Сверхпредельный возраст как пишется правильно

Прочитайте мой ответ пожалуста.

Вам помог ответ?ДаНет

Лена

Сверх предельного возраста можно заключить новый контракт согласно ст. 10

Указа Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 1 изложен в новой редакции

Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе

1.

Цитата:

С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста

:

а) 70 лет — с военнослужащими, имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала;

б) 65 лет — с военнослужащими, имеющими иное воинское звание.

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 2 изложен в новой редакции

2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:

а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

в) для полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет;

д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz62KleozR1

WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Подайте рапорт официально через строевую части.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе

1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.

д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.

А может и не быть заключен!

3. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание продолжить военную службу, новый контракт может быть заключен по решению соответствующего должностного лица в порядке, определенном Федеральным законом и настоящим Положением.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

ВОПРОС! Желаю заключить контракт на 3 года сверх предельного возраста Руководство настаивает на новый контракт до предельного возраста!

Военнослужащий. Мной был заключен контракт до предельного возраста (45 лет). По окончанию контракта, в 2014 году заключен новый на 3 года сверх предельного возраста. ВОПРОС! Желаю заключить контракт на 3 года сверх предельного возраста Руководство настаивает на новый контракт до предельного возраста! (до 50 лет). Рассудите пожалуйста. Спасибо.

А что судить? Вопрос в том, как договоритесь. Например, заранее заключить контракт на на «сверхпредел» — обязать командование Вы не сможете.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Предельный возраст в настоящее время увеличен, в связи с чем руководство правильно настаивает, оснований для заключения с вами контракта сверх предельного возраста нет.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Прав он в этой ситуации и можно ли восстановиться через суд?

Написала рапорт на продление контракта сверх предельного возраста, командир сказал что продлит а за месяц до наступления предельного возраста отказал. Прав он в этой ситуации и можно ли восстановиться через суд?

Не зная всех особенностей, предлагаю оценить ВАШИ ДЕЙСТВИЯ и действия командира на основании следующего.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.12.2020) «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)

Статья 10. Порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе

3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:

в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, — должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Заключение контракта с военнослужащими сверх предельного возраста является правом командира части, но не обязанностью.

Вам помог ответ?ДаНет

Как мне быть, хочу продолжать военную службу?

29.12.2012 наступает предельный возраст.21.06.2012 написала рапорт о пописании нового контракта сверхпредельного возраста сроком на 3 года (выслуга есть на мин. пенсию и жильем обеспечена). 22.07.2012 предоставила заключение ВВК (годна по п.А).Командир подписал и отправил в штаб дивизии. Там подписали и отправили дальше. Там написали, что не видят оснований для подписания, но отправили еще выше. До сих пор не знаю, где мои документы. Остался месяц до наступления предельного возраста. Как мне быть, хочу продолжать военную службу? Спасибо. Ольга.

Здесь только остается уповать на волю бога и отцов командиров. Формально они имеют право как не продлить с Вами контракт так и наоборот. И в том и в другом случае законно.

Вам помог ответ?ДаНет

Как правильно написать Рапорт на увольнение по окончанию контракта сверх предельного возраста после получения жилищной субсидии?

Как правильно написать Рапорт на увольнение по окончанию контракта сверх предельного возраста после получения жилищной субсидии? Контракт заключать не хочу.50 лет.

Рапорт пишите в произвольной форме с указанием оснований.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Написание рапорта на увольнение не предусмотрено действующим законодательством. Пишется рапорт за три месяца при желании заключить новый контракт. Но так как в МО это почти нигде не соблюдают, можете подать рапорт на увольнение и исключение из списка части в произвольной форме. А вообще может вам это и не нужно, могу объяснить почему.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Сейчас действует закон, который определяет предельный возраст нахождения на военной службе полковнику-55 лет.

Предельный возраст 50 лет наступил в 2013 году. Звание-полковник. Продлился на 3 года сверх предельного возраста. В 2016 году этот контракт истекает. Сейчас действует закон, который определяет предельный возраст нахождения на военной службе полковнику-55 лет. Мне в этом году 53 года. Могу ли я снова заключить (продлить) контракт и до какого возраста (до 55 года — на 2 года, или каждый год продлевать по году до 55, или на 3 года и т. п.).

Право продлить контракт Вы имеете.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

А вот подписание «сверхсрочного» контракта, как считают в минобороны, должно обязательно сопровождаться аттестационной рекомендацией. Добавлять, что называется, автоматом пятилетку никому не будут. Служишь добросовестно, имеешь хорошие профессиональные навыки и перспективу карьерного роста, сохранил крепкое здоровье, значит, какое-то время можешь оставаться в строю. Не отвечаешь этим требованиям, — ступай на гражданку.

