Пятью минутами зараньше как правильно пишется

Спрятать пояснение

Спрятать критерии

Источник: РЕШУ ВПР: материалы для подготовки к ВПР по русскому языку для 6 класса. Вариант 21.

Предмет: Русский язык,


автор: Аноним

найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. запишите правильный вариант формы слова (слов)​

Приложения:

Ответы

Автор ответа: DarkPhoeniXzLND

1

Ответ:

Объяснение:

1 правильное

2 сбоку

3 правильное

4 их успех

1 правильно

2 правильно

3 пятью минутами ранее

4 правильно

Автор ответа: vanapley36

1

Ответ:

ихний учпех (их успех)

Зараньше (раньше)

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Интересные вопросы

Предмет: Математика,
автор: Аноним

5
Реши задачи при помощи уравнения.
б) Из Нур-Султана к Аральскому морю на скоростном поез-
в столицу выехали школьники на поезде со скоростью 90 км/ч.
де выехали учёные. Одновременно навстречу из г. Кызылорда
Через сколько часов поезда встретятся на одной из станций,
если скорость поезда, на котором едут ученые, – 120 км/ч, а
расстояние между городами 1 260 км?​

4 года назад

Предмет: Математика,
автор: gulnarairisbekova

Выполните действия 15.8 — 6.7 × 0.3 + 0.765:0.75​

4 года назад

Предмет: История,
автор: 5Nastya05

После смерти императора Александра І на престол взошел:​

4 года назад

Предмет: Алгебра,
автор: LenaVadim1999

помогите решить пожалуйста алгебраические комплексные числа,найти комплексное число в комплексной плоскости: а)-3,5+4i; б)1,5-2,5i; в)-3i-2

6 лет назад

Предмет: Математика,
автор: viskas39

помогите пожалуйста срочно! !!!!!!!!!!!!

6 лет назад

Объясняем как писать заявление на отгул. Приводим пример: образец заявления на отгул за ранее отработанное время. Предлагаем скачать бланк заявления. Как пишется заявление на отгулы за ранее отработанное время. Образец бумаги по ТК РФ. Порядок предоставления и оформления документов. Как оплачивается?

Отгул за ранее отработанное время

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. И за счет этого времени работник может брать день или несколько дней по необходимости. Оформляются они как внеплановый отпуск и оплачиваются соответственно. Но такой мини-отпуск можно оформить только с согласия работодателя.

В ТК РФ отсутствует термин «отгул». Зато существует понятие «работа в сверхурочное время» и «компенсация за переработку в виде дополнительного отпуска». Так что отгул – это разговорный термин, обозначающий дополнительный (не по плану) день отдыха. Однако все эти юридические тонкости не мешают пониманию сторон, и если сотрудник просит отгул за ранее отработанное время или за переработку, то любой работодатель прекрасно понимает, о чем идет речь.

Интересно почитать: Образец получения алиментов

Заранее отработанное время как правильно пишется

Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов В данной статье мы рассматриваем вопросы, связанные с отгулом : Заявление на за ранее отработанное время Если же у работника нет переработок, то можно оформить заявление на в счет отпуска .

Словарь под авторством С. И. Ожегова, рекомендует произносить слово «отгул» с ударением на гласную «у» и употреблять во множественном числе соответственно «отгулы». – это время отдыха, которое работодатель может предоставить работникам как компенсацию за работу в нерабочий день или другое время.

Как писать заявление на отгул заранее отработанное время в 2019 году

Оформляется «шапка» документа Здесь отображается информация о том, кому адресован документ и от кого Пишется название документа — Составляется само содержание заявления А именно излагается просьба о предоставлении отгула, основание, желаемая дата Указывается точная дата создания документа Подпись заявителя с расшифровкой

• работники, участвовавшие в работах по ликвидации последствий аварии или стихийного бедствия;
• сотрудники, обязанные исполнять трудовые обязанности в обстоятельствах чрезвычайной ситуации;
• работники, работающие в праздники вследствие производственной необходимости; лица, являющиеся донорами крови, при наличии подтверждающих документов с указанием
• конкретной даты;
• сотрудники, трудящиеся по вахтовому режиму, когда число отработанных дней превысило положенную норму.

Заявление на отгул за ранее отработанный день

Случается, что сотрудники вынуждены работать в выходной или праздничный день в соответствии с производственной необходимостью, либо же превышать установленный для них график труда. Если у сотрудника уже имеется переработка, он мог устно заранее согласовать со своим начальством, когда именно она будет компенсирована отдыхом. Но лучше составить документ в письменном виде. Если переработки не было, но она планируется, можно попросить начальство предоставить дополнительный выходной день на необходимую дату с последующей отработкой.

Генеральному директору
ООО «Асгард»
Петрашевскому Анатолию Петровичу
от завхоза
Отривинова Леонида Иосифовича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне день отдыха 25 марта 2019 года за ранее отработанное время года.

20 марта 2019 года
/Отривинов/ Л.И. Отривинов

Скачать пример заявления на отгул за ранее отработанный день .doc

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если время не было отработано ранее, а отгул на день все-таки необходим, заявление составляется с обязательным указанием причин.

Как выглядит образец заявления на отгул

В заявлении по семейным обстоятельствам в некоторых организациях не является необходимым указание причины отгула. Однако, стоит хотя бы поговорить со своим руководителем, а в заявлении все же в скобках указать причину запрашиваемого выходного. Это нужно для того, чтобы не получить отказ в предоставлении отпуска.

• по семейным обстоятельствам. Любой работающий гражданин вправе попросить однодневный (или на несколько дней) отпуск по семейным обстоятельствам. Работнику рекомендуется уведомить работодателя о сложной жизненной ситуации, требующей срочного решения. Злоупотреблять написанием заявлений с формулировкой «по семейным обстоятельствам» не стоит.

• за свой счет. Бывают случаи, когда работающий гражданин планирует свое отсутствие на рабочем месте, а отгул еще не заработан. Тогда возможно написать прошение с просьбой дать бесплатный выходной в течении рабочей недели. Работнику будет предоставлен неоплачиваемый отгул. При этом из зарплаты вычитается стоимость рабочего дня (дней – в случае, если работник берет несколько бесплатных выходных).

• в счет отпуска.Он дается работающим гражданам, отработавшим на одном предприятии более 6 месяцев.

Интересное: Налоговый Вычет При Продаже Земли В Собственности Менее 3 Лет

Primary Menu

В законе ничего не сказано о таком слове как «отгул». В широком смысле отгул — отсутствие сотрудника на рабочем месте, которое необходимо отработать или которое уже было отработано. Следует отметить, что несмотря на то, что само слово «отгул» не встречается, в Трудовом кодексе такое понятие раскрывается в статье 153. В 6 абзаце данной статьи сказано о том, что по желанию работника вместо ранее отработанного выходного дня ему может быть предоставлен другой день отдыха. Чаще всего отгулы возникают, когда компания просит сотрудника выйти на работу в какой-то день. Тут у сотрудника есть два варианта: взять деньги или сохранить себе один выходной, которым потом можно воспользоваться.
Но под понятием «отгул» также понимается один день ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуск за свой счет на один день.

Если других вариантов нет, то можно воспользоваться заявлением на отгул за свой счет. Правильной формулировкой с точки зрения законодательства будет «заявление на отпуск за свой счет», то есть слово отгул тут как и ранее отсутствует. В нашей статье «заявление на отпуск за свой счет» достаточно подробно расписано обо всех особенностях заявления на отпуск за свой счет, а также представлены файлы для скачивания в различных форматах.

Инструкция по написанию заявления на отгул

С точки зрения делопроизводства, заявление на отгул имеет вполне стандартную форму и не должно вызвать больших затруднений при оформлении.

1. Сначала в правом верхнем углу необходимо внести сведения об адресате. Обычно здесь указывается
   • должность руководителя организации (директор, генеральный директор и т.д.),
   • полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО),
   • фамилия, имя, отчество директора.
2. После этого аналогичным образом оформляются данные о сотруднике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
3. В строке чуть ниже указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
4. Потом посередине строки нужно указать наименование документа.
5. Основная часть должна быть посвящена сути заявления. Здесь нужно обязательно внести желаемую дату дополнительного выходного и основание для него (заранее отработанное рабочем время или в счет будущего отпуска и т.д.). Если у работника возникла экстренная потребность в отгуле, то это необходимо также отметить.
6. Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо руководителю организации лично в руки.

Как отпроситься с работы и написать заявление на отгул

the wire
предупредить о последствиях — get jeny
тайно предупредить кого-либо — give somebody the wire
вовремя предупредить; намекнуть — give a tip-off
предупредить случаи обхода соглашения — guard against circumvention of an agreement
предупреждать войну; предупредить войну — foretell war
сообщать заранее; предупреждать; предупредить — pre admonish
дать надежные сведения; дать верные сведения; предупредить — give the straight griffin
предупредить о последствиях; поставить в известность; информировать — wise up
предупредить чьи-л. слова или действия; выбить у кого-л. почву из-под ног — to take the wind out of /from/ smb.’s sails,

Родственные слова, либо редко употребляемые в данном значении

- warn wɔːrn  — предупреждать, предостерегать, упреждать

я считаю нужным /должным/ предупредить вас — I think it proper to warn you
предупредить охотников о серьёзных последствиях нарушения границ его владений — to warn hunters against trespassing on his land

- prevent prɪˈvent  — предотвращать, препятствовать, предупреждать, не допускать, мешать

предупредить распространение болезни — to prevent the spread of disease

- notify ˈnoʊtɪfaɪ  — уведомлять, извещать, предупреждать, регистрировать, объявлять

предупреждать заранее; предупреждать; предупредить — notify in advance

- anticipate ænˈtɪsɪpeɪt  — предвидеть, ожидать, предвосхищать, предупреждать, опережать
- notice ˈnoʊtɪs  — замечать, отмечать, обращать внимание, уведомлять, усмотреть
- forestall fɔːrˈstɔːl  — предупреждать, предвосхищать, упреждать, опережать, забегать вперед

предупредить заговор — forestall a plot
предупредить несчастье — to forestall disaster

- tip tɪp  — наклонять, наклоняться, опрокидывать, предупреждать, предостерегать

сообщить кому-л. о том, что …; предупредить кого-л., что … — to tip smb. off that …

- tip off ˈtɪp ˈɒf  — предупреждать, намекать, предостерегать, наливать из сосуда
- give a warning  — предупреждать
- exhort ɪɡˈzɔːrt  — увещевать, убеждать, заклинать, предупреждать, защищать, поддерживать
- denounce dɪˈnaʊns  — денонсировать, осуждать, разоблачать, доносить, поносить, обвинять
- be beforehand with  — опередить кого-л., предупреждать
- avert əˈvɜːrt  — предотвращать, отводить, отвращать, отвлекать
- alert əˈlɜːrt  — предупреждать об опасности, объявлять тревогу, поднимать по тревоге
- forewarn fɔːrˈwɔːrn  — предостерегать
- warning ˈwɔːrnɪŋ  — предупреждение, предостережение, знак, признак

насторожить, предупредить — to strike a warning note
официально предупредить кого-л. — to give smb. due warning
предупредить автомобильным сигналом — to blare (out) a warning
предупредить, сделать предупреждение — to give / issue / send / shout a warning
за месяц предупредить об увольнении или о выезде с квартиры — to give a month’s warning

- caution ˈkɔːʃn  — предостерегать
- preventable prɪˈventəbəl  — превентивный, профилактический, предупредительный

Заявление на отгул за заранее отработанное время: Трудовой Кодекс и дипломатия

За рабочий день перед глазами руководителя проходит масса деловой переписки. Он подписывает множество документов и просто не в состоянии помнить об отгулах всех своих сотрудников. Также сам Приказ о вашем отгуле до него может просто не дойти (нередки случаи, когда документы об ознакомлении с различными приказами подписываются не в тот же день, а несколькими днями позже — нарушений закона тут нет).

Более, чем в половине случаев, руководитель отложит заявление на отпуск в сторону, чтобы вернуться к нему в более спокойной обстановке. Но факт передачи заявления в руки руководства не означает его подписание. Через день-два нужно совершить звонок в отдел кадров и уточнить, поступало ли к ним ваше заявление или нет. Исходя из ответа следует либо напомнить начальнику о заявлении, либо уточнить в ОК дату приказа об отпуске.

Как написать заявление на отгул за ранее отработанное время

Именно в ней дается юридическое понятие “отгула за ранее отработанное время”, и в каких случаях он может быть предоставлен. При этом сам процесс, предоставление отгула не расписывается, но этот механизм выработан кадровыми службами, и различными письмами-разъяснениями Правительства РФ.

• выдается приказ, о привлечении работника к труду во внеурочное время, либо праздничный, выходной день;
• его ознакамливают с ним под личную подпись;
• с работником проводится дополнительный инструктаж, о мерах безопасности на рабочем месте;
• обговаривается время (дата) на которую он хочет взять отгул, либо вносятся коррективы в график отпусков, если работник желает присоединить отгул к отпуску;
• после всего этого работник пишет специальное заявление на предоставление ему отдыха за ранее отработанное время, с указанием конкретной даты, когда он будет отдыхать.

Как написать заявление?

Чаще всего документ с просьбой о свободном дне не пишется, поскольку в организациях действуют разрешение на устную договоренность. Работник отрабатывает выходной, а потом получает отгул.

На больших предприятиях придётся оформлять всё документально, так легче контролировать и вести табель учёта.

Заявление на отгул имеет стандартную форму. В ней должна содержаться следующая информация:

1. От чьего лица и на кого пишется документ (Ф. И. О и должность).
2. По центру листа под «шапкой» непосредственно название документа — «Заявление».
3. В основном тексте указывается причина для необходимого выходного, даты, ранее отработанных смен, а также день, когда понадобится выходной.
4. Дата, а также подпись трудящегося с полной расшифровкой.

Образец, как пишется заявление:

Заявление на отгул

Если работодатель не против, а производственная необходимость не пострадает, работник может попросить об одном или нескольких днях отдыха, которые впоследствии можно будет «откусить» от полагающегося ежегодно оплачиваемого отпуска. Также можно воспользоваться этим правом, если в уже «отгулянном» отпуске остались неиспользованные дни. Длительность отсутствия на работе в счет отпуска не может превышать 14 календарных дней, которые подлежат оплате. Дни эти можно делить на любые промежутки, на которые согласится руководство. Важно соблюдать общее правило о том, что неделимая обязательная часть отпуска не может быть меньше 14 дней.

В законодательстве РФ нет как самого понятия «отгул», так и документально закрепленной формы документа под названием «заявление на отгул». Вместо этого используются такие термины как «выходной в счет отпуска», «дополнительный выходной» и т.п. Тем не менее, если у сотрудника предприятия возникает потребность в какой-то день не выходить на работу, он вполне может обратиться к начальству с просьбой предоставить ему именно «отгул» и все его поймут.

Основания для отгула

Просто так взять отгул не получится – практика свидетельствует о том, что обычно сотрудник обязан либо отработать дополнительный выходной заранее или впоследствии, либо взять отгул в счет будущего отпуска или в качестве отпуска без содержания.

В отдельных случаях, в силу производственной необходимости, руководство может отказать работнику в дополнительном выходном, и это не будет нарушением закона – предоставление отгула происходит только при обоюдном согласии обеих сторон.

Стоит помнить и о том, что тем сотрудникам, которые проработали на данном предприятии меньше 6 месяцев, отгулы вообще не полагаются.

Одновременно с этим есть категория работников, которые могут взять отгул в любое время, не ожидая одобрения руководства. Это:

• участники ВОВ;
• пенсионеры;
• люди с ограниченными возможностями;
• близкие родственники военнослужащих, погибших при исполнении военных обязанностей.

В компаниях со сменным графиком широко распространены договоренности между сотрудниками о подмене друг друга при необходимости. Такой путь позволяет не нарушать производственного процесса и одновременно устраивает все стороны.

Но крупных предприятиях, где активно работают профсоюзы, часто есть разработанный и утвержденный коллективный договор, в котором прописан отдельный пункт об условиях предоставления отгулов и дополнительных отпусков. Если такой документ существует, то каждый работник организации должен быть ознакомлен с ним под роспись уже на этапе трудоустройства.

Что такое отгул?

В 6 абзаце ст. 153 ТК РФ указано, что вместо дня или смены, которые трудящийся отработал в свой выходной, можно или получить дополнительные деньги, или отгулять выходной позже, когда будет удобно работнику.

В понятие «отгул» также входят дни, которые сотрудник может получить в счёт положенного по ТК отпуска или выходной без обеспечения на 1-2 дня, за ранее отработанное время.

Выходной имеют права взять следующие лица:

• Работающие в праздники;
• Те, кто вышел по просьбе начальства в выходные дни;
• Задержавшиеся на работе по просьбе работодателя;
• Те, кто выходил трудиться в дни, которые были нерабочими конкретно для них;
• Это касается организаций с круглосуточным режимом работы.

Если задержка на работе была по желанию самого сотрудника, то отгул ему не положен, всё зависит от пожелания работодателя.

Как правильно пишется за заранее отработанное время

раздельно вы правильно написали «Заранее» — слитно! Если слово самостоятельное, и его можно выкинуть из текста, заменить или между словами вставить какое нибудь, то пишется Меня интересует, как правильно писать заявление по доверенности: от имени доверителя, а доверенное лицо только подписывает Меня интересует, как правильно писать заявление по доверенности: от имени Мне поставили прогул хотя у меня есть заявление на предоставление отгулов за заранее отработанное время

Интересное: Как написать коммерческое предложение о сотрудничестве образец

До смены руководства работники приходили в отдел кадров и писали заявления на отгулы за ранее отработанное время в соответствии с указанными в книге отработанными днями. Как правильно оформить отгулы,если была переработка за месяц на 20 часов как правильно пишется слово заранее или за ранее. Слово «заранее», пищущееся слитно, — наречие, выступающее в предложении в роли обстоятельства: Мы подготовились к отпуску (когда? ) заранее. предупредить например можно ЗАРАНЕЕ, а отгул предоставляется ЗА РАНЕЕ отработанное время.

Как пишется слово ранее или раннее отработанное время сколько н

Заявление пишется по той же форме, только в качестве основного текста необходимо написать следующее: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с (указать число начала отпуска) на (количество дней) по причине (указать ее)». Чаще всего в качестве причины пишут просто «по семейным обстоятельствам». Решение о предоставлении отпуска за свой счет всегда остается за работодателем.

