Неукомплектованность штата сотрудников как пишется

неукомплекто́ванность

неукомплекто́ванность*, -и

Источник: Орфографический
академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база
2020)

Лучший ответ

Остальные ответы

«Кадровик. Рекрутинг для кадровика», 2011, N 12

КАК СВОЕВРЕМЕННО УКОМПЛЕКТОВАТЬ ШТАТ

КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ

В статье анализируется ситуация с обеспечением квалифицированными кадрами на конкретном отечественном производственном предприятии, предложены методы по оптимизации системы подбора персонала, которые были применены на практике и могут быть полезны в деятельности других организаций и предприятий.

Многие отечественные предприятия, даже самые успешные, сталкиваются со схожими проблемами, когда речь идет о подборе квалифицированного персонала. В настоящее время ОАО «Полет» (название компании изменено) — это преуспевающее предприятие, выпускающее товары бытовой химии. Однако в системе управления персоналом имеется ряд проблем, прежде всего это неэффективность системы подбора персонала, в результате чего не удается своевременно укомплектовать штат. На момент исследования острая потребность в персонале наблюдалась в первую очередь по рабочим профессиям: наладчик, машинист упаковочной машины, токарь, слесарь и пр. Высокой была потребность и в квалифицированных специалистах (экономистах, бухгалтерах и инженерах).

Таким образом, задача заключается в разработке мероприятий улучшения системы поиска и подбора квалифицированного персонала в компании.

Информационный обмен: не все в порядке с системой

Для решения проблемы прежде всего рассмотрим организацию информационного обмена между ответственными исполнителями при поиске и подборе персонала (табл. 1) [1]. Анализ сложившейся системы позволяет выделить ряд недостатков:

1) заявки на подбор персонала поступают с опозданием;

2) неоперативно осуществляется обратная связь с руководителями подразделений, принимающим решения по кандидатам;

3) кандидаты присылают резюме в различной форме, с разным набором информации, что затрудняет принятие по ним решения;

4) информация в заявке на подбор персонала неполная;

5) нет единой базы данных, по которой можно отслеживать принятие решений по кандидатам (рис. 1).

Таблица 1

Организация информационного обмена между исполнителями

при поиске и подборе персонала ОАО «Полет»

N п/п	Наименование информационного потока	Источник информации	Потребитель информации	Способ получения/ предоставления
1	Заявка на подбор персонала	Руководитель подразделения (РП)	Группа подбора персонала (ГПП)	Бумажный вид
2	Размещение информации о вакансии в СМИ	Группа подбора персонала (ГПП)	СМИ	Электронный вид
3	Информация о кандидатах	СМИ	ГПП	Электронный вид
4	Информация о кандидатах	ГПП	РП	Бумажный вид
5	Информация о кандидатах, по которым принято решение	РП	ГПП	Устно
6	Сообщение кандидатам о принятом решении	ГПП	Кандидат	Устно

