Всего найдено: 12
«Ваша квалификация позволит работодателям понять, каков ваш профессиональный уровень (?) и какими навыками вы обладаете.» Нужна ли запятая и почему? Заранее спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Запятая не нужна, поскольку между однородными придаточными предложениями есть союз и.
Здравствуйте! Являются ли однородными квалификация и ученое звание, нужно ли ставить запятую между ними? …под руководством хирурга (?) профессора Петрова Ильи Алексеевича. Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Эти определения не являются однородными и не разделяются запятыми.
Здравствуйте, возникли трудности при написании автобиографии в местах, где перечисляются образовательные учреждения, специальности и квалификации, а также места работы и должности. Ответьте, пожалуйста, корректно ли написано? Спасибо. Н-р: В 1986 году поступила и в 1991 году закончила Алма-Атинский институт народного хозяйства по специальности финансы и кредит с присвоением квалификации — экономист.
Ответ справочной службы русского языка
Предложение построено неудачно. Во-первых, сочетание закончить институт неправильно. Верно: окончить институт. Во-вторых, глаголы поступить и окончить по-разному присоединяют к себе существительное: поступить (во что?) в институт, окончить (что?) институт. Несогласованное определение экономист не требует отделения от определяемого слова знаком тире. Возможен такой вариант: С 1986 по 1991 г. обучалась в Алма-Атинском институте народного хозяйства по специальности «финансы и кредит». Присвоена квалификация «экономист».
как проверить слово дисгармония?
Ответ справочной службы русского языка
Вы имеете в виду написание с перед г? Это непроверяемый согласный; нужно запомнить, что в приставке дис- пишется буква с (в том числе перед звонким согласным): дисквалификация, дискомфорт, диспропорция, дисгармония, дисбаланс.
Подскажите, имеет ли слово «квалификация» (в значении профессии, специальности или подготовленности к какому-либо виду деятельности) множественное значение.
Ответ справочной службы русского языка
Если Вы спрашиваете о грамматической форме, то форма мн. ч. у слова «квалификация» существует.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, корректно ли следующее выражение:
«Петр обладает обширной экспертизой в области управления проектами.»
В частности очень интересует корректность использования слова «экспертиза» в данном контексте. Спасибо за ответ!
Ответ справочной службы русского языка
Фраза некорректна. Экспертиза – это рассмотрение какого-либо вопроса экспертами для вынесения заключения (медицинская экспертиза, судебная экспертиза, отправить на экспертизу). Вероятно, в приведенном Вами примере экспертиза – это калька с английского: английское expertise имеет значения ‘опыт, знание дела; квалификация; компетентность; умение, мастерство’. Но по-русски так сказать нельзя, в русском языке у слова экспертиза таких значений нет.
Подскажите пожалуйста, очень надо знать, требуются ли здесь где-нибудь еще какие-нибудь знаки препинания и почему?
Решением государственной экзаменационной комиссии мне была присвоена квалификация тренер по самбо, преподаватель физической культуры и спорта.
Ответ справочной службы русского языка
Корректно: Решением государственной экзаменационной комиссии мне была присвоена квалификация «тренер по самбо, преподаватель физической культуры и спорта».
После слова «квалификация» наименование этой квалификации пишется с большой или с маленькой буквы? Например «Получил квалификацию «инженер-экономист по промышленности»….
Ответ справочной службы русского языка
Корректно написание строчными буквами.
Здравствуйте, уважаемые грамотеи!
Сначала цитата: «Специалист по определению грамотный, то есть «обладающий необходимыми сведениями в своей области». Лучше сказать: хороший, квалифицированный специалист.»
А не является ли специалист по определению квалифицированным, т. е. обладающим определенной квалификацией по специальности?
Спасибо
Ответ справочной службы русского языка
В идеале — должен быть квалифицированным
Но квалификация бывает различной.
Но Скажите, пож-та, квалификация или квалифицирование как (в качетве..).. Есть ли такое слово «квалифицирование»?
Ответ справочной службы русского языка
Слово _квалифицирование_ в словарях не зафиксировано, следует использовать слово _квалификация_.
Как правильно написать «квалификация менеджер»? Менеджер с большой буквы? В кавычках? Или просто квалификация менеджер?
Ответ справочной службы русского языка
Корректно: _квалификация «менеджер»_.
Здравствуйте! 1) Скажите, пожалуста, как правильно: назначили управляющим треста или назначили управляющим трестом? 2) Надо ли запятую после слова настойчивости в следующем предложении (и в аналогичных случаях): благодаря его настойчивости реконструировали дорогу. 3) Закончил Жигулевский радиотехнический техникум по специальности обработка металла резанием, квалификация техник-технолог. (Где здесь нужны кавычки и, если нужны, писать ли с большой буквы закавыченные слова?) Спасибо!!
Ответ справочной службы русского языка
1. Правильно: назначили управляющим трестом. 2. Обстоятельства, выраженные существительными с предлогами, обособляются факультативно (не обязательно). В данном случае запятую лучше не ставить. 3. Правильно: окончил… техникум по специальности «обработка металла резанием», квалификация «техник-технолог».
Как правильно написать — Присвоена квалификация или присуждена степень бакалавра (специалиста, магистра)
Правильно написать «присвоена», так как «присуждает» суд. У Вас, как я понимаю, вопрос решился без суда.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Правильно написать присвоенная квалификация или степень. Присуждена здесь не совсем уместно и определение.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Галина Николаевна!
Все зависит от того, в каком документе это пишется и с какой целью.
Для выпускников вузов в России установлены следующие три уровня квалификации (степени):
бакалавр — 3-5 лет в зависимости от направления
специалист — 5 лет,
магистр — плюс 2 года после получения квалификации бакалавра
Квалификация присваивается по результатам защиты выпускной квалификационной работы:
выпускной работы (бакалавр),
дипломной работы или дипломного проекта (специалист),
магистерской диссертации (магистр),
на заседании Государственной аттестационной комиссии и подтверждается соответствующим дипломом.
Квалификация бакалавра или специалиста даёт право на поступление в магистратуру.
Квалификация специалиста или магистра даёт право на поступление в аспирантуру.
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Образование по специальности охрана окружающей среды.
Получаю второе высшее образование (заочно) по специальности охрана окружающей среды и рациональное использоание природных ресурсов, квалификация специалист. Первое высшее по специальности история (бакалавр и магистр). То есть получается, что образование квалификации (степени) специалист я получаю впервые и могу претендовать на оплачиваемый ученический отпуск? Или же диплом магистра включает в себя степень специалиста, даже если специальности разные?
Здравствуйте Ирина !
Согласно статьи 173 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых
форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней ( при освоении основных обазовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней ).
Также согласно статьи 177 ТК законодателем установлено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня в п е р в ы е.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Таким образом, если Вы уже имеете одно высшее образование, то у Вас нет права пользоваться платным учебным отпуском при поступлении учиться в иной ВУЗ для получения второго высшего образования.
Удачи Вам.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте, Ирина!
Права на оплачиваемый учебный отпуск при наличии первого высшего образования Вы не имеете.
Однако, если работодатель желает Вам предоставить отпуск с частичной или полной оплатой, то он может это сделать.
С уважением,
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Отсутствие в дипломе степени квалификации
Для рабочей визы в Китай у меня в дипломе должна быть написана степень квалификации (бакалавр, специалист, магистр). Но согласно форме диплома дипломированного специалиста в нем в качестве степени прописывается специальность (инженер, юрист и т.д.). Из-за этого я не могу получить рабочую визу. Что мне делать?
Вы ошибаетесь.
До реформы высшего образования все выпускники вузов являлись специалистами. Это и есть степень. Далее идут научные степени: кандидат наук, доктор наук, член-корреспондент РАН, академик РАН.
Специальность указана в дипломе в соответствии с классификатором ОКСО, а квалификация-в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Инженер и юрист-это не специальности, а квалификация.
Примеры специальностей инженеров: Инженер-геодезист, Инженер-конструктор, Инженер-прочнист, Инженер-сметчик и т.д.
Примеры специальностей юристов: прокурор, судья, адвокат, нотариус, следователь, юрисконсульт.
Вам помог ответ?ДаНет
Нужно ли мне поступать на пятый курс своей специальности по квалификации магистр …
У меня украинский диплом квалификации бакалавр, что в Украине считается не оконченным высшим образованием. Приехав в Россию я планировал поступить на 5 курс квалификации специалист/магистр по своей же специальности, на основе своего диплома. Но обзвонив около 5-7 ВУЗов в Москве мне сообщили что квалификация моего диплома котируется как оконченное высшее образование (так же как и квалификация специалист), а степень магистра вообще нужна только для того что бы заниматься преподавательской деятельностью. Скажите пожалуйста, нужно ли мне поступать на пятый курс своей специальности по квалификации магистр что бы мой диплом котировался как диплом о законченном высшем образовании? Или достаточно перевести и заверить его нотариально, для того что бы работать по специальности на основании своего диплома?
Здравствуйте!
Достаточно перевести и заверить
Вам помог ответ?ДаНет
При сокращении как будет учитываться моя квалификация?
Я окончила ВУЗ в 1989 году. По диплому квалификация Экономист. Сейчас в дипломах указывают: бакалавр, специалист, магистр. К какой квалификации подходит моя? И с какого года введены вышеуказанные разные квалификации? При сокращении как будет учитываться моя квалификация?
У работодателя, будет своя мера. Чисто его субъективное мнение.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Оплата произведена. По тел.+79780403118, через сбербанк.
Вопрос следующего характера. Работник предоставляет диплом магистра без предъявления диплома о получении степени бакалавра и специалиста, то есть не имеет образования, какова законность получения диплома магистра без получения диплома бакалавра или специалиста. Оплата произведена. По тел.+79780403118, через сбербанк.
Ирина!
В соответствии со ст. 69 ч. 3 закона Об образовании, к освоению программы магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня.
Соответственно, при отсутствии диплома о высшем образовании уровня бакалавра или специалиста можно полагать, что диплом магистра поддельный.
Использование подложного документа влечет привлечением к уголовной ответственности по ст. 327 ч. 3 УК РФ.
Ваша оплата не прошла, т.к. вопрос не попал в категорию VIP.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Возможно сейчас отучится заочно на специалиста или только теперь бакалавр и магистр?
Возможно сейчас учится заочно на высшее оброзование с получением квалификации специалист или теперь только можно отучится на бакалавра и магистра? Говорят что после учебы заочно 5 — лет получают диплом с присвоением бакалавр — инженер, а как раньше было высшее оброзование специальность инженер уже нету.
Нет, осталось, просто все зависит от специальности.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Администратор печатает сообщение 
→
присвоена — кр. причастие, жен. p., прош. вр., страд, ед. ч.
Часть речи: инфинитив — присвоить
Часть речи: глагол
Часть речи: деепричастие
Часть речи: причастие
Действительное причастие:
| Настоящее время | ||||
|---|---|---|---|---|
| Единственное число | Множественное число | |||
| Мужской род | Женский род | Средний род | ||
| Им. | ||||
| Рд. | ||||
| Дт. | ||||
| Вн. | ||||
| Тв. | ||||
| Пр. |
Страдательное причастие:
| Настоящее время | ||||
|---|---|---|---|---|
| Единственное число | Множественное число | |||
| Мужской род | Женский род | Средний род | ||
| Им. | ||||
| Рд. | ||||
| Дт. | ||||
| Вн. | ||||
| Тв. | ||||
| Пр. |
Часть речи: кр. причастие
Страдательное причастие:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
«присвоена» — Фонетический и морфологический разбор слова, деление на слоги, подбор синонимов
Фонетический морфологический и лексический анализ слова «присвоена». Объяснение правил грамматики.
Онлайн словарь Soosle.ru поможет: фонетический и морфологический разобрать слово «присвоена» по составу, правильно делить на слоги по провилам русского языка, выделить части слова, поставить ударение, укажет значение, синонимы, антонимы и сочетаемость к слову «присвоена».
Содержимое:
- 1 Как перенести слово «присвоена»
- 2 Синонимы слова «присвоена»
- 3 Ударение в слове «присвоена»
- 4 Фонетическая транскрипция слова «присвоена»
- 5 Фонетический разбор слова «присвоена» на буквы и звуки (Звуко-буквенный)
- 6 Предложения со словом «присвоена»
- 7 Как правильно пишется слово «присвоена»
- 8 Ассоциации к слову «присвоена»
Как перенести слово «присвоена»
при—своена
прис—воена
присво—ена
присвое—на
Синонимы слова «присвоена»
1. прикарманить
2. зажулить
3. зажилить
4. зажать
5. замотать
6. разворовать
7. хапануть
8. откупиться
9. огрести
10. нахапать
11. урвать
12. хапнуть
13. растратить
14. дерябнуть
15. отхватить
16. тырбануть
17. похитить
18. наворовать
19. откусить
20. уворовать
21. зачитать
22. наложить руку
23. взять
24. захватить
25. пригрести к рукам
26. запустить лапу
27. захапать
28. поддедюлить
29. запустить руку
30. заграбастать
31. забрать
32. приписать
33. заиграть
34. заныкать
35. положить в карман
36. зацапать
37. отжилить
38. оттяпать
39. заначить
40. накрать
41. положить себе в карман
42. завладеть
43. наложить лапу
44. прибрать к рукам
45. схапать
Ударение в слове «присвоена»
присво́ена — ударение падает на 2-й слог
Фонетическая транскрипция слова «присвоена»
[пр’исв`ой’ина]
Фонетический разбор слова «присвоена» на буквы и звуки (Звуко-буквенный)
| Буква | Звук | Характеристики звука | Цвет |
|---|---|---|---|
| п | [п] | согласный, глухой парный, твёрдый, шумный | п |
| р | [р’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий | р |
| и | [и] | гласный, безударный | и |
| с | [с] | согласный, глухой парный, твёрдый, шумный | с |
| в | [в] | согласный, звонкий парный, твёрдый, шумный | в |
| о | [`о] | гласный, ударный | о |
| е | [й’] | согласный, звонкий непарный (сонорный), мягкий | е |
| [и] | гласный, безударный | ||
| н | [н] | согласный, звонкий непарный (сонорный), твёрдый | н |
| а | [а] | гласный, безударный | а |
Число букв и звуков:
На основе сделанного разбора делаем вывод, что в слове 9 букв и 10 звуков.
Буквы: 4 гласных буквы, 5 согласных букв.
Звуки: 4 гласных звука, 6 согласных звуков.
Предложения со словом «присвоена»
За четыре месяца до смерти, последовавшей 22 августа 1939 г., ему была присвоена после четырёх лет рассмотрения в утверждающих инстанциях учёная степень доктора исторических наук.
Арнольд Гессен, «Любовь к родному пепелищу…» Этюды о Пушкине, 2015.
Она будет присвоена капиталистом безвозмездно и составит прибавочную стоимость.
Александр Кутузов, В чем суть вопроса, 2018.
Если он есть в их списке, сайт выдаст вам оценку по шкале от A до F и пояснит, почему присвоена та или иная буква, что позволит вам принять осознанное решение относительно дальнейшего использования этого средства.
Бекки Рапинчук, Органическая уборка для безопасности всей семьи. Дом без химии, 2019.
Как правильно пишется слово «присвоена»
Правописание слова «присвоена»
Орфография слова «присвоена»
Правильно слово пишется:
Нумерация букв в слове
Номера букв в слове «присвоена» в прямом и обратном порядке:
Ассоциации к слову «присвоена»
-
Вручение
-
Героизм
-
Звание
-
Президиум
-
Захватчик
-
Указ
-
Наименование
-
Серп
-
Мужество
-
Отвага
-
Выполнение
-
Статус
-
Медаль
-
Герой
-
Генерал-майор
-
Союз
-
Генерал-полковник
-
Молот
-
Ссср
-
Гвардия
-
Командование
-
Задание
-
Плацдарм
-
Генерал-лейтенант
-
Заслуга
-
Овладение
-
Красноармеец
-
Титул
-
Астроном
-
Доцент
-
Орден
-
Боев
-
Присвоение
-
Днепр
-
Контр-адмирал
-
Рсфср
-
Ефрейтор
-
Рейтинг
-
Комиссаров
-
Математика
-
Чин
-
Совет
-
Звезда
-
Доблесть
-
Ранг
-
Обозначение
-
Постановление
-
Старшинство
-
Артистка
-
Вклад
-
Вице-адмирал
-
Заготовка
-
Физика
-
Фронт
-
Вуз
-
Сохранность
-
Федерация
-
Квалификация
-
Кратер
-
Лейтенант
-
Подполковник
-
Мая
-
Название
-
Марта
-
Образцовый
-
Почётный
-
Астрономический
-
Ленин
-
Социалистический
-
Верховный
-
Воинский
-
Истребительный
-
Бригадный
-
Авиационный
-
Добросовестный
-
Советский
-
Гвардейский
-
Выдающийся
-
Самовольный
-
Учёный
-
Порядковый
-
Плодотворный
-
Международный
-
Кодовый
-
Штурмовой
-
Золотой
-
Платиновый
-
Общеобразовательный
-
Охранный
-
Многолетний
-
Докторский
-
Офицерский
-
Генеральский
-
Проявить
-
Утвердить
-
Заслужить
-
Присудить
-
Наградить
-
Посмертно
-
Незаконно
Однако если он представляет собой громоздкий абзац неясных рассуждений, любой специалист по подбору персонала, которому необходимо узнать о сильных сторонах кандидата, пропустит его. Поэтому необходимо, чтобы этот раздел было легко и приятно читать.
