следовательно, написание будет раздельным.

Но. Если причастие становится субстантивированным (т.е.переходит в разряд существительного), то «не» пишется слитно.

Пример 2: Статус Петрова был указан в анкете как временно неработающий.

Из справочника по орфографии и пунктуации Д.Э. Розенталя:

Написание зависит от контекста предложения. Оба варианта встречаются в русском языке.

• «временно неработающий» — если =безработный.

Статус: временно неработающий. (Можно заменить на «безработный»)

• «временно не работающий» — если причастие не утрачивает значение действия, есть зависимые слова.

Если временно не работающий вчера двигатель оживет, мы сможем завершить проект.

• «временно не работающий» — раздельно при противопоставлении к слову «работающий».

Он временно не работающий, а отдыхающий.

Он временно неработающий, а не инвалид. (В этом случае пишем слитно, так как противопоставление относится ко всему словосочетанию «временно неработающий»)

• «временно не работающий» с отрицательными наречиями с «ни-«.

Нигде временно не работающий гражданин заявил о пропаже собаки.

Вариант «Временно не работающий» , нужно писать тогда, когда вы используете то предложение, в котором есть либо противопоставления с союзами «а», «но» или в этом предложении вместо или с этими союзами, имеются такие слова как: далеко, вовсе, отнюдь.

Ну а слитный вариант с «не», которым является «временно неработающий», употребляется в тех предложениях, где противопоставления и слов усиливающих отрицания, которые я записал выше нет.

Примеры будут касательно этих слов такие:

Я был временно не работающий человек, но интенсивно искал работу.

Я был временно неработающий человек и меня за это, очень многие упрекали.

Можно написать «временно не работающий», а можно временно неработающий» перед нами два варианта и оба имеют право на жизнь, то есть встречаются в русском языке.

Надо видеть предложение полностью чтобы определиться с написанием (правильным).

Если есть союз «а» и есть противопоставление в предложении, то пишите раздельно.

Слово хиромантия пишется через «и». Хиро на древнегреческом — это рука, а мантия — пророчество, гадание. Отсюда и название. А если писать так, как вы предполагаете, то это уже будет гаданием по другому органу. О результатах я умолчу, поскольку они будут соответствовать этому самому органу.)

Есть немного слов, в которых встречается сочетание «шн», например страшный, душный, подвздошный (в анатомии). В подавляющем большинстве других случаев сочетание пишется «чн», а вот произносится по разному. В Москве сочетание «чн» произносят как «шн», а в Петербурге как «чн».

Правильно: жжёный.

Но естественно возникает вопрос: откуда здесь две буквы ЖЖ? Но оказывается, они там находятся на вполне законном основании.

Давайте проспрягаем глагол жечь: жг/у, жж/ёшь, жж/ёт, жж/ём, жж/ёте, жг/ут.

Итак, в корне всегда присутствуют две согласные буквы: ЖЧ, ЖГ, ЖЖ, а гласная Е является беглой. Чередование Ч/Г/Ж характерно для русскогоязыка.

Отсюда: жечь — жж/ён/ый, сжечь — со/жж/ённ/ый.

Правильно пишется сжать, поскольку в составе слова присутствует приставка «с», влияющая на совершенность глагола (то есть приставка «с» делает глагол совершенным), а приставки «з» просто не существует. Есть, конечно, и исключения: здесь, здание, здоровье. Слова со схожим написанием: сделать, сдвинуть, сравнить, скрыть и так далее.

Имя прилагательное «прелестный» пишется с буквой «Е» в первом слоге.

Отвечать на вопрос «Почему именно так?» — «Потому что «прЕлесть» было бы не совсем глубоко. Да, «прЕлесть» — это очень удачное проверочное слово. Но тогда возникает вопрос: «А почему именно «прЕлесть» есть слово, а не «прИлесть»?

Дело в том, что слово «лестный» имеет фактическое значение привлекательности, похвалы. Приставка «пре-» дополняет это слово значением «очень», «чрезвычайно». Таким образом мы и получаем конструкцию «прелестный», то есть «крайне привлекательный». Приставка же «при-» (будь она на месте «пре-«) не смогла бы привнести в слово такое значение.

Источник

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Анкета (нажмите для увеличения) Обычно имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.

При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные.

Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.

Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные – ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.