Слитно или раздельно? Слово «за ранее отработанное время» пишется раздельно – за ранее отработанное время. Правило Нередко возникает вопрос, как правильно пишется «за ранее отработанное время». И это неудивительно, потому что слово «заранее» может писаться как в одно слово, так и в два.
В анализируемом сочетании оно пишется раздельно – в два слова, так как является сочетанием предлога «за», который относится к существительному “время“, и наречия «ранее». Однако есть и другие случаи, когда «заранее» является наречием и пишется слитно. Например, в предложении «Его предупредили заранее» интересующее нас слово пишется слитно, и его можно заменить синонимами «заблаговременно», «прежде», «накануне» и другими.

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам

В жизни иногда случаются непредвиденные ситуации, требующие участия в них работающего человека. Иногда их можно решить за 1 день, иногда для этого требуется больше времени. В случае особой уважительности причин (свадьбы, похорон, рождения ребенка) согласия работодателя не требуется, достаточно вовремя его уведомить заявлением. Обычно такие причины можно подтвердить документально. Но всегда лучше заручиться согласием ответственного лица.

Составляя заявление на отгул (отгулы) по семейным обстоятельствам, соблюдайте обычную форму заявлений, принятую в вашей организации. Особые рекомендации:

• корректно сформулируйте причину будущего пропуска (не стоит писать сентенции вроде «буду недостаточно трезв наутро после семейного праздника»);
• если не хотите указывать причину, напишите «по семейным обстоятельствам», но в таком случае предварительное согласие руководства особо желательно;
• по возможности подкрепите причину соответствующей документацией (справкой, свидетельством, выпиской и т. п.).

К СВЕДЕНИЮ! Внеочередной выходной имеют полное право не дать, если сотрудник проработал на предприятии менее полугода, и при этом он не относится к льготным категориям – беременным, имеющим малолетних отпрысков, несовершеннолетним.

Генеральному директору
ООО «Симериада»
Любомирову Антону Владимировичу
от кассира
Городенко Людмилы Степановны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отгул за свой счет 17 февраля 2019 года для участия в похоронах двоюродного брата.

15 февраля 2019 года
/Городенко/ Л.С. Городенко

Скачать пример заявления на отгул по семейным обстоятельствам .doc

Когда писать заявление на отгул

Предварительно (минимум за несколько дней) сотрудник должен уведомить о своем желании руководство, написав заявление, а работодатель должен дать разрешение на отгул соответствующим приказом. Заявление на отгул можно писать и непосредственно в день отгула, но в таком случае при отсутствии очень серьезных причин, шансы на согласие руководства заметно снижаются.

Если заявления не будет, то отсутствие подчиненного на рабочем месте работодатель может истолковать, как «прогул», то есть прямое нарушение трудового распорядка и вынести ему дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения (при систематических нарушениях). Избежать этого можно при условии, что работник в течение нескольких дней после «прогула» предоставит руководителю письменные свидетельства об уважительных причинах своего отсутствия и отработает положенное время.

Как правильно писать заранее отработанное время

• необходимость отдохнуть от трудового процесса;
• бытовые проблемы или семейные обстоятельства;
• срочная медицинская помощь (например, стоматолога);
• посещение официальных инстанций также требует рабочего времени, потому что зачастую график их работы совпадает с основным рабочим режимом.

• Должность и ФИО руководителя в дательном падеже набирается вверху листа справа в две строки. Следующие 2 строки составляют ваша должность и ФИО в родительном падеже.
• По центру страницы пишется слово «Заявление».
• Ниже идёт текст. Для первого типа заявлений он будет выглядеть следующим образом: «Прошу предоставить мне выходной день на г. за ранее отработанное время. Отработал в субботу г. на дежурстве в цехе.» Образец второго текста: «Прошу предоставить мне выходной г. в счёт очередного отпуска». Третий текст: «Прошу предоставить мне день без содержания на г. по (причине)».
• Подпись заявителя должна располагаться справа под текстом, число слева.

Заявление на отгул за ранее отработанное время — правила написания

Важно! В данном документе требуется предельно подробно описать обстоятельства сверхурочной работы и других обстоятельств, дающих право на отгул, а также конкретизировать важность возложенных обязательств. Это увеличит шансы на положительное решение интересующего вопроса.

В некоторых интернет-изданиях, а также справочниках, шпаргалках для кадровиков отгулы относят к отпускам, и данное определение отражено в ТК РФ (статья 124). При этом расчет их оплаты производится по той же схеме, как и для основного отпуска. Однако, понятия «отгул» и «отпуск» смешивать нежелательно.

Основные особенности составления заявления на отгул

Как уже говорилось выше, унифицированной формы заявления на отгул не существует, поэтому каждый сотрудник может писать его в свободном виде. Важное условие: документ обязательно должен содержать

• наименование компании,
• данные о руководителе,
• сведения о сотруднике.

Также в нем желательно указать причины, по которым работник просит дополнительный выходной и конкретную дату, в которую он хотел бы его получить. Причины можно и не указывать, но не стоит забывать о том, что в ряде случаев (рождение ребенка, свадьба, похороны и т.д.), работодатель по закону не имеет права отказать сотруднику.

Как пишется слово заранее отработанное время

В нашем Трудовом Кодексе нет такого термина, зато есть следующие понятия: дополнительный выходной день, отпуск без содержания, выходной в счёт отпуска. А вот понятие «отгул» используется только в повседневном обиходе и означает он дополнительный день отдыха в нужный работнику момент.

• необходимость отдохнуть от трудового процесса;
• бытовые проблемы или семейные обстоятельства;
• срочная медицинская помощь (например, стоматолога);
• посещение официальных инстанций также требует рабочего времени, потому что зачастую график их работы совпадает с основным рабочим режимом.

Интересно почитать: Преимущественное право покупки доли в квартире

Заявление на отгул один день за свой счет, образец

Форма, порядок составления заявления на отгул законом не регламентируется. Но чтобы документ написать правильно, первым делом, сотрудник должен отказаться от формулировки «отгул» — законодательство не предусматривает такого термина, ближайший по смыслу — отпуск, его и надо использовать. Пишется заявление, в большинстве случаев, в свободной форме, если организация предусмотрела собственный бланк заявления, то необходимо оформить его.

3. Пишется сам текст, он излагается в форме просьбы предоставить отпуск, также нужно добавить, что без сохранения заработной платы, необходимо указание уважительной причины. Обязательно указывается время, на которое нужен отгул, то есть сколько дней ему нужно;

Заявление на отгул за сдачу крови

Человеку, ставшему донором, полагаются определенные социальные гарантии, в том числе и дополнительный выходной день. В отличие от обычного отгула, «донорский» день заносится в табель и оплачивается как рабочий. Можно использовать этот день не непосредственно после сдачи крови, а в любое время по согласованию с работодателем.

ВАЖНО! Если день сдачи выпал на выходной, право на дополнительный день отдыха все равно сохраняется его можно реализовать в любой рабочий день, устраивающий самого сотрудника и его руководство, либо присоединить к очередному отпуску.

Заявление о предполагаемом участии в донорстве и на этом основании освобождении от работы лучше подать накануне (хотя закон не обязывает этого делать), а затем подтвердить его факт, предоставив справку по форме № 402-у.

Генеральному директору
ООО «Аматерасу»
Ямпольскому Рубену Афанасьевичу
от бухгалтера
Натасовой Татьяны Игоревны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу освободить меня от выполнения моих трудовых обязанностей 19 апреля 2019 года в связи с выполнением донорской функции и предоставить дополнительный день для отдыха 20 апреля 2019 года.

18 апреля 2019 года
/Натасова/ Т.И. Натасова

Скачать пример заявления на отгул за сдачу крови .doc

Как оформить приказ об отгуле за заранее отработанное время

• В верхней части пишется наименование документа с присвоенным ему номером согласно документообороту.
• Указывается суть приказа.
• Основание, на котором сотруднику полагается выходной.
• Даты выходного.
• Порядок оплаты.
• Порядок ознакомления сотрудника.
• Дата, подпись руководителя.

Но сотрудник не может просто так не явиться на рабочее время, зная, что ему по закону положен отгул. Он должен согласовать с руководством время предоставления дня отдыха, подав ему заявление. Руководитель рассматривает его и, если согласен с датой, издаёт приказ.

Заявление на отгул в счет отпуска

Если работодатель не против, а производственная необходимость не пострадает, работник может попросить об одном или нескольких днях отдыха, которые впоследствии можно будет «откусить» от полагающегося ежегодно оплачиваемого отпуска. Также можно воспользоваться этим правом, если в уже «отгулянном» отпуске остались неиспользованные дни. Длительность отсутствия на работе в счет отпуска не может превышать 14 календарных дней, которые подлежат оплате. Дни эти можно делить на любые промежутки, на которые согласится руководство. Важно соблюдать общее правило о том, что неделимая обязательная часть отпуска не может быть меньше 14 дней.

ВНИМАНИЕ! Во власти руководителя не дать согласие на такие отгулы. Он имеет на это полное право. поскольку такие дни отдыха предоставляются только по согласию сторон. исключение, как всегда, составляют льготные категории сотрудников.

Генеральному директору
ООО «Вдохновение»
Заренковой Полине Константиновне
от менеджера по закупкам
Розановой Анны Валерьевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне дополнительные выходные 10 и 11 марта 2019 года в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

5 марта 2019 года
/Розанова/ А.В. Розанова

Скачать пример заявления на отгул в счет отпуска .doc

Заявление на отгул за свой счет на один день

У любого человека может возникнуть острая необходимость в одном свободном от работы дне, когда нужно незамедлительно решить какие-то личные вопросы. Термин «отгул», являющийся разговорным, в Трудовом Кодексе может расшифровываться следующим образом:

• административный отпуск на 1 день;
• использование одного дня из очередного отпуска, грядущего или «отгулянного» не полностью;
• пропуск дня, отработанного в выходной.