Честно говоря, нет никаких правил составления раздела «Квалификация». Его цель – подчеркнуть впечатляющие детали, которые будут менее очевидны в других частях резюме. Примеры важных достижений соискателя сразу обратят на себя внимания работника по кадрам, и он будет читать резюме с интересом, а не потому, что это его обязанность.
Ниже приведены элементы, которые вы можете включить раздел «Квалификация» в зависимости от длины резюме и свободного места.
- Короткое знакомство с личностью соискателя и/или его послужным списком.
- Ключевые знания и навыки. Это не самый лучший способ заполнить свободное пространство одностраничного документа. Если вы все-таки решили добавить такую информацию, сделайте акцент на ключевых словах, на которые обратят внимание специалисты по персоналу в вашей сфере, избегайте технического жаргона и аббревиатур.
- Достижения. Это весьма эффективный способ использовать свободное место.
- Важный опыт, связанный с желаемой должностью или программой. Особенно полезно, чтобы рассказать о проектах и достижениях в отдаленном прошлом, которые могут затеряться ближе к концу резюме.
- Рекомендации или похвалы из рекомендаций и характеристик, написанных начальниками и коллегами. В заявке на программу это не приветствуется, зато может повысить шансы получить приглашение на собеседование о работе.
Прежде, чем заполнить раздел «Квалификация», составьте остальные части резюме: профессиональный опыт, образование, дополнительная информация и т.д. Затем выпишите достижения и подробности, которые вы считаете особенно важными относительно желаемой должности или программы. Например:
Если за два года вас повышали три раза – на четыре года раньше, чем принято в вашей компании – это заинтересует приемную комиссию или отдел кадров.
- Если вы открыли новое предприятие в рамках вашей организации и успешно им руководите, об этом стоит написать вверху страницы.
- Если у вас есть уникальное качество, которое позволит вам добиться успеха в желаемой должности, и которое отличает вас от других кандидатов, укажите его.
- Если вы приобрели навыки, необходимые для желаемой должности, не забудьте о них.
Самое сложное – выбрать из множества аспектов те, которые по-настоящему заинтересуют специалиста по подбору персонала. Приняв решение, скорректируйте остальной текст резюме, чтобы избежать повторов. Например, если вы уделили пару строк в разделе «Квалификация» проекту на вашей нынешней работе, ограничьтесь одним предложением, а итог подведите в части «Профессиональный опыт».
И наконец, чтобы этот раздел был читаемым и не выбивался из общего вида, поиграйте с форматированием. Используйте рамочки, маркированные списки, отступы, жирный шрифт или заголовки, чтобы разделить материал на короткие подразделы. Не забудьте добавить количественные показатели ваших проектов, они помогут придать нужный вес разделу «Квалификации».
Дженнифер Блум (Jennifer Bloom), сертифицированный специалист по написанию резюме.
По материалам сайта bschooladmissionsformula.com.
Содержание страницы
- Аттестация и квалификация
- Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме
- Квалификационные категории отдельных профессий
- Запись в трудовую книжку и в личную карточку
- Главное
Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.
Как заполняется график проведения аттестации?
Аттестация и квалификация
Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:
- На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
- На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.
Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.
Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.
Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.
Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме
ВАЖНО! Рекомендации по проведению аттестации работника на соответствие занимаемой должности от КонсультантПлюс доступны по ссылке
Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.
Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.
Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:
- Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
- Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
- Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
- Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.
Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.
Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).
Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».
Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.
Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.
На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).
Квалификационные категории отдельных профессий
Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.
Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации?
Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:
- Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
- Присваивается первая или высшая категория.
- Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
- Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
- По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.
Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.
Что включить в Положение о проведении аттестации?
Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.
Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.
Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.
На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).
Запись в трудовую книжку и в личную карточку
ВАЖНО! Образец записи в трудовой книжке при повышении квалификации от КонсультантПлюс доступен по ссылке
Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:
- запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
- основанием для внесения записи является приказ руководителя.
Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).
Главное
- Квалификационная категория госслужащим и работникам некоторых профессий, связанных с ограничениями, льготами, компенсациями, присваивается только в процессе аттестации.
- Работникам коммерческих структур также целесообразно присваивать квалификационные категории через механизм аттестации во избежание трудовых споров.
- Сведения о присвоенной квалификации отражаются в трудовой книжке и личной карточке работника.
Зачастую люди не знают, что писать в графе квалификация, поэтому заполняя резюме, ее пропускают. Однако она говорит об уровне подготовки человека, то есть о его образовании. Например, у технического персонала всегда смотрят в дипломе на специальность, чтобы она соответствовала направлению работы.
В трудовых отношениях термин квалификация может означать соответствие занимаемой должности. Если человек пришел с высшим образованием, то он наверняка займет должность выше по рангу, чем со средне-специальным. Именно поэтому очень важно повышать свою квалификацию, учиться дополнительно, чтобы соответствовать нынешним запросам и быть востребованным на рынке.
Именно поэтому, если человек стремиться сделать карьеру и стать начальником он часто имеет одно или два высших образования, а также различные курсы о повышении своей квалификации. Все они говорят о его растущем уровне и возможностях в работе.
Что включает в себя квалификация?
Это не только уровень знаний и набор дипломов, но и профессиональные знания, которые человек может использовать на работе. Например, работая в сфере машиностроения и имея диплом педагогического института, работник не имеет должных профессиональных знаний. Он вынужден обучаться с нуля. Именно поэтому на уровень профессиональных знаний очень важно обращать внимание.
Далеко не во всех специальностях, возможно, переподготовить человека на месте. Для этого требуется проходить обучение нужной специальности, или получение нового диплома.
Если человек отказывается, то и его могут заменить на данном месте. Особенно это касается таких сложных областей таких, как медицина, промышленность, другие отрасли, где необходима высокая квалификация работников, поскольку они отвечают за безопасность, здоровье людей.
Где указана квалификация?
Все квалификации подтверждаются документально. Это может быть диплом, свидетельство, аттестат. На работе могут послать на курсы повышения квалификации, если она у работника недостаточна.
Квалификация – это часть профессионального образования. В нее входят знания, умения, навыки человека в определенной сфере. Чем выше квалификация, тем больше ценится работник. Так, например, у токарей есть разряды.
Чем выше разряд, тем выше считается квалификация человека. На каждый разряд необходимо сдать определенный минимум. Точно также и в других специальностях. Рекрутеры смотрят на квалификацию человека, когда принимают его на работу.
Что дает квалификация?
Труд людей с высокой квалификацией всегда ценится больше. Они получают выше заработную плату. Однако и для организации наличие людей с высокой квалификацией важно, ведь в этом случае возрастает производительность труда. Поэтому и компания получает больше прибыль.
Поэтому любая организация заинтересована в повышении квалификации сотрудников. Если на предприятии работает целая комиссия, которая периодически проверяет уровень знаний работников и позволяет им получить тот или иной разряд, то там, где этого не происходит, работники могут пройти курсы самостоятельно.
Если обучение краткосрочное в формате семинара, то выдается удостоверение о повышении квалификации. Свидетельство дадут в том случае, если количество прослушанных часов было от 100 до тысячи. Диплом дадут после изучения дисциплины свыше 1000 часов.
Любое обучение позволяет профессионально расти и получать повышения по службе. Даже не имея второго высшего образования, но имея несколько свидетельств о повышении квалификации по своей специальности, сотрудник будет востребован больше.
Вкладывайтесь в повышение квалификации, и инвестируйте свою карьеру вместе с Межрегиональным Институтом Дополнительного Образования!
Звоните 8-800 – 200-42-62, мы обязательно подберем для Вас необходимую программу.