Читайте: http://www.rg.ru/2014/04/02/vozrast-site-anons.html

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Согласно ст. 49 Федерального закона » о воинской обязанности и военной службе в настоящее время предельный срок пребывания на военной службе военнослужащих в звании полковник составляет 55 лет.

.

Поэтому вы вправе продлить срок контракта до предельного возраста пребывания на военной службе,[b] то есть до 2018 года[/b]. Отказать вам в этом командование не может.

Вам помог ответ?ДаНет

Подскажите пожалуйста, как продлить контракт.

Я военнослужащая, контракт был заключен наступления предельного возраста, в марте 2016 г. исполняется 45 лет. ,жильем обеспечена. Написала рапорт на продление контакта сверх предельного на 1 год., командир батальона подписал, но говорят, что командир полка не подпишет. Подскажите пожалуйста, как продлить контракт.

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

[Закон «О воинской обязанности и военной службе»] [Статья 49]

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

[b]2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.[/b]

Попробуйте обжаловать судебном порядке ссылаясь на равные права,

Здесь также усматривается компетенция Конституционного суда ,если будет отказано судами общей юроисдиуции

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Имею ли право я это сделать, каким образом, на что сослаться при написании рапорта на досрочное увольнение.

Я военнослужащий (старший офицер — капитан 3 ранга) заключил контракт сверх предельного возраста на 3 года (2014-2017 год) мне 46 лет (исполнилось 21 декабря 2015 года) хочу расторгнуть этот контракт раньше срока. Имею ли право я это сделать, каким образом, на что сослаться при написании рапорта на досрочное увольнение. Какие льготы мне положены при таком увольнении (ранее срока окончания контракта сверх предельного возраста.) Спасибо…

пп.а) п.3 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы: по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

Можете по рапорту о нежелании продолжать военную службы посел наступления предельного возраста.

Льготы: 7 окладов если 20 лет службы и другие.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Правильно ли это? Могу ли я продолжать службу и что для этого сделать?

Я военнослужащий внутренних войск (капитан). В 2010 году подписал контракт до наступления предельного возраста — до 15 мая 2014 года (исполняется 45 лет). Меня готовили к увольнению, несмотря на мой рапорт продолжать службу (аттестационная комиссия отказала в заключении нового контракта по требованиям внутриведомственных документов, нерекомендующим заключать новый контракт с офицерами, имеющими право на пенсию и достигшими предельного возраста), прошел ВВК (группа здоровья — А годен без ограничений), оформился в отпуск. Так как ФЗ РФ 64 от 02.04.14 г. был опубликован 04.04.14 г., то рапорт о том, что на основании п.2 этого закона я желаю служить до наступления предельного возраста — 50 лет, я написал 08.04.14 г. и уехал в отпуск (куплены билеты по ВПД и путёвки в санаторий на меня и супругу). Выйдя из отпуска, узнаю, что на меня готов приказ на увольнение по возрасту, а рапорт рассмотрен аттестационной комиссией без моего участия. Правильно ли это? Могу ли я продолжать службу и что для этого сделать?

Нет, в данном случае действия не правомерны обращайтесь в военный гарнизонный суд для защиты своих прав.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Могу ли я продолжать службу и что для этого сделать?

Константин Петрович, продолжать службу не можете. но можете обжаловать в суде решение аттестационной комиссии. если суд признает незаконным увольнение и отменит это решение. то сможете продолжать служить и наоборот.

Вам помог ответ?ДаНет

нет, не правльно Увольнение не законно Вправе увольнение обжаловать в суде Иск по ст 131-132 ГПК РФ

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Так как ФЗ РФ 64 от 02.04.14г. был опубликован 04.04.14г., то рапорт о том, что на основании п.2 этого закона я желаю служить до наступления предельного возраста — 50 лет, я написал 08.04.14гю

Но Вы не дочитали закон, он вступает в силу после 180 дней, то есть Вас могут уволить до этого

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте. Контракт есть контракт. Однако, учитывая, то что Вы подали рапорт до увольнения и не получили письменный обоснованный отказ, то стоит посудиться. Но для начала советовал попасть на прием к командиру полка или бригады и выяснить истинное основание увольнения. Чтобы это не стало неожиданностью в суде. До суда направьте рапорт или жалобу вышестоящему руководству с просьбой о продлении контракта.

Вам помог ответ?ДаНет

Будет ли законной в моём случае процедура увольнения меня из ВС РФ?

Я военнослужащий по контракту, звание подполковник. Контракт сверх предельного возраста заканчивается 15 июля сего года (16 июля мне исполнится 51 год). Исполнил рапорт в январе (за 6 мес.) о продлении со мной контракта ещё на год сверх предельного возраста. Успешно прошёл аттестацию. По здоровью Б-годен с незначительными ограничениями. 4 июля мне по телефону доведено решение ГК ВКС об отказе в заключении со мной очередного контракта (решение о заключении или отказе для моей должности принимается им)., т.к. я до 19 июля нахожусь в отпуске. Будет ли законной в моём случае процедура увольнения меня из ВС РФ? Спасибо.