В любом случае, необходимо уведомить работодателя письменным заявлением и получить его положительную резолюцию.

Форма заявления стандартна:

• «шапка» по правому краю, содержащая адресата заявления и данные заявителя;
• название документа «заявление», расположенное посередине листа;
• текст, где надо привести дату и причину будущего отгула;
• внизу указывается дата подачи и ставится личная подпись заявителя с расшифровкой.

Генеральному директору
ООО «Нива»
Абдуллину И. И.
от менеджера по продажам
Лукошкина В.Ю.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отгул за свой счет по личным причинам.

25 апреля 2019 года
/Лукошкин/ В.Ю. Лукошкин

Скачать пример заявления на отгул за свой счет на один день .doc

Как правильно пишется заранее отработанное время и почему

• Должность и ФИО руководителя в дательном падеже набирается вверху листа справа в две строки. Следующие 2 строки составляют ваша должность и ФИО в родительном падеже.
• По центру страницы пишется слово «Заявление».
• Ниже идёт текст. Для первого типа заявлений он будет выглядеть следующим образом: «Прошу предоставить мне выходной день на г. за ранее отработанное время. Отработал в субботу г. на дежурстве в цехе.» Образец второго текста: «Прошу предоставить мне выходной г. в счёт очередного отпуска». Третий текст: «Прошу предоставить мне день без содержания на г. по (причине)».
• Подпись заявителя должна располагаться справа под текстом, число слева.

• необходимость отдохнуть от трудового процесса;
• бытовые проблемы или семейные обстоятельства;
• срочная медицинская помощь (например, стоматолога);
• посещение официальных инстанций также требует рабочего времени, потому что зачастую график их работы совпадает с основным рабочим режимом.

Интересное: Как Выписать Человека Из Квартиры Если Он Сидит В Тюрьме

Заранее как пишется

В повседневной жизни нам приходится много общаться: договариваться, подписывать документы, благодарить за сотрудничество, вести переписку. Часто в таких ситуациях нам приходится сталкиваться с таким словом, как «заранее». И здесь возникает неуверенность в его написании: слитно или раздельно, «заранее» или «за ранее».

Интересно почитать: Субсидия при выезде из чернобольской зоны

— tip off ˈtɪp ˈɒf — предупреждать, намекать, предостерегать, наливать из сосуда
— give a warning — предупреждать
— exhort ɪɡˈzɔːrt — увещевать, убеждать, заклинать, предупреждать, защищать, поддерживать
— denounce dɪˈnaʊns — денонсировать, осуждать, разоблачать, доносить, поносить, обвинять
— be beforehand with — опередить кого-л., предупреждать
— avert əˈvɜːrt — предотвращать, отводить, отвращать, отвлекать
— alert əˈlɜːrt — предупреждать об опасности, объявлять тревогу, поднимать по тревоге
— forewarn fɔːrˈwɔːrn — предостерегать
— warning ˈwɔːrnɪŋ — предупреждение, предостережение, знак, признак

Вопросы и ответы

П
режде чем говорить о сроках исполнения документов, поговорим о сроках их доведения до исполнителей. Ведь данная процедура тоже «съедает» время.

Как правило, все документы, поставленные на контроль, должны доводиться до исполнителей в течение 1 дня
с даты вынесения резолюции руководителем или подписания им документа, а срочные и оперативные — в течение нескольких часов
. Приведенные данные являются примерными и должны конкретно устанавливаться в каждой организации в соответствии с требованиями ее руководства.

Фрагмент документа

Свернуть
Показать

Постановление Правительства РФ от 01.06.2004 № 260 (ред. от 21.02.2011) «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»

47. Доведение поручений до исполнителей и контроль их исполнения обеспечиваются Аппаратом Правительства, как правило, в 2-дневный срок, а срочных и оперативных поручений — незамедлительно, но не позднее чем в течение 12 часов с момента их подписания.

В соответствии с ГОСТом Р 6.30-2003 отметку о контроле за исполнением документа на бумажном носителе обозначают буквой «К», словом или штампом «Контроль». Такую отметку ставят справа на верхнем поле первой страницы документа (см. Пример 1).

Пример 1

Входящее письмо с резолюцией руководителя и отметкой о контроле

Свернуть
Показать

Обычно на предприятии создается специальная служба (отдельное подразделение, группа или отдельный сотрудник), на которую возлагаются обязанности и по доведению документов до исполнителей, и по контролю их исполнения.

Типовые и индивидуальные сроки исполнения

Начнем с определений, данных ГОСТом.

Фрагмент документа

Свернуть
Показать

ГОСТ Р 51141-98. Государственный стандарт Российской Федерации. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения

Cрок исполнения документа — срок, установленный нормативно-правовым актом, организационно-распорядительным документом;

типовой срок исполнения документа — срок, установленный нормативно-правовым актом;

индивидуальный срок исполнения документа — это срок исполнения документа, установленный организационно-распорядительным документом организации или резолюцией.

Примером типового срока исполнения документов может служить срок рассмотрения обращений граждан руководителем государственного органа или органа местного самоуправления. Он установлен Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и составляет 30 дней со дня регистрации письменного обращения. См. также Примеры 4 и 5.

Теперь поясним, как могут быть установлены индивидуальные сроки исполнения.

См. статью Елены Юсиповой «Что будем контролировать? » на стр. 30 журнала «Делопроизводство и документооборот на преприятии» № 7’ 2011

Во-первых, в организации может быть издан специальный документ, регламентирующий этот вопрос. О содержании «Примерного перечня документов, подлежащих контролю за исполнением с указанием сроков исполнения» мы рассказали в предыдущем номере журнала.

Во-вторых, конечная дата исполнения конкретного документа может быть указана на нем самом:

• в резолюции руководителя (которая должна строиться по формуле «кому, что и когда нужно сделать») или
• в тексте этого документа (например, каждый пункт приказа или другого распорядительного документа может содержать срок выполнения того или иного поручения, а запрос вышестоящих органов может содержать конкретную дату предоставления информации).

Если в документе срок исполнения не указан

Было бы просто работать, если бы все поступали так, как должны. Но ведь большинство из нас — люди творческие, сильно занятые, а некоторые работают так, будто правила не для них писаны. Вот и встречаются документы без указания конкретной даты исполнения. Как быть в этом случае? Действительно, документы могут быть без указания конкретной даты, но:

• содержать пометку «срочно», «незамедлительно». В этом случае срок исполнения составляет 3 дня
  ;
• содержать пометку «оперативно». В этом случае срок исполнения принято исчислять 10 днями
  ;

Если же в документе и этих слов не нашлось, то срок исполнения можно установить в 30 дней
. Но лучше это делать не самовольно, а зафиксировать такое правило во внутреннем нормативном документе.

Если в вашей организации утвержден перечень документов, которые необходимо ставить на контроль, а к вам пришли не упомянутые в нем документы, то решать вопрос о том, ставить их на контроль или нет, должен руководитель. В этом случае срок исполнения будет указан в резолюции. Как правило, срок исполнения таких документов может быть установлен в интервале от 3 до 30 дней, а иногда и превышать данный срок
. Если срок исполнения превышает 30 дней, желательно, чтобы руководитель в резолюции указал не только конечный срок исполнения, но и сроки предоставления промежуточных отчетов о ходе исполнения, которые тоже должны быть поставлены на контроль. Пример такой резолюции:

Пример 2

Резолюция, устанавливающая конечный и промежуточные сроки исполнения

Свернуть
Показать

С чего начинается отсчет срока исполнения?

Течение срока исполнения документа в делопроизводстве обычно начинается
именно с той даты, которая указана в документе или иным образом определена (а не на следующий день, как это принято в гражданско-правовой практике).

Фрагмент документа

Свернуть
Показать

Статья 191 «Начало срока, определенного периодом времени» Гражданского кодекса РФ

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Кстати, в трудовых правоотношениях вообще применяются оба принципа:

Фрагмент документа

Свернуть
Показать

Статья 14 «Исчисление сроков» Трудового кодекса РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений…

Свернуть
Показать

Мария Смольянинова
, главный редактор издательства «Бизнес-Арсенал»:

«Если срок сформулирован с использованием фразы «в течение», а далее подставляется какой-либо период, обычно в днях, то с точки зрения русского языка это означает, что день выдачи поручения уже включается в данный период. Например, когда говорят «в течение трех дней с момента подписания», а подписали документ 1 августа, то это означает, что поручение должно быть выполнено в течение 1, 2 и 3 августа. Еще раз подчеркну, что такой смысл вкладывает в эту фразу наш родной язык.

Такую же текстовую конструкцию с таким же смыслом использует и большинство инструкций по делопроизводству
. В различных органах государственной власти в них традиционно указывается, что сроки исполнения документов исчисляются в календарных днях:

• с даты подписания (утверждения) документа либо
• с даты поступления из сторонних организаций (или от граждан).

Например, подобные правила можно найти в:

• п. 7.1.6 Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах» (утв. приказом ФТС РФ от 18.10.2004 № 160);
• п. 5.11 Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов (утв. приказом ФССП РФ от 10.12.2010 № 682).

Аналогичным образом в Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти (утв. постановлением Правительства РФ от 28.07.2005 № 452) в части сроков исполнения поручений содержится указание на их исчисление с даты подписания поручения. Как правило, инструкции по делопроизводству коммерческих организаций, да и тех некоммерческих, которые не относятся к органам государственной власти, фиксируют правила исчисления сроков таким же образом, поскольку это логично.

Однако есть случаи, когда сроки, определяемые периодами времени, следует считать по-особому. И вот эти особые случаи законодатель и оговаривает отдельно
, например:

• начальный момент течения срока, установленного для отношений, регулируемых Гражданским кодексом РФ, приходится на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст. 191 ГК РФ);
• равным образом течение срока, установленного законодательством о налогах и сборах, также начинается на следующий день после календарной даты или наступления события (совершения действия), которым определено его начало (п. 2 ст. 6.1 НК РФ).

В определении от 31.08.2007 № 6-Г07-7 Верховный Суд РФ, рассматривая трудовой спор, разъяснил:

• в трудовых отношениях, когда какой-то срок ведет к возникновению трудовых прав и обязанностей, следует руководствоваться ст. 14 ТК РФ и считать его, начиная с указанного календарного дня (тогда получается, например, что срок ознакомления с приказом по личному составу начинает течь в день его издания);
• а во всех остальных случаях нужно руководствоваться ГК РФ (действовать по аналогии с ним), т.е. срок начинает считаться на следующий день.

Поэтому очень важно прописать в инструкции по делопроизводству, как считается срок, когда затрагиваются трудовые или гражданские отношения и когда не затрагиваются — и не будет у вас споров!»

Итак, запомним, что по общему правилу в делопроизводстве, касающемся организационно-распорядительных документов, сроки начинают течь в день указанного события, а не на следующий после него день (о существующих исключениях из этого общего правила мы предупреждаем в нашей статье). Теперь рассмотрим, от каких событий может стартовать отсчет сроков исполнения организационно-распорядительных документов:

1. От даты утверждения (подписания) руководителем
создаваемых в организации распорядительных документов, например, таких, как приказы, распоряжения (Примеры 3 и 4).

Пример 3

Свернуть
Показать

Достаточно часто в приказах употребляется такая формулировка:

«4. Начальнику секретариата Юковой П.А. довести настоящий приказ до коммерческого директора Петрова А.К. в течение трех дней
с даты подписания приказа».

В случае подписания приказа с такой формулировкой 3 августа 2011 года исчисление срока начнется с даты подписания приказа, т.е. с 3 августа 2011 года. Следовательно, приказ должен быть доведен до исполнителей с 3 по 5 августа 2011 года включительно, т.е. в течение трех дней. Отметим, что в данном примере рабочие дни совпадают с календарными.

Но как контролировать выполнение распорядительного документа, если в нем указано несколько сроков исполнения? В таком случае срок выполнения распорядительного документа в целом будет определяться по сроку исполнения последнего из выполненных поручений.

Кроме того, возможен и такой вариант, когда срок исполнения поручения по одному пункту распорядительного документа может исчисляться с даты подписания документа, а в других пунктах может определяться иначе, например, конкретной датой.

2. Отсчет срока исполнения документа может начинаться от даты поступления документа в организацию (даты регистрации)
. Чаще всего в делопроизводстве используют именно эту точку отсчета срока исполнения, если иное прямо не указано в тексте документа или резолюции на нем руководителя. При такой схеме работы важным становится срок, в течение которого поступивший документ должен быть зарегистрирован, это стоит регламентировать (оптимально — в течение одного-двух дней).

3. Гораздо реже в качестве отправной точки исчисления сроков исполнения используют дату вынесения резолюции руководителем или дату получения документа исполнителем
.

Любой из этих вариантов может быть зафиксирован в инструкции по делопроизводству конкретной организации. Но подобные правила могут устанавливаться и законодательством для определенной группы документов и организаций
(см. Примеры 4 и 5). Если «внутренние» и «вышестоящие» правила конфликтуют, то приоритет отдается «вышестоящим».

Пример 4

Свернуть
Показать

Отсчет срока исполнения начинается с даты подписания поручения тем руководителем, который направил документ в вашу организацию.

Данное правило установлено Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти (утв. постановлением Правительства РФ от 28.07.2005 № 452) и дословно звучит так:

«При поступлении в федеральный орган исполнительной власти поручений Президента РФ, поручений, содержащихся в актах Правительства, протоколах заседаний Правительства, координационных и совещательных органов Правительства, возглавляемых Председателем Правительства, заместителями Председателя Правительства, а также поручений Председателя Правительства и заместителей Председателя Правительства, содержащихся в протоколах проведенных ими совещаний и резолюциях, содержащие указание «срочно», «незамедлительно» (или аналогичное), они подлежат исполнению в течение 3 дней с даты подписания поручения».

Пример 5

Свернуть
Показать

Отсчет срока исполнения документа может начинаться на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока.

Например, службам делопроизводства приходится регистрировать и ставить на контроль исполнительные документы. Они являются основанием для совершения действий по принудительной реализации судебных решений, а также актов других органов. Такие документы обычно выдаются судами и нотариальными органами, к ним относятся:

• исполнительные листы, выдаваемые на основании решений, приговоров, определений и постановлений судов (судей), мировых соглашений, утвержденных судом, решений третейских судов, решений иностранных судов;
• судебные приказы;
• исполнительные надписи нотариальных органов;
• приказы арбитражного суда;
• не оплаченные в срок акцептованные платежные требования;
• постановления, выдаваемые административными органами, о производстве взысканий с граждан в бесспорном порядке и др.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ для таких документов течение срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока
.

Вычисляем окончание срока исполнения

Сроки исполнения документов могут определяться:

Пример 6

Пункт распорядительного документа с привязкой срока исполнения к определенному событию

Свернуть
Показать

4. Начальнику коммерческого отдела Меркулову А.В. подготовить отчет о реализации продукции по государственному контракту № 234/04-11 от 11.01.2011, заключенному с Минздравсоцразвития России, в течение трех рабочих дней с даты осуществления отгрузки последней партии продукции и представить генеральному директору Общества.

В сроки, исчисляемые днями, могут включаться или не включаться нерабочие дни. Поэтому следует помнить о разнице между календарными и рабочими днями
:

• рабочие дни — это последовательные дни, исключающие выходные (суббота, воскресенье) и нерабочие праздничные дни (устанавливаются в соответствии со статьей 112 ТК РФ);
• календарные дни — это последовательные дни, в которые включаются выходные дни (суббота, воскресенье), а также официальные праздничные дни.

Как понять, в каких днях (календарных или рабочих) указан срок исполнения? Как правило, по умолчанию срок исчисляется в календарных днях. Если же автор документа подразумевает рабочие дни, то к количеству дней обязательно приписывается слово «рабочие». Поясним примером:

Пример 7

Свернуть
Показать

Резолюция на документе может быть сформулирована следующим образом:

Такой срок исполнения исчисляется в календарных днях. Данное поручение дано 04.08.2011, значит, срок начинает течь 04.08.2011 (это 1-й день), а 20-м днем будет 23.08.2011.

Если же автор документа подразумевает рабочие дни, то это дополнительно отмечается: «Подготовить отчет в течение 20 рабочих дней». И тогда последним днем своевременного составления отчета будет 31.08.2011 (ведь 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 и 28 августа — нерабочие дни).

В каких днях исчисляется срок исполнения документа, если прямо не написано прилагательное «календарный» или «рабочий», необходимо закрепить в локальном нормативном акте, регламентирующем контроль исполнения документов в вашей организации.

В тех случаях, когда последний день срока (исчисляемого днями, месяцами или годами) приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (это правило, закрепленное в ст. 193 ГК РФ, обычно распространяют не только на гражданско-правовые отношения, но и на иные; чтобы узаконить такой подход на вашем предприятии, рекомендуем зафиксировать его во внутренних нормативных документах, например, в инструкции по делопроизводству).

Пример 8

Свернуть
Показать

Допустим, в документе записано:

«5. Руководителю канцелярии Петровой А.К. ознакомить с настоящим распоряжением работников Предприятия в течение трех дней с даты подписания распоряжения».

Если данное распоряжение будет подписано 26 августа 2011 года, то доведено до исполнителей оно должно быть в течение трех дней, т.е. с 26 по 28 августа 2011 года, но учитывая, что 27 и 28 — выходные дни, ознакомить сотрудников с распоряжением можно будет 26 (пятница) и 29 (понедельник) августа 2011 года.

Срок, исчисляемый месяцами, оканчивается в соответствующий день последнего месяца установленного срока.

Пример 9

Свернуть
Показать

Приказом выдано поручение 1 августа, и оно должно быть выполнено в течение месяца. Значит, последним днем его своевременного выполнения будет 1 сентября. Если бы на его выполнение отводилось 2 месяца, то выполнять его можно было бы по 1 октября включительно. Но 1 октября 2011 года — это выходной день (суббота), поэтому здесь подключается следующее правило (о переносе срока с нерабочего дня на следующий ближайший рабочий день) и окончание срока перемещается на 3 октября 2011 года.

Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц, который соответствующего числа не имеет, срок оканчивается в последний день этого месяца.

Пример 10

Свернуть
Показать

Допустим, поручение выдано 30 ноября 2010 г. на 3 месяца. Но в феврале нет 30 числа. Поэтому срок своевременного исполнения заканчивается 28.02.2011.

К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. Срок, исчисляемый годами, оканчивается в соответствующие месяц и день последнего года установленного срока.

Обычно распорядительные документы содержат конкретный срок исполнения в виде даты (периодами в виде месяцев и лет чаще «балуются» в договорах). Но и с конкретными датами бывает путаница.

Здесь тоже есть что прояснить. Начнем с действий, которые документ/резолюция предписывает совершить непосредственно в вашей организации.

1. Если просто указана дата
, то поручение должно быть выполнено в этот день до конца рабочего времени (обычно до 18:00 или 19:00).

Пример 11

Свернуть
Показать

«5. Начальнику отдела реализации Чеканову А.П. предоставить план реализации продукции Общества на 2012 год на утверждение генеральному директору. Срок исполнения — 01.11.2011».

Но дата может быть вписана и иначе. Здесь важно обратить внимание на отсутствие перед ней каких-либо предлогов:

«5. Начальнику отдела реализации Чеканову А.П. предоставить план реализации продукции Общества на 2012 год на утверждение генеральному директору 01 ноября 2011 года».

Обе формулировки поручения подразумевают, что план реализации продукции должен быть представлен на утверждение генеральному директору 1 ноября 2011 года до 18.00 часов (окончание рабочего дня в данной организации).

2. Если перед датой стоит предлог «до»
, то поручение необходимо успеть выполнить в день, непосредственно предшествующий указанной в документе/резолюции дате до конца рабочего времени.

Пример 12

Свернуть
Показать

Формулировка поручения может быть такой:

«6. Руководителям структурных подразделений предоставить заявки на подписку на II полугодие 2011 года начальнику общего отдела до 01 июня 2011 года».

Тогда заявки на подписку должны быть предоставлены 31 мая 2011 года до 18:00 часов (время окончания работы в этой организации) или ранее.

3. Если перед датой стоит предлог «по»
, то поручение необходимо успеть выполнить в указанный день до конца рабочего времени.

Пример 13

Свернуть
Показать

«7. Руководителям структурных подразделений предоставить заявки на приобретение мебели начальнику общего отдела по 01 июня 2011 года».

При такой формулировке поручения заявки должны быть предоставлены 1 июня 2011 до 18.00 часов или ранее.

Получается, что при использовании предлога «по» дата включается, а при использования предлога «до» — не включается. Но в случае конфликтных ситуаций сложно будет ссылаться на правила русского языка при определении границ временного значения предлогов «до», «по» и «к». Тем более что есть точка зрения, согласно которой значение данных предлогов одинаково. Лучше избавиться от разночтений, т.е. уменьшить риски и отказаться от использования предлогов, отдав приоритет указанию конкретной даты без предлога. Это правило следует прописать в инструкции по делопроизводству организации и там же разъяснить, что своевременным будет считаться выполнение поручения в этот день до конца рабочего дня вашей организации.

4. Если перед датой написано «не позднее»
, то поручение должно быть выполнено до конца рабочего дня указанной даты.

Пример 14

Свернуть
Показать

«5. Руководителям структурных подразделений предоставить номенклатуры дел подразделений на 2012 год начальнику службы делопроизводства не позднее 01 декабря 2011 года».

Такая формулировка подразумевает, что номенклатуры дел должны быть предоставлены 1 декабря 2011 года до 18.00 часов, но желательно — ранее.

Пример 15

Свернуть
Показать

В организацию поступило письмо-уведомление ПФР о вступлении в силу с 1 января 2011 года изменений, внесенных в закон о страховых взносах, касающихся сроков и состава отчетности. Отчетность в ПФР теперь необходимо представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом).

Таким образом, ПФР пояснил, что последними датами сдачи отчетности в ПФР в 2011 году становятся 15 февраля, 16 мая (15 мая — выходной день), 15 августа и 15 ноября.

А как быть со сроком исполнения в том случае, если результат выполнения поручения нужно предоставить во «внешнюю» организацию
(например, в налоговый орган)?

Здесь надо учесть, каким образом будет осуществлена доставка документов (курьером или почтовым отправлением). Курьер, нарочный доставит ваши документы в течение 1 дня (нескольких часов). Ему важно:

• успеть привезти документы (или иной результат выполнения поручения) до конца рабочего дня организации-получателя «пакета» и
• получить подпись в получении с указанием должности и Ф.И.О. принявшего «пакет», а также даты и желательно времени доставки.

Если же отправка осуществляется через «Почту России», то нужно руководствоваться следующим правилом: письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до 24 часов последнего срока, считаются сданными в срок (ст. 194 ГК РФ). В этом случае важно сохранить реестры почтовых отправлений (Список для отправки партионных отправлений (форма 103) или Список для отправки международных партионных отправлений (форма 103а), на которые ставится подпись оператора почтового отделения связи и оттиск календарного штемпеля отделения почтовой связи), а также кассовый чек (квитанцию). Образцы указанных форм приведены в Почтовых правилах, принятых Советом глав администраций связи Регионального содружества в области связи.

Следует учитывать, что иногда и законодательство устанавливает «специальные требования» для отправки отдельных видов документов.

Пример 16

Свернуть
Показать

Для исполнительных документов статья 16 Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ устанавливает такие требования: «Действие, для совершения которого установлен срок, может быть совершено до 24 часов последнего дня установленного срока». Это означает, что если заявление, жалоба, другие документы либо денежные суммы были поданы в орган или переданы уполномоченному их принять лицу либо сданы на почту до 24 часов последнего дня установленного срока, то срок не считается пропущенным.

Правда жизни

Из практики работы можно сказать, что проблема со сроками исполнения (особенно вопрос «от чего отсчитывать»?) возникает в том случае, когда документ, что называется, «пролежал» у руководителя. Особенно это касается тех документов, срок исполнения которых составляет до 10 дней включительно. Поэтому, направляя документы руководителю организации на рассмотрение, следует сразу же отбирать документы с ограниченным сроком исполнения. Во многих организациях для этого специально создают папки с пометкой «Срочно»
. Из своего опыта могу сказать, что руководители работают с этой папкой по-разному.

Например, рассматривают ее содержимое в первую очередь. Но если документов в ней окажется много, то времени на рассмотрение «несрочных» документов может не остаться, либо руководитель будет просто занят решением других вопросов. Тогда может получиться, что и «несрочные» документы станут уже «суперсрочными».

Положительным является опыт руководителей, которые придерживаются правила «все документы рассматриваются руководителями организации в тот день, когда они их получают, и не заканчивают свой рабочий день до тех пор, пока не рассмотрят все документы». Такой принцип действительно хорошо работает, что существенным образом сказывается на эффективности контроля исполнения документов. Но кто может заставить руководителя, кроме него самого? Хотя дисциплина первого лица обычно дисциплинирует руководителей всех рангов.

Иногда на срок исполнения могут повлиять и внешние причины. Например, в организацию несвоевременно доставили документ (плохая работы почты, курьера, различные форс-мажорные обстоятельства). И вместо того, чтобы зарегистрировать его, например, в 10:00 1 августа 2011 года, вы должны будете зарегистрировать его на следующий день. Понятно, что данный документ по не зависящим от вас причинам попадет на рассмотрение к руководителю на целые сутки позже. Если документ содержит конкретный срок исполнения, то срок исполнения вашей организацией сократится на один день, т.е. целый день выпадает. А если выпадает 5 дней из 10? Вопрос в том, сможете ли вы уложиться в такой срок? Если сможете, то хорошо. А если нет? Тогда надо подумать, что можно предпринять. Рекомендуем регистрировать срочные документы в день поступления с указанием времени. Кроме того, документы, поступившие и зарегистрированные в организации после 17.00 часов, при невозможности их рассмотрения в день поступления должны быть рассмотрены руководителем до 11.00 часов следующего дня. Важные документы обычно доставляют заказной корреспонденцией, и если такой конверт/пакет задержался в дороге, то вам нужно при получении почтового отправления в почтовом отделении связи в бланке уведомления о вручении (форма 119) проверить, правильно ли заполнена работником почтового отделения его оборотная сторона (там указывают, когда и кому передано отправление, лично или по доверенности оно получено; если по доверенности, то пишется фамилия доверенного лица), при этом получатель в строке «Получил» ставит свою подпись и Ф.И.О.

Перенос срока исполнения документов

Срок исполнения документов должен быть реальным и учитывать время, необходимое для выполнения технических операций исполнителя с документами, степень загруженности сотрудников.

Возможно ли изменение срока исполнения документа? Да:

• типовые сроки меняются принятием нового нормативного акта,
• индивидуальные — руководителями, которые их установили.

Нередко случается так, что после детальной проработки поручения ответственным исполнителем выясняется, что срок, отведенный руководителем, недостаточен. В этом случае ответственный исполнитель информирует руководителя, осуществляющего контроль исполнения документа по существу, и обозначает возникшие проблемы, обосновывает реальный срок исполнения. Далее возможно изменение срока исполнения, но только после информирования руководителя, который его установил. Обычно информирование руководителя о необходимости изменения срока исполнения документа осуществляет тот, кто контролирует исполнение документа по существу.

Документом, регламентирующим процедуру контроля исполнения документов на предприятии, должен быть предусмотрен порядок изменения срока исполнения или снятия документа с контроля в случае, если отпала необходимость его выполнения.

Продление срока исполнения должно быть оформ­лено сразу при получении документа исполнителем или до истечения срока исполнения документа. В случае нарушения этих условий документ будет считаться невыполненным.

В ходе исполнения руководитель может не только изменить сроки исполнения документа, но и уточнить задание, изменить состав исполнителей и соисполнителей. Все эти сведения в случае их изменения немедленно сообщаются ответственным исполнителем в группу контроля.