Причинно-следственная схема проблемы

неукомплектованности штата

┌──────────────┐

│ Люди │

└───────┬──────┘

│

│

┌────────────────┐ │ ┌────────────────┐

│Заявка на подбор│ │ │ Информация в │

│ персонала ├────┴────┬──┤заявке на подбор│

│ поступает с │ │ │ персонала │

│ опозданием │ │ │ неполная │

└────────────────┘ │ └────────────────┘

│

┌─────────────────┐ │ ┌─────────────────┐

│ Неоперативная │ │ │ Неоперативная │

│ обратная связь с│ │ │ обратная связь с│

│ руководителями ├────┼────┤ кандидатами, │

│ подразделений о │ │ │влекущая за собой│

│принятых решениях│ │ │ потерю наиболее │

│ по кандидатам │ │ │квалифицированных│

└─────────────────┘ │ │ кандидатов │

│ └─────────────────┘

│

│ ┌────────────────────┐

───────┬───────────────────┴─────────────┬───────────┤Неукомплектованность│

│ │ │ штата │

│ │ └────────────────────┘

│ ┌───────────────────┐ │

│ │Кандидаты присылают│ │ ┌──────────────────┐

│ │ резюме в различной│ │ │ Нет единой базы │

│ │ форме, что │ │ │данных, по которой│

├────┤затрудняет принятие│ ├───┤ можно отслеживать│

│ │ решения ввиду │ │ │ принятие решений │

│ │ отсутствия │ │ │ по кандидатам │

│ │ необходимой │ │ └──────────────────┘

│ │ информации │ │

│ └───────────────────┘ │

┌──────┴───────┐ ┌─────┴──────┐

│Входные данные│ │ Процессы │

└──────────────┘ └────────────┘

Рис. 1

Анализ информационных потоков

Комплекс данных проблем подтолкнул директора по персоналу компании провести более полный анализ и заняться поиском путей улучшения данного механизма.

Для начала проведем оценку качества информационных потоков, причем в качестве критериев выбраны такие, как уместность, понятность, точность, полнота, достоверность, адресность информации и др., всего 10 критериев (табл. 2). Последний, десятый пункт акцентирует внимание на том, что ценность информации не должна превышать затраты на ее получение, таким образом, переходим к анализу ценности информации (табл. 3) [2].

Таблица 2

Оценка качества информационных потоков

N п/п	Критерии качества информации	Номер информационного потока в соответствии с табл. 1
1	2	3	4	5	6
1	Уместность (релевантность)	Да	Да	Да	Да	Да	Да
2	Понятность	Да	Да	Да	Да	Да	Да
3	Достаточная точность	Не всегда	Да	Не всегда	Да	Да	Да
4	Полнота	Не всегда	Да	Не всегда	Да	Да	Да
5	Достоверность	Да	Да	Не всегда	Да	Да	Да
6	Краткость	Да	Да	Не всегда	Да	Да	Да
7	Своевременность	Не всегда	Да	Не всегда	Да	Не всегда	Не всегда
8	Адресность	Да	Да	Да	Да	Да	Да
9	Адекватность выбора средств коммуникации	Да	Да	Да	Да	Да	Да
10	Ценность информации должна превышать затраты на ее получение	Да	Да	Не всегда	Да	Да	Да

Таблица 3

Анализ ценности информации

Вопрос	Номер информации в соответствии с табл. 1
1	2	3	4	5	6
Какая информация получена?	См. табл. 1
Для чего она используется?	Для определения какой кандидат нам нужен	Для поиска потенциальных кандидатов	Для отбора подходящего кандидата	Для принятия решения по кандидату	Для обеспечения обратной связи с кандидатом
Кто ее использует?	ГПП	СМИ	ГПП	РП	ГП	Кандидат
Как часто она используется?	По мере открытия вакансии	Постоянно	По мере открытия вакансии
Совпадает ли частота ее использования с частотой получения?	Не всегда	Не всегда	Не всегда	Да	Не всегда	Не всегда
Является ли она информацией хорошего качества?	Не всегда	Не всегда	Не всегда	Да	Да	Да
Что достигается с ее помощью?	Получение информации о необходимом кандидате	Получение информации о потенциальных кандидатах	Определение подходящего кандидата	Решение по кандидату	Уведомление кандидата
Доступна ли иная информация, которая могла быть использована вместо получаемой?	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
Каковы затраты на ее получение?	Минимальные	Достаточно высокие	Минимальные	Минимальные	Минимальные	Минимальные

По результатам проведенной в табл. 2 оценки мы видим, что:

1. Заявка на подбор персонала формируется заказчиком не всегда точно, полно и своевременно. Иными словами, информация, предоставляемая подразделением, куда требуется сотрудник, полностью не отражает качественные характеристики необходимого сотрудника и предоставляется тогда, когда уже поздно (то есть тогда, когда уже должна быть замена уходящему сотруднику).

2. Информация о принятом решении доводится до отдела по подбору персонала и до самого кандидата не всегда своевременно. Это, в свою очередь, приводит к тому, что сотрудники, подходящие под требования компании, часто находят другое рабочее место в ожидании ответа от нашей компании.

Как улучшить ситуацию: новые мероприятия

Рассмотрим возможные рекомендации по улучшению данной работы. Для этого рассмотрим результаты, приведенные в табл. 2, и заострим свое внимание на тех информационных потоках и критериях качества информации, где стоит определение «Не всегда».

Рассмотрим более подробно предложенные мероприятия (согласно табл. 4, столбец 4) по улучшению качества информации и, как следствие, улучшению реализации процедуры поиска и подбора персонала в ОАО «Полет». При этом важно определить конкретную дату в реализации мероприятий.

Таблица 4

Разработка мероприятий по повышению эффективности

системы набора персонала

Информация	Критерий качества	Причины, вызывающие снижение качества подбора персонала	Мероприятия по улучшению ситуации
1	2	3	4
Заявка на подбор персонала	Достаточная точность	Недопонимание РП влияния качества данной информации на конечный результат поиска	Проведение занятий по составлению заявки на подбор. Разъяснительная работа о важности данного документа
Полнота
Своевременность	Отношение РП к данному вопросу как к второстепенному
Информация о кандидатах (резюме из СМИ)	Полнота	Некачественное заполнение резюме кандидатами	Требование заполнения резюме по установленному на предприятии образцу
Своевременность
Достаточная точность
Полнота
Достоверность
Краткость
Своевременность
Ценность выше	Неэффективность ряда источников СМИ по привлечению персонала	Проведение анализа эффективности источников привлечения персонала
Информация по кандидатам, по которым принято решение	Своевременность	Неоперативность в принятии решений по кандидату со стороны РП	Ведение единой базы кандидатов для контроля за сроками принятия решения
Сообщение кандидатам о принятом решении	Своевременность	Необходимость рассмотрения РП большего количества кандидатов для принятия решения	Информирование кандидатов о достаточно больших сроках принятия решения

1. Проведение занятий по составлению заявки на подбор персонала. Разъяснительная работа о важности данного документа.

Полезность данного мероприятия заключается в привитии профессиональных навыков в составлении заявки на подбор. При этом особенно важно показать зависимость полученного результата(подобранного квалифицированного сотрудника) от качества заполнения первоначальной заявки.

В качестве недостатка предлагаемого решения выступает определенный субъективизм мнения лица, заполняющего заявку о личных и профессиональных навыках потенциального кандидата.

Исполнитель: начальник отдела подбора персонала

Срок: до 01.06.2010.

2. Требование к кандидатам заполнять резюме по установленному на предприятии образцу.

За счет реализации данного мероприятия достигается единообразие в информации, представляемой для принятия решения о приеме на работу. Таким образом, в бланке резюме должна быть учтена вся необходимая информация для принятия решения руководителем и группой подбора персонала о возможном трудоустройстве кандидата. Недостатком является вероятность умышленного неотражения какой-либо существенной информации кандидатом.

Исполнитель: специалисты отдела подбора персонала,

Срок разработки формы: до 01.06.2010.

Срок заполнения: постоянно.

3. Проведение анализа эффективности источников привлечения персонала.

Оценка эффективности, выраженная в сопоставлении затрат на размещение вакансии с полученной информацией о кандидатах, позволит выбрать наиболее результативные каналы. Основным недостатком при этом остается определенный субъективизм данной оценки.

Исполнитель: специалисты отдела подбора персонала.

Срок: ежеквартально, с 01.06.2010.

4. Ведение единой базы кандидатов для контроля за сроками принятия решения.

Цель — обеспечить контроль за сроками принятия решений по кандидатам. Преимущества заключаются в достаточной простоте реализации. Недостаток в том, что реализация мероприятия может полностью не решить данную проблему.

Исполнитель: начальник отдела подбора персонала.

Срок разработки формы: до 01.06.2010.

Срок обновления базы: ежедневно.

5. Информирование кандидатов о достаточно больших сроках принятия решения по ним.

Цель мероприятия — снять возможный негативизм кандидатов при длительном отсутствии информации о принятии решений. При этом недостатком остается вариант, при котором самые профессионально подготовленные кандидаты за период принятия решения в нашей компании уже будут приглашены в другую.