Временно неработающая в анкете

Внимание Органы могут отказать в выдаче паспорта, если в анкете будут допущены неточности и ошибки. Чаще всего заявители допускают ошибки при заполнении пункта о трудовой деятельности.
Как правильно заполнить эту графу, какие сведения нужно указывать и в каком порядке? Как быть с заполнением анкеты, если не работаешь в настоящее время? Ответы далее.

• Основные правила по заполнению сведений о трудовой деятельности
• Особенности и нюансы

Анкета: подводные камни трудоустройства4

Главное отличие анкеты от резюме – она показывает вашу аккуратность и детальный подход – вот на что смотрит работодатель и делает свои выводы.

Инфо Поэтому безработному заявителю не стоит волноваться о том, как получить загранник.

У вас было неофициальное трудоустройство

Что писать в заявлении, если не работал официально? Если человек в какой-то период работал неофициально, то информацию о такой деятельности не нужно включать в анкету. В разделе 14 требуется указание только той деятельности, сведения о которой зафиксированы в трудовой книжке.

Исключение составляют учебная деятельность и служба в армии.
Данные об этой деятельности вписываются на основе документа об образовании и военного билета.

Если трудился в двух местах или работал и учился одновременно

Как заполнить документ, если и работал и учился одновременно, или если трудился в двух местах? Заявителю необходимо указать обе деятельности.

Написание зависит от контекста предложения. Оба варианта встречаются в русском языке.

• «временно неработающий» — если =безработный.

Пример:

Статус: временно неработающий. (Можно заменить на «безработный»)

• «временно не работающий» — если причастие не утрачивает значение действия, есть зависимые слова.

Пример:

Если временно не работающий вчера двигатель оживет, мы сможем завершить проект.

В частности:

• «временно не работающий» — раздельно при противопоставлении к слову «работающий».

Пример:

Он временно не работающий, а отдыхающий.

Он временно неработающий, а не инвалид.

потому, что это разные вещи.

Безработная — та, которая лишилась работы, хочет снова стать работной но пока, работу найти не может.

Домохозяйка — та, которая не хочет идти на работу, которая сознательно выбрала всю себя домашнему хозяйству посвятить. Нет работы — и не надо.

Т.е. разница не объективная — обе не ходят на работу и занимаются хозяйством, а только в желании — ходить на работу или желании заниматься хозяйством…

Поэтому и «звучит» лучше — одна делает то, что сама хочет, а другая — то что вынуждена.
Хотя делают они одно)))

И работающие и безработные женщины в большинстве своем вынуждены выполнять еще и работу домохозяйки.

Статьи, приносящие деньги

Также важно, чтобы ответы на вопросы, содержащиеся в, были максимально честными.

Именно о том, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения документа поможет вам это понять и избежать различные неприятные ситуации.

Основные вопросы Как правило, при заполнении анкеты требуется указать определённую информацию: Важно понимать, что заполнение данного документа необходимо, не нужно на это реагировать негативно.

Основные правила по заполнению сведений о трудовой деятельности

В разделе о трудовой деятельности нужно указать следующую информацию:

• работа;
• учеба – школа, среднее и высшее учебное заведение (требуется указание только очной формы обучения);
• военная служба.

Раздел о трудовой деятельности имеет форму таблицы.

Что посмотреть в Ларнаке и окрестностях? / Кипр

Хотим на 10 дней остановиться в Ларнаке, посоветуйте, пожалуйста, как разнообразить отдых с детьми, что можно посмотреть в самой Ларнаке или места, в которые можно добраться на автобусе? Стоит ли ехать в аквапарк Лимассола (были в аквапарке Айа-Напы и Пафоса, а вот в лимассольском не были, стоит ли он внимания и времени, которое будет затрачено на поездку из Ларнаки)? Можно ли доехать на автобусе и далеко ли до Лефкары, Camel парка, Никосии (стоит ли туда ехать с детьми или ничего там интересного нет?) Может стоит куда-нибудь еще? Заранее спасибо всем откликнувшимся.

OUZO [ 02:25:47] Цитата: или ничего там интересного нет? даже не знаю, как Вам ответить.С маленькими детками своим ходом нудно, но мой ребенок с 4 х лет любит Никосию, старый город.

Важно В первой колонке указывается дата поступления на работу (учебу, службу), во второй колонке – дата увольнения. Третья колонка содержит данные о должности и названии организации.
Четвертая колонка – адрес организации.

Заполнять раздел о трудовой деятельности рекомендуется на основе сведений, указанных в трудовой книжке (о том, нужна ли при оформлении копия трудовой книжки, вы узнаете тут). Следует помнить, что предоставление ложной информации может стать причиной отказа в выдаче заграничного паспорта.

Проверяют ли места работы, указанные при оформлении документа? Да, это проверяется ГУВМ МВД.

При допущении ошибок, неверных дат, неточного указания названия места работы сотрудник паспортного стола может вернуть документы, что увеличит срок оформления загранника.

Федерации на территории Российской Федерации»

. Правильная запись п. 1: «Приходько Марина Викторовна».

Неправильная запись: «Приходько М.

В.».

Несмотря на то, что с законной точки зрения безработным предоставляют некие дополнительные условия, в частности есть возможность оформить субсидию или человек получает пособие по безработице, словосочетание временно неработающая, является синонимом слова безработная.

Практически – безработная или временно неработающая значит, что у человека нет доходных средств в виде зарплаты, отпускных и других денежных средств, которые выплачивают работодатели своим подчиненным.

Безработная или временно неработающая женщина может быть, если ей в течение десяти суток не предоставляют на бирже труда рабочего места. Отсчет ведется со дня постановки особы на учет по безработице.

Фактически признают безработными не всех лиц на бирже труда, существуют такие категории, которые можно назвать временно неработающими, так как их просто не в праве ставить на учет.

К ним можно причислить:

1. Лица, не достигшие 16-летнего рубежа
2. Льготные группы населения (пенсионеры)
3. Особы, которые по тем или иным причинам не смогли стать на учет по безработице
4. Люди, которые сняты с биржи труда и не имеют подходящей работы из-за отказов
5. Если судебные инстанции приговорили человека к исправительным работам.

ВАЖНО: Особы, которые не состоят на учете по безработице на бирже труда, могут писать в графе о занятости, что они временно неработающие. Таким образом работодателю или другим лицам не придется уточнять безработный человек или нет.

Временно не работающая или временно неработающая – как правильно?

Интересно и то, что в словосочетании Временно не работающий или временно неработающий можно допустить ошибку при заполнении строчки о своем статусе по этому вопросу. Правильно писать словосочетание временно неработающая с не вместе. Почему рассмотрим далее:

По правилам употребляется и форма слова не работающий, и неработающий. Именно эта форма и применяется при указании статуса человека.

А временно не работающая пишется, если оно означает причастие в значении действия. И еще в предложении встречаются зависимые члены предложения.

Частица не со словами, как пишется?

Примером, такого предложения может быть следующее:

• В том случае, когда временно не работающий стартер опять заработает, тогда закончить данный проект не составит труда.

В соответствии со статьей №26 Федерального закона, каждый поступающий на государственную службу, каждый обязан заполнить анкету государственного образца.

Процесс заполнения анкеты на госслужбу

Главным требованием является то, что данная анкета должна быть заполнена от руки, только тем человеком, который планирует поступить на государственную службу. Также ответы на все вопросы должны быть развернуты и написаны разборчивым почерком. Данный документ не допускает наличия помарок или зачеркиваний.

Какая информация указывается в анкете при поступлении на госслужбу

Анкета при поступлении на госслужбу, является главным документом, по которому будут сверять правдивость указанных данных. Именно поэтому ее нужно заполнять четко и правильно, не искажая информацию, и не приписывая несуществующих фактов.

В анкете указывается:

• фамилия, имя, отчество прописью;
• место и дата рождения;
• гражданство;
• образование, начиная со школы, и заканчивая высшим учебным заведением;
• профессиональное образование;
• владение языками;
• допуск к военной тайне;
• знаки отличия и так далее.

Заполнять анкету на госслужбу нужно очень внимательно, писать только прописными буквами на государственном языке.

Где указываются данные? Адрес работы Даты Приложение 2 Как быть, если в определенный период нигде не работал? Составление пункта 14 безработным У вас было неофициальное трудоустройство Если трудился в двух местах или работал и учился одновременно Нужно ли заверять документ у начальства?

Основные правила по заполнению сведений о трудовой деятельности

В разделе о трудовой деятельности нужно указать следующую информацию:

• работа;
• учеба – школа, среднее и высшее учебное заведение (требуется указание только очной формы обучения);
• военная служба.