Но возможны и такие ситуации, когда срок выполнения поручения, что называется, «сорван», т.е. поручение своевременно не выполнено. Для таких случаев в соответствующем регламентирующем документе необходимо предусмотреть ответственность для «нарушителей».

Пример 17

Свернуть
Показать

Эта ситуация нашла отражение в Регламенте Правительства РФ:

«В случае если поручение не исполнено в установленный срок, исполнитель (головной исполнитель) поручения в течение 3 дней после истечения срока, данного на исполнение поручения, представляет в Правительство объяснение о состоянии исполнения поручения, причинах его неисполнения в установленный срок с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, и о мерах ответственности, принятых в отношении работников, виновных в неисполнении поручения».

Проанализировав исчисление сроков исполнения поручений и документов, мы видим, что проблема эта не так проста, как кажется. Поэтому вопрос исчисления срока исполнения должен быть детально регламентирован в ваших организационно-распорядительных документах. Кроме того, сам документооборот организации должен быть выстроен так, чтобы исключить задержки документов.

Сноски

Свернуть
Показать

Как правильно написать: «в течении 24 часов» или «в течение 24 часов», «сказать в заключение» или «сказать в заключении»?

Правописание слов типа в течение, в продолжение, в отличие, во избежание, в заключение, вследствие, наподобие

, а также наречия впоследствии

нетрудно запомнить.

В течение или течении, в продолжение или в продолжении?

Если речь идет про время и можно задать вопрос «
как долго?
» — на конце пишем
Е
:

• Егор работал в течение
  трех дней (как долго это длилось? — три дня)
  
• Елена отдыхала в продолжение
  недели (как долго? — неделю)
  
• В течение всей жизни он не осилил правила русского языка (как долго? — во время всей жизни)
  

Если можно задать вопрос «где?
» или речь идет про поток воды — пишем И
:

• Игорь увидел пловца в течении
  реки (увидел где — в речном течении, в потоке воды)
  
• Автор раскрыл этот секрет в продолжении
  своей книги (раскрыл где? — в следующей части книги)
  

В заключение или в заключении?

Если имеется в виду «в конце чего-нибудь, завершая что-нибудь
», пишем Е
:

• Евгений
  спел песню в заключени
  е
  банкета
• В заключение
  
  осмотра врач сказал, что нужно мыть руки перед едой
  

Если имеется в виду «в местах лишения свободы
» или «неком документе или его части, который можно назвать «Заключение»
, пишем И
:

• Игорь находится в заключении
  из-за подозрения во взятке
  
• В заключении
  врача сказано, что Илья болен воспалением хитрости
  

Есть бородатый анекдот: «По Красной площади бродит мужик с транспарантом, на котором написано: «Свободу Брежневу!». Подошедший милиционер: «Ты чё, мужик?! С чего ты взял, что Брежнев в тюрьме?». «Так по радио утром сообщили: „В заключении
Леонид Ильич Брежнев сказал…“».

Вследствие и впоследствии

Если можно заменить на слово «из-за»
, пишем вследствие

. Слитно и с Е

на конце:

• Васю выгнали с работы вследствие
  прогулов (выгнали из-за чего?)
  

Если имеется в виду «в следственных органах»
, «во время расследования»
, пишем раздельно и с И

на конце:

• В следствии
  по уголовному делу наметился прорыв
  
  
• В следствии
  нашего района оперативники работают днями и ночами
  
  

Если можно заменить на слово«после чего-то», «затем»
, пишемвпоследствии

.Слитно и с И


на конце:

• Васювпоследствии
  выгнали с работы из-за прогулов (выгнали после чего?)
  

В отличие

Если после слов «в отличие»
есть предлог от

, пишем с Е

:

• В отличие от сына, он учился плохо
  
• В отличие от Парижа, Красноярск сказочно красив
  

В заключение, в течение, вследствие, в отличие, во избежание, в продолжение, наподобие
— в данном случае предлоги в
и на
сочетаются с винительным падежом существительных на -ие
, окончание которого совпадает с окончанием именительного падежа таких существительных. Наречие впоследствии
образовалось сочетанием предлога в
с формой предложного падежа существительного последствие, благодаря чему и сохраняет окончание именно предложного падежа: -и
.

В каждом отдельном случае нужно понимать, какая именно часть речи перед нами — существительное + предлог
либо наречие
. Становясь предлогами, существительные утрачивают свое лексическое и грамматическое значение, а также теряют самостоятельность. Привязываясь к существительным, предлоги вместе с падежными окончаниями существительных лишь указывают на их отношение к словам, которым подчинены.

Например, у существительного течение
есть лексическое значение поток воды, направление воды. Течение
может употребляться в разных падежах с разными предлогами: от течения, по течению и т.д. Предлог же в течение
выражает только временные отношения: в течение месяца, в течение дня.

Во-вторых, следует обратить внимание на то, что некоторые предлоги и наречия, образованные из предложно-падежных форм существительных, пишутся слитно:
наподобие, вследствие, впоследствии
. Слитность и раздельность написаний регулируется
лексико-морфологическим принципом орфографии .

По материалам Gramma.ru

Добрый день, дорогой читатель моего сайта.

На связи Анастасия. Сегодня хочу написать короткую статью по очень простому случаю.

Но как известно, что самые простые случаи, как правило, и вызывают трудности (например, ).

Порой сама задумываюсь, как правильно написать “в течение или в течении” в подобных предложениях: я учила английский язык в течение 3 лет или сдать отчет в течение дня.

Для тех, кто любит смотреть видео:

И зачастую так и тянет написать “в течении” с окончанием “и”
. Давайте разберемся, как правильно употреблять эти словосочетания.

Итак, все зависит от части речи в употребляемом предложении.

Это может быть существительное:

Большой толковый словарь
русского языка.

Гл. ред. С. А. Кузнецов.

ТЕЧ
Е
НИЕ,
-я;
ср.

1.

К Течь (1-2, 4-8 зн.).
Т. воды, слюны. Т. жизни. Т. мыслей. Т. времени. Т. болезни. Остановить т. крови. С течением времени

(впоследствии, в дальнейшем).

2.

Движение воды в речном русле; сама движущаяся вода.
Быстрое, медленное, бурное т. Вверх, вниз по течению. Бороться с течением. Т. относит лодку на середину реки. Верхнее т.

(верхняя часть реки, близкая к истоку; верховье).
Нижнее т.

(нижняя часть реки, близкая к устью; низовье).
Плыть по течению
(также:

Жить, пассивно подчиняясь сложившимся обстоятельствам).Против течения плыть, идти
(также:

Действовать самостоятельно, наперекор установившимся традициям, образцам). //

Движение потока, масс воды в морях, океанах; сам движущийся в определённом направлении поток воды.
Морские течения.Тёплое т.

3.

Направление в какой-л. области деятельности.
Политические, общественные течения. Новое т. в литературе. Старое музыкальное т. Одно из научных течений. Не признавать религиозных течений.

И это может быть предлог, указывающий на временной отрезок:

Большой толковый словарь
русского языка.

Гл. ред. С. А. Кузнецов.

Первое издание: СПб.: Норинт, 1998.

На протяжении какого-л. отрезка времени.
В течение десятилетий заниматься политикой. Сообразить в течение нескольких секунд. Читать в течение дня. Не спать в течение недели.
-2.

В продолжение какого-л. действия, во время чего-л.
Промолчать в течение всего спора. В течение своего пребывания на море ни разу не искупался.

Запомни
: если это существительное
, то и склоняется стандартным образом.

Пример
: В бурном течении
реки мы затерялись. Течение
в этой речке очень сильное.

Запомни:
предлог
всегда употребляется с существительным и его можно заменить на предлог “за” или убрать предлог, и смысл останется тем же.

Пример
: В течение
дня я предоставила отчет (за день), в течение
7 лет я училась в музыкальной школе (7 лет я училась в муз. школе).
Он играл в компьютерные игры в течение
3 дней (можно сказать: просто 3 дня), не отрываясь.

Самое главное- различать части речи и определять предлог.

Надеюсь, теперь Вы запомните, как правильно писать в течение или в течении
.

Это правило нужно раз и навсегда запомнить, применять и писать правильно, чтобы не оказаться в забавной ситуации, как из этого бородатого анекдота

“По Красной площади бродит мужик с большим транспарантом, на котором написано: “Свободу Леониду Ильичу Брежневу!!!” Подбегает к нему встревоженный милиционер: “Ты, что, мужик, обалдел совсем?! Какую еще свободу?! С чего ты взял, что Леонид Ильич в тюрьме?”. “Как откуда? По радио утром сообщили: “В заключении Леонид Ильич Брежнев сказал…”

С уважением,

Анастасия Захарова

Один из распространенных случаев, когда возникают трудности при выборе правильного варианта написания, – это «в течении» или «в течение». Как правильно употреблять такие словосочетания в тексте, полезно знать каждому, так как даже программа Word, скорее всего, не поможет прояснить ситуацию с верным окончанием. Встроенная проверка орфографии будет полезна только при вводе «втечении» или «втечение» вместо «в течении».

В течение – слитно или раздельно?
Ответ на этот вопрос однозначен.В любом случае правильно писать раздельно. Здесь как раз и поможет текстовый редактор со встроенной проверкой орфографии, выделяющий слитное написание как ошибочное. Однако автоматическое исправление доступно не всегда. Поэтому проще запомнить это довольно легкое правило, которое выручит при любых обстоятельствах.

Какое окончание правильное: «е» или «и»?
Здесь однозначного ответа нет. Оба варианта правильны, но употребляются в разных случаях, так как отличаются по смыслу. При этом автоматическая проверка орфографии бессильна, потому что написание словосочетания как с окончанием «и», так и с «е» не является ошибочным.

Так что узнать наверняка, какое окончание должно писаться, можно, только рассмотрев словосочетание в предложении.

Правописание в случаях, когда можно поставить вопрос «в чем?»

Правильно: с окончанием «и»
.

Это две части речи: предлог «в» и существительное, которое стоит в предложном падеже. То есть словосочетание отвечает на вопрос «в чем?». Следующее за предлогом существительное в таких случаях может иметь любое из значений (например, «поток» или «развитие»):

Ученые спустя годы заметили изменения (в чем?) в течении реки.

Врачам удалось добиться улучшения (в чем?)в течении заболевания.

Кроме того, существительное может иметь при себе зависимые слова, то есть с целью проверки правописания сочетание легко разделяется вставкой в него прилагательного. Например:

В (каком?) стремительном течении событий стала заметна закономерность.

Правописание при значении «на протяжении какого-то времени» или «во время»

Правильно: с окончанием «е»
.

Это сложный предлог, который по смыслу сходен с выражениями «на протяжении», «за время» или «во время». Следуя правилам русского языка, окончание сочетания при таком значении всегда нужно писать в виде буквы «е»:

Школьники в течение урока изучили правописание прилагательного «оловянный» и составили предложения со словом.

В течение последних четырех лет они три раза отдыхали на море.

Два отдельных слова образуют одну часть речи (сложный предлог), потому вставить между ними еще что-нибудь без нарушения смысла не получится. Такую особенность можно использовать в проверочных целях. Так, например, нельзя разделить это устойчивое сочетание вставкой дополнительного слова в следующем предложении:

Ему не удавалось уловить постоянно ускользающий момент уже в течение долгого времени.

Для сравнения: между предлогом «в» и существительным «течении» можно вставить слово «быстром»:

Он однажды попытался поймать едва уловимый момент (в чем?) в быстром течении времени.

Правописание в случаях, когда можно задать вопрос «во что?»

Правильно: с окончанием «е»
.

Здесь все во многом похоже на случай со словосочетанием с окончанием «и». При этом разница заключается в вопросе, на который отвечает сочетание: «во что?» или «куда?». Это те же две части речи: предлог и существительное, но уже в винительном . В остальном отличий нет. Существительное здесь также может употребляться в любом значении (например, «поток» или «ход»):

Властям стало известно, что промышленные отходы попали (во что?) в течение реки.

Он заметил, что (во что?) в течение мыслей постоянно врывались воспоминания о прошлом разговоре.

В подобных случаях также возможно наличие у существительного зависимых слов. То есть для проверки написания в середину сочетания вставляется, например, прилагательное, и фраза по-прежнему будет иметь смысл.

Выводы

Вне зависимости от смысловой нагрузки и окончания («е» или «и») словосочетание пишется раздельно. При этом на выбор последней буквы во время написания влияет значение в предложении, то есть принадлежность к одной или двум частям речи.

Должно писаться с окончанием «и»
, если:

• оно отвечает на вопрос «в чем?», являясь предлогом и существительным;

Словосочетание должно писаться с окончанием «е»
, если:

• оно аналогично по смыслу выражениям «на протяжении», «во время», «за время», являясь устойчивым сочетанием, которое используется как сложный предлог;
• между частями сочетания невозможно поставить слово.

• словосочетание отвечает на вопрос «во что?», являясь предлогом и существительным;
• между частями сочетания можно поставить слово.

Мы продолжаем наши изыскания в рамках новой рубрики «Минутка грамотности», и сегодня речь пойдет о правильном написании словосочетаний в течение
и в течении
. Думаю, данная проблема достаточно распространена, и многие молодые авторы нет-нет да и призадумываются, правильную ли букву они поставили в окончании. Там что в сегодняшней записи мы раз и навсегда усвоим для себя, каким же правилам подчиняются фразы в течение
и в течении.

Разгадка тайны.

Первое, что следует твердо запомнить: конструкции в течение
и в течении
всегда пишутся раздельно. Слитного написания не существует. Это надо хорошенько запомнить и никогда не допускать подобных оплошностей (благо текстовый редактор MS Word предусмотрительно выделит слитное написание красным подчеркиванием).

Теперь к сути. Вообще различить написание окончаний достаточно просто. Нужно лишь запомнить, чем что является:

1. В течени
   e
   – это предлог, указывающий на временной отрезок или вообще на протяженность чего-либо (В течение суток
   ).
2. Словосочетание в течении
   состоит из предлога в
   и существительного течение
   , указывающего непосредственно на движение воды или иной жидкости (В течении реки)
   .

То есть мы имеем отдельный самостоятельный предлог и простое сочетание предлога с существительным. Именно из этого мы и исходим в дальнейшем при определении верного способа написания.

В течение.

Предлог в течение
употребляется, как правило, с родительным падежом существительного при указании на определенный отрезок времени
. Этот временной отрезок может характеризоваться тем, что:

• на всем его протяжении происходит что-либо;
• в один момент происходит что-либо.

В течение дня мы занимались разработкой своего научного проекта.

Он выполнил множество сложных задач в течение своей работы.

Ответ дали в течение секунды.

Данная конструкция является простым сочетанием предлога в
и существительного течение
и не несет в себе никаких дополнительных смысловых нагрузок. Она просто указывает на упорядоченное движение воды или какой-либо иной жидкости.

Пропавшего мы заметили в течении реки.

Важно отметить, что если между существительным и предлогом возможна подстановка определения (в быстром (плавном, нижнем) течении
), то слово течение
является существительным и в предложном падеже имеет окончание и
. Предлог же в течение
не может быть разбит подстановкой определения.

Пропавшего мы заметили в нижнем течении реки.

На этом все на сегодня. Надеюсь, вы прекрасно запомнили, что предлог в течение
имеет отношение к времени, а словосочетание в течении
указывает на течение воды и может быть легко уточнено дополнительными определениями (в быстром течении
). Подписывайтесь на обновления блога, оставляйте комментарии. До скорых встреч!

ПОМОГИТЕ ПОЖУЛУЙСТА ДАЮ 20 БАЛЛОВ
1. Задание 6

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) попробоваем

2) килограмм яблок

3) семидесятью способами

4) наисложнейший

2.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) семьюдесятью процентами

2) более резкое движение

3) длиньше

4) спелых абрикос

3.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) менее сильнее

2) сороками метрами

3) подписать договоры

4) прорисовывая детали

4.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) триста жителям

2) насквозь промок

3) поезжайте на юг

4) надень ребёнка.

5.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) двадцать двух километров

2) смотрел искоса

3) сильнейший удар

4) одень пальто.

6.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) поклади на стол

2) килограмм яблок

3) пара полотенцев

4) сильнейший

7.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) яркая тюль

2) менее значительный

3) в двух тысячи пятом году

4) их успехи

8.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) много яблоков

2) искомый ответ

3) наилучших снимков

4) более красивейший

9.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) менее веселее

2) пятидесятью килограммами

3) нет торта

4) написав письмо

10.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) ползти вверх

2) семнадцати ребятами

3) наиболее смелее

4) передать привет

11.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) чёрное кофе

2) четырёх товарищей

3) обеих подруг

4) самый быстрейший

12.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) пара ботинков

2) полторы тонны

3) обоих девочек

4) менее глубокий131.

13 Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) не пророняя (слов)

2) в боку

3) знаменитые профессора

4) ихний успех

14.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) пара сапогов

2) добрейший человек

3) пятью минутами зараньше

4) самый лучший

15.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) более выше

2) стал добрее

3) пара ботинок

4) в пятом веку

16.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) попробоваем

2) килограмм яблоков

3) пара полотенец

4) наисложнейший

17.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) с тремястами новобранцами

2) жареные тетерева

3) пара джинс

4) без погонов

18.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) с пятьюдесятью копейками

2) ихние коллеги

3) клади на место

4) более пятиста метров

19.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) с трёхстами килограммами

2) пара чулок

3) более надёжнее, чем тот

4) менее значимый

20.

Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).

1) сотрёт с доски

2) дорогим шампунем

3) в трёхсот метрах

4) пара сапогов

ОЧЕНЬ ДАМ 30 поинтов 1. Найдите и исправьте ошибку (ошибки) в образовании формы слова. Запишите правильный вариант формы слова (слов).1) не пророняя (слов)2) в боку3) знаменитые профессора4) ихний успех2.1) пара сапогов2) добрейший человек3) пятью минутами зараньше4) самый лучший3.1) более выше2) стал добрее3) пара ботинок4) в пятом веку4.1) глубокая Миссисипи2) четырёхстам ученикам3) обаятельная леди4) улица более шире5.1) с тремястами новобранцами2) жареные тетерева3) пара джинс4) без погонов6.1) с пятьюдесятью копейками2) ихние коллеги3) клади на место4) более пятиста метров7.1) с трёхстами килограммами2) пара чулок3) более надёжнее, чем тот4) менее значимый8.1) огромный пустошь2) более стройное пение3) четыресто рублей4) трое ножниц9.1) менее выгодное условие2) о шестистах спортсменах3) моё день рождения4) семеро козочек101) чистейший воздух2) к трёхстам зрителям3) красивая тюль4) двое волчат