Исполнитель: специалисты отдела подбора персонала.

Срок: ежедневно, с 01.06.2010.

В результате реализации предлагаемых мероприятий в ОАО «Полет» в течение первого полугодия 2010 г. штат предприятия был укомплектован на 89%, а к концу года — на 96%. Для сравнения: на начало 2010 г. укомплектованность штата составляла 72%. Оставшаяся неукомплектованность в 4% оценивается нами как нормальная, учитывая, что текучесть персонала в пределах 5 обеспечивает необходимую обновляемость персонала компании и не допускает «застоя».

Библиографический список

1. Мансуров Р. Е. HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей. М.: Вершина. 2009. 237 с.

2. Мансуров Р. Е. Решебник для HR-директора. Настольное пособие по решению проблем. LAP LAMBERT Academic Publishing, Saarbrucken, Germany. 2011. 250 с.

Р. Мансуров

К. э. н.,

директор

Зеленодольского филиала

Института экономики,

управления и права,

г. Казань

Подписано в печать

11.11.2011

Слово состоит из букв:
Н,
Е,
У,
К,
О,
М,
П,
Л,
Е,
К,
Т,
О,
В,
А,
Н,
Н,
О,
С,
Т,
Ь,

Похожие слова:

неуклюжие
неуклюжий
неуклюжим
неуклюжих
неуклюжую
неукоснительн
неукоснительно
неукоснительность
неукоснительный
неукрашенное

Рифма к слову неукомплектованность

разочарованность, необразованность, неожиданность, странность, обязанность, запутанность, преданность, искренность, непреклонность, неестественность, неопределенность, беременность, собственность, бессмысленность, отчужденность, злонамеренность, озабоченность, размеренность, опущенность, ограниченность, восторженность, постепенность, напряженность, бесчисленность, численность, степенность, распущенность, медленность, приверженность, мертвенность, доверенность, величественность, торжественность, сосредоточенность, невинность, самоуверенность, таинственность, ответственность, предопределенность, смягченность, откровенность, особенность, склонность, бесцеремонность, несвоевременность, уверенность, внутренность, повинность, законность, способность, серьезность, должность, несложность, пагубность, бледность, возможность, подробность, наружность, противоположность, противуположность, противность, бедность, взаимность, негодность, непрерывность, очевидность, принадлежность, неисправность, интенсивность, исправность, потребность, важность, громадность, ревность, трудность, леность, враждебность, случайность, виновность, праздность, сложность, невозможность, неподвижность, необычайность, готовность, наивность, жадность, разнообразность, ничтожность, забавность, неспособность, набожность, ложность, осторожность, нежность, целесообразность, любезность, холодность, неизбежность, молодость, редкость, несправедливость, стойкость, брюзгливость, поворотливость, строгость, живость, твердость, низость, сладость, дикость, вспыльчивость, изворотливость, гордость, ласковость, слабость, колкость, справедливость, грубость, учтивость, гадость, легкость, заботливость, неучтивость, забывчивость, памятливость, узкость, гость, торопливость, тонкость, мягкость, пакость, тягость, молчаливость, дерзость, благость, неловкость, резвость, стыдливость, мерзость, близость, резкость, сносливость, задумчивость, новость, радость, некрасивость, кость, разговорчивость, власть, есть, напасть, ненависть, месть, прелесть, скласть, зависть, класть, пасть, поесть, тяжесть, съесть, приобресть, весть, кисть, честь, тягучесть, сесть, доесть, украсть, попасть, подпасть, участь, несть, часть, область, присесть, надоесть, покаместь, лесть, страсть, прочесть, красть, совесть, пропасть, счесть, горесть, масть, шесть, упасть, привесть, признавать, раздевать, расстраивать, преодолевать, овладевать, наплевать, ослабевать, задавать, давать, подозвать, отдавать, звать, познавать, узнавать, подавать, распродавать, развивать, завоевать, подозревать, ать, отогревать, вызвать, выдавать, девать, воевать, вставать, надевать, отстаивать, доставать, одевать, сбивать, назвать, напевать, взбивать, отставать, ночевать, сознавать, позвать, убивать, призвать, погибать, настаивать, танцевать, придавать, отбивать, продавать, перебивать, жевать, издавать, поспевать

Толкование слова. Правильное произношение слова. Значение слова.

неукомплектованность

Смотреть что такое «неукомплектованность» в других словарях:

неукомплектованность — неукомплектованность … Орфографический словарь-справочник

Неукомплектованность — ж. отвлеч. сущ. по прил. неукомплектованный Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

РИМ Древний — Рим, которому предстояло объединить античный мир в одной великой империи с единой культурой, поначалу ничем не обнаруживал признаков своего будущего величия. Несмотря на то, что в доисторические времена Апеннинский полуостров был относительно… … Энциклопедия Кольера

Врач — неонатолог В. Апгар … Википедия

Кировское (Украина, Донецкая область) — город Кировское укр. Кіровське Флаг (описание) Файл:Flag of Kirovskoe.svgsd Герб … Википедия

Новая Крестовка — город Кировское укр. Кіровське Флаг (описание) Файл:Flag of Kirovskoe.svgsd Герб … Википедия

Миасский краеведческий музей — Координаты: 54°58′40″ с. ш. 60°05′45″ в. д. / 54.977778° с. ш. 60.095833° в. д. … Википедия

5-й Коростенский укреплённый район — (5 й УР, УР № 5, КоУР) – комплекс оборонительных сооружений, возведённый в 30 х гг. XX в. на Украине. Шёл по рубежу Рудня – Белокоровичи – Осовка – Белка – Зарубинка – ст. Фонтанка. Содержание 1 Строительство … Википедия

Лесные пожары в Израиле (2010) — Лесные пожары в Израиле Тип … Википедия

Осада Азова (1736) — У этого термина существуют и другие значения, см. Осада Азова. Осада Азова Русско турецкая война (1735 1739) … Википедия

Источник

Значение слова «неукомплектованность»

неукомплекто́ванность

1. свойство по значению прилагательного неукомплектованный

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова демос (существительное):

Синонимы к слову «неукомплектованность&raquo

Предложения со словом «неукомплектованность&raquo

Понятия, связанные со словом «неукомплектованность»

Отправить комментарий

Дополнительно

Предложения со словом «неукомплектованность&raquo

Из-за обилия функций, недостатка финансирования, неукомплектованности штатов со своими обязанностями, в том числе и сыскными, она справлялась плохо.

Плохое планирование операции, неукомплектованность бригад и другие ошибки, допущенные израильским командованием, чуть не превратились в крупную военную катастрофу.

Из-за неукомплектованности инженерно-технического штата станции провести эффективные мероприятия по поиску объекта не представляется возможным.

Источник

Как правильно писать слово «неукомплектованность»? Слитно или раздельно?

Как правильно пишется слово неукомплектованность?

Слово «Неукомплектованность» («отсутствие комплекта», «неукомплектованность штата»)пишется слитно, это существительное женского рода, третьего склонения.

Ударением в слове, будет ударение на «о», на пятый слог.

Неукомплектованность. Согласно правил русского языка, это слово пишется слитно. Как часть речи, это сушествительное женского рода единственного числа.

1) Утверждение: Это непреступный (находящийся в рамках закона) случай простой женской хитрости.

2) Отрицание:

Случай этот отнюдь не преступный.

Планы у подростков были не преступные, а вполне безобидные.

Надо сказать, что обе формы, слитная и раздельная, используются крайне редко, в отличие от омофона «неприступный» (с большой частотностью). Особенно это касается слитного написания, когда поисковик указывает на ошибку и предлагает найти слово «неприступный».

Данное слово является прилагательным.

Поэтому стоит применить правило написания частицы «не» с прилагательными.

«Не» с прилагательными пишется слитно, если нет противопоставления в предложении (нет союза «а»), а слово можно легко заменить синонимом (греховный, неправедный, порочный).

Небезгрешную жизнь прожил Иван Степанович.

Небезгрешные мысли постоянно крутились в его голове.

Небезгрешный человек Иван Степанович.

«Не» с прилагательными пишется раздельно в тех предложениях, где есть противопоставление с союзом «а». Также «не» с прилагательными пишется раздельно, если есть слова, усиливающие отрицание («отнюдь не», «совсем не», «вовсе не», «точно не», «ничуть не» и другие подобные).

Нет, он совсем не безгрешный, он просто умело скрывает свои неблаговидные поступки.

Он вовсе не безгрешный, а наоборот очень порочный.

Он точно не безгрешный, я знаю о многих его грязных делишках, которые он совершает втайне.

Источник

Как правильно пишется слово «неукомплектованность»

Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова гипотиреоз (существительное):

Синонимы к слову «неукомплектованность&raquo

Предложения со словом «неукомплектованность&raquo

Значение слова «неукомплектованность&raquo

1. свойство по значению прилагательного неукомплектованный (Викисловарь)

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «неукомплектованность&raquo

1. свойство по значению прилагательного неукомплектованный

Предложения со словом «неукомплектованность&raquo

Из-за обилия функций, недостатка финансирования, неукомплектованности штатов со своими обязанностями, в том числе и сыскными, она справлялась плохо.

Плохое планирование операции, неукомплектованность бригад и другие ошибки, допущенные израильским командованием, чуть не превратились в крупную военную катастрофу.

Из-за неукомплектованности инженерно-технического штата станции провести эффективные мероприятия по поиску объекта не представляется возможным.

Источник

неукомплектованность

Смотреть что такое «неукомплектованность» в других словарях:

Неукомплектованность — ж. отвлеч. сущ. по прил. неукомплектованный Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

неукомплектованность — неукомплект ованность, и … Русский орфографический словарь

РИМ Древний — Рим, которому предстояло объединить античный мир в одной великой империи с единой культурой, поначалу ничем не обнаруживал признаков своего будущего величия. Несмотря на то, что в доисторические времена Апеннинский полуостров был относительно… … Энциклопедия Кольера

Врач — неонатолог В. Апгар … Википедия

Кировское (Украина, Донецкая область) — город Кировское укр. Кіровське Флаг (описание) Файл:Flag of Kirovskoe.svgsd Герб … Википедия

Новая Крестовка — город Кировское укр. Кіровське Флаг (описание) Файл:Flag of Kirovskoe.svgsd Герб … Википедия

Миасский краеведческий музей — Координаты: 54°58′40″ с. ш. 60°05′45″ в. д. / 54.977778° с. ш. 60.095833° в. д. … Википедия

5-й Коростенский укреплённый район — (5 й УР, УР № 5, КоУР) – комплекс оборонительных сооружений, возведённый в 30 х гг. XX в. на Украине. Шёл по рубежу Рудня – Белокоровичи – Осовка – Белка – Зарубинка – ст. Фонтанка. Содержание 1 Строительство … Википедия

Лесные пожары в Израиле (2010) — Лесные пожары в Израиле Тип … Википедия

Осада Азова (1736) — У этого термина существуют и другие значения, см. Осада Азова. Осада Азова Русско турецкая война (1735 1739) … Википедия

Источник

Как правильно пишется слово «неукомплектованность»

Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова всесоюзный (прилагательное):

Синонимы к слову «неукомплектованность&raquo

Предложения со словом «неукомплектованность&raquo

• Из-за обилия функций, недостатка финансирования, неукомплектованности штатов со своими обязанностями, в том числе и сыскными, она справлялась плохо.

Значение слова «неукомплектованность&raquo

1. свойство по значению прилагательного неукомплектованный (Викисловарь)

Отправить комментарий

Дополнительно

• Склонение существительного «неукомплектованность» (изменение по числам и падежам)

Значение слова «неукомплектованность&raquo

1. свойство по значению прилагательного неукомплектованный

Предложения со словом «неукомплектованность&raquo

Из-за обилия функций, недостатка финансирования, неукомплектованности штатов со своими обязанностями, в том числе и сыскными, она справлялась плохо.

Плохое планирование операции, неукомплектованность бригад и другие ошибки, допущенные израильским командованием, чуть не превратились в крупную военную катастрофу.

Из-за неукомплектованности инженерно-технического штата станции провести эффективные мероприятия по поиску объекта не представляется возможным.

неукомплектованность

19.01.38

Как распределить работу при нехватке сотрудников

Ваш отдел неожиданно покинули сразу несколько работников. Как работать в условиях катастрофической нехватки кадров?

Избегайте паники

Если на ваш поредевший отдел обрушилась куча работы, прежде всего нужно постараться не допустить паники в коллективе.

Задача номер один — расставить все точки над i. Необходимо обсудить с сотрудниками на общем собрании сложившуюся в компании ситуацию. Нужно рассказать подчиненным о причинах кадрового дефицита и о том, какие меры по решению этой проблемы собирается принимать компания. Вероятно, сотрудники будут несколько озадачены тем, что увеличится объем и темп работы, поэтому важно успокоить их.

Объясните, что эта ситуация не вечна и что руководство компании также заинтересовано в том, чтобы поскорее исправить положение дел. Самый эффективный способ борьбы с паникой — хотя бы приблизительно обозначить, как долго отдел будет существовать в неполном составе. Если ваши подопечные будут знать, что уже через месяц планируется пополнение, они будут чувствовать себя гораздо спокойнее. Если же лишних рабочих рук в ближайшие несколько месяцев не предвидится, коллектив сможет морально подготовиться к предстоящим трудностям. Также прозрачность в общении с коллегами позволит вам предотвратить поток сплетен, которые в условиях неизвестности множатся со скоростью света.

Расставьте приоритеты

После того как вы проинформируете своих сотрудников, нужно расставить приоритеты в рабочем графике отдела. Есть вещи, от которых нельзя отказаться ни при каких условиях, есть и занятия, которыми при необходимости можно легко пожертвовать. Стоит отказаться на этот период от неприоритетных задач.

При постановке задач стоит более четко ставить сроки. Не рассчитывайте на то, что в условиях цейтнота сотрудник сможет без вашей помощи справиться в срок. Нужен промежуточный контроль. В некоторых случаях может понадобиться и психологическая помощь. Если выполнять работу в срок у сотрудника все равно не получается, стоит обратить внимание на его тактику работы. Если она выбрана неудачно, необходимо срочно ее поменять.

Возможно, кому-то из ваших сотрудников нужно будет выполнять задачи, с которыми прежде ему никогда не приходилось сталкиваться. В таком случае вашей задачей будет объяснить то, в чем состоит его новая функция. Если есть возможность, попросите кого-то из компетентных в этом вопросе подчиненных проинструктировать коллегу или проследить за его работой на начальном этапе.

«Под Новый год начальство преподнесло мне сюрприз: в целях экономии было решено уволить наиболее опытных и дорогостоящих сотрудников и оставить новичков, — рассказывает менеджер по работе с клиентами Владимир. — Первую неделю я просто на стенку лез. Мои новички не успевали выполнить и половину обычной работы. Пришлось по старой дружбе просить одного из уволенных помочь мне провести инструктаж. Бывший коллега меня здорово выручил, занимался с этими школьниками не за деньги, а просто, чтобы мне помочь. Через пару недель дела у нас пошли в гору».

Обеспечьте мотивацию

Как бы сотрудники ни были преданы делу, терпеть сезон переработок просто за спасибо согласится не каждый. Как известно, лучший способ мотивировать сотрудников — это бонусы и премии. Если вашим подчиненным теперь приходится работать сверхурочно или совмещать должности, необходимо проследить, чтобы все это оплачивалось соответствующим образом.

Обычно при уходе части работников освобождается некий фонд оплаты труда. Стоит переговорить с начальством, а затем уже рассказать сотрудникам, что они могут претендовать на премии, если будут успешно справляться с новым объемом работы.

В случае неопределенности не стоит давать ложные надежды. Будьте честны с коллективом. Невыполненные обещания более пагубно сказываются на лояльности работников, чем любые финансовые неурядицы.

26.01.2011

Источник — www.recruiting.net.ua