ВАЖНО: В анкете вписываются сведения о деятельности за последние 10 лет в хронологическом порядке.

Раздел о трудовой деятельности имеет форму таблицы. В первой колонке указывается дата поступления на работу (учебу, службу), во второй колонке – дата увольнения. Третья колонка содержит данные о должности и названии организации. Четвертая колонка – адрес организации.

Заполнять раздел о трудовой деятельности рекомендуется на основе сведений, указанных в трудовой книжке (о том, нужна ли при оформлении копия трудовой книжки, вы узнаете ). Следует помнить, что предоставление ложной информации может стать причиной отказа в выдаче заграничного паспорта.

Проверяют ли места работы, указанные при оформлении документа? Да, это проверяется ГУВМ МВД.

При допущении ошибок, неверных дат, неточного указания названия места работы сотрудник паспортного стола может вернуть документы, что увеличит срок оформления загранника. Поэтому не стоит заполнять анкету по памяти.

Особенности и нюансы

Большинство трудностей при заполнении анкеты связано с оформлением раздела о трудовой деятельности. Итак, как же заполнить графы о трудовой деятельности за последние 10 лет?

Где указываются данные?

Сведения о работе за последние 10 лет указываются в пункте 14. При заполнении анкеты от руки рекомендуется быть предельно внимательным. Важно не допускать помарок и исправлений. Написанное должно легко читаться. При заполнении заявления на компьютере нужно использовать только заглавные буквы.

Адрес работы

Как правильно заполнить место работы при оформлении заявления? Юридический адрес компании: город, улицу, дом. Если за период работы юридический адрес менялся, то следует указать последний, то есть действующий адрес организации.

Если юридический адрес неизвестен, то можно указать фактическое место работы. Узнать точное наименование организации или ее юридический адрес можно в справочнике госрегистрации и учете налогоплательщиков на сайте налоговой службы.

Указывая место работы, нужно вписывать юридическое название организации. Например, ООО «Космос» или ИП Гаврилов. Перед названием компании указывается должность.

Если в анкете вписано учебное заведение, то в качестве должности вписывается «учащийся» (если это школа), или «студент», если это среднее или высшее учебное заведение.

Теперь вы знаете, какой адрес места работы указывать в заявлении: фактический или юридический.

Даты

В первых двух колонках требуется указание даты приема на работу и увольнения. Эти данные нужно вписать в формате мм.гггг. Пример: 02.2010. Точное число поступления на работу или ухода вписывать не нужно.

Если заявитель в период подачи документов работает, то в колонке даты увольнения в строке последнего места работы нужно написать «Н.В», что означает «работает по настоящее время».

Приложение 2

Если в течение последних 10 лет заявитель менял работу более 10 раз, то информация о трудовой деятельности не уместится в разделе 14. В этом случае необходимо заполнить дополнительный лист – Приложение №2, утвержденное Приказом МВД России от 16.11.2017 N864. Оно заполняется точно в таком же порядке и по тем же правилам, что и основной лист о трудовой деятельности.

• Скачать бланк Приложения №2 к заявлению-анкете на загранпаспорт
• Скачать образец заполнения Приложения №2 к заявлению-анкете на загранпаспорт

При заполнении анкеты очень важно правильно внести все данные. Для того, чтобы заполнение и оформление прошло удачно, мы подскажем вам, как это сделать. Читайте такие статьи на эту тему:

• Как грамотно заполнить анкету на получение загранпаспорта?
• Образец заполнения анкеты на мужчину на загранпаспорт нового и старого образца.
• Нюансы заполнения анкеты для женщин на загранпаспорт нового и старого образца.
• Как заполнять приложения 1, 2, 3 и 4 к заявлению на загранпаспорт?
• Как заполнить и подать заявление на загранпаспорт в электронном виде?

Как быть, если в определенный период нигде не работал?

Следует помнить! Что пропусков в информации о трудовой деятельности быть не должно. Даже если получатель загранпаспорта в определенный период был безработным, эту информацию необходимо указать.

Как вписать данные о периоде безработицы? В колонке места работы нужно написать «Не работал». В колонке адреса организации указать адрес, по которому заявитель был на тот момент прописан.

Может возникнуть вопрос и о том как правильно оформить заявление на за, если человек за последние 10 лет вообще не работал. Если весь этот период заявитель ни разу не был официально трудоустроен, не учился и не служил, то ему нужно вписать те же данные, что и в первом случае:

• В колонке даты приема следует указать дату десятилетней давности (месяц и год).
• В колонке даты увольнения указывается «н.в.».
• В следующей колонке – «Не работал».
• В последней колонке – адрес действующей регистрации.

Составление пункта 14 безработным

Как написать, что я не работаю (или не работал)? Если в течение последних 10 лет человек не работал, но менял места прописки, то следует указать дату смены регистрации (в колонках поступления и увольнения) и адрес нового места жительства (в колонке адреса организации). В этом случае в колонке места работы также указывается «Не работал».

Следует знать, что если трудовая деятельность отсутствует, то это не повод для отказа в выдаче загранпаспорта.

Оформление и выдача документа производятся в соответствии с административным регламентом предоставления МВД государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность за пределами РФ и ФЗ №114 от 15.08.1996 года.

Законодательство определяет случаи, при которых выдача и оформление документа невозможны. Отсутствие у заявителя трудовой деятельности не входит в перечень причин для отказа. Поэтому безработному заявителю не стоит волноваться о том, как получить загранник.

Что нужно для получения загранпаспорта? На этот и многие другие вопросы, которые возникают у вас в процессе оформления, вы узнаете в этих статьях:

• Какие документы для этого понадобятся?
• Все о записи на получение загранпаспорта.
• Можно ли получить загранпаспорт без военного билета?
• Нюансы получения мужчинами до и после 27 лет.
• Простая пошаговая инструкция по записи на оформление загранпаспорта через интернет.
• Как сделать загранпаспорт дешево?
• Где, как и в каком размере оплачивать госпошлину?

У вас было неофициальное трудоустройство

Что писать в заявлении, если не работал официально? Если человек в какой-то период работал неофициально, то информацию о такой деятельности не нужно включать в анкету. В разделе 14 требуется указание только той деятельности, сведения о которой зафиксированы в трудовой книжке.

Исключение составляют учебная деятельность и служба в армии. Данные об этой деятельности вписываются на основе документа об образовании и военного билета.

Если трудился в двух местах или работал и учился одновременно

Как заполнить документ, если и работал и учился одновременно, или если трудился в двух местах? Заявителю необходимо указать обе деятельности. Организации и должности указываются в хронологическом порядке.

Нужно ли заверять документ у начальства?

До 2013 года анкету на получение загранпаспорта нужно было заверять на работе. В соответствии с Приказом МВД РФ №864, теперь заявителю не требуется печать отдела кадров с текущего места работы. Это значительно упрощает процедуру оформления документа.

Сотрудники ГУВМ МВД тщательно проверяют данные, указанные в анкете. В связи с этим рекомендуется внимательно заполнять сведения о трудовой деятельности, не допуская ошибок. Теперь вы знаете все о том, как заполнить загранник, в том числе, если не работаешь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не знаете, как написать: «безработный» или «без работный»? Разберемся, является ли «без» служебной частью речи – предлогом или все-таки это приставка. В этом нам поможет следующая информация.

Как правильно пишется?

Исследуемое слово является субстантивированным прилагательным, то есть элементом высказывания, который приобретает значение предмета, а не его признака. Он может отвечать на вопрос «какой?», а также на вопрос «кто?». Ситуация усугубляется тем, что в русском языке «без» может быть и приставкой, и предлогом.

Однако единственно правильным вариантом написания является слитное.

Какое правило применяется?

Правило гласит, что «без» может быть предлогом для субстантивированного прилагательного, существительного, местоимения или наречия, которые находятся в родительном падеже. В нашем случае употребляется форма именительного падежа «безработный». Следовательно, это не предлог, а приставка.

Легко проверить правописание, отделив приставку от словоформы. Убеждаемся, что слова «работный» не существует.

Примеры предложений

Закрепим правильное написание при помощи следующих предложений:

1. Безработный вышел на улицу, сел на лавочку и задумался о чем-то.
2. Сегодня ты безработный, а завтра можешь стать успешным менеджером.
3. Безработный Степан решил устроиться на работу, но его не приняли.

Как неправильно писать

Ошибочное написание – в два слова, то есть «без работный».