Как выйдите с отпуска так сразу и уволят, Увольнение работника по инициативе работодателя во время нахождения в отпуске — незаконно.

Увольнение во время отпуска возможно исключительно по инициативе работника (по собственному желанию).

Трудовой кодекс РФСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Требование работодателя написать заявление об увольнении по собственному желанию также противозаконно.

Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию. Также можете направить жалобу в прокуратуру или в суд.

Трудовой кодекс РФСтатья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

Осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

КонсультантПлюс: примечание.

Об увольнении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, см. статью 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ).

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет

Нет, процедура увольнения с военной службы ст 50-51 ФЗ Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О воинской обязанности и военной службе»

вас обязаны ознакомить с приказом об увольеннии обязаны провести контрольную ВВК, перед увольнением никакое доведение до вас увольнение через телефон не допускается.

В соответвсии со ст 34 Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

. [b]Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:

а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;

б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

[/b]

Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 15 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 16 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Указом Президента РФ от 2 января 2016 г. N 2 в пункт 17 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

Решением Верховного Суда РФ от 14 сентября 2016 г. N ВКАПИ 16-44, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 8 декабря 2016 г. N АПЛ 16-513, абзац первый пункта 17 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству в части, позволяющей увольнять военнослужащих, обеспеченных по месту службы служебным жилым помещением, нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания, изъявивших желание реализовать свои жилищные права путём получения жилищной субсидии, с военной службы до реализации их жилищных прав в зависимости от избранного ими постоянного места жительства

17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О случаях, когда согласие военнослужащих на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется, см. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил РФ жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений см. приказ Минобороны России от 30 сентября 2010 г. N 1280

Военнослужащие, являющиеся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, при увольнении с военной службы реализуют право на жилище в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в пункт 19 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, а также заключивший контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву (в том числе обучающийся в военно-учебном заведении), не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных подпунктами «в» — «ж» пункта 1 и пунктом 4 статьи 51 Федерального закона.

При исчислении срока военной службы данного военнослужащего суммарно учитываются срок военной службы по призыву и срок военной службы по контракту в порядке, определяемом Федеральным законом и настоящим Положением.

20. Увольнение отчисленного из военно-учебного заведения военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, производится начальником военно-учебного заведения, откуда отчислен военнослужащий, или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.

В вашем случае процедура нарушена полностью, поэтому вам нужно обращаться в военную прокуратуру с жалобой, если вы хотите отстаивать свои права на незаконное увольнение с военной службы а затем обжаловать действие руководства части в судебном порядке. Ст 218-220 КАС.

Позвонить
WhatsAppTelegram

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте, разьясняю, что заключение нового контракта с военнослужашим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службы является правом командования воинской части (или правомочного должностного лица), а не обязанностью.

В связи с отказом в заключении с Вами контракта о прохождении военной службы, командование воинской части, при условии, что Вы обеспечены служебным жилым помещением (если у Вас возникло право на постоянное жилье), по завершении отпуска проведет комплекс необходимых мероприятий, по результатам которых издаст приказ на увольнение Вас с военной службы по предельному возрасту с оставлением в реестре нуждающихся в жилье, а затем после полного расчета по всем видам довольствия на основании соответствующего приказа по строевой части исключит из списков личного состава воинской части.

Вместе с тем, если Вы имеете выслугу не менее 10 лет, при этом не обеспечены по месту службы служебным жилым помещением, а также признаны установленным порядком нуждающимся в жилье, то командование воинской части не вправе без Вашего согласия уволить Вас с военной службы до реализации Вами права на постоянное жилье по избранному месту жительства (см. абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

В таком случае законодатель допускает прохождение военнослужащим военной службы в добровольном порядке без заключения контракта.

Вам помог ответ?ДаНет

Внимание!
Ответ отключен модератором по причине «».

Здравствуйте, Процедура законна, к сожалению для вас, еще на несколько месяцев можно затянуть но не более.

Вам помог ответ?ДаНет

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! [b]Однозначно процедура увольнения будет законной, это право, а не обязанность заключать с вами новый контракт, за пределами возраста, и тем более с ограничениями по здоровью. [/b] «ЛУЧШИЙ» ответ,-совершенно неверный. [b]Так как не только основной контракт, но и дополнительный,-с вами окончен![/b] [b]Никаких собеседований, законом не предусмотрено, при отказе в продлении службы по предельному возрасту! [/b] См. также ст. 2 ФЗ от 02.04.2014 N 64-ФЗ «О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона „О воинской обязанности и военной службе